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ALTERAÇÕES PROCESSADAS EM RAZÃO DA NOTA Nº 181/2017/PREVIC, DE 27/01/2017Aprovado pela Portaria nº 464, de 03/05/2017, publicada no D.O.U. de 05/05/2017

REGULAMENTO

PREV PEPSICO | Sociedade Previdenciária | CNPJ nº: 00.098.693/0001-05

PLANO DE BENEFÍCIOS PEPSICO

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SUMÁRIO

Capítulo I – Do Objeto ..................................................................................3

Capítulo II – Das Definições ..........................................................................4

Capítulo III – Do Tempo de Vinculação ao Plano – TVP ...................................9

Capítulo IV – Dos Participantes e dos Beneficiários ......................................13

Capítulo V – Do Salário de Contribuição ......................................................21

Capítulo VI – Das Contribuições, das Despesas Administrativas, das Disposições Financeiras e dos Resultados do Exercício .........................24

Capítulo VII – Das Contas de Participantes ...................................................41

Capítulo VIII – Dos Benefícios ......................................................................43

Capítulo IX – Dos Institutos Legais Obrigatórios ............................................59

Capítulo X – Da Mudança do Vínculo Empregatício ......................................72

Capítulo XI – Das Alterações e da Liquidação do Plano de Benefícios Pepsico ......................................................................................................73

Capítulo XII – Das Disposições Gerais .......................................................... 74

Capítulo XIII – Das Disposições Especiais e Transitórias ................................78

Regulamento Plano de Benefícios Pepsico 3

Capítulo I

Do Objeto

O presente Regulamento tem por objeto estabelecer as condições de concessão e de

manutenção dos Benefícios e direito aos institutos legais obrigatórios nele previstos,

bem como os direitos e obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes e dos Bene-

ficiários, em relação ao Plano de Benefícios Pepsico, administrado pela PREV PEPSICO

– Sociedade Previdenciária.

O Plano de Benefícios Pepsico está estruturado na modalidade de contribuição variável.

O Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico substituiu, unificando, os termos do Re-

gulamento do Plano de Benefícios Pepsico e do Regulamento do Plano de Benefícios

Quaker, vigentes até o dia 19/8/2004.

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Capítulo II

Das Definições

Neste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas terão o significado

abaixo indicado e aparecem no texto com a primeira letra em maiúsculo.

Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino e vice-versa e o singular incluirá o

plural e vice-versa, a menos que o contexto indique o contrário.

2.1 "Administrador": significa o membro do Conselho de Administração, membro

da Diretoria, ou sócio gerente de Patrocinadora.

2.2 "Atuário": significa a pessoa física ou jurídica contratada pela Sociedade com

o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria

atuarial e correlatos, devendo ser, como pessoa física, membro do Instituto

Brasileiro de Atuária ou, como pessoa jurídica, contar, em seu quadro de pro-

fissionais com um membro do mesmo Instituto.

2.3 "Beneficiários": significa as pessoas físicas vinculadas ao Participante ou por

este indicadas, em conformidade com o disposto na Seção II do Capítulo IV

deste Regulamento.

2.4 "Benefícios": significa os benefícios oferecidos aos Participantes e aos Benefi-

ciários previstos neste Regulamento.

2.5 "Conselho Deliberativo": significa o órgão máximo de controle, deliberação e

superior orientação da Sociedade.

2.6 "Conta": conforme definido no Capítulo VII deste Regulamento.

2.7 "Contribuição": significa as contribuições efetuadas pela Patrocinadora e/ou

Participantes, conforme definido no Capítulo VI deste Regulamento.


2.8 "Data do Cálculo": significa a data que serve de referência para as informa-

ções utilizadas no cálculo dos Benefícios, bem como do Resgate de Contri-

buições e da Portabilidade e corresponderá ao primeiro dia útil do mês de

competência. Se a data do Término do Vínculo ou a data da elegibilidade,

morte ou Invalidez, conforme o caso, ou a data do requerimento, se posterior,

ocorrer entre o dia 1º e 15º dia do mês, o mês de competência será o mês

da ocorrência do evento, caso contrário, o mês de competência será o mês

imediatamente subsequente à ocorrência do evento.

No que se refere às Contribuições previstas no Capítulo VI deste Regulamento,

somente serão creditadas na Conta do Participante se o Término do Vínculo

ocorrer após o 15º dia do mês. Se o Término do Vínculo ocorrer entre o dia

1º e 15º dia do mês, o Participante não fará jus ao crédito das Contribuições

relativas ao mês do Término do Vínculo.

2.9 "Data Efetiva do Plano de Benefícios Pepsico": significa o dia 1º de dezembro

de 2002.

2.10 "Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker": significa o dia 6 de junho de 1994,

data em que foi instituído o Plano de Benefícios da extinta Quaker Brasil Ltda.

2.11 "Data Efetiva de Alteração do Plano de Benefícios Pepsico": significa a data de

aprovação da presente alteração do Plano de Benefícios Pepsico, pela autori-

dade competente.

2.12 "Estatuto": significa o Estatuto da PREV PEPSICO – Sociedade Previdenciária.

2.13 "INPC": significa a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor, pu-

blicado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Em caso de extinção do INPC, mudança na sua metodologia de cálculo, re-

forma econômica ou no caso de impossibilidade legal ou material de sua

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utilização para os fins previstos neste Regulamento, a Sociedade escolherá

um índice ou indexador econômico substituto, sujeito à aprovação do órgão

público competente. A Sociedade deverá informar à autoridade competente e

aos Participantes o novo índice escolhido.

2.14 "Invalidez": significa a perda total da capacidade de um Participante desem-

penhar todas as atividades relacionadas à sua função, bem como qualquer

trabalho remunerado, resultando em seu afastamento. À Invalidez aplicam-se,

subsidiariamente, as normas previstas para o benefício de aposentadoria por

invalidez na legislação da Previdência Social.

2.15 "Participante": conforme definido no Capítulo IV deste Regulamento.

2.16 "Patrocinadora": significa a pessoa jurídica que tenha celebrado ou que venha

a celebrar convênio de adesão com a PREV PEPSICO – Sociedade Previden-

ciária em relação ao Plano de Benefícios Pepsico.

2.17 "Plano de Benefícios Quaker": significa o plano oferecido aos participantes

vinculados à extinta Quaker Brasil Ltda., cujas regras constam do Regulamen-

to do Plano de Benefícios Quaker vigente em 18/8/2004.

2.18 "Plano de Benefícios Pepsico": significa o conjunto de Benefícios e respectivos

requisitos para sua obtenção e manutenção, conforme previsto no presente

Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas.

2.19 "Portabilidade": significa a possibilidade de o Participante transferir recursos

para outra entidade de previdência complementar ou companhia seguradora

ou para o Plano de Benefícios Pepsico.

2.20 "Previdência Social": significa a instituição pública que tem como objetivo

reconhecer e conceder direitos previdenciários aos seus segurados ou outro

órgão de caráter oficial com objetivos similares.


2.21 "Recuperação": significa o restabelecimento do Participante ou do Beneficiário,

que tenha sofrido Invalidez, para o desempenho de atividades remuneradas.

2.22 "Reserva Matemática": significa o montante de recursos financeiros apura-

dos atuarialmente em conformidade com as normas pertinentes, necessários

para o pagamento de um determinado Benefício, conforme sua natureza.

2.23 "Retorno de Investimentos": significa o resultado dos investimentos efetuados

com os recursos do Plano de Benefícios Pepsico, incluindo juros, dividendos,

aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outras

rendas, deduzidos os tributos e os custos diretos e indiretos com a adminis-

tração dos investimentos. As despesas necessárias à administração do Plano

de Benefícios Pepsico também poderão ser deduzidas do Retorno dos Investi-

mentos, desde que autorizado pelo Conselho Deliberativo e estejam previstas

no plano de custeio.

2.24 "Regulamento do Plano de Benefícios Quaker": significa o Regulamento do

Plano de Benefícios Quaker, oferecido aos participantes vinculados à extinta

Quaker Brasil Ltda., vigente em dia 18/8/2004.

2.25 "Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico" ou “Regulamento": significa

este documento, conforme estabelecido no Capítulo I.

2.26 "Salário de Contribuição": significa o valor que servirá de base para apuração

das Contribuições, conforme definido no Capítulo V deste Regulamento.

2.27 "Saldo de Conta Total": significa a soma dos saldos das Contas onde serão

creditadas as Contribuições.

2.28 "Sociedade": significa a PREV PEPSICO – Sociedade Previdenciária.

2.29 "Tempo de Vinculação ao Plano - TVP": conforme previsto no Capítulo III deste

Regulamento.

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2.30 "Término do Vínculo": significa a rescisão do contrato de trabalho do Partici-

pante com a Patrocinadora, ou o afastamento definitivo do Administrador em

decorrência de exoneração, renúncia, demissão ou término do mandato sem

recondução, desde que não revertido à condição de empregado.

Para fins de Término do Vínculo, será considerada a data da rescisão do con-

trato de trabalho, não computado eventual período correspondente a aviso

-prévio indenizado.

2.31 "Transformação do Saldo de Conta Total": significa o processo de conversão

do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, em Benefício de renda mensal.

2.32 "Unidade de Referência Pepsico - URP": significa o valor de R$ 494,08, em

01/04/2016. A URP será atualizada em março de cada ano, considerando-

se a média aritmética simples dos diversos índices de reajustes salariais de

caráter geral praticados pelas Patrocinadoras no período de abril a março de

cada ano.


Capítulo III

Do Tempo de Vinculação ao Plano – TVP

3.1 Tempo de Vinculação ao Plano – TVP significa o período de vinculação do

Participante ao Plano de Benefícios Pepsico, contado a partir de seu último

ingresso, observado o disposto neste Capítulo.

3.1.1 O tempo de serviço prestado à Patrocinadora pelos seus empregados e

Administradores anterior à Data Efetiva do Plano de Benefícios Pepsico, res-

salvado o disposto nos subitens 3.1.2 e 3.1.3, será contado como Tempo de

Vinculação ao Plano – TVP, única e exclusivamente para efeito do cálculo

da Contribuição Especial de Patrocinadora e do Benefício Mínimo e para a

elegibilidade aos Benefícios e institutos legais obrigatórios previstos neste

Regulamento.

3.1.2 O disposto no subitem 3.1.1 não se aplica aos Participantes cujo tempo de

serviço anterior à Data Efetiva do Plano de Benefícios Pepsico tenha sido pres-

tado a empresa não patrocinadora que tenha sido sucedida por Patrocina-

dora, conforme subitem 3.1.4.1, após a Data Efetiva do Plano de Benefícios

Pepsico ou empresa que tenha aderido ao Plano de Benefícios Pepsico, após

essa data nem aos mencionados no subitem 3.1.3 deste Regulamento.

3.1.3 O tempo de serviço prestado pelos empregados e Administradores anterior a

Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker será considerado como Tempo de

Vinculação ao Plano – TVP, exclusivamente para cálculo do Benefício Mínimo

e para fins de elegibilidade dos Benefícios e institutos legais obrigatórios pre-

vistos no Plano de Benefícios Pepsico.

3.1.4 Em caso de sucessão societária, após a Data Efetiva do Plano de Benefícios

Pepsico será incluído no Tempo de Vinculação ao Plano – TVP o último perío-

do de tempo de serviço ininterrupto de um Participante prestado a empresa

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não patrocinadora que foi sucedida por Patrocinadora, única e exclusivamen-

te para fins de elegibilidade aos Benefícios e institutos legais obrigatórios pre-

vistos neste Regulamento.

3.1.4.1 Para efeito do disposto no subitem 3.1.4, considera-se sucessão societária

quando, por força de reorganização corporativa, através de fusão, cisão, in-

corporação ou qualquer outra modalidade, a Patrocinadora assuma, por dis-

posição legal ou contratual, a obrigação por todos os direitos trabalhistas da

empresa que venha a suceder.

3.1.5 No cálculo do Tempo de Vinculação ao Plano – TVP, os meses serão converti-

dos em frações de anos de tantos doze avos quanto for o número de meses,

sendo que o período igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerado 1

(um) mês.

3.1.6 A Reserva Matemática correspondente ao tempo de serviço anterior, se hou-

ver, será considerada um compromisso especial, nos termos da legislação

vigente.

3.2 Ressalvado o disposto no subitem 3.2.1, a contagem do Tempo de Vinculação

ao Plano – TVP cessará na data do Término do Vínculo, não podendo, contudo,

ser superior a 30 (trinta) anos.

3.2.1 Sem prejuízo do limite estabelecido no item 3.2, para o Participante que op-

tar pelo autopatrocínio, a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano – TVP

cessará na data em que o Participante preencher os requisitos necessários à

percepção do Benefício de Aposentadoria Normal, ou quando entrar em gozo

de qualquer outro Benefício previsto no Plano de Benefícios Pepsico, o que

primeiro ocorrer.

3.2.2 Para o Participante que optar ou tiver presumida a sua opção pelo benefício

proporcional diferido, a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano – TVP


cessará na data em que o Participante preencher os requisitos necessários

à percepção do Benefício decorrente de sua opção, sem prejuízo do limite

previsto no item 3.2 deste Regulamento.

3.2.3 Na hipótese de novo ingresso de Participante que tenha requerido antecipa-

damente o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico, sem a ocorrência

do Término do Vínculo, será iniciada nova contagem de Tempo de Vinculação

ao Plano – TVP.

3.2.4 Na hipótese de admissão ou readmissão de Participante que tenha anterior-

mente optado pelo autopatrocínio ou benefício proporcional diferido e que

optar por manter outra vinculação ao Plano de Benefícios Pepsico, será inicia-

da nova contagem de Tempo de Vinculação ao Plano – TVP para esse novo

período.

3.2.5 O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado

ou presumida a sua opção pelo benefício proporcional diferido e que vier a

ser admitido ou readmitido em Patrocinadora do Plano de Benefícios Pepsico

ou assumir cargo em sua administração, poderá optar por voltar a receber o

mesmo tratamento dispensado aos demais Participantes que mantém vin-

culação com Patrocinadora para manter somente um vínculo no Plano de

Benefícios Pepsico.

3.2.6 A opção pelo disposto no subitem 3.2.5 deverá ser efetuada pelo Participante

no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data da celebração do contrato indi-

vidual de trabalho ou da posse como Administrador da Patrocinadora.

3.2.7 A opção pelo disposto no subitem 3.2.5 representa a desistência de manter

a condição de Participante autopatrocinado ou da opção ou presunção pelo

benefício proporcional diferido, conforme o caso.

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3.2.8 O Participante de que trata o subitem 3.2.5 que não optar pelo disposto na-

quele subitem e solicitar novo ingresso no Plano de Benefícios Pepsico esta-

belecerá uma nova relação jurídica com o mesmo, independente da anterior

e as Contribuições efetuadas em decorrência dessa nova vinculação serão

creditadas em novas contas individuais.

3.2.9 Ressalvadas as disposições relativas à reintegração de empregado em Pa-

trocinadora, o Participante que requerer o desligamento do Plano de Bene-

fícios Pepsico antes do Término do Vínculo poderá reingressar no Plano de

Benefícios Pepsico, iniciando-se nova contagem de Tempo de Vinculação ao

Plano – TVP.

3.3 O Tempo de Vinculação ao Plano – TVP será interrompido nos casos de li-

cença sem remuneração, afastamento do trabalho por motivo de doença ou

acidente e perda total de remuneração, na hipótese de o Participante não

optar por contribuir ao Plano de Benefícios Pepsico, na condição de autopa-

trocinado, na hipótese de se licenciar ou vier a ser licenciado pela Patrocina-

dora, sem remuneração, de afastamento do trabalho por motivo de doença

ou acidente ou, ainda, no caso de perda parcial ou total de remuneração na

Patrocinadora sem que haja Término de Vínculo.


Capítulo IV

Dos Participantes e dos Beneficiários

Seção I – Dos Participantes

4.1 São Participantes, para efeito deste Regulamento:

I os empregados e Administradores da Patrocinadora;

II aqueles que estejam recebendo Benefício de prestação continuada

previsto neste Regulamento;

III os ex-empregados e ex-Administradores de Patrocinadora que se

mantenham filiados ao Plano de Benefícios Pepsico, nos termos

deste Regulamento.

4.2 O pedido de ingresso como Participante do Plano de Benefícios Pepsico é

facultativo e deverá ser realizado por escrito, em impresso próprio a ser forne-

cido pela Sociedade.

4.2.1 No ato do ingresso, o Participante preencherá os formulários fornecidos pela

Sociedade e autorizará o processamento dos descontos das Contribuições de

que trata este Regulamento, em folha de pagamento da Patrocinadora.

4.2.2 O Participante ficará obrigado a apresentar os documentos que lhe forem

solicitados, inclusive com relação a seus Beneficiários.

4.2.3 É vedado o ingresso de Participante que esteja em gozo de Benefício pelo

Plano de Benefícios Pepsico, exceto a Pensão por Morte e o Abono Anual rece-

bido em decorrência de falecimento de Participante do qual seja Beneficiário.

4.2.4 Os Participantes do Plano de Benefícios Pepsico poderão optar por portar

para o Plano de Benefícios Pepsico os recursos oriundos de outro plano

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de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia

seguradora.

4.3 O ingresso como Participante no Plano de Benefícios Pepsico e a manuten-

ção dessa qualidade são pressupostos indispensáveis ao direito à percepção

pelo mesmo ou por seus Beneficiários de qualquer dos Benefícios e institutos

legais obrigatórios previstos neste Regulamento.

4.4 Perderá a qualidade de Participante aquele que:

I falecer;

II deixar de ser empregado ou Administrador de Patrocinadora, ressal-

vados os casos em que o Participante tiver preenchido as condições

para recebimento de Benefício de Aposentadoria e não tiver optado

pelo instituto da Portabilidade, do Resgate de Contribuições, do auto-

patrocínio ou benefício proporcional diferido, mesmo que presumido;

III deixar de recolher por 3 (três) meses consecutivos o valor das Contri-

buições previstas no Plano de Benefícios Pepsico, nas datas devidas,

inclusive as destinadas ao custeio das despesas administrativas, se

houver, desde que previamente notificado;

IV requerer o desligamento do Plano de Benefícios Pepsico;

V receber um pagamento único sem direito a pagamento de presta-

ção mensal, conforme previsto neste Regulamento;

VI optar pela Portabilidade ou pelo Resgate de Contribuições;

VII tiver expirado o prazo escolhido pelo Participante para recebimento

do Benefício ou tiver ocorrido o pagamento único de Benefício de

valor mensal inferior a 2 Unidades de Referência Pepsico - URP.


4.4.1 Para efeito do disposto no inciso III do item 4.4, o Participante, após o não

pagamento por 2 (dois) meses consecutivos do valor de suas Contribuições,

será notificado a efetuar o pagamento das mesmas, sob pena de perder a sua

qualidade de Participante a partir do terceiro mês consecutivo de atraso no

pagamento de suas Contribuições.

4.4.2 Será constituída exceção ao disposto no inciso III do item 4.4 quando o Partici-

pante tiver vínculo empregatício com a Patrocinadora ou quando não houver

o recolhimento das Contribuições na época devida em razão de encontrar-se

pendente junto à Sociedade o deferimento da sua opção pelo autopatrocínio

ou benefício proporcional diferido.

4.4.3 O Participante que requerer antecipadamente o desligamento do Plano de

Benefícios Pepsico, na forma do inciso IV do item 4.4, poderá optar pelo Res-

gate de Contribuições ou pela Portabilidade, sendo o pagamento ou a trans-

ferência dos recursos concretizados após o Término do Vínculo.

4.4.4 A perda da qualidade de Participante, exceto se decorrente de seu falecimen-

to, importará a perda da condição dos respectivos Beneficiários, independen-

temente de qualquer aviso ou notificação por parte da Sociedade.

4.5 O Participante que prestar serviço a mais de uma Patrocinadora do Plano

de Benefícios Pepsico, ficará vinculado apenas a uma delas para efeito do

disposto neste Regulamento.

4.5.1 Ocorrendo o disposto no item 4.5 supra, os Benefícios e as Contribuições pre-

vistos neste Regulamento serão calculados considerando a soma dos Salá-

rios de Contribuição efetivamente percebidos de cada uma das Patrocinado-

ras com as quais tenha vínculo empregatício ou das quais seja Administrador.

4.6 A Patrocinadora à qual o Participante estiver vinculado, para fins deste Re-

gulamento, debitará as respectivas Contribuições às outras Patrocinadoras,

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com as quais o Participante tenha vínculo empregatício ou das quais seja

Administrador.

Seção II – Dos Beneficiários

4.7 São Beneficiários o cônjuge, o companheiro de Participante ou companheiro

e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, menores de 21

(vinte e um) anos de idade, sendo estendido até 24 (vinte e quatro) anos de

idade completos, se estiver cursando estabelecimento de ensino superior re-

conhecido pelo Ministério da Educação. Não haverá limite de idade para filho

total e permanentemente inválido.

4.7.1 Para os efeitos do item 4.7, companheiro significa a pessoa que mantenha

união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida

pela Previdência Social.

4.7.2 Configura-se a habilitação de Beneficiário no momento do falecimento do

Participante que esteja em atividade ou em gozo de Benefício, pelo cumpri-

mento dos requisitos estabelecidos no item 4.7.

4.7.3 Ocorrendo o falecimento do Participante sem que tenha sido feita a inscri-

ção de Beneficiários, será lícito a pessoas que se enquadram na condição

do item 4.7 solicitar à Sociedade a sua inscrição na condição de Beneficiá-

rio, não lhes assistindo direito a pagamentos relativos a datas anteriores à

data da efetiva inscrição extemporânea nem a Benefícios já pagos, parcial

ou integralmente, aos Beneficiários em gozo de Benefício. Na hipótese de o

Benefício já ter sido pago integralmente a Beneficiários já habilitados, nos

termos do item 4.7, a Sociedade não efetuará qualquer pagamento, a qual-

quer título, ao Beneficiário extemporâneo.


4.7.4 O Participante que não tiver Beneficiário poderá, mediante o preenchimento

de formulário próprio fornecido pela Sociedade, indicar Beneficiários que,

em caso de falecimento e na falta de Beneficiários, receberá os valores pre-

vistos neste Regulamento. A indicação de Beneficiário, neste caso, que será

denominado Beneficiário Indicado, poderá ser alterada, a qualquer tempo,

mediante comunicação escrita do Participante à Sociedade. Se indicados

mais de um Beneficiário o Participante poderá determinar a proporção que

caberá a cada indicado livremente. Se não determinada a proporção o valor

será rateado em partes iguais.

4.7.5 Não havendo Beneficiários ou Beneficiários Indicados, os valores serão pagos

aos herdeiros designados em inventário judicial.

4.7.6 Para efeito dos termos deste Regulamento Beneficiário e Beneficiário Indi-

cado serão referenciados genericamente como Beneficiários, salvo exceção

onde a aplicação dos termos separadamente for essencial para o entendi-

mento da disposição regulamentar.

Seção III – Da Reintegração

4.8 O restabelecimento da qualidade de Participante do empregado reintegrado

à respectiva Patrocinadora, administrativamente ou em decorrência de sen-

tença judicial, se dará nas condições estabelecidas nesta Seção, salvo se a

decisão judicial de reintegração estabelecer de forma distinta.

4.8.1 Efetivado o restabelecimento da qualidade de Participante serão assegurados

a este todos os direitos e obrigações previstos neste Regulamento.

4.9 Ocorrendo a reintegração, e sendo a Patrocinadora responsável pelo paga-

mento total da remuneração no período decorrido desde a data da demissão

até a data da reintegração, e sendo do interesse do Participante o restabe-

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lecimento da sua qualidade perante o Plano de Benefícios Pepsico, deverá

ser efetuado o pagamento das Contribuições devidas e não pagas durante

esse período, conforme o caso, pelo Participante e/ou Patrocinadora apuradas

considerando para esse efeito a última opção de Contribuição efetuada pelo

Participante, no prazo de até 90 (noventa) dias a contar da data da reintegra-

ção, quando esta for administrativa ou judicial.

4.9.1 As Contribuições de que trata o item 4.9 serão atualizadas monetariamente

pela variação do INPC e acrescidas de juros de 0,5% (zero vírgula cinco por

cento) ao mês, desde a data em que seriam devidas até a data do efetivo

pagamento à Sociedade.

4.10 Na hipótese de ocorrer o restabelecimento da qualidade de Participante, por

interesse do mesmo, sem a obrigatoriedade de a Patrocinadora efetuar o

pagamento da remuneração relativa ao período decorrido desde a data da

demissão até a data da reintegração, o restabelecimento da sua qualidade de

Participante estará condicionado ao pagamento pelo Participante das Contri-

buições devidas e não pagas, no prazo de até 90 (noventa) dias a contar da

data da reintegração, quando esta for administrativa ou judicial.

4.10.1 As Contribuições relativas à parcela da Patrocinadora e do Participante de

que trata o item 4.10 serão devidas pelo Participante e ambas corresponde-

rão aos valores apurados da mesma forma estabelecida neste Regulamento

para o Participante que optar pelo disposto no item 4.9 deste Regulamento.

4.10.2 As Contribuições de que trata o subitem 4.10.1 serão atualizadas na forma

estabelecida no subitem 4.9.1 deste Regulamento.

4.11 No caso de o Participante optar por restabelecer sua qualidade deverá de-

volver à Sociedade, em única parcela, qualquer valor recebido da Sociedade

a título de Benefício ou Resgate de Contribuições, ou ainda, decorrente de


valores transferidos ou portados, com a atualização e juros previstos no su-

bitem 4.9.1, considerando para este efeito o período decorrido desde a data

do recebimento até a data da efetiva devolução à Sociedade. No caso de

transferência e portabilidade não haverá o acréscimo de juros.

4.12 O restabelecimento da qualidade de Participante em decorrência de determi-

nação judicial proferida nos autos de processo movido contra a Sociedade

implicará automaticamente o pagamento das Contribuições devidas e não

pagas pela respectiva Patrocinadora e pelo Participante.

4.13 O Participante que manteve a condição de autopatrocinado e que for reinte-

grado à Patrocinadora em decorrência de processo administrativo ou decisão

judicial será enquadrado, no que couber, no disposto nos itens 4.9 e 4.10

deste Regulamento.

4.14 Se a reintegração deferida em liminar não se tornar definitiva, em decorrên-

cia de sentença judicial já transitada em julgado, deverão ser adotadas as

seguintes providências:

I manutenção da qualidade de Participante em gozo de Benefício por

este Plano para o reintegrado na forma do item 4.13, na hipóte-

se de já estar recebendo Benefício de aposentadoria ou Benefício

Proporcional deste Plano em data anterior ao trânsito em julgado

da sentença, bem como a manutenção da Pensão por Morte se já

concedida a seus Beneficiários;

II manutenção da qualidade de Participante com retorno automático

à condição de autopatrocinado, no caso mencionado no item 4.13,

que já detinha essa situação antes da reintegração provisória, exce-

ção feita aos casos abrangidos pelo disposto no inciso I deste item;

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III cancelamento da reintegração processada na forma desta Seção,

com a devolução pela Sociedade dos valores mencionados nos refe-

ridos itens a quem efetuou o pagamento indevidamente, atualizados

monetariamente com base na variação do INPC, acrescidos de juros

de 0,5% (zero vírgula cinco por cento) ao mês, no período decorrido

desde a data do recebimento até a data do efetivo pagamento.

4.14.1 O ex-Participante reintegrado na Patrocinadora, abrangido pelo disposto no

inciso III do item 4.14, fica obrigado a devolver à Sociedade, em uma única

parcela, os valores eventualmente recebidos pelo mesmo, no prazo de 30

(trinta) dias a contar da data da ciência do cancelamento da reintegração,

devidamente atualizados pela variação do INPC, acrescidos de juros de 0,5%

(zero vírgula cinco por cento) ao mês, no período decorrido desde a data do

recebimento até a data do efetivo pagamento.

4.15 O Participante em gozo de aposentadoria ou do Benefício Proporcional previs-

tos neste Regulamento e que for reintegrado à Patrocinadora, estará sujeito,

no que couber, ao disposto nesta Seção.


Capítulo V Do Salário de Contribuição

5.1 Para fins do disposto neste Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico, Sa-

lário de Contribuição significa o valor que servirá de base para o cálculo das

Contribuições definidas no Capítulo VI, conforme a condição do Participante

na Patrocinadora.

5.2 Para o Participante empregado de Patrocinadora, o Salário de Contribuição

significa o salário bruto mensal. Para funcionários elegíveis, será somada

ao salário bruto a variável mensal de vendas e reflexos incidentes sobre

este salário variável, que lhe for efetivamente pago pela Patrocinadora, ex-

cluindo-se participação nos lucros e resultados, bônus, eventual gratifica-

ção e indenização.

5.3 Para o Participante comissionado empregado de Patrocinadora, Salário de

Contribuição significa o valor referente à média aritmética simples das comis-

sões, apurada na forma do disposto nos subitens 5.3.1 e 5.3.2.

5.3.1 O valor da média das comissões será apurado, anualmente, no mês de

abril, para vigorar a partir do mês de maio imediatamente subsequente e

corresponderá ao resultado obtido com a apuração da média aritmética

simples das comissões mensais recebidas nos últimos 12 (doze) meses,

imediatamente anteriores ao mês de abril, incluindo, ainda, os descansos

semanais remunerados (DSR) e todos os reflexos incidentes sobre essas

comissões.

5.3.2 O valor da média das comissões não poderá ser inferior ao "mínimo garantido"

por Patrocinadora. Ocorrendo essa hipótese o valor da comissão será substituí-

do pelo "mínimo garantido" para apuração do Salário de Contribuição.

22

5.3.3 Caso não seja aplicada, por força de disposição deste Regulamento, o dispos-

to nos subitens 5.3.1 e 5.3.2 será considerado como Salário de Contribuição do Participante comissionado o mínimo garantido.

5.4 Para o Participante Administrador de Patrocinadora significa o salário bruto

mensal e/ou honorários e/ou pró-labore pago pela Patrocinadora.

5.5 Para o Participante que optar por permanecer no Plano de Benefícios Pepsico,

na condição de autopatrocinado, o Salário de Contribuição corresponderá

àquele fixado de acordo com o estabelecido nos itens 5.2, 5.3 e 5.4, confor-

me o caso, calculado no mês do Término do Vínculo, observado o disposto no

item 5.11 deste Regulamento, no que diz respeito à respectiva atualização.

5.6 Para o Participante que sofrer perda parcial ou total de remuneração na Pa-

trocinadora e optar pelo autopatrocínio, conforme disposto no item 4.10, o

Salário de Contribuição significa aquele fixado de acordo com o estabelecido

nos itens 5.2, 5.3 e 5.4, conforme o caso, calculado na data da perda total ou

parcial da remuneração, atualizado conforme o previsto no item 5.11 deste

Regulamento.

5.7 Para o Participante que optar ou tiver presumida a opção pelo benefício pro-

porcional diferido, o Salário de Contribuição significa àquele fixado de acordo

com o estabelecido nos itens 5.2, 5.3 e 5.4, conforme o caso, calculado no

mês do Término do Vínculo, ou da opção pelo benefício proporcional diferido

no caso de Participante que se manteve no Plano de Benefícios Pepsico na

condição de autopatrocinado.

5.7.1 Para o Participante que tenha optado ou presumida a opção pelo benefício

proporcional diferido o Salário de Contribuição será utilizado única e exclusi-

vamente para efeito de apuração da Contribuição destinada ao custeio das

despesas administrativas.


5.8 Para o Participante que se licenciar ou vier a ser licenciado pela Patrocinado-

ra e que optar pelo autopatrocínio, o Salário de Contribuição significa, durante

o período da licença sem remuneração, aquele a que teria direito caso esti-

vesse no exercício de suas funções na respectiva Patrocinadora, observado

o disposto no item 5.11 deste Regulamento, no que diz respeito à respectiva

atualização.

5.9 Para o Participante afastado do trabalho por motivo de doença ou acidente de

trabalho e que optar pelo autopatrocínio, o Salário de Contribuição significa,

durante o período de afastamento, aquele a que teria direito caso estivesse no

exercício de suas funções na respectiva Patrocinadora, observado o disposto

no item 5.11 deste Regulamento, no que diz respeito à respectiva atualização.

5.10 Para o Participante do sexo feminino que estiver em gozo de licença materni-

dade, o Salário de Contribuição corresponderá ao valor que receberia men-

salmente, caso estivesse no exercício de suas funções, observado o disposto

nos itens 5.2, 5.3, 5.4 e 5.11 deste Regulamento.

5.11 O Salário de Contribuição previsto nos itens 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9 e 5.10, a

partir do mês subsequente ao mês do Término do Vínculo ou do afastamento,

conforme o caso, será atualizado com o mesmo índice, na mesma data e de

acordo com o critério utilizado para atualização da URP.

5.12 O 13º (décimo terceiro) salário e quaisquer outros pagamentos, não previstos

nos itens anteriores não compõem o Salário de Contribuição de que trata este

Capítulo.

24

Capítulo VI Das Contribuições, das Despesas Administrativas, das Disposições Financeiras e dos Resultados do Exercício

Seção I – Das Contribuições de Participante

6.1 A Contribuição Suplementar mensal de Participante corresponderá ao resul-

tado obtido pela aplicação de um percentual entre 0% (zero por cento) e 5%

(cinco por cento), observando-se múltiplos de 0,5% (zero vírgula cinco por

cento), aplicado sobre a parcela do Salário de Contribuição que exceder a 07

(sete) Unidades de Referência Pepsico - URP.

6.1.1 A escolha do percentual de que trata o item 6.1, deverá ser efetuada pelo

Participante no mês em que aderir ao Plano de Benefícios Pepsico, vigorando

a partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada

ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o disposto

no subitem 6.1.2 deste Regulamento.

6.1.2 Na hipótese de o Participante não informar nos meses de março e outubro

de cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual definido na

última opção realizada.

6.1.3 Na ausência de manifestação de que trata o subitem 6.1.1 na data de ade-

são do Participante ao Plano de Benefícios Pepsico ou no momento em que

atinja a elegibilidade à Contribuição Suplementar, será considerado pela So-

ciedade o percentual de 0% (zero por cento).

6.1.4 A Contribuição Suplementar mensal de Participante de que trata este item

será efetuada 12 (doze) vezes por ano.


6.2 A Contribuição Adicional mensal de Participante será opcional e corres-

ponderá a um percentual escolhido pelo Participante, aplicado sobre o

Salário de Contribuição.

6.2.1 Não haverá contrapartida da Patrocinadora relativamente à Contribuição Adi-

cional do Participante.

6.2.2 O percentual de que trata o item 6.2 para a apuração da Contribuição Adi-

cional deverá ser em múltiplos de 0,5% (zero vírgula cinco por cento), e não

poderá ser inferior a 1% (um por cento).

6.2.3 A escolha do percentual de que trata o item 6.2 deverá ser efetuada pelo

Participante no mês do ingresso no Plano de Benefícios Pepsico, vigorando a

partir deste mês e, posteriormente, nos meses de março e outubro de cada

ano para vigorar a partir dos meses de abril e novembro, observado o subitem

6.2.4 deste Regulamento.

6.2.4 Na hipótese de o Participante não informar nos meses de março e outubro

cada ano o percentual escolhido, será mantido o percentual definido na últi-

ma opção realizada.

6.2.5 A Contribuição Adicional do Participante será efetuada 12 (doze) vezes

por ano.

6.3 A Contribuição Extraordinária de Participante será opcional e corresponderá

a um percentual em múltiplos de 0,5%, escolhido pelo Participante, aplicado

sobre o Salário de Contribuição.

6.3.1 Não haverá contrapartida da Patrocinadora relativamente à Contribuição Ex-

traordinária do Participante.

26

6.3.2 A Contribuição Extraordinária poderá ser efetuada pelo Participante em qual-

quer época, mediante comunicação por escrito à Sociedade, no mês imedia-

tamente anterior àquele em que o Participante pretenda, conforme o caso,

realizar a Contribuição Extraordinária integralmente, ou iniciar o seu respecti-

vo recolhimento pelo número de meses desejado, quando feito em parcelas

mensais consecutivas.

6.4 As Contribuições descritas nos itens 6.1, 6.2 e 6.3 serão creditadas e acumula-

das na Conta de Participante, que será acrescida do Retorno de Investimentos.

6.5 As Contribuições de Participante serão efetuadas por meio de descontos re-

gulares na folha de salários, e o seu recolhimento à Sociedade será realizado

até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.

6.6 Se na folha de salários não houver, por qualquer motivo, o desconto das Con-

tribuições, o Participante ficará obrigado a recolher o valor diretamente à So-

ciedade, ou por meio de estabelecimento bancário por esta indicado, até o

dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.

6.7 O Participante que optar pelo autopatrocínio ficará obrigado a pagar a res-

pectiva Contribuição, incluindo a destinada ao custeio das despesas ad-

ministrativas, se houver, bem como quaisquer outros valores, diretamente

à Sociedade, ou por meio de estabelecimento bancário por esta indicado,

até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência. O Par-

ticipante que optar pelo benefício proporcional diferido deverá efetuar o

pagamento de Contribuição destinada à cobertura de despesas adminis-

trativas, se houver, da mesma forma prevista neste item.

6.7.1 A Contribuição do Participante que optou pelo autopatrocínio bem como a

Contribuição de Patrocinadora por ele assumida, serão creditadas e acumu-


ladas na Conta de Participante, ressalvado o disposto nos subitens 6.7.2 e


6.7.2 A Contribuição destinada ao custeio das despesas administrativas devida

pelo Participante, de que trata o item 6.7, se houver, será alocada em uma

conta do plano de gestão administrativa.

6.7.3 A Contribuição de Participante autopatrocinado destinada ao custeio do Be-

nefício Mínimo será alocada em uma conta coletiva do programa previden-

ciário do Plano de Benefícios Pepsico.

6.8 Ressalvada disposição expressa em contrário, as Contribuições de Participan-

te cessarão automaticamente na primeira das seguintes ocorrências:

I Término do Vínculo por qualquer razão, exceto na hipótese de o Par-

ticipante optar pelo autopatrocínio;

II quando o Participante requerer o Benefício de Aposentadoria Nor-

mal ou Antecipada, previstos neste Regulamento;

III em caso de concessão de Benefício por morte ou por Invalidez;

IV quando o Participante requerer o desligamento do Plano de Benefí-

cios Pepsico;

V quando ocorrer o cancelamento da reintegração, na forma prevista

no inciso III do item 4.14 deste Regulamento;

VI quando ocorrer a exclusão do Plano de Benefícios Pepsico, por falta

de recolhimento das Contribuições previstas neste Regulamento.

