grupo

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EDIÇÃO TrImEsTraL ABR / MAI / JUN 2015

2ª Semanada Saúde

8

Campoaves em destaque na grande distribuição

2

Lusiaves distinguida nos prémios"Fazemos Bem" do JN

4

Saúde, energiae boa disposiçãoMais de três centenas de colaboradores aproveitaram a oportunidade para experiências únicas.

Índice Editorial

grupo

Os ventos que sopram

actualmente na Europa são

de preocupação e incerteza

quanto ao futuro. Para além

das dificuldades persistentes aliadas ao

desemprego elevado e aos altos impostos,

a situação na Grécia veio demonstrar que hoje,

mais que nunca, o controlo rigoroso das contas

é essencial.

E não são apenas os Estados que têm que ter

esta preocupação. Também as empresas não

possuem margem para dar quaisquer passos

em falso, tendo que tomar decisões sempre

sustentáveis, com uma gestão inteligente dos

recursos disponíveis.

No Grupo Lusiaves, sustentabilidade,

segurança e estabilidade têm sido, desde

sempre, as palavras de ordem. O compromisso

de responsabilidade para com os quase dois

mil trabalhadores directos do Grupo a isso

obriga. E se é sabido que actuamos num

sector com baixas margens, o esforço para

assegurarmos a competitividade dos nossos

produtos torna-se crucial. É este o esforço que

temos vindo permanentemente a fazer e que

permite hoje sermos um Grupo estável

e encararmos o futuro com optimismo.

A segurança e estabilidade do Grupo

Lusiaves foi exactamente um dos motivos

pelos quais fomos distinguidos no âmbito dos

prémios "Fazemos Bem", uma iniciativa que

premeia as empresas do sector primário que

contribuem para criar riqueza em Portugal.

Um reconhecimento externo que premeia

o trabalho meritório que tem vindo a ser

desempenhado pelos nossos colaboradores,

mas que, simultaneamente, eleva a nossa

responsabilidade para com os clientes.

E foi em nome dessa preocupação que

a Racentro realizou recentemente um

considerável investimento com a instalação

de um dos maiores secadores de milho

do mercado nacional com capacidade de

processamento de 1000 Toneladas/dia,

contribuindo assim para resolver um problema

de muitos produtores de milho – a secagem –

e reduzindo a importação de matérias primas

no futuro.

Sabemos que a conjuntura actual nos

apresenta consideráveis desafios. Desafios,

porém, que não são maiores dos que já

enfrentámos ao longo da nossa história de

quase trinta anos e que apenas confirmam

a nossa capacidade de superação. Estamos

juntos, envergando a camisola da Família

Lusiaves... e juntos superaremos qualquer

desafio.

Obrigado.

COORDENAÇÃO EDITORIALPaulo Gaspar

CONTEÚDOSmedia Consulting

PROJECTO GRÁFICO E CRIATIVOPubliconsult, Lda.

IMPRESSÃOImagem, a.G.

TIRAGEM1500 exemplares

Distribuição gratuita

SERVIÇOS ADMINISTRATIVOSZona Industrial da Zicofa Lote 4 Cova das Faias 2415-314 marrazes - LeiriaT 244 843 250F 244 825 262

www.lusiaves.ptwww.grupolusiaves.pt

N.º 33 aBr / maI / JUN 2015

AVELINO GASPAR

Presidente do Conselho de Administração

"No Grupo Lusiaves, sustentabilidade, segurança e estabilidade têm sido, desde sempre, as palavras de ordem. O compromisso de responsabilidade para com os quase dois mil trabalhadores directos do Grupo a isso obriga."

