mp 568/2012

ISSN 1677-7042

Ano CXLIX N o 92

Braslia - DF, segunda-feira, 14 de maio de 2012

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Sumrio

LEI No 12.628, DE 11 DE MAIO DE 2012 Institui o Dia Nacional do Paisagista, a ser comemorado em 4 de outubro. A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o Fica institudo o dia 4 de outubro como o Dia Nacional do Paisagista. Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 2o Os objetivos do Dia Nacional das Hemoglobinopatias so: I - estimular aes de informao e conscientizao relacionadas s hemoglobinopatias; II - promover debates e outros eventos sobre as polticas pblicas de ateno integral aos portadores de hemoglobinopatias; III - apoiar as atividades organizadas e desenvolvidas pela sociedade civil em prol dos portadores de hemoglobinopatias; IV - difundir os avanos tcnico-cientficos relacionados s hemoglobinopatias.

PGINA Atos do Poder Legislativo .................................................................. 1 Atos do Poder Executivo.................................................................... 1 Presidncia da Repblica .................................................................. 55 Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento .................... 57 Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao .............................. 134 Ministrio da Cultura ...................................................................... 137 Ministrio da Defesa....................................................................... 140 Ministrio da Educao .................................................................. 144 Ministrio da Fazenda..................................................................... 150 Ministrio da Integrao Nacional ................................................. 161 Ministrio da Justia ....................................................................... 161 Ministrio da Previdncia Social.................................................... 166 Ministrio da Sade ........................................................................ 166 Ministrio das Cidades.................................................................... 184 Ministrio das Comunicaes......................................................... 184 Ministrio de Minas e Energia....................................................... 186 Ministrio do Desenvolvimento Agrrio........................................ 196 Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome......... 196 Ministrio do Desenvolvimento, Indstria e Comrcio Exterior . 197 Ministrio do Esporte...................................................................... 202 Ministrio do Meio Ambiente ........................................................ 202 Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto........................ 202 Ministrio do Trabalho e Emprego ................................................ 203 Ministrio dos Transportes ............................................................. 205 Conselho Nacional do Ministrio Pblico..................................... 207 Ministrio Pblico da Unio .......................................................... 207 Tribunal de Contas da Unio ......................................................... 294 Poder Judicirio............................................................................... 307 Entidades de Fiscalizao do Exerccio das Profisses Liberais . 308

Braslia, 11 de maio de 2012; 191o da Independncia e 124o da Repblica. DILMA ROUSSEFF Carlos Daudt Brizola LEI No 12.629, DE 11 DE MAIO DE 2012

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A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o Fica institudo o Dia Nacional dos Portadores de Vitiligo, a ser celebrado no dia 1o de agosto de cada ano. Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao Braslia, 11 de maio de 2012; 191o da Independncia e 124o da Repblica. DILMA ROUSSEFF Alexandre Rocha Santos Padilha

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Institui o Dia Nacional de Combate e Preveno Trombose.

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Braslia, 11 de maio de 2012; 191o da Independncia e 124o da Repblica. DILMA ROUSSEFF Alexandre Rocha Santos Padilha

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Art. 3o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

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Atos do Poder Executivo

A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. Fica institudo o Dia Nacional de Combate e Preveno Trombose, a ser comemorado, anualmente, no dia 16 de setembro. Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

MEDIDA PROVISRIA No 568, DE 11 DE MAIO DE 2012 Dispe sobre servidores do Instituto Nacional de Meteorologia, da Comisso Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira, da Agncia Brasileira de Inteligncia, da Comisso de Valores Mobilirios, do Instituto Evandro Chagas, do Centro Nacional de Primatas, da Fundao Oswaldo Cruz, do Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada, do Instituto Nacional do Seguro Social, da Superintendncia de Seguros Privados, do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia, da Superintendncia Nacional de Previdncia Complementar, do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira, do Fundo Nacional de Desenvolvimento para a Educao, do Departamento Nacional de Obras Contra as Secas, do Servio Exterior Brasileiro, do Instituto Brasileiro de Turismo, da Superintendncia da Zona Franca de Manaus, do ex-Territrio de Fernando de Noronha e do Ministrio da Fazenda, sobre os ocupantes de cargos de Mdico do Poder Executivo, de cargos de Especialista em Infraestrutura Snior, de cargos de Agente de Combate s Endemias e de cargos das carreiras de Magistrio Superior e do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, de Analista de Infraestrutura, de Cincia e Tecnologia, de Tecnologia Militar, de Desenvolvimento de Polticas Sociais e de Finanas e Controle, sobre as gratificaes e adicionais que menciona, e d outras providncias. A PRESIDENTA DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 62 da Constituio, adota a seguinte Medida Provisria, com fora de lei: CAPTULO I DAS CARREIRAS, CARGOS E PLANOS DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO FEDERAL Seo I Dos Servidores do Instituto Nacional de Meteorologia - INMET Art. 1 Fica instituda, com efeitos financeiros a partir de 1 de julho de 2012, a Gratificao de Apoio Execuo de Atividades de Meteorologia - GEINMET, devida aos titulares de cargos de pro-

Braslia, 11 de maio de 2012; 191o da Independncia e 124o da Repblica. DILMA ROUSSEFF Alexandre Rocha Santos Padilha

Atos do Poder Legislativo

LEI No 12.630, DE 11 DE MAIO DE 2012 Institui o Dia Nacional do Reggae.

LEI No 12.627, DE 11 DE MAIO DE 2012

Institui o Dia Nacional dos Portadores de Vitiligo.

A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o Fica institudo o dia 11 de maio como o Dia Nacional do Reggae, data em que se homenagear o ritmo musical difundido mundialmente por Robert Nesta Marley. Art. 2o Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Braslia, 11 de maio de 2012; 191o da Independncia e 124o da Repblica. DILMA ROUSSEFF Anna Maria Buarque de Hollanda Luiza Helena de Bairros LEI No 12.631, DE 11 DE MAIO DE 2012 Institui o Dia Nacional das Hemoglobinopatias. A PRESIDENTA DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o Fica institudo o Dia Nacional das Hemoglobinopatias, a ser celebrado, anualmente, no dia 8 de maio.

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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1 3 A GECEPLAC ser paga em conjunto com a Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE e no servir de base de clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens. 4 A GECEPLAC somente integrar os proventos da aposentadoria e as penses se houver sido percebida pelo servidor que a ela fizer jus por mais de sessenta meses. 5 A GECEPLAC no ser devida nas hipteses de cesso. Seo III Do Plano de Carreiras e Cargos da Agncia Brasileira de Inteligncia - ABIN Art. 3 A Lei n 11.776, de 17 de setembro de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 3..................................................................................... ........................................................................................................ 4 Os cargos de nvel superior do Grupo Informaes do Quadro de Pessoal da ABIN vagos ou que venham a vagar a partir de 5 de junho de 2008 so transformados em cargos de Oficial Tcnico de Inteligncia, e os cargos de nvel intermedirio do Grupo Informaes do Quadro de Pessoal da ABIN vagos ou que venham a vagar a partir de 5 de junho de 2008 so transformados em cargos de Agente Tcnico de Inteligncia. ............................................................................................" (NR) "Art. 3-A Os titulares do cargo efetivo de nvel superior de Instrutor de Informaes do Grupo Informaes possuidores do Curso de Informaes Categoria "A" da extinta Escola Nacional de Informaes - EsNI ou do Curso de Aperfeioamento em Inteligncia do extinto Centro de Formao e Aperfeioamento de Recursos Humanos - CEFARH ou de curso equivalente da Escola de Inteligncia, titulado como Analista de Informaes, em funo da formao especfica de que possuidor, ficam enquadrados em cargos de Oficial de Inteligncia, integrantes da Carreira de que trata a alnea "a" do inciso I do caput do art. 2. ............................................................................................" (NR)

