MiNa E bENEficiaMENTojuNHo/julHo dE 2012

PUBLICAÇÃO DESTINADA ÀS COMUNIDADES DE RELACIONAMENTO DA ANGLO AMERICAN . ANO 3 . N° 16

diSTRibuição gRaTuiTa

Mineração e pessoas que fazem a diferença.

vida NovaCerca de 60% dos processos de reassentamento são concluídos na área da mina e benefi ciamento

Benefi ciada pelo Programa de Reassentamento, dona Helena se orgulha da casa nova recebida da Anglo American

EdiToRial

Desde 2011, veículos com carga só podem circular na MG-010 entre 5h e 13 horas. O cumprimento dessa medida vem sendo fi scalizado pela Anglo American desde então, em três barreiras de controle, sendo uma em Datas e duas no Serro.

Por meio do Fale Conosco, você também pode colaborar nessa fi scalização ou ainda registrar manifestações sobre a conduta dos motoristas que trabalham no Projeto Minas-Rio. Todos os veículos da Anglo American e de empresas contratadas possuem um adesivo informando o número de telefone para manifestações (0800 94 17 100).

Para registrar alguma infração, é importante que o manifestante informe o local (rua ou rodovia), data e horário da ocorrência, além de fornecer a placa ou número de identifi cação do veículo. Esses dados facilitam a localização precisa do condutor. Dessa forma, a Anglo American pode orientar esses motoristas, garantindo o bem-estar de todos.

Publicação destinada às comunidades de relacionamento da Anglo American

– Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil | Coordenação: Comunicação

Empresarial | Comitê de Comunicação com Comunidades Mina e Benefi ciamento:

Astrid Hoffmann, Clayton Brito, Clésio José, Eduardo Pereira, Júlia Chagas,

Luciana Teixeira, Marcello Nunes, Paula Amaral Nunes e Rodrigo Péon.

Reportagem e redação: Fernanda Cristo (14977/MG) | Produção Editorial:

BH Press Comunicação | Projeto Gráfi co e diagramação: AVI Design | Foto

de capa: Ronaldo Guimarães | Tiragem: 5.000 exemplares.

EXpEdiENTE

RESpoNSabilidadE, pREocupação E RESpEiTo

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Histórias retratadas nesta edição, como a de dona Helena, conceicionense de 62 anos, exemplifi cam na prática alguns dos nossos valores: responsabilidade, preocupação e respeito. Ela fi cou tão contente com a casa nova recebida da Anglo American, que foi uma grande alegria para a nossa equipe de Relações com Comunidades (RCC) acompanhar de perto todo o processo de mudança, desde a escolha do terreno até o momento em que ela se instalou no novo lar.

Dona Helena é um dos 80 proprietários incluídos no Programa de Reassentamento da Anglo American. Com a mudança dela e de mais dois fi lhos, concluímos cerca de 60% das negociações da região da mina e planta de benefi ciamento.

Outra área onde avançamos é a Capacitação Profi ssional. Nos meses de abril e maio, mais de 1.800 pessoas se inscreveram no processo seletivo que vai escolher 150 estudantes para os quatro novos cursos do Senai-Conceição do Mato Dentro. Os resultados serão anunciados em dezembro.

Ser um bom vizinho é um de nossos principais objetivos, por isso anunciamos também nesta edição novas parcerias com as prefeituras de Alvorada de Minas, Conceição do Mato Dentro e Dom Joaquim. Boa leitura!

Ronaldo G

uimarães

Sua colaboRação NoS ajuda a MElHoRaR o TRÂNSiTo

falE coNoSco

Celso Charneca

Gerente de Relações com Comunidades

ANGLO AMERICAN FALE CONOSCO | Urna 1

• Telefone: 0800 9417100, ligação gratuita; • E-mail: faleconosco@angloamerican.com.br; • Escritório: rua Raul Soares, 158, Centro, Conceição do Mato Dentro/ MG • Posto de Atendimento: rua João Mariano, n°246, São Sebastião do Bom Sucesso, Conceição do Mato Dentro. Funcionamento: segunda a sexta-feira, das 8h às 12 horas e das 13h às 17 horas.