6.9 As Contribuições de Participante ficarão suspensas:

28

I durante o período em que perdurar a licença sem remuneração con-

cedida ou admitida pela Patrocinadora;

II a partir do 7º (sétimo) mês de afastamento do Participante por mo-

tivo de doença ou acidente;

III durante o período em que perdurar a reclusão ou detenção do

Participante.

Seção II – Das Contribuições de Patrocinadora

6.10 A Contribuição Básica de Patrocinadora corresponderá ao resultado obtido com

a aplicação do percentual de 5% (cinco por cento) sobre a parcela do Salário

de Contribuição que exceder a 07 (sete) Unidades de Referência Pepsico - URP.

6.11 A Contribuição Suplementar de Patrocinadora corresponderá a 100% (cem

por cento) da Contribuição Suplementar de Participante de que trata o item

6.1 deste Regulamento.

6.12 A Contribuição Básica e a Contribuição Suplementar de Patrocinadora serão

efetuadas 12 (doze) vezes por ano.

6.13 A Contribuição Especial de Patrocinadora é devida em relação aos emprega-

dos da Patrocinadora na Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker e que

aderiram ao Plano de Benefícios Pepsico.

A Contribuição Especial é determinada da seguinte forma:

I Do mês da primeira Contribuição Especial realizada até agosto/2004

corresponderá a (a) x (b) / (c), onde:

(a) valor da primeira Contribuição Básica de Patrocinadora;


(b) corresponde ao período do Tempo de Vinculação ao Plano

– TVP anterior a Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker,

apurado em meses, limitado ao resultado obtido entre a

diferença de 360 (trezentos e sessenta) e o número de

meses entre a Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker

e a data de elegibilidade do Participante à Aposentadoria

Normal, se positivo;

(c) corresponde ao número de meses, entre a Data Efetiva do

Plano de Benefícios Quaker e a data em que o Participan-

te preencher os requisitos para Aposentadoria Normal.

II A partir de setembro/2004 a Contribuição Especial corresponderá a

[(a) x (b) x (c) - (d)] / (e), onde:

(a) a parcela do Salário de Contribuição que exceder a 10

(dez) Unidades de Referência Pepsico vigente no mês de

setembro/2004;

(b) 5% (cinco por cento);

(c) período do Tempo de Vinculação ao Plano – TVP anterior

a agosto/2004, apurado em meses, limitado ao resultado

obtido entre a diferença de 360 (trezentos e sessenta) e o

número de meses entre setembro/2004 e a data de elegibi-

lidade do Participante à Aposentadoria Normal, se positivo;

(d) o valor da soma dos saldos das Contas de Contribuição Bá-

sica e de Contribuição Especial, apurados em 19/8/2004;

(e) número de meses entre 19/8/2004 e a data em que o Parti-

cipante preencher os requisitos para Aposentadoria Normal.

30

6.13.1 O valor da Contribuição Especial de que trata o inciso I do item 6.13 será

atualizado até agosto/2004, mensalmente, mediante a aplicação da variação

mensal do INPC do mês imediatamente anterior.

6.13.2 O valor da Contribuição Especial de que trata o inciso II do item 6.13 será

atualizado até a data de sua liquidação, mensalmente, mediante a aplicação

da variação mensal do INPC do mês imediatamente anterior.

6.13.3 A Contribuição Especial de Patrocinadora de que trata o item 6.13 será credi-

tada e acumulada na Conta de Contribuição Especial, definida no inciso IV do

item 7.1 deste Regulamento.

6.13.4 A Contribuição Especial de Patrocinadora não será devida em relação aos

empregados cujo tempo de serviço anterior à Data Efetiva do Plano de Bene-

fícios Quaker,tenha sido prestado a empresa não patrocinadora sucedida por

Patrocinadora após a Data Efetiva do Plano de Benefícios Quaker, conforme

subitem 3.1.4.1, ou empresa que tenha aderido ao Plano após essa data.

6.14 Na hipótese de concessão do Benefício de Aposentadoria Antecipada ao

Participante oriundo da Patrocinadora que fizer jus à Contribuição Especial

de que trata o item 6.13, o valor das parcelas vincendas da Contribuição

Especial ainda não recolhidas à Sociedade será pago em uma única parcela

pela Patrocinadora ou pelo Participante autopatrocinado, conforme o caso, e

corresponderá a (a) x [(b) – (c)], onde:

(a) valor da última Contribuição Especial paga;

(b) número de parcelas apurado na Data Efetiva do Plano de Benefícios

Quaker para o pagamento da Contribuição Especial;

(c) número de parcelas pagas desde o ingresso do Participante neste

Plano.


6.14.1 O Participante que optou pelo autopatrocínio em razão de Término do Víncu-

lo e que requerer o Benefício de Aposentadoria Antecipada poderá optar, na

data do seu requerimento, por recolher ou não, por meio de parcela única, o

valor apurado na forma do disposto no item 6.14 deste Regulamento.

6.14.2 O valor da Contribuição Especial relativo ao período remanescente deverá ser

recolhido à Sociedade pela Patrocinadora ou pelo Participante autopatrocina-

do, conforme o caso, no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da data do

requerimento do Benefício de Aposentadoria Antecipada, devidamente atuali-

zado pelo Retorno de Investimentos do mês anterior ao mês de competência

do pagamento.

6.14.3 Caso o valor da Contribuição Especial a ser integralizado pelo Participante

autopatrocinado exceda ao limite previsto na norma que trata do crime de

lavagem de dinheiro, o referido Participante deverá declarar à Sociedade, por

escrito, a origem do valor correspondente.

6.15 A Contribuição Coletiva mensal de Patrocinadora será destinada à cobertura

do Benefício Mínimo e corresponderá ao resultado obtido com a aplicação

de um percentual estabelecido pelo Atuário do Plano de Benefícios Pepsico

sobre o somatório dos Salários de Contribuição de todos os Participantes do

Plano de Benefícios Pepsico.

6.15.1 O percentual mencionado no item 6.15 será definido atuarialmente e ajusta-

do sempre que for necessário à manutenção do equilíbrio do Plano de Bene-

fícios Pepsico, observadas as disposições legais vigentes.

6.15.2 A Contribuição Coletiva mensal de Patrocinadora de que trata o item 6.15

será alocada em uma conta coletiva do Plano de Benefícios Pepsico.

6.16 As Contribuições Básicas de Patrocinadora, relativas a cada Participante, fica-

rão suspensas:

32

I durante o período em que perdurar a licença sem remuneração con-

cedida ou admitida pela Patrocinadora;

II a partir do 7º (sétimo) mês de afastamento do Participante por mo-

tivo de doença ou acidente;

III durante o período em que perdurar a reclusão ou detenção do Parti-

cipante.

6.17 As Contribuições de Patrocinadora, relativas a cada Participante, cessarão au-

tomaticamente na primeira das seguintes ocorrências:

I Término do Vínculo por qualquer razão;

II no mês subsequente aquele em que o Participante preencher as

condições estipuladas neste Regulamento para ter direito ao Benefí-

cio de Aposentadoria Normal;

III em caso de concessão de Benefício por morte ou por invalidez;

IV na data em que o Participante requerer o desligamento do Plano de

Benefícios Pepsico, na forma disposta no inciso IV do item 4.4 deste

Regulamento;

V quando ocorrer o cancelamento da reintegração, na forma prevista

no inciso III do item 4.14 deste Regulamento;

VI quando ocorrer a exclusão do Participante do Plano de Benefícios

Pepsico, por falta de recolhimento das Contribuições previstas neste

Regulamento.

6.18 As Contribuições de Patrocinadora serão recolhidas à Sociedade, em moeda

corrente, até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao mês de competência.


6.19 As Contribuições de Patrocinadora de que tratam os itens 6.10 e 6.11 serão

creditadas e acumuladas na Conta de Patrocinadora, que será acrescida do

Retorno de Investimentos.

Seção III – Das Despesas Administrativas

6.20 As despesas necessárias à administração do Plano de Benefícios Pepsico

poderão ser custeadas:

I pelo resultado obtido pelo Retorno dos Investimentos;

II por meio de Contribuições de Patrocinadoras, definidas no plano de

custeio aprovado pelo Conselho Deliberativo, e, nos casos previstos

neste Regulamento, de Participantes;

III por receitas administrativas, se houver;

IV pelo fundo administrativo; e

V pelas demais fontes de custeio previstas na legislação vigente apli-

cável.

6.20.1 A forma de custeio das despesas administrativas, conforme disposto no item

6.20, será definida pelo Conselho Deliberativo e prevista no plano de custeio.

6.20.2 Na hipótese de as despesas administrativas do Plano de Benefícios Pepsico

não serem custeadas pelas fontes de custeio referidas nos incisos I, III e IV do

item 6.20 a Patrocinadora, por liberalidade, poderá assumir as despesas que

seriam cobertas pelas Contribuições que seriam devidas pelo Participante

autopatrocinado e que tenha optado ou presumida a opção pelo instituto

do benefício proporcional diferido, hipótese em que a forma de pagamento

constará do plano de custeio.

34

6.20.3 O valor da contribuição mensal destinada ao custeio das despesas admi-

nistrativas, quando devido pelo Participante, corresponderá à aplicação de

percentual sobre o seu Salário de Contribuição, apurado com base em cri-

térios uniformes e não discriminatórios, previsto no plano de custeio anual

aprovado pelo Conselho Deliberativo.

6.20.4 O valor da Contribuição mensal destinada a custear as despesas administra-

tivas devidas pelo Participante que optar pelo autopatrocínio, pelo benefício

proporcional diferido ou que tiver presumida a opção por este último que

não for assumida pela Patrocinadora por liberalidade será apurado conforme

disposto no subitem 6.20.3 deste Regulamento.

6.20.5 Na hipótese de a Patrocinadora optar por não assumir a parte das despesas

administrativas referente aos Participantes de que trata o subitem 6.20.4, a

referida decisão deverá ser comunicada, por escrito, à Sociedade que infor-

mará aos Participantes, que optaram pelo autopatrocínio, benefício proporcio-

nal diferido ou que tiveram presumida a opção por este último.

6.20.5.1 As despesas administrativas devidas pelos Participantes que tiverem a opção

pelo benefício proporcional diferido presumida ou, ainda, daqueles que tive-

rem a condição de Resgate de Contribuições configurada como única possí-

vel, em virtude do fato de não terem Tempo de Vinculação ao Plano previsto

para o exercício das opções pelo benefício proporcional diferido ou portabili-

dade, serão deduzidas diretamente da Conta do Participante.

Esgotado o saldo da Conta do Participante, as referidas despesas serão dedu-

zidas da Conta de Patrocinadora, se houver saldo. Uma vez esgotado o saldo

da Conta de Patrocinadora a inscrição do Participante será automaticamente

cancelada, ressalvada a hipótese de o mesmo deter Conta de Portabilidade, a

qual permanecerá ativa até que o Participante opte pela sua destinação.


6.20.6 As Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, inclusi-

ve quando pagas pelos Participantes, serão alocadas em uma conta do plano

de gestão administrativa.

Seção IV – Das Disposições Financeiras

6.21 Os Benefícios do Plano de Benefícios Pepsico serão custeados por meio de:

I Contribuições de Patrocinadora;

II Contribuições de Participantes;

III receitas de aplicações do patrimônio do Plano de Benefícios Pepsico;

IV dotações, doações, subvenções, legados, rendas e outros pagamen-

tos de qualquer natureza.

6.22 A Patrocinadora espera continuar o Plano de Benefícios Pepsico e efetuar

todas as Contribuições necessárias para financiá-lo, reservando-se a ela, con-

tudo, o direito de reduzir ou suspender temporariamente essas Contribuições,

exceto aquelas destinadas à satisfação dos Benefícios concedidos aos Parti-

cipantes e/ou Beneficiários.

6.22.1 A medida de que trata o item 6.22 estará sujeita a aprovação do Conselho

Deliberativo, comunicada ao órgão público competente e divulgada aos Par-

ticipantes.

6.23 Os Benefícios previstos no Plano de Benefícios Pepsico serão concedidos na

medida em que houver a necessária cobertura pelo ativo do Plano de Bene-

fícios Pepsico, de acordo com a legislação em vigor. Os compromissos da

Patrocinadora estarão, a qualquer tempo, limitados às Contribuições que já

foram feitas, ou devidas e não pagas, bem como a quaisquer Contribuições

adicionais exigidas, de acordo com as normas legais vigentes.

36

6.24 Para garantia de suas obrigações, a Sociedade constituirá fundos em confor-

midade com critérios fixados pelos órgãos competentes.

6.25 Cada compromisso especial deverá ser creditado à Sociedade no prazo de-

terminado na legislação vigente.

6.26 Ressalvado o disposto nos itens 6.9, 6.13 e 6.22, a falta de recolhimento das

Contribuições, nos prazos previstos neste Regulamento, sujeitará a Patrocina-

dora ou o Participante, quando for o caso, as seguintes penalidades:

I juro de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária, apli-

cado sobre o valor devido e não pago;

II multa de 1% (um por cento) sobre o total do débito.

6.26.1 O valor correspondente à aplicação das penalidades previstas nos incisos I e II

do item 6.26 será creditado na conta coletiva do programa previdenciário ou

do plano de gestão administrativa de acordo com a origem do valor devido.

6.26.2 O valor da cominação penal imposta nos incisos I e II do item 6.26 não pode-

rá exceder o da obrigação principal, na forma da lei.

Seção V – Dos Resultados do Exercício e da Destinação e Utilização da Reserva Especial

6.27 O resultado do exercício, superavitário ou deficitário, será registrado e tratado

de acordo com a legislação vigente.

6.28 Os ganhos apurados em cada exercício poderão ser utilizados para a redução

das contribuições extraordinárias relativas ao serviço passado dos exercícios

subsequentes.


6.29 O disposto nesta Seção será aplicado para todas as destinações e utilizações

de reservas especiais do Plano de Benefícios Pepsico, sejam elas voluntárias

ou obrigatórias.

6.30 A reserva especial constituída para a revisão do Plano de Benefícios Pepsico

será integralmente destinada após decorridos três exercícios da sua constitui-

ção, ou, no caso de ter havido revisão voluntária, o seu saldo remanescente.

6.31 Observados os critérios previstos na legislação aplicável e nesta Seção, o

Conselho Deliberativo da Sociedade disciplinará as medidas, os prazos, os

valores e as condições aplicáveis à destinação e utilização da reserva espe-

cial constituída para revisão do Plano de Benefícios Pepsico, baseando-se,

também, nos registros contidos em Parecer Atuarial específico elaborado pelo

Atuário responsável pelo Plano de Benefícios Pepsico, assim como na Nota

Técnica Atuarial, quando aplicável.

6.32 As deliberações tomadas acerca de cada destinação de reserva especial espe-

cífica serão amplamente divulgadas pela Sociedade aos Participantes, visando

ao esclarecimento dos critérios específicos adotados em cada oportunidade.

6.33 O Parecer Atuarial e a Nota Técnica a que se refere o item 6.31 deverão expli-

citar os exercícios a que se refere cada destinação ou utilização e observar as

previsões contidas na legislação aplicável vigente e nesta Seção, em especial

no que diz respeito à apuração da proporção contributiva, aos exercícios que

serviram de referência para a referida apuração, bem como às formas de re-

visão do Plano de Benefícios Pepsico, abrangendo sempre as Patrocinadoras

e os Participantes, levando-se em conta, para tanto, a modalidade em que se

estrutura o Plano de Benefícios Pepsico.

6.34 Para os fins desta Seção, o termo “Participante”, quando utilizado generica-

mente, engloba todas as categorias de Participantes previstas neste Regula-

38

mento, inclusive os Participantes Vinculados, os Participantes autopatrocina-

dos e os Participantes e Beneficiários em gozo de Benefício.

6.35 O montante da reserva especial objeto da destinação será distribuído entre

Patrocinadora, de um lado, e Participantes, de outro, tomando-se como base

para esse rateio a proporção contributiva.

6.36 A proporção contributiva será estabelecida a partir das contribuições normais

vertidas no período em que se deu a constituição da reserva especial a ser

destinada, observadas as disposições legais aplicáveis.

6.37 A reserva especial constituída para a revisão do Plano de Benefícios Pepsico,

a ser utilizada conforme previsto no item 6.35, terá seu valor distribuído em

fundos previdenciais específicos, atribuídos, separadamente, para Patrocina-

doras e Participantes.

6.38 Os valores atribuíveis aos Participantes autopatrocinados ficarão integralmen-

te alocados na rubrica referente a Participantes, não havendo qualquer parti-

cipação daqueles no fundo previdencial atribuível às Patrocinadoras.

6.39 A parcela da reserva especial atribuível aos Participantes ativos, Participan-

tes autopatrocinados, Participantes Vinculados, Participantes e Beneficiários

em gozo de Benefício será rateada entre estes, proporcionalmente às res-

pectivas reservas matemáticas individuais, entendendo-se nesse contexto

apenas a parcela das reservas matemáticas estruturada sob a modalidade

de benefício definido.

Para os efeitos das disposições regulamentares relacionadas à destinação

e utilização da reserva especial, nos termos da legislação vigente, serão

consideradas as reservas matemáticas atribuíveis aos benefícios cujo va-

lor ou nível seja previamente estabelecido e cujo custeio seja determinado

atuarialmente, de forma a assegurar sua concessão e manutenção, bem


como àqueles que adquirem característica de benefício definido na fase

de concessão.

6.40 A utilização da reserva especial constituída para a revisão do Plano de Bene-

fícios Pepsico dar-se-á da seguinte forma:

a) para os Participantes ativos, Participantes autopatrocinados e as Pa-

trocinadoras, por meio da redução ou suspensão das respectivas

contribuições, conforme o caso;

b) para os Participantes Vinculados, por meio da alocação, em parce-

las, do valor que lhes for atribuível, em rubrica própria, no Saldo de

Conta Total para futura conversão em benefício; e

c) para os Participantes e Beneficiários em gozo de Benefício, o valor

que lhes for atribuível será pago por meio de benefício temporário,

pago em prestações mensais.

6.41 O benefício temporário previsto na alínea “c” do item 6.40 terá caráter transi-

tório e não se integrará, sob qualquer hipótese, ao benefício de renda mensal.

6.42 A suspensão da cobrança das contribuições previstas na alínea (a) do item

6.40 não importará em alteração no plano de custeio do Plano de Benefícios

Pepsico.

6.43 Para enquadramento na respectiva categoria, assim como para definição do

valor atribuível individualmente a cada Participante, serão considerados os

seus respectivos dados na data de encerramento do último exercício que deu

origem à constituição da reserva objeto da destinação, observados os valores

registrados no Parecer Atuarial específico mencionado no item 6.31.

6.44 Ressalvada a hipótese de reversão dos fundos previdenciais, o valor atribuível

40

a cada Participante, individualmente, será fixado em quantidade de quotas.

Ocorrendo a hipótese de Participante que venha posteriormente a optar pelo

Benefício Proporcional Diferido ou a requerer um dos benefícios oferecidos

pelo Plano de Benefícios Pepsico, as quotas remanescentes do seu quinhão

individual, ainda não utilizadas em seu favor, serão utilizadas conforme o pre-

visto nas alíneas (b) e (c) do item 6.40. No caso dessa posterior opção recair

sobre a portabilidade, referido saldo remanescente será integrado ao valor a

ser portado. No caso de opção pelo resgate, o valor residual será revertido em

proveito do Plano de Benefícios Pepsico.