N 92, segunda-feira, 14 de maio de 2012XXXII - Instituto Nacional de Meteorologia - INMET, do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento. ......................................................................................................... 3 O disposto nos arts. 26, 27 e 28 no se aplica aos servidores dos rgos de que tratam os incisos XXXI e XXXII do 1." (NR) Art. 7 A Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 18. O valor do vencimento bsico, das Carreiras de Pesquisa em Cincia e Tecnologia, Desenvolvimento Tecnolgico e de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia, de que trata a Lei n 8.691, de 28 de julho de 1993, o disposto no Anexo VIII-A a esta Lei, produzindo efeitos financeiros nas datas nele estabelecidas." (NR) Art. 8 A Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 55. Fica instituda a Retribuio por Titulao - RT a ser concedida aos titulares de cargos de provimento efetivo de nvel superior integrantes das Carreiras de Pesquisa em Cincia e Tecnologia, Desenvolvimento Tecnolgico e de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia que sejam detentores do ttulo de Doutor ou grau de Mestre ou sejam possuidores de certificado de concluso, com aproveitamento, de cursos de aperfeioamento ou especializao, em conformidade com a classe, padro e titulao ou certificao comprovada, nos termos do Anexo XIX a esta Lei. .............................................................................................." (NR) Art. 9 A Lei n 11.907, de 2009, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 58-A. A partir de 1 de julho de 2012, o valor da GTEMPCT fica incorporado ao vencimento bsico dos cargos de provimento efetivo de nveis intermedirio e superior integrantes das Carreiras de Pesquisa em Cincia e Tecnologia, Desenvolvimento Tecnolgico e de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia, de que trata a Lei n 8.691, de 28 de julho de 1993, conforme valores constantes do Anexo VIII-A a esta Lei. Pargrafo nico. A partir da data de que trata o caput fica extinta a Gratificao Temporria de Atividade de Cincia e Tecnologia - GTEMPCT de que trata o art. 58." (NR) Art. 10. Os Anexos VIII-A e VIII-B Lei n 11.344, de 2006, passam a vigorar na forma dos Anexos IV e V a esta Medida Provisria. Seo V Do Plano de Carreiras e Cargos da Comisso de Valores Mobilirios - CVM

vimento efetivo regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, integrantes do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo PGPE, de que trata a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, lotados e em efetivo exerccio no INMET, enquanto permanecerem nesta condio. 1 Os valores da GEINMET so os constantes do Anexo I com efeitos financeiros a partir das datas nele estabelecidas. 2 Os servidores que fizerem jus GEINMET que cumprirem jornada de trabalho inferior a quarenta horas semanais percebero a gratificao proporcional a sua jornada de trabalho. 3 A GEINMET ser paga em conjunto com a Gratificao de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo GDPGPE e no servir de base de clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens. 4 A GEINMET somente integrar os proventos da aposentadoria e as penses se houver sido percebida pelo servidor que a ela fizer jus por mais de sessenta meses.

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5 A GEINMET no ser devida nas hipteses de cesso.

Seo II Dos Servidores da Comisso Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira - CEPLAC

Art. 2 Fica instituda, com efeitos financeiros a partir de 1 de julho de 2012, a Gratificao de Apoio Execuo de Atividades da Comisso Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira - GECEPLAC, devida aos titulares de cargos de provimento efetivo regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, integrantes do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE, de que trata a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006, lotados e em efetivo exerccio na CEPLAC, enquanto permanecerem nesta condio.

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1 Os valores da GECEPLAC so os constantes do Anexo II a esta Medida Provisria, com efeitos financeiros a partir das datas nele estabelecidas. 2 Os servidores que fizerem jus GECEPLAC que cumprirem jornada de trabalho inferior a quarenta horas semanais percebero a gratificao proporcional sua jornada de trabalho.

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"Art. 6.....................................................................................

1 Aos titulares dos cargos integrantes das Carreiras de que tratam a alnea "a" do inciso I e a alnea "a" do inciso II do caput do art. 2 aplica-se o regime de dedicao exclusiva, com o impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada, ressalvado o exerccio do magistrio, havendo compatibilidade de horrios e ausncia de conflito de interesses, mediante autorizao especfica regulamentada em ato do DiretorGeral da ABIN. ............................................................................................." (NR)

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Art. 4 A Lei n 11.776, de 17 de setembro de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 42-A. A partir de 1 de julho de 2012, para fins de incorporao da GDAIN ou GDACABIN aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, as gratificaes sero correspondentes a cinquenta pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor;

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Art. 11. A Lei n 11.890, de 24 de dezembro de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 99-A. A partir de 1 de julho de 2012, para fins de incorporao da GDECVM ou GDASCVM aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, as gratificaes sero correspondentes a cinquenta pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando percebidas por perodo igual ou superior a sessenta meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se a mdia dos pontos recebidos nos ltimos sessenta meses; e b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea "a" deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes do inciso I do caput; e III - para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004." (NR) Seo VI Do Plano de Carreiras e Cargos de Pesquisa e Investigao Biomdica em Sade Pblica do Instituto Evandro Chagas e do Centro Nacional de Primatas Art. 12. Os Anexos CXX, CXXIII e CXXIV Lei n 11.907, de 2009, passam a vigorar na forma dos Anexos VI, VII e VIII a esta Medida Provisria.

II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando percebidas por perodo igual ou superior a sessenta meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se a mdia dos pontos recebidos nos ltimos sessenta meses; b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea "a" deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes do inciso I do caput; e III - para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004." (NR) Art. 5 O Anexo VI Lei n 11.776, de 2008, passa a vigorar na forma do Anexo III a esta Medida Provisria. Seo IV Das Carreiras da rea de Cincia e Tecnologia Art. 6 A Lei n 8.691, de 28 de julho de 1993, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 1 ..................................................................................... 1 .......................................................................................... ........................................................................................................... XXXI - Comisso Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira - CEPLAC, do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento; e Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00012012051400002

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N 92, segunda-feira, 14 de maio de 2012Seo VII Do Plano de Carreiras e Cargos da Fundao Oswaldo Cruz FIOCRUZ Art. 13. A Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 41-B. .............................................................................. ........................................................................................................... 4 Os titulares de cargos de nvel intermedirio das carreiras a que se refere o caput somente faro jus ao nvel I da GQ se comprovada a participao em cursos de qualificao profissional com carga horria mnima de duzentas e cinquenta horas, na forma disposta em regulamento. 5 Para fazer jus aos nveis II e III da GQ, os servidores a que se refere o 4 devero comprovar a participao em cursos de qualificao profissional com carga horria mnima de trezentas e sessenta horas, na forma disposta em regulamento. ............................................................................................." (NR) "Art. 41-C. .............................................................................. ........................................................................................................ II - o portador do grau de Mestre ou ttulo de Doutor perceber a GQ em valor correspondente aos nveis IV e V, respectivamente, de acordo com os valores constantes do Anexo IXD a esta Lei. .............................................................................................." (NR) Art. 14. Os Anexos IX-A, IX-B e IX-D Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, passam a vigorar na forma dos Anexos IX, X e XI a esta Medida Provisria. Seo VIII Do Plano de Carreiras e Cargos da Fundao Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada - IPEA Art. 15. A Lei n 11.890, de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 132-A. A partir de 1 de julho de 2012, para fins de incorporao da GDAIPEA aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDAIPEA ser correspondente a cinquenta pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004:

1Seo XII Da correlao da estrutura remuneratria de cargos especficos para os cargos do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS Art. 19. A Lei n 12.277, de 30 de junho de 2010, passa a vigorar acrescida do Anexo XII-A, na forma do Anexo XVI a esta Medida Provisria. Seo XIII Do vencimento bsico dos cargos do Plano Especial de Cargos da Superintendncia da Zona Franca de Manaus - SUFRAMA e do Instituto Brasileiro de Turismo - EMBRATUR Art. 20. Os Anexos III e VI Lei n 11.356, de 19 de outubro de 2006, passam a vigorar na forma dos Anexos XVII e XVIII a esta Medida Provisria, com efeitos financeiros a partir das datas neles especificadas. Seo XIV Do Plano de Carreiras e Cargos da Superintendncia de Seguros Privados - SUSEP Art. 21. A Lei 11.890, de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 64-A. A partir de 1 de julho de 2012, para fins de incorporao da GDASUSEP aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero adotados os seguintes critrios: I - para as aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, a GDASUSEP ser correspondente a cinquenta pontos, considerados o nvel, classe e padro do servidor; II - para as aposentadorias e penses institudas aps 19 de fevereiro de 2004: a) quando percebidas por perodo igual ou superior a sessenta meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se a mdia dos pontos recebidos nos ltimos sessenta meses; e b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea "a" deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes do inciso I do caput; e III - para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004." (NR)