SERviço

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Fotos: Arquivo Anglo American

ENTRE NÓS

MaTaS pRoTEgidaS

Em 2011, Minas Gerais foi o terceiro estado que teve mais registros de focos de incêndio em todo o país. A fim de evitar que isso se repita, governo e empresas privadas uniram esforços e recursos para realizar o Plano de Ação de Prevenção e Combate a Incêndios Florestais 2012. A Anglo American, por exemplo, investirá R$ 600 mil para prevenir e combater incêndios no Parque Estadual da Serra do Intendente, em Conceição do Mato Dentro.

“Entendemos que o combate a incêndios florestais é um assunto sensível e de grande relevância para Minas Gerais. Estamos comprometidos com o desenvolvimento de um bom trabalho”, ressalta o gerente geral de Desenvolvimento Sustentável da Anglo American, José Centeno.

O convênio prevê ações de capacitação, melhoria da infraestrutura, fiscalização, investigação e combate a incêndios no Parque. Além disso, o local vai ganhar brigada de incêndio e sistema de monitoramento, enquanto as comunidades vizinhas terão cursos sobre educação ambiental. Em todo o estado, R$ 26 milhões serão aplicados para reduzir o número de queimadas em 75 unidades de conservação.

“A Anglo American fez o maior investimento individual do estado no nosso plano de ação e demonstra, com isso, o compromisso com o meio ambiente e com Minas Gerais”, enfatiza Marília Melo, subsecretária de Controle e Fiscalização Ambiental Integrada da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

Anglo American faz parceria com o Governo de Minas para prevenir e combater incêndios

José Centeno, gerente geral de Desenvolvimento Sustentável da Anglo American

Marília Melo, subsecretária de Controle e Fiscalização Ambiental Integrada da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Semad)

acoNTEcE No MiNaS-Rio

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jaNEla abERTa paRa o fuTuRo

Sérgio Henrique Teixeira, de 27 anos, ainda nem concluiu o curso de Mecânico de Instalações Indus-triais, oferecido pelo Senai-Conceição do Mato Dentro em parceria com a Anglo American, mas já pensa no que fazer em seguida. “Não quero apenas me formar, o importante é aprender. Meu objetivo é adquirir o máximo de conhecimento e, no futuro, fazer um curso de engenharia”, planeja. Outra meta do estudante é conquistar uma vaga na Anglo American. “Estou fazendo de tudo para entrar na empresa. Sempre sonhei em estar na minha cidade fazendo o que gosto e agora estou tendo essa oportunidade”, afi rma.

Assim como Sérgio, outros 160 alunos frequentam, desde maio, os cursos da primeira fase do Programa de Capacitação Profi ssional. A partir do primeiro semestre de 2013, eles passarão a dividir o prédio do

Senai-Conceição do Mato Dentro recebe novos alunos para segunda etapa do Programa de Capacitação Profi ssional

Frequentando as aulas desde maio, Sérgio, Rodrigo e Viviane estão de olho em uma vaga na Anglo American

Complexo Educacional Ginásio São Francisco com mais 150 estudantes, selecionados para quatro novos cursos: Mecânico de Equipamento de Mina, Operador de Planta de Benefi ciamento, Operador de Equipa-mento de Mina e Mecânico de Instalações Industriais.

As aulas dos três primeiros cursos serão realizadas no período noturno. As inscrições para essa fase aconte-ceram em abril e maio. Os 1.853 candidatos passaram por provas e testes psicológicos e os selecionados foram chamados para uma entrevista coletiva. O resultado da seleção será anunciado em dezembro deste ano. Os cursos têm duração de seis meses a um ano e visam a preparar profi ssionais para a fase de operações do Minas-Rio. Os alunos que mais se destacarem durante a capacitação poderão participar do processo seletivo da Anglo American para concorrer às vagas efetivas da fase de operações.

