Programa de jóvenesLA GENERACIÓN DEL CAMBIO

Con el apoyo de:

Objetivos

HACER

Fortalecer las capacidades de

responsabilidad social y sostenibilidad de los miembros del Grupo.

DIFUNDIR

Difundir las iniciativas que desde la sociedad y

la empresa se han generado para enfrentar los principales retos del

país.

INTEGRAR

Integrar las empresas del Patronato en un espacio que propicie el diálogo e

intercambio de conocimiento.

TRASCENDER

Formar líderes comprometidos con el

desarrollo del país, capaces de identificar e implementar estrategias de sostenibilidad dentro y fuera de la empresa.

Beneficios para la Empresa

•Replicar y potenciar la gestión de la RSE en la Empresa.TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS

•Determinar el estado de RSE de la Empresa con relación a los temas tratados

• Identificar las oportunidades de mejora en la gestión de RSE de la Empresa

AUTODIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN DE RSE DE LA

EMPRESA

•Empoderar a sus jóvenes profesionales en temas de RSE y Sostenibilidad.

FORMAR FUTUROS LÍDERES EN SOSTENIBILIDAD

•Conocer cuál es el estado de la RSE en el país, cuáles son las mejores prácticas de las empresas y los principales desafíos y oportunidades a nivel nacional.

BENCHMARK Y BUENAS PRÁCTICAS

•Generar sinergias con otras empresas del Patronato.NETWORKING Y COOPERACIÓN

Etapas del Programa

Fortalecimiento de Capacidades

• Brindar al Grupo conocimiento de RSE y Sostenibilidad para que lo apliquen en sus empresas.

• Comprometer a los miembros del Grupo con el desarrollo sostenible del país.

Red de Jóvenes

• Brindar contenido permanente en temas de RSE y sostenibilidad.

• Desarrollar eventos exclusivos para la Red.

• Propiciar el diálogo y discusión entre los miembros de la Red.

PRIMERA ETAPA

Este espacio servirá para que los jóvenes adquieran conocimiento en temas de Responsabilidad Social y

Sostenibilidad.

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES

•Grupos de Trabajo conformados por jóvenes de las empresas del Patronato de Perú 2021.Estructura

•Cada Grupo de Trabajo sesionará 5 veces durante 2 meses. Cada sesión tendrá una duración de 5 horas, dividida en 5 charlas o dinámicas de 1 hora cada una.

Duración del Programa

•Cada integrante al inicio de cada sesión deberá exponer en un máximo de 5 minutos un resumen sobre cómo relacionaría lo aprendido en la sesión anterior con su empresa.

Auto-diagnóstico de la Gestión de RSE de la

Empresa

• Las empresas deberán firmar un compromiso en el cual designan al colaborador que asistirá a estas sesiones y el permiso para que asista a las mismas.

Compromiso de la Empresa

• Los miembros del Grupo deberán asumir compromisos personales, profesionales y grupales con respecto a la sostenibilidad. El cumplimiento de estos compromisos será monitoreado por Perú 2021.

Compromisos de los Miembros

Fortalecimiento de Capacidades: Dinámica

Un Grupo de Trabajo

nuevo cada 2 meses.

Duración

Todos los miembros

pertenencen a una empresa del Patronato de Perú 2021.

Patronato

Miembros representantes

de diversos sectores

empresariales.

Sectores

Diversos niveles de RSE

de las empresas

participantes (Alto, Medio,

Bajo).

Nivel de RSE

Mínimo 25 años

máximo 35 años.

Edad

Fortalecimiento de Capacidades:Composición del Grupo

Fortalecimiento de Capacidades:Temas

Desafíos y oportunidades del país (ej. CEPLAN, 2030 WRG, Libélula, etc.)

Emprendimientos sociales (Líderes de emprendimientos sociales: ej. Enseña Perú, Yaqua, Laboratoria, X Runner, etc.)

