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Procedimentos Especiais em Primeiro Grau de Jurisdição Sonia Soares

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Page 1: Procedimentos Especiais em Primeiro Grau de Jurisdição · Procedimentos Especiais em ... No Processo do Trabalho, como o réu é citado para comparecer em audiência na qual deverá

Procedimentos Especiais

em

Primeiro Grau de Jurisdição

Sonia Soares

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Inquérito Judicial para apuração de falta grave

O inquérito judicial para apuração de falta grave éaplicável ao empregado portador de estabilidadedecenal, prevista no artigo 492, CLT, que foi extintapor força do art. 7º, III da Constituição Federal.

CLT Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de

serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por

motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente

comprovadas.

Parágrafo único - Considera-se como de serviço todo o tempo em que

o empregado esteja à disposição do empregador.

CF Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros

que visem à melhoria de sua condição social:

III - fundo de garantia do tempo de serviço;

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De acordo com o artigo 494 da CLT “ O empregado acusado

de falta grave poderá ser suspenso de suas funções, mas a sua

despedida só se tornará efetiva após o inquérito e que se verifique a

procedência da acusação.” Parágrafo único - A suspensão, no

caso deste artigo, perdurará até a decisão final do processo.

O art. 853 da CLT assinala que Para a instauração do

inquérito para apuração de falta grave contra empregado garantido

com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por

escrito à Junta ou Juízo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias,

contados da data da suspensão do empregado.

Inquérito para apuração de falta grave é a ação a ser proposta pelo empregador contra o trabalhador beneficiado por estabilidade prevista na CLT no emprego, objetivando por fim a relação de emprego, em razão de falta grave por ele praticada.

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É possível que que se estabeleça por meio denegociação coletiva, regimento interno da empresaou até mesmo contrato de trabalho, outrasestabilidades a exemplo do artigo 492 da CLT e quedetermine o procedimento para apuração de faltagrave por meio do inquérito judicial.

Súmula 77 do C. TST.

Nº 77 - PUNIÇÃO

Nula é a punição de empregado se não precedida de inquérito

ou sindicância internos a que se obrigou a empresa por norma

regulamentar.

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Procedimento:

o A tramitação do inquérito é idêntica à do rito ordinário, comapenas algumas observações:

a) art. 494, caput, parágrafo único, CLT = ao tomar ciênciada falta grave, o empregador que propuser o inquéritotem 2 opções:

1. Suspender o empregado das suas funções atédecisão final;

2. Manter o empregado trabalhando durante o cursodo inquérito.

b) O empregador que optar pela suspensão do empregado,deverá ajuizar o inquérito no prazo de 30 dias (decadencial),contados da suspensão – art. 853 CLT

c) Se a falta grave é de abandono de emprego, o prazo écontado da data que o empregado pretende retornar(Súmula 62, TST).

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d) Petição inicial escrita – art. 853 CLT, requisitos art. 840, par. 1º., CLT

e) Cada parte poderá ouvir até 06 (seis) testemunhas (art. 821, CLT);

Necessário o Inquérito Judicial para apuração de falta grave:o Estabilidade decenal art. 492 CLTo Empregado eleito para cargo de direção de

representação sindical (art.543, par.3º., CLT c.c. Súmula 379 E. TST)

o Diretor de sociedade cooperativa (art.55, Lei 5764/71)

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Art. 478 - A indenização devida pela rescisão de contrato por prazo

indeterminado será de 1 (um) mês de remuneração por ano de

serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a 6 (seis)

meses.

Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrência de motivo

de força maior, ao empregado estável despedido é garantida a

indenização por rescisão do contrato por prazo indeterminado, paga

em dobro.

Art. 495 - Reconhecida a inexistência de falta grave praticada pelo

empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no serviço e a

pagar-lhe os salários a que teria direito no período da suspensão.

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A sentença tem os seguintes efeitos:

o Procedente. O contrato de trabalho está extinto por falta gravedo empregado a partir: Se o empregado está suspenso, retroage à data da

suspensão; Se o empregado não está suspenso, a partir da sua

publicação;o Improcedente. O contrato de trabalho permanece intacto.

Se o empregado está suspenso, retorna ao trabalho erecebe salários e demais vantagens desde a suspensão;

Se o empregado não está suspenso, o contrato de trabalhocontinua normalmente;

Se o Juiz entender desaconselhável a reintegração dado o graude incompatibilidade resultante do dissídio, poderá o juizconverter a reintegração em indenização (art. 496, CLT); não setratando de decisão ultra petita (Súmula 396, II, TST).

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RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMADO. CERCEAMENTO DE DEFESA. NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. REINTEGRAÇÃO DO AUTOR. Hipótese em que verificada a condição de dirigente sindical do autor, consoante determina a lei, sua dispensa somente é admissível, mediante inquérito judicial para apuração de falta grave. Apelo negado.

