manifesto bancário

1DEZEMBRO DE 2013

www.bancariosacre.com.br RIO BRANCO-AC, DEZEMBRO DE 2013 | EDIÇÃO Nº 474 | [email protected]

Sindicato faz reunião de

esclarecimento das ações da 7ª e 8ª horas

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bancO dO brasiL

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Banco da Amazônia inicia procedimentos para construção

de novo PCSPÁGINA 5

Erro no FGTSdá direito ao

trabalhador de pedir correção de valores

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direitO

Sindicato realiza reunião com a promotora de

Defesa do ConsumidorO presidente do Sindicato dos Bancá-

rios do Acre Edmar Batistela, juntamen-te com a diretora de assuntos jurídicos, Deborah Fernanda, participou, na manhã desta quinta-feira (14), de uma reunião com a promotora de Defesa do Consumi-dor do Ministério Público do Acre, Ales-sandra Garcia Marques. O assunto em pauta foi referente à Segurança Bancá-ria, onde o Banco do Brasil insiste em não obedecer à lei federal n° 7.102 de 1983, na qual inclui a porta giratória com detector de metais.

Edmar Batistela e Déborah Fernanda durante audiência com a promotora Alessandra Marques

Sindicatoindica voto para aChapa 130

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VI Copa Bancária: Caixa leva o título

sOçaite

Decisão do soçaite foi bem equilibrada, mas a Caixa, do goleiro Airton, levou o troféu

mANOEL fAçANhA

DAIANE LOPES

DIVULGAçÃO

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Fetec-CUT/Centro Norte realiza

Assembleia Geral Ordinária

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MANIFESTO BANCÁRIO - NOVEMBRO_2013.indd 1 02/12/2013 15:08:36

DEZEMBRO DE 20132

POR JACY AFONSOSecretário de Organização e Política Sindical da CUT

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É inadmissível que se ache um só trabalhador

sem carteira ou em condições precárias em

obras financia-das com recur-sos do próprio

trabalhador

Entre os papéis da CUT e das de-mais centrais sindicais no conselho do FGTS estão os de fiscalizar a ar-recadação e, principalmente, a re-gularidade do contrato de trabalho e de propor medidas para aperfeiçoar o sistema. Com este objetivo o FGTS tem investido cerca de R$ 7 milhões no aperfeiçoamento da Secretaria de Inspeção de Trabalho (SIT). Apesar disso o órgão tem uma baixa capa-cidade de atuação, tendo fiscalizado pouco mais de 150 mil empresas em 2012, recolhido mais de R$ 300 mi-lhões sobre ação fiscal e notificado outros R$ 1,6 bilhão.

Por iniciativa da CUT e com apoio das outras centrais e da própria SIT, o CCFGTS aprovou Resolução 704/2012 que permite à Caixa repassar à Ser-viço de Inspeção os CNPJs e CEIs das obras financiadas com recursos do FGTS, o que até então era impensá-vel e impossibilitava que se tivesse um retrato das condições de trabalho nesses empreendimentos. A proposta da CUT faz parte de um conjunto de contrapartidas sociais aos emprés-timos do FGTS que a entidade vem defendendo, desde 2007, por meio dos conselheiros Valdemar de Olivei-ras, falecido em 2010, e Jacy Afonso, concretizando-se agora no mandato do conselheiro Claudio Gomes.

O primeiro relatório após esta vitó-ria foi divulgado na semana passada. A SIT fiscalizou 70% dos estabelecimen-tos com recursos contratados a partir de janeiro de 2013. Encontrou 637 trabalhadores sem registro em car-teira, problema corrigido em locus, e 1.100 trabalhadores tiveram seu FGTS regularizado sobre ação fiscal. Pode parecer pouco, mas é inadmis-sível que se ache um só trabalhador sem carteira ou em condições precá-rias em obras financiadas em última instância pelo próprio trabalhador.

A defesa da regularidade do con-trato é fundamental para que no futuro o trabalhador tenha garanti-do o direito ao seu FGTS, seja para comprar a casa própria, seja para recompor sua renda no caso de uma

demissão sem justa causa. Neste sentido estamos também buscando uma aproximação com a Procurado-ria Geral da República (PGFN), que tem a responsabilidade de resgatar judicialmente uma dívida de mais de R$ 14 bilhões ao FGTS, dos quais 56,6% são devidos por apenas 2.231 empresas. São mais de R$ 8 bilhões que deixaram de ir para conta de mi-lhares de trabalhadores, que tiveram seu direito negado.

