programa avanÇado de desenvolvimento...
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SonarSonarDesenvolva a grandeza que o mundo
espera de excelentes líderes.
PROGRAMA AVANÇADO DEDESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
O Sonar é um programa completo de aprimoramento que reflete e exercita a consciência do líder sobre seus valores e a sua influência no ambiente de negócio e na sociedade. Promove uma redefinição
da liderança com ferramentas internacionais que ampliam o horizonte e o repertório dos participantes e geram convicções
para uma nova forma de atuar.
O programa é para líderes que desejam construir um futuro promissor para si próprio e para a sociedade.
A transformação provocada pelo líder começa no
aperfeiçoamento de si mesmo.
Se o tempo exige umnovo líder, redefina-se.
Objetivos do Programa:
• Ampliar autoconhecimento para se tornar um líder mais eficaz.• Transformar a si próprio e melhorar a compreensão dos outros.
• Aumentar o repertório pessoal para a liderança.• Articular estratégias e persuasão para engajar outros líderes e equipes
de trabalho.• Adquirir conhecimentos e ferramentas para encaminhar as mudanças desejadas.
A referência em formação de líderes agora disponível para você:
FACILITADORES:
Marina Fanning - President Emeritus and Senior Advisor daMSI - Management Systems International. Mestre em Desenvolvimento Organizacional pela American University.Com mais de 30 anos de experiência como treinadora sênior especializada em desenvolvimento de características de competências empreendedoras e desenvolvimento de lideranças.Responsável pela criação do Programa Empretec junto ao PNUD-ONU e pelo planejamento, concepção e implementação de projetos inovadores de desenvolvimento em todo o mundo.
Mauro Pedro Lopes e Marcos Pedro Lopes - Diretores da SBDE
SBDE – Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Empreendedor.
Pioneiros do ETW Entrepreneurship Training Workshop, programa de desenvolvimento de empreendedores através do convênio ONU – UNCTAD e USAID - Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional. Designers Instrucionais e instrutores Master de processos de aprendizagem, certificados e didatas em dinâmica de grupos e coaching, com pós-graduação pela FIA-USP em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, com especializações em empreendedorismo pela GTZ/Alemanha convênio CAPE e pelo Babson College – Boston/EUA.
Preparando líderes capazes de criar caminhos inéditos
para um futuro melhor.
O líder consciente sabe que só o conhecimento
é capaz de elevar o profissional para novos
horizontes de atuação.
O participante irá ampliar o seu autoconhecimento por meio da aplicação
de várias ferramentas de Assessment – instrumentos certificados de autoavaliação – para revelar o seu perfil e estilo de liderança
e poder trabalhar sua inteligência emocional:
* MBTI® – Myers & Briggs Tipe indicatorIndicador de preferências pessoais.
EQ-i 2.0®Indicador de inteligência emocional.
Daniel Goleman
Além de instrumentos de desenvolvimento exclusivos do programa:
9 CANVAS de aprendizado;Mapa de percurso do aprendizado;
Plano de ação e Objetivos de aplicação;Dinâmicas & Desafios “gameficados”;
Mentores e ampliação de rede de contatos.
Além de várias dinâmicas, momentos de aprendizado em grupo e vivência entre os líderes.
Líderes que transcendem cargos e são engajados pelo propósito de liderar.
Programa Sonar:
O líder Sonar percorre uma jornada de preparação interligada por diferentes frentes. Redescobrindo sua relação consigo mesmo,
as pessoas, o ambiente e o futuro. Em um espaço rico em discussões e recursos, o líder vai
desenvolver sua visão sistêmica de liderança. Aprofundando questionamentos e soluções relacionadas à sua própria
consciência, seu repertório de atuação, a integração de interesses coletivos, a relação com o outro e seu papel na comunidade. O desenvolvimento do líder ocorre mesclando teoria e prática
com a integração dos participantes baseada em4 dimensões norteadoras e 4 dimensões de atitude.