(TRT-4 - RO: 00012609520135040301, Data de Julgamento: 29/03/2017, 8a. Turma)

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INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE. DIRIGENTE SINDICAL. JUSTA CAUSA CONFIGURADA. Hipótese em que o conjunto probatório revela a prática de ato faltoso pela empregada, caracterizado como desídia no desempenho das respectivas funções, de gravidade tal a autorizar a ruptura contratual por parte do empregador. Aplicação da sanção de despedida por justa causa nos termos da alínea e do artigo 482 da CLT, que se justifica.

(TRT-4 - RO: 00005117920135040721, Data de Julgamento: 15/02/2017, 1a. Turma)

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INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE. PRAZO . "É de decadência o prazo de trinta dias para instauração do inquérito judicial, a contar da suspensão, por falta grave, de empregado estável" (STF, Súmula 403) (TRT18, RO - 0010007-24.2016.5.18.0015, Rel. MARILDA JUNGMANN GONCALVES DAHER, 3ª TURMA, 29/11/2016)

(TRT-18 - RO: 00100072420165180015 GO 0010007-24.2016.5.18.0015, Relator: MARILDA JUNGMANN GONCALVES DAHER, Data de Julgamento: 29/11/2016, 3ª TURMA)

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INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE. DISPENSA

POR JUSTA CAUSA. NÃO CONFIGURAÇÃO. A justa causa, prevista no art.

482 da CLT, como penalidade máxima a ensejar o rompimento contratual,

somente se caracteriza quando o empregado praticar ato de extrema

gravidade, que suprima a confiança que deve permear a relação de emprego,

inviabilizando, assim, a continuidade do pacto laboral. Não comprovada, no

presente caso, a prática de ato lesivo à honra e boa fama do empregador, na

forma do art. 482 da CLT, mas apenas o exercício do direito de expressão e

manifestação do pensamento, consagrado constitucionalmente, por meio de

publicação em rede social, deve ser mantida a r. sentença que julgou

improcedente o pedido de reconhecimento de falta grave e procedente o

pedido formulado em reconvenção para que o empregado seja

reintegrado aos quadros da empresa, garantindo-lhe o pagamento de

sua remuneração mensal, acrescida de todas as vantagens contratuais e

legais, e demais parcelas que teria direito no período de suspensão, na

forma do art. 495 da CLT.

(TRT-3 - RO: 02916201418503000 0002916-40.2014.5.03.0185, Relator:

Maristela Iris S.Malheiros, Segunda Turma, Data de Publicação: 28/10/2015)

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Ação de consignação em pagamento

O devedor tem o direito de cumprir a sua obrigação no lugar, no tempo e na forma previstos no contrato que a constituir. Opondo-se o credor ao cumprimento da obrigação, o devedor pode usar dos meios conducentes à sua exoneração (art.304, CC)

Meios conducentes à exoneração do devedor:o Consignação em pagamento da coisa ou quantia

devida.o CC Art. 334. Considera-se pagamento, e extingue a obrigação, o

depósito judicial ou em estabelecimento bancário da coisa devida,

nos casos e forma legais.

o CPC Art. 539. Nos casos previstos em lei, poderá o

devedor ou terceiro requerer, com efeito de pagamento, a

consignação da quantia ou da coisa devida.

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Hipóteses de cabimento:

CC Art. 335. A consignação tem lugar:

I - se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber

o pagamento, ou dar quitação na devida forma;

II - se o credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar,

tempo e condição devidos;

III - se o credor for incapaz de receber, for desconhecido,

declarado ausente, ou residir em lugar incerto ou de acesso

perigoso ou difícil;

IV - se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber

o objeto do pagamento;

V - se pender litígio sobre o objeto do pagamento.

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o Como a consignação em pagamento é uma das formas de extinção das obrigações, cabe ao direito material estabelecer as situações em que ela poderá ser realizada (ar.335 CC);

o Art. 539 CPC traz que poderá ser ajuizada nos casos previstos em lei/impossibilidade de pagamento voluntário (recusa de recebimento; risco de ineficácia do pagamento/dúvida sobre quem seja o credor = exemplos):

Art. 539. Nos casos previstos em lei, poderá o devedor

ou terceiro requerer, com efeito de pagamento, a

consignação da quantia ou da coisa devida.

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Legitimidade para propor AC:o Devedor;o Terceiro interessado na extinção da

divida(sócio/herdeiro etc)o Art.304 CC

Art. 304. Qualquer interessado na extinção da dívida pode pagá-la,

usando, se o credor se opuser, dos meios conducentes à exoneração do

devedor.

Parágrafo único. Igual direito cabe ao terceiro não interessado, se o

fizer em nome e à conta do devedor, salvo oposição deste.