Mas não é apenas a ausência de carteira assinada e as dívidas com encargos trabalhistas que preocupam a CUT. No ano passado e neste ano, diversas ocorrências de trabalho aná-logo ao de escravo foram encontradas em obras do Minha Casa Minha Vida. As grandes empresas se esquivam da responsabilidade, com o subterfúgio da terceirização dos serviços, e man-têm o direito de acessar os recursos pela via judicial. Nós temos a respon-sabilidade de fechar este cerco e bus-car um ordenamento legal que iniba o trabalho irregular e degradante. Estamos dando este passo no conse-lho, mas é preciso também o apoio do Congresso em torno da discussão do PEC do trabalho escravo e da neces-sária rejeição do PL 4330, que flexibi-liza indiscriminadamente e precariza as relações de trabalho.

O FGTS é a principal fonte de poupança para financiar o desenvol-vimento do país, e seu gigantismo é proporcional ao tamanho dos proble-mas que enfrentamos na sua gestão. Em próxima oportunidade, abordare-mos a questão do rendimento das con-tas vinculados, que vêm sendo corri-gidas abaixo da inflação. A defasagem ficou evidente no ano passado quando a TR zerou, deixando o rendimento do FGTS apenas com 3% de correção, enquanto o IPCA bateu os 5,8%. Mas este assunto merece um olhar mais detalhado. A intenção aqui é mostrar o enorme passo que estamos dando ao contribuir para regularizar o contrato de trabalho e aumentar a fiscalização de modo a garantir que o trabalhador possa acessar seus recursos no fundo.

ARTIGO

O FGTS a serviçodos trabalhadores

NOTAS GERAIS• Estamos no aguardo de orientações da Con-

traf com relação à CCV (Comissão de Conciliação Voluntária) do Banco do Brasil para dar prossegui-mento às negociações.

• O banco insiste em manter cláusulas no adi-tivo do Acordo Coletivo que prejudicam os traba-lhadores. Estamos de olho.

• Legislação é pra ser cumprida, independente de notificação. Portanto, a porta giratória deve voltar a algumas agências que insistem em des-cumprir a lei. Não adianta administrador se es-conder. Lei é lei!!!!

• Vamos iniciar o ano de 2014 com a “dança das cadeiras” na Caixa Econômica Federal. A se confirmar, estão permanecendo pouco tempo nos cargos comissionados.

• Estamos acompanhando a solução para o mau cheiro exalado pelo ar condicionado de al-gumas agências. Caso continue o problema cabe-ria à administração, pensando nos clientes e fun-cionários que trabalham nesses locais insalubres, fechar a agência até que se resolva o problema.

• Foi feita denúncia sobre o prédio da Agência Estação Experimental do BB, mas até o momento nada foi falado sobre reformas. Vamos ter res-peito aos colegas que adoecem por trabalhar em lugares insalubres!!!

• Assédio moral com funcionários terceiriza-dos?! Que é isso companheiro?! Justiça do Tra-balho iria adorar saber dessas práticas de alguns administradores do BB.

• Quando vai ser reinaugurada a agência 0534 da Caixa Econômica Federal?

• Companheir@s denúncias ao Sindicato de-vem ser feitas antes de processos finalizados. Fi-quem atentos.

Jornalista ResponsávelManoel Façanha

Diagramação:Danto Freitas

Tiragem:1000 exemplares

EXPEDIENTE

Manifesto Bancário é uma publicação do

Sindicato dos Bancário do Acre

Os artigos assinados não refletem necessariamente a opinião do Sindicato

Rua Rio Grande do Sul, 69 - Centro - CEP 69.903-420Tel: (68) 3224-4188 | Fax: (68) 3223-3879

www.bancariosacre.com.br | [email protected] Batistela Tonelly

Presidente Júlia Maria Matias de Oliveira

Vice-PresidenteJanine Lira Fontinele da Silva

Secretária GeralDalva Diniz Rocha Amaral

2º SecretáriaMário César Maia Diniz

TesoureiroMarcos Antônio Bezerra Nogueira

2º TesoureiroManoel Façanha Tavares Neto

Secretário de Imprensa e ComunicaçãoDeborah Fernanda Sena SantosSecretária de Assuntos Jurídicos

Francisco Leitão de AraújoSecretária de Patrimônio e Informática

Ezequiel Souza DrumondSec. de Assuntos da Saúde do Trabalhador

Eudo Raffael Lima da SilvaSecretário de Formação Sindical

Raimundo Nonato Cordeiro de SáSecretário de Cultura, Esporte e Lazer

Irlan Ribeiro SandraSec. Repres. Junto a FETEC-CUT/CN

Maria Goretti Leão do Amaral GuimarãesSecretária de Assuntos da Mulher

Jorge Luiz NicheliSecretário de Assuntos Econômicos

Alcilene MotaSecretária de Assuntos Municipais

SECRETÁRIAS MUNICIPAISRaimundo Lopes da Silva/ Cruzeiro do Sul

Júlio Guilherme Peres de Menezes/TarauacáGilgleison Barbalho Gomes/Feijó

Carlos Augusto Lima do Nascimento/Sena Madureira/Manoel Urbano

Ronaldo Ribeiro Batista/ XapuriMichela Costa Batriche Pessoa/Eptaciolândia/Brasiléia


3DEZEMBRO DE 2013PO

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HA Trabalhadores que possuíram dinhei-

ro na conta do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) entre os anos de 1999 e 2013 têm direito à correção da diferença do saldo atualizada pela TR (Taxa Referencial) e pela infl ação.

