modelo de relatório de avaliação de desempenho
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CompromissoA Menvie Software é uma empresa
especializada em desenvolvimento
de softwares para área de Gestão de
Pessoas e preza pela flexibilidade,
excelência no atendimento,
comprometimento e transparência,
valores que fizeram conquistarmos
clientes como Som Livre, Sebrae,
Britânia, Unimed e inúmeros outros!
Menvie Software
“Entendemos que cada empresa possui sua
cultura, valores e regras diferentes para
realizar o processo de pesquisa de clima, por
isso desenvolvemos uma ferramenta flexível
para adequar-se à sua necessidade”.
É uma ferramenta de gestão
estratégica de pessoas que permite
avaliar o desempenho dos
colaboradores, resultados
alcançados e satisfação com a
empresa, fornecendo subsídios
concretos para
tomada de decisões.
O Software Avaliação
Nota média final que o colaborador recebeu
de cada um de seus avaliadores
O percentual correspondente que foi atingido.
O conceito que a empresa estabeleceu de
acordo com a média final atingida
Quem foram os avaliadores (se assim optar)
Metas propostas para cargo
Resultado atingido pode indicador
Informações por Colaborador
Média final por competência avaliada e o
percentual correspondente que foi atingido
por Unidade / Departamento ou Cargo
O conceito por média final atingida
Desempenho por equipe
Resultado dos indicadores por equipe
Informações Empresarias
Comparativo da evolução do profissional entre os ciclos
de avaliação.
Identificação das competências com maior e menor
eficiência.
Identificação das competências com mais PDIs indicados
pelos gestores;
Ranking dos profissionais com melhores desempenhos
em competências e metas
Principais Análises
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Plano de Ação
Individual
Defina as ações individuais, acompanhe os resultados e ciclo de feedbacks, de forma simples e rápida
www.softwareavaliacao.com.br
Permite o RH identificar qual a competência ou avaliado que deverá ter um foco maior
nas suas ações de desenvolvimento.
Relatório
Ranking
Acesse e o link abaixo e saiba mais.http://www.SoftwareAvaliacao.com.br
Alguns Clientes
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