AC pode ser proposta contra o credor e se existir mais de um Art. 268. Enquanto alguns dos credores solidários não

demandarem o devedor comum, a qualquer daqueles poderá este pagar.

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Morte do trabalhador na relação de emprego: AC pode ser proposta pelo empregador contra:

Beneficiários habilitados perante a Previdência Social

Espólio, caso tenha sido aberto inventário.

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AC – Eficácia de Pagamento:o Necessário que atenda em relação às pessoas,

objeto, modo, tempo = sem os quais não é válido o pagamento CCArt. 336. Para que a consignação tenha força de pagamento, será

mister concorram, em relação às pessoas, ao objeto, modo e tempo, todos

os requisitos sem os quais não é válido o pagamento.

o Para afastar a mora, deve observar prazo no qual o pagamento deveria ser realizado ou a coisa deveria ter sido entregue

o Mesmo em mora, o devedor tem interesse na consignação, para cessar juros/riscos.

CC Art. 337. O depósito requerer-se-á no lugar do pagamento,

cessando, tanto que se efetue, para o depositante, os juros da dívida

e os riscos, salvo se for julgado improcedente.

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Foro Competente: lugar do pagamento/local da prestação dos serviços = artigos 337 CC e 465 CLT

Liquidez e certeza da obrigação = requisitos

Requisitos da peça inicial: art.840, par.1º. CLT + CPC

Art. 542. Na petição inicial, o autor requererá:I - o depósito da quantia ou da coisa devida, a ser efetivado no prazo de 5 (cinco) dias contados do deferimento, ressalvada a hipótese do art. 539, § 3o;II - a citação do réu para levantar o depósito ou oferecer contestação.Parágrafo único. Não realizado o depósito no prazo do inciso I, o processo será extinto sem resolução do mérito.

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No Processo do Trabalho, como o réu é citado para comparecer em audiência na qual deverá ser proposta conciliação, art. 846 CLT, é admitida a oferta da coisa ou do valor devido em audiência, realizando-se o depósito apenas se houver recusa no seu recebimento, no prazo assinalado pelo juiz, observância do princípio da simplificação das formas/procedimento.

Tratando-se de prestações periódicas/sucessivas, uma vez consignada uma delas. Pode o devedor continuar a depositar, no mesmo processo e sem formalidades, as subsequentes, desde que observe prazo de 5 dias do vencimento, art. 541 CPC .

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O réu é citado para comparecer em audiência podendo:a) receber a quantia ou coisa ofertada, juiz proferirá

decisão, cumprida a obrigação pelo autor;b) Apresentar contestação, alegando: b.1.)não houve

recusa ou mora em receber a quantia ou coisa devida; b.2.) foi justa a recusa; b.3.)o depósito não foi realizado no prazo e lugar do pagamento; b.4.) o depósito não é integral, devendo indicar o valor que entende devido

Art. 544. Na contestação, o réu poderá alegar que:

I - não houve recusa ou mora em receber a quantia ou a coisa devida;

II - foi justa a recusa;

III - o depósito não se efetuou no prazo ou no lugar do pagamento;

IV - o depósito não é integral.

Parágrafo único. No caso do inciso IV, a alegação somente será

admissível se o réu indicar o montante que entende devido.

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c) Se o réu alegar em contestação que o depósito não é integral:

Art. 545. Alegada a insuficiência do depósito, é lícito ao autor

completá-lo, em 10 (dez) dias, salvo se corresponder a prestação cujo

inadimplemento acarrete a rescisão do contrato.

§ 1o No caso do caput, poderá o réu levantar, desde logo, a quantia ou a

coisa depositada, com a consequente liberação parcial do autor,

prosseguindo o processo quanto à parcela controvertida.

d) Se o réu não comparecer, juiz julgará procedente o pedido, declarando cumprida a obrigação do autor, art. 546 CPC

Art. 546 Julgado procedente o pedido, o juiz declarará

extinta a obrigação e condenará o réu ao pagamento de

custas e honorários advocatícios.

Parágrafo único. Proceder-se-á do mesmo modo se o credor

receber e der quitação.

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Natureza sentença: julgar procedente o pedido, declaratória, art. 546 CPC, cumprida a obrigação do autor

Natureza sentença concluir pela insuficiência do depósito = valerá como titulo executivo, facultando ao credor promover execução nos mesmos autos,

CPC Art. 545§ 2o A sentença que concluir pela insuficiência do depósito determinará, sempre que possível, o montante devido e valerá como título executivo, facultado ao credor promover-lhe o cumprimento nos mesmos autos, após liquidação, se necessária.

