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Quando Inovar Hábitos se Torna Estratégico v.2014 Por Guillermo Asper, PhD Pesquisador Pleno, UnB [email protected] Nucleo de Estratégias Organizacionais do Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares

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Quando Inovar Hábitos se Torna Estratégico v.2014

Por Guillermo Asper, PhD Pesquisador Pleno, UnB [email protected] de Estratégias Organizacionais do Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares

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Inovar requer seletividade na escolha.

Cabe então notar que hábitos são estratégicos e afetam mais significativamente os resultados dos serviços. Identificar quais colocam em risco a sobrevivência tanto da organização, quanto daqueles aos que esta se propõe servir.

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Cabe então destrinchar e desvendar seus três componentes básicos: Gatilho disparador, Comportamento de rotina, e a Recompensa que gratifica. Ate se conseguir desenhar razoavelmente a essência de sua caracterização.

Uma vez identificados os hábitos estratégicos

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Esses hábitos tem componentes Estratégicos, Sociais, de Raciocínio e Emoção

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Alimenta um diálogo entre os atores que atuam nos hábitos, permite incorporar a diversidade de perspectivas expressas por esses atores, permitindo desenhar um mosaico capaz de caracterizar de modo abrangente os hábitos relevantes

Uma reflexão coletiva auxilia no aprimoramento da caracterização desses hábitos

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Esse contraste contribui a ressaltar a conveniência da inovação, estimulando pesquisa e avaliação para o desenvolvimento de hábitos inovativos.

A caracterização favorece comparações com padrões de excelência reconhecidos.

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os critérios de alocação de recursos, que operam esses mesmos processos irão mostrando onde o trabalho alcança alto valor.

Os processos sobre os quais esses hábitos se apoiam ficarão mais evidentes

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Sequências ou simultaneidades capazes de reduzir recursos e prazos em benefício da satisfação do cliente.

Logo novos e mais robustos hábitos dependerão das escolhas no desenho de seus fluxos

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A supressão dos hábitos que não contribuam para o benefício do cliente (retrabalho) será igualmente uma resultante das reflexões.

Redução do Retrabalho

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e representação dos fluxos conhecidos e pretendidos constitui base para o necessário intercambio

O uso de padrões gráficos e tecnologias eficazes no desenho

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Poderá ser alcançado e o aprofundamento necessário para os ajustes oportunos para alcançar o desenho dos hábitos pretendidos.

Mediante o debate

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Inovar é Preciso, Sempre que o Risco Compense.

Por Guillermo Asper, PhD Pesquisador Pleno, UnB [email protected] de Estratégias Organizacionais do Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares