SEGURANÇA DO TRABALHO

NR 5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA

Profº.: MSc. Elizabeth Spengler Cox de Moura Leite

Alunos: ALEX TAIRA DE VASCONCELLOS

HÉLIO ESBÍZARO NETO JOSÉ OCTÁVIO P. PAES DE LIMA

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LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977 CAPÍTULO V ( Decreto-Lei nº 5.452 ) DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO SEÇÃO III Art. 162 Art. 163 Art. 164 Art. 165

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- DO OBJETIVO - DA CONSTITUIÇÃO - DA ORGANIZAÇÃO - DAS ATRIBUIÇÕES - DO FUNCIONAMENTO - DO TREINAMENTO - DO PROCESSO ELEITORAL - DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS

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- DO OBJETIVO: - Prevenção de Acidentes e Doenças no trabalho - Preservação da Vida - Promoção da saúde do trabalhador

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- DA CONSTITUIÇÃO: - Quais estabelecimentos devem constituir CIPA?

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- DA ORGANIZAÇÃO: - Dimensionamento Previsto no Quadro I - Empregadores e Empregados - Mandato dos membros eleitos da CIPA - Encaminhar as documentações referentes ao processo eleitoral, atas de reuniões e de posse

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- DAS ATRIBUIÇÕES: - Identificar os riscos do processo do trabalho - Elaborar plano de trabalho - Verificar os ambientes e condições de trabalho - Avaliar o cumprimento das metas fixadas - Avaliar os impactos de alterações relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores - Requerer ao SESMT, paralisação de máquinas ou setor onde houver riscos

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- DAS ATRIBUIÇÕES: - Cabe aos Empregadores - Cabe aos Empregados - Cabe ao Presidente e Vice-Presidente da CIPA - Cabe ao Secretário da CIPA

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- DO FUNCIONAMENTO: - Reuniões Mensais - Reuniões Extraordinárias - Decisões da CIPA - Perda de mandato do membro titular - A empresa deverá promover o treinamento para os membros titulares e seus suplentes, antes da posse

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- DO TREINAMENTO: - O treinamento da CIPA deverá conter os itens: - Estudo do ambiente, condições e riscos - Metodologia de Investigação - Noções sobre acidentes e doenças decorrentes de exposição ao risco - Noções sobre a AIDS - medidas de prevenção - Noções sobre a Legislação Trabalhista e Previdenciária relativos à segurança e saúde no trabalho

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- DO TREINAMENTO: - Princípios gerais de higiene do trabalho - Carga Horária; - Treinamento poderá ser ministrador pelo SESMT da empresa, entidade patronal, de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados;

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- DO PROCESSO ELEITORAL: - Empregador deve convocar eleições, no prazo de no mínimo 60 dias antes do mandato em curso - Comunicar o Sindicato da Categoria Profissional o início do processo eleitoral - Constituição da CE – Comissão Eleitoral, onde não houver CIPA será constituida pela a própria empresa

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- DO PROCESSO ELEITORAL: - - O processo eleitoral observará as seguintes condições: - Publicação e Divulgação - Inscrição e eleição Individual -> mínimo 15 dias - Liberdade de inscrição e garantia de emprego - Eleição em dia normal de trabalho, respeitando os turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos trabalhadores - Voto secreto - Participação inferior a 50% dos empregados na votação