6.45 Os valores alocados nos fundos previdenciais serão atualizados pelo Retorno

dos Investimentos do Plano de Benefícios Pepsico.

6.46 Haverá a imediata interrupção da utilização da reserva especial, na hipótese

de o montante alocado como reserva de contingência se tornar inferior ao

menor valor entre os seguintes limites legais:

a) 25% (vinte e cinco por cento) do valor das provisões matemáticas atri-

buíveis aos benefícios cujo valor ou nível seja previamente estabelecido

e cujo custeio seja determinado atuarialmente, e

b) o resultado obtido pela aplicação da seguinte fórmula:

[10% + (1% x duração do passivo do Plano) ] x Provisão Matemática atri-

buível aos benefícios cujo valor ou nível seja previamente estabelecido e

cujo custeio seja determinado atuarialmente.

6.46.1 Configurada a interrupção da utilização da reserva especial os fundos previ-

denciais serão, à medida do necessário, revertidos para a recomposição da

reserva de contingência ao patamar previsto no item 6.46, extinguindo-se,

automaticamente, os direitos de Patrocinadoras e Participantes em relação

aos valores revertidos e não usufruídos até então.


Capítulo VII Das Contas de Participantes

7.1 Serão mantidas 5 (cinco) Contas individuais relativas a cada Participante, da

seguinte forma:

I Conta de Participante, formada pelas Contribuições descritas nos

itens 6.1, 6.2 e 6.3 e pelos valores oriundos das reservas matemáti-

cas, na forma dos subitens 13.17.5, 13.19.4 e 13.23.7 deste Regu-

lamento;

II Conta de Patrocinadora, formada pelas Contribuições descritas nos

itens 6.10 e 6.11 e pelo valor oriundo da reserva matemática, na

forma do subitem 13.17.5 deste Regulamento;

III Conta Individual de Benefício Proporcional;

IV Conta da Contribuição Especial, formada pelas Contribuições descri-

tas no item 6.13 deste Regulamento;

V Conta Portabilidade, formada pelos valores portados de entidades

de previdência complementar ou companhia seguradora.

7.2 O Saldo de Conta Total corresponderá à soma dos saldos das Contas descri-

tas no item 7.1 deste Regulamento.

7.3 As contas previstas no item 7.1 serão atualizadas com o Retorno de Investi-

mentos do Plano de Benefícios Pepsico.

7.4 Quando o Participante preencher as condições estipuladas neste Regula-

mento para ter direito a um dos Benefícios previstos no Plano de Benefícios

Pepsico, e tendo feito opção nesse sentido, receberá a parcela do Saldo de

42

Conta Total a que o mesmo tenha direito, na forma descrita no Capítulo VIII e

demais disposições deste Regulamento.

7.5 Não será paga ao Participante qualquer parcela do Saldo de Conta Total antes

do Término do Vínculo, ressalvado o disposto no subitem 8.2.1 deste Regula-

mento.

7.6 A parcela da Conta da Patrocinadora que não for utilizada para pagamento

de Benefícios ou institutos por força do disposto neste Regulamento formará

um fundo de sobras de Contribuições do programa previdencial que poderá

ser utilizado para reduzir as Contribuições futuras da Patrocinadora ou qual-

quer outra destinação, desde que prevista no plano de custeio anual e apro-

vado pelo Conselho Deliberativo da Sociedade fundamentado em parecer do

Atuário e observado o disposto na legislação vigente.


Capítulo VIII

Dos Benefícios

8.1 Os Benefícios assegurados pelo Plano de Benefícios Pepsico são:

I Aposentadoria Normal;

II Aposentadoria Antecipada;

III Aposentadoria por Invalidez;

IV Pensão por Morte;

V Benefício Proporcional;

VI Abono Anual.

8.2 Os Benefícios serão concedidos pela Sociedade aos Participantes que tive-

ram o Término do Vínculo ou aos Beneficiários que o requererem, conforme o

caso, desde que atendidos os requisitos previstos neste Regulamento, obser-

vado o disposto no subitem 8.2.1 deste Regulamento.

8.2.1 Não será exigido o Término do Vínculo com a Patrocinadora para a concessão

aos Participantes da Aposentadoria por Invalidez, bem como para concessão

da Pensão por Morte devida ao Participante que detenha também a condição

de Beneficiário nos termos deste Regulamento, em decorrência do falecimen-

to de outro Participante.

8.2.2 O Participante, o Beneficiário ou o respectivo representante legal assinará for-

mulários, fornecerá dados e documentos necessários a concessão e a manu-

tenção do Benefício, bem como atenderá às convocações da Sociedade nos

prazos estabelecidos.

44

8.2.2.1 A falta de cumprimento do disposto no subitem 8.2.2, poderá resultar na sus-

pensão do pagamento do Benefício que perdurará até seu completo atendi-

mento.

8.3 O pagamento de qualquer Benefício previsto no Plano de Benefícios Pepsico

será realizado mediante requerimento do Participante ou Beneficiário junto à

Sociedade, conforme disposto no item 8.2 deste Regulamento.

8.3.1 Ressalvada a hipótese de prescrição prevista no item 12.7, toda e qualquer

prestação de Benefício terá início após o seu deferimento pela Sociedade,

retroagindo os pagamentos à data do requerimento do Benefício.

Seção I – Aposentadoria Normal

8.4 O Participante terá direito a receber um Benefício de Aposentadoria Normal

quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições:

I ter, no mínimo, 62 (sessenta e dois) anos de idade;

II ter, no mínimo, 5 (cinco) anos de Tempo de Vinculação ao Plano –

TVP.

8.5 O Benefício de Aposentadoria Normal consistirá em uma renda mensal inicial

decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo,

conforme opção do Participante na forma disposta no item 8.23 deste Regu-

lamento.

8.6 O Benefício de Aposentadoria Normal será calculado com base nos dados do

Participante na data do Término do Vínculo ou na data do preenchimento dos

requisitos estabelecidos no item 8.4, para o Participante que tiver optado pelo

autopatrocínio.


Seção II – Aposentadoria Antecipada

8.7 O Participante terá direito a receber um Benefício de Aposentadoria Antecipa-

da quando preencher, concomitantemente, as seguintes condições:

I ter, no mínimo, 55 (cinquenta e cinco) anos de idade;

II ter, no mínimo, 5 (cinco) anos de Tempo de Vinculação ao Plano

– TVP;

III não ter direito ao Benefício de Aposentadoria Normal.

8.8 O Benefício de Aposentadoria Antecipada consistirá em uma renda mensal

inicial obtida com a Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cál-

culo, conforme opção do Participante na forma disposta no item 8.23 deste

Regulamento.

8.9 O Benefício de Aposentadoria Antecipada será calculado com base nos

dados do Participante na data do Término do Vínculo ou na data do reque-

rimento no caso do Participante que tiver optado pelo autopatrocínio.

Seção III – Aposentadoria por Invalidez

8.10 O Participante terá direito a receber um Benefício de Aposentadoria por Inva-

lidez desde que preenchidas, concomitantemente, as seguintes condições:

I ter, no mínimo, 1 (um) ano de Tempo de Vinculação ao Plano – TVP,

observado o disposto no subitem 8.10.1;

II elegibilidade a uma aposentadoria por invalidez pela Previdência

Social.

46

8.10.1 Não será exigido o cumprimento da condição mencionada no inciso I do

item 8.10, quando a concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez

decorrer de acidente de trabalho.

8.11 O Benefício de Aposentadoria por Invalidez consistirá em uma renda mensal

inicial decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cál-

culo, conforme opção do Participante por uma das formas de rendas previstas

nos incisos I, II e III do item 8.23, observado o disposto no subitem 8.12.3

deste Regulamento.

8.12 O Benefício de Aposentadoria por Invalidez será calculado com base nos da-

dos do Participante no primeiro dia da Invalidez.

8.12.1 Não haverá concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez durante o

período de pagamento de salário-maternidade.

8.12.2 O Benefício de Aposentadoria por Invalidez será pago ao Participante até que

a Previdência Social suspenda o pagamento de seu benefício de aposentado-

ria por invalidez ou até que ocorra a Recuperação antecipada do Participante

ou até o término do prazo de recebimento do Benefício ou até a ocorrência

do pagamento único de que trata o subitem 8.24.6, o que primeiro ocorrer,

observada a opção de recebimento do Benefício escolhido pelo Participante

prevista nos incisos I, II e III do item 8.23 deste Regulamento.

8.12.3 Na hipótese de o Participante retornar à atividade na Patrocinadora antes do

fim do prazo escolhido para recebimento do Benefício ou após a ocorrência

do pagamento único de que trata o subitem 8.24.6, será restabelecido o seu

Saldo de Conta Total vigente na Data do Cálculo do Benefício de Aposentado-

ria por Invalidez, descontados os valores pagos durante a sua Invalidez.


Seção IV – Pensão por Morte

8.13 O Benefício de Pensão por Morte será concedido ao conjunto de Beneficiários

habilitados pelo Participante que vier a falecer desde que, na data do faleci-

mento tivesse, no mínimo, 1 (um) ano de Tempo de Vinculação ao Plano – TVP,

desde que:

I não tenha esgotado o prazo de pagamento escolhido pelo Partici-

pante;

II não tenha ocorrido o pagamento único de que trata o subitem


8.13.1 O cumprimento da condição de pelo menos 1 (um) ano de Tempo de Vincu-

lação ao Plano – TVP não será exigido, se a concessão da Pensão por Morte

decorrer de acidente de trabalho.

8.14 A Pensão por Morte consistirá em uma renda mensal inicial correspondente a:

I Transformação do Saldo de Conta Total, na data do falecimento, na

forma estabelecida no subitem 8.23.4, na hipótese de o Participan-

te, na data do falecimento, não estar em gozo de um Benefício por

este Plano; ou

II continuidade do pagamento da renda mensal remanescente para

os Beneficiários até o final do prazo escolhido pelo Participante ou

até que ocorra o pagamento único de que trata o subitem 8.24.6, na

hipótese de o Participante, na data do falecimento, estar em gozo de

um Benefício de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Antecipada,

Aposentadoria por Invalidez ou Benefício Proporcional, observado o

disposto nos subitens 8.14.1, 8.14.2 e 8.14.3 deste Regulamento.

48

8.14.1 Os Beneficiários do Participante que recebia, na data do falecimento, Benefí-

cio de renda mensal mediante a aplicação de um percentual sobre o Saldo

de Conta Total, terão o Benefício de Pensão por Morte pago pela Sociedade

considerando o mesmo percentual até a perda da condição do último Bene-

ficiário ou até que ocorra o pagamento único de que trata o subitem 8.24.6,

o que primeiro ocorrer.

8.14.2 Não existindo Beneficiários habilitados a receber o Benefício de Pensão por

Morte de que trata o inciso I do item 8.14, será assegurado aos Beneficiários

indicados pelo Participante o recebimento do Benefício de Pensão por Morte

e não havendo nem Beneficiários e nem Beneficiários Indicados, aos herdei-

ros legais do Participante, mediante a apresentação de alvará judicial especí-

fico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente,

o recebimento do Saldo de Conta Total em uma única parcela.

8.14.3 Não existindo Beneficiários habilitados a receber o Benefício de Pensão por

Morte de que trata o inciso II do item 8.14, será assegurado aos Beneficiá-

rios indicados pelo Participante o recebimento do Benefício de Pensão por

Morte e não havendo nem Beneficiários e nem Beneficiários Indicados, aos

herdeiros legais do Participante, mediante a apresentação de alvará judicial

específico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento corres-

pondente, o recebimento, em uma única parcela, das parcelas vincendas ou

do montante restante do Saldo de Conta Total, respeitada a opção formulada

anteriormente pelo Participante.

8.14.4 Com o pagamento aos Beneficiários ou aos herdeiros legais do Participante

de que tratam os subitens 8.14.2, 8.14.3 e 8.15.5, cessará toda e qualquer

obrigação da Sociedade para com os Beneficiários e herdeiros legais.

8.15 O Benefício de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre os Be-

neficiários, salvo na hipótese de Beneficiários indicados pelo Participante, na


ausência de Beneficiários, se determinada proporção a ser aplicada sobre o

valor do Benefício de Pensão por Morte.

8.15.1 Toda vez que se extinguir uma parcela do Benefício de Pensão por Morte em

virtude da perda de condição de Beneficiário será processado novo rateio do

Benefício, considerando apenas os Beneficiários remanescentes.

8.15.2 A perda da condição do último Beneficiário remanescente implicará a extin-

ção do Benefício de Pensão por Morte.

8.15.3 A concessão do Benefício de Pensão por Morte não será protelada pela fal-

ta de requerimento de outro possível Beneficiário do Participante falecido

e a sua respectiva inclusão, após a referida concessão, só produzirá efeito

a partir da data do requerimento, observado disposto no item 12.6 deste

Regulamento.

8.15.4 O Benefício de Pensão por Morte cessará com a perda da condição do último

Beneficiário ou quando expirar o prazo de pagamento do Benefício ou com o

pagamento único de que trata o subitem 8.24.6, o que primeiro ocorrer.

8.15.5 Ocorrendo a cessação do Benefício de Pensão por Morte, em virtude da perda

da condição de todos os Beneficiários definidos no item 4.14, o valor corres-

pondente às parcelas vincendas ou ao Saldo de Conta Total remanescente, se

houver, será pago, em uma única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros

legais do Participante falecido, mediante apresentação de alvará judicial es-

pecífico exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspon-

dente.

8.16 O Benefício de Pensão por Morte será calculado com base nos dados do

Participante na data de seu falecimento.

50

Seção V – Benefício Proporcional

8.17 O Benefício Proporcional será concedido ao Participante que tiver optado ou

presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, desde

que tenha, no mínimo, 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 5 (cinco) anos

de Tempo de Vinculação ao Plano e desde que tenha ingressado no Plano de

Benefícios Pepsico até 04.09.2013.

8.18 O Benefício Proporcional consistirá em uma renda mensal inicial decorren-

te da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo, conforme

opção do Participante, por uma das formas de rendas previstas no item 8.23

deste Regulamento.

8.18.1 O Participante que não efetuou Contribuição Suplementar, mas aderiu ao

Plano de Benefícios Pepsico até 04.09.2013, fará jus a um Benefício Propor-

cional, pago sob a forma de prestação única, correspondente ao resultado

obtido pela aplicação da seguinte fórmula:

3 x SAL x TVP/30

Onde:

SAL = Salário bruto mensal

TVP = Tempo de Vinculação ao Plano

8.18.2 O salário bruto mensal e o Tempo de Vinculação ao Plano, de que trata o

subitem 8.18.1, serão apurados na data do Término do Vínculo.

8.18.3 O Benefício Proporcional do Participante que não efetuou Contribuição Suple-

mentar será apurado na data do Término do Vínculo e será atualizado pelo

Retorno de Investimentos até a data do pagamento do respectivo Benefício

Proporcional.


8.18.4 Ao Participante que estiver aguardando completar 55 (cinquenta e cinco)

anos de idade para requerer o Benefício Proporcional, nos termos do previsto

no item 8.18.1, será facultado requerer o Benefício Proporcional à Socieda-

de, de imediato, cujo valor, atuarialmente equivalente, será pago sob a forma

de prestação única.

8.18.5 O Participante que ingressou no Plano de Benefícios Pepsico a partir de

05.09.2013 não terá direito ao Benefício Proporcional previsto no item 8.18.1.

8.19 O Benefício Proporcional será calculado na data do requerimento do Benefí-

cio Proporcional.

8.19.1 Na hipótese de o Participante se tornar inválido antes do início do recebimen-

to do Benefício Proporcional, será assegurado o recebimento do Saldo de

Conta Total sob a forma de prestação única.

8.19.2 Na hipótese de o Participante vir a falecer antes do início do recebimento do

Benefício Proporcional, será assegurado aos Beneficiários o recebimento do

Saldo de Conta Total sob a forma de prestação única.

8.19.3 Não existindo Beneficiários, o Saldo de Conta Total será pago sob a forma de

prestação única, aos Beneficiários Indicados pelo Participante ou aos herdei-

ros legais na falta destes, mediante apresentação de alvará judicial específico

exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente.

8.19.4 O Participante que estiver aguardando preenchimento dos requisitos previs-

tos no item 8.17 para iniciar o recebimento do Benefício Proporcional e vier a

desistir, terá assegurado, mediante requerimento específico, o direito de optar

pelo instituto da Portabilidade, desde que preencha os requisitos estabeleci-

dos no item 9.3 ou do Resgate de Contribuições.

52

8.19.5 A opção de que trata o subitem 8.19.4 deverá ser feita pelo Participante, por

requerimento formal, o qual deverá ser protocolado junto à Sociedade.

Seção VI – Abono Anual

8.20 O Abono Anual consistirá em um Benefício, pago no mês de dezembro de

cada ano, ao Participante ou Beneficiário que estiver recebendo Benefício de

prestação mensal por força deste Regulamento. Seu valor corresponderá ao

valor do Benefício recebido no mesmo mês.

8.20.1 Não será devido o Abono Anual quando tiver expirado o prazo escolhido pelo

Participante para recebimento do Benefício ou ocorrer pagamento único na

forma dos subitens 8.19.3, 8.21.2 e 8.24.6 deste Regulamento.

8.20.2 O pagamento do Abono Anual será efetuado, a critério da Sociedade, até o

último dia do mês de dezembro.

Seção VII – Benefício Mínimo

8.21 O Benefício Mínimo será concedido ao Participante ou ao Beneficiário que,

por ocasião da concessão dos Benefícios de Aposentadoria Normal, Apo-

sentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte de

Participante que não estava em gozo de Benefício de renda pelo Plano de

Benefícios Pepsico, tiver Saldo de Conta Total, excluídas as Contribuições Adi-

cionais e Extraordinárias e o saldo de Conta Portabilidade, inferior a 3 x SAL x

[TVP / 30]

Onde:

SAL = Salário de Contribuição

TVP = Tempo de Vinculação ao Plano


8.21.1 O Benefício Mínimo será apurado na data do Término do Vínculo ou do fa-

lecimento do Participante ou na data da opção do respectivo Benefício no

caso de Participante na condição de autopatrocinado, sendo o valor apurado,

devidamente atualizado, até a data do efetivo pagamento, pelo Retorno dos

Investimentos.

8.21.2 O Benefício Mínimo de que trata o item 8.21 será pago em uma única parcela.

8.21.3 Ocorrendo o disposto no item 8.21 será assegurado ao Participante ou aos

Beneficiários, conforme o caso, sem prejuízo do Benefício Mínimo de que trata

este item, o recebimento, em uma única parcela, das Contribuições Adicionais

e Extraordinárias, se houver, previstas, respectivamente, nos itens 6.2 e 6.3

deste Regulamento, acrescidas do Retorno de Investimentos.

8.21.4 Adicionalmente ao Benefício Mínimo e ao pagamento das Contribuições de

que trata o subitem 8.21.3 será assegurado ao Participante ou aos Benefi-

ciários, conforme o caso, o recebimento, se houver, dos recursos portados

alocados na Conta Portabilidade – Recursos Portados – Entidade Aberta.

8.21.5 Com o pagamento do Benefício previsto no item 8.21, cessará toda e qual-

quer obrigação da Sociedade perante o Participante, seus Beneficiários e her-

deiros legais.

Seção VIII – Não Cumulatividade de Benefícios

8.22 Os Benefícios de prestação mensal previstos neste Regulamento não serão

devidos concomitantemente, exceto o Abono Anual, a Pensão por Morte em

razão do falecimento de outro Participante do qual seja Beneficiário e os Be-

nefícios decorrentes de novo ingresso no Plano de Benefícios Pepsico.