O FGTS foi instituído em 1966, atra-vés dele, todo trabalhador tem direito a uma conta para o fundo na Caixa Econô-

mica Federal, na qual o empregador deve depositar mensalmente o percentual de 8% sobre o salário. Todo ano, a Caixa aplica, sobre o valor depositado na conta do Fundo de Garantia de cada trabalhador, juros de 3% mais correção pela TR (Taxa Referen-cial), que é aplicada mensalmente. A TR é um valor publicado todo mês pelo governo federal, porém, esta taxa não recompõe a infl ação, e isto vem provocando perda para os trabalhadores desde 1999.

Na ação de correção do FGTS, com o pedido de liminar, é argumentado que o incide no cálculo dos juros do FGTS seja revisado. Em média, o trabalhador que ti-nha R$ 1.000 na conta do FGTS no ano de 1999 tem hoje apenas R$ 1.340,47. Os cál-culos corretos indicam que a mesma conta deveria ter R$ 2.586,44. Ou seja, uma di-ferença de aproximadamente 48%.

O FGTS foi instituído em 1966, através dele, todo trabalhador tem direito a uma conta para o fundo na Caixa

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA AJUIZAR A AÇÃO:

• Cópia da carteira de identidade;• Comprovante de endereço; (Telefone p/contartos)• Carteira de Trabalho, onde conste o nº do PIS/PASEP, ou Cartão do PIS;• Extratos do FGTS “detalhado”;• Carta de concessão do benefício (no caso dos aposentados)

QUEM TEM DIREITO:

Todos os trabalhadores que possuíram dinheiro na conta do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) entre os

anos de 1999 e 2013.

COMO FAZER

Os trabalhadores dispostos a en-

trar com ação terão que buscar a sede do Sindicato dos Bancários para entrega da documentação necessária. O prazo limite para a entrega será 28 de fevereiro.

Apesar do lucro líquido recor-rente de R$ 11,156 bilhões nos nove primeiros meses de 2013, com cres-cimento de 5,8% em 12 meses e 11% no terceiro trimestre, o Itaú fechou 2.883 empregos no período, na con-tramão da economia brasileira que abriu 1,323 milhão de vagas entre janeiro e setembro deste ano.

O número total de empregados na holding do Itaú em setembro de 2013 foi de 87.440, com fechamento de 2.987 postos de trabalho em relação a setembro de 2012, uma queda injustifi -cável de 3,3%. Apenas nos últimos três meses foram eliminados 619 empregos.

“Os números do balanço mostram o descaso do Itaú com o emprego, pois o banco seguiu demitindo, praticando

rotatividade e eliminando vagas, pio-rando ainda mais as condições de tra-balho e prejudicando o atendimento aos clientes e à população”, avalia o funcionário do banco e presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro.

Conforme análise do balanço feita pela Subseção do Dieese na Contraf--CUT, a estratégia de melhorar o cha-mado Índice de Efi ciência por meio do corte de pessoal não vem obtendo êxito, pois o indicador do tipo “quan-to menor, melhor” cresceu 3,6 pontos percentuais nos últimos 12 meses, fi cando em 48,4%, mas caiu 0,9 pon-tos percentuais no terceiro trimestre. Cabe notar, entretanto, que desde o quarto trimestre de 2011 não ocorria redução no índice.

REINTEGRADA

Por meio de uma liminar expedida pela Justiça do Trabalho, a funcionária do Banco Itaú, Aline Gabriela, demitida há dois anos, foi reintegrada ao banco na semana passada.

Após a demissão, a bancária procu-rou o Sindicato, que deu assistência ju-rídica. O advogado pediu a reintegração da bancária, onde alegou problema de saúde. A ação tramitou em juízo e a ban-cária ganhou uma liminar favorável, mas ainda cabe recurso ao banco. Além dis-so, à Justiça determina que o banco pa-gue R$ 50 mil de dano moral a bancária.

De acordo com informações, a de-mora na reintegração bancária diz res-peito a ausência de peritos.

