reabilitaÇÃoprofissional seminário internacional sobre acidente de trabalho, saúde e segurança...
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REABILITAÇÃO REABILITAÇÃO
PROFISSIONAL PROFISSIONAL
Seminário Internacional sobre Acidente de Trabalho, Saúde e Segurança do Trabalhador São Paulo/SP – Agosto 2006
INSSINSS
CONCEITCONCEITOO
SERVIÇOSERVIÇO
independente de
carência
prestado pelo INSS
obrigatório
ASSISTÊNCIA EDUCATIVA OU REEDUCATIVA E DE ADAPTAÇÃO OU READAPTAÇÃO PROFISSIONAL AOS BENEFICIÁRIOS INCAPACITADOS PARCIAL OU TOTALMENTE
PARA O TRABALHO
CLIENTELCLIENTELAABeneficiários incapacitados parcial ou totalmente
para o trabalho Beneficiários incapacitados parcial ou totalmente
para o trabalho
1º auxílio-doençaAcidentário/Precidenciário
2º aposentados Especial/TC/Idade
em atividade
3º aposentados Invalidez
4º s/carência auxílio-doença prev.
c/incapacidade
5º dependentepensionista
inválido
6º dependente> 16a portador
deficiência
7º PPD s/vínculomediante convênio
cooperação
FUNDAMENTAÇÃO LEGALFUNDAMENTAÇÃO LEGAL
CF/88CF/88
Art. 203, incisos III e IV
Lei 8.213/91Lei 8.213/91Arts. 89 a 93
Decreto 3.048/99Decreto 3.048/99 Arts. 136 a 141
e alterações
Decreto 129/91Decreto 129/91 Convenção OIT
159/83
HISTÓRICO CF/88HISTÓRICO CF/88
REABILITAREABILITA
CF/88 SAÚDE
LOS/90SUS
Decreto3.081
Nova estruturaPrevidência SocialDescentralização
Reabilitação profissional
PREVIDÊNCIAASSISTÊNCIA
SOCIAL
Reabilitação física
1999
2000Grupo
Trabalho
Novo modelo
Reabilitação Profissional
2001
INSS
Por que o Por que o REABILITA REABILITA ??
REABILITAREABILITAreabilitaçãocentralizada
necessidade de controle de resultados
reabilitação profissional
x reabilitação física
dificuldade de re-inserção nomercado de
trabalho
desconhecimento do Serviço
ausência de articulação
com a sociedade
O NOVO MODELO DE O NOVO MODELO DE REABILITAÇÃO PROFISSIONALREABILITAÇÃO PROFISSIONAL
descentralização
do serviço
ampliação
da rede atendimento
envolvimento
da comunidade
REABILITAREABILITA
otimização
de recursos
racionalização do tempo de programa e
custos
estabelecimento
de parcerias
ESTRUTURA ORGANIZACIONALESTRUTURA ORGANIZACIONAL
AGÊNCIAAGÊNCIA
Coordenação Geral de Benefícios por Incapacidade (CGBENIN)
Divisão de Reabilitação Profissional (DRP)
Serviço de Gerenciamento de Benefícios por Incapacidade (GBENIN)
Unidade Técnica de Reabilitação Profissional (UTRP)
Equipes de Reabilitação Profissional (ERPAP)
DIRETORIADIRETORIA
GERÊNCIAGERÊNCIA
ATRIBUIÇÕESATRIBUIÇÕES
DIVISÃO DE RPDIVISÃO DE RP
consolidar proposta
orçamentária
consolidar estatística
promover capacitação
acompanhar metas
controlar resultados
planejar e propor ações
supervisionar e orientar normatizar
adequar legislação
ATRIBUIÇÕES ATRIBUIÇÕES
UNIDADE TÉCNICA RPUNIDADE TÉCNICA RP
supervisionar e orientar
ERPAPs
consolidar dados das ERPAPs
formalizar convênios e parcerias
consolidar proposta
orçamentária
concederrecursos materiais
propor ações
ATRIBUIÇÕESATRIBUIÇÕES
EQUIPES DE RP DAS APS
avaliar potencial laborativo
orientar e acompanhar
programa profissional
articular com órgãos e
comunidade
acompanhar e realizar pesquisa
de fixação
fornecer dados da reabilitação
elaborar proposta
orçamentária
formar equipes volantes
realizar levantamento das
tendências e oportunidades
FLUXO DA RPFLUXO DA RPPERÍCIA MÉDICA RESPONSÁVEL PELA ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
ANÁLISE CONJUNTAPERITO MÉDICO/RESPONSÁVEL PELA ORIENTAÇÃO
PROGRAMA PROFISSIONAL
EMPRESA DE VÍNCULO