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Seo XVII Da Carreira de Desenvolvimento de Polticas Sociais Art. 26. A Lei n 12.094, de 19 de novembro de 2009, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 6..................................................................................... I - mximo de cem pontos por servidor; e II - mnimo de trinta pontos por servidor; ..............................................................................................." (NR) "Art. 11. At que sejam processados os resultados do primeiro perodo de avaliao de desempenho, a GDAPS ser paga no valor correspondente a oitenta pontos. ................................................................................................" (NR) "Art. 12. At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licena sem vencimento ou cesso sem direito percepo da GDAPS no decurso do ciclo de avaliao receber a gratificao no valor correspondente a oitenta pontos." (NR) "Art. 13. O titular de cargo efetivo da Carreira de Desenvolvimento de Polticas Sociais em efetivo exerccio em seu rgo de lotao, quando investido em cargo em Comisso de Natureza Especial, DAS-6, DAS-5, DAS-4 ou equivalente, far jus GDAPS calculada com base no valor mximo da parcela individual somado ao resultado da avaliao institucional do perodo." (NR) Seo XVIII Das Carreiras de Magistrio Superior e do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico Art. 27. A Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 20-A A partir de 1 de maro de 2012, a estrutura remuneratria dos cargos integrantes da Carreira do Magistrio Superior de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, ser composta de: I - Vencimento Bsico; e II - Retribuio por Titulao - RT. Pargrafo nico. A partir de 1 de maro de 2012 fica extinta a Gratificao Especfica do Magistrio Superior - GEMAS." (NR) "Art. 21-A. A partir de 1 de maro de 2012, o valor referente a GEMAS fica incorporado Tabela de Vencimento Bsico dos servidores integrantes da Carreira do Magistrio Superior de que trata a Lei n 7.596, de 1987, conforme valores estabelecidos no Anexo IV-A Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006. Pargrafo nico. A partir da data de que trata o caput, os integrantes da Carreira do Magistrio Superior, de que trata a Lei n 7.596, de 1987, alm das gratificaes e vantagens dispostas no art. 21, no faro jus percepo da Gratificao Especfica do Magistrio Superior - GEMAS, de que trata a Lei n 11.344, de 2006." (NR) "Art. 114-A. A partir de 1 de maro de 2012, a estrutura remuneratria dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico ser composta de: I - Vencimento Bsico; e II - Retribuio por Titulao - RT. Pargrafo nico. A partir de 1 de maro de 2012, fica extinta a Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico - GEDBT." (NR) "Art. 118-A. A partir de 1 de maro de 2012, o valor referente GEDBT fica incorporado Tabela de Vencimento Bsico dos servidores integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, conforme valores estabelecidos no Anexo LXXI Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008. Pargrafo nico. A partir da data de que trata o caput, os integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, alm das gratificaes e vantagens previstas no art. 118, deixam de fazer jus percepo da Gratificao Especfica de Atividade Docente do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico - GEDBT." (NR) Art. 28. A Lei n 11.344, de 2006, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 6-A. Os valores de vencimento bsico da Carreira do Magistrio Superior passam a ser os constantes do Anexo IV-A a esta Lei, produzindo efeitos financeiros nas datas nele especificadas." (NR)

a) quando percebidas por perodo igual ou superior a sessenta meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se a mdia dos pontos recebidos nos ltimos sessenta meses; e b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea "a" deste inciso aplicar-se-o os pontos constantes do inciso I do caput; e III - para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar-se-, para fins de clculo das aposentadorias e penses, o disposto na Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004." (NR) Seo IX Do Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia - INMETRO

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Seo XV Da Carreira de Finanas e Controle

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Art. 22. A Lei n 11.890, de 24 de dezembro de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 18. ................................................................................... .........................................................................................................

VII - exerccio de cargo de auditor-chefe ou equivalente de empresa pblica ou sociedade de economia mista federal, exclusivamente para servidor da Carreira de Finanas e Controle." (NR) Seo XVI Da Carreira de Tecnologia Militar Art. 23. A Lei no 9.657, de 3 de junho de 1998, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 21-B. .............................................................................. ......................................................................................................... 4 Os titulares de cargos de nvel intermedirio das carreiras a que se refere o caput somente faro jus ao nvel I da GQ se comprovada a participao em cursos de qualificao profissional com carga horria mnima de duzentas e cinquenta horas, ou se reconhecida a qualificao profissional adquirida em, no mnimo, dez anos de efetivo exerccio no cargo, mediante aplicao de prova prtica e/ou escrita, por instituio de ensino vinculada ao Ministrio da Defesa ou aos Comandos Militares, na forma disposta em ato do Ministro de Estado da Defesa, permitida a delegao aos Comandantes das Foras Armadas. 5 Para fazer jus aos nveis II e III da GQ, os servidores a que se refere o caput devero comprovar a participao em cursos de qualificao profissional com carga horria mnima de trezentos e sessenta horas, na forma disposta em regulamento. ............................................................................................." (NR) Art. 24. O Anexo I Lei n 9.657, de 1998, passa a vigorar na forma do Anexo XIX a esta Medida Provisria. Art. 25. O Anexo XXI Lei n 11.355, de 2006, passa a vigorar na forma do Anexo XX a esta Medida Provisria.

Art. 16. Os Anexos XI e XI-A Lei n 11.355, de 2006, passam a vigorar na forma dos Anexos XII e XIII a esta Medida Provisria. Seo X Do vencimento bsico dos cargos de nvel auxiliar do Plano Especial de Cargos do Ministrio da Fazenda Art. 17. O Anexo CXL Lei n 11.907, de 2009, passa a vigorar na forma do Anexo XIV a esta Medida Provisria com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas. Seo XI Do Plano de Carreiras e Cargos da Superintendncia Nacional de Previdncia Complementar - PREVIC Art. 18. O Anexo IV Lei n 12.154, de 23 de dezembro de 2009, passa a vigorar na forma do Anexo XV a esta Medida Provisria.



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1"Art. 129. ................................................................................ ....................................................................................................... I - as relacionadas ao ensino bsico, pesquisa e extenso, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Defesa e das instituies de ensino em que atuam os Professores de Magistrio do Ensino Bsico Federal oriundos dos extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia e Roraima e Fernando de Noronha; e ............................................................................................." (NR) "Art. 133. Os nveis de vencimento bsico dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal so os constantes dos Anexos LXXVII e LXXXIII a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir de 1 de julho de 2008, exceto para os docentes de ex-territrio de Fernando de Noronha que ocorrer a partir de 1 de janeiro de 2012." (NR) "Art. 134. ................................................................................. ........................................................................................................... 2 A GEDBF e a GEBEXT sero pagas de acordo com os valores constantes do Anexo LXXVIII e LXXXIV a esta Lei, respectivamente, com efeitos financeiros a partir de 1 de julho de 2008, exceto para os docentes de ex-territrio de Fernando de Noronha que ocorrer a partir de 1 de janeiro de 2012, e no serviro de base de clculo para quaisquer outras parcelas remuneratrias ou vantagens de qualquer natureza."(NR) "Art. 138. O desenvolvimento nas Carreiras do Plano de Carreiras de Magistrio do Ensino Bsico Federal dos servidores titulares dos cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico Federal que integram os Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa e dos servidores titulares de cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Bsico dos Ex-Territrios oriundos dos extintos Territrios do Acre, Amap, Rondnia, Roraima e Fernando de Noronha ocorrer mediante progresso funcional, exclusivamente, por titulao e desempenho acadmico, nos termos do regulamento. ......................................................................................................... 4 Os servidores integrantes da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, pertencentes aos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino subordinadas ou vinculadas ao Ministrio da Defesa ou oriundos dos extintos Territrios do Acre, Amap, Rondnia Roraima e Fernando de Noronha, posicionados nas atuais classes C e D, que, poca de assinatura do Termo de Opo pela Carreira de Magistrio do Ensino Bsico Federal ou pela Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos Ex-Territrios, estiverem matriculados em programas de mestrado ou doutorado podero progredir na Carreira mediante a obteno dos respectivos ttulos para a nova Classe D III, Nvel 1. .............................................................................................." (NR)

N 92, segunda-feira, 14 de maio de 2012do caput do art. 40 ou do Plano Especial de Cargos de que trata o art. 42 ocorrer mediante progresso funcional e promoo. 1 Para os fins do disposto no caput, progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, e promoo, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior, observando os seguintes requisitos: I - para fins de progresso funcional: a) cumprimento do interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio em cada padro; e b) resultado mdio igual ou superior a setenta por cento do limite mximo da pontuao das avaliaes realizadas desde a ltima progresso; e II - para fins de promoo: a) cumprimento do interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio no ltimo padro de cada classe; b) resultado mdio superior a oitenta por cento do limite mximo da pontuao nas avaliaes de desempenho individual, no interstcio considerado para a promoo; c) participao em eventos de capacitao com contedo e carga horria mnima estabelecidos em regulamento; e d) no caso da promoo para a ltima classe das Carreiras ou do Plano Especial de Cargos de que trata o caput, curso especificamente voltado para este fim, que dever conter carga horria mnima de trezentas e sessenta horas e, abordar contedo estritamente relacionado s atividades do rgo ou entidade, conforme previsto no Plano de Capacitao. 2 Aps a concluso com aproveitamento do curso de que trata a alnea "d" do 1 do caput, no caso dos servidores ocupantes de cargos do Plano Especial de Cargos de que trata o art. 42, o primeiro posicionamento do servidor nos padres da ltima Classe considerar o tempo de permanncia deste no padro P-20 da estrutura remuneratria vigente em 1 de julho de 2008, na proporo de um padro para cada 18 meses de efetivo exerccio contados a partir daquela data. 3 O disposto no 2 no gerar efeitos financeiros retroativos. 4 O interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio para a progresso funcional, conforme estabelecido no inciso I do caput, ser: I - computado em dias, descontados os afastamentos que no forem legalmente considerados de efetivo exerccio; e II - suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem remunerao, sendo retomado o cmputo a partir do retorno atividade. 5 Ato do Poder Executivo regulamentar os critrios de concesso de progresso funcional e promoo de que trata o caput." (NR) "Art. 53-D. A partir de 1 de julho de 2012, os cargos integrantes das Carreiras de que tratam os incisos I e II do caput do art. 53 passam a ser organizados em classes e padres conforme disposto no Anexo XXI-D a esta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XXI-E a esta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos referidos no caput so os fixados no Anexo XXI-F a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas." (NR) "Art. 55-D. A partir de 1 de julho de 2012, os cargos de nveis superior e intermedirio do Plano Especial de Cargos do Inep passam a ser organizados em classes e padres de vencimento conforme disposto no Anexo XXIII-C a esta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XXIII-D a esta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos referidos no caput so os fixados no Anexo XXIII-E a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas." (NR) "Art. 61-A. A partir de 1 de julho de 2012, o desenvolvimento do servidor titular de cargo de nvel superior ou intermedirio integrante das Carreiras de que tratam os incisos I e II do caput do art. 40 ou do Plano Especial de Cargos de que trata o art. 42 ocorrer mediante progresso funcional e promoo. 1 Para os fins do disposto no caput, progresso a passagem do servidor para o padro de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe, e promoo, a passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior, observando os seguintes requisitos:

Art. 29. A Lei n 11.784, de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 115. Os nveis de vencimento bsico dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico so os constantes do Anexo LXXI a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas." (NR) Art. 30. Os Anexos IV-A e V-A Lei n 11.344, de 2006, passam a vigorar na forma dos Anexos XXI e XXII a esta Medida Provisria. Art. 31. Os Anexos LXXI e LXXIII Lei n 11.784, de 2008, passam a vigorar na forma dos Anexos XXIII e XXIV a esta Medida Provisria. Seo XIX Dos Professores do Ex-Territrio de Fernando de Noronha Art. 32. A Lei n 8.270, de 17 de dezembro de 1991, passa a vigorar com as seguintes alteraes:

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"Art. 18. Os atuais docentes, ocupantes de cargos efetivos do Instituto Tecnolgico da Aeronutica e do Instituto Militar de Engenharia, bem como os docentes dos extintos Territrios, inclusive os de Fernando de Noronha, sero includos no Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos criado pela Lei n 7.596, de 1987 observadas as normas legais e regulamentares pertinentes." (NR)

Art. 33. A Lei n 8.270, de 1991, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 18-A. O enquadramento dos docentes do extinto Territrio de Fernando de Noronha no Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos criado pela Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, produzir efeitos financeiros a partir de 1 de janeiro de 2012." (NR) Art. 34. A Lei n 11.784, de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art.108-A. .............................................................................. ........................................................................................................ 8 Para os servidores afastados a que se refere o 7, o enquadramento no Plano de Carreira e Cargos de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico somente surtir efeitos financeiros a partir da data de deferimento da solicitao de enquadramento, ressalvado o disposto no 2 do art. 125 no caso dos docentes do ex-territrio de Fernando de Noronha. ..............................................................................................." (NR) "Art. 125. ................................................................................ ........................................................................................................ II - para a Carreira de Magistrio do Ensino Bsico dos ExTerritrios os atuais cargos oriundos dos extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia, Roraima e Fernando de Noronha, vinculados ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, que integram a Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, observado o disposto no art. 126. ........................................................................................................ 2 O enquadramento de que trata o 1 dar-se- mediante opo irretratvel do servidor, a ser formalizada at 15 de agosto de 2008, exceto para os servidores oriundos do extinto territrio de Fernando de Noronha, que poder ocorrer at 31 de dezembro de 2012, na forma do Termo de Opo, constante do Anexo LXXXII a esta Lei. ........................................................................................................ 4 O prazo para exercer a opo referida no 2, no caso de servidores afastados nos termos dos arts. 81 e 102 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, estender-se- at trinta dias contado a partir do trmino do afastamento, assegurado o direito opo a partir de 14 de maio de 2008, exceto para os servidores oriundos do extinto territrio de Fernando de Noronha, que poder ocorrer at 31 de dezembro de 2012, na forma do Termo de Opo. ............................................................................................." (NR) "Art. 127. Os atuais cargos ocupados de Professor da Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus de que trata o Decreto n 94.664, de 23 de julho de 1987, oriundos dos extintos Territrios Federais do Acre, Amap, Rondnia, Roraima e Fernando de Noronha, vinculados ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto passam a denominar-se Professor do Ensino Bsico dos Ex-Territrios e a integrar a Carreira de que trata o inciso II do caput do art. 122, ressalvados os cargos referidos no 6 do art. 125." (NR)

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Art. 35. Os servidores referidos no inciso II do caput do art. 125 da Lei n 11.784, de 2008, oriundos do extinto territrio de Fernando de Noronha podero optar pela transposio para a carreira de que trata o inciso I do caput do art. 106, observado o disposto nos 1, 2 e 4 do art. 108 da referida Lei, considerado, para o fim dessa opo, o prazo de noventa dias contados da data de publicao desta Lei. Seo XX Das Carreiras e Planos Especiais de Cargos do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Ansio Teixeira e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao - FNDE Art. 36. A Lei n 11.357, de 2006, passa a vigorar com as seguintes alteraes:

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"Art. 40-D. A partir de 1 de julho de 2012, os cargos integrantes das Carreiras de que tratam os incisos I e II do caput do art. 40 passam a ser organizados em classes e padres conforme disposto no Anexo XVI-E a esta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XVI-F a esta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos referidos no caput so os fixados no Anexo XVI-G a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas." (NR) "Art. 42-E. A partir de 1 de julho de 2012, os cargos de nveis superior e intermedirio do Plano Especial de Cargos do FNDE passam a ser organizados em classes e padres conforme disposto no Anexo XVIII-D a esta Lei, observada a correlao estabelecida na forma do Anexo XIX-C a esta Lei. Pargrafo nico. Os valores do vencimento bsico dos cargos referidos no caput so os fixados no Anexo XIX-D a esta Lei, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas." (NR) "Art. 47-A. A partir de 1 de julho de 2012, o desenvolvimento do servidor titular de cargo de nvel superior ou intermedirio integrante das Carreiras de que tratam os incisos I e II

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N 92, segunda-feira, 14 de maio de 2012I - para fins de progresso funcional: a) cumprimento do interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio em cada padro; e b) resultado mdio igual ou superior a setenta por cento do limite mximo da pontuao das avaliaes realizadas desde a ltima progresso; e II - para fins de promoo: a) cumprimento do interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio no ltimo padro de cada classe; b) resultado mdio superior a oitenta por cento do limite mximo da pontuao nas avaliaes de desempenho individual, no interstcio considerado para a promoo; c) participao em eventos de capacitao com contedo e carga horria mnima estabelecidos em regulamento; e d) no caso da promoo para a ltima classe das Carreiras ou do Plano Especial de Cargos de que trata o caput, curso especificamente voltado para este fim, que dever conter carga horria mnima de trezentas e sessenta horas e, abordar contedo estritamente relacionado s atividades do rgo ou entidade, conforme previsto no Plano de Capacitao. 2 Aps a concluso com aproveitamento do curso de que trata a alnea "d" do 1 do caput, no caso dos servidores ocupantes de cargos do Plano Especial de Cargos de que trata o art. 42, o primeiro posicionamento do servidor nos padres da ltima Classe considerar o tempo de permanncia deste no padro P-20 da estrutura remuneratria vigente em 1 de julho de 2008, na proporo de um padro para cada dezoito meses de efetivo exerccio contados a partir daquela data. 3 O disposto no 2 no gerar efeitos financeiros retroativos. 4 O interstcio de dezoito meses de efetivo exerccio para a progresso funcional, conforme estabelecido no inciso I do caput, ser: I - computado em dias, descontados os afastamentos que no forem legalmente considerados de efetivo exerccio; e II - suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem remunerao, sendo retomado o cmputo a partir do retorno atividade. 5 Ato do Poder Executivo regulamentar os critrios de concesso de progresso funcional e promoo de que trata o caput." (NR) Art. 37. Os Anexos XX-A, XX-B, XX-C, XX-D, XXV-B, XXV-C, XXV-D e XXV-E Lei n 11.357, de 2006 passam a vigorar na forma dos Anexos XXV, XXVI, XXVII, XXVIII, XXIX, XXX, XXXI e, XXXII a esta Medida Provisria.

