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MGR FECHA 2018 COM EVENTOS REALIZADOS EM 10 ESTADOS DO BRASIL Mais de 65 instituições públicas do Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina tiveram seus gestores e servidores treinados pela MGR. Dentre os temas ministrados pela MGR, todos ligados à gestão corporativa, os que foram mais demandados no ano 2018 foram: Auditoria e Gestão em Saúde, Gestão do Faturamento SUS; Regulação em Saúde do SUS; Sistema CNES e Sistema Tabwin. Os eventos foram realizados nos formatos “aberto ao mercado” e “in company”. Para edições “in company”: [email protected] INVESTIR NA CAPACITAÇÃO DO CAPITAL HUMANO É SEMPRE POSITIVO E NECESSÁRIO A Diretora da MGR, Graça Ramos, comenta sobre a importância de investimento no capital humano, por meio de treinamentos corporativos. AI: Qual é a importância dos treinamentos corporativos para o crescimento das empresas? AI: Como os treinamentos podem impactar nos resultados da empresa? Graça Ramos: Um treinamento ensina novos (e melhores) meios para atingir objetivos já antes perseguidos pelo profissional. Os treinamentos corporativos são frequentemente recomendados como soluções para gestores e líderes que desejem aumentar o desempenho da equipe. Mais do que isso, entretanto, esses treinamentos possuem uma influência direta nos resultados da empresa, podendo impactar seu crescimento de maneira estruturada e contínua. Graça Ramos: Através de alguns fatores imprescindíveis como: Melhora as habilidades e competências técnicas das equipes - Como é de se esperar, os treinamentos corporativos melhoram as habilidades e as competências técnicas da equipe. Depois de passarem por um treinamento de qualidade, os colaboradores possuem uma experiência mais rica, assim como contam com uma bagagem de conhecimento mais ampla. Com os colaboradores sabendo mais e entendendo mais sobre as atividades e funções da empresa, a resolução de problemas de ordem técnica fica mais fácil. Mais conhecimento geralmente gera mais produtividade, melhores níveis de serviço e mais qualidade no produto ou serviço final. Trazem novas perspectivas para o ambiente organizacional - Expandir os conhecimentos não tem influência apenas no conhecimento técnico e racional de todo o processo, pois com os treinamentos corporativos é possível expandir a visão dos colaboradores e estimular o uso e desenvolvimento de uma visão lateral. Isso significa que a equipe passa a ter novas perspectivas para solucionar problemas. Depois de um treinamento corporativo, normalmente, mas expandem-se os limites do pensamento quanto à resolução de problemas ou quanto aos desafios encarados pela empresa. Isso pode gerar, inclusive, redução nos custos devido à apresentação de soluções pouco convencionais. Com mais eficiência na resolução de problemas, o crescimento da empresa é apoiado. Geram vantagem competitiva e favorece a inovação - Mais do que pensar lateralmente para resolver problemas, os treinamentos corporativos também oferecem uma nova visão de mundo para os colaboradores. Ao serem apresentados a conceitos totalmente novos ou atualizados, os colaboradores têm mais chances de surgir com ideias inovadoras baseadas no treinamento. Isso estimula a criação e manutenção de uma cultura de inovação e também gera vantagens competitivas importantes, especialmente em relação aos concorrentes que não realizaram treinamentos. Com aumento da qualidade aliado à inovação, o resultado geralmente é o crescimento da organização. Ajudam na adaptação às novas necessidades de mercado - Mais do que nunca, o mercado é dinâmico. Os clientes mudam de necessidade com frequência e a própria transformação digital está mudando o cenário rapidamente para grande parte das empresas. Por meio dos treinamentos corporativos, a equipe consegue reconhecer essas novas necessidades e se adaptar a elas de maneira mais assertiva. O resultado é que os clientes são atendidos de maneira mais conveniente, assim como passa a haver mais robustez para a organização. Em longo prazo, isso gera um dinamismo importante que ajuda a empresa a prospectar e identificar novas oportunidades de investimento e atuação, levando ao seu crescimento. Os treinamentos corporativos possuem grande importância para o crescimento das empresas por trazerem inovação, atualização e ganhos intelectuais e técnicos em geral. No final, quanto mais treinamento de qualidade acontece, mais subsídios são dados ao crescimento da empresa. Graça Ramos: Sim, utilizamos. Ao final de cada evento, seja um curso, um workshop, um seminário ou um congresso, a MGR solicita aos participantes que façam as suas avaliações pessoais, relativamente ao conteúdo, ao palestrante e à logística de cada evento. Este é o nosso maior indicador de qualidade dos serviços que prestamos, haja vista os depoimentos espontâneos que são registrados ao final das avaliações. Invista no Capital Humano através de treinamentos corporativos: AI: Nos treinamentos realizados, a senhora utiliza algum indicador para medir a qualidade dos serviços da MGR? www.mgr-marketing.com/inicio.php