Em relação ao complemento do valor devido = sentença natureza condenatória

Natureza sentença improcedente = não cumprida a obrigação, autori poderá levantar a quantia ou coisa depositada

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AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO –PROCESSO DO TRABALHO:

o Pode ser proposta por terceiro interessado no cumprimento da obrigação;

o No caso de verbas rescisórias, a extinção da obrigação por forma de sentença alcança as parcelas e valores objeto da consignação em pagamento

o Não tem sido admitido a consignação extrajudicial

CPC Art. 539. .§ 1o Tratando-se de obrigação em dinheiro, poderá o

valor ser depositado em estabelecimento bancário, oficial onde

houver, situado no lugar do pagamento, cientificando-se o credor por

carta com aviso de recebimento, assinado o prazo de 10 (dez) dias

para a manifestação de recusa.

§ 2o Decorrido o prazo do § 1o, contado do retorno do aviso de

recebimento, sem a manifestação de recusa, considerar-se-á o

devedor liberado da obrigação, ficando à disposição do credor a

quantia depositada.

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IMPORTANTE

1. A ação de consignação não se presta a discutir o mérito dacausa extintiva da obrigação.

2. A aceitação, pelo empregado, das verbas consignadas, temefeito apenas de conceder eficácia liberatória às verbas evalores pagos, não impedindo a propositura da ação paradiscutir a causa da rescisão.

Ex: Empregador alega na exordial justa causa para dispensa econsigna saldo de salário e férias vencidas, com abono de 1/3.A aceitação do empregado quanto a estes valores acarreta naprocedência da ação. A decisão não implica noreconhecimento da justa causa imputada/ não obsta apropositura de reclamação trabalhista para discutir apenalidade aplicada pelo empregador.

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EMENTA:AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO. ENTREGA DA GUIA

TRCT E BAIXA EM CTPS. AUSÊNCIA DE INTERESSE PROCESSUAL. No caso

sub examen, a autora ingressou com a presente ação de consignação em

pagamento, pretendendo entregar ao réu o TRCT, bem como a anotação da baixa

em sua CTPS, após a juntada do documento aos autos, sob a alegação de que o

obreiro não compareceu na data marcada para homologação do termo de

rescisão no sindicato. Todavia, percebe-se que a autora pretende utilizar o

Judiciário como órgão de homologação da rescisão contratual, o que não se

pode admitir. Isso porque a simples ausência de comparecimento do

trabalhador ao sindicato para homologação de sua rescisão não é

suficiente, por si só, para a provocação da atividade jurisdicional, ainda

mais considerando o curto prazo entre a extinção do contrato de trabalho

(12/6/2012) e a propositura da ação (20/6/2012). Não há sequer demonstração

clara de recusa por parte do trabalhador quanto à homologação do termo. Além

disso, não há perigo de mora ou de perecimento do direito que justifique o

acionamento antecipado do Poder Judiciário. Recurso Ordinário da autora ao qual

se nega provimento.

TIPO: RO-AC Nº: 20151076760-PROC Nº: 00014784820125020032 -

TURMA: 8ª- DATA DE PUBLICAÇÃO: 21/01/2016

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EMENTA:AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO. ENTREGA DAS GUIAS TRCT. CABIMENTO. O pagamento por consignação é meio indireto de extinção da obrigação; o meio direto é o pagamento puro e simples ao credor, pois o devedor deve cumprir a obrigação do modo como a ajustou. A ação de consignação em pagamento pressupõe a existência de uma obrigação a ser satisfeita pelo devedor e, em regra, a impossibilidade deste fazê-lo pelos meios normais ou contratuais, por culpa que não lhe pode ser atribuída. Diante da impossibilidade da consignante de entregar as guias TRCT a seu ex-empregador a ação de consignação em pagamento é o meio hábil para fazê-lo. Recurso a que se dá provimento para afastar o óbice da carência de ação e determinar o retorno dos autos à Vara de origem para prosseguimento do feito.

TIPO: RO-AC Nº: 20150189405-PROC

Nº: 00002046920145020035 TURMA: 3ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 17/03/2015

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TIPO: RO- AC Nº: 20150151823 -PROC

Nº: 00000057120145020027 - TURMA: 17ª-DATA

DE PUBLICAÇÃO: 06/03/2015

EMENTA:Ação de consignação em

pagamento não se presta para convalidar

alegada justa causa, mediante rescisão com saldo de haveres "zerado". Inteligência do art.

890 do CPC.

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TIPO: RO-AC Nº: 20150124273-PROC

Nº: 00029841520135020003- TURMA: 5ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 27/02/2015

EMENTA:AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO. A ação de

consignação em pagamento é o meio adequado para desonerar

a empresa de efetuar a entrega da guia TRCT na hipótese de

não comparecimento do trabalhador no ato homologatório da

rescisão contratual. Recurso provido para declarar extinta a

obrigação da recorrente de entregar a guia TRCT, bem como

proceder à baixa na CTPS da obreira.