Buenas prácticas de responsabilidad social y sostenibilidad en empresas nacionales (Empresas del Patronato)

Fundamentos de Responsabilidad Social y Sostenibilidad (Perú 2021)

Fortalecimiento de Capacidades:Contenido de las sesiones

SESIÓN 1Miércoles 28 de octubre

Presentación del Grupo y sus integrantes (A. Heeren y/o H. Le Bienvenu)

Fundamentos de Responsabilidad Social y Sostenibilidad (Bruno Carpio - Perú 2021)

La RSE en el contexto peruano (Cecila Rizo Patrón – Perú 2021)

Coffee Break

El cambio climático y los desafíos para el Perú (Javier Perla - Libélula )

Emprendimiento social (Mariana Costa -Laboratoria)

SESIÓN 2Martes 10 de noviembre

Revisión del entregable de la sesión anterior

Derechos humanos en la empresa ( Adriana Quirós - Perú 2021)

Calidad de Vida en la empresa (Coca-Cola Perú*)

Coffee Break

Modelo crecer y compartir ( Jessica Vásquez -Graña y Montero)

Buen Gobierno Corporativo

(Fiorella Amorrortu - IFC – Banco Mundial)

15:00 -16:00

16:00 -17:00

17:00 -18:00

18:00 -18:20

18:20 -19:20

19:20 -20:20

Fortalecimiento de Capacidades:Contenido de las sesiones

SESIÓN 3Martes 24 de noviembre

Revisión del entregable de la sesión anterior

Los retos del Perú en el camino a la OCDE (Jordi Vilchez, Director (e) Nacional de Prospectiva y

Estudios Estratégicos - CEPLAN)

Estrategias de relacionamiento con el estado

(Miguel Angel Torres - TyTL-Abogados )

Coffee Break

Experiencias en asociaciones público privadas (Armando Casis - UNACEM)

Emprendimiento social (Aldo Valencia - Enseña Perú)

SESIÓN 4Jueves 3 de diciembre

Revisión del entregable de la sesión anterior

Estrategias de comunicación en RSE ( José Salazar -Línea Amarilla)

Estrategias de RSE en la cadena de valor (Walter Alvarado - Corporación Lindley)

Coffee Break

Voluntariado Transformador e intraemprendimiento(Jaime Ulloa – Trabajo Voluntario)

Clausura

15:00 -16:00

16:00 -17:00

17:00 -18:00

18:00 -18:20

18:20 -19:20

19:20 -20:20

SESIÓN 5Martes 19 de enero 2016

Visita a proyecto de RSE de empresa del Patronato junto

al Grupo de Trabajo #2

9:00 – 13:00

Fortalecimiento de Capacidades:Contenido de las sesiones

EMPRESAS PARTICIPANTES EN EL

PRIMER GRUPO DE TRABAJO

AFP Integra (Servicios Financieros)

Celepsa (Energía Eléctrica)

Pfizer (Químico Farmacéutico)

Programa de Voluntarios Naciones Unidas

Cálidda (Petróleo/Gas)

Goldfields (Minería)

Entel (Telecomunicaciones)

EY(Servicios Profesionales)

TASA (Pesca)

Tgestiona (Servicios Generales)

Sodexo (Servicios Generales)

Perú 2021 (Servicios Profesionales)

Fortalecimiento de Capacidades:Miembros del Grupo de Trabajo #1

Fortalecimiento de Capacidades:Cronograma del Grupo de Trabajo #1

Sesión 1

Miércoles 28 de octubre

Sesión 2

Martes 10 de noviembre

Sesión 3

Martes 24 de noviembre

Sesión 4

Jueves 3 de diciembre

Sesión 5

Enero 2016

SEGUNDA ETAPA

Este espacio servirá para propiciar el diálogo y la discusión permanente entre los miembros de los Grupos de Trabajo.

RED DE JÓVENES

Red de Jóvenes:Requisitos de participación

Asistencia de más del 75% de las sesiones del

Grupo.

Participación en Grupo de Jóvenes

Para pertenecer a la Red no hay límite de edad.

Límite de edad

Todos que hayan participado

previamente en alguno de los

Grupos de Trabajo.

Participación

En caso el miembro dejara la empresa a la que pertenecía,

podrá seguir perteneciendo a

la Red.

Permanencia

Red de Jóvenes:Dinámica de la Red

• La Red sera gestionada virtualmente, a través de redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter.Uso de redes sociales

• Perú 2021 colocará información en temas de RSE y Sostenibilidad, así como de nuevos emprendimientos sociales, oportunidades y desafíos nacionales.

Flujo de información constante

• Se creará una biblioteca de libre acceso para los miembros de la Red, con las presentaciones de cada uno de los Grupos y publicaciones que Perú 2021 realice.

Biblioteca de RSE

• Se propiciará la discusión y debate invitando a personalidades en temas de RSE quienes cuestionarán o propondrán temas de actualidad.

Espacio de discusión

• Perú 2021 ofrecerá asesoría personalizada en temas de RSE y sostenibilidad a los miembros de la Red que así lo requieran.Asesoría permanente