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OFICINA DE TUTORES
PAINEL 2
O PERFIL E PROCESSO DE TRABALHO DO AVISA
Julho/2004
OFICINA DE TUTORES
PAINEL 2
O PERFIL E PROCESSO DE TRABALHO DO AVISA
Julho/2004
QUAL O SIGNIFICADO DO TRABALHOQUAL O SIGNIFICADO DO TRABALHO
É a expressão de funcionamento, “metabólica”, entre o ser social e a natureza.
O homem através do trabalho transforma a natureza e produz coisas – com valor de uso.
O trabalho tem, desde o seu nascimento, uma intenção voltada para o processo de humanização do homem em seu sentido amplo – nas inter(ações) que realiza
Ë através do trabalho que o homem se reconhece enquanto sujeito histórico capaz de agir e transformar a sua realidade.
QUAL O SIGNIFICADO DO TRABALHO NO QUAL O SIGNIFICADO DO TRABALHO NO CAPITALISMOCAPITALISMO
O trabalho se transforma em valor de troca
O homem vende sua força de trabalho para realizar a reprodução social – consumir e produzir
É um trabalho alienado – o trabalhdor não se reconhece naquilo que produz, não conhece nem domina todo o processo de produção
O trabalhador não é o dono dos meios de produção e de trabalho
Baseia-se no lucro e na mais-valia, ou seja no excedente do trabalho humano, que não é repassado ao trabalhador
O QUE ENTENDEMOS POR O QUE ENTENDEMOS POR
PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDEPROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE
E PORE POR
PRÁTICAS SANITÁRIAS ?PRÁTICAS SANITÁRIAS ?
O PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDEO PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE
É semelhante a qualquer outros processos, compartilha carcterísticas comuns
Faz parte da economia terciária, é um serviço
Trabalha com um forte componente relacional – inter-pessoal
Voltado para a saúde-doença-cuidado
O objeto da ação são pessoas e não coisas
O consumidor (paciente-usuário) contribui para o processo de trabalho
Sofre as mesmas mundanças que outros setores quando há modificações no modelo ecocômico-político
AS PRÁTICAS SANITÁRIASAS PRÁTICAS SANITÁRIAS
Tem uma dimensão técnica coletiva
Volta-se para a ação compartilhada
Insere no processo de trabalho a ação dialógica e participativa
Constóe a noção de produção social de saúde pela diversificação de atores, ações e tecnologias
O saber que embasa as ações-cuidado é sistematicamente re-contruído pelo aprendizado nos serviços
Intervém sobre problemas e necessidades de acordo com o contexto sócio-sanitário e econômico-político
Não atende a lógica de mercado embora a ele esteja submetido
QUAL O CONTEXTO ATUAL DO QUAL O CONTEXTO ATUAL DO TRABALHOTRABALHO
GLOBALIZAÇÃO - mudanças no mundo do trabalho – paradigma taylorista-fordista - desemprego estrutural, reestruturação do mercado, flexibilização, terceirização, empregos precários, desemprego, informalidade.
NEOLIBERALISMO – desregulamentação economia, diminuição do Estado, dos gastos com as políticas públicas, ênfase no mercado - Fragmentação social.
PARADOXO – desemprego + emprego precário e informal = trabalho complexo + trabalhadores qualificados (diagnóstico, enfrentar incerteza, autorganização, trabalho em equipe, resolver problemas, tomar decisão e intervir – processos, produtos e serviços para melhoria da qualidade de vida.
O SETOR SAÚDE – economia terciária, serviço de consumo coletivo – alterações significativas – novas formas do organização do trabalho e investimentos – programas, projetos, focalização.
REFLEXIVO – articula saberes para ação (científicos,
instrumentais, técnicos, sociais e tácitos), mediados
pela dimensão ética e política.
INCERTO – indeterminação da demandas e clientela,
processo de trabalho descontínuo no tempo.
COMPLEXO – várias profissões, profissionais, usuários,
tecnologias, relações sociais e interpessoais,
organização do trabalho, espaços e ambientes de ação.
HETEROGÊNEO – diversidade dos processos de
trabalho e instituições de saúde – desarticulação e
irressolutividade.
QUAL A SINGULARIDADE DO QUAL A SINGULARIDADE DO
TRABALHO EM SAÚDETRABALHO EM SAÚDE
QUAL A A SINGULARIDE DO QUAL A A SINGULARIDE DO
TRABALHO EM SAÚDETRABALHO EM SAÚDE
FRAGMENTADOFRAGMENTADO – conceitual: pensar x fazer; – conceitual: pensar x fazer;
técnico: maior especialização; social: relações técnico: maior especialização; social: relações
rígidas, hierarquia e subordinação.rígidas, hierarquia e subordinação.
FORTE COMPONENTE TAYLORISTA-FORDISTAFORTE COMPONENTE TAYLORISTA-FORDISTA
–– postos de trabalho separados; tarefas simples, postos de trabalho separados; tarefas simples,
rotineiras e prescritas; divisão técnica do trabalho rotineiras e prescritas; divisão técnica do trabalho
– separação concepção x execução; pouca – separação concepção x execução; pouca
qualificação e autonomia.qualificação e autonomia.
BUSCA DA QUALIDADEBUSCA DA QUALIDADE - planejamento - planejamento
estratégico x participação e comprometimento estratégico x participação e comprometimento
com melhoria da atenção à saúde.com melhoria da atenção à saúde.
BOLO
&
TORTA
COMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHOCOMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHO
Fazendo uma torta de frutas com tomateFazendo uma torta de frutas com tomate
SUJEITOSUJEITO: cozinheiro, confeiteiro
OBJETOOBJETO: ingredientes - farinha, açucar, ovos , fermento, abacaxi, maçã, tomates, leite e outros
COMPONENTES DOPROCESSO DE TRABALHOCOMPONENTES DOPROCESSO DE TRABALHO
Fazendo uma torta de frutas com tomate
MEIOS DE TRABALHOMEIOS DE TRABALHO: panelas, batedeira, liquidificador, fôrma
TRABALHOTRABALHO: Não materiais – a receita do bolo
COMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHOCOMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHO
Fazendo uma torta de frutas com tomate
O PRODUTOO PRODUTO
A TORTAA TORTA
OS COMPONENTES DO PROCESSO DE OS COMPONENTES DO PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDETRABALHO EM SAÚDE
SUJEITOSUJEITO: equipe de saúde e a comunidade
OBJETOOBJETO: riscos, necessidades, danos (doenças e acidentes), determinantes dos modos de vida e saúde
COMPONENTES PROCESSO DOCOMPONENTES PROCESSO DO TRABALHO EM SAÚDETRABALHO EM SAÚDE
MEIOS DE TRABALHOMEIOS DE TRABALHO:Tecnologia médico-sanitáriaSaber popular
TRABALHOTRABALHO:
Tecnologia da comunicação social. Planejamento e a programação local.