Page 30: Procedimentos Especiais em Primeiro Grau de Jurisdição · Procedimentos Especiais em ... No Processo do Trabalho, como o réu é citado para comparecer em audiência na qual deverá

TIPO: RO-AC Nº: 20150018945-PROC

Nº: 00004485220145020211- TURMA: 3ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 27/01/2015

EMENTA:AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM

PAGAMENTO. AUSENCIA DE VALOR MONETÁRIO

DEVIDO. CABIMENTO. Considerando que a

reclamada pretende dar baixa na CTPS do

trabalhador e entregar TRCT, obtendo assim, a

devida quitação do contrato de trabalho, cabível ação de consignação, nos termos

previstos no art. 335, I, do Código Civil.

Page 31: Procedimentos Especiais em Primeiro Grau de Jurisdição · Procedimentos Especiais em ... No Processo do Trabalho, como o réu é citado para comparecer em audiência na qual deverá

TIPO: RO-AC Nº: 20140805170-PROC

Nº: 00024010520135020076 - TURMA: 11ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 23/09/2014

EMENTA:Ação de consignação em pagamento.

Dúvida sobre quem seja o credor. A dúvida

sobre quem deva receber o valor oferecido pelo

empregador é o que justifica e fundamenta a ação de consignação (CPC, art. 895). A dúvida,

portanto, nessa hipótese, jamais poderia levar

ou fundamentar a improcedência do pedido.

Recurso Ordinário a que se dá provimento.

Page 32: Procedimentos Especiais em Primeiro Grau de Jurisdição · Procedimentos Especiais em ... No Processo do Trabalho, como o réu é citado para comparecer em audiência na qual deverá

TIPO: RO-AC Nº: 20140785706-PROC Nº: 00019230820135020040 - TURMA: 3-DATA DE PUBLICAÇÃO: 16/09/2014

EMENTA:AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO. EXTINÇÃO SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO. A ação de consignação em pagamento ajuizada pela empregadora pressupõe a resistência do ex-empregado ao recebimento das verbas rescisórias, o que não ocorreu no caso dos autos. Incabível, portanto, a medida proposta com o intuito de entrega do termo de rescisão e baixa na CTPS, tendo a empregadora alegado que não há verbas rescisórias a serem pagas. Sentença mantida.

Page 33: Procedimentos Especiais em Primeiro Grau de Jurisdição · Procedimentos Especiais em ... No Processo do Trabalho, como o réu é citado para comparecer em audiência na qual deverá

AÇÃO PRESTAÇÃO DE CONTAS

Regida pelos artigos 550 A 553 CPC/15, perfeitamente aplicáveis aoProcesso do Trabalho eis que não contrastam com seus Princípios.

a competência da JT é limitada as ações de prestação de contas que decorram da relação de trabalho = art. 114 CF

Cabível quando alguém recebe pagamentos por conta de outrem ou efetua movimentação de recursos se outrem. Trabalhador que exerce função de cobrador e recebe, valores pertencentes ao empregador/tomador dos serviços.

A ação de prestação de contas competirá a quem:

a) Tiver o direito de exigir as contas;

b) A obrigação de prestar as contas.

CPC/1973 art.914: ação de prestação de contas em relação a quempode exigir e quanto àquele que tem a obrigação de prestá-las.

CPC/2015 art. 550: somente ação de exigir contas – ação de prestaçãode contas passou a se sujeitar a procedimento ordinário.

Page 34: Procedimentos Especiais em Primeiro Grau de Jurisdição · Procedimentos Especiais em ... No Processo do Trabalho, como o réu é citado para comparecer em audiência na qual deverá

o Ação de prestação de contas: A ser proposta por quem tem a obrigação de prestar

contas a outrem, requerendo que seja aceita as contas ou que a conteste, devendo na petição inicial demonstrar a origem da sua obrigação de prestar contas

Se o réu:• não contestar a ação ou declarar que aceita as contas

oferecidas, serão julgadas;• Permanecer inerte, juiz proferirá decisão, podendo se

for necessário determinar a produção de provas;• Contestar a ação ou impugnar as contas e produzir

prova se necessário; juiz designará audiência de instrução e julgamento.

Autor e réu deverão apresentar em forma mercantil, especificando receitas e despesas, saldo, apresentando documentos, justificativas, sequência cronológica das operações realizadas e justificadas.

