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Brasília, 19 a 21 de março de 2018Carga horária: 24 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço)

19 a 21de março

(ABORDAGEM DOUTRINÁRIA, JURISPRUDENCIAL E PRÁTICA SOBRE OS TEMAS MAIS RELEVANTES, COM DESTAQUE PARA A RESPONSABILIZAÇÃO

DOS ASSESSORES JURÍDICOS PERANTE OS TRIBUNAIS DE CONTAS)

19 a 21de março

Brasília, 19 a 21 de março de 2018Carga horária: 24 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço)

PASSO A PASSO PARA A ELABORAÇÃO DO REGULAMENTO INTERNO DE LICITAÇÕES E

CONTRATOS, CONFORME EXIGÊNCIA DALEI “13.303/16 (LEI DAS ESTATAIS)

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A Lei 13.303 de 30 de junho de 2016 trouxe inúmeras novidades às empresas estatais, ou seja,

às Empresas Públicas - EPs e Sociedades de Economia Mista – SEMs. As inovações devem ser

implementadas até 30 de junho de 2018 e uma delas é o Regulamento Interno de Licitações e

Contratos, o denominado Regulamento Interno de Licitações e Contratos.

O Regulamento Interno de Licitações e Contratos é peça chave para a atração de fornecedores,

contratação, processo licitatório, especificação de bens e produtos, gestão e fiscalização de

contatos, alterações contratais entre tantos outros itens. A regulamentação deve ser pautada pelo

foco da iniciativa privada, sem as amarras da Lei 8.666/93. Há Regulamentos Internos de Licitações

e Contratos que importam as antigas normas e se tornam verdadeiros filhotes das leis pretéritas.

Um bom regulamento e corretamente concebido, deve centrar-se na realidade de cada empresa

estatal, ser técnico cientifico, porém, com linguagem acessível aos potenciais fornecedores.

Editar o Regulamento Interno de Licitações e Contratos até junho de 2018 é mera faculdade, ou

imposição legal vinculativa?

• A oficina tem o objetivo de capacitar os participantes a conceberem a criação de um protótipo de

Regulamento Interno de Licitações e Contratos – com base na lei 13.303/16, bem como dialogar

com profissionais de alto gabarito que já tenham participado desse desfio, permitindo uma

visão prática e tangível desse processo. Saia de nosso encontro com um produto – o protótipo

de um Regulamento Interno de Licitações e Contratos correto para servir de orientação e

paradigma para a customização do Regulamento de sua empresa.

APRESENTAÇÃO

OBJETIVO

PÚBLICO-ALVO

• Gestores públicos

• Presidentes e colaboradores de empresas estatais

• Pregoeiros

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Nivelamento de conceitos• A finalidade do Regulamento interno de licitações e contratos

• A finalidade das sociedades de economia mista e das empresas públicas

• Quem tem a autoridade e competência para elaborar e aprovar o Regulamento interno de

licitações e contratos

• A execução indireta do Regulamento interno de licitações e contratos

Passos para a concepção e elaboração do protótipo de um Regulamento interno de licitações e contratos• Nomeação de grupo de trabalho e respectivas competências

• Acompanhamento pela área jurídica da estatal

• Revisão da experiência organizacional sobre licitações e contratações – pontos a melhorar e

a serem mantidos

• Adoção de cronograma por etapas

• A diretriz do art. 40 da Lei 13.303/16

• Criação de glossário, em forma de anexo, tanto de expressões técnicas da atividade da

organização, bem como temas que suscitam dúvidas de compreensão pelo público em geral.

• O cadastro de fornecedores

• Minutas

• Padrão de editais e contratos

• Integrantes de órgãos de controle interno e externo ordenadores de despesa

• Membros de comissões de licitação

• Profissionais que autorizam contratação direta

• Advogados de empresas estatais

• Advogados de potenciais fornecedores de bens, serviços e obras e serviços de engenharia

para as empresas estatais

• Servidores das áreas de contratações de serviços e aquisições de logística de todas as

esferas governamentais.

• Agentes políticos

• Empregados de empresas estatais

• Em especial encarregados de elaborar Regulamento Interno de Licitações e Contratos

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• Procedimentos de licitação e contratação direta

• A previsão dos recursos

• A formalização de contratos

• Gestão e fiscalização de contratos

• Aplicação de penalidades

• Recebimento do objeto do contrato

Conteúdo necessário adicional do regulamento interno• Definições da fase preparatória da licitação

• Definições da fase preparatória da contratação direta

• Definições acerca do conteúdo do instrumento convocatório

• Definições acerca da participação das assessorias jurídicas – parecer jurídico

• Regras sobre patrocínios

• Regras sobre celebração de convênios

• Regras sobre adoção de critérios de sustentabilidade nas contratações

• Definições sobre responsabilidade dos agentes envolvidos nas contratações

• Regras sobre o Procedimento de Manifestação de Interesse – PMI

• Regras para aplicação da Lei nº 12.846/13

• Regras para aplicação da Lei Complementar nº 123 – Estatuto da ME e EPP

• Regras sobre remuneração variável

• Regras de saneamento de vícios de proposta e de documentos de habilitação

• Regras sobre pré-qualificação e sistema de registro de preços

• Regras de processo administrativo sancionatório

• Regras para definição de critérios sobre sigilo estratégico, comercial ou industrial

• Outras disposições normativas dedutíveis da legislação aplicável às empresas estatais

O que deve ser observado na redação e edição do regulamento interno de licitações e contratos• Aspectos elementares para redação de normas

• Requisitos formais

• Aprovação e publicidade do regulamento

• Adaptação do estatuto social e de outras normas internas

• Programas de capacitação

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PALESTRANTE

Pioneiro reconhecido e especialista brasileiro mais requisitado em Terceirização, é um profissional

que se destaca por seu desempenho na introdução da técnica no país. O processo em que atuou,

vitoriosamente, em defesa da prática da Terceirização, recebeu o selo nº1 do Memorial do TRT da

4ª Região, em outubro de 2007. Autor do primeiro e mais vendido livro sobre Terceirização no Brasil,

é também autor de outros sete títulos que figuram entre as mais expressivas obras sobre o tema.

Advogado especializado em Direito Civil, graduado em Direito pela Unisinos e em Recursos Humanos

pela FGV/SP, com destacada atuação em atividades jurídicas de caráter não contencioso para a

redução de passivos empresariais. Contratado, por empresas pertencentes à Administração Pública,

com base no inciso II do art. 25, combinado com o inciso VI do art. 13 da Lei nº 8.666/1993. Treina,

desde 1986, com reconhecido sucesso, os mais expressivos executivos nacionais em: Terceirização

e suas decorrências, como o Gerenciamento, Redação e Auditoria de Contratos, bem como Defesa

Judicial da Terceirização.

JERÔNIMO SOUTO LEIRIA

Benefícios:

• Livro: Lei das Estatais - Comentários ao Regime Jurídico Licitatório e Contratual da

Lei Nº 13.303/2016 - Autores: Edgar Magalhães e José Anacleto Abduch Santos

• Certificado de participação

• Material de apoio personalizado (mochila com porta notebook, caneta e caderno capa dura)

• Uma assinatura exclusiva do Informativo Diário – Elo Consultoria.

• 03 almoços

• 06 coffee breaks

• 03 sessões de ginástica laboral

R$ 2.925,00(Dois mil novecentos e vinte e cinco reais)

INVESTIMENTO

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O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda.

Espaço de Eventos do Metropolitan Flat

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A cada 04 inscrições da mesma empresa, neste treinamento, concederemos a 5ª

como cortesia.