o poder da comunicação nas empresas
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Segundo estudo coordenado por Doug Williams, diretor de pesquisas e analista-chefe do Innovation Excellence Research, há nas empresas a necessidade da construção de uma linguagem comum de inovação que permita o alinhamento de todos os colaboradores. Além disso, essa “padronização” ajuda a reduzir a possibilidade de falhas na comunicação, a perda de oportunidades e os prazos não cumpridos.TRANSCRIPT
O PODER DACOMUNICAÇÃONAS EMPRESAS
O PODER DACOMUNICAÇÃONAS EMPRESAS
81%DOS ENTREVISTADOS
CONSIDERAM AS POLÍTICAS DE MISSÃO
ÚTIL PARA MANTÊ-LOS FOCADOSE ALINHADOS ÀS METAS DA EMPRESA.
As mensagens corporativasgeram foco dos empregados#1
AFIRMAM SER DIFÍCILFALAR SOBRE INOVAÇÃO
COM COLEGAS DEOUTROS SETORES
61% x 63%ENCARAM ESSA CONVERSAAINDA MAIS DIFÍCILCOM GESTORES.
Falar sobre inovação é difícil#3
68% SENTEM-SE FRUSTRADOSCOM A COMUNICAÇÃO
57% PERCEBEM COMOTEMPO DESPERDIÇADO
55% RELATAM ATRASOSSIGNIFICATIVOS NA IMPLANTAÇÃO DE INICIATIVAS DE INOVAÇÃO
Impactos da má comunicação#4
SOBRE COMUNICAÇÃO
APENAS 29% DOS ENTREVISTADOS VEEM
A DEFINIÇÃO DE “INOVAÇÃO” DE SUA EMPRESA
COMO CLARA E CONSISTENTE A TODOS OS SETORES DA ORGANIZAÇÃO.
Poucas empresas tem definições clarassobre o que é inovação#2
INOVAÇÃO
A comunicação ajuda a construiruma cultura de inovação#5
APOIAM INICIATIVAS DE EDUCAÇÃOSOBRE A IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO63%
ACREDITAM SER NECESSÁRIO ESTABELECERUMA DEFINIÇÃO ÚNICA APLICÁVEL SOBREO TERMO INOVAÇÃO NA INSTITUIÇÃO48%
52% CONCORDAM COM A IDEIA DEUMA PLATAFORMA INCENTIVADORADE COMUNICAÇÃO E INOVAÇÃOQUE ATINJA A TODOS OS COLABORADORES
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