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MotivaoTeoria de Herzberg

Apresentadores:

Aline CunhaDaniel RamosFelipe AntonioJssica SheylaJos RonnyereMaelly KeyseRodrigo WanderleyValmir Mendes

Teoria dos Dois FatoresIntroduoBenefcios

MotivaoConcluso3

Frederick Herzberg(1923 2000)Frederick Irving Herzberg:

Nasceu em 18/04/1923 em Lynn, Massachusetts.

Professor Psiclogo Escritor

Mais uma vez: como voc motivar funcionrios.

Em 1995, a imprensa internacional anunciou que a sua obra O Trabalho e a Natureza do Homemfoi listado como um dos 10 livros mais importantes, afetando a teoria e prticas de gesto no sculo 20.

4Introduo Herzberg desenvolveu a teoria da motivao-higiene, atravs de numerosas entrevistas com 200 engenheiros e contadores de indstrias em Pittsbrugh.

Herzberg, pesquisando as fontes de motivao diretamente relacionadas com a realizao do trabalho, constatou que as pessoas, medida que se desenvolvem profissionalmente, adquirem experincia, tornam-se maduras, e passam a dar mais importncia a fatores como estima e auto-realizao. O homem segundo Herzberg, tem duas categorias bsicas de necessidade independentes entre si, influindo de diferentes maneiras no seu comportamento, a saber: Fatores Higinicos Condies de trabalho e conforto; Polticas da organizao e administrao; Relaes com o supervisor; Competncia tcnica do supervisor; Salrios; Segurana no cargo e, o relaes com colegas. Fatores Motivadores Delegao de responsabilidade; liberdade de exercer discrio; Promoo e oportunidades; uso pleno das habilidades pessoais; Estabelecimento de objetivos e avaliao relacionada com eles; Simplificao do cargo (pelo prprio ocupante); e Ampliao ou enriquecimento do cargo (horizontal ou verticalmente). Teoria dos Dois Fatores

Pirmide da TeoriaBenefcios Responsabilidade

Desenvolvimento e Aprendizagem

Reconhecimento

Realizao PessoalHerzberg salienta que apenas as necessidades mais elevadas atuam como motivadoras e que um trabalhador pode simultaneamente ter insatisfeitas as necessidades motivacionais e as higinicas. ConclusoHerzberg chegou concluso de que os fatores responsveis pela satisfao profissional so totalmente desligados e distintos dos fatores pela satisfao profissional! Frederick Irving Herzberg:

Um dos professores de gesto mais influentes e consultores do ps-guerra ... morreu em 18 de janeiro de 2000, em Salt Lake City.

Citao do New York Times em 1 de Fevereiro de 2000.

Famoso por introduzir o enriquecimento do trabalho e a Teoria dos dois Fatores.

As pessoas ficam insatisfeitas por um ambiente ruim, mas elas raramente ficam satisfeitas por um bom ambiente.