Editorial

Prémios para a Lusiaves

2ª Semana da Saúde Lusiaves

Nova estratégia Hiperfrango

Campoaves em destaque na grande distribuição

Racentro na Feira Nacional de Agricultura de Santarém

Vista da Embaixadora de Moçambique à Lusiaves

Simulacro de acidente

Limpeza da praia do Osso da Baleia

Incentivo à natalidade

Um dia com: Sabrina Marques

Projecto Lusidi

Mobilidade

Receita

Aniversários

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A Lusiaves foi uma das dez empresas do sector primário a nível nacional distinguidas no âmbito dos Prémios "Fazemos

Bem 2015", uma iniciativa do Jornal de Notí-cias.

A iniciativa “Prémios Fazemos Bem” pretende valorizar os empreendedores portugueses, destacando a excelência de quem ajuda a criar riqueza em Portugal. Nesse quadro, a Lusiaves foi considerada como um exemplo de sucesso e boas práticas dos quais se pretende um efeito replicador em toda a economia nacional.

Para além do objectivo da empresa de criar valor de forma sustentável e contri-buir de modo activo para o desenvolvi-mento da região e país onde se insere, Nuno Maurício, Director de Comunicação e Rela-

ções Institucionais, destacou o papel dos colaboradores como o grande segredo para o êxito e estabilidade da Lusiaves.

Na cerimónia final, o Secretário de Estado da Agricultura, José Diogo Albuquerque, enalteceu o papel da Lusiaves e das demais empresas distinguidas e deixou uma mensagem de optimismo para a fileira.

3prémios / N.º 33 aBr / maI / JUN 2015

Lusiavesnovamentedistinguida

No passado dia 24 de Maio (Dia da Cidade), a Câmara Municipal da Figueira da Foz atribuiu ao Grupo Lusiaves a Medalha de Altruísmo em Prata Dourada.

Destacando o contributo dado para o desenvol-vimento económico do Concelho e o facto de ser uma das suas maiores entidades empregadoras, a autarquia considerou ser da maior justiça esta atribuição pelo apoio que a Lusiaves tem dado a inúmeras iniciativas de carácter desportivo, recrea-tivo e cultural na Figueira da Foz, "atestando dessa forma a sua enorme consciência social e a sua preo-cupação com o bem estar das populações".

O Presidente da Câmara Municipal, João Ataíde, elogiou a Lusiaves pelo seu contributo para o bom nome da cidade, salientando no seu discurso, a pre-ocupação da empresa com o bem-estar e evolução dos seus funcionários e "consciência social".

Em representação do Grupo, o Administrador Rúben Fonseca agradeceu a atribuição da distin-ção, reforçando que a história do Grupo se encontra umbilicalmente ligada ao Concelho da Figueira da Foz e que a responsabilidade social é uma das preo-cupações permanentes do mesmo.

Medalha de altruísmo

Prémio "Fazemos Bem"

atribuída pela Câmara municipal da Figueira da Foz

Iniciativa do Jornal de Notícias

Veja a reportagem completa em

http://goo.gl/CPVKDX

4 / semana da saúde N.º 33 aBr / maI / JUN 2015

Em parceria com várias empresas da área da saúde e bem estar, a Lusiaves promoveu a 2.ª edição da semana do SER MAIS SAUDÁVEL. Uma iniciativa

dentro do Programa Ser Mais Lusiaves, que decorreu de 22 a 28 de Junho nas instalações da Unidade Fabril da Marinha das Ondas.

Este ano a iniciativa procurou transmitir aos colaboradores medidas preventivas para reduzir a incidência de doenças e aumentar a responsabilidade dos colaboradores na manutenção da sua saúde e bem-estar.

O programa da iniciativa contemplou a realização de vários rastreios

(diabetes, hipertensão arterial, visual, auditivo...) disponi-

bilizando também aos colaboradores a possi-

bilidade de terem con-sultas de osteopatia, psicologia e clínica geral. Foi ainda reali-zada uma colheita de

sangue pelo Centro de Sangue e da Transplan-

tação de Coimbra.

2ª Semana da SaúdeSaúde, energia e boa disposição marcaram a 2ª edição da Semana da Saúde.

