redes e formas organizacionais

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Programa de Mestrado e Doutorado em Administração – PMDA

Mestrado em Administração

Disciplina: REDES E FORMAS ORGANIZACIONAIS

Carga horária: 45 horas-aula – Créditos: 3

PROGRAMA DA DISCIPLINA

OBJETIVOS

Apresentar aos alunos o campo de pesquisas em relações organizacionais considerando três

dimensões principais: as ferramentas conceituais básicas para se compreender a natureza do

fenômeno, as estruturas teóricas desenvolvidas para explicar a dinâmica do fenômeno e os aspectos

substantivos mais importantes associados com o fenômeno.

EMENTA

Inter-relacionamentos organizacionais. Relações e relacionamentos. Tipos de relações

organizacionais. Antecedentes e determinantes. Evolução e dinâmica. Abordagens teóricas.

Competição e cooperação. Aprendizagem e inovação. Governança e confiança. Desempenho e

resultado. Gestão de redes e relacionamentos.

DINÂMICA METODOLÓGICA

As aulas serão desenvolvidas com base na apresentação e debate da bibliografia

recomendada. O professor conduzirá as apresentações dos alunos e mediará as discussões sobre os

textos, intervindo sempre que necessário com o propósito de facilitar o aprendizado do material e

incentivar a reflexão crítica sobre os conteúdos trabalhados. De acordo com o interesse e a

necessidade, poderão ser realizadas atividades adicionais de fixação do conteúdo.

AVALIAÇÃO

A avaliação será realizada com base nos seguintes elementos:

a) Presença e participação dos debates em sala de aula;

b) Entrega periódica dos resumos das leituras recomendadas;

c) Apresentação das leituras em sala de aula;

d) Entrega de resumo estendido (3.000 palavras) com proposta de pesquisa original abrangendo

conceitos estudados durante a disciplina.

Para fins de atribuição dos conceitos, o item a) terá peso 1,0; o item b) terá peso 2,5; o item

c) terá peso 2,5 e o item d) terá peso 4,0.

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