preserve a qualidade. exerça a ... - funarte.gov.br · recursos humanos...
TRANSCRIPT
ANO 6 - DEZEMBRO/2016 - NÚMERO 12
Preserve a QUALIDADE.
Celebre a UNIÃO.
Exerça a SOLIDARIEDADE.
Cultive a LEALDADE.
Conquiste o LIBERDADE.
VIVA o significado.
INTEGRE-SE.
Pratique, com DEDICAÇÃO, o coletivo.
AME intensamente.
... de acreditar
Juntos reinventando a arte...
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 02
DEZEMBRO/2016
INFORMA
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO
Comunicação de Acidente de Trabalho no Serviço Público - CAT/SP é um documento utilizado pela
Funarte, para informar o acidente em serviço ocorrido com o servidor regido pela Lei 8.112, de 1990.
Trata-se de um importante instrumento notificador que associa informações estatísticas, epidemiológicas,
trabalhistas e sociais.
Além de oferecer subsídios para o reconhecimento de um acidente de trabalho ou doença ocupacional, a
CAT/SP auxilia os avaliadores a programar medidas preventivas no ambiente de trabalho e a todos os
componentes, de modo a reduzir e/ou quando possível, eliminar os riscos existentes.
No caso de acidente com trabalhadores terceirizados a empresa contratada deverá ser acionada para
tomar as medidas cabíveis utilizadas no Regime Celetista, inclusive providenciar a emissão da CAT-
Comunicação de Acidente do Trabalho, em formulário específico do Regime Celetista.
A empresa terceirizada ou a chefia da unidade da instituição deverá informar a CRH - Coordenação de
Recursos Humanos ([email protected]) no caso de ocorrência de acidente com
trabalhador terceirizado e a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
COMUNICADO CRH – ALTERAÇÃO DO ART. 98 DA LEI 8.112/90
A CRH informa a todos os servidores que foi publicada uma alteração, no dia 13/12/16, no art. 98 da Lei
8.112/90. Tal alteração estende o direito a horário especial ao servidor público federal que tenha cônjuge,
filho ou dependente com deficiência de qualquer natureza e revoga a exigência de compensação de
horário.
Caso você se encontre nessa situação procure a Seção de Aposentadoria e Benefícios, SEAB/CRH,
(Bruna, Bruno, Gilvana ou Moacir). Tel.: (21) 2279-8079
“Segue abaixo o texto da alteração:
“O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o O § 3o do art. 98 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 , passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 98. .................................................................... ........................................................................................... § 3o As disposições constantes do § 2o são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência. ..................................................................................” (NR) Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Brasília, 12 de dezembro de 2016; 195o da Independência e 128o da República. MICHEL TEMER Alexandre de Moraes”
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 03
NOVEMBRO/2016
Fonte: http://www.vagas.com.br
5 passos para fazer o trabalho em equipe funcionar
Trabalho em equipe é uma necessidade para a grande maioria dos profissionais. Essa tarefa nem
sempre é tão agradável quanto deveria ser. É fato que os introvertidos são os que mais costumam sofrer
neste momento. São eles que se sentem menos à vontade para expor ideias em um grupo, mesmo que
tenham conhecimento aprofundado sobre algum tema.
Por outro lado, trabalhar em grupo também é um desafio para aqueles que têm perfil mais extrovertido,
ainda que essa situação não seja tão desgastante para eles. Eles podem ter certa dificuldade para manter
o foco. A seguir, confira algumas dicas para fazer seu trabalho em equipe funcionar, seja qual for o
seu perfil comportamental.
Como fazer o trabalho em equipe dar certo?
1. Identifique seu perfil
A primeira recomendação, para todo e qualquer profissional, é investir em identificar qual seu perfil
comportamental preponderante e entender em que situações você costuma se sair melhor ou pior.
Apenas sabendo quais são os seus gaps é que você pode trabalhar para melhorá-los.
Observe, por exemplo, se você costuma falar mais do que o necessário nessas horas, fazendo com que a
reunião se prolongue e acabe menos centrada no que realmente importa. Observe também se, por outro
lado, você se sente mais incomodado quando precisa falar para muitas pessoas ao mesmo tempo e se
acaba deixando de passar informações importantes, pois se sente constrangido nessa situação.
2. Respeite o perfil do colega
A segunda dica é essencial, embora possa parecer óbvia. Introvertidos e extrovertidos precisam se
respeitar. Normalmente, quando os dois perfis têm que trabalhar em equipe, um reclama do outro, mas
nenhum dos dois se esforça para fazer a coisa funcionar.
3. Não seja prolixo
Agora, especialmente para os mais extrovertidos, a recomendação é tentar ser menos prolixo no discurso
e mais profundo na argumentação. Essas pessoas gostam tanto de sociabilizar que muitas vezes acabam
perdendo o foco e, claro, a produtividade.
4. Tenha um planejamento
Uma boa estratégia para os extrovertidos trabalharem em grupo é estruturar o que deve ser feito e qual o
prazo para cada atividade. Isso ajuda a manter o papo nos trilhos.
5. Estruture o que vai falar
Para os introvertidos, a dica é estruturar as falas com antecedência. Pense quais informações você tem
que passar, qual o propósito do trabalho, de que forma você pode ajudar. Com tudo isso organizado
mentalmente, o risco de você ficar só observando – quando poderia estar contribuindo – é menor. Isso
porque, como suas ideias já estarão estruturadas, sua comunicação poderá fluir mais facilmente.