Ronaldo G

uimarães

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“Sempre sonhei em estar na minha cidade fazendo o que gosto. Agora estou tendo essa oportunidade. Escolhi o curso de Mecânico de Instalações Indus-triais por já ter alguma experiência na área e também porque é o que eu gosto. Estou fazendo de tudo para entrar na Anglo American”.

Sérgio Henrique Teixeira, 27 anos, aluno do curso de Mecânico de Instalações Industriais

“Estou gostando muito do curso. O máximo que eu posso eu faço durante as aulas. Em junho, recebi um atestado médico de 10 dias, mas nem por isso eu faltei às aulas. Uma oportunidade assim a gente não encontra facilmente. Eu percebo que a Anglo Ameri-can é uma empresa que valoriza o profi ssional e tenho muita vontade de trabalhar lá”.

Rodrigo Morais Assis, 28 anos, aluno do curso de Operador de usina de Benefi ciamento

“Antes de fazer a inscrição, entrei no site da Anglo American e vi que a empresa busca mão de obra feminina, principalmente para a área de solda. Sou detalhista e sei que nessa área isso faz a diferença. Assim que eu tiver o diploma nas mãos, espero conse-guir uma vaga na empresa. Desde o início do curso estou estudan-do bastante. As aulas estão muito boas. No começo foi um pouco puxado, mas agora está bem mais tranquilo”.

Viviane Salvador, 22 anos, aluna do curso de Soldador de Instalações Industriais

o QuE dizEM oS aluNoS da pRiMEiRa ETapa:Fotos: Ronaldo Guimarães

Aos 62 anos, dona Helena Maria de Cesário Sena trocou de endereço pela primeira vez. Ela diz que não poderia estar mais satisfeita. “Eu não estava pen-sando em sair de onde eu morava, mas achei bom ter que mudar. Minha outra casa estava quase caindo. Essa aqui é maravilhosa”, conta.

A mudança aconteceu no dia 29 de junho, como parte do Progra-ma de Reassentamento da Anglo American. Junto com dona Helena, foram os filhos Luciana, Ronivon e Odete. Os dois últimos também receberam seu próprio imóvel, em um terreno de 10 hectares.

A casa de dona Helena tem 147 m². São quatro quartos, sendo uma suíte, duas salas, cozinha, área de serviço, banhei-ro social, varanda e ainda um paiol de 31 m². Os imóveis de Ronivon e Odete têm 115 m², um quarto e uma sala a menos. O antigo chão de terra batida deu lugar a um piso acimentado e todos os imóveis possuem fossa séptica e sistema de distribuição de água.

Mudar ou não mudar?

Dentro do Programa de Reassenta-mento da Anglo American, as famílias contempladas podem optar

acoNTEcE No MiNaS-Rio

boa NoTícia No caMpoAnglo American conclui cerca de 60% dos processos de reassentamento na área da mina e benefi ciamento

Dona Helena fez questão de levar tudo da casa antiga. Plantas, animais, objetos, nada fi cou para trás

Ron

aldo

Gui

mar

ães

pela simples venda do terreno ou pelo reassentamento propriamente dito. Nesta segunda opção, elas escolhem a área para onde querem se mudar e a Anglo American fi ca responsável pela construção da casa. Em todos os casos, as famílias recebem também uma indenização.

Na área da mina e planta de benefi cia-mento, 80 famílias participam do Progra-ma. Desse total, 25 optaram pela venda do terreno. Das famílias que escolheram o reassentamento, 23 já se mudaram. Outras duas já têm a casa pronta e se mudarão em breve. Na sequência, mais oito imóveis estão sendo construídos, enquanto outras dez famílias estão em processo de defi nição da área para construção do imóvel. Os 12 proprietá-rios restantes ainda não escolheram o local para onde querem se mudar.