Pilares de aprendizagem do sonar:
Crescer Transformar a si mesmo.Atitude e comportamento do líder.
Conectar Transformar a relação com os outros. Conseguir melhores resultados com as equipes pares.
Influenciar Transformar a organização.Transformação da organização na qual o líder atua.
Inspirar Transformar ambiente e sociedade.Engajamento em causas coletivas e conexões entre os líderes.
Realizar Orientação para resultados.Conseguir realização dos seus propósitos.
Avançar Alinhar e propor novos caminhos.Construir uma visão compartilhada de futuro.
Concretizar Nortear novos desafios e realizar mudanças.Construir novos grupos e lideranças efetivas.
Reconhecer Valorizar pessoas, grupos e instituições.Conseguir parcerias, valorizar apoios e validar pessoas.
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O Programa SONAR é aplicado em etapas com metodologias ativas de aprendizagem que conectam teoria e prática com a realidade, em um ambiente que favorece o relacionamento, sendo sustentadas em fases
inter-relacionadas, nas quais o participante irá trabalhar, em cada encontro, várias COMPETÊNCIAS por meio de experiências vivenciais, e estudos de
caso que conduzem a uma jornada sem igual!
CONHECERINTEGRAR
Encontro inicial 4hEstabelecer conexões
com outros líderes. Ampliar o debate sobre liderança. Construir um rol de boas práticas, no exercício da liderança.
Crescer
Conhecer suas preferências pessoais estilos de liderança e
construir equipes de alto desempenho.
Encontro 1 - 8h
Conectar
Compreender valores e crenças que promovem a integração de
pessoas e mobilizam grupos. Incorporar comportamentos
que obtenham apoio nascausas que defende.
Identificar pontos fortes e pontos de melhorias na
condução de grupos. Tomar consciência das suas emoções
e forma de se expressar. Melhoria das relações
interpessoais.
Encontro 2 - 8h
InfluenciarEncontro 3 - 8h
Conhecer como influenciar e conduzir equipes. Articular e
defender novos pontos de vista, buscando meios inovadores.
Capacidade de liderar em vários cenários, visando uma causa coletiva e incorporar habilidade de interagir
nas comunidades com sustentabilidade.
InspirarEncontro 4 - 8h
Realize sua inscrição e garanta sua vaga:
APPLY
Realizar
Desenvolver sua capacidadede articulação frente à
complexidade das situações. Tornar-se pessoa-chave na
solução de problemas, estabelecer estratégiasde desenvolvimento.
Encontro 5 - 8h
Avançar
Consolidar e impulsionar os aprendizados. Definir como
ampliar o alcance dos resultados e multiplicá-los em outros grupos. Traçar
estratégias que fortaleçam a aplicação do que
aprendemos.
Encontro 6 - 4h
Reconhecer
Valorizar pessoas, grupos e instituições. Fortalecer as
relações, parceiros e equipes que impulsionam resultados a
novos patamares.
Encontro 7 - 4h
Concretizar
4 Reuniões de 1h on-line.Avaliação do plano de ação e metas.
Avanços e necessidades de ajustes e ampliação.
Novos desafios enovos rumos.
Coach Individual - 4h
Rafaela Boza - [email protected] (41) 3330-5826Mariele Fonseca da Silva - [email protected] (41) 3330-5981www.sebraepr.com.br/loja
Prepare-seO PROGRAMA SONAR
ocorre em dois módulos:
Cargahoráriatotal: 56 h
O que inclui: Assessment, 4 horas de Coaching, co�ee, almoço, estacionamento e materiais didáticos.
SebraeRua Caeté, 150
Prado Velho Curitiba - PR
Investimento: R$ 1.800,00 (até 10x no cartão)Coaching individual opcional : 4 sessões R$ 600,00.
21, 22 e 23 de marçoMÓDULO II
9h às 18h30
1 , 15 e 16 de março h
MÓDULO I
9h às 18h30
13 de marçoMÓDULO I
16h às 20h30