VOLTA AO TRABALHO
• DESEMPREGADO
• AUTÔNOMO
• EMPREGADO COM
NEGATIVA DA EMPRESA
RECURSOS DA COMUNIDADE
EMPREGADO
REABILITA - PARCERIASREABILITA - PARCERIAS
sindicatos entidades
profissionalizantes
Sistema S
Ministério Públicodo Trabalho
Ministério do Trabalho e Emprego
universidadesgovernos estaduais
e municipais
empresas
comunidade
CONCESSÃO DE RECURSOS CONCESSÃO DE RECURSOS MATERIAISMATERIAIS
PRÓTESES E
ÓRTESES
TAXA DE INSCRIÇÃO/
MENSALIDADE
IMPLEMENTO PROFISSIONAL
INSTRUMENTO DE
TRABALHO
DOCUMENTOS PARA
HABILITAÇÃO
AUXÍLIO-TRANSPORTE
AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO
BENEFÍCIOS EMITIDOS 07/2006 X BENEFÍCIOS POR
INCAPACIDADE
2.508.832
24.148.939
141.92094.537
1.304.188
0
4.000.000
8.000.000
12.000.000
16.000.000
20.000.000
24.000.000
EMITIDOS B 31 B 32 B 91 B 92
INDICADORESINDICADORES
INDICADORESINDICADORES BENEFÍCIOS REQUERIDOS 07/2006 X BENEFÍCIOS POR
INCAPACIDADE
10.795
604.635
2562.541
373.231
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
REQUERIDOS B 31 B 32 B 91 B 92
CONCESSÃO DE RECURSOS MATERIAIS
TOTAL 4.622 4.454 5.440 1.234 15.750
DOCUMENTOS 26 36 10 54 126
IMPLEMENTO PROF. 180 225 83 39 527
REPARO PRÓTESES 60 76 85 5 226
INST. TRAB. 78 53 20 1 152
PRÓTESES 1.734 658 791 95 3.278
ÓRTESES 434 490 468 78 1.470
CURSOS / TX INSC 2.110 2.916 3.983 962 9.971
2003 2004 2005 JUL/2006 TOTAL
INDICADORESINDICADORES
FONTE: BERP 2003 / 2004 / 2005 / JUL 2006
INDICADORESINDICADORESEVOLUÇÃO DE ATENDIMENTO
ACIDENTES DO TRABALHO
TOTAL REGISTRADOS 41.763 51.045 62.536 40.849
TOTAL REABILITADOS 11.164 11.039 13.143 9.332
REABILITADO (AT) 5.215 5.897 10.802 3.139
ELEGÍVEL (AT) 7.132 6.396 6.806 4.459
RETORNO IMEDIATO(AT) 1.074 989 1.159 502
REGISTRADOS (AT) 12.722 13.805 14.551 8.812
2003 2004 2005 jul/06
5.000
15.000
25.000
35.000
45.000
55.000
65.000
75.000
EVOLUÇÃO DE RETORNO AO TRABALHO
% 8,26 7,52 7,84 6,54
RET. TRABALHO 3.448 3.837 4.901 2.670
REGISTRADOS 41.763 51.045 62.536 40.849
2003 2004 2005 J UL/2006
INDICADORES INDICADORES
FONTE: BERP 2003 / 2004 / 2005 / JUL 2006
IMPACTO ECONÔMICOIMPACTO ECONÔMICO
RETORNADOSRETORNADOS VALOR MÉDIO DE VALOR MÉDIO DE BENEFÍCIOBENEFÍCIO
VALOR TOTAL EM 1 VALOR TOTAL EM 1 ANO (13M)ANO (13M)
18.04418.044 R$ 473,51R$ 473,51 R$ 111.072.187,72R$ 111.072.187,72
CONTRIBUINTESCONTRIBUINTES VALOR DA VALOR DA CONTRIBUIÇÃOCONTRIBUIÇÃO
VALOR TOTALVALOR TOTAL
18.04418.044 R$ 118,38R$ 118,38 R$ 27.768.633,36R$ 27.768.633,36
RES. DA DIMINUIÇÃO DAS RES. DA DIMINUIÇÃO DAS DESPESAS E RETORNO À DESPESAS E RETORNO À CONTRIBUIÇÃO (1)CONTRIBUIÇÃO (1)
DESPESA COM PROGRAMA DESPESA COM PROGRAMA DE RP 2005 (2)DE RP 2005 (2)
VALOR LÍQUIDO VALOR LÍQUIDO
(1) - (2)(1) - (2)
R$ 138.840.821,08 R$ 6.173.976,47 R$ 132.666.844,61
INDICADORES INDICADORES
0 500 1.000 1.500 2.000
2003
2004
2005
jul/06
RECURSOS HUMANOS DA RP
SERVIDORES 1.084 1.411 1.505 1.323
2003 2004 2005 jul/06
AÇÕES E PERSPECTIVASAÇÕES E PERSPECTIVAS
recomposição e capacitação
das equipes
integração e divulgação
interna e externa do serviço
formalização das parcerias e
convênios existentes
articulação externa
MTE/DRT/MP/MS
readequação às tendências do
mercado de trabalho
proposta de alteração da
legislação
reduzir o tempo de permanência
em benefício
estabelecimento de novas
modalidades de contratos
extensão de acordos de
homologação com empresas
INSS – INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
DIRBEN - DIRETORIA DE BENEFÍCIOS
E-mail: E-mail: [email protected]@previdencia.gov.br