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Reaprendendo a plantar

As famílias que optam pelo reassentamento são acompanhadas pela Anglo American durante todo o processo de mudança e participam do Programa de Reestruturação Produtiva, voltado para a produção agrícola no novo terreno e com duração de 36 meses, contados a partir da mudança.

Nesse período, elas recebem acompanhamen-to psicossocial e contam com o apoio de uma assistente social. Além disso, as famílias são orientadas por agrônomos de uma empresa contratada, que fornecem sementes, insumos e explicam como melhorar a qualidade da produção agrícola e o manejo da terra. Tam-bém é feita uma análise do solo de cada propriedade, para verifi car o que pode ser produzido ali. Durante parte do programa, os proprietários recebem cestas básicas mensais.

O Programa de Reassentamento da Anglo American contempla todas as famílias que moram na área onde está sendo implantado o Projeto Minas-Rio – inclusive caseiros, posseiros e pessoas que pagam aluguel – e é acompanhado pela Superintendência Regio-nal de Regularização Ambiental (Supram) Jequitinhonha.

Saiba mais sobre o Programa de Reassentamento da Anglo American:

• Ao todo, 80 famílias serão contempladas na área da mina e planta de benefi ciamento;

• Desse total, 25 proprietários optaram pela venda do terreno e não vão passar pelo processo de mudança;

• Até julho, 23 famílias haviam se mudado e outras duas já tinham a casa pronta;

• Mais oito casas estão sendo construídas na sequência;

• 10 famílias estão em processo de defi nição da área para construção do imóvel;

• 12 famílias ainda não escolheram o local para onde vão se mudar.

Benefícios para as famílias:

• Independentemente da modalidade escolhida, todos os proprietários recebem indenização;

• A Anglo American acompanha as famílias reassentadas durante 36 meses (3 anos), contados a partir da mudança;

• Durante parte do Programa de Reestruturação Produtiva elas recebem cestas básicas mensalmente;

• Antes da compra do novo terreno, uma empresa contrata-da analisa a produtividade do solo de cada propriedade;

• Essa mesma empresa também oferece sementes e orientações sobre o que plantar.

Todas as etapas da mudança foram acompanha-das pela equipe de Relações com Comunidades da Anglo American

Ronaldo Guimarães

a MESMa pRaça, MaS uM Novo jaRdiM

Conceição do Mato Dentro vai ganhar cara nova com o projeto “Adote uma praça”. Idealizado pela Prefeitura, o programa busca apoio de empresas privadas para recuperar os espaços públicos da cidade. Com as parcerias, 21 praças serão reformadas. Elas terão jardins mais modernos, novos bancos e calçadas recuperadas. Algumas vão receber ainda academias ao ar livre e espaços de lazer para as crianças. A manutenção dos espaços será feita pelas empresas.

A Anglo American ficará responsável por duas praças: a da Igreja Matriz e a Zigue-Zague. Além disso, a empresa está ajudando a identificar outros parceiros interessados em adotar os espaços e realizando investimentos para recuperar a Via Sacra e concluir a pista de caminhada no entorno do Santuário de Bom Jesus do Matozinhos.

Reforma de praças em Conceição do Mato Dentro tem apoio da Anglo American

ENTRE NÓS

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O apoio ao projeto “Adote uma praça” é apenas uma das várias parcerias firmadas entre a Anglo American e as prefeituras da região. Em Alvorada de Minas, Conceição do Mato Dentro e Dom Joaquim, foram firmados convênios que estão garantindo a reforma das Unidades Básicas de Saúde, hospital e policlínica nos três municípios. Em Conceição do Mato Dentro foram recuperadas 18 ruas, além da pavimentação da Avenida JK.

Nos próximos meses, a empresa realizará investimentos na reforma de escolas e construção de quadras poliesportivas em Alvorada de Minas, a implantação da rede de esgoto e a canalização do córrego Paciência, em Dom Joaquim, além da doação de equipamentos eletrônicos para a Secretaria de Meio Ambiente de Conceição do Mato Dentro.