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 04
DEZEMBRO/2016
Fonte: bombeirosrj.org.br
Em períodos de chuva, é muito comum acontecer acidentes e situações desagradáveis, que
podem ser evitadas, mas que muitas vezes ocorrem por falta de informação. Pensando no seu
bem estar, sugerimos alguns cuidados que podem ser tomados nessa época:
Não jogue lixo na rua, bueiros obstruídos podem causar alagamentos das vias públicas;
Proteja-se da chuva e evite lugares alagados;
Atenção redobrada no trânsito em período de chuva é imprescindível. Não dirija em velocidade.
A água da chuva deixa a pista escorregadia e contribui para aumentar acidentes;
Os buracos nas pistas deixam o trânsito mais lento, portanto paciência. Se estiver dirigindo e
seu carro cair em um buraco, procure um lugar seguro, sem trânsito, para trocar o pneu;
Em caso de incidência de raios, evite usar aparelhos eletrônicos no momento de chuva intensa,
por conta das descargas elétricas;
Os focos de dengue costumam aumentar nesse período. Tenha cuidado com a água parada em
vasos de plantas, pneus velhos, garrafas, piscinas abandonadas e ralos;
Evite áreas de deslizamento;
Em casos de maior gravidade, acione o Corpo de Bombeiros, através do telefone: 193.
DICAS PARA PREVENIR ACIDENTES EM DIAS DE CHUVA
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 05
DEZEMBRO/2016
Fonte: blogdasaude.com.br
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 06
DEZEMBRO/2016
Palestra Saúde e Segurança do Servidor na ENC
O Programa Qualivida promoveu a Palestra Saúde e Segurança do Servidor, dia 7 de dezembro de
2016, na Escola Nacional de Circo.
O Evento foi uma parceria com a clínica Evolução Clínica & Consultoria, tendo como palestrante o
mágico Gerard Pereira e a psicóloga Amanda Moura. A clínica é conveniada Geap e abordou o tema com
clareza, esclarecendo algumas dúvidas do público presente.
O Programa Qualivida agradece a Geap Saúde e ao Evolução Clínica & Consultoria pela parceria e, a
todos os servidores e colaboradores que participaram do evento, ocupando todos os lugares do auditório
da ENC.
Até a próxima!
O Ciclo de Palestras Funarte/FGV – 2016
Nos últimos dias 13, 14 e 15, na FGV Candelária, aconteceu o Ciclo de Palestras Funarte/FGV. As
palestras com o tema “Planejamento Estratégico na Administração Pública Federal’ foram elaboradas
especialmente para as necessidades dos servidores da Funarte.
As três palestras, Análise de Riscos e Gestão de Riscos; Gestão por Projetos e A Importância e Desafios
da Implantação, tiveram repercussão positiva e resposta do público presente, trazendo um momento de
conhecimento e reflexão.
Agradecemos e parabenizamos a FGV pela excelência e aos servidores com a presença e participação.
No próximo ano esperamos por mais momentos assim.
Ate breve!
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 07
DEZEMBRO/2016
Encaminhe sua participação para o
e-mail [email protected]
‘Palpitação’ em cartaz em SP sobre o evento
Com texto e direção de William Costa
Lima, Palpitação narra o longo relacionamento
entre uma prostituta e um marinheiro. A partir
dessa convivência, o espetáculo mostra a
transformação de um vilarejo em uma cidade. A
industrialização local leva ao abandono da pesca
e ao crescimento da atividade econômica em
torno do processamento de arroz. O fato provoca
questionamentos sobre a expansão dos
territórios e as consequências dos processos de
modernização, que acabam por influenciar os
recursos naturais, a relação com os lugares e os
afetos do homem contemporâneo.
O Pequeno Teatro de Torneado é um coletivo de artistas-criadores fundado em 2005 e coordenado pelo
diretor e dramaturgo William Costa Lima. O grupo nasceu de um projeto de pesquisa que tinha como foco
questões da adolescência e da juventude. Sua estreia foi em 2006, no Centro Cultural São Paulo, com o
espetáculo Menina de Louça. Em 2009, o coletivo participou do II Festival de Cenas Cômicas dos
Parlapatões, com o experimento Cramância de Gertudes aos que não pronunciam o Only You. No
mesmo ano, o espetáculo Dias de Campo Beloestreou na Mostra Fringe do Festival de Curitiba, com
supervisão de Luís Fernando Marques. Em 2015, O Pequeno Teatro de Torneado firmou parceria com o
Sítio Cultural Alsácia, em Ribeirão Pires, onde participou de residências artísticas. Em 2015, o grupo foi
contemplado com o Prêmio Zé Renato da prefeitura da cidade de São Paulo, para realizar apresentações
de Peter em Fúrianas periferias da cidade, e foi indicado para o prêmio Shell de Teatro na categoria
Inovação.
Sala Guiomar Novaes – Complexo Cultural Funarte SP
(Alameda Nothmann, 1058, Campos Elíseos)
Espetáculo: Palpitação
De 14 a 23 de dezembro. De quartas a sextas, às 20h.
Gratuito.
Duração: 50 min. Classificação etária: 12 anos.
Mais informações:
(11) 3662-5177
Foto: Luan Cardoso