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o Ação de exigir contas CPC 2015: A ser proposta por quem tem o direito de exigir de outrem a

prestação de contas, objetivo “liquidar relacionamento jurídico

existente entre as partes no seu aspecto econômico, de tal modo

que, afinal, se determine, com exatidão, a existência ou não de

um saldo, fixando, no caso positivo, o seu montante, com efeito

de condenação judicial contra a parte que se qualifica como devedora.” Humberto Theodoro Júnior

Se o réu:• admite a obrigação de prestar contas e as presta, o

autor terá 5 dias para se manifestar sobre as contas, após será proferida decisão, salvo se for necessário produzir prova;

• Não contesta a ação ou não nega a obrigação, o juiz proferirá decisão, condenando o réu a prestar contas em 48 horas, sob pena de não poder impugnar a conta que o autor apresentar. Se o réu apresentar no prazo, será dado prazo ao autor de 5 dias para se manifestar, devendo o juiz proferir sentença, salvo se necessário prova, por exemplo, perícia

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• Nega a obrigação de prestar contas, mas as apresenta, por medida de economia processual, depois de ouvido o autor, juiz julga a ação;

• Nega a obrigação de prestar contas, juiz julga visando estabelecer se existe ou não a obrigação.

2 fases: verificação da obrigação de prestação de contas e o exame das contas apresentadas. Se apurado saldo, este constituirá título executivo judicial art. 552 CPC .....................

o Saldo credor e execução = pode ser em favor do autor ou do réu; não se admite reconvenção; ação de natureza dúplice

o No Processo do Trabalho não se admite recurso nas ações que atribui ao réu a obrigação de prestar contas, natureza de decisão interlocutória, por extinguir uma fase do procedimento, poderá ser atacada no recurso apresentado contra a decisão final sbre as contas prestadas.

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Art. 550. Aquele que afirmar ser titular do direito de exigir contas requererá a citação do réu para que as preste ou ofereça contestação no prazo de 15 (quinze) dias.

§ 1o Na petição inicial, o autor especificará, detalhadamente, as razões pelas quais exige as contas, instruindo-a com documentos comprobatórios dessa necessidade, se existirem.

§ 2o Prestadas as contas, o autor terá 15 (quinze) dias para se

§ 3o A impugnação das contas apresentadas pelo réu deverá ser fundamentada e específica, com referência expressa ao lançamento questionado.

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§ 4o Se o réu não contestar o pedido, observar-se-á o disposto no art. 355.

§ 5o A decisão que julgar procedente o pedido condenará o réu a prestar as contas no prazo de 15 (quinze) dias, sob pena de não lhe ser lícito impugnar as que o autor apresentar.

§ 6o Se o réu apresentar as contas no prazo previsto no § 5o, seguir-se-á o procedimento do § 2o, caso contrário, o autor apresentá-las-á no prazo de 15 (quinze) dias, podendo o juiz determinar a realização de exame pericial, se necessário.

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TIPO: RO -ACÓRDÃO Nº: 20150996718-PROCESSO

Nº: 00026410520135020040 - TURMA: 2ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 19/11/2015-

EMENTA:

AÇÃO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS. NATUREZA JURÍDICA.

PRESCRIÇÃO. A ação de prestação de contas , prevista no artigo 914 e

919 do Código de Processo Civil é um procedimento bifásico, eis que

o mérito da demanda é apreciado de forma fracionada: num

primeiro momento o Magistrado aquilatará se tem sustentáculo a

obrigação de prestar contas e, posteriormente, avaliará se as

contas foram apresentadas, após a oitiva do autor no prazo legal.

Vale concluir que na primeira fase, se reveste de caráter declaratório,

não incidindo a prescrição nuclear do direito de ação.

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Ações Possessórias

Regulada pelos artigos 554 a 559 do Código deProcesso Civil.

A questão relevante refere-se à competência daJustiça do Trabalho para tratar do tema.

A jurisprudência e doutrina são pacíficas quanto àcompetência da Justiça do Trabalho relativamente àsações possessórias de bens móveis (ex: ferramentasde trabalho), sejam de propriedade do empregador eque não foram devolvidos pelo empregado, sejamaquelas de propriedade do empregado e que foramretidas pelo empregador.

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Já quanto aos bens imóveis, existem trêssituações distintas:

1) Já havia uma relação possessória (locação, comodato, etc.)antes da celebração do contrato de trabalho e a ele totalmentedesvinculada. Competência é da Justiça Comum.

2) Empregado que mantém com empregador contrato delocação de imóvel, o qual não possua relação com o contratode trabalho, competência da Justiça Comum.

3) Há fornecimento de imóvel em razão do contrato de trabalho.Daí resulta competência pacífica da Justiça do Trabalho paradirimir a questão relativa à ocupação do imóvel. JT competentepara ação possessória que tenha por objeto a reintegração naposse de imóvel fornecido ao trabalhador quer a título deinstrumento de trabalho, quer em sede de ação de despejoajuizada pelo empregador em face da recusa do empregadoem desocupar imóvel fornecido no curso de relação deemprego a qual foi encerrada.