Fotos: Ronaldo Guimarães

paRcERiaS gaRaNTEM iNvESTiMENToS NoS MuNicípioS

Praças de Conceição do Mato Dentro terão jardins mais modernos, novos

bancos e calçadas recuperadas

Arquivo Prefeitura Municipal do Serro

“Com o apoio ao projeto, estamos exercendo nosso papel de empresa cidadã e reforçando nosso compromisso com o desenvolvimento social de Conceição do Mato Dentro”, enfatiza o gerente geral de Desenvolvimento Social da Anglo American, Maurício Martins. Os projetos de revitalização das praças da Igreja Matriz e Zigue-Za-gue serão entregues em agosto e as obras devem começar em seguida.

Há mais de dois séculos, em todo mês de junho, Conceição do Mato Dentro se torna local de romaria. É nessa época que acontece o tradicional Jubileu do Senhor Bom Jesus de Matozinhos. Durante 11 dias, moradores da cidade e devotos de todo o país se encon-tram no santuário de mesmo nome para expressar sua fé em orações, procissões e missas. Estima-se que a cada ano 80 mil pessoas participem da festa.

Um dos momentos mais espera-dos do evento é a Cavalgada. Considerada a 2ª maior do país, ela reúne pessoas de várias

partes do estado. Após romaria de quatro dias, em média, elas recebem a benção do pároco local em frente à igreja.

O Jubileu teve sua origem em 1787, quando uma imagem do Bom Jesus foi encontrada na cidade, mas só em 1930 o atual Santuário começou a ser construí-do. Com capacidade para 500 pessoas, ele foi concluído em maio de 1934 e tem espaços tombados pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional.

Este ano, a Anglo American foi uma das patrocinadoras do evento.

cElEbRação dE fé

da jaNEla

NaTuREza E boa gaSTRoNoMia Milho Verde e São Gonçalo do Rio das Pedras têm uma população que não ultrapassa três mil habitantes, mas oferecem aos visitantes paisagens inesquecíveis e boa gastronomia. Localizados a pouco mais de 20 km do Serro, esses dois distritos são famosos por suas cachoeiras e servem de refúgio para turistas em busca de tranquilidade.

Em São Gonçalo, uma das principais atrações é a cachoeira do Comércio, que leva esse nome pela localização bem no centro do povoado. Com uma pequena queda e um paredão de 85 metros de altura, o local guarda moinhos d’água de mais de 100 anos.

Já em Milho Verde, as cachoeiras mais famosas são a do Carijó e a do Moinho, na entrada do arraial. A maioria dos restaurantes do povoado serve comida mineira e divide espaço com a casa dos proprietários. Outro destaque é o bar Armazém, com seus 150 tipos de cachaça.

Para mais informações sobre as localidades, entre em contato com a Secretaria Municipal de Turismo, Cultura, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável do Serro, pelo telefone (38) 3541-2754 ou pelo site (www.serro.tur.br).

Arquivo Prefeitura Municipal do Serro

lugaRES dE MiNaS

Durante o Jubileu, cavaleiros de todo o estado saem de seus municípios com destino a Conceição do Mato Dentro

Famosos pelas cachoeiras, Milho Verde e São Gonçalo atraem turistas em busca de calmaria

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acoNTEcE No MiNaS-Rio

SEguRaNça é coMpRoMiSSo dE NEgÓcio

A alta administração da Anglo American e das principais empresas contratadas do Projeto Minas-Rio se reuniu no final de junho, em Belo Horizonte, para discutir boas práticas de seguran-ça e saúde. Um dos objetivos do encontro foi promover a troca de experiências entre as empre-sas, abordando temas como segurança em transportes, condições de trabalho e prevenção de incidentes.

No encontro, os 70 participantes discutiram ainda melhorias que podem beneficiar as comu-nidades envolvidas no Projeto Minas-Rio. “O evento foi muito importante, pois reforçamos para todas as empresas que atuam no Minas-Rio o principal valor da Anglo American: a seguran-ça. Discutimos o que de melhor podemos fazer nessa área, incluindo os benefícios que podemos levar para as comunidades onde estamos inseri-

Arquivo Anglo American

Evento reuniu diretores e presidentes das empresas que atuam no Minas-Rio para discutir melhorias em segurança

dos”, afirmou o gerente geral de Segurança e Saúde da Anglo American, Luiz Humberto Fernandes.

Ao fim do evento, foram criados grupos compos-tos por representantes de todas as empresas. Nos próximos meses, eles serão responsáveis por desenvolver 12 pontos de melhoria em segurança e saúde, além de preparar e acompanhar ações para enfrentar os maiores desafios do Minas-Rio nessa área. Participaram do encontro os presi-dentes, diretores e principais gerentes de todas as contratadas da Anglo American.

do cuRRículo à coNTRaTaçãoEntenda como funciona o processo que seleciona os profissionais da Anglo American

lEia E uSE

Até o início da fase de operações do Projeto Minas-Rio, cerca de 1.200 empregos diretos serão gerados pela Anglo American. Para concor-rer às vagas, entenda como funciona o processo seletivo da empresa.

SeleçãoApós todas essas etapas, a escolha do profissional que vai preencher a vaga é feita em conjunto pela área solicitante e pela equipe de RH. Ao final do processo seletivo é feito um comunicado a todos os candidatos por e-mail. Se você não foi selecionado, não desanime, você poderá concor-rer a outras vagas, pois seu currículo fica no banco de dados do RH. Em caso de dúvidas, entre em contato diretamente com a equipe de Recursos Humanos da Anglo American. Conver-sando com eles, você poderá entender por que não foi selecionado para a vaga e se preparar melhor para futuras oportunidades.

DivulgaçãoTudo começa com a solicita-ção de uma vaga. Assim que a equipe de Recursos Humanos (RH) recebe de outras áreas o pedido para contratação de um profissional, dá início à divulgação no site vagas.com.

PerfilCada vaga exige um perfil profissio-nal. Antes de enviar o currículo para participar do processo seletivo,

confira se suas qualificações estão de acordo com todos os pré-requisitos. Para algumas vagas, por exemplo, é exigida experiência na área de mineração, enquanto para outras é preciso ter conhecimento de algum software. Falar mais de um idioma também pode ser um diferencial.

CurrículosTodos os currículos recebidos são analisados pela equipe de RH e aqueles que não atendem aos pré-requi-sitos da vaga são guardados no banco da empresa. Com isso, o candidato pode ser chamado para outros processos seletivos no futuro.

EntrevistasA entrevista é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar mais informações a respeito do profissional. Um mesmo candidato pode passar por vários tipos de entrevista: comportamental, técnica, psicoténica (testes) ou dinâmica de grupo. Algumas avaliam a postura do profissional e o conhecimento sobre a empresa, enquanto outras são mais focadas nas competências. As dinâmicas de grupo são realizadas principalmente quando há muitas pessoas concorrendo a uma mesma vaga.

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O Projeto Minas-Rio comemora a marca de

de homens-hora trabalhadas sem incidentes com afastamento

33 MILHÕES

Mais de 12 mil trabalhadores em segurança

A Anglo American comemora mais uma marca importante em seu maior empreendimento global: 33 milhões de homens-hora sem incidentes com afastamento no Projeto Minas-Rio. Isto significa que, durante mais de um ano, nenhum dos mais de 12 mil empregados que atuam no projeto sofreu lesões que causassem qualquer tipo de incapacitação ou afastamento do trabalho.

A empresa celebra esse resultado porque segurança é seu principal valor. Com meta de Zero Lesão em todos os locais de trabalho, a Anglo American investe incansavelmente em práticas e programas de segurança, focando no gerenciamento de riscos, nas lideranças presentes no dia a dia, no aprendizado com incidentes e na capacitação dos empregados. Afinal, todos os que trabalham na Anglo American têm o direito de voltar para casa sem lesões, e o nosso papel é tornar isso uma realidade consistente.