medicina e seguranÇa proposta de orÇamento fileppra, pcmso, pca, ppr, ltcat, laudos (nr-17 ,...

Av. Indico, 730 – Jd do Mar – SBC – SP PABX (011) 4330-‐0100

SÃO BERNARDO DO CAMPO, 16 de setembro de 2012 Proposta de Orçamento N° 15092013/12

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Histórico A Asonet atua na área de saúde e segurança do trabalho há 16 anos prestando assessoria e consultoria para empresas de vários segmentos e tamanhos. Com sede social em São Paulo, atende no território nacional por meio de uma rede credenciada, que pode ser ampliada em função da demanda e da conveniência de cada cliente. Áreas de Atuação A Asonet disponibiliza um portfólio de serviços com foco na prevenção, desencadeamento e agravamento de doenças relacionadas com atividades exercidas pelo trabalhador no ambiente ocupacional. O principal objetivo deste procedimento é preservar a integridade física e mental destas vidas e, por consequência, reduzir a sinistralidade para atender às exigências das Normas Regulamentadoras da Portaria 3214, do Ministério do Trabalho. Uma visão sistêmica e inovadora propiciou mudanças de conceitos e quebras de paradigmas, possibilitando que os usuários do sistema Asonet compartilhassem uma única base de dados, através de permissões de acessos definidos em área restrita a gestão de processos. A internet facilitou o acesso à comunicação e as fronteiras nas áreas da saúde e segurança ocupacionais foram ampliadas. Tempo e espaço não são mais fatores restritivos e a qualquer hora os usuários tem acesso às informações de forma segura, num simples “click”. O gerenciamento ocupacional via internet é interativo, rápido e de absoluta credibilidade aos clientes da Asonet.

TERCEIRIZAÇÃO de serviços, medicos e administrativos, avaliação ambiental, SOFTWARE de gerenciamento.

PPRA, PCMSO, PCA, PPR, LTCAT, LAUDOS (NR-17 , NR-12, 16, 15, etc) TREINAMENTOS, AUDITORIA DE SEGURANÇA, PERÍCIA e assistência técnica, GESTÃO DE AFASTADOS.

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BOM PRA TODO

MUNDO

PROPOSTA DE ORÇAMENTO MEDICINA E SEGURANÇA

PORTFÓLIO

APRESENTAÇÃO

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PROPOSTA COMERCIAL Nº 01

À

LOJAS BENI Praça Ramos de Azevedo, 206 – 27ºandar Centro – SP CEP. 01037-‐910 Att.: HOSANA SILVA

RECURSOS HUMANOS E-‐mail: [email protected] Tel. 2147-‐6862

Ref.: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM SAÚDE SEGURANÇA DO TRABALHO Prezados Senhores, Segue nossa proposta de orçamento para sua apreciação. Para o caso de qualquer informação adicional necessária, estamos à sua disposição na Sede, situada à:

Av. Índico, 730 – Jardim do Mar São Bernardo do Campo / SP – Brasil CEP 09750-‐601 Tel.: (11) 4330-‐0100 CEL (11) 7874-‐9344 ID Radio Nextel: 84*76470 E-‐mail: [email protected] // [email protected]



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1. SERVIÇOS REQUIS ITADOS (Pedido de Compra) Assessoria e Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho visando a prevenção trabalhista. PCMSO, PPRA, PPP, NR-‐01, homologação de atestados, gestão de afastados, controle do absenteísmo, Retirar do consultório do medico referenciado os atestados e encaminhá-‐los ao Dpto Pessoal da Besni, Indicação de Mao de obra para composição do SESMT, Medico do trabalho carga horária de 66 horas por mês nas dependências da contratante consulta de sua especialidade, suporte técnico Médico para o Dpto Jurídico da Besni, Engenheiro de Segurança do trabalho, Técnico de Segurança do trabalho nas dependências da contratante, Técnica de enfermagem do trabalho para auxiliar o medico e tarefas do CPMSO convocação de periódico, admissional, demissional, retorno ao trabalho, demissional. Gestor de campo para controlar a execução das tarefas definidas no planejamento. Gestão de documentos, custódia e armazenagem.

2. SERVIÇOS ORÇADOS NESTA PROPOSTA

1. CONSULTORIA E ASSESSORIA 2 . MAPEAMENTO DOS PROCESSOS 3 . GERENCIAMENTO DOS PROCESSOS 4 . MANUTENÇÃO DAS TAREFAS 5 . CONTROLE DE AFASTADOS 6 . RELATORIO DO ABSENTEÍSMO 7 . GESTÃO DE DOCUMENTOS F IS ICO E D IG ITAL 8 . NR-1 ORDEM DE SERVIÇOS 9 . NR-5 CURSO DA C IPA; MAPA DE R ISCOS 10. NR-5 Mapa de r iscos 11. NR-6 Po l í t i cas de EPI , NR 26 s ina l ização 12. NR- 7 PCMSO (P lane jamento e Re la tór io Anua l) 13 . NR -9 PPRA 14. NR -10 Laudo E lé t r ico e SPDA 15. NR-17 Ana l ise Ergonômica (Engenhe i ro SESMT) 16. PPP 17. AUDITORIA DE VERIF ICAÇÃO (Engenhe i ro SESMT) 18. L icenças uso do so f tware . 19 . Gestor nas dependênc ias do contra tante 20. Rede re ferenc iada para homologação a ava l iação com espec ia l i s ta 21 . Acompanhamento espec ia l izado para aud i tor ia qua l idade e f i sca l 22 . Supor te técn ico em med ic ina do t raba lho para o depar tamento jur íd ico da contra tante 23. Contestação do NTEP 24. Programa f ide l idade da ASONET t roca de pontos por produtos e serv iços para a S IPAT

Não contempla ART Anotação de responsabilidade técnica.



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3. SERVÇOS OPCIONAIS

25. REDUÇÃO DE SINISTRALIDADE (FATORES DE RISCOS) a. Risco e Estilo de vida

26. ACOMPANHAMENTO PSICOSSOCIAL (serviço social) 27. ASSESSORIA TRABALHISTA EM PERÍCIAS JUDICIAIS (NTEP, NEXO, JUDICIAL) 28. AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO INICIAL DE SSO (revela os pontos fortes e fracos do atual sistema).

4. CLAUSULAS DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS

1. Rede REFERENCIADA em todo território do Brasil (Livre Escolha) é opcional. 2. Não interferimos na negociação de preço dos exames complementares o contrato é entre o cliente e prestador. 3. Guia de autorização emitida única e exclusivamente pelo contratante 4. Vigência do contrato é 12 meses com renovação automática 5. Iniciando sempre no dia 01 do mês independente da data da assinatura da proposta ou contrato. 6. Utilização Imediata 02 dias após compensação do boleto bancário. 7. ASO franqueando até o limite de R$ 0,00 no mês, em todo território nacional. 8. ASO excedentes serão acrescidos no preço do prestador 22% (vinte e dois por cento), cobrir custos com impostos sobre o valor

do serviço do prestador. 9. Tabela de preço dos prestadores, sujeita a reajuste no prazo inferior a 12 meses. 10. Segunda via de qualquer documento serão cobrados, exceto se o cliente optar pelo GED. 11. O cliente será informado sobre a previsão de entrega dos documentos de saúde e segurança. 12. Taxa de urgência de 50% sobre o valor contratado, para entrega dos documentos na metade do tempo previsto. 13. Taxa de urgência de 100% sobre o valor contratado, para finalizar dos documentos no prazo de até 10 dias. 14. Taxa de urgência de 200% sobre o valor contratado, para prazos inferior a 2 dias.

15. ATENDIMENTO “ IN COMPANY”

Mediante aceita da proposta de orçamento Obs . Os va lores dos ASO serão deduz idos do sa ldo da remanescente da f ranqu ia .

16. Engenheiro, Enfermeira, Técnico de segurança, Médico registrados pela BESNI para atender a NR-4 e serão custeados pelo contratante. Os serviços destacados nesta proposta e realizados por estes profissionais serão descontado da cobrança. (ENGENHEIRO NR-17, e os itens de verificação R$ - 7.066,67), (TECNICO DE ENFERMAGEM, NR7 treinamento de 1º socorros R$ - 2.133,33), (TECNICO DE SEGURANÇA, NR-5 Treinamento CIPA, NR-6 Políticas de EPI, NR 26 Sinalização R$ - 3.546,67), (MEDICO DO TRABALHO, NR-7 , suporte para o Departamento jurídico da BESNI com as periciais, contestação de NTEP, descaracterização de nexo R$ - 3.726,67 ).

17. O Engenheiro não ficara lotado na unidade do contratante 18. O Técnico de Segurança, enfermeiro, Medico cumpriram o horário da contratante.

ATENÇÃO:

Serviços considerados adicionais não contemplados nesta proposta são: horas excedentes, Laudo Técnico Pericial: (Contestações do NTEP, Nexo técnico Epidemiológico, Assistência técnica em pericia judicial), consultas com especialista, documentos autenticado, fotocopia, serviços de entrega motoboy, traslado, pedágio, alimentação, hospedagem). Etc.



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5. GESTÃO DOS PROCESSOS



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6. PREÇO

GERENCIAMENTO PCMSO Valor Qde Faturamento ASO

GESTÃO DE AFASTADOS Per capto (c) Mensal Franqueado CONDIÇÕESLicença uso software (d) Ano (e)

Lojas Besni Matriz e Filial 6,53 2400 15.664,90 0,00

GESTOR DE CAMPO - Gestão dos afastados - relatorio de estatistica do Absenteísmo. SOFTWARE - Guia autorização eletrônica - Relatórios on

line - Convocação de exames - MANUTENÇÃO - Manutenção do banco de dados - CREDENCIAMENTO - Rede credenciada para homologação

de atestados - JURIDICO - Preventivo trabalhista. Objetivos Redução de Custos carga tributaria (RAT,FAP)

Total do faturamento 15.664,90 0,00

Fat.Mensal12 Parcelas

NR-01 Ordem de Servicos 0,13 2400 312,00

NR- 5 Treinamento CIPA Tele presencial 120,00 128 1.280,00

NR-5 Mapa de Riscos 150,00 96 1.200,00

NR -6 Politicas de EPI e NR 26 Sinalização 850,00 32 2.266,67

NR -7 Planejamento e Relatório anual PCMSO 460,00 32 1.226,67

NR-7 Treinamento de 1º Socorros 800,00 32 2.133,33

NR - 9 PPRA em conformidade com ISO 14000 1.200,00 32 3.200,00

NR 10 Laudo Eletrico 750,00 32 2.000,00

NR 10 SPDA 750,00 32 2.000,00

NR 17 Analise ergonômica 400,00 20 666,67

Assistencia técnica em medicina do trabalho 2.500,00 12 2.500,00

Total do faturamento 18.785,33

Fat.Mensal12

Provedor 277,00 5 Gb 277,00Digitalizacao por face 0,30 0 0,00Transporte 45,00 100 4.500,00Valor da Caixa de arquivo 3,90 0 0,00Aluguel por caixa 0,60 0 0,00

Fat.Mensal12

Lançamento dos atestados 0,66 0 0,00

Fat.Mensal12

PPP Novos 1,30 2400 3.120,00

Fat.Mensal12

Engenheiro de Segurança 3.700,00 0 3.700,00Técnico de enfermagem 1.600,00 mês 1.600,00Técnico de Segurança do trabalho 2.300,00 mês 2.300,00Medico do trabalho coordenador 6.000,00 66/mes 6.000,00

Fat.Mensal12

* Itens de verificação 1.200,00 32 3.200,00Total Empregados Rateio anual s/os exames

53.647,23 2400 R$15,49Engenheiro de Segurança 7.066,67 NR-17; Itens de Verificação

Técnico de enfermagem 2.133,33 1º Socorros

Técnico de Segurança do trabalho 3.546,67 NR-5 treinamento; EPI + Sinalizacao;

Medico do Trabalho 3.726,67 Assistencia tecnica pericial , Planejamento do PCMSO

Total descontos da mão de obra 16.473,33Faturamento 37.173,90

Limitado

Por unidade de negocio

Inspeção de segurança anual

Telepresencial ou in company 2h turma

Cobrança mensal por vida ativa

2ª a 6ª exceto Sab, Dom e Feriados

Cobrança única, por face digitalizada

GERENCIAMENTO DO PPP Unitário Qde Condições

mediante evidencias

Cobrança única, por face digitalizadaCusto Mensal Retirar Atestado nas clinicasCobrança única (durabilidade do material)

Cobrança mensal, valor unitário X nº de caixa

GESTAO DE ABSENTEISMO Unitário Qde Condições

Cópia dos atestados

GESTÃO DE DOCUMENTOS Unitário Qde Condições

Excedente 1 Gb R$ 50,00

Limitado a 10 cargos

Suporte técnico para o Dpto Juridico da Besni

Revisada anualmente por trabalhador

Revisao anual

Inspeção de segurança anual

Limitado a 16 Treinamentos conteudo 20h jornada 8h

Revisado anualmente de acordo com o PPRA

SERVIÇOS CONTRATADOS Unitário Qde Condições

Revisao anual

Ausente - Responsável técnico assinando.2ª a 6ª exceto Sab, Dom e Feriados

Responsável técnico assinando para empresa

AUDITORIAS Unitário Qde Condições

RESPONSÁVEL SESMT Unitário Horas Condições

Folha de pagamento do CONTRATANTE



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7. DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS constantes no i tem 2 va lores ( tabelas de preço) 7 .1 . CONSULTORIA

Prevenção no trabalho de acordo com a legislação do Ministério do Trabalho e Emprego, e Previdência social, suas NRs, IN.

7 .2 . ASSESSORIA

Mapeamento dos processos para padronizar a prestação dos serviços realizados pelos profissionais do SESMT e subcontratados.

Procedimento e Treinamento Demonstrar os resultados apurados comparando o 1ª e 2ª anos da gestão ASONET.

7 .3 . GERENCIAMENTO DOS PROCESSOS

Gestor de campo é o gerente da conta nas dependências do contratante para coordenar a implementação e a manutenção

dos processos. Sua tarefa é seguir o processos desenhados e zelar para que sigam os procedimentos. Emissão dos relatórios para apresentar aos Diretores

7 .4 . MANUTENÇÃO DAS TAREFAS

Atividades realizadas pelos profissionais de saúde e segurança sub contratados ou SESMT são imputadas nos sistema de

gerenciamento da ASONET.

7 .5 . CONTROLE DOS AFASTADOS

Definido na etapa do mapeamento dos processos, de como será a logística para avaliação do especialista. investigação clinica Registro da investigação Estudo e contestação do nexo técnico de causa.

7 .6 . RELATÓRIO DO ABSENTEÍSMO

Relatório final apresentado para diretoria Relatórios mensais para o Rh.

Relatório do absenteísmo Nº de atestado Dias perdidos e pagos no período Nº de funcionários com atestados Índice de freqüência de atestados/indivíduos/duração/proporção de tempo perdido/media

dias perdido por pessoa Duração media do atestado/media de atestado por pessoa Ranking das cinco unidades com maior índice de freqüência de atestado Ranking dos cargos com dias perdidos e pagos Ranking dos grupos patológicos Ranking dos médicos que mais emitirão atestados



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7 .7 . GESTÃO ELETRONICA DE DOCUMENTOS - GED O acervo físico dos prontuários médico recebem um tratamento de superfície para remover as impurezas. Cada documento é

identificados com código de barra e são acondicionados dentro de envelopes plástico. As caixas arquivo “Box tipo I” com capacidade para até 750 documentos tamanho A4, são lacradas e arquivadas em estante de aço.

1. O armazenamento do acervo digital, em servidor próprio 2. Imagem e impressão dos documentos via sistema, 3. Backup em DVD cópia fiel do conteúdo das caixa arquivo.

Armazenamento , os documentos são armazenados em caixas arquivo “BOX tipo I”, especialmente para esta finalidade, identificadas com etiquetas de código de barras, fechadas com lacre, posicionadas em prateleira de aço e indexadas eletronicamente para fácil identificação e localização.

Cóp ia da Imagem d ig i ta l , Após executada a fase de organização com seus indexadores definidos, é possível o cliente acessar via internet, através do seu login e senha, a cópia eletrônica dos exames complementares do PCMSO, sem custo adicional.

Serv iço de Entrega , os documentos solicitados pelos clientes são rigorosamente acompanhados por ordem de serviços e arquivados para eventual busca de informação. A entrega dos documentos são priorizadas e determinada a forma mais rápida de acordo com a conveniência do cliente

7 .8 . NR-01 ORDEM DE SERVIÇOS – OS

Elaborar o documento base, de acordo com a Norma regulamentadora, ordem de serviços NR-1 sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados na prevenção de atos inseguros quanto ao desempenho do trabalho, divulgar as obrigações e proibições que o empregado deva conhecer e cumprir. Informar os empregados de que serão passivos de punição, pelo descumprimento das ordens de serviços expedidas. Determinar os procedimentos adotados em caso de acidente de trabalho.

7 .9 . NR-05

Planejamento (reunião com objetivo de nivelar expectativas) Implantação da CIPA (orientador na implementação dos processos da CIPA Uma manutenção mensal da CIPA da empresa contratante, (participação do técnico nas reuniões mensais com duração de 60

minutos.)

7 .10. NR-05

Mapa de Riscos impresso em gráfica especializada em tamanhão A4.

7 .11. NR-06

É o documento base de referência para os setores de Rh, Saúde, Segurança, compras e Jurídico. Atualizações são recomendadas e estão inclusos na proposta, sempre que houver alteração na legislação. 1. Procedimento quanto à indicação do EPI para cada Agente, 2. Uso, higienização, 3. Fichas de controle de entrega, 4. 01 Workshop quanto a utilização da política de EPI (Compras, RH, Saúde e Segurança) Anual 5 . 01 Tre inamento anua l sobre a u t i l i zação do EPI , jo rnada de 1h 6. * CA Certificado de Aprovação (Não contempla o Gerenciamento)

Treinamento uso do EPI e Workshop da Política de EPI.

• Não faz parte desta proposta o controle de validade dos EPI(s), devendo ser alvo de atualização anual.



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• Treinamento virtual em tempo real.

7.12. NR-07 PCMSO

Plane jamento Anua l , do PCMSO. É o documento elaborado e atualizado com base no PPRA, onde são destacados os exames e periodicidade, a critério do médico coordenador. 7.4.6. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. (107.036-3 / I2)

Responsáve l técn ico pe la coordenação do PCMSO Dra Gisele Cavaliere Xavier, Medico especialista em medicina do trabalho, assina como responsável técnico do PCMSO.

Resgate e a guarda do acervo med ico (prontuár io) Cabe ao médico coordenador a responsabilidade de manter sobre sua guarda os prontuários dos trabalhadores, ou indicar o local onde deverão ser guardados. 7.4.5.2. Havendo substituição do médico a que se refere o item 7.4.5, os arquivos deverão ser transferidos para seu sucessor.

(107.035-5 / I4).

Av iso de Convocação para o exame méd ico Aviso convocação automático, via internet para a realização do exame médico,

7.4.2. Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem: a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; (107.013-4 / I1) b) exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus anexos. (107.014-2 / I1)

Re la tór io Anua l , do PCMSO. Disponibilizado em meio eletrônico para atender a auditoria fiscal e aos integrantes da CIPA. Sua emissão pode ser feita através de um usuário com login e senha através do sistema SOC.

7.4.6.1. O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR. (107.037-1 / I1)

7.4.6.3. O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho. (107.039-8 / I1)

7 .13. NR-09 PPRA Plane jamento da es t ru tura orgân ica

Estrutura organizacional Contro le dos depar tamentos

De acordo com que foi informado pelo contratante, através da planilha com dos dados dos empregados Documento o f ic ia l

Documento base e o controle das revisões, reconhecimento dos riscos, medição pontual, metas e diretrizes. Documento conf idenc ia l

Relatório técnico confidencial evidencia as outras oportunidades de melhorias, não declaradas no documento oficial. ART ANOTAÇÃO DE RESPONSABIL IDADE TECNICA

Valor variável não contemplada na proposta, custeado pelo contratante.

7 .14. NR-10

Laudo técnico das instalações elétricas em conformidade com a NR-10 da portaria 3214/78 da CLT e NBR 5410 da ABNT e Laudo de SPDA em conformidade com a NBR 5419 com verificação de resistência ôhmica do aterramento em cada prumada. Exceto o t re inamento para e le t r ic is ta .

1. Laudo técnico das instalações elétricas 2. Sistema de Proteção de Descargas Atmosféricas – SPDA



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7 .15. NR-17 ERGONOMICO

A elaboração da análise ergonômica do trabalho será realizada de acordo com as Normas Regulamentadoras – NR 17, através do estudo dos ambientes de trabalho existentes, visando a melhoria das condições de trabalho.

1. Aná l ise da demanda e do contex to – Nesta etapa será analisada a demanda dos trabalhos realizados nos locais em

relação ao contexto encontrado na empresa no se refere à carga de trabalho e condições do ambiente fornecido pela empresa;

2. Aná l ise g loba l da empresa no seu contex to das cond ições técn icas – As condições técnicas da empresa interferem diretamente na capacidade da organização em oferecer as melhores condições de seus colaboradores executarem seus trabalhos no que diz respeito a conforto no local de trabalho;

3. Aná l ise da popu lação de t raba lho – As pessoas são diferentes em altura, estrutura óssea e muscular, algumas são mais fortes e com capacidades diferenciadas para suportar o stress físico e mental. Estes fatos básicos não podem ser alterados e são utilizados como base para o planejamento das condições de trabalho;

4. Def in ição das s i tuações de t raba lho a serem estudadas – Esta etapa contempla o estudo e definição das tarefas a serem avaliadas para posterior análise;

5. Descr ição das tare fas prescr i tas , das tare fas rea is e das a t iv idades - Analisar o descritivo de funções existente na empresa e comparar com as atividades reais existentes no posto de trabalho a fim de levantar a real aplicação dos estudos no ambiente de trabalho;

6. Aná l ise das a t iv idades – e lemento centra l do es tudo – Em cima das atividades realizadas pelos trabalhadores da empresa, após definido e descrito, é iniciada a análise ergonômica propriamente dita, levando em conta o conforto e a integridade física do trabalhador;

7. Diagnóst ico – Nesta etapa serão apontadas as condições do ambiente de trabalho (temperatura, ruído, poeiras, iluminamento), equipamentos, mobiliário e organização do trabalho;

8. Recomendações – Através desta etapa, recomendaremos as melhorias aplicáveis no ambiente de trabalho conforme normas e legislação vigente, a fim de melhorar o conforto no ambiente de trabalho e consequentemente aumentar a produtividade e motivação dos colaboradores da empresa.

9. Rev isão Per iód ica

7 .16. PERFIL PROFISSIOGRAFICO PREVIDENCIARIO - PPP O Gerenciamento do PPP consiste em atualizar as informações provenientes das áreas de RH, Segurança e Saúde, no sistema

SOC de gestão ocupacional a partir da assinatura do contrato, cada profissional insere no sistema as informações de sua área, cabendo a consultoria orientar o empregador e o preposto sob a ótica das implicações legais decorrentes das informações contidas no PPP. É obrigatória a emissão por parte das empresas a partir de 01 de Janeiro de 2004 atendendo os requisitos do Art. 148 - § 4º da Instrução Normativa nº 118 e cujo modelo se encontra no Anexo XV da respectiva Instrução Normativa. (exceto o resgate do Passivo). Não contempla períodos anteriores à assinatura do contrato. A sua confecção.

7 .17. TREINAMENTOS 1. NR-05 para membros e/ou designados da CIPA (Técnico de Segurança Besni) 2. NR-06 Uso de EPI (Técnico de Segurança da Besni) 3. NR-07 Primeiros Socorros (Técnica de enfermagem da Besni)

7 .18. INSPEÇÃO DE SEGURANÇA

Inspeção de verificação periódica destacando as não conformidades da portaria 3214.

7 .19. AUDITORIA DE VERIF ICAÇÃO

Auditoria de verificação periódica destacando as não conformidades do sistema Ferramenta indispensável para tomada de decisão, trabalhando de forma preventiva e na antecipação do problema. O Gestor de Pessoal terá uma visão holística da organização e ao mesmo tempo avalia o desempenho e o comprometimento dos seus lideres, nos assuntos de Saúde e Segurança.

7 .20. LICENÇAS DE USO DO SOFWARE

Acesso ilimitado mediante aprovação do cliente



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7.21. LICENÇAS DE USO DO SOFWARE

Acesso ilimitado mediante aprovação do cliente

7.22. GESTOR DE CAMPO (GERENTE DA CONTA)

Gestor de campo é o gerente da conta nas dependências do contratante para coordenar a implementação e a manutenção

dos processos. 7.23. REDE REFERENCIADA DE PRESTADORES

Empresas homologadas a prestar serviços para os clientes da ASONET, na realização dos atestados médicos. Os preços serão repassados diretamente para o prestador sem a interferência da ASONET.

7.24. FISCALIZAÇÃO, AUDITORIA F ISCAL

Acompanhamento especializado para atendimento a fiscalização. Reembolso das despesas quando necessário, translado, copias, etc..

7.25. SUPORTE TECNICO EM MEDICINA DO TRABALHO

Visando atender a demanda do corpo jurídico da contratante (contestação do NTEP e assistência a pericia judicial)

7.26. PROGRAMA FIDELIDADE

www.meuclubesaude.com.br

8. PRAZO DE PAGAMENTO

Pagamento – dia 10 do mês. Prazo de entrega da NF dia 3 Cobrança efetuada através de Boleto Bancário. Multa 2% e Juros 1% ao mês.

9. VALIDADE DA PROPOSTA

Dez dias (10) dias.

1. COMERCIAL

MAURO ERNESTO DE OLIVEIRA JUNIOR Atenciosamente,

ACEITE da Proposta

Data _____/________/2012

Assinatura do Cliente ___________________

medicina e seguranÇa proposta de orÇamento fileppra, pcmso, pca, ppr, ltcat, laudos (nr-17 ,...

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