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Lei 8245/91 prevê a prorrogação automática por prazo indeterminado dos contratos de locação ajustados por um prazo inferior a 30 meses, somente autorizando a retomada do imóvel por parte do locador em decorrência da extinção do contrato de trabalho, quando o contrato de locação estiver relacionado com a relação de emprego (art.47,II).

No caso de o contrato de locação estar relacionado ao de trabalho, a rescisão desse permite o ajuizamento da ação de despejo na Justiça Comum, inclusive, mediante a prestação de caução equivalente a 3 meses de aluguel, o pedido liminar para desocupação em 15 dias (art.59, par.1º.,II).

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Art. 59. Com as modificações constantes deste capítulo, as ações

de despejo terão o rito ordinário.

§ 1º Conceder - se - á liminar para desocupação em quinze dias,

independentemente da audiência da parte contrária e desde que

prestada a caução no valor equivalente a três meses de aluguel,

nas ações que tiverem por fundamento exclusivo:

.......................................

II - o disposto no inciso II do art. 47, havendo prova escrita da

rescisão do contrato de trabalho ou sendo ela demonstrada em

audiência prévia;

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REINTEGRAÇÃO DE POSSE. COMODATO DE IMÓVEL

VINCULADO AO CONTRATO DE TRABALHO. EXTINÇÃO DO

PACTO LABORAL. NÃO DEVOLUÇÃO DO BEM.

CONFIGURAÇÃO DE ESBULHO. Constatada a existência de

cessão de imóvel mediante comodato vinculado ao contrato

de trabalho, uma vez rompido o liame empregatício tem-se

por devida a restituição do bem ao empregador. Notificado o

ex-empregado e não desocupado o imóvel, resta configurado o

esbulho, passível de reintegração mediante ação possessória de

competência da Justiça do Trabalho. Recurso improvido.

(TRT-7 - RO: 11713020105070031 CE 0001171-3020105070031,

Relator: JOSÉ ANTONIO PARENTE DA SILVA, Data de

Julgamento: 22/06/2011, Primeira Turma, Data de Publicação:

08/07/2011 DEJT)

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AGRAVO DE PETIÇÃO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO

TRABALHO. EXPEDIÇÃO DE MANDADO DE

REINTEGRAÇÃO NA POSSE. Compete à Justiça do

Trabalho apreciar e julgar controvérsia relativa à posse do

imóvel cedido para moradia durante o contrato de trabalho,

entendimento firmado em virtude das alterações introduzidas

pela Emenda Constitucional nº 45/2004, art. 114, da

Constituição Federal e, dessa forma, também se insere em

sua competência a expedição de mandado de reintegração

de posse de imóvel ocupado por ex-empregado que se

comprometeu, por meio de acordo judicial, a desocupá-lo.

(TRT-1 - AP: 00000037720125010002 RJ, Relator: Angela

Fiorencio Soares da Cunha, Data de Julgamento: 11/11/2014,

Quarta Turma, Data de Publicação: 16/12/2014)

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Quanto ao procedimento, é de se ressaltar afungibilidade expressamente prevista no art. 920 doCódigo de Processo Civil que é plenamentecompatível com o Princípio da Informalidade doProcesso do Trabalho, de forma que a interposiçãoda medida inadequada não impede a concessãoda tutela jurisdicional adequada.

Tem legitimidade ativa para reintegração de posseo proprietário ou legítimo possuidor contra aqueleque a turba ou esbulha. Tem legitimidade ativa paraação de interdito o possuidor que manifestar justoreceio de ter a posse turbada ou esbulhada.

As ações possessórias podem ser cumuladas comações condenatórias por expressa autorização doart. 555 do NCPC.

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Não obstante, seja aplicado o rito ordinário noProcesso do Trabalho para tais ações, tem seadmitido a concessão da “liminar” de que trata oart. 562NCPC Estando a petição inicial devidamente instruída,

o juiz deferirá, sem ouvir o réu, a expedição do mandado liminar

de manutenção ou de reintegração, caso contrário, determinará

que o autor justifique previamente o alegado, citando-se o réu

para comparecer à audiência que for designada.

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Ação Revisional

Existem hipóteses em que a decisão de mérito fazcoisa julgada material relativa e não absoluta. Dá-senas relações jurídicas continuativas quando, então, ojuiz está autorizado a decidir novamente sobrematéria já passada em julgado, desde que tenhahavido modificação (de fato ou de direito) no estadodas coisas.

A CLT tem expressa previsão legal para o processo derevisão dos dissídios coletivos (arts. 873/875), mas éomissa em relação aos dissídios individuais,aplicando-se subsidiariamente o art. 505 do Códigode Processo Civil:

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Trata-se de ação de natureza constitutiva. Não se presta a rescindir a coisa julgada. Os efeitos da revisão retroagem à data da propositura da ação revisional e não à data do trânsito em julgado da ação anterior.