1II - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial de Cargos da Cultura de que trata a Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005 - GDM-Cultura; III - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial de Cargos do Ministrio da Fazenda, de que trata a Lei n 11.907, de 2009 - GDM-PECFAZ; IV - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Carreira dos Cargos de Reforma e Desenvolvimento Agrrio de que trata a Lei n 11.090, de 7 de janeiro de 2005 - GDM-INCRA; V - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Classificao de Cargos - PCC, de que trata a Lei n 5.645, de 10 de dezembro de 1970 - GDM-PCC; VI - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Federal, de que trata a Lei n 10.682, de 28 de maio de 2003 - GDM-PECPF; VII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo, de que trata a Lei n 11.357, de 2006 - GDM-PGPE; VIII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial de Cargos do Departamento de Polcia Rodoviria Federal, de que trata a Lei n 11.095, de 13 de janeiro de 2005 GDM-PECPRF; IX - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, de que trata a Lei n 11.355, de 2006 - GDM-PST; X - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas da Carreira da Seguridade Social e do Trabalho de que trata a Lei n 10.483, de 3 de julho de 2002 - GDM-Seguridade; XI - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial de Cargos da SUFRAMA, de que trata a Lei n 11.356, de 2006 - GDM-SUFRAMA; XII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial de Cargos do DNIT, de que trata o art. 3 da Lei n 11.171, de 2 de setembro de 2005 - GDM-DNIT; XIII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Carreiras e Cargos de Pesquisa e Investigao Biomdica em Sade Pblica de que trata a Lei n 11.907, de 2009 - GDM-PIBSP;

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4 A pontuao mxima das gratificaes de desempenho a que se refere o caput ser assim distribuda: I - at vinte pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual; e II - at oitenta pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenho institucional. 5 A avaliao de desempenho individual visa aferir o desempenho do servidor no exerccio das atribuies do cargo ou funo, com foco na contribuio individual para o alcance dos objetivos organizacionais. 6 A avaliao de desempenho institucional visa aferir o desempenho coletivo no alcance dos objetivos organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas do rgo ou entidade de lotao. 7 O servidor que no se encontre no respectivo rgo ou entidade de lotao no efetivo exerccio das atividades inerentes ao respectivo cargo, somente far jus s gratificaes de desempenho de que trata o caput: I - quando requisitado pela Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica ou nas hipteses de requisio previstas em Lei, situao na qual percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada com base nas regras aplicveis como se estivesse em efetivo exerccio no rgo ou entidade de lotao; e II - quando cedido para rgos ou entidades da Unio distintos dos indicados no inciso I do caput e investido em cargos de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes, perceber a respectiva gratificao de desempenho calculada com base no resultado da avaliao institucional do rgo ou entidade de lotao no perodo. 8 O servidor de que trata o caput quando investido em cargo em comisso ou funo de confiana, far jus a respectiva gratificao da seguinte forma: I - os investidos em funo de confiana ou cargos em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 2, 1, ou equivalentes, percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada conforme disposto no 9; e II - os investidos em cargos em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5, 4, ou equivalentes, percebero a respectiva gratificao calculada com base no valor mximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliao institucional do rgo ou entidade no perodo. 9 Os valores a serem pagos a ttulo de gratificao de desempenho sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho institucional e individual pelo valor do ponto constante do Anexo XLV a esta Medida Provisria para cada gratificao, de acordo com o respectivo nvel, classe, padro e jornada de trabalho. 10. Ocorrendo exonerao do cargo em comisso, com manuteno do cargo efetivo, os servidores que fazem jus s gratificaes de desempenho de que trata o caput continuaro percebendo a respectiva gratificao de desempenho correspondente ltima pontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps a exonerao. 11. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito percepo de gratificao de desempenho, o servidor continuar percebendo a respectiva gratificao de desempenho correspondente ltima pontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps o retorno. 12. O disposto no 11 no se aplica aos casos de cesso. 13. At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licena sem vencimento ou de cesso ou de outros afastamentos sem direito percepo da gratificao de desempenho a que faz jus, no decurso do ciclo de avaliao receber a respectiva gratificao no valor correspondente a oitenta pontos. 14. O servidor beneficirio das gratificaes de desempenho de que trata o caput que obtiver na avaliao de desempenho individual pontuao inferior a cinquenta por cento da pontuao mxima estabelecida para esta parcela ser submetido a processo de capacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob responsabilidade do rgo ou entidade de lotao. 15. A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas do resultado obtido na avaliao do desempenho e servir de subsdio para a adoo de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenho do servidor.

Art. 38. A Lei n 11.357, de 2006 passa a vigorar acrescida dos Anexos XVI-E, XVI-F, XVI-G, XVIII-D, XIX-C, XIX-D, XXID, XXI-E, XXI-F, XXIII-C, XXIII-D, XXIII-E, na forma dos Anexos XXXIII, XXXIV, XXXV, XXXVI, XXXVII, XXXVIII, XXXIX, XL, XLI, XLII, XLIII e XLIV respectivamente. Seo XXI Dos servidores do Departamento Nacional de Obras Contra as Secas - DNOCS

Art. 39. O prazo de que trata o 2 do art. 9 da Lei n 11.314, de 3 de julho de 2006, fica reaberto at 31 de dezembro de 2012 para os servidores que no fizeram a opo de que trata o referido artigo. Pargrafo nico. A opo de que trata o caput implicar a percepo da vantagem pessoal nominalmente identificada de que trata o 1 do art. 9 da Lei n 11.314, de 2006, calculada com base nos percentuais do referido dispositivo, aplicado sobre o vencimento bsico da classe e padro a que o servidor fazia jus em 24 de fevereiro de 2006. Seo XXII Da remunerao dos Cargos de Mdico

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XIV - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Carreiras e Cargos de Cincia, Tecnologia, Produo e Inovao em Sade Pblica de que trata a Lei n 11.355, de 2006 GDM-Fiocruz; XV - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano de Carreiras dos servidores da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica de que trata a Lei n 11.355, de 2006 - GDM-IBGE; XVI - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Plano Especial de Cargos do Ministrio do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis, de que trata a Lei n 11.357, de 2006 - GDM-MMA; XVII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas da Carreira do Seguro Social, de que trata a Lei n 10.855, de 1 de abril de 2004 - GDM-INSS; XVIII - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Quadro de Pessoal da FUNAI, de que trata a Lei n 11.907, de 2009 - GDM-FUNAI; XIX - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas Plano de Carreira e Cargos do IPEA, de que trata a Lei n 11.890, de 2008 - GDM-IPEA; e XX - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas do Quadro de Pessoal da Advocacia-Geral da Unio, de que trata a Lei n 10.480, de 2 de julho de 2002 - GDM-AGU. 1 A mudana da gratificao de desempenho atualmente percebida pelos servidores de que trata o caput para as gratificaes de desempenho de atividade mdica do respectivo plano de cargos ou carreira no representa descontinuidade de sua percepo para efeito de aposentadoria e ciclo de avaliao de desempenho. 2As gratificaes de desempenho de atividade mdica de que trata o caput sero atribudas em funo do desempenho individual do servidor e do alcance de metas de desempenho institucional, na forma, critrios e procedimentos estabelecidos para as gratificaes de desempenho que os servidores de que trata o caput percebiam na data de publicao desta Lei, inclusive para fins de incorporao da mesma aos proventos de aposentadoria e s penses, at que seja editado ato que regulamente os critrios e procedimentos especficos para as referidas gratificaes. 3 As gratificaes de desempenho de que trata o caput sero pagas observado o limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos nveis, classes, padres e jornada de trabalho, ao valor estabelecido no Anexo XLV a esta Medida Provisria, produzindo efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas.