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MGR FECHA 2018 COM EVENTOS REALIZADOSEM 10 ESTADOS DO BRASIL

M a i s d e 6 5 i n st i t u i ç õ e s p ú b l i c a s

do Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina tiveram seus gestores e servidores treinados pela MGR.

Dentre os temas ministrados pela MGR, todos ligados à gestão corporativa, os que foram mais demandados no ano 2018 foram: Auditoria e Gestão em Saúde, Gestão do Faturamento SUS; Regulação em Saúde do SUS; Sistema CNES e Sistema Tabwin. Os eventos foram realizados nos formatos “aberto ao mercado” e “in company”.

Para edições “in company”: [email protected]

INVESTIR NA CAPACITAÇÃO DO CAPITAL HUMANO É SEMPRE POSITIVO E NECESSÁRIO

A Diretora da MGR, Graça Ramos,comenta sobre a importância de

investimento no capital humano, pormeio de treinamentos corporativos.

AI: Qual é a importância dos treinamentos corporativos para o crescimento das empresas?

AI: Como os treinamentos podem impactar nos resultados da empresa?

Graça Ramos: Um treinamento ensina novos (e melhores) meios para atingir objetivos já antes perseguidos pelo profissional. Os treinamentos corporativos são frequentemente recomendados como soluções para gestores e líderes que desejem aumentar o desempenho da equipe. Mais do que isso, entretanto, esses treinamentos possuem uma influência direta nos resultados da empresa, podendo impactar seu crescimento de maneira estruturada e contínua.

Graça Ramos: Através de alguns fatores imprescindíveis como:Melhora as habilidades e competências técnicas das equipes - Como é de se esperar, os treinamentos corporativos melhoram as habilidades e as competências técnicas da equipe. Depois de passarem por um treinamento de qualidade, os colaboradores possuem uma experiência mais rica, assim como contam com uma bagagem de conhecimento mais ampla. Com os colaboradores sabendo mais e entendendo mais sobre as atividades e funções daempresa, a resolução de problemas de ordem técnica fica mais fácil. Mais conhecimento geralmente gera mais produtividade, melhores níveis de serviço e mais qualidade no produto ou serviço final.Trazem novas perspectivas para o ambiente organizacional - Expandir os conhecimentos não tem influência apenas no conhecimento técnico e racional de todo o processo, pois com os treinamentos corporativos é possível expandir a visão dos colaboradores e estimular o uso e desenvolvimento de uma visão lateral.Isso significa que a equipe passa a ter novas perspectivas para solucionar problemas. Depois de um treinamento corporativo, normalmente, mas expandem-se os limites do pensamento quanto à resolução de problemas ou quanto aos desafios encarados pela empresa. Isso pode gerar, inclusive, redução nos custos devido à apresentação de soluções pouco convencionais. Com mais eficiência na resolução de problemas, o crescimento da empresa é apoiado.Geram vantagem competitiva e favorece a inovação - Mais do que pensar lateralmente para resolver problemas, os treinamentos corporativos também oferecem uma nova visão de mundo para os colaboradores. Ao serem apresentados a conceitos totalmente novos ou atualizados, os colaboradores têm mais chances de surgir com ideiasinovadoras baseadas no treinamento. Isso estimula a criação e manutenção de uma cultura de inovação e também gera vantagens competitivas importantes, especialmente em relação aos concorrentes