N.º 33 aBr / maI / JUN 2015 5semana da saúde /

Ao longo da semana decorreram workshops sobre Leitura de rotu-lagem nutricional e Alimentação saudável. De destacar ainda ses-

sões de Terapia do Riso e Sessões de Ginástica Laboral, criando um ambiente de interacção entre os colaboradores.

No encerramento da semana SER MAIS SAUDÁVEL, foram desenvolvidas várias acti-vidades (BTT, Caminhada na praia, Voleibol de praia e Paintball) e para finalizar um fantástico almoço-convívio com música para animar! A iniciativa esteve aberta a todos os colabora-dores das empresas do Grupo Lusiaves e ser-viu ainda como um "acelerador" de contacto, convívio, motivação e espírito de equipa entre os colaboradores das diversas empresas do Grupo Lusiaves.

De registar momentos espectaculares, com a adesão a esta iniciativa a duplicar em relação ao ano passado, o que demonstra o interesse crescente que estas iniciativas do programa SER MAIS LUSIAVES têm suscitado.

Obrigado a todos os que trabalharam na organização e aos que participaram. Parabéns a todos os vencedores das actividades.

6 / estratégia N.º 33 aBr / maI / JUN 2015

Hiperfrango com novo posicionamento e estratégia

Agora, os produtos Lusiaves vão passar a ser distribuídos pela Hiperfrango, que se assume como o parceiro ideal para todos os talhos e churrasqueiras da Grande Lisboa. Com um serviço especializado, consegue satisfazer as necessidades mais exigentes dos seus clientes, no que diz respeito às carnes de aves e seus derivados.

"Com a Hiperfrango, o negócio dos clientes vai ser sempre a aviar" é a nova assinatura que reflete a experiência de uma equipa que trabalha no mercado das aves e na sua distri-buição há mais de 20 anos. Os profissionais da Hiperfrango são especialistas na melhor carne

Ser o maior distribuidor especializado em carne de aves na zona da Grande Lisboa, este é o objetivo do novo posicionamentoe estratégia da Hiperfrango. Com a associação ao Grupo Lusiaves, a Hiperfrango alia a proximidade e o dinamismo à confiança, qualidade e especialização a que sempre habituou os seus clientes e parceiros.

de aves e estão sempre disponíveis para apoiar e aconselhar o cliente a tomar as melhores decisões para o seu negócio.

Adquirida em 2006 pelo Grupo Lusiaves, a Hiperfrango realizou um conjunto de inves-timentos que permitem posicionar-se actual-mente como uma referência em matéria de comércio e distribuição de produtos alimen-tares nesta zona geográfica.

O compromisso continua a reger-se pelos mais elevados níveis de qualidade, atuando com maior consistência no serviço e na melhor relação qualidade/preço.

A mesma hiper qualidade, sempre a aviar.

8 / notícias N.º 33 aBr / maI / JUN 2015

Com vista a potenciar a marca Campoaves realizou-se uma campanha na grande distribui-ção, com ações no ponto de

venda. De abrangência nacional, a campa-nha, que consistiu na personalização dos espaços onde o consumidor pode encon-trar o frango de campo da Campoaves, acompanhou os portugueses nas idas aos hipermercados neste verão.

Para além dos pontos de venda por todo o país também foram distribuídos porta-

folhetos e postais de receitas nos clientes da Lusiaves.

O produto em destaque foi o frango de campo, grande aposta da Campoaves e que reúne características que o tornam único.

O frango do campo da Campoaves é criado ao ar livre, alimentado à base de cereais e tem um crescimento natural, o que lhe confere um sabor genuíno.

Campoaves em destaque na grande distribuição

N.º 33 aBr / maI / JUN 2015 9notícias /

Racentro na Feira Nacional de Agricultura

ARacentro marcou presença na 52ª edição da Feira Nacional de Agri-cultura, que decorreu entre 6 e 14 de Junho, em Santarém.