54

Seção IX – Opções de Pagamento

8.23 O Participante que tiver direito a receber o Benefício de Aposentadoria Normal,

Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez ou Benefício Propor-

cional, poderá optar por receber até 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo

de Conta Total, na forma de pagamento único, na Data do Cálculo, sendo o

saldo remanescente transformado em renda mensal, de acordo com uma

das formas de renda descritas abaixo:

I renda mensal correspondente a um número constante de cotas, por

um prazo determinado de 10 (dez) a 20 (vinte) anos;

II renda mensal correspondente a aplicação de um percentual de

0,1% (zero vírgula um por cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cen-

to) sobre o Saldo de Conta Total remanescente;

III renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente, não

podendo seu valor ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento)

nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) do Saldo de

Conta Total remanescente.

8.23.1 A opção do pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento), de que trata o

item 8.23, somente será válida nos casos em que a renda mensal resultan-

te do saldo remanescente seja superior a 2 (duas) Unidades de Referência

Pepsico – URP.

8.23.1.1 A opção de que trata o item 8.23, deverá ser formulada pelo Participante, por

escrito, na data do requerimento do respectivo Benefício.

8.23.1.2 O disposto no item 8.23 será aplicado ao Benefício Proporcional somen-

te quando o Participante adquirir o direito ao recebimento do mesmo e o

requerer.


8.23.1.3 O Conselho Deliberativo poderá a qualquer momento alterar a quantidade

de Unidade de Referência Pepsico – URP para delimitar o pagamento de até

25% (vinte e cinco por cento), de que trata o item 8.23.

8.23.2 O Participante de que trata o item 8.23 poderá, anualmente, no mês de de-

zembro, para vigorar a partir do mês de janeiro do exercício subsequente:

I alterar o percentual a ser aplicado sobre o Saldo de Conta Total re-

manescente, respeitando o intervalo de 0,1% (zero vírgula um por

cento) a 1,5% (um vírgula cinco por cento), se tiver optado pelo

disposto no inciso II do item 8.23 deste Regulamento;

II alterar o valor do Benefício para vigorar no exercício seguinte, não

podendo esse valor ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por cento)

nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) do Saldo de Con-

ta Total remanescente, se tiver optado pelo disposto no inciso III do

item 8.23 deste Regulamento;

III alterar a forma de recebimento do seu Benefício, se tiver optado

pelo disposto no inciso I, II ou III do item 8.23, para outra prevista no

referido item.

8.23.3 Caso o Participante não exerça a opção de que tratam os incisos I, II e III do

subitem 8.23.2, será mantido para o exercício seguinte o último percentual

ou o último valor por ele escolhido, atualizado na forma prevista neste Regu-

lamento para a respectiva forma de renda, ou ainda, a sua última opção para

recebimento do Benefício, conforme o caso.

8.23.4 Os Beneficiários com direito a receber o Benefício de Pensão por Morte do

Participante que não estava em gozo de Benefício por este Plano ao falecer,

conforme disposto no inciso I do item 8.14, poderão optar por receber até

56

25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo,

na forma de pagamento único, sendo o saldo remanescente transformado

em renda mensal correspondente a um número constante de cotas pagas

por um período de 10 (dez) anos ou por receber o valor total, sob a forma de

prestação única, caso o valor das prestações seja menor ou igual a 2 (duas)

Unidades de Referência Pepsico - URP.

Seção X – Do Pagamento dos Benefícios

8.24 Os Benefícios de prestação mensal serão pagos aos Participantes ou Be-

neficiários até o 5º (quinto) dia útil de cada mês subsequente ao mês de

competência.

8.24.1 A data de início do Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentadoria An-

tecipada será o mês seguinte ao da data na qual o Participante requerer o Be-

nefício ou da data em que o Participante preencher as condições estipuladas

neste Regulamento para ter direito ao Benefício, na hipótese de ter optado

pelo autopatrocínio. A última prestação será paga no mês da morte do Partici-

pante ou do término do prazo de recebimento do Benefício ou do pagamento

do Benefício sob a forma de prestação única, o que primeiro ocorrer.

8.24.2 A data de início do Benefício de Aposentadoria por Invalidez será o mês se-

guinte ao que ocorrer a elegibilidade ao Benefício. A última prestação será

paga no mês da morte do Participante ou da Recuperação antecipada do

Participante ou do término do prazo de recebimento do Benefício ou do paga-

mento único de que trata o subitem 8.24.6, o que primeiro ocorrer.

8.24.3 A data de início do Benefício de Pensão por Morte será o mês seguinte ao da

morte do Participante. A última prestação será paga quando do término do

prazo remanescente escolhido pelo Participante para recebimento do Bene-


fício ou do pagamento único de que trata o subitem 8.24.6 ou da ocorrência

de qualquer evento que determine o cancelamento da condição de Benefi-

ciário, o que primeiro ocorrer.

8.24.4 A data de início do Benefício Proporcional será o mês seguinte ao da data

na qual o Participante requerer o Benefício. A última prestação será paga

no mês da morte do Participante ou do final do prazo para recebimento

do Benefício ou do pagamento único de que trata o subitem 8.24.6, o que

primeiro ocorrer.

8.24.5 Os Benefícios de renda mensal serão revistos:

I quando concedidos por prazo determinado, mensalmente, de

acordo com o Retorno de Investimentos obtido no mês imediata-

mente anterior ao mês de competência aplicado sobre o valor do

Benefício;

II quando concedidos em valor correspondente a um percentual so-

bre o Saldo de Conta Total, mensalmente, de acordo com o Retorno

de Investimentos obtido no mês imediatamente anterior ao mês de

competência sobre o Saldo de Conta Total remanescente;

III quando concedidos em renda mensal correspondente a um valor

em moeda corrente, anualmente, no mês de dezembro, consideran-

do para esse efeito o Saldo de Conta Total remanescente atualizado

pelo Retorno de Investimentos e a opção do Participante prevista no

subitem 8.23.2, inciso II, deste Regulamento.

8.24.6 Qualquer Benefício de valor mensal inferior a 2 (duas) Unidade de Referência

Pepsico – URP será transformado em pagamento único, correspondente

ao Saldo de Conta Total remanescente ou ao montante correspondente as

58

parcelas vincendas, conforme o caso, extinguindo-se definitivamente, com o

seu pagamento, todas as obrigações da Sociedade perante o Participante,

seus Beneficiários e herdeiros legais.

8.24.6.1 O Conselho Deliberativo poderá a qualquer momento alterar a quantidade

de Unidade de Referência Pepsico – URP para delimitar o pagamento conti-

nuado.


Capítulo IX

Dos Institutos Legais Obrigatórios

9.1 No caso de Término de Vínculo a Sociedade fornecerá ao Participante um

extrato de desligamento, na forma prevista na legislação vigente, no prazo

máximo de 30 (trinta) dias a contar da data da informação da Patrocinadora

referente ao Término do Vínculo.

9.2 O Participante deverá, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar do rece-

bimento do extrato de desligamento, contendo as informações exigidas pela

legislação vigente, optar por um dos seguintes institutos legais obrigatórios

da Portabilidade, Resgate de Contribuições, Benefício Proporcional Diferido ou

Autopatrocínio, nos termos previstos neste Capítulo.

9.2.1 Caso o Participante venha a questionar qualquer informação constante do

extrato de desligamento, o prazo para opção de qualquer dos institutos legais

obrigatórios ficará suspenso até que a Sociedade preste os esclarecimentos

devidos no prazo máximo de 15 (quinze) dias úteis, a contar do pedido for-

mulado pelo Participante.

Seção I – Da Portabilidade

9.3 O Participante que tiver cessado seu vínculo empregatício com Patrocinadora,

após completar 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano – TVP e desde

que não esteja em gozo de benefício de Aposentadoria previsto no Plano de

Benefícios Pepsico, poderá optar por portar, para outra entidade de previdên-

cia complementar ou companhia seguradora autorizada a operar planos de

previdência complementar, o montante correspondente ao seu direito acu-

mulado.

60

9.4 Para fins de Portabilidade, ressalvado o disposto no item 9.11, o direito acu-

mulado do Participante corresponderá a 100% (cem por cento) do saldo da

Conta de Participante, acrescido de 10% (dez por cento) do saldo da Conta

de Patrocinadora e da Conta de Contribuição Especial de Patrocinadora, para

cada ano de vínculo empregatício com a Patrocinadora, limitado a 100%

(cem por cento) do saldo existente em cada Conta, sendo o valor total re-

sultante devidamente atualizado pela cota vigente no mês que antecede a

portabilidade dos recursos.

9.5 Nos termos da legislação vigente aplicável, o Plano de Benefícios Pepsico re-

cepcionará recursos portados por Participante, oriundos de outros planos de

previdência complementar. Neste caso, os recursos recepcionados por meio de

portabilidade serão alocados na Conta Portabilidade, sub-dividida em “Recursos

Portados - Entidade Fechada” e “Recursos Portados - Entidade Aberta/Segura-

dora”, conforme sua origem, Os “Recursos Portados” não estarão sujeitos, para

nova portabilidade, ao prazo de carência fixado no item 9.3 deste Regulamento.

9.6 Em caso de Resgate de Contribuições, em face do cancelamento da inscri-

ção do Participante, eventual saldo da Conta de Portabilidade, alocado sob a

rubrica própria de “Recursos Portados – Entidade Fechada”, deverá ser neces-

sariamente objeto de Portabilidade.

9.7 Os recursos a serem portados serão aqueles registrados na Sociedade no 1º

(primeiro) dia do mês de entrega do termo de opção, considerados os valores

referentes à integralização quando for o caso, sendo devidamente atualiza-

dos de acordo com a cota vigente no mês imediatamente anterior ao mês da

transferência dos recursos.

9.8 O direito acumulado do Participante que não efetuou Contribuição Suple-

mentar para o Plano de Benefícios Pepsico, para efeito de Portabilidade, cor-

responderá ao valor previsto para o Benefício Mínimo.


9.9 O Participante que não preencher o tempo de vinculação requerido no item

9.3, mas tiver recursos portados alocados na Conta Portabilidade, poderá

optar pela Portabilidade do referido valor para uma entidade de previdência

complementar ou companhia seguradora autorizada a operar planos de pre-

vidência complementar.

9.10 Aos Participantes que estiverem vinculados ao Plano de Benefícios Pepsico

em 04.09.2013 será garantido, em caso de Término do Vínculo, optar pela

Portabilidade, tendo os mesmos direitos a portabilidade dos valores conforme

descrito no item 9.11.

9.11 O Participante a que se refere o item 9.10 que optar pela Portabilidade terá

direito a portar para outro plano de benefícios de entidade de previdência

complementar ou de companhia seguradora os valores de que tratam os

incisos I ou II, conforme o caso, acrescido das Contribuições efetuadas poste-

riormente à data do Término do Vínculo:

I o Saldo de Conta Total previsto no item 7.1 para o Participante não

elegível a um Benefício de Aposentadoria pelo Plano de Benefícios

Pepsico;

II o Saldo de Conta Total previsto no item 7.1, acrescido da integrali-

zação da Contribuição Especial, para o Participante elegível a um

Benefício de Aposentadoria Antecipada.

9.12 Na hipótese de o Participante optar por uma entidade aberta de previdência

complementar ou companhia seguradora, a integralidade dos recursos a se-

rem portados deverá ser utilizada para a contratação de um benefício pago

na forma de renda mensal vitalícia ou por um prazo determinado de, no míni-

mo, igual ao período em que a reserva foi constituída no Plano de Benefícios

Pepsico, não podendo ser inferior a 15 (quinze) anos.

62

9.13 A opção do Participante pela Portabilidade deverá ser efetuada por meio de

termo de opção fornecido pela Sociedade e os trâmites e prazos para concre-

tização da opção do Participante obedecerão a legislação específica vigente.

9.14 A opção do Participante pelo instituto da Portabilidade tem caráter irrevogável

e irretratável, extinguindo-se com a transferência dos recursos, toda e qual-

quer obrigação da Sociedade para com o Participante, seus Beneficiários e

herdeiros legais.

9.15 A Portabilidade não implicará, em nenhuma hipótese, em qualquer pagamen-

to pela Sociedade diretamente ao Participante.

Seção II – Do Resgate de Contribuições

9.16 O Participante que não esteja em gozo de Benefício poderá optar pelo Res-

gate de Contribuições, correspondente a 100% (cem por cento) do saldo da

Conta de Participante, acrescido de 10% (dez por cento) do saldo da Conta

de Patrocinadora e da Conta de Contribuição Especial de Patrocinadora, para

cada ano de vínculo empregatício com a Patrocinadora, limitado a 100%

(cem por cento) do saldo existente em cada Conta, na Data do Cálculo, sen-

do o valor total resultante devidamente atualizado pela cota vigente no mês

que antecede o Resgate dos recursos, cujo pagamento fica condicionado ao

Término do Vínculo.

9.17 Caso o Participante não opte pelo Resgate de Contribuições no prazo men-

cionado no item 9.2, poderá requerê-lo mediante formulário próprio, no prazo

máximo de 10 (dez) anos a contar da data prevista no item 9.2, resguardado

o direito dos menores, ausentes e incapazes, na forma da lei.

9.18 Em nenhuma hipótese serão resgatadas as Contribuições efetuadas pelo

Participante para o custeio das despesas administrativas e os recursos cons-


tituídos em planos de entidade fechada de previdência complementar regis-

trados na Conta Portabilidade, “Recursos Portados – Entidade Fechada”.

9.19 O Participante poderá optar por resgatar os valores da Conta Portabilidade,

“Recursos Portados – Entidade Aberta” referentes exclusivamente a recursos

constituídos em planos de entidade aberta de previdência complementar ou

companhia seguradora.

9.20 O pagamento do Resgate de Contribuições será efetuado em parcela única

ou, a critério do Participante, em até 12 (doze) parcelas mensais e consecuti-

vas, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos.

9.21 A opção pelo parcelamento do pagamento do Resgate de Contribuições não

assegura a manutenção da qualidade de Participante do Plano de Benefícios

Pepsico.

9.22 O Pagamento do Resgate de Contribuições será efetuado até o 5º (quinto) dia

útil do mês subsequente ao da entrega do requerimento específico e, no caso

de o Participante optar pelo pagamento parcelado, as parcelas serão pagas

até o último dia útil dos meses subsequentes, devidamente atualizadas com

base no Retorno de Investimentos obtido até o mês que antecede o paga-

mento de cada parcela.

9.23 Caso o Participante não requeira o Resgate de Contribuições no prazo men-

cionado no subitem 9.17, o valor correspondente ao Resgate de Contribui-

ções, devidamente atualizado pelo Retorno dos Investimentos, será incorpo-

rado ao patrimônio do Plano de Benefícios Pepsico.

9.24 Será assegurado o Resgate de Contribuições ao Participante que, tendo op-

tado pelo Autopatrocínio, venha a perder tal condição por solicitação própria

ou por força do disposto no inciso III do item 4.4, ou ainda, ao Participante

que tenha optado pelo benefício proporcional diferido e que venha a desistir

64

antes de adquirir o direito ao recebimento ao Benefício Proporcional, desde

que não tenha optado pela Portabilidade, conforme o caso.

9.25 A opção pelo disposto no item 9.24 deverá ser manifestada pelo Participante,

por escrito, por meio de requerimento a ser apresentado à Sociedade, no

prazo de até 30 (trinta) dias a contar da data da solicitação ou da exclusão,

conforme o caso.

9.26 A percepção de qualquer parcela a título de Aposentadoria, Benefício Propor-

cional e Pensão por Morte ou a opção pelo instituto da Portabilidade extingue

o direito ao Resgate de Contribuições previsto neste Capítulo.

9.27 O pagamento do Resgate de Contribuições extingue toda e qualquer obri-

gação da Sociedade perante o Participante, seus Beneficiários e herdeiros

legais, exceto as obrigações decorrentes do pagamento parcelado do Resga-

te de Contribuições, se for o caso, e da Portabilidade dos recursos financeiros

portados anteriormente de outra entidade de previdência complementar ou

de companhia seguradora.

9.28 Do valor do Resgate de Contribuições serão descontados eventuais débitos

do Participante referentes a valores pagos indevidamente por este Plano de

Benefícios Pepsico, Contribuição para o custeio das despesas administrativas

e cobertura do Benefício Mínimo.

Seção III – Do Benefício Proporcional Diferido

9.29 O Participante que na data do Término do Vínculo não tiver direito a receber

um Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez e

não tenha requerido a Aposentadoria Antecipada poderá, desde que tenha,

no mínimo, 3 (três) anos de Tempo de Vinculação ao Plano, optar pelo Bene-

fício Proporcional Diferido, tornando-se um Participante Vinculado.


9.30 O Benefício Proporcional Diferido consistirá em uma renda mensal inicial

decorrente da Transformação do Saldo de Conta Total, na Data do Cálculo,

conforme opção do Participante por uma das formas de rendas previstas no

item 8.23 deste Regulamento, desde que tenha no mínimo 55 (cinquenta e

cinco) anos de idade.

9.31 Na hipótese de o Participante se tornar inválido antes do início do recebi-

mento do Benefício Proporcional Diferido, será assegurado o recebimento do

Saldo de Conta Total, sob a forma de prestação única.

9.32 Na hipótese do Participante Vinculado vir a falecer, antes de completar a ele-

gibilidade mínima para o início de recebimento do Benefício Proporcional

Diferido, seus Beneficiários farão jus ao recebimento do Saldo de Conta Total,

sob a forma de pagamento único, em até 30 dias após o recebimento, pela

Sociedade, da comunicação do falecimento, extinguindo-se com esse paga-

mento, as obrigações do Plano de Benefícios Pepsico, para com os Beneficiá-

rios e/ou herdeiros legais.

9.33 O Participante Vinculado que tenha optado pelo Benefício Proporcional Di-

ferido, poderá, a qualquer tempo, optar pela Portabilidade ou pelo Resgate

de Contribuições, observadas as disposições regulamentares pertinentes a

esses dois institutos legais obrigatórios. Em qualquer dos casos o Participante

Vinculado estará renunciando, expressa e formalmente, no ato, em caráter

irrevogável e irretratável, ao Benefício Proporcional Diferido.

9.34 As despesas administrativas do Participante que optar pelo Benefício Propor-

cional Diferido poderão ser custeadas nas formas estabelecidas nos incisos I,

III, IV e V do item 6.20, conforme previsto no plano de custeio anual aprovado

pelo Conselho Deliberativo da Sociedade.

66

9.35 A Patrocinadora, por mera liberalidade, que poderá ser revogada a qualquer

momento, observando critérios uniformes e não discriminatórios, poderá isen-

tar o Participante Vinculado das Contribuições destinadas ao custeio das des-

pesas administrativas.

9.36 Não se aplicando as disposições referidas nos subitens 9.34 e 9.35, caberá

ao Participante recolher as Contribuições correspondentes, conforme o dis-

posto nos subitens 6.20.3 e 6.20.4 deste Regulamento.

As Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, quan-

do devidas pelo Participante Vinculado, serão pagas por meio de boleto ban-

cário, de acordo com rotina operacional da Sociedade.

9.37 O Participante que optar ou tiver presumida a opção pelo Benefício Proporcio-

nal Diferido não efetuará contribuições ou aportes de qualquer natureza ao

Plano de Benefícios Pepsico, observado o previsto no item 9.34.