Art. 40. Ficam institudas, a partir de 1 de julho de 2012, as seguintes Gratificaes de Desempenho de Atividades Mdicas devidas, exclusivamente, aos servidores ocupantes do cargo de Mdico, Mdico de Sade Pblica, Mdico do Trabalho, Mdico Veterinrio, Mdico-Profissional Tcnico Superior, Mdico-rea, Mdico Martimo e Mdico Cirurgio, quando em efetivo exerccio nas atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no rgo ou entidade de lotao, dos planos arrolados abaixo: I - Gratificao de Desempenho de Atividades Mdicas da Carreira Previdenciria de que trata a Lei n 10.355, de 26 de dezembro de 2001 - GDM-Prev;



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1"Art. 5 Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade em Infraestrutura - GDAIE, devida aos ocupantes dos cargos referidos no art. 1, quando em exerccio das atividades inerentes s suas atribuies. 1 A GDAIE ser paga observado o limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos cargos, classes e padres, ao valor estabelecidos no Anexo III a esta Lei. 2 A pontuao a que se refere a GDAIE est assim distribuda: I - at oitenta pontos em decorrncia do resultado da avaliao de desempenho institucional; e II - at vinte pontos em decorrncia dos resultados da avaliao de desempenho individual. 3 Os ocupantes de cargos referidos no art. 1 somente faro jus GDAIE se estiverem exercendo atividades inerentes aos respectivos cargos em rgos da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, ressalvado o disposto no art. 13. 4 A avaliao de desempenho institucional visa a aferir o desempenho do rgo ou entidade no alcance dos objetivos organizacionais, podendo considerar projetos e atividades prioritrias e condies especiais de trabalho, alm de outras caractersticas especficas. 5 A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor no exerccio das atribuies do cargo, com foco na contribuio individual para o alcance das metas organizacionais." (NR) "Art. 6 ..................................................................................... .......................................................................................................... 3 Os servidores ocupantes dos cargos referidos no art. 1 que obtiverem avaliao de desempenho individual inferior a cinquenta por cento da pontuao mxima prevista sero submetidos a processo de capacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob a responsabilidade do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 4 A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliao do desempenho e servir de subsdio para a adoo de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenho do servidor." (NR) "Art. 7 Os critrios e procedimentos especficos de avaliao institucional e individual e de concesso da GDAIE sero estabelecidos em ato do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto." (NR) "Art. 8 A avaliao de desempenho institucional referir-se- ao desempenho do rgo ou entidade no qual o servidor se encontre em exerccio.

N 92, segunda-feira, 14 de maio de 2012"Art. 11. At que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha a surtir efeito financeiro, o servidor recm-nomeado para cargo efetivo e aquele que tenha retornado de licena sem vencimento ou cesso ou de outros afastamentos sem direito percepo da GDAIE, no decurso do ciclo de avaliao, receber a GDAIE no valor correspondente a oitenta pontos. 1 Em caso de afastamentos e licenas considerados pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito percepo da GDAIE, o servidor continuar percebendo a respectiva gratificao correspondente ltima pontuao obtida, at que seja processada a sua primeira avaliao aps o retorno. 2 O disposto no 1 no se aplica aos casos de cesso." (NR) "Art. 12. O titular de cargo efetivo da Carreira de Analista de Infraestrutura ou do cargo de Especialista em Infraestrutura Snior, em efetivo exerccio, quando investido em cargo em comisso ou funo de confiana far jus GDAIE da seguinte forma: I - os investidos em funo de confiana ou cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 2, 1 ou equivalentes, percebero a GDAIE calculada conforme o disposto no pargrafo nico do art. 9; e II - os investidos em cargo de Natureza Especial ou cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5, 4 ou equivalente far jus GDAIE calculada com base no valor mximo da parcela individual somado ao resultado da avaliao institucional do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto do perodo." (NR) "Art. 13. O ocupante de cargo efetivo da Carreira de Analista de Infraestrutura ou do cargo de Especialista em Infraestrutura Snior que no se encontre desenvolvendo atividades relacionadas aos incisos I e II do caput do art. 1 somente far jus GDAIE: I - quando requisitados pela Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica ou nas hipteses de requisio previstas em lei, situao na qual percebero a GDAIE calculada com base no disposto no pargrafo nico do art. 9. II - quando cedido para rgos ou entidades do Governo Federal distintos dos indicados no inciso I do caput, desde que investido em cargo de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5, 4 ou equivalentes, situao em que perceber a GDAIE calculada com base no resultado da avaliao institucional do perodo. Pargrafo nico. A avaliao de desempenho institucional do servidor referido no inciso II do caput ser a do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto." (NR)

16. As gratificaes de desempenho de que trata o caput no serviro de base de clculo para quaisquer outros benefcios ou vantagens. 17. As gratificaes de desempenho de que trata o caput no podero ser pagas cumulativamente com quaisquer outras gratificaes de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominao ou base de clculo. Art. 41. Os servidores que fazem jus s gratificaes de desempenho de que trata o art. 44 no podero perceber cumulativamente quaisquer outras gratificaes de desempenho de atividade ou de produtividade, independentemente da sua denominao ou base de clculo. Art. 42. A partir de 1 de julho de 2012 os valores do vencimento bsico, das gratificaes especficas e retribuies dos cargos de mdico dos Planos de Cargos e Carreiras de que trata o art. 44 so os fixados no Anexo XLV a esta Medida Provisria, para os respectivos nveis, classes, padres e jornada de trabalho, com efeitos financeiros na data nele especificadas. Art. 43. A partir de 1 de julho de 2012 os valores da remunerao dos mdicos empregados de rgo ou entidade da Unio beneficiados pela Lei n 8.878, de 11 de maio de 1994, so os fixados no Anexo XLVI a esta Medida Provisria, para os respectivos nveis, classes, padres e jornada de trabalho, com efeitos financeiros na data nele especificadas. Art. 44. A partir de 1 de julho de 2012 os valores do vencimento bsico dos cargos de mdico do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao de que trata a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, so os fixados no Anexo XLVII a esta Medida Provisria, para os respectivos nveis, classes, padres e jornada de trabalho, com efeitos financeiros na data nele especificadas. Art. 45. A partir de 1 de julho de 2012 os valores do vencimento bsico e gratificao especfica dos cargos de mdico do Quadro de Pessoal da Imprensa Nacional de que trata a Lei n 11.090, de 2005, so os fixados no Anexo XLVIII a esta Medida Provisria, para os respectivos nveis, classes, padres e jornada de trabalho, com efeitos financeiros na data nele especificadas.

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Art. 46. A aplicao dos valores remuneratrios constantes dos Anexos XLV, XLVI, XLVII e XLVIII, a esta Medida Provisria, relativos jornada de trabalho semanal dos titulares dos cargos de que tratam os arts. 46, 47, 48 e 49, aos servidores ativos, aos inativos e aos pensionistas, no poder implicar reduo de remunerao, de proventos e de penses. 1 Na hiptese de reduo de remunerao, de proventos de aposentadoria ou de penso em decorrncia da aplicao das tabelas de que trata o caput, eventual diferena ser paga a ttulo de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, de natureza provisria, que ser gradativamente absorvida por ocasio do desenvolvimento no cargo por progresso ou promoo ordinria ou extraordinria, da reorganizao ou da reestruturao dos cargos ou das remuneraes previstas nesta Lei, da concesso de reajuste ou vantagem de qualquer natureza. 2 A VPNI de que trata o 1 estar sujeita exclusivamente atualizao decorrente de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais. Art. 47. O disposto nesta Seo aplica-se, no que couber, aos aposentados e pensionistas dos cargos de Mdico a que se referem os arts. 46, 47, 48 e 49. Seo XXIII Da Carreira de Analista de Infraestrutura e do cargo isolado de provimento efetivo de Especialista em Infraestrutura Snior Art. 48. A Lei n 11.539, de 8 de novembro de 2007, passa a vigorar com as seguintes alteraes:

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1 Na impossibilidade de aplicao do disposto no caput, a avaliao de desempenho institucional referir-se- ao desempenho do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 2 As metas globais de desempenho institucional sero fixadas anualmente em ato do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, elaboradas, quando couber, em consonncia com as diretrizes e metas governamentais fixadas no Plano Plurianual - PPA, na Lei de Diretrizes Oramentrias e na Lei Oramentria Anual. 3 As metas referidas no 1 devem ser objetivamente mensurveis, utilizando-se como parmetros indicadores que visem a aferir a qualidade dos servios relacionados atividade finalstica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, levando-se em conta, no momento de sua fixao, os ndices alcanados nos exerccios anteriores. 4As metas de desempenho institucional e os resultados apurados a cada perodo devero ser amplamente divulgados pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, inclusive em seu stio eletrnico, permanecendo acessveis a qualquer tempo. 5 As metas podero ser revistas, a qualquer tempo, na hiptese de supervenincia de fatores que influenciem significativa e diretamente a sua consecuo, desde que o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto no tenha dado causa a tais fatores." (NR) "Art. 9 As avaliaes referentes aos desempenhos individual e institucional sero apuradas anualmente e produziro efeitos financeiros mensais por igual perodo.