A fábrica de rações aproveitou a oportuni-dade para divulgar o seu secador de milho com capacidade de 1.000 toneladas por dia, reforçando a estratégia de proximidade com os agricultores e apresentando uma proposta de parceria com evidentes mais-valias para a rea-lidade agrária. Menos tempo de espera para os agricultores, menos custos e a certeza de uma

frota com capacidade de resposta constituem apenas algumas das notas que representam uma evolução significativa no actual panorama agrícola.

A presença desta empresa do Grupo, num evento por onde passaram mais de 40.000 profissionais e cerca de 200.000 visitantes, revelou-se muito positiva: uma aposta ganha no cumprimento do objectivo de divulgar uma nova e mais vantajosa solução para os agricul-tores.

ALusiaves recebeu, no passado 2 de Abril, a visita da Embaixadora de Moçambique em Portugal,

Fernanda Eugénia Moisés Lichale. Após recepção oficial na Câmara

Municipal, a Embaixadora Fernanda Lilache manifestou a vontade de conhecer o Centro de Abate da Marinha das Ondas, tendo enaltecido no final "a aposta na inovação tecnológica e o espírito empreendedor do Grupo, num sector produtivo que constitui uma mais-valia para Moçambique".

Da parte de Carlos Caldeira, Administrador da Lusiaves, foi manifestada disponibilidade para «aprofundar o espírito de colaboração e as relações comerciais» entre a empresa e o mercado moçambicano, considerando as excelentes relações entre os dois países.

“Temos profunda estima pelo vosso povo e pelo vosso país”, reforçou João Ataíde, Presidente da Câmara Municipal. No âmbito desta afectividade, o autarca disponibilizou-se para promover “as parcerias necessárias” entre o concelho que dirige e o país de Fernanda Lichale.

Moçambique constitui um dos mercados externos para os quais o nosso Grupo se encontra a exportar os seus produtos.

Embaixadora de Moçambique visita Lusiaves

AL u s i ave s fo i p a rce i ra d a s Marketing Jour-neys 2015, orga-

nizadas pelo Núcleo de Alunos de Marketing do ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa.As jor-nadas decorreram no dia 7 de maio, em Lisboa, e contaram com a presença de vários markete-ers de empresas nacionais e internacionais.

Destinada a promover “a consciencialização dos estudantes universitários para os temas ino-vadores na área do Marketing”, impulsionando-os para uma “visão mais estratégica do negócio, mais de 400 pessoas passaram pelo Grande Auditório do ISCTE-IUL, fazendo desta a maior conferência de Marketing para estudantes uni-

versitários em Portugal. Estiveram presentes oradores que representaram empresas como a Coca-Cola, a Renova ou a Lego.

O ISCTE, especializado nas áreas de ciên-cias empresariais, ciências sociais, tecnologias e arquitetura, é uma das universidades mais prestigiadas do país e foi o anfitrião do evento.

Ao apoiar esta iniciativa, onde foram deba-tidos os melhores exemplos de marketing, a Lusiaves mostrou o seu empenho em estar mais próxima das universidades. O Grupo Lusiaves, ciente da importância do marketing e da aquisição do melhor talento jovem, deu-se a conhecer melhor a centenas de alunos de norte a sul do país, que tiveram assim oportuni-dade para interagir com o universo da empresa.

Marketing Journeys 2015com apoio da Lusiaves

Lusiaves apoia a limpezada praia doOsso da Baleia

Testar a capacidadede resposta a situações de emergência

N.º 33 aBr / maI / JUN 201510/ responsabilidade ambiental

Ocrescente número de colabora-dores e melhorias feitas no layout, colocou-nos o desafio de redefinir o Plano de Evacuação para garantir

a eficiência da evacuação dos ocupantes, quer sejam internos ou externos. Também na área da emergência foram introduzidas melhorias na detecção e actuação em cenários de fugas de amoníaco para que possamos dar uma res-posta mais rápida e eficaz.

