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Os principais
instrumentos de atuação
do MPT na defesa da
saúde e segurança do
trabalhador
Roberto Rangel Marcondes
FUNDACENTRO - 03 / setembro / 2012
A) MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO
a.1. Metas prioritárias de atuação do MPT
B) INQUÉRITO CIVIL
b.1.Poderes de investigação
b.2. Termo de Ajuste de Conduta
C) AÇÃO CIVIL PÚBLICA
MINISTÉRIO PÚBLICO
Defensor da lei
Defensor do regime democrático (democracia,
participação popular, sufrágio universal,
interesse público etc.)
Defensor dos interesses sociais e indisponíveis
(interesses difusos, interesses coletivos,
interesses individuais homogêneos e interesses
individuais indisponíveis)
MINISTÉRIO PÚBLICO BRASILEIRO
I – Ministério Público dos Estados
II – Ministério Público da União:
a) Ministério Público Militar
b) Ministério Público Federal
c) Ministério Público do DF e Territórios
d) Ministério Público do Trabalho
MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO
PGR
Chefe do MPU
PGT PGJ PGJM PGR
Subprocurador
Procurador Regional
Procurador
Procurador de Justiça
Promotor de Justiça
Promotor Adjunto
Subprocurador-geral
Procurador da JM
Promotor da JM
Subprocurador-geral
Procurador Regional
Procurador
PROCURADORIA-GERAL DO TRABALHO
(PGT)
PROCURADORIA REGIONAL DO
TRABALHO (PRT)
PROCURADORIA DO TRABALHO EM
MUNICÍPIO (PTM)
Metas Prioritárias de Atuação
1. Proteção do meio ambiente do trabalho; proteção da
saúde e segurança do trabalhador;
2. Combate à Discriminação, Assédios moral e sexual,
Trabalhos escravo e degradante;
3. Combate ao Trabalho Infantil e regularização do trabalho
do adolescente (inclusive estágio);
4. Combate às fraudes nas relações de trabalho, inclusive na
Administração Pública.
5. Trabalho portuário
6. Promoção da liberdade sindical; Combate a atos anti-
sindicais.
COORDENADORIAS NACIONAIS
Foram criadas coordenadorias nacionais temáticas para
possibilitar a coordenação das ações institucionais e a definição
de estratégias, para dar solidez às metas prioritárias
democraticamente escolhidas por todos os membros do
Ministério Público do Trabalho.
Coordenador e Vice-Coordenador Nacional
Cada coordenadoria nacional é composta por dois representantes
das 24 PRT e da PGT, inclusive das PTMs.
COORDENADORIAS NACIONAIS
1. COORDINFÂNCIA – Coordenadoria Nacional de
Combate à Exploração do Trabalho da Criança e do
Adolescente.
2. CONAETE - Coordenadoria Nacional de Erradicação
do Trabalho Escravo.
3. COORDIGUALDADE - Coordenadoria Nacional de
Promoção de Igualdade de Oportunidades e
Eliminação da Discriminação no Trabalho.
COORDENADORIAS NACIONAIS
4. CONAFRET - Coordenadoria Nacional de Combate às Fraudes nas Relações de Trabalho.
5. CONAP - Coordenadoria Nacional de Combate às Irregularidades Trabalhistas na Administração Pública.
6. CODEMAT - Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho.
COORDENADORIAS NACIONAIS
7. CONATPA – Coordenadoria Nacional do
Trabalho Portuário e Aquaviário.
8. CONALIS – Coordenadoria Nacional de
Promoção da Liberdade Sindical
Coordenadorias Específicas: recursos judiciais
(PGT), estágio, assuntos internacionais,
comunicação etc.
INSTRUMENTOS DE
ATUAÇÃO Inquérito civil (IC);
Termo de Ajuste de Conduta (TAC);
Ação civil pública (ACP);
Dissídio coletivo em greve (DC);
Ação anulatória (AA).
INQUÉRITO CIVIL
Importância do tema
Conceito
Referências normativas
Procedimento
Características
Poderes Investigatórios
Conteúdo da atuação no IC e na ACP
Importância do tema
Em 10 anos, as investigações triplicaram
Atuação coletiva - qualificada
37% das investigações terminam com TAC
5% em ACP
58% arquivamento: encerramento das atividades
da empresa; não localização; regularidade de
conduta; ajustamento voluntário (CCR)
95% da atuação agente é extrajudicial
Conceito de Inquérito Civil
é um procedimento administrativo
investigatório, de natureza unilateral e
facultativa, de cunho “interna corporis”,
destinado a apurar fato e colher informações
ou provas que possa autorizar a tutela dos
interesses ou direitos a cargo exclusivo do
órgão do Ministério Público
Art. 1º e § único da Res. 69/2007 - CSMPT
Referências normativas
Lei n. 7.347/85 artigo 8º, §1º (“O MP poderá instaurar,
sob sua presidência, inquérito civil, ..”)(Lei da ACP)
CF artigo 129, III “são funções institucionais do MP:
III- promover o IC e a ACP....”