que não realizaram treinamentos. Com aumento da qualidade aliado à inovação, o resultado geralmente é o crescimento da organização.Ajudam na adaptação às novas necessidades de mercado - Mais do que nunca, o mercado é dinâmico. Os clientes mudam de necessidade com frequência e a própria transformação digital está mudando o cenário rapidamente para grande parte das empresas. Por meio dos treinamentos corporativos, a equipe consegue reconhecer essas novas necessidades e se adaptar a elas de maneira mais assertiva.O resultado é que os clientes são atendidos de maneira mais conveniente, assim como passa a haver mais robustez para a organização. Em longo prazo, isso gera um dinamismo importante que ajuda a empresa a prospectar e identificar novas oportunidades de investimento e atuação, levando ao seu crescimento. Os treinamentos corporativos possuem grande importância para o crescimento das empresas por trazerem inovação, atualização e ganhos intelectuais e técnicos em geral. No final, quanto mais treinamento de qualidade acontece, mais subsídios são dados ao crescimento da empresa.

Graça Ramos: Sim, utilizamos. Ao final de cada evento, seja um curso, um workshop, um seminário ou um congresso, a MGR solicita aos participantes que façam as suas avaliações pessoais, relativamente ao conteúdo, ao palestrante e à logística de cada evento. Este é o nosso maior indicador de qualidade dos serviços que prestamos, haja vista os depoimentos espontâneos que são registrados ao final das avaliações.

Invista no Capital Humano através de treinamentos corporativos:

AI: Nos treinamentos realizados, a senhora utiliza algum indicador para medir a qualidade dos serviços da MGR?

www.mgr-marketing.com/inicio.php

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ALGUNS EVENTOS REALIZADOS EM 2018

REGULAÇÃO EM SAÚDE DO SUSEdição VITÓRIA/ES - 12 e 13/DEZEMBRO/2018Instituição que participou:Secretaria Municipal de Saúde de Petrolina/PE

GESTÃO DO FATURAMENTO SUSEdição SÃO PAULO/SP - 23 e 23/NOVEMBRO/2018Instituições que participaram:CISMEPAR - Consórcio Interm. Saúde M. Paranapanema - Londrina/PRCOMESP - Consórcio Metropolitano de Saúde do Paraná - Curitiba/PRSecretaria Municipal de Saúde de Garanhuns/PE

SISTEMA TABWINEdição CURITIBA/PR - 09 e 10/NOVEMBRO/2018Instituições que participaram:COMESP - Consórcio Metropolitano de Saúde do Paraná - Curitiba/PRFUNEF - Fund. Estudos das Doenç do Fígado K. Ribeiro - Curitiba/PRSecretaria Municipal de Saúde de Araucária/PR

REGULAÇÃO EM SAÚDE DO SUSEdição FLORIANÓPOLIS/SC - 05 e 06/NOVEMBRO/2018Instituições que participaram:CISAMVI - Consórcio Interm. Saúde do Médio Vale do Itajaí - Blumenau/SCCOMESP - Consórcio Metropolitano de Saúde do Paraná - Curitiba/PRSecretarias Municipais de Saúde de: Carazinho/RS e Nova Itaberaba/SC

REGULAÇÃO EM SAÚDE DO SUSEdição BELO HORIZONTE/MG - 28 e 29/SETEMBRO/2018Instituições que participaram:FHEMIG - Fund. Hosp. do Estado de Minas Gerais - Belo Horizonte/MGHospital Julia Kubistcheck - Belo Horizonte/MGSanta Casa de Misericórdia - Belo Horizonte/MGSecretarias Municipais de Saúde de: Bocaiúva/MG, Brumadinho/MG,Buritizeiro/MG, Lassance/MG, Patos de Minas/MG e Vazante/MG.