DIVULGAçÃO

Erro no FGTS dá direito ao trabalhador de pedir correção de valores

Itaú lucra R$ 11,2 bi, mas corta 2.883 empregos até setembro


DEZEMBRO DE 20134

Sindicato realiza reunião com apromotora de Defesa do Consumidor

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A O presidente do Sindicato dos Ban-cários do Acre Edmar Batistela, junta-mente com a diretora de assuntos ju-rídicos, Deborah Fernanda, participou, na manhã desta quinta-feira (14), de uma reunião com a promotora de Defe-sa do Consumidor do Ministério Público do Acre, Alessandra Garcia Marques. O assunto em pauta foi referente à Se-

gurança Bancária, onde o Banco do Brasil insiste em não obedecer à lei federal n° 7.102 de 1983, na qual inclui a porta gira-tória com detector de metais.

Desde março, espirou o prazo para as unidades se adequarem à nova lei de se-gurança bancária, aprovada, ano passado, pela câmara de Rio Branco e, posterior-mente, sancionada pelo prefeito Raimun-do Angelim (PT). O projeto, de autoria do ex-vereador Vieira em parceria com o Sin-dicato dos Bancários do Acre, foi aprovado de forma unânime.

Na visita à promotora, a direção do Sin-dicato entregou a última edição do jornal O Manifesto Bancário, que continha uma matéria que questionava porque o Banco do Brasil havia retirado a porta-giratória, onde deixa seus clientes e funcionários sem muita segurança.

No dia 19 de novembro/2012, foi pu-blicada no Diário Oficial, a nova lei de se-gurança municipal sancionada pelo então prefeito de Rio Branco, Raimundo Angelim (PT), obrigando as instituições financeiras da capital a instalarem dispositivos adicio-nais de segurança em suas agências bancá-rias. De acordo com a lei, as portas de se-gurança deverão ser blindadas, giratórias e individualizadas em todos os acessos provi-dos por público, com travamento e retor-no automático. Os vidros terão blindagem para armas de grosso calibre nas portas de entrada, janelas e fachadas frontais e em toda a parte que separa o autoatendimen-to da parte interior da agência, além de portas com detector de metais e recipien-te para guardar objetos metálicos em to-dos os acessos destinados ao público.

Ainda segundo a publicação, o circuito interno de televisão nas entradas e saídas da instituição deverão estar em lugares estratégicos onde se possa ver o funciona-mento das agências, como também o sis-tema completo de câmeras, filmadoras e registro fotográfico, instalados no interior da agência, na área de autoatendimento e na parte externa da agência bancária.

Ficam isentos das exigências as casas lotéricas e correspondentes bancários.

O trabalho dos vigilantes será realizado obrigatoriamente por, no mínimo, uma du-pla, durante o expediente bancário, tanto no horário de funcionamento interno da agência bancária como também em todo o horário de expediente ao público. Nas agências que possuírem mais de 02 (dois) pavimentos em que se realiza atendimen-to bancário, será obrigatório o trabalho de, no mínimo, 02 (dois) vigilantes em cada pavimento.

As instituições financeiras ou bancárias tiveram 180 (cento e oitenta) dias, conta-dos da publicação da Lei, para se adaptar às exigências.

O não cumprimento das disposições desta Lei acarretará ao infrator: adver-tência, na primeira autuação, ficando a instituição notificada para regularizar a pendência no prazo de 10 (dez) dias; mul-ta, no caso de persistência da infração, no valor de 10.000 UFMs (Unidade Financeira Municipal); e caso não haja solução sus-pensão do alvará de funcionamento com interdição do estabelecimento, no caso de persistir a infração, após 30 (trinta) dias úteis, a contar da data em que foi aplicada a multa referida.

Lei municipaL desegurança bancária

Edmar Batistela e Déborah Fernanda durante audiência com a promotora Alessandra Marques

Sindicato dos Bancários faz reunião deesclarecimento das ações da 7ª e 8ª horas

bancO dO brasiL

O Sindicato dos Bancários do Acre, representado pela diretora jurídica, Deborah Fernanda, esteve reunido no dia 27, quarta-feira, às 17 horas, na sala de reuniões da entidade, com funcionários do Banco do Brasil para esclarecimentos sobre 12 (doze) ações de 7ª e 8ª horas, as quais apresentaram problemas no processo.

Na oportunidade foram esclareci-das situações atuais dos referidos pro-cessos, como condução, prazos, etc. Ocorreram ainda bate papo sobre re-dução de jornada, CCV, FGTS e demais assuntos sobre o BB.

“É sempre uma satisfação reunir os colegas do BB, pois as conversas sempre flui bem. Logo irei marcar uma reunião com os demais colegas que possuem ações de 7ª e 8ª horas para esclareci-mentos e possíveis dúvidas e também para tratarmos os demais assuntos so-bre processos em andamento e futuras ações”, comenta a diretora jurídica.