Para este simulacro foram traçados alguns objectivos tais como: testar a capacidade de resposta das equipas de emergência desde o alerta à actuação, avaliar o conhecimento transmitido aos colaboradores acerca dos caminhos de evacuação, portas de emergência e pontos de encontro estipulados para o seu sector, dimensionamento e fluidez dos circui-tos de emergência, tempo e reacção dos colabo-radores a situações de emergência.

Após ser dado o alerta pelo Posto de Segu-rança foram activadas todas as equipas de segu-rança internas, onde cada uma desencadeou as acções da sua responsabilidade. O simulacro teve uma duração total de 26 minutos, foram evacuados 281 colaboradores e 9 fornecedores externos. No final do exercício foi feita uma aná-lise com todos os intervenientes onde foram discutidos os aspectos mais bem conseguidos e aqueles onde ainda podemos melhorar.

A prática regular dos procedimentos defini-dos no Plano de Emergência Interno é essen-cial, pois só com o treino constante podemos estar preparados para dar resposta aos even-tuais cenários identificados na Avaliação de Riscos.

Consciente da importância do ambiente e procurando contribuir para um mundo ambientalmente

mais sustentável, a Lusiaves foi novamente parceira na Limpeza da Praia do Osso da Baleia, uma actividade que o Município de Pombal promove desde 2000.

Esta iniciativa contou com a presença de cerca de 400 escuteiros do Concelho de Pombal. A Praia do Osso da Baleia tem sistematicamente sido distinguida com os galardões: "Praia Dourada" (fruto do distinto equilíbrio ambiental que possui); "Praia Acessível" (fruto da acessibilidade a portadores de incapacidade e da disponibilização de equipamentos) e "Bandeira Azul" pelo 12º ano consecutivo.

No âmbito do Plano de Emergência Interno, realizou-se na unidade da Marinha das Ondas um simulacro de fuga de amoníaco, que implicou uma evacuação total do edifício

Estiveram presentes cerca de 400 escuteiros do Concelho de Pombal

N.º 33 aBr / maI / JUN 2015 11responsabilidade social /

Incentivo à natalidade

Amaternidade e a paternidade são tratadas de igual modo na legisla-ção portuguesa, que nem sempre é cumprida na íntegra pelas empre-

sas. O declínio da natalidade, cuja tendência internacional é acompanhada por Portugal, é reversível com as políticas adequadas, de acordo com inquéritos recentes.

Consciente da importância das políticas de incentivo à natalidade, o Grupo Lusiaves criou em 2013 um prémio para todos os colabo-radores que abraçam o desafio de serem pais.

Pelo nascimento do primeiro filho, a Lusiaves oferece 250 euros, pelo segundo filho 500 euros e pelo terceiro 1.000 euros.

As mulheres portuguesas em idade fértil têm, em média, 1,28 filhos, longe dos 2,1 necessários para garantir uma substituição de gerações.

Anna é uma das bebés que compõem esse número. Nascida em fevereiro de 2015 é filha

de Viktoriia Trokhanovska e de Yegven Trokha-novskyy, com 23 e 29 anos, respetivamente. Este casal ucraniano está na unidade fabril de Marinha das Ondas, Viktoriia como operadora na secção do Abate e Yegven como ajudante de motorista.

Devido aos turnos, ao quinto mês de gravidez, Viktoriia não pôde continuar no ativo. No momento em que realizámos a entrevista, Anna tinha cinco meses e à mãe ainda faltava um mês para o regresso à fábrica. Yegven, há uma década em Portugal e no Grupo Lusiaves, «já sabia do prémio de felicitação» pelo nascimento de um filho e reconhece a sua uti-lidade. Quanto ao facto de Viktoriia e Yegven serem colaboradores na mesma empresa e terem constitu-ído família, o pai de Anna diz que «foi tudo normal, sem qualquer desconforto».