Lei n. 7.853/89 art. 6º (lei de proteção às pessoas
portadoras de deficiência) – igual Lei da ACP
Lei n. 8.069/90 art. 223 (ECA) – igual Lei da ACP
Lei n. 8.078/90 art. 90 (CDC)
Referências normativas
Lei n. 8.625/93 art. 25, IV, letras “a” e “b” e art. 26, I
(Lei Orgânica Nacional do MP dos
Estados)(“..incumbe ao MP promover o IC e a
ACP..”)(“o MP poderá instaurar inquéritos civis...”)
Lei Complementar 75/93 art. 6º VII e especificamente
art. 84, II (“promover o IC e a ACP ..”)(“instaurar IC e
outros procedimentos administrativos ...”)
Resolução 23/2007 do CNMP
Resolução 69/2007 do CSMPT
Procedimento
Representação (Juiz, MTE, Sindicato, trabalhador,
cidadão, imprensa, anônima,....)
Apreciação Prévia: 30 d. para indeferimento ou
instauração PP/IC
PP: 90 d. + 90 d.
IC: 1 ano podendo ser prorrogado todo ano.
Obrigatório portaria de instauração e comunicação à
Câmara de Coordenação e Revisão (CCR)
Características
1) Titularidade exclusiva
2) Instauração facultativa
3) Formalidade restrita. Não gera nulidade.
4) Procedimento inquisitivo. Ausência de contraditório
e ampla defesa. Mitigado.
5) Publicidade mitigada (instauração mediante portaria,
ciência do arquivamento, possibilidade de impor sigilo)
Características
6) Auto-executoriedade: iniciativa de ofício do membro
do MP
7) Ausência de vinculação estrita ao objeto imediato da
investigação: Pode ampliar a investigação, nos próprios
autos OU abertura de outro IC
Poderes investigatórios
Art. 129. São funções institucionais do MP:
VI – expedir notificações nos procedimentos
administrativos de sua competência, requisitando
informações e documentos para instruí-los, na forma da
lei complementar respectiva;
Poderes investigatórios
O poder de requisitar, de qualquer pessoa, organismo
público ou particular, certidões, informações e
documentos, exames ou perícias, no prazo que
assinalar, o qual não poderá ser inferior a 10 (dez) dias
úteis.
Limite: respeitar intimidade, vida privada e honra. Sigilo
profissional. art. 363 CPC e 7º, XIX EOAB
Possibilidade MP: art. 199, caput e §1º CTN.
Poderes investigatórios
notificar testemunhas e requisitar sua condução
coercitiva, no caso de ausência injustificada.
• AUSÊNCIA JUSTIFICADA – aplicação, por analogia,
do art. 473 da CLT.
realizar inspeções e diligências investigatórias.
Poderes investigatórios
ter livre acesso a qualquer local público ou privado,
respeitadas as normas constitucionais pertinentes à
inviolabilidade do domicílio.
Art. 5º, XI CF: casa do indivíduo é inviolável, salvo em
caso de flagrante delito ou, durante o dia, por
determinação judicial.
Poderes investigatórios
ter acesso incondicional a qualquer banco de dados de
caráter público ou relativo a serviço de relevância
pública.
requisitar o auxílio de força policial
Se o investigado negar a entrega de documentos:
CAUTELAR DE EXIBIÇÃO DE DOCUMENTOS
Limites
1º) devem ser executados para o exercício
específico das atribuições dos membros do
Ministério Público e desde que compatíveis com
as suas finalidades e limites instituídos pela
Constituição Federal, como a defesa dos
interesses sociais e individuais indisponíveis;
Limites
2º) nos procedimentos de sua atribuição;
3º) atos imprescindíveis e vinculados com a
finalidade do procedimento;
4º) respeitar o caráter sigiloso da informação, do
registro, do dado ou do documento que lhe seja
fornecido.
INVESTIGAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
1. Representação:
a) Indeferimento de plano;
b) Conversão em PP ou IC.
2. Instrução:
a) Requisição de documentos;
b) Audiência;
c) Inspeção.
3. Encerramento
a) Regularização espontânea da conduta mediante TAC;
b) Regularização espontânea da conduta sem TAC;
c) Ajuizamento de ação judicial;
d) Outros situações (conduta regular; falência ou encerramento da empresa; outros)
4. Acompanhamento e Execução
AÇÃO CIVIL PÚBLICA
ACP é um (1) meio (2) constitucionalmente
assegurado (3) ao Ministério Público, ao Estado
ou a outros entes coletivos autorizados por lei,
para promover (4) a defesa judicial (5) dos
interesses ou direitos metaindividuais.
CONTEÚDO DA AÇÃO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO
TRABALHO (TAC ou ACP)
Obrigações de fazer = ações que tornem efetivas as normas legais;
Obrigações de não fazer = omitir a prática de atos que inviabilizem a
efetividade das normas legais;
Cominação de multa (astreintes) pelo descumprimento das obrigações;
Indenização por dano coletivo;
Reversão das multas e indenizações para fundo de reparação do dano;
Condenação genérica da empresa ao pagamento de indenizações individuais (
somente ação civil coletiva).
Responsabilidade do MP
Caso viole os limites legais ou utilize indevidamente as
informações e documentos que requisitar, o membro
do Ministério Público poderá ser responsabilizado civil,
penal ou administrativamente.
Dolo ou fraude: responsabilidade pessoal (art. 85 CPC).
Culpa: Estado ou União.
Dolo ou fraude: se acionar o Estado, cabe ação
regressiva.