9.38 O Participante que na data do Término do Vínculo não tiver direito a receber

Benefício de Aposentadoria Normal nem Aposentadoria por Invalidez e não

faça a opção pelo Autopatrocínio, pela Portabilidade, pelo Resgate de Contri-

buições ou pelo Benefício Proporcional Diferido, no prazo estipulado no item

9.2 deste Regulamento, e que contar com no mínimo 3 (três) anos de Tempo

de Vinculação ao Plano, terá presumida pela Sociedade a sua opção pelo

Benefício Proporcional Diferido.

9.39 Na hipótese de presunção pela Sociedade da opção pelo Benefício Propor-

cional Diferido serão aplicadas as disposições previstas nesta Seção.

9.40 O Participante que detiver a condição de autopatrocinado ou que tiver optado

ou presumida pela Sociedade a opção pelo instituto do benefício proporcio-

nal diferido e que vier a ser admitido ou readmitido em Patrocinadora ou


assumir cargo em sua administração poderá optar por receber o mesmo tra-

tamento dispensado aos demais Participantes que mantém vinculação com

Patrocinadora.

9.41 A opção pelo disposto no item 9.40 deverá ser efetuada pelo Participante no

prazo de 30 (trinta) dias a contar da data da celebração do contrato individual

de trabalho ou da assunção em cargo de administrador da Patrocinadora.

9.42 A opção pelo disposto no item 9.40 representa a desistência de manter a

condição de Participante autopatrocinado ou da opção ou presunção pelo

instituto do benefício proporcional diferido, conforme o caso.

9.43 Para o Participante autopatrocinado que optar pelo Benefício Proporcional

Diferido, o Tempo de Vinculação ao Plano será apurado até a data da sua

opção pelo Benefício Proporcional Diferido.

9.44 Quando da opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido, se o

extrato de desligamento registrar que o Saldo de Conta Total é igual ou inferior

a 20 (vinte) Unidades de Referência Pepsico, o Participante poderá optar pelo

recebimento do Saldo de Conta Total, sob a forma de prestação única.

Seção IV – Do Autopatrocínio

9.45 O Participante que perder o vínculo com a Patrocinadora e que, na data do

Término do Vínculo não preencher as condições estipuladas neste Regula-

mento para ter direito ao Benefício de Aposentadoria Normal ou Aposentado-

ria por Invalidez e não optar pela Aposentadoria Antecipada ou pelo Benefício

Proporcional Diferido, pela Portabilidade ou pelo Resgate de Contribuições,

poderá optar pelo Autopatrocínio, permanecendo no Plano de Benefícios

Pepsico na condição de autopatrocinado, desde que concorde em assumir,

68

cumulativamente, as Contribuições de Participante e as Contribuições de

Patrocinadora, inclusive a Contribuição Especial, conforme descrito no Capítu-

lo VI deste Regulamento, bem como a Contribuição destinada ao custeio das

despesas administrativas, se houver, fixada pela Sociedade.

9.46 As despesas administrativas do Participante que optar pelo autopatrocínio po-

derão ser custeadas nas formas estabelecidas nos incisos I, III, IV e V do item

6.20, conforme previsto no plano de custeio anual aprovado pelo Conselho

Deliberativo da Sociedade.

9.46.1 Não se aplicando as disposições referidas nos itens 9.45 e 9.46, caberá ao

Participante recolher as Contribuições correspondentes, conforme o disposto

nos subitens 6.20.3 e 6.20.4 deste Regulamento.

9.47 A Patrocinadora, por mera liberalidade, que poderá ser revogada a qualquer

momento, observando critérios uniformes e não discriminatórios, poderá isen-

tar o Participante autopatrocinado das Contribuições destinadas ao custeio

das despesas administrativas.

9.48 As Contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas devidas

pelo Participante autopatrocinado, serão pagas por meio de boleto bancário,

de acordo com rotina operacional da Sociedade.

9.49 A opção pelo autopatrocínio não impede a posterior opção pela Portabilidade,

pelo Resgate de Contribuições ou pelo Benefício Proporcional Diferido, desde

que preenchidos os requisitos e as previsões constantes deste Regulamento.

9.50 O Participante que se licenciar ou vier a ser licenciado da Patrocinadora sem

remuneração poderá optar pelo autopatrocínio para continuar contribuindo

para o Plano de Benefícios Pepsico durante o período de licença, desde que

concorde em assumir, cumulativamente, as Contribuições de Participante e


as Contribuições de Patrocinadora previstas no Capítulo VI deste Regulamen-

to, bem como a Contribuição destinada ao custeio das despesas administra-

tivas, se houver, fixada pela Sociedade.

9.51 A opção pelo autopatrocínio, no caso do item 9.50, deverá ser feita pelo Par-

ticipante, por escrito, e entregue à Sociedade, no prazo máximo de 30 (trinta)

dias a contar da data de início da licença.

9.52 A ausência de manifestação ou a opção do Participante no sentido de não

contribuir durante o período de licença sem remuneração não modifica sua

qualidade de Participante perante o Plano de Benefícios Pepsico, mas inter-

rompe a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano e reflete diretamente no

valor dos Benefícios e dos institutos legais obrigatórios.

9.53 O Participante afastado do trabalho por motivo de doença ou acidente pode-

rá optar pelo autopatrocínio para continuar efetuando Contribuições para o

Plano de Benefícios Pepsico, a partir do 7º (sétimo) mês de afastamento, as-

sumindo o Participante, a partir de então, cumulativamente, as Contribuições

de Participante e as Contribuições de Patrocinadora previstas no Capítulo VI

deste Regulamento, bem como a Contribuição destinada ao custeio das des-

pesas administrativas, se houver, fixada pela Sociedade.

9.54 A opção pelo autopatrocínio para continuar contribuindo para o Plano de Be-

nefícios Pepsico, a partir do 7º (sétimo) mês deverá ser feita pelo Participante,

por escrito, e entregue à Sociedade, dentro do prazo máximo de 30 (trinta)

dias a contar do 6º (sexto) mês de afastamento do trabalho por motivo de

doença ou acidente.

9.55 A Patrocinadora continuará efetuando as Contribuições de sua respon-

sabilidade até o 6º (sexto) mês, inclusive, de afastamento do trabalho do

Participante por motivo de doença ou acidente. A Patrocinadora efetuará

70

a Contribuição integral do 6º (sexto) mês, independentemente do dia em

que completar o 6º (sexto) mês.


contribuir para o Plano de Benefícios Pepsico, durante o período de afasta-

mento do trabalho não modifica sua qualidade perante o Plano de Benefícios

Pepsico, mas interrompe a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano e

reflete diretamente no valor dos Benefícios e dos institutos legais obrigatórios.

9.57 O Participante que sofrer perda parcial ou total de remuneração na Patroci-

nadora, sem que haja o Término do Vínculo poderá optar pelo autopatrocínio,

para assegurar a percepção dos Benefícios nos níveis correspondentes à re-

muneração anterior.

9.58 A opção pelo autopatrocínio, na condição prevista no item 9.57, deverá ser

formulada pelo Participante, por escrito e entregue à Sociedade, no prazo

máximo de 30 (trinta) dias a contar da data da ocorrência.

9.59 O Participante que optar pelo instituto do autopatrocínio, de que trata o item

9.57, deverá assumir, cumulativamente, as Contribuições de Participante e

de Patrocinadora, correspondentes ao Salário de Contribuição, no caso de

perda total, ou sobre a parcela reduzida do salário, no caso de perda parcial,

conforme previsto no Capítulo VI deste Regulamento.


manter o valor do seu Salário de Contribuição durante o período em que

sofrer perda total ou parcial de remuneração não modifica sua qualidade

perante o Plano de Benefícios Pepsico.

9.61 No caso de perda total de remuneração, a ausência de manifestação ou a

opção do Participante no sentido de não manter o valor do seu Salário de


Contribuição, não modifica sua qualidade perante o Plano de Benefícios

Pepsico, mas interrompe a contagem do Tempo de Vinculação ao Plano e

reflete diretamente no valor dos Benefícios e dos institutos legais obrigatórios.

9.62 O Participante que optar por manter o Salário de Contribuição e não efetuar o

pagamento das Contribuições por 3 (três) meses consecutivos, perderá defi-

nitivamente o direito de se beneficiar do autopatrocínio.

9.63 Caso o Participante tenha ajustes salariais após a opção pelo autopatrocínio

que venham a compensar a perda parcial da remuneração, as Contribuições

deverão ser imediatamente revistas e recalculadas, podendo ser, inclusive,

eliminadas.

72

Capítulo X

Da Mudança do Vínculo Empregatício

10.1 O ex-empregado de empresa não Patrocinadora, mas vinculada ao mesmo

grupo econômico da Patrocinadora, que for admitido como empregado em

Patrocinadora, poderá ter adicionado o tempo de serviço prestado à empresa

não Patrocinadora total ou parcialmente.

10.2 Para fins do disposto no item 10.1, o tempo de serviço prestado à empresa

não patrocinadora a ser adicionado será limitado a 30 (trinta) anos.


Capítulo XI Das Alterações da Liquidação do Plano de Benefícios

Pepsico

11.1 Este Regulamento poderá ser alterado a qualquer tempo, por voto da maioria

dos integrantes do Conselho Deliberativo da Sociedade, sujeito à aprovação

do órgão público competente, resguardados os direitos já adquiridos e os

Benefícios acumulados até a data da aprovação da alteração.

11.2 No caso de liquidação do Plano de Benefícios Pepsico ou da Patrocinadora

terminar sua participação no Plano de Benefícios Pepsico, por meio de retira-

da de patrocínio, serão observadas as normas legais vigentes.

11.3 A opção do pagamento de até 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de

Conta Total, de que trata o item 8.24, somente será válida nos casos em que a

renda mensal resultante do saldo remanescente seja superior a uma Unidade

de Referência Pepsico – URP.

74

Capítulo XII

Das Disposições Gerais

12.1 Todo Participante ou Beneficiário, ou representante legal dos mesmos, assi-

nará os formulários e fornecerá os dados e documentos exigidos periodica-

mente pela Sociedade, necessários para comprovar a elegibilidade e para a

manutenção da Contribuição para a Conta e do Benefício.

12.1.1 A falta de cumprimento dessa exigência poderá resultar na demora ou na

suspensão da Contribuição para a Conta ou do Benefício, que perdurará até

o seu completo atendimento.

12.2 Sem prejuízo da exigência de apresentação de documentos hábeis, compro-

batórios das condições necessárias ao recebimento dos Benefícios, a Socie-

dade poderá tomar providências no sentido de comprovar ou suplementar as

informações fornecidas.

12.3 Nos casos de sinistros de grande proporção, a Sociedade estabelecerá pla-

nejamento especial com a respectiva Patrocinadora, para atendimento da

situação de modo a resguardar a segurança e a continuação do Plano de

Benefícios Pepsico.

12.4 Quando o Participante ou o Beneficiário não for considerado inteiramente

responsável, em virtude de incapacidade legal ou judicialmente declarada, a

Sociedade pagará o respectivo Benefício a seu representante legal.

12.5 O pagamento do Benefício ao representante legal do Participante ou do Bene-

ficiário desobrigará totalmente a Sociedade com respeito ao mesmo Benefício.

12.6 O valor do Benefício pagável a um Participante ou Beneficiário será deter-

minado de acordo com as disposições do Plano de Benefícios Pepsico em


vigor na Data do Cálculo do Benefício, resguardados os direitos adquiridos

e os Benefícios acumulados decorrentes de alterações regulamentares, nos

termos expressos neste Regulamento.

12.7 Sem prejuízo do direito aos Benefícios previstos neste Regulamento, prescre-

ve em 5 (cinco) anos o direito das prestações não reclamadas, contados da

data em que seriam devidas, que serão incorporadas ao patrimônio do Plano

Benefícios Pepsico, resguardados os direitos dos menores, dos incapazes e

ausentes, na forma da lei.

12.8 Mediante convênio com a Previdência Social, a Sociedade poderá encarre-

gar-se do pagamento dos benefícios previdenciários concedidos aos seus

Participantes e Beneficiários.

12.9 A Sociedade e seus Regulamentos serão regidos pela legislação civil, pela

legislação previdenciária, no que lhes for aplicável e, em especial, pela legis-

lação da previdência complementar.

12.10 Os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação deste Regulamento

sobre elegibilidade, Benefícios ou outras condições do Plano serão resolvi-

das pela Sociedade, observado o disposto neste Regulamento do Plano de

Benefícios Pepsico e, em especial, a legislação que rege as Entidades Fe-

chadas de Previdência Complementar, a legislação geral e a da Previdência

Social, no que lhes for aplicável, bem como os princípios gerais de direito e

a equidade de tratamento.

12.11 Verificado erro no pagamento de qualquer Benefício ou mesmo a concessão

indevida, a Sociedade fará a revisão e respectiva correção dos valores, pagan-

do ou reavendo o que lhe couber, até a completa liquidação.

12.11.1 Os valores de que trata o item 12.11 serão atualizados com base na variação

do INPC, considerando para esse efeito o período decorrido desde a data do

76

vencimento de cada competência, quando se tratar de crédito ao Participante

ou Beneficiário, ou a data do efetivo pagamento em caso de débito dos mes-

mos para com a Sociedade, em ambas as situações até o efetivo pagamento.

12.11.2 Sem prejuízo do disposto no subitem anterior, quando se tratar de débito do

Participante ou Beneficiário, a Sociedade procederá ao desconto mensal em

valor não superior a 30% (trinta por cento) do valor do Benefício mensal a ser

pago, até a completa liquidação.

12.11.3 Ocorrendo o disposto no subitem 12.11.2, ficará o Beneficiário ou o repre-

sentante legal obrigado a ressarcir a Sociedade os valores recebidos indevi-

damente, atualizados com base no INPC, acrescidos de juros de 1% (um por

cento) ou sua equivalência diária.

12.11.4 As disposições constantes do item 12.11 e seus subitens não impedem que

a Sociedade, a seu critério, busque a satisfação de seu crédito por intermédio

do judiciário.

12.12 Os valores recebidos indevidamente pela Sociedade serão devolvidos a quem

de direito, devidamente atualizados com base na variação do INPC.

12.13 Para efeito do disposto neste Regulamento, é vedada a aplicação de qualquer

outro índice de atualização ou correção, exceto aqueles expressamente pre-

vistos neste Regulamento.

12.14 Os Benefícios do Plano de Benefícios Pepsico serão pagos, a critério da So-

ciedade, mediante depósito em conta corrente em banco por esta indicado,

cheque nominal ou outra forma de pagamento a ser ajustada.

12.15 A Sociedade poderá antecipar a concessão do Benefício de Aposentadoria

por Invalidez àquele que preencher todas as condições deste Regulamen-

to, mediante a apresentação do protocolo que comprove o requerimento do


benefício correspondente na Previdência Social, ficando sujeito o Participante

à apresentação posterior do documento que confirme a concessão do bene-

fício pelo órgão oficial supracitado, sem prejuízo das disposições específicas

relativas à Aposentadoria por Invalidez, previstas neste Regulamento.

12.16 Os Participantes poderão optar por portar para o Plano de Benefícios Pepsico,

os recursos oriundos de outra entidade de previdência complementar

ou companhia seguradora, a qualquer tempo, desde que comunicada a

Sociedade.

12.17 Em caso de extinção do INPC, mudança na sua metodologia de cálculo, re-

forma econômica ou no caso de impossibilidade legal ou material de sua

utilização para os fins previstos neste Regulamento, a Sociedade escolherá

um índice ou indexador econômico substituto, sujeito à aprovação do órgão

público competente. A Sociedade deverá informar a Patrocinadora e aos Par-

ticipantes o novo índice ou indexador escolhido.

12.18 O silêncio da Sociedade sobre qualquer assunto não implica em anuência,

não tendo o condão de constituir direito e/ou obrigação, prevalecendo todas

as regras estabelecidas neste Regulamento do Plano de Benefícios Pepsico.

12.19 Este Regulamento, com as alterações que lhe foram introduzidas, entrará em

vigor na data da sua aprovação pelo órgão público competente.

78

Capítulo XIII

Das Disposições Especiais e Transitórias

Seção I – Do Plano de Benefícios patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda.

13.1 Os direitos e obrigações dos Participantes e dos Beneficiários oriundos do

Plano de Benefícios Quaker, patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda. serão

determinados em conformidade com o disposto na Seção I deste Capítulo.

Subseção I – Das Definições

13.2 Exclusivamente para os efeitos do disposto na Seção I deste Capítulo, as defi-

nições terão o seguinte significado:

13.2.1 "Atuarialmente Equivalente": significa o valor mensal equivalente ao saldo de

conta, calculado com base nas taxas de juros, de mortalidade e em outras

taxas e tabelas adotadas pela Sociedade para tais propósitos, em vigor na

data em que tal cálculo seja feito, conforme determinado pelo Atuário.

13.2.2 "Beneficiários": significa o Cônjuge e o Órfão de Participante falecido, que ti-

verem a condição de dependente reconhecida perante a Previdência Social

na data do cálculo. Será cancelada a elegibilidade do Beneficiário que perder

a condição de dependente perante a Previdência Social, que falecer ou, no

caso de órfão, que venha a atingir os limites de idade aplicáveis previstos

neste Regulamento ou que se recuperar se anteriormente inválido.

13.2.3 "Cônjuge": significa, em caso de morte do Participante, seu Cônjuge ou compa-

nheiro sobrevivente. Em todos os casos a condição de dependente deverá ser

reconhecida pela Previdência Social. Para efeito de recebimento dos benefícios

previstos na Seção I deste Capítulo, a data do casamento ou da conclusão de 5

(cinco) anos de coabitação, deverá ser anterior à data do Término do Vínculo.


13.2.4 "Conta Coletiva": significa os valores existentes nas contas coletivas dos pro-

gramas do Plano de Benefícios da extinta patrocinadora Quaker Brasil Ltda.,

que serão transferidos e alocados nas respectivas contas coletivas dos pro-

gramas previdenciário ou administrativo do Plano de Benefícios Pepsico.

13.2.5 "Órfão": significa o filho (incluído o enteado e o adotado legalmente) sol-

teiro, dependente, sobrevivente de Participante, menor de 21 (vinte e um)

anos de idade, ou que tenha entre 21 (vinte e um) e 24 (vinte e quatro)

anos de idade e esteja cursando em tempo integral (mínimo de quinze

horas por semana), estabelecimento de ensino superior oficial ou reco-

nhecido pelo Conselho Federal de Educação. Não haverá limite de idade

para filho total e permanentemente inválido devidamente atestado pelo

clínico da Sociedade. Para efeito de recebimento dos benefícios previstos

na Seção I deste Capítulo, a data do casamento dos pais, da condição de

5 (cinco) anos de coabitação, ou a adoção deverá ser anterior à data do


13.2.6 "Salário Unitário": significa o valor de Cr$ 120.929,79 (cento e vinte mil, no-

vecentos e vinte e nove cruzeiros e setenta e nove centavos) no dia 1º de

fevereiro de 1992. O Salário Unitário será reajustado na mesma frequência

e usando os mesmos índices concedidos pela respectiva Patrocinadora, por

Unidade ou Fábrica. Para esse efeito será considerado àquele concedido em

virtude de lei, acordos ou dissídios sindicais, ou por livre iniciativa, desde que

de caráter coletivo.

13.2.7 "Transformação do Saldo de Conta Total": significa o processo de conversão

do Saldo de Conta Total em renda mensal Atuarialmente Equivalente na data

do cálculo, quando se tratar de renda mensal vitalícia, e em renda mensal

proporcional ao Saldo de Conta Total quando se tratar das demais formas de

renda mensal.