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NCPC Art. 505. Nenhum juiz decidirá novamente as questões já decididas relativas à mesma lide, salvo:

I - se, tratando-se de relação jurídica de trato continuado,

sobreveio modificação no estado de fato ou de direito, caso

em que poderá a parte pedir a revisão do que foi estatuído

na sentença;

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AÇÃO REVISIONAL. CABIMENTO. ART. 505 DO CPC/2015. Consoante dispõe o artigo 505, inciso I, do Código de Processo Civil, é facultado à parte pedir a revisão de decisão judicial quando constatar modificação do estado de fato ou de direito em relação jurídica de trabalho continuado. Adoção da regra por aplicação dos artigos 769 da CLT e 15 do CPC/2015, não havendo falar em incompatibilidade principiológica com o Processo do Trabalho. Recurso ordinário a que se dá provimento para determinar o regular processamento do feito.

(TRT-4 - RO: 00206341320165040004, Data de Julgamento: 06/04/2017, 1ª Turma)

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AÇÃO REVISIONAL DE SENTENÇA. COMPETÊNCIA PARA JULGAMENTO - Tratando-se de ação visando a revisão de sentença, com suporte no art. 471, I, do CPC, o Juízo competente para julgamento é o mesmo prolator da sentença que se pretende revisar.

(TRT-3 - CC: 01780201411203000 0001780-33.2014.5.03.0112, 1a Secao Espec. de Dissidios Individuais, Data de Publicação: 26/08/2015)

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Agravo de petição. Parcelas vincendas. Nas relações jurídicas de natureza continuativa, eventual alteração na situação fática, que justifique a cessação do pagamento das parcelas vincendas, deve ser comprovada por meio do ajuizamento de ação revisional pela parte interessada, nos exatos termos do art. 323 do CPC/15, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, o que não ocorreu no caso. Aplicação do disposto na OJ 56 desta Seção Especializada.

(TRT-4 - AP: 00005378220135040008, Data de Julgamento: 25/04/2017, Seção Especializada Em Execução)

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TIPO: RO-AC Nº: 20160032320 -PROC

Nº: 00006057120155020443 - TURMA: 3ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 12/02/2016

EMENTA:AÇÃO REVISIONAL. RELAÇÃO JURÍDICA

CONTINUATIVA. Deferida a pretensão de recebimento do

adicional de risco em sentença anterior transitada em

julgado, eventual supressão no pagamento em decorrência de norma posterior deve ser objeto de ação revisional (artigo

471, inciso I, do CPC).

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EMENTA:OBRIGAÇÃO DE FAZER. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INCLUSÃO EM FOLHA DE PAGAMENTO. O artigo 461 do CPC, subsidiariamente aplicável ao processo do trabalho, autoriza determinar inclusive de ofício providências que assegurem o resultado prático e equivalente ao do adimplemento, se procedente o pedido, quando este tenha por objeto obrigação de fazer (incluir em folha de pagamento) ou não. Tratando-se de verba salarial, devida a inclusão do título (adicional de periculosidade) em folha de pagamento. Caso sobrevenham novos fatos que alterem situação na qual se baseou a sentença, a parte interessada poderá obter a revisão do julgado por meio de ação revisional, consoante disposição expressa do inciso I do art. 471 do CPC.

TIPO: RO-AC Nº: 20150853640-PROC Nº: 00010818620135020053 -

TURMA: 12ª

DATA DE PUBLICAÇÃO: 02/10/2015

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TIPO: AP-AC Nº: 20140911329-PROC

Nº: 00842000219945020023-TURMA: 3ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 21/10/2014

EMENTA:AÇÃO REVISIONAL. PARCELAS VINCENDAS. Em

se tratando de relação continuativa, eventuais alterações

fáticas e de direito nas parcelas posteriores à sentença

transitada em julgado, devem ser discutidas em ação

revisional, conforme dispõe o artigo 471 do CPC de aplicação

subsidiária ao Processo do Trabalho (artigo 769 da CLT):

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TIPO: RO-AC Nº: 20140782111-PROC

Nº: 00015163020125020042 - TURMA: 8ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 16/09/2014

EMENTA:Somente por intermédio de ação revisional na

qual restem comprovadas alterações das condições

de fato poderá a reclamada obter direito a demissão de empregado portador de estabilidade já

reconhecida em Juízo.

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TIPO: AP-AC Nº: 20140779110-PROC

Nº: 00006581920105020252- TURMA: 6ª-DATA DE

PUBLICAÇÃO: 15/09/2014

EMENTA:Adicional de periculosidade. Parcelas

vincendas. Supressão do pagamento sob

alegação de alteração de local de trabalho. Dependência da ação revisional.