questionários - reclamações

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    A pedido da formadora, toda a turma fez os inquritos que

    entendeu s empresas pretendidas;

    Sem divulgar nomes eu fiz trs inquritos a trs empresas do

    mesmo ramo;

    As perguntas foram bsicas:

    A sua empresa ja foi alvo de reclamaes?

    Que tipo de reclamao?

    Se sim, o que fez? Como reagiu o funcionrio em questo?

    Trouxe-lhe algum inconveniente?

    Perdeu clientes por causa do incidente?

    O que fez para corrigir o alvo de reclamao?

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    1. A SUA EMPRESA ALGUMA VEZ FOI ALVO DE RECLAMAO? DEQUE TIPO?Empresa A Empresa B Empresa C

    A nossa empresa foi alvo dealgumas reclamaes.

    Como estou no

    departamento de Marketing

    e Aps-Venda, ao contrrio

    de outros aqui dentro,

    tenho noo de que muitascoisas deveriam mudar.

    A maior parte das

    reclamaes foi sobre as

    condies de

    financiamento e as

    promoes.

    Como trabalhamos numramo muito competitivo

    temos noo de que a

    concorrncia pode ter

    algumas coisas

    melhores, mas as

    reclamaes que tivemosforam sempre envolvendo

    preos e atrasos de

    pagamentos, em relao

    aos fornecedores.

    No se pode dizer que anossa empresa foi alvo de

    reclamaes porque

    nenhuma delas foi

    formalizada, mas j

    recebemos vrias

    reclamaes por causa dahora de abertura.

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    2. SE SIM, O QUE FEZ?Empresa A Empresa B Empresa C

    Quando nos vimos alvo

    dessas reclamaes,

    resolvemo-las na hora,

    quando sobre as condies

    de pagamento no podemos

    fazer muito porque no

    somos ns quem decide,

    mas as condies de

    promoes, podemos

    sempre dar a volta

    oferecendo ao cliente a

    melhor oferta.

    Quando reclamam por

    causa dos preos, no

    podemos fazer descontos

    mas podemos oferecer

    vales de oferta, para um

    check-up anual entre

    outras opes.

    Como as nossas

    reclamaes so sobre a

    hora de abertura do

    estabelecimento a nossa

    nica possibilidade de

    aco foi admoestar os

    funcionrios.

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    3. COMO REAGIU O FUNCIONRIO EMQUESTO?

    Empresa A Empresa B Empresa C

    O funcionrio que recebeu

    pela primeira vez as

    reclmaes ofereceu

    calmamente o livro de

    reclamaes ao cliente,

    que o prprio recusou

    aceitando falar com o

    gerente e com o director do

    Ps-Venda.

    Os fornecedores quando

    reclamam no se

    interessam muito se eles

    prprios cumprem ou

    no os prazos de

    pagamento.

    Tudo foi resolvido

    amigavelmente porque o

    funcionrio que resolveu

    a situao foi o Gerente

    de Compras.

    Os funcionrios depois de

    admoestados perceberam

    que entravam quinze

    minutos depois da hora e

    que tambm eles estavam

    a sair prejudicados.

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    4. PERDEU CLIENTES? O QUE FEZ PARA CORRIGIR ASITUAOEmpresa A Empresa B Empresa C

    No. No. Claro que perdemos

    alguns clientes porque s

    ficamos a saber dos

    problemas depois quando

    os clientes telefonavam

    para a empresa a

    queixarem-se.

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    Empresa A Empresa B Empresa C

    Os funcionrios tm

    formao em Gesto

    de Conflitos?

    Sim, trimestralmente

    mandamos os

    funcionrios para

    formao.

    Sim. Os funcionrios

    usam a experincia

    que tm.

    Tm em conta,

    algum requesitoespecial quando

    contratam

    vendedores/adminis

    trativos?

    Normalmente damos

    prioridade a pessoasque tenham cursos de

    Gesto de Conflitos,

    se no fornecemos

    formao.

    Geralmente a

    nossa empresaque fornece a

    formao

    necessria.

    A empresa usa a

    teoria de que todasas pessoas tm o

    direito de trabalhar,

    qualificada ou no.

    Essas formaes,

    so pagas pelaempresa ou pelo

    funcionrio?

    So completamente

    pagos pela empresa.

    Depende da

    circunstncia

    No se aplicou a

    esta empresa.

    Nota diferena nos

    funcionrios que vo

    a essas formaes?

    Claro que sim, a

    formao torna-os

    mais atentos.

    sim,. No se aplicou a

    esta empresa.

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    As trs que eu inquiri no quiseram dar o nome, nem me deixaram colocaro ramo no qual elas trabalham;

    Os mtodos de Gesto de Conflitos das empresas A e B so semelhantes,

    dando bastante nfase formao dos funcionrios;

    J a empresa C, no acha que isso seja muito importante; por um lado

    bom que contratem qualquer pessoa, mas os funcionrios que no

    tenham formao em Gesto de Conflitos traro empresa os ditos

    conflitos;

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    A empresa A d muita ateno aos sectores do Ps-Venda e de

    Marketing o que demonstra interesse no cliente e naquilo que pode ir

    buscar depoius da venda;

    A empresa B est no meio, a empresa que nao se interessa demais

    nem a menos, leva-nos a pensar que ja esto formados como empresa

    e no tm problemas;

    A empresa C a tpica empresa portuguesa, nao quer saber e os

    funcionrios que se arrumem.

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