SISTEMA TABWINEdição BLUMENAU/SC - 17 e 18/AGOSTO/2018Instituições que participaram:CISAMVI - Consórcio Interm. Saúde do Médio Vale do Itajaí - Blumenau/SCHospital Azambuja - Brusque/SCSecretarias Municipais de Saúde de: Carazinho/RS e Osório/RS

EXPEDIENTE:Informativo da MGR Marketing, Formação e Eventos

Diretora Executiva: Graça RamosJornalista Responsável e Assessora de Imprensa: Ivoneide Souto - MTB ES 999JP

Diagramação: Rafael de Lacerda GonçalvesDistribuição via internet.

www.mgr-marketing.com | eMail: [email protected] | Skype: mgrvitoriaBrasil: (+55) 27 99815 7657 (whatsapp corporativo) | Portugal: (+351) 91 509 2020

(Eventos realizados no formato “in company” não são divulgados)

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SISTEMA TABWINEdição BELO HORIZONTE/MG - 11 e 12/JUNHO/2018Instituições que participaram:CISMEP - Inst. de Cooperação Interm. do Médio Paraopeba - Betim/MGSecretarias Municipais de Saúde de: Bocaiúva/MG, Confins/MG, EntreRios de Minas/MG e São Tiago/MG

GESTÃO DO FATURAMENTO SUSEdição JOÃO PESSOA/PB - 08 e 09/JUNHO/2018Instituições que participaram:Centros de Saúde de: Nova Esperança/PB, Bayeux/PB e João Pessoa/PBFundação José L. de Souza - João Pessoa/PBHospitais: Mun. Dorotéia Aguiar - Aroeiras/PB e Regional de Pombal/PBSecretarias Municipais de Saúde de: Aroeiras/PB e Pombal/PB

GESTÃO DO FATURAMENTO SUSEdição BELO HORIZONTE/MG - 25 e 26/MAIO/2018Instituições que participaram:Hospital São Vicente de Paulo - Itabirito/MGSecretarias Municipais de Saúde de: Caldas Novas/GO, Campanha/MG,Congonhas/MG, Paty de Alferes/RJ, Paracatu/MG e Tuaciguara/MG.

SISTEMA TABWINEdição AGRESTINA/PE - 26 e 27/ABRIL/2018Instituições que participaram:Secretarias Municipais de Saúde de: Agrestina/PE, Garanhuns/PE, Petrolina/PE,Serra Caiada/RN e Xexeu/RN.

GESTÃO DO FATURAMENTO SUSEdição SÃO PAULO/SP - 13 e 14/ABRIL/2018Instituições que participaram:Secretarias Municipais de Saúde de: Cotia/SP, Elias Fausto/SP, Guarujá/SPe Sumidouro/RJ.

GESTÃO DO FATURAMENTO SUSEdição JUIZ DE FORA/MG - 21 e 22/FVEREIRO/2018Instituições que participaram:Secretarias Municipais de Saúde de: Alfenas/MG, Ipatinga/MG, Itatiaia/RJ,São Fidelis/RJ e São Tiago/MG.

AUDITORIA E GESTÃO EM SAÚDEEdição BELO HORIZONTE - 27 e 28/JULHO/2018Instituições que participaram:CISRUN - Consórcio Interm. de Saúde da Região Norte - Montes Claros/MGSecretarias Municipais de Saúde de: Além Paraíba/MG, Coração de Jesus/MG,Coronel Fabriciano/MG, Guanhães/MG, Itabira/MG e João Monlevade/MG.

ALGUNS EVENTOS REALIZADOS EM 2018(Eventos realizados no formato “in company” não são divulgados)

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ALGUNS DEPOIMENTOS ESPONTÂNEOS REGISTRADOS NAS AVALIAÇÕES DOS EVENTOS

“O professor atendeu a todas asexpectativas positivas, transmitindo os conhecimentos e esclarecendo

todas as dúvidas.”