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Art. 49. A partir da data de publicao desta Lei ficam redistribudos para o Quadro de Pessoal do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto os cargos da Carreira de Analista de Infraestrutura e os cargos isolados de provimento efetivo de Especialista em Infraestrutura Snior que estejam lotados em rgos ou entidades do Poder Executivo Federal e seus ocupantes tero, automaticamente, exerccio descentralizado nos rgos e entidades onde o respectivo cargo se encontrava lotado nesta data, sem prejuzo do disposto no art. 1 da Lei n 11.539, de 2007. Seo XXIV Das carreiras do Servio Exterior Brasileiro

RT ER CE IRO S

"Art. 1 ..................................................................................... ........................................................................................................... 3 Os ocupantes dos cargos de que trata este artigo tero lotao no Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, na qualidade de rgo Supervisor, e exerccio descentralizado em rgos da administrao pblica federal direta com competncias relativas infraestrutura viria, hdrica, de saneamento, de energia, de produo mineral, de comunicaes, de desenvolvimento regional e urbano. 4 Compete ao Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, respeitado o disposto no 3o, definir o rgo de exerccio descentralizado dos ocupantes dos cargos de que trata este artigo. 5 No interesse da administrao, o Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto poder definir o exerccio descentralizado provisrio dos servidores ocupante dos cargos efetivos de que trata o caput, em autarquias e fundaes." (NR)

Art. 50. A Lei n 11.440, de 29 de dezembro de 2006, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 43 .................................................................................... .......................................................................................................... 2 O perodo de permanncia no exterior de Diplomata da classe de Conselheiro poder estender-se segundo o interesse do Diplomata e atendida a convenincia da administrao, desde que observados o prazo mximo de trs anos em cada posto e o critrio de rodzio entre postos dos grupos A, B, C ou D a que se referem os incisos I, II e III do caput do art. 45. .......................................................................................................... 5 Nos postos C e D a permanncia no ser superior a dois anos, podendo ser prorrogada por prazo de at um ano, sem prejuzo dos demais prazos fixados nesta Lei, atendida a convenincia da administrao e mediante expressa anuncia do chefe do posto e do interessado." (NR)

Pargrafo nico. Os valores a serem pagos a ttulo de GDAIE sero calculados multiplicando-se o somatrio dos pontos auferidos nas avaliaes de desempenho individual e institucional pelo valor do ponto constante do Anexo III a esta Lei para os cargos de Analista de Infraestrutura e de Especialista em Infraestrutura Snior, de acordo com o respectivo cargo, classe e padro." (NR)



N 92, segunda-feira, 14 de maio de 2012"Art. 44. ................................................................................... .......................................................................................................... 5 A primeira remoo para o exterior de Diplomata das classes de Segundo-Secretrio e Terceiro-Secretrio far-se- para posto no qual esteja lotado pelo menos um Diplomata de maior hierarquia funcional. ..............................................................................................." (NR) "Art. 45. ................................................................................... .......................................................................................................... 3 O Diplomata das classes de Conselheiro, Primeiro-Secretrio, Segundo-Secretrio ou Terceiro-Secretrio, removido para a Secretaria de Estado poder, na remoo seguinte, ser designado para misso permanente em posto de qualquer grupo, nas seguintes condies: I - tendo servido em dois ou mais postos, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto dos grupos C ou D; dois anos em caso de remoo para posto do grupo B, e de trs anos em caso de remoo para posto do grupo A; II - tendo servido em apenas um posto dos grupos C ou D, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano; III - tendo servido em apenas um posto do grupo B, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto dos grupos C ou D; de dois anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de trs anos em caso de remoo para posto do grupo A; e IV - tendo servido em apenas um posto do grupo A, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto do grupo D; dois anos em caso de remoo para posto do grupo C; trs anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de quatro anos em caso de remoo para posto do grupo A." (NR) "Art. 46. ................................................................................... ........................................................................................................... 4 Quando se verificar claro de lotao na funo de Ministro-Conselheiro em postos dos grupos C e D, poder, de acordo com a convenincia da administrao, ser comissionado, respectivamente, Conselheiro e Primeiro-Secretrio. ..............................................................................................." (NR) "Art. 47. Quando se verificar claro de lotao na funo de Conselheiro em postos dos grupos C e D, poder, a ttulo excepcional e de acordo com a convenincia da administrao, ser comissionado, respectivamente, Diplomata das classes de Primeiro-Secretrio e Segundo-Secretrio." (NR)

1b) tendo servido em apenas um posto dos grupos C ou D, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano; c) tendo servido em apenas um posto do grupo B, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto dos grupos C ou D; de dois anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de trs anos em caso de remoo para posto do grupo A; e d) tendo servido em apenas um posto do grupo A, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto do grupo D; dois anos em caso de remoo para posto do grupo C; trs anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de quatro anos em caso de remoo para posto do grupo A. ................................................................................................"(NR) Art. 52. A Lei n 8.829, de 1993, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 33-A. Considera-se para cmputo do tempo de efetivo exerccio a que se referem os arts. 15 e 16, o tempo de efetivo exerccio no Ministrio das Relaes Exteriores dos servidores mencionados nos arts. 32 e 33." (NR) Art. 53. Os servidores a que se refere o caput do art. 33-A da Lei n 8.829, de 1993, quando promovidos Classe Especial, progrediro, automaticamente, um padro para cada dois anos de efetivo exerccio, contados a partir da data de sua ltima progresso. Art. 54. O requisito de servios prestados no exterior de que tratam o inciso I do caput do art. 15 e inciso I do caput do art. 16 da Lei n 8.829, de 1993, no ser exigido dos servidores que, na data de publicao desta Lei, ocupem as Classes C das Carreiras de Oficial de Chancelaria e de Assistente de Chancelaria. Seo XXV Da tabela salarial dos Agentes de Combate s Endemias Art. 55. O Anexo Lei n 11.350, de 5 de outubro de 2006 passa a vigorar na forma do Anexo XLIX a esta Medida Provisria. CAPTULO II DAS GRATIFICAES, ADICIONAIS E AUXLIOS

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Seo IV Da Gratificao Temporria de Atividade em Escola de Governo - GAEG Art. 61. A Lei n 11.907, de 2009 passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 292. ................................................................................. .......................................................................................................... 2 O quantitativo mximo de servidores que podero perceber a GAEG, independentemente do nmero de servidores em exerccio nas escolas de que tratam os incisos I, II e III do caput e o art. 292-A, ser o estabelecido no Anexo CLXI a esta Lei. 3 Respeitado o limite global estabelecido no Anexo CLIX a esta Lei, poder haver alterao dos quantitativos fixados para cada nvel, mediante ato do Ministro de Estado do Ministrio ao qual a escola de que tratam os incisos I, II e III do caput e o art. 292-A, respectivamente, esteja vinculada, desde que haja compensao numrica de um nvel para outro e no acarrete aumento de despesa. 4 Respeitado o limite global estabelecido no Anexo CLIX a esta Lei, poder haver alterao dos quantitativos fixados para cada escola, mediante ato do Ministro de Estado do Planejamento Oramento e Gesto, desde que haja compensao financeira de uma escola para outra e no acarrete aumento de despesa" (NR) "Art. 293. .................................................................................

"Art. 48. Quando se verificar claro de lotao na funo de Primeiro-Secretrio em postos dos grupos C e D, poder, a ttulo excepcional e de acordo com a convenincia da administrao, ser comissionado, respectivamente, Diplomata das classes de Segundo-Secretrio e de Terceiro-Secretrio." (NR)

Art. 51. A Lei n 8.829, de 22 de dezembro de 1993, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 15. ................................................................................... ..........................................................................................................

III - classe B, contar o Oficial de Chancelaria da Classe A, no mnimo, seis anos de efetivo exerccio na Carreira de Oficial de Chancelaria e ter sido habilitado no Curso de Atualizao de Oficial de Chancelaria - CAOC." (NR)

"Art. 16. ................................................................................... ........................................................................................................... III - classe B, contar o Assistente de Chancelaria da Classe A, no mnimo, seis anos de efetivo exerccio na Carreira de Assistente de Chancelaria e ter sido habilitado no Curso de Treinamento para o Servio no Exterior - CTSE." (NR)

DA TE AN SIN AS DE AR PL EM EX

Seo I Do Auxlio-Invalidez dos militares na inatividade remunerada

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1 O valor da GAEG ser ajustado para cada servidor que a ela fizer jus, de modo que a soma da GAEG com a remunerao total do servidor de que tratam os arts. 292 e 292-A, excludas as vantagens pessoais e a retribuio devida pelo exerccio de cargo ou funo comissionada, no seja superior ao valor estabelecido no Anexo CLXIII a esta Lei. ..............................................................................................." (NR) "Art. 294. O servidor titular de cargo de provimento efetivo pertencente aos quadros de pessoal dos rgos e entidades da administrao pblica federal direta, autrquica ou fundacional poder ser cedido para exerccio nas escolas de que tratam os incisos I, II e III do caput do art. 292 e o art. 292-A, independentemente do exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana. ..............................................................................................." (NR) "Art. 295. A continuidade da percepo da GAEG pelo servidor estar condicionada obteno de desempenho satisfatrio em avaliao de desempenho peridica e ao efetivo exerccio nas escolas de que tratam os arts. 292 e 292-A.