80

Subseção II – Do Serviço Creditado

13.3 Para fins do disposto na Seção I deste Capítulo, serviço creditado significa

o período de tempo de serviço de um Participante em uma ou mais Patro-

cinadoras, incluindo o tempo de serviço anterior à Data Efetiva do Plano de

Benefícios, limitado em 30 (trinta) anos.

13.3.1 No cálculo do serviço creditado, os meses serão convertidos em frações de

ano de tantos doze avos quanto for o número de meses, sendo que o período

superior a 15 (quinze) dias será considerado 1 (um) mês.

13.3.2 O serviço creditado não será considerado como interrompido nos seguintes

casos:

I ausência de Participante devido a invalidez se, no caso de Recu-

peração, o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora ou na

Sociedade dentro dos 30 (trinta) dias seguintes à sua Recuperação;

II licença compulsória sem remuneração de Participante por razões

legais, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora ou na

Sociedade no dia imediatamente subsequente ao término da licen-

ça, na qual seus direitos de reemprego forem preservados pela lei

pertinente;

III licença sem remuneração concedida voluntariamente pela Patroci-

nadora ou pela Sociedade, se o Participante retornar ao serviço no

dia imediatamente subsequente a data que expirou a licença e se

não tiver executado serviço para outro empregador durante a mes-

ma, a não ser que os termos da licença explicitamente o tenham

permitido.


Subseção III – Dos Participantes e dos Beneficiários do Plano de Benefícios

13.4 O Participante do Plano de Benefícios patrocinado pela extinta Quaker Brasil

Ltda. que não esteja recebendo Benefício conforme disposto na Seção I des-

te Capítulo e tenha contas individuais constituídas em conformidade com

o Regulamento do Plano de Benefícios terá assegurado, após 19/8/2004 a

transferência dos saldos existentes nas contas individuais, conforme disposto

a seguir:

I o valor registrado na conta de Participante do Plano de Benefícios

será alocado na Conta de Participante do Plano de Benefícios Pepsi-

co, previsto no inciso I do item 7.1 deste Regulamento;

II o valor registrado na conta de Patrocinadora do Plano de Benefí-

cios será alocado na Conta de Patrocinadora do Plano de Benefícios

Pepsico, previsto no inciso II do item 7.1 deste Regulamento;

III o valor registrado na conta para Serviço Passado será alocado na

Conta da Contribuição Especial do Plano de Benefícios Pepsico, pre-

visto no inciso IV do item 7.1 deste Regulamento.

13.5 Os Participantes e Beneficiários vinculados ao Plano de Benefícios patrocina-

do pela extinta Quaker Brasil Ltda., cujos Benefícios tenham sido concedidos

até 18/8/2004 permanecerão na qualidade de Participante ou na condição

de Beneficiário deste Plano de Benefícios, tendo seus direitos adstritos na

Seção I deste Capítulo.

Subseção IV – Da Contribuição

13.6 A Contribuição dos Participantes de que trata o item 13.4, após 19/8/2004,

será efetuada em conformidade com o Capítulo VI do Regulamento do Plano

82

de Benefícios Pepsico, com exceção da Contribuição de que trata o item 6.13,

ressalvado o disposto no item 13.7 deste Regulamento.

13.7 A contribuição especial de Patrocinadora relativa aos Participantes vinculados

ao Plano de Benefícios da extinta Quaker Brasil Ltda., será mantida por Patro-

cinadora até a sua liquidação.

13.8 A contribuição especial calculada na Data Efetiva do Plano de Benefícios será

paga, mensalmente, pelo prazo de até 20 (vinte) anos a contar daquela data.

A contribuição especial será atualizada, mensalmente, de acordo com a polí-

tica salarial da Patrocinadora e seu valor foi obtido por (a) x [(b) / (c)], onde:

(a) o valor da primeira contribuição mensal efetuada pela Patrocinadora;

(b) serviço creditado total limitado em 30 (trinta) anos menos o serviço

creditado contado da Data Efetiva do Plano de Benefícios até a data

da Aposentadoria Normal;

(c) fator de amortização limitado em 20 (vinte) anos.

13.8.1 A contribuição especial de que trata item 13.8 será reajustada na mesma

frequência e usando os mesmos índices concedidos pela respectiva Patro-

cinadora, por Unidade ou Fábrica. Para esse efeito será considerado àquele

concedido em virtude de lei, acordos ou dissídios sindicais, ou por livre inicia-

tiva, desde que de caráter coletivo.

13.9 No caso de concessão de um dos Benefícios previstos neste Regulamento

ocorrer antes do fim do prazo de até 20 (vinte) anos, a contribuição especial

devida e ainda não paga, será recolhida em uma única parcela e será igual a

(a) x [(b) – (c)], onde:

(a) o valor da última contribuição especial paga;


(b) 240 (duzentos e quarenta);

(c) o número de meses da contribuição especial já efetuada ao Plano.

Subseção V – Dos Benefícios

13.10 Os Benefícios de Aposentadoria Normal, Aposentadoria Postergada, Aposen-

tadoria por Invalidez, Pensão por Morte, Benefício Diferido por Desligamento

e o Abono Anual, concedidos até 18/8/2004 aos Participantes e Beneficiários,

vinculados ao Plano de Benefícios patrocinado pela extinta Quaker Brasil Ltda.

serão mantidos em conformidade com o disposto nesta Seção.

13.11 Os valores mensais dos Benefícios de que trata o item 13.10, a serem pa-

gos a partir de 19/8/2004, corresponderão àqueles que efetivamente vinham

sendo pagos aos Participantes ou aos Beneficiários, conforme o caso, ressal-

vados os casos em que o Participante efetuar a opção de que trata o item

13.23 deste Regulamento.

13.12 Ao Participante vinculado ao Plano de Benefícios e que esteja aguardando o

preenchimento dos requisitos necessários para receber o Benefício Diferido

por Desligamento, será assegurado o direito ao recebimento deste Benefício,

nas condições e regras estabelecidas nas Subseções VII e VIII deste Capítulo.

13.13 Os Benefícios de prestação mensal previstos na Seção I deste Capítulo não

serão devidos concomitantemente, exceto o Abono Anual, a Pensão por Morte

devida a Participante em razão de falecimento de outro Participante do qual

seja Beneficiário e os Benefícios decorrentes de novo ingresso no Plano.

84

Subseção VI – Abono Anual

13.14 O Abono Anual consistirá em um Benefício de prestação anual e será conce-

dido ao Participante que estiver recebendo ou que tenha recebido no exer-

cício Benefício de prestação continuada, bem como aos Beneficiários que

estejam recebendo ou que tenham recebido no exercício a Pensão por Morte.

13.14.1 O Abono Anual devido aos Participantes e Beneficiários que recebam Bene-

fício na forma de renda mensal vitalícia será igual a tantos 1/12 (um doze

avos) do valor do Benefício do mês de dezembro ou da cessação do Benefí-

cio por tantos quantos forem os meses de vigência dos respectivos Benefícios

no exercício até o máximo de 12/12 (doze doze avos).

13.14.2 Quando o período de percepção for igual ou superior a 15 (quinze) dias, será

considerado como mês completo para efeito da proporcionalidade mencio-

nada no subitem 13.14.1 deste Regulamento.

13.14.3 O Abono Anual devido aos Participantes e Beneficiários cujo Benefício tenha

sido concedido na forma de renda por prazo determinado, correspondente a

um percentual do Saldo de Conta Total ou um valor definido em moeda corren-

te, corresponderá ao valor do Benefício do mês de dezembro de cada ano.

13.14.4 Não será devido o Abono Anual quando tiver expirado o prazo escolhido pelo

Participante ou ocorrido o pagamento único de que trata o subitem 13.21.11

deste Regulamento.

13.14.5 O pagamento do Abono Anual será efetuado, a critério da Sociedade, até o

último dia do mês de dezembro de cada ano.


Subseção VII – Benefício Diferido por Desligamento

13.15 O Benefício Diferido por Desligamento observará:

I Para o Participante desligado da extinta Quaker Brasil Ltda. até 1º

de agosto de 2000 e que tenha optado pelo Benefício Diferido por

Desligamento, por ter, na data do Término do Vínculo, a soma da

idade com os anos de Serviço Creditado de, no mínimo, 60 (sessen-

ta) anos, será elegível a receber um Benefício Diferido por Desliga-

mento na forma de renda mensal vitalícia, na data em que tiver, no

mínimo, 65 (sessenta e cinco) anos de idade, observado o disposto

nos subitens 13.15.1 e 13.15.2, e nos itens 13.17 e 13.19 deste

Regulamento;

II Para o Participante desligado da extinta Quaker Brasil Ltda., a partir

de 2 de agosto de 2000 e que tenha optado pelo Benefício Diferido

por Desligamento, por ter, na data do Término do Vínculo, a soma

da idade com os anos de serviço creditado de, no mínimo, 40 (qua-

renta) anos, e com o mínimo de 10 anos de Serviço Creditado, será

elegível a receber um Benefício Diferido por Desligamento, conforme

opção do Participante na forma disposta no item 13.16 deste Regu-

lamento, na data em que tiver, no mínimo, 55 (cinquenta e cinco)

anos de idade.

13.15.1 O pagamento do Benefício Diferido por Desligamento de que trata o inciso I

do item 13.15 poderá ter início a partir do 55º (quinquagésimo quinto) ani-

versário do Participante.

13.15.2 O valor do Benefício Diferido por Desligamento para todos os Participantes de

que trata o inciso I do item 13.15, inclusive aqueles que requereram o Bene-

fício Diferido por Desligamento até a data de aprovação das alterações pro-

86

cessadas neste Regulamento, será igual à Transformação do Saldo de Conta

Total, na data do cálculo, observado o disposto nos itens 13.17 e 13.19, em

uma das seguintes rendas:

I renda mensal vitalícia, sem reversão para os Beneficiários;

II renda mensal vitalícia, com garantia de 60 (sessenta) meses. Após

completar 60 (sessenta) meses o benefício será pago até a data

do falecimento do Participante. Na hipótese de o Participante fale-

cer antes de completar o prazo de 60 (sessenta) meses, a renda

será paga ao Beneficiário até o final do prazo garantido. Ocorrendo

falecimento do Participante após 60 (sessenta) meses não haverá

reversão para os Beneficiários;

III renda mensal vitalícia, com reversão para os Beneficiários.

13.15.2.1 Para efeito do disposto no subitem 13.15.2 a data do cálculo será a data do


13.15.2.2 O valor do Benefício Diferido por Desligamento de que trata o inciso I do item

13.15, apurado na data do cálculo, será atualizado pelo INPC até a data de

início do pagamento do Benefício, observado o disposto nos itens 13.17 e

13.19 e respectivos subitens e no subitem 13.21.9 deste Regulamento.

13.15.3 O valor do Benefício Diferido por Desligamento do Participante de que trata

o inciso II do item 13.15 será igual à Transformação do Saldo de Conta Total

na data do cálculo, observado o disposto no subitem 13.15.3.1 deste Regu-

lamento.

13.15.3.1 O Saldo de Conta Total para efeito do subitem 13.15.3 corresponderá a soma

de (a) + (b), onde:


(a) 100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante, descrito

no inciso I do item 7.1;

(b) percentagem do saldo da Conta de Patrocinadora e da Conta de

Contribuição Especial, de acordo com a tabela a seguir:

Idade + serviço creditado na data do Término do Vínculo

Percentual do saldo da Conta de Patrocinadora e da Conta

de Contribuição Especial

40 a 44 30%

45 a 49 50%

50 a 54 70%

55 a 59 90%

60 ou mais 100%

13.15.3.2 O Benefício Diferido por Desligamento, de que trata o subitem 13.15.3, será

calculado a partir da data em que o Participante for elegível ao recebimento

deste Benefício e pago após o requerimento, observado o disposto no subi-

tem 13.21.9 deste Regulamento.

13.15.4 Na hipótese de o Participante vir a falecer ou se tornar inválido antes do iní-

cio do recebimento do Benefício Diferido por Desligamento será assegurado

ao Participante ou aos Beneficiários, definidos no subitem 13.2.2, conforme

o caso, o recebimento em uma única parcela, na forma de pecúlio, do se-

guinte valor:

I o valor da provisão matemática do Benefício Diferido por Desliga-

mento do Participante de que trata o inciso I do item 13.15 apurada

no mês que antecede o pagamento;

II o Saldo de Conta Total de que trata o subitem 13.15.3.1 registra-

do na Sociedade no 1º (primeiro) dia do mês do pagamento no

88

caso do Participante de que trata o inciso II do item 13.15 deste

Regulamento.

13.15.4.1 Não existindo Beneficiários de que trata o subitem 13.2.2 será pago, em uma

única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros legais, mediante apresenta-

ção de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou

arrolamento correspondente o valor mencionado no inciso I ou II do subitem

13.15.4, conforme o caso.

13.15.5 O Participante que desistir de receber o Benefício Diferido por Desligamento

antes de preencher os requisitos mencionados nos incisos I e II do item 13.15

ou do subitem 13.15.1 poderá optar pelo instituto do Resgate de Contribui-

ções ou da Portabilidade, observadas as disposições dos Capítulos IX e X des-

te Regulamento, no que couber.

13.15.5.1 O Participante que optar pelo instituto da Portabilidade terá direito a transferir

para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar

ou companhia seguradora, observado o disposto no subitem 13.15.5.2, o

seguinte valor:

I para o Participante de que trata o inciso I do item 13.15, ressalvado o

caso previsto no inciso III deste subitem, o valor da provisão matemá-

tica do Benefício Diferido por Desligamento apurada no 1º (primeiro)

dia do mês da entrega do termo de opção, considerando os dados

cadastrais e os métodos e hipóteses atuariais vigentes nesse dia;

II para o Participante de que trata o inciso II do item 13.15, o Saldo de

Conta Total apurado em conformidade com o disposto no subitem

13.15.3.1 registrado na Sociedade no 1º (primeiro) dia do mês da

entrega do termo de opção;


III para o Participante que tiver efetuado a opção prevista no item

13.17, o Saldo de Conta Total registrado na Sociedade no 1º (primei-

ro) dia do mês da entrega do termo de opção.

13.15.5.2 Os valores de que trata o subitem 13.15.5.1 serão atualizados de acordo

com a cota vigente no mês imediatamente anterior ao mês da transferência.

13.15.5.3 O Participante que optar pelo Resgate de Contribuições terá direito a receber

100% (cem por cento) do saldo da Conta de Participante existente no Término

do Vínculo atualizado pela cota vigente no mês que antecede o pagamento.

Subseção VIII – Opções de Pagamento

13.16 O Participante que tiver direito a receber o Benefício Diferido por Desligamen-

to de que trata o inciso II do item 13.15, poderá optar por receber até 100%

(cem por cento) do saldo de suas Contribuições descritas no inciso I do item

7.1, limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, em uma

única parcela, sendo o saldo remanescente transformado em renda mensal,

com base em uma das opções escolhidas pelo Participante:

I renda mensal vitalícia, sem reversão para os Beneficiários;

II renda mensal vitalícia, com garantia de 60 (sessenta) meses. Após

completar 60 (sessenta) meses o benefício será pago até a data

do falecimento do Participante. Na hipótese de o Participante fale-

cer antes de completar o prazo de 60 (sessenta) meses, a renda

será paga ao Beneficiário até o final do prazo garantido. Ocorrendo

falecimento do Participante após 60 (sessenta) meses não haverá

reversão para os Beneficiários;

III renda mensal vitalícia, com reversão para os Beneficiários;

90

IV renda mensal correspondente a aplicação de um percentual de



V renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente não

podendo seu valor inicial ser inferior a 0,1% (zero vírgula um por

cento) nem superior a 1,5% (um vírgula cinco por cento) aplicado

sobre o Saldo de Conta Total remanescente;

VI renda mensal correspondente a um número constante de cotas, por

um prazo determinado de 10 (dez) a 20 (vinte) anos.

13.16.1 Na hipótese de o Participante optar pelo recebimento do Benefício na forma

do inciso II do item 13.16, e ocorrendo o falecimento antes de completado

o prazo de 60 (sessenta) meses, e não existindo Beneficiários de que trata o

subitem 15.2.2 será assegurado aos herdeiros legais o pagamento, em uma

única parcela, das parcelas vincendas até completar o prazo garantido de

60 (sessenta) meses, mediante apresentação de alvará judicial específico

exarado nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente.

13.16.2 A opção pelo pagamento em uma única parcela prevista no item 13.16 so-

mente será válida nos casos em que a renda mensal resultante do saldo

remanescente importe em um valor mensal superior a um Salário Unitário na

data do cálculo.

13.17 Ao Participante de que trata o inciso I do item 13.15 que estiver aguardando

o recebimento do Benefício Diferido por Desligamento será facultada a opção

por receber o Benefício após completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade,

observado o disposto nos subitens 13.15.1 e 13.17.7 deste Regulamento,

mediante a transformação do Saldo de Conta Total, de acordo com uma das

formas descritas abaixo:


I renda mensal correspondente à aplicação de um percentual de



II renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente não



sobre o Saldo de Conta Total remanescente;

III renda mensal correspondente a um número constante de cotas, por

um prazo determinado de 10 (dez) a 20 (vinte) anos.

13.17.1 A opção pela alteração da forma de recebimento do Benefício Diferido por

Desligamento de que trata o item 13.17 deverá ser formulada, por escrito, no

prazo de 90 (noventa) dias contados da comunicação pela Sociedade e sua

efetivação dependerá da celebração de instrumento particular de transação

entre o Participante e a Sociedade.

13.17.1.1 A celebração do instrumento particular de transação de que trata o subitem

13.17.1 cancela automaticamente a possibilidade de receber Benefício na

forma de renda vitalícia.

13.17.2 O Participante que optar pelo disposto no item 13.17 terá considerado como

Saldo de Conta Total o valor da reserva matemática correspondente ao Bene-

fício Diferido por Desligamento definido no subitem 13.16.2, obtido na última

avaliação atuarial disponível quando da comunicação de que trata o subitem

13.17.1, considerando o regime financeiro, os dados cadastrais, os métodos

e hipóteses atuariais vigentes na referida data, observado o disposto no subi-

tem 13.17.3 deste Regulamento.

13.17.3 O valor da reserva matemática de que trata o subitem 13.17.2 será atualiza-

do desde o primeiro dia subsequente ao da data-base da avaliação atuarial

92

na qual foi apurado até o mês da celebração do instrumento particular de

transação mencionado no subitem 13.17.1 pela variação do INPC publicado

nos respectivos meses.

13.17.4 A opção pelo recebimento do Benefício na forma do item 13.17 é de caráter

irretratável.

13.17.5 O valor da reserva matemática atualizado será alocado na Conta de Patroci-

nadora, deduzido o valor correspondente a eventuais Contribuições recolhi-

das pelo Participante, que será alocado na Conta Básica de Participante, salvo

as Contribuições efetuadas para custeio das despesas administrativas.

13.17.5.1 O valor de que trata o subitem 13.17.5 será alocado nas respectivas contas

no primeiro dia do mês subsequente ao da celebração do instrumento par-

ticular de transação e integrará o Saldo de Conta Total a ser utilizado para o

pagamento do Benefício.

13.17.6 A partir da alocação prevista no subitem 13.17.5.1 o Saldo de Conta Total

observará as regras previstas no Capítulo VII até a concessão do Benefício nos

termos deste Regulamento.

13.17.7 O Participante que efetuar a opção prevista no item 13.17 poderá, na data

do requerimento do Benefício Diferido por Desligamento, optar por receber

até 100% (cem por cento) do saldo de suas Contribuições descritas no inci-

so I do item 7.1, limitado a 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta

Total em uma única parcela, sendo o saldo remanescente transformado em

renda mensal de acordo com uma das alternativas previstas no item 13.17

deste Regulamento.

13.17.8 Na hipótese de invalidez ou falecimento do Participante que tiver optado

por alterar a forma de recebimento do Benefício no prazo estabelecido no

subitem 13.17.1 antes do início do Benefício Diferido por Desligamento será


assegurado ao Participante, ou aos Beneficiários, definidos no subitem

13.2.2, conforme o caso, o recebimento, em parcela única, na forma de pe-

cúlio, do Saldo de Conta Total registrado na Sociedade no 1º (primeiro) dia

do mês de pagamento.

13.17.8.1 Não existindo Beneficiários de que trata o subitem 13.2.2, será pago, em uma

única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros legais, mediante apresenta-

ção de alvará judicial específico exarado nos autos de ação de inventário ou

arrolamento correspondente o Saldo de Conta Total.

13.17.8.2 O valor de que trata o subitem 13.17.8.1 será atualizado de acordo com a

cota vigente no mês imediatamente anterior ao mês da transferência.

13.17.9 A opção pelo pagamento em uma única parcela prevista no subitem 13.17.7

somente será válida nos casos em que a renda mensal resultante do saldo

remanescente importe em um valor mensal superior a um Salário Unitário na

data do cálculo.

13.18 Os Participantes de que trata o item 13.16 e os que efetuarem a opção

prevista no item 13.17 e 13.19, após a concessão do Benefício, poderão,

anualmente, no mês de dezembro, para vigorar a partir do mês de janeiro do

exercício subsequente:




disposto no inciso IV do item 13.16 e inciso I do item 13.17 deste

Regulamento;




94

ta Total remanescente, se tiver optado pelo disposto no inciso V do

item 13.16 e inciso II do item 13.17 deste Regulamento;

III alterar a forma de recebimento do seu Benefício, se tiver optado pelo

disposto no inciso IV, V ou VI do item 13.16 e inciso I, II ou III do item

13.17, para outra prevista nos referidos itens, excetuadas aquelas

mencionadas nos incisos I, II e III do item 13.16 deste Regulamento.

13.18.1 Caso o Participante não exerça a opção prevista nos incisos I, II e III do item

13.18, será mantido para o exercício seguinte o último percentual ou o último

valor por ele escolhido, atualizado na forma prevista neste Regulamento para

a respectiva forma de renda, ou ainda, a sua última opção para recebimento

do Benefício, conforme o caso.

13.19 Ao Participante de que trata o inciso I do item 13.15 que não tiver efetuado a

opção prevista no item 13.17 no prazo estabelecido no subitem 13.17.1 será

facultado, na data do requerimento do Benefício Diferido por Desligamento,

optar pelo recebimento do respectivo Benefício na forma de renda mensal

correspondente a um número constante de quotas, a aplicação de um per-

centual sobre o Saldo de Conta Total ou a um valor em moeda corrente, con-

forme previsto nos incisos do item 13.17 e nos subitens 13.17.7 e 13.17.9

deste Regulamento.

13.19.1 A opção pelo recebimento do Benefício Diferido por Desligamento na forma

prevista no item 13.19 é de caráter irretratável e está condicionada à cele-

bração de instrumento particular de transação no dia do requerimento do

Benefício.

13.19.2 A opção pelo recebimento do Benefício Diferido por Desligamento por uma

das formas mencionadas no item 13.19 desobriga o Plano do pagamento do

Benefício na forma de renda mensal vitalícia.


13.19.3 O Benefício Diferido por Desligamento no caso de o Participante optar pelo

disposto no item 13.19 será apurado considerando que o valor da reserva

matemática do benefício definido no subitem 13.15.2, obtida na última ava-

liação atuarial anterior ao início do benefício atualizado pela variação do

INPC, corresponderá ao Saldo de Conta Total.

13.19.4 O valor de que trata o subitem 13.19.3 será alocado na Conta de Participante

no primeiro dia do mês subsequente ao da celebração do instrumento par-

ticular de transação e integrará o Saldo de Conta Total a ser utilizado para o

pagamento do Benefício.

Subseção IX – Da Pensão por Morte

13.20 O Benefício de Pensão por Morte do Participante que na data do falecimento

estiver em gozo de um Benefício de Aposentadoria Normal, Aposentadoria

Postergada, Aposentadoria Antecipada, Aposentadoria por Invalidez ou Bene-

fício Diferido por Desligamento, previstos na Seção I deste Capítulo, será con-

cedido sob a forma de renda mensal, ao conjunto de Beneficiários previstos

no subitem 13.2.2, desde que:

I não tenha expirado o prazo de 60 (sessenta) meses, na hipótese de

o Participante ter optado por receber o Benefício na forma de renda

mensal vitalícia, com garantia de 60 (sessenta) meses;

II o Participante não tenha optado pela renda mensal vitalícia sem

reversão;

III não tenha esgotado o prazo de pagamento escolhido pelo Participante;

IV não tenha ocorrido o pagamento único de que trata o subitem


96

13.20.1 O valor do Benefício de Pensão por Morte de que trata o item 13.20 corres-

ponderá a 100% (cem por cento) do valor do Benefício de renda mensal que

o Participante percebia na data do falecimento e será pago aos Beneficiários:

I até a data em que complementar o prazo garantido de 60 (sessen-

ta) meses, na hipótese de o Participante ter optado por receber o

Benefício na forma de renda mensal vitalícia, com garantia de 60

(sessenta) meses; ou

II até o esgotamento do prazo de pagamento escolhido pelo Partici-

pante; ou

III até a perda da condição do último Beneficiário; ou

IV até que ocorra o pagamento único de que trata o subitem 13.21.11

deste Regulamento.

13.20.2 Caso não haja Beneficiário habilitado, definido no subitem 13.2.2, salvo no

caso de pagamento de Benefício ao Participante na forma de renda mensal

vitalícia, será garantido aos herdeiros legais o recebimento do Saldo de Conta

Total remanescente a ser pago em uma única parcela, na forma de pecúlio,

mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos de

ação de inventário ou arrolamento correspondente.

13.20.3 O Benefício de Pensão por Morte do Participante em gozo de Benefício de

Aposentadoria ou o Benefício Diferido por Desligamento será rateado em par-

tes iguais entre os Beneficiários.

13.20.3.1 Toda vez que se extinguir uma parcela do Benefício de Pensão por Morte, em

virtude da perda de condição de Beneficiário, será processado novo rateio do

Benefício, considerando apenas os Beneficiários remanescentes.


13.20.3.2 A perda da condição do último Beneficiário remanescente implicará na extin-

ção do Benefício de Pensão por Morte.

13.20.3.3 A concessão do Benefício de Pensão por Morte não será protelada pela falta

de requerimento de outro possível Beneficiário e a sua respectiva inclusão,

após a referida concessão, só produzirá efeito a partir da data do requeri-

mento, observadas as condições estabelecidas no item 12.6 e no subitem


13.20.4 O Benefício de Pensão por Morte do Participante em gozo de Benefício de

Aposentadoria ou de Benefício Diferido por Desligamento será calculado com

base nos dados do Participante, na data de seu falecimento.

13.20.5 Ocorrendo a cessação do Benefício de Pensão por Morte em virtude da perda

da condição de todos os Beneficiários do Participante que recebia Benefício

sob forma diversa de renda mensal vitalícia o valor correspondente às parce-

las vincendas ou ao Saldo de Conta Total remanescente, se houver, será pago,

em uma única parcela, na forma de pecúlio, aos herdeiros legais do Partici-

pante falecido, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado

nos autos de ação de inventário ou arrolamento correspondente.

13.20.6 Com o pagamento aos Beneficiários ou aos herdeiros legais do Participante

de que tratam os subitens 13.17.8, 13.17.8.1 e 13.20.5 cessará toda e qual-

quer obrigação da Sociedade para com seus Beneficiários e herdeiros legais.

Subseção X – Do Pagamento dos Benefícios

13.21 Os Benefícios de prestação mensal descritos na Seção I deste Capítulo serão

pagos aos Participantes ou Beneficiários, até o 5º (quinto) dia útil de cada

mês subsequente ao mês de competência.

98

13.21.1 O Benefício de Pensão por Morte somente será devido aos Beneficiários do

Participante de que trata este Capítulo na hipótese de o Participante na data

do falecimento estar recebendo Benefício de renda mensal na forma dos inci-

sos II e III do subitem 13.15.2, dos incisos II, III, IV, V ou VI do item 13.16 e dos

incisos dos itens 13.17 e 13.23, observado o disposto no subitem 13.21.2

deste Regulamento.

13.21.2 No caso dos incisos II do subitem 13.15.2 e do item 13.16 o Benefício so-

mente será devido aos Beneficiários se o óbito do Participante ocorrer durante

o prazo garantido de 60 (sessenta) meses de recebimento do Benefício.

13.21.3 A primeira prestação do Benefício de Pensão por Morte será devida no mês

seguinte ao do falecimento do Participante.

13.21.4 Na hipótese de o Participante ter optado pelo disposto no inciso IV, V ou VI do

item 13.16 ou no item 13.17 ou 13.23, conforme o caso, o Benefício de Pen-

são por Morte somente será devido se não tiver ocorrido o pagamento único

de que trata o subitem 13.21.11 deste Regulamento.

13.21.5 A última prestação do Benefício de Pensão por Morte será devida ao final do

prazo de garantia do Benefício ou do prazo de pagamento escolhido pelo

Participante ou no mês em que o último Beneficiário perder tal condição ou

ocorrer o pagamento único de que trata o subitem 13.21.11 ou o exauri-

mento do Saldo de Conta Total, na hipótese de o Participante ter optado por

receber o Benefício na forma dos incisos IV e V do item 13.16 ou dos incisos

I e II do item 13.17 e incisos II e III do item 13.23 deste Regulamento.

13.21.6 A primeira prestação do Benefício de Aposentadoria Normal, Antecipada, ou

Postergada será devida a partir do dia seguinte ao da data do Término do

Vínculo ou da data em que o Participante preencher os requisitos estipulados

neste Regulamento do Plano de Benefícios, na hipótese de ter optado por


permanecer no Plano na condição de autopatrocinado, e a última no mês

da morte do Participante, do término do prazo de pagamento escolhido pelo

Participante ou quando ocorrer o pagamento único de que trata o subitem


13.21.7 A primeira prestação do Benefício de Aposentadoria por Invalidez será devida

a partir do dia seguinte aquele em que o Participante preencher os requisitos

estipulados neste Regulamento do Plano de Benefícios e a última no mês da

ocorrência de um dos eventos descritos no subitem 8.12.2, no que couber.

13.21.8 A primeira prestação dos Benefícios de que tratam os subitens 13.21.6 e

13.21.7, será proporcional ao número de dias em que for devido no mês,

aplicando-se 1/30 (um trinta avos) de seu valor mensal por dia.

13.21.9 A primeira prestação do Benefício Diferido por Desligamento será paga após

o seu requerimento e, na hipótese de ser concedido na forma de renda men-

sal vitalícia a data do seu início retroagirá ao dia seguinte ao da data na

qual o Participante preencher as condições estipuladas neste Regulamento

para ter direito ao Benefício, conforme previsto no inciso I ou no inciso II do

item 13.15 ou no subitem 13.15.1, conforme o caso. A última prestação será

paga no mês da morte do Participante, do término do prazo escolhido para

recebimento ou quando ocorrer o pagamento único de que trata o subitem


13.21.10 Caso o Participante não opte por receber o Benefício Diferido por Desligamen-

to na forma de renda mensal vitalícia a data do seu início será o 1º (primeiro)

dia do mês subsequente ao do requerimento.

13.21.11 O Benefício previsto na Seção I deste Capítulo de valor mensal inferior a um

Salário Unitário será transformado em um pagamento único, Atuarialmente

Equivalente no caso de Benefício pago na forma de renda mensal vitalícia,

100

correspondente ao Saldo de Conta Total remanescente ou ao montante das

parcelas vincendas, conforme o caso, extinguindo-se definitivamente, com o

seu pagamento, todas as obrigações da Sociedade perante o Participante, os

Beneficiários e os herdeiros legais.

Subseção XI – Da Revisão dos Benefícios

13.22 Os Benefícios de renda mensal, observado o disposto no subitem 13.22.1,

serão revistos:

I quando pagos na forma de renda mensal vitalícia ou por prazo de-

terminado, mensalmente, de acordo com o Retorno de Investimen-

tos obtido no mês imediatamente anterior ao mês de competência

aplicado sobre o valor do Benefício;

II quando pagos em valor correspondente a um percentual sobre o

Saldo de Conta Total, mensalmente, de acordo com o Retorno de

Investimentos obtido no mês imediatamente anterior ao mês de

competência sobre o Saldo de Conta Total remanescente;

III quando pagos em renda mensal correspondente a um valor em

moeda corrente, anualmente, no mês de dezembro, considerando

para esse efeito o Saldo de Conta Total remanescente atualizado

pelo Retorno de Investimentos e a opção do Participante prevista no

item 13.18 e no subitem 13.23.11 deste Regulamento.

13.22.1 Para efeito do disposto no item 13.22 o Retorno de Investimentos será líquido

de eventuais taxas de investimentos antecipadas no cálculo do Benefício.


Subseção XII – Dos Benefícios concedidos na forma de renda mensal vitalícia

13.23 Os Participantes oriundos do Plano de Benefícios patrocinado pela extin-

ta Quaker Brasil Ltda. e os Beneficiários de qualquer Participante que em

04.09.2013 estavam recebendo Benefício na forma de renda mensal vitalícia

poderão optar por alterar a forma de recebimento do Benefício para uma das

seguintes alternativas:

I renda mensal correspondente a um número constante de cotas, por

um prazo determinado de 10 (dez) a 20 (vinte) anos;

II renda mensal correspondente a aplicação de um percentual de



III renda mensal correspondente a um valor em moeda corrente não



sobre o Saldo de Conta Total remanescente.

13.23.1 A opção pela alteração da forma de recebimento do Benefício deverá ser for-

mulada pelo Participante ou Beneficiários de que trata o item 13.23 no prazo

máximo de 90 (noventa) dias contados da data da comunicação da Socieda-

de em relação a essa possibilidade e sua efetivação se dará pela celebração

de instrumento particular de transação entre o Participante ou Beneficiários e

a Sociedade.

13.23.2 A alteração de que trata o subitem 13.23.1 será implementada no mês sub-

sequente ao da celebração do instrumento particular de transação referente

a alteração da forma de recebimento do Benefício de que trata o referido

subitem, observadas as demais disposições constantes desta Subseção.

102

13.23.3 Na existência de mais de um Beneficiário, a opção de que trata o subitem

13.23.1 deve ser única e somente será permitida caso haja a concordância

de todos os Beneficiários ou seu representante legal, assinando, inclusive, em

conjunto, o formulário de opção a ser fornecido pela Sociedade, assim como

o instrumento particular de transação.

13.23.4 A opção pelo disposto no item 13.23 é de caráter irretratável.

13.23.5 Para efeito do disposto no item 13.23 será considerado Saldo de Conta Total o

valor da provisão matemática correspondente ao Benefício de renda mensal

vitalícia que o Participante ou Beneficiário recebia, apurado no último dia do

mês imediatamente anterior ao da opção pela alteração da forma de recebi-

mento do Benefício, considerando o regime financeiro, os dados cadastrais,

os métodos e hipóteses atuariais vigentes no referido mês, observado o dis-

posto no subitem 13.23.6 deste Regulamento.

13.23.6 O valor da provisão matemática de que trata o subitem 13.23.5 será atua-

lizado até o mês que antecede a celebração do instrumento particular de

transação pelo Retorno de Investimentos, descontado o valor dos Benefícios

pagos na forma de renda mensal vitalícia a partir do primeiro dia do mês

subsequente ao do cálculo da supracitada provisão, atualizados pelo Retorno

de Investimentos.

13.23.7 O valor de que trata o subitem 13.23.6 será alocado na Conta de Partici-

pante no mês da implementação da nova forma de pagamento do Benefí-

cio e integrará o Saldo de Conta Total a ser utilizado para o pagamento do

Benefício.

13.23.8 Os Participantes e os Beneficiários que efetuarem a opção pela alteração da

forma de recebimento do Benefício deixarão de ter o seu Benefício revisto na

forma que vinha sendo efetuada anteriormente, passando a atualização do


Benefício a observar a forma de pagamento escolhida, conforme o disposto

no item 13.22 e no subitem 13.22.1 deste Regulamento.

13.23.9 O Benefício de Pensão por Morte do Participante que optar por alterar a forma

de recebimento do Benefício será concedido aos Beneficiários previstos no

subitem 13.2.2 em conformidade com os critérios estabelecidos neste Plano

para o Benefício de Pensão por Morte, previsto nesta Seção, de acordo com a

forma de renda escolhida pelo Participante de que trata o item 13.23 deste

Regulamento.

13.23.10 O Abono Anual dos Participantes e dos Beneficiários que optarem por alterar

a forma de recebimento do Benefício será apurado conforme disposto nesta

Seção.

13.23.11 O Participante e os Beneficiários de que trata o item 13.23 poderão, anual-

mente, no mês de dezembro, para vigorar a partir do mês de janeiro do exer-

cício subsequente:




disposto no inciso II do item 13.23 deste Regulamento;




ta Total remanescente, se tiver optado pelo disposto no inciso III do

item 13.23 deste Regulamento;

III alterar a forma de recebimento do seu Benefício, para a outra previs-

ta no item 13.23 deste Regulamento.

104

13.23.12 Caso o Participante ou Beneficiário não exerça a opção de que tratam os

incisos I, II e III do subitem 13.23.11, será mantido para o exercício seguinte

o último percentual ou o último valor por ele escolhido, atualizado na forma

prevista neste Regulamento para a respectiva forma de renda, ou ainda, a sua

última opção para recebimento do Benefício, conforme o caso.

Seção II – Da integralização da Contribuição Especial devida aos Participantes da Patrocinadora na Data Efetiva do Plano que ingressaram neste Plano de Benefícios Pepsico

13.24 Os Participantes elegíveis à Contribuição Especial de que trata o item 6.13 que

requereram o Benefício de Aposentadoria Antecipada até o dia 12/10/2006

terão direito à integralização da Contribuição Especial na forma do item 6.14,

que integrará o cálculo do seu Benefício.

13.24.1 Ao Participante autopatrocinado que se enquadrar no disposto no item 13.24

será assegurada a possibilidade de optar por recolher ou não, por meio de

parcela única, o valor apurado na forma do disposto no item 6.14, observado

o disposto no subitem 6.14.3 deste Regulamento.

13.24.2 O valor da Contribuição Especial relativo ao período remanescente deverá

ser recolhido à Sociedade no prazo máximo de 30 (trinta) dias a contar da

data do requerimento do Benefício de Aposentadoria Antecipada ou do dia

13/10/2006, caso seja devido e não tenha sido anteriormente recolhido, de-

vidamente atualizado pelo Retorno de Investimentos do mês anterior ao mês

de competência.

Este Regulamento entrará em vigor a partir da data da publicação de sua aprovação

pelo órgão competente.

106

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