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Reaprender a aprender: Desafios para pessoas e
organizações Prof. José Luiz Jansen de Mello Neto
2013
Pro-vocatio
Chamado,
convocação para ir
a frente.
Animus
fraternus
“nem a faca ou o queijo, eu
quero a fome”
~ Adélia Prado
“A incerteza tornou-se a coisa
mais bem partilhada do
mundo”.
~ Gilles Lipovetsky
O analfabeto do século XXI não será
aquele que não consegue ler e
escrever, mas aquele que não
consegue aprender, desaprender e
reaprender.
~ Alvin Toffler
Encontro de Pessoas Vivo 2010
Mudança é o processo pelo qual o
Futuro invade as nossas vidas. ~ Alvin Toffler
Sombras
Vivemos hoje a crise das
instituições.
Paradoxalmente, nos
sentimos
cheios e
vazios.
Cheios Uma das
características mais
óbvias das nossas
vidas diárias é que
estamos atarefados.
Cheios Estar atarefado
tornou-se um símbolo
de status.
Atenção: a
velocidade camufla
o vazio.
Na nossa sociedade,
estar atarefado ou ter
uma ocupação tornou-se
uma das principais
formas de nos
identificar.
Mais escravizadoras do
que nossas ocupações,
porém, são as nossas
preocupações.
São mentes cheias
de "se".
Vazios Temos um sentimento
profundo de não
realização. Embora
atarefados e preocupados
com muitas coisas,
raramente nos sentimos
verdadeiramente
realizados, em paz, ou em
casa.
Desencanto
Ressentimento
Depressão
Sociedade em Rede
Complexidade
Maiores desafios em todos os campos
Maiores possibilidades de escolha
Grupos sociais heterogêneos, visões diferentes
Exigências de aprendizagem constante, de flexibilidade
Consenso
Confiança +
Autonomia
Coerção
Comando +
Controle
Novo Ambiente de Trabalho
“As organizações funcionam do jeito
que funcionam por causa da maneira
pela qual trabalhamos, pensamos e
interagimos: as mudanças exigidas não
são apenas nas organizações, mas em
nós também”.
~ Peter Senge
É aprender o aprender. Na nova sociedade e
na nova economia, o homem volta a ser um
caçador, mas um caçador de conhecimentos
durante toda a sua vida. Aprender como
aprender resulta em atitudes como
curiosidade e o gosto por ter contato com o
novo em todos os espaços, seja na escola, no tempo livre, no lazer, nos relacionamentos.
AUTODITATISMO
~ ANDRÉ; COSTA
É ensinar o ensinar. A era do conhecimento
requer cada vez mais que as pessoas sejam
capazes de construir conhecimentos e
habilidades com outros e transmitir-lhes o que
sabem, instigando-os a enriquecerem seus
horizontes vitais e estimulando-os ao
desenvolvimento contínuo de seus potenciais ao longo da vida. Além disso, a melhor forma
de aprender é ensinar.
DITATISMO
~ ANDRÉ; COSTA
É conhecer o conhecer. A terceira competência
metacognitiva é ser capaz de percorrer os
caminhos da construção do conhecimento em
vez de, simplesmente, assimilá-lo pronto, já
construído. Trata-se de preparar-se para produzir e
criar conhecimentos e não apenas aceitá-los e
aplicá-los.
CONSTRUTIVISMO
~ ANDRÉ; COSTA
“Escolas que são gaiolas existem para que os
pássaros desaprendam a arte do voo.
Pássaros engaiolados são pássaros sob
controle. Engaiolados, o seu dono pode levá-
los para onde quiser. Pássaros engaiolados
sempre têm um dono. Deixaram de ser
pássaros. Porque a essência dos pássaros é o
voo.”
EDUCAÇÃO GAIOLA
“Escolas que são asas não amam pássaros
engaiolados. O que elas amam são pássaros
em voo. Existem para dar aos pássaros
coragem para voar. Ensinar o voo, isso elas
não podem fazer, porque o voo já nasce
dentro dos pássaros. O voo não pode ser
ensinado. Só pode ser encorajado.”
EDUCAÇÃO ASAS
~ Rubem Alves