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Art. 56. A Lei n 11.421, de 21 de dezembro de 2006, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 2-A. A partir de 1 de julho de 2012, o auxlioinvalidez de que trata esta Lei ser pago no valor de sete e meia cotas de soldo ou de R$ 1.520,00 (mil quinhentos e vinte reais), o que for maior." (NR)

Seo II Da Gratificao Especial de Atividade de Combate e Controle de Endemias - GECEN e da Gratificao de Atividade de Combate e Controle de Endemias - GACEN

Art. 57. A Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 55. ................................................................................... .......................................................................................................... 3 Para fins de incorporao da Gacen aos proventos de aposentadoria ou s penses, dos servidores que a ela fazem jus, sero adotados os seguintes critrios: ..............................................................................................." (NR)

Pargrafo nico. Os critrios e procedimentos para a avaliao referida no caput sero definidos em ato do Ministro de Estado do Ministrio ao qual as escolas de que tratam os incisos I, II e III do caput e o art. 292-A, estejam vinculadas." (NR) Art. 62. A Lei n 11.907, de 2009 passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 292-A. A partir de 1 de julho de 2012, aplica-se a Gratificao Temporria de Atividade em Escola de Governo GAEG, de que trata o art. 292 aos titulares de cargos de provimento efetivo regidos pela Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, em efetivo exerccio na Academia Nacional de Polcia, enquanto permanecerem nesta condio. Pargrafo nico. Os titulares de cargos efetivos remunerados por subsdio em exerccio na Academia Nacional de Polcia no faro jus percepo da GAEG." (NR) Art. 63. Os Anexos CLXI e CLXIII Lei n 11.907, de 2009, passam a vigorar na forma dos Anexos LI e LII a esta Medida Provisria. Seo V Do Adicional de Planto Hospitalar - APH Art. 64. O art. 298 da Lei n 11.907, de 2009 passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 298. ................................................................................. Pargrafo nico. ....................................................................... .......................................................................................................... IV - integrantes da Carreira da Previdncia, da Sade e do Trabalho, estruturada pela Lei no11.355, de 19 de outubro de 2006, titulares de cargos de provimento efetivo da rea de sade em exerccio nas unidades hospitalares." (NR)

Art. 58. A Lei n 11.784, de 2008, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 55-A. A partir de 1 de julho de 2012, o valor da GECEN e da GACEN ser de R$ 721,00 (setecentos e vinte um) reais mensais." (NR) Seo III Da Gratificao do Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e Informtica - GSISP Art. 59. A Lei n 11.907, de 2009, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 288. ................................................................................. .......................................................................................................... 3 A GSISP no poder ser percebida cumulativamente com as Gratificaes de que tratam o art. 15 da Lei n 11.356, de 19 de outubro de 2006 e o art. 292 da Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009. ..............................................................................................." (NR) Art. 60. O Anexo CLX Lei n 11.907, de 2009, passa a vigorar na forma do Anexo L a esta Medida Provisria.

"Art. 21. O instituto da remoo de que trata o regime jurdico dos servidores do Servio Exterior Brasileiro obedecer aos planos de movimentao preparados pelo rgo de pessoal do Ministrio das Relaes Exteriores para os Oficiais de Chancelaria e Assistentes de Chancelaria." (NR) "Art. 22. ................................................................................... .......................................................................................................... III - cumprimento dos prazos, a seguir estabelecidos, de efetivo exerccio na Secretaria de Estado entre duas misses permanentes no exterior: a) tendo servido em dois ou mais postos, dever cumprir estada na Secretaria de Estado de um ano em caso de remoo para posto dos grupos C ou D; dois anos em caso de remoo para posto do grupo B; e de trs anos em caso de remoo para posto do grupo A;



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1"Art. 10. Os servidores ativos beneficirios da GDAP que obtiverem avaliao de desempenho individual inferior a cinquenta por cento da pontuao mxima prevista sero submetidos a processo de capacitao ou de anlise da adequao funcional, conforme o caso, sob responsabilidade do INSS. Pargrafo nico. A anlise de adequao funcional visa a identificar as causas dos resultados obtidos na avaliao do desempenho e servir de subsdio para a adoo de medidas que possam propiciar a melhoria do desempenho do servidor." (NR) Art. 67. A Lei n 10.355, de 2001, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 10-A. Os integrantes da Carreira Previdenciria que no se encontrem no efetivo exerccio das atividades inerentes aos respectivos cargos somente faro jus a GDAP nas seguintes hipteses: I - quando cedidos para a Presidncia ou a Vice-Presidncia da Repblica, no valor equivalente a cem por cento da parcela individual, aplicando-se a avaliao institucional do perodo; II - quando em exerccio no Ministrio da Previdncia Social e nos Conselhos integrantes de sua estrutura bsica ou a eles vinculados, ou nas hipteses de requisio previstas em lei, calculada com base nas mesmas regras vlidas como se estivessem em exerccio no INSS; ou III - quando cedidos para rgos ou entidades do Poder Executivo Federal que no os indicados nos incisos I e II do caput, investidos em cargos em comisso de Natureza Especial e do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes, percebero a GDAP no valor equivalente avaliao institucional do perodo. Pargrafo nico. A avaliao institucional dos servidores referidos nos incisos I a III do caput corresponder ao resultado obtido pela Gerncia Executiva ou unidade organizacional de origem." (NR)

N 92, segunda-feira, 14 de maio de 2012Art. 69. A Lei n 10.404, de 2002, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 9-A. Os titulares dos cargos de provimento efetivo de que trata o art. 1 quando investidos em cargo em comisso ou funo de confiana no respectivo rgo e entidade de lotao faro jus GDATA da seguinte forma: I - os investidos em funo de confiana ou cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 3, 2, 1 ou equivalentes, percebero a respectiva gratificao de desempenho calculada conforme disposto no 2 do art. 2; e II - os investidos em cargo de Natureza Especial ou do cargo em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores DAS, nveis 6, 5, 4 ou equivalentes, percebero a GDATA calculada com base no valor mximo da parcela individual, somado ao resultado da avaliao institucional do respectivo rgo ou entidade de lotao no perodo. Pargrafo nico. A avaliao institucional referida no inciso II do caput ser a do rgo ou entidade de lotao." (NR) "Art. 9-B. Os titulares dos cargos de provimento efetivo de que trata o art. 1 quando no se encontrarem em exerccio no respectivo rgo ou entidade de lotao somente faro jus GDATA quando: I - requisitados pela Presidncia ou Vice-Presidncia da Repblica ou nas hipteses de requisio previstas em lei, situao na qual percebero a GDATA calculada com base nas regras aplicveis como se estivessem em efetivo exerccio no respectivo rgo ou entidade de lotao; II - cedidos para rgos ou entidades da Unio distintos dos indicados no inciso I do caput e investidos em cargo de Natureza Especial, de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 6, 5, 4 ou equivalentes, e percebero a GDATA calculada com base no resultado da avaliao institucional do perodo; e III - cedidos para rgo ou entidade do Poder Executivo Federal e investidos em cargo em comisso DAS-3, DAS-2, DAS-1 ou em funo de confiana ou equivalentes e percebero a GDATA como disposto no inciso I do caput. Pargrafo nico. A avaliao institucional referida no inciso II do caput ser a do rgo ou entidade de lotao." (NR) Seo IX Da Gratificao de Desempenho de Atividade da Seguridade Social e do Trabalho - GDASST Art. 70. A Lei n 10.483, de 2002, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 4 Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade da Seguridade Social e do Trabalho - GDASST, devida aos integrantes da Carreira da Seguridade Social e do Trabalho, quando lotados e em exerccio das atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no Ministrio da Previdncia Social, no Ministrio da Sade, no Ministrio do Trabalho e Emprego e na Fundao Nacional de Sade - FUNASA, a partir de 1 de abril de 2002." (NR) "Art. 5 A GDASST ser paga observado o limite mximo de cem pontos e o mnimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seu respectivo nvel, ao valor estabelecido no Anexo V a esta Lei. 1 A pontuao referente GDASST ser assim distribuda:

Seo VI Da Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnica de Fiscalizao Agropecuria - GDATFA Art. 65. O art. 1 da Lei n 10.484, de 3 de julho de 2002, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 1 Fica instituda, a partir de 1 de abril de 2002, a Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnica de Fiscalizao Agropecuria - GDATFA, devida aos ocupantes dos cargos de Agente de Inspeo Sanitria e Industrial de Produtos de Origem Animal e de Agente de Atividades Agropecurias, pertencentes ao Quadro de Pessoal do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento - Mapa, quando em exerccio das atividades inerentes s atribuies do respectivo cargo no Mapa." (NR) Seo VII Da Gratificao de Desempenho de Atividade Previdenciria - GDAP Art. 66. O art. 4 da Lei n 10.355, de 26 de dezembro de 2001, passa a vigorar com as seguintes alteraes:

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"Art. 4 Fica instituda a Gratificao de Desempenho de Atividade Previdenciria - GDAP, devida aos integrantes da Carreira Previdenciria, quando lotados e em efetivo exerccio das atividades inerentes s at

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