O presidente, ao entrar em contato com a diretoria do Banco do Brasil, foi in-formado que o banco não havia recebido nenhuma notificação que falava de que não se poderiam retirar as portas. “Eu nunca fui noticiado que roubar era ilegal,

mais eu sei que é!” Afirma Batistela.A promotora se apresentou bem atencio-

sa à visita dos sindicalistas, e afirmou que tomará as devidas providências para que o banco atenda às necessidades de segurança bancária para seus usuários e clientes.

Reunião ocorreu na sede do Sindicato e contou com a presença do advogado Márcio D’Anzicourt

DAIANE LOPES

mANOEL fAçANhA


5DEZEMBRO DE 2013

A Chapa 130, integrada por Fernan-do Neiva (titular) e Maria Rita Serrano (suplente), apoiada pela Contraf-CUT, diversos sindicatos, federações e Fe-nae, foi a mais votada no primeiro tur-no das eleições para representante dos empregados no Conselho de Adminis-

tração (CA) da Caixa Econômica Federal.O voto é secreto, facultativo e é feito

por meio eletrônico, bastando entrar no SISRH – 4.1. Todos os empregados em ativi-dade podem votar

Desde segunda-feira, 2 de dezembro, os empregados da Caixa em todo o país estão votando no segundo turno da elei-ção para conselheiro representante dos empregados no Conselho de Administração da Caixa. A Fenae apoia a chapa 130, inte-grada por Fernando Neiva (titular) e Maria Rita Serrano (suplente). A chapa venceu o primeiro turno, realizado de 11 a 18 de novembro, e vai disputar com a chapa 56 a próxima etapa do pleito.

A participação dos trabalhadores no órgão máximo de decisão da Caixa é uma conquista histórica dos empregados, como resultado da luta das entidades associativas e sindicais de todo o país. O voto é secreto, facultativo e é feito por meio eletrônico, bastando entrar no SISRH – 4.1. Todos os empregados em atividade podem votar. A votação vai até o dia 6 de dezembro.

CHAPA 130

Fernando Neiva e Rita Serrano têm uma longa trajetória de luta em defesa dos bancários e dos trabalhadores. A Fenae apoia a chapa 130 por considerar que eles são a melhor opção e a garantia de uma representação real e qualifi cada dos em-pregados na defesa de seus direitos junto à mais alta instância de decisão da Caixa.

Fernando Neiva ingressou na Caixa em 1989 e integrou as diretorias do Sindicato dos Bancários de BH e Região a partir de 1996, tendo sido presidente entre 1999 e 2008. Atualmente, é diretor do Departa-mento Jurídico da entidade. Foi também membro do Conselho Fiscal da Apcef/MG, diretor da Fenae e da Central Única dos Trabalhadores (CUT).

Rita Serrano é empregada da Caixa des-de 1989. Foi vice-prefeita de Rio Grande da Serra (SP) e respondeu durante o mandato pela Secretaria de Cidadania do município. Ela foi secretária de Finanças da Fetec/SP, integrou por duas gestões o Comitê de In-vestimento da Funcef e participou da Co-missão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) entre 2003 e 2009. Presidiu o Sin-dicato dos Bancários do ABC entre 2006 e 2012. É diretora do Sindicato e da Agência de Desenvolvimento Econômico do ABC.

Sindicato indica voto para a Chapa 130caiXa

Eleição do Conselho Administrativo ocorre no período de 2 a 6 de dezembro

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Em reunião ocorrida no último dia 8, o Banco da Amazônia apre-sentou à Contraf-CUT, Fetec Centro--Norte e Sindicato dos Bancários do Pará uma proposta de premissas para a defi nição dos quesitos que devem constar do edital de contratação de uma consultoria especializada para a

elaboração de um novo modelo de ges-tão de pessoas, incluindo um novo Plano de Cargos e Salários (PCS).

O material foi recebido nesta se-gunda-feira (18) pela Contraf-CUT e já encaminhado para a análise do Dieese, cujo resultado será enviado posterior-mente aos sindicatos para aprofundar o debate com os bancários. O Portal de RH do banco também estará recolhen-do sugestões.

Durante a apresentação feita para as entidades sindicais, o banco infor-mou que área de RH está aberta a to-das as contribuições dos bancários, que pretende encaminhar o procedimento de forma transparente e democrática e que a consultoria deve auxiliar a atin-gir o principal objetivo, que seria o do banco “ser reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar”.

Para Miguel Pereira, secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT, “apesar de chegar com tanto atraso, a iniciativa é positiva, assim como o fato de o banco ter afi r-mado que quer a participação de todas as partes interessadas na elaboração da nova política de gestão de pessoas, incluindo o PCS. A instituição, sem som-

Banco da Amazônia inicia procedimentos para

construção de novo PCSFO

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UT bra de dúvida, tem hoje uma das pio-

res condições de trabalho entre todos os bancos, públicos e privados, por uma série de fatores. É preciso fazer muito para tirar o banco do atual estágio”.

O novo PCS é uma das principais reivindicações dos funcionários. “O último PCS foi elaborado nos anos 90 e está repleto de injustiças. Uma vez encaminhada a questão da Capaf, que solucionará este problema, não haverá mais desculpas. Um novo PCS é hoje a principal aspiração dos funcionários” ressalta Miguel.

No próximo dia 29 de novembro deve acontecer uma reunião da diretoria do banco, que fi nalizará a primeira fase e encaminhará para a formalização do edi-tal para a contratação da consultoria.

ASSÉDIO MORAL

A greve organizada pelos funcioná-rios do Banco da Amazônia terminou há mais de um mês, mas parece que alguns gestores ainda não assimilaram bem o recado dos bancários, onde, justamen-te, um dos pontos de pauta das reivin-dicações dos trabalhadores era o fi m do assédio moral dentro das unidades.

Vira e mexe, o Sindicato continua recebendo denúncias de assédio moral praticadas por gestores do Banco da Amazônia. Portanto, a partir de agora estaremos orientando os colegas asse-diados a protocolarem o caso na sede do Sindicato, para os devidos encami-nhamentos jurídicos.

Funcionários aguardam com ansiedade pelo PCS do Banco da Amazônia

DAIANE LOPES

Maria Rita Serrano (suplente) e Fernando Neiva (titular) tem o apoio da Contraf-CUT


DEZEMBRO DE 20136

Os bancários da Região Centro Nor-te estiveram reunidos em Cuiabá-MT no período de 28 a 30 de novembro, para mais uma Assembleia Geral Ordi-nária da Federação dos Trabalhadores

em Empresas de Crédito do Centro Norte - Fetec-CUT/CN. Na pauta: avaliação da Campanha Salarial 2013, Análise de Con-juntura, Debates e análise Jurídica, Sis-tema Financeiro, Organização Sindical, Formação, escolha dos representantes das Comissões de Empresas dos funcionários – COE´s, Organização do 9º Congresso da Fetec-CUT/CN, previsto para abril de 2014 e apreciação da proposta orçamentária - 2014, além de outros assuntos de interesse da categoria bancária.

O presidente da Contraf-CUT e co-ordenador do Comando Nacional dos Bancários, Carlos Cordeiro fez durante o encontro uma avaliação da Campanha Salarial 2013. O Coordenador da Comis-são de Empresa dos funcionários do BB, Rafael Zanon, também presente à as-sembleia, fez uma bateria de informes sobre os enfrentamentos e conquistas do referido banco. O presidente da Compa-nhia de Planejamento do Distrito Fede-ral – Codeplan, o economista Júlio Flávio Gameiro Miragaya, realizará uma análi-se de conjuntura nacional. O advogado trabalhista, Dr. Eymard Logueiro tratará

Fetec-CUT/Centro Norte realizaAssembleia Geral Ordinária

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Entre os temas discutidos estavam, análise de conjuntura, Campanha Salarial 2013,sistema financeiro, organização sindical e 9º Congresso da Fetec-CUT/CN

de questões relacionadas ao jurídico da Fetec-CUT/CN e de interesses dos traba-lhadores do sistema financeiro.

O presidente do Sindicato dos Bancá-rios do Acre. Edmar Batistela, e os direto-

res Mário César e Ezequiel Drumond parti-ciparam da assembleia.

Por se tratar de Assembleia Geral Or-dinária, além dos dirigentes da executiva e presidentes dos sindicatos, está previs-

ta a participação de representantes dos sindicatos filiados: Acre, Amapá, Brasília, Campo Grande-MS, Dourados-MS, Ron-donópolis-MT, Sinbama-MT, Mato Grosso, Rondônia, Roraima, Pará e Sintraf-RIDE.

Mário César, Ezequiel Drumond e Edmar Batistela durante Assembleia Ordinária da Fetec-CUT/CN

BRADESCO: a vergonha continuaO Bradesco continua com uma políti-

ca que fere todos os princípios éticos e morais do trabalhador. A falta de respeito com os responsáveis por seus lucros, “os funcionários”, na sua maioria, tem seus direitos caçados por administradores ir-responsáveis e prepotentes... Um exem-plo clássico desses “administradores” se faz presente hoje na cidade de Cruzeiro do Sul, município localizado a 640 km da capital Rio Branco.

Estamos falando do gerente adminis-trativo daquela unidade, que passou por duas unidades de Rio Branco: Prime e Bos-que, respectivamente, mas não deixou saudade. Inclusive, sendo denunciado por impedir funcionários de irem ao banheiro e, às vezes, só sair para o almoço às 15 horas, entre outras. No entanto, parece que essa pessoa, se assim podemos cha-mar, não aprendeu as boas maneiras para administrar uma empresa dentro dos no-

vos padrões da relação capital e trabalho.Nesta sua nova “missão” está forçando

o seu quadro funcional a trabalhar aos sá-bados e, se não bastasse tudo isso, ainda convoca os trabalhadores de férias, a tra-balharem durante os dias úteis da semana.

Esse tipo de política adotada pela gestão do Bradesco chegou aos ouvidos da direção do Sindicato, através de colegas de outras unidades bancárias de Cruzeiro do Sul. Os colegas estavam revoltados e mostraram solidariedade aos colegas do setor privado.

Por fim, o mais impressionante disso tudo diz respeito ao fato da inspetoria do Brades-co, antes localizado na cidade de Porto Ve-lho (RO), mas agora instalada na Capital Rio Branco, ainda não ter percebido o ocorrido. Assim esperamos, pois não acreditamos que um fato desta gravidado possa ter passado desapercebido pelos inspetores.

Compromisso com competência, CADÊ??? Mas o Sindicato não dorme.

Administração do Bradesco em Cruzeiro do Sul, estaria forçando os funcionários a trabalhar aos sábados

ACERVO SEEB-AC

fOtO: CEDIDA


7DEZEMBRO DE 2013

preOcupaçãO cOm O bem-estar

Bancários filiados podem aderir ao plano corporativo da Mais Academia

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HA Com intuito de estimular a práti-

ca da atividade física entre os traba-lhadores bancários, o Sindicato dos Bancários do Acre fechou neste mês de novembro plano corporativo com a Mais Academia.

O plano tem preços diferencia-dos e são válidos para funcionários, cônjuges e filhos dos bancários. É

necessário, para tanto, comprovação, através de documentação. Os interes-sados, antes de buscar a secretária da Mais Academia, terá que passar na sede do Sindicato para pegar uma declaração de comprovação de filiação.

O presidente do Sindicato dos Ban-cários do Acre, Edmar Batistela, explica que a parceria com a Mais Academia tem como objetivo estimular o hábitos de vida saudáveis através da prática de atividade física. Batistela lembrou que haverá isen-ção da taxa de matrícula e os planos cor-porativos são com duração de 6 meses. A forma de pagamento pode ser via cartão de crédito (6x R$122,50).

A Mais Academia é um moderno em-preendimento na área fitness e lazer. O empreendimento é mais que uma acade-mia, mais que um mero parque de lazer. É uma revolução em centro de condiciona-mento físico onde há o prazer de se cui-dar, de ver e ser visto, diz Ingridy Nunes, gerente da academia.

Para quem não conhece a infraestru-tura da Mais Academia, podemos afirmar ainda que é ela tem um espaço físico de 2.600 m² de área construída, trazendo salas de ginástica e lutas, Ciclyng indo-or, Musculação e ergometria, Quadra de Squash, 2 Quadras de tênis, Piscina se-miolímpica, Piscina de hidroginástica aquecida, Vestiários amplos com 64 ar-mários, Sauna e muito mais...

Também no espaço físico pode obser-var ainda Loja de produtos fitness, salão de beleza, clínica de estética, lancho-nete, Pilates, brinquedoteca monitora-da, todos os ambientes climatizadas e estacionamento.

A Mais Academia é um moderno empreendimento na área fitness e lazer e está localizado na rua Isaura Parente, próximo ao Ginásio do SESI

Também pode se observar que a preocu-pação da qualidade de atendimento é tan-ta por parte do dos empreendedores que existe até uma brinquedoteca, local onde as crianças podem se divertir, assistidas por um profissional da área de lazer e recrea-ção, enquanto os pais praticam a atividade física, acompanhando cada movimento do filho por um monitor de televisão.

cOnHeça a mais academia

Numa área de 2.600m² de construção, localizada na Rua Isaura Parentes, próximo ao Ginásio do Sesi, nasce na cidade de Rio Branco a “Mais Academia”, empreendimento que pro-mete mudar o habito do acreano quando o assunto for malha-ção. Sala de musculação climatizada com cinco aparelhos de Tvs, vestiários com sauna e mais de 64 armários, brinquedote-

ca, lanchonete, clínica de estética, loja esportiva, quadra de squash, ambulatório médico, sala multiuso, sala de bikes (com 21 bicicletas de marca Spinner pro star trac, piscina semio-límpica), piscina de hidroginástica com aquecimento e outros serviços fazem parte deste moderno empreendimento está à disposição da sociedade acreana.

academia traz quaLidadee gerar empregO

Idealizada ano passado, o em-preendimento, além de trazer para o Acre o que há de melhor nas aca-demia do sul do país, gerar cerca de 60 empregos diretos, segundo declarou Ronan Zanforlin Barbosa, um dos sócios do empreendimento.

Numa rápida visita às depen-dências da obra, a reportagem do Manifesto Bancário não apenas viu a parte estética do prédio, mas também pôde conferir a seriedade do trabalho dos empreendedores, onde, além de oferecer um produ-to de qualidade, estão preocupa-dos com o resultado dele, “tanto que uma equipe de profissionais capacitados acompanhará o clien-te desde sua chegada à acade-mia- exames médicos e outros, isso numa filosofia de trabalho capaz de atender as exigências do mercado competitivo”, diz com empolgação Ronan Zanforlin.

Academia conta com modernos aparelhos na sala de musculação

Sala climatizada com esteiras e bicicletas

fOtOS: mANOEL fAçANhA


DEZEMBRO DE 20138

VI Copa Bancária: Caixa leva o título

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sOçaite

A equipe da Caixa Econômica Federal conquistou o inédito título do soçaite bancário O Banco do Brasil voltou a fi car com o vice campeonato soçaite dos bancários

Numa fi nal equilibrada e decidida ape-nas no tempo extra, a Caixa Econômica le-vou para a sua galeria de troféu a VI edição da Copa Bancária de Futebol Soçaite, após empate com o Banco do Brasil no tempo normal, por 2 a 2, e vitória na prorrogação por 2 a 0.

Quando a bola rolou, as duas equipes mostraram muita disposição. Os atacantes

tiveram difi culdades para entrar na defesa ad-versária e, somente numa bola parada de Ricar-do, do BB, a rede balançou na primeira etapa de partida.

Na etapa complementar de jogo, o panorama não mudou muito, principalmente nos primeiros dez minutos de partida. O empate da Caixa saiu dos pés do experiente Redson. O meia recebeu pela direita e ariscou o chute. A bola viajou e encontrou o ângulo do jovem goleiro Bruno.

O empate colocou mais pimenta no jogo. Com o campo encharcado, a arbitragem teve muito trabalho para conduzir a partida. O meia Redson, já amarelado, acabou expulso, após falta dura no adversário.

O Banco do Brasil aproveitou a instabilidade do time da Caixa e chegou ao segundo gol, após erro da defesa dos economiários. O artilheiro Wesley Junior recebeu na pequena área e man-dou para a rede.

Nos minutos fi nais, a Caixa partiu para o tudo ou nada e chegou ao empate com Miller, após so-bra de bola na pequena área do BB. O gol levou a decisão para uma prorrogação de dez minutos.

PRORROGAÇÃO

No tempo extra, a Caixa mostrou mais efi ci-ência. Numa arrancada espetacular de Adriano, o meia venceu a defesa adversária e, na peque-na área, mostrou inteligência ao fi ntar o zaguei-ro e para chutar a bola no ângulo do goleiro Bru-no. Um golaço!

O gol abalou o time do Banco do Brasil. Sem força para reagir a equipe ainda viu Richard ampliar a vantagem no placar a favor da Caixa: Caixa 4 x 2 Banco do Brasil.

Capitão Leitão ergue o troféu de campeão do soçaite da categoria bancária

fOtOS: mANOEL fAçANhA

Local: AABB/Rio BrancoData: 23/11/2013Árbitros: Antonio Nericlaudio

SÚMULA

CARtÕES AmARELOS: Leandro (AA); Diego Silva, Guilherme, Neném e Douglas (RBFC)

BANCO DO BRASIL: Bruno, Wewerton, Ricar-do Sergio, Melquizedequi, Fernando, Fabricio, Wes-ley, Carlos André, Márcio Carioca, Erlan, Américo, Josman, Cleiton Raimundo e Vanderlei

CAIXA ECONÔmICA: José Ailton, Francisco Bandeira, Francisco Leitão, José Muller, Saímon, Silvan, Adriano, Richaro Leitão, Eduardo, Redson, Marcos Alexandre, Martinho, Gleidson e Alécio

2(2) X 2(0)

Edmar Bstistela, Fabrício Lopes e Raimundo Sá durante entrega de premiação ao BB

OS MELHORESMelhor Goleiro: Airton “Bola” (Caixa Econômica)Craque Revelação: Bruno (BB)Artilheiro: Wesley Junior, 4 Gols (BB)Craque da competição: Adriano (Caixa Econômica)


manifesto bancário

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