O FERROVIARIOO FERROVIARIOO FERROVIARIO Dezembro 2016Página 4

Os Sindicatos Mogiana, Paulista e Araraquarense, estiveram reunidos no dia 25 de novembro de 2016 com a empresa Rumo/ALL - Amé-rica Latina Logística (Malha Paulista e Malha Norte) para o início das negociações rela-tivas à data base de 1º de jane-iro de 2017.

A postura da empresa nesse início das negocia-ções não diferenciou em nada dos anos anteriores, pois tudo indica que até o final das tratativas não irão atender as reivindicações que realmente protegem seu dia a dia de trabalho e garantem seus sustentos, aprovadas em assembleias

Data Base 1º de janeiro de 2017

pelos trabalhadores, fato que a cada ano que passa, salários perdem substanci-almente o poder aquisitivo.

As entidades sindicais não pretendem em hipótese alguma, em razão da postu-ra da Empresa, abrir mão na mesa de negociação do pleito dos trabalhadores e

cobrar insistentemente a cada reunião o reconheci-mento profissional e produ-tivo de seus trabalhadores, para que tenhamos melho-res condições salariais, adicionado a um ambiente tranquilo de trabalho e sem pressão psicológica de seus hierárquicos.

No dia 29 de outubro por volta das 03:00h da madru-gada o alojamento destinado ao descanso dos empregados na cidade de Uberaba – MG foi invadido por dois bandi-dos – portas e portão foram arrombados.

A situação só não teve maiores desdobramentos por sorte ou destino, pois a inten-ção era realmente a subtra-ção de objetos eletrônicos que já estavam devidamente separados pela dupla, con-forme relato dos empregados que lá descansavam.

O descanso em aloja-mentos está previsto em nos-so acordo coletivo de traba-lho vigente e figura como contraproposta de renovação de cláusula para o próximo ACT 2016.2017 com a FCA/VLI.

Entendemos que a empresa deve discutir parti-cularidades e somente proce-der ao descanso em aloja-mentos onde estejam previs-tas condições mínimas de segurança.

Pra quem discursa tanto sobre segurança, a liberação do alojamento após proces-sar os devidos consertos e colocar cadeados e trancas dois dias depois do ocorrido não parece atitude saudável para quem diz presar por este valor – depois da casa arrom-bada colocaram cadeados!

O descanso para os empregados de uma empresa deste porte deveria em nossa visão ocorrer preferencial-mente em hotéis e os aloja-mentos seriam a exceção e não a regra como ocorre atu-almente; de forma a propor-cionar um real descanso em condições seguras.

O sindicato já deu vários feedbacks para a empresa sobre outro alojamento - Ribeirão Preto – localizado em região inóspita, o mesmo está na iminência de ocorrer fato semelhante.

Não podemos admitir que um empregado cansado por uma dura jornada de tra-balho não consiga ao menos ter a oportunidade de se refa-zer e recobrar suas forças para uma nova jornada.

Os empregados mencio-nam sua apreensão com esta condição e já dizem não con-seguir dormir direito no alo-

jamento de Uberaba após o incidente, que conforme rela-to poderia ser evitado com medidas simples, bastando somente um pouco mais de preocupação com as pesso-as.

Na data do ocorrido a empresa retirou os emprega-dos do local, realocando-os num hotel, confessando assim ser esta medida a melhor solução para o efeti-vo descanso dos companhei-ros.

A partir do momento em que a FCA/VLI passar a enxergar seus empregados como gente e não como for-ça de trabalho, determinadas condições passarão a ser melhor verificadas com a devida atenção e carinho e assim a segurança será de fato um valor da companhia e não um discurso.

Iniciada negociação com a Rumo/ALL

Uberaba, um caso de polícia