Outro bebé Lusiaves nasceu a 11 de novembro de 2014. A notícia de que a Maria ia nascer foi

muito bem recebida no seio da empresa. «Todos ficaram felizes.», recorda Sílvia Marques Oliveira, de 35 anos. É operadora na secção de Embalagem da unidade fabril da Marinha das Ondas e trabalhou «quase até aos 6 meses» de gestação, altura em que entrou de baixa. Esteve cinco meses de licença de maternidade e não usufruiu logo do mês de férias «porque pode ser necessário entretanto dar apoio à Maria».

O pai da bebé é Ricardo Lopes, 31 anos, e encon-tra-se na mesma unidade que Sílvia como respon-sável pela secção de Desmancha. Quando a Sílvia regressou ao ativo, em abril deste ano, Ricardo usu-fruiu da licença de paternidade e ficou a cuidar da Maria durante um mês. «Comunicámos à empresa e não houve qualquer tipo de problema. Como é o segundo filho, o prémio pelo nascimento que me foi entregue foi de 500 euros.», revela Sílvia. Entre sorri-sos conta-nos ainda: «A Maria é uma bebé sossegadi-nha e comilona!»

Á lvaro Ferreira e Marta Fernandes conheceram-se na Marinha das Ondas em 2007, mas só olha-

ram de maneira diferente um para o outro no ano seguinte, já em Leiria, quando se encontravam nos escritórios ZICOFA. Em 2010 casaram e dois anos mais tarde nasce a Diana. Atualmente, Álvaro, 36 anos, e Marta, 33, vão ser pais novamente. O nasci-mento do André está previsto para o início de agosto e, segundo a Marta, «deu e dá bastante jeito os dois trabalharmos na mesma empresa. Se um precisa de ficar até mais tarde, o outro assegura a família.» Álvaro acrescenta: «Assim, conhecemos mutua-mente a cultura da empresa e cumprimos com todas as nossas responsabilidades».

Com a Diana, Marta trabalhou praticamente durante toda a gravidez, tirando apenas 15 dias de férias no final. «A Diana quase nasceu no escritório.», brinca Álvaro. Nesta segunda gravidez ficou um mês de baixa antes do nascimento do André.

Quando Diana nasceu o casal recebeu 250 euros da empresa, quando o André chegar serão 500 euros. «Vimos com agrado este gesto porque ter uma criança tem custos, obrigações e muitos compromis-sos. É, sem dúvida, um bom exemplo para outras organizações.», concluem Marta e Álvaro.

N.º 33 aBr / maI / JUN 201512

Cumprimenta-nos com um sorriso rasgado e prontamente nos conta como é um dia de trabalho seu na Lusiaves. Licenciada em Engenharia

do Ambiente com pós-graduação em Higiene e Segurança no Trabalho, Sabrina Marques está na empresa desde junho de 2011. Atualmente, a jovem engenheira é Responsável de Higiene Fabril. Durante um dia estivemos a acompanhá-la, seguindo os seus passos pela fábrica, sempre atenta às equipas de higienização a seu cargo e aos planos delineados. Confessou-nos que a parte do dia mais exigente é a manhã, altura em que é necessário limpar a maior quantidade de espaços possível.

Como a higienização da fábrica e das máqui-nas é realizada ao longo de 24 horas, ou seja, de dia e de noite, as equipas de higiene trabalham por turnos, assegurando a correta limpeza de todas as secções. Como responsável, Sabrina organiza os seus horários para poder acompa-nhar diferentes turnos. Neste dia, Sabrina che-gou às instalações da Lusiaves um pouco antes das 9h00, a tempo de se fardar para um longo dia de trabalho. O sorriso, esse, é característico: acompanha-a sempre.

1 O dia de Sabrina Marques começa pelas 7h20, de modo a chegar às instalações

da Lusiaves um pouco