(Lanísia Bianca P. de O. CunhaSecretária de Saúde de

Esperança/PB)

“Curso muito proveitoso, com umprofessor competente, dinâmico, que

consegue passar o conteúdo comsegurança, atendendo os objetivos

com excelência”.

(Rosilene S. da Cunha - Assistente Adm. na Secretaria Municipal de

Saúde de Esperança/PB).

“Curso maravilhoso, de fácil compreensão, nos ajudou a entender

melhor os processos de trabalho. Agradeço a MGR e a nossa

facilitadora, por atender a nossa demanda”.

(Sandra Mª Rocha - Diretora de Regulação em Saúde na Secretaria

Municipal de Saúde de Petrolina/PE).

“O curso foi bom, a instrutora tem domínio e é muito preparada”.

(Ramaiana Kevia D. W. Queiroga - Diretora Geral no Hospital Regional

de Pombal/PB).

“Enriquecimento no âmbito gestão e faturamento SUS”.

(Solange Soares A. Nóbrega - Assessoria Técnica no Hospital Municipal Dorotéia

M. de Aguiar - Aroeiras/PB).

“Parabéns às Instrutoras! Pleno conhecimento e domínio de todos os

temas abordados no curso”.

(Eduardo Terkelli - Cismepar - Londrina/PR).

“Momento de grande importância para ampliar o conhecimento”.

(Lidiane Cassimiro - Gerente do SISREG na SMS de Campo Grande/PB).

“Curso de forma explicativa e organizacional, de forma direta e esclarecedora. Domínio total da

Professora e da Diretora da MGR. Super indico e farei referência aos

municípios ou profissionais que necessitarem”.

(Glauber Moreira - Gerente da Central de Regulação de Cons. e Exames na

SMS Petrolina/PE).

“Excelente curso. Esclarece satisfatoriamente o conteúdo programático. Sugiro extensão da carga horária e exercícios práticos, manuseando o sistema para melhorar ainda mais”.

(Isaias da Silva Ramos - Facilitador de Equipe no CISMEPAR - Londrina/PR).

“A facilitadora tinha domínio completo do assunto, aplicando a teoria e a prática de forma satisfatória. Além de adequar o conteúdo Programático do curso à realidade do município. Agradeço também à MGR, na pessoa de Graça Ramos, por nos

atender de forma satisfatória, adequando a data do curso à nossa disponibilidade, bem como toda a estrutura do curso que foi perfeita”.

(Sérgio Ricardo M. Evaristo Junior - Gerente de Program. e Cont. dos Serv. de Saúde na SMS Petrolina/PE).

“Gostaria de agradecer a equipe MGR pelo meu segundo curso da empresa,

e dizer que toda a equipe está de parabéns com a aplicação do tema.

Obrigado.”

(Jeferson Augusto Paixão - Faturamento do Hospital Universitário

de Alfenas/MG).

REGULAÇÃO SAÚDE SUSEdição em VITÓRIA/ES

21 e 22/Fevereiro

GESTÃO DO FATURAMENTO SUSEdição em PORTO ALEGRE/RS

15 e 16/Fevereiro

REGULAÇÃO SAÚDE SUSEdição em TUBARÃO/SC

08 e 09/Fevereiro

GESTÃO DO FATURAMENTO SUSEdição em LONDRINA/PR

25 e 26/Janeiro

REGULAÇÃO SAÚDE SUSEdição em PORTO ALEGRE/RS

11 e 12/Janeiro

SISTEMA TABWINEdição em FLORIANÓPOLIS/SC

22 e 23/Fevereiro

SISTEMA TABWINEdição em VITÓRIA/ES

29 e 30/Março

CALENDÁRIO DOS EVENTOS - 1º TRIMESTRE DE 2019 - RESERVE A SUA VAGA

Inscrição:

Informações detalhadas sobre os eventos: www.mgr-marketing.com/inicio.php

www.mgr-marketing.com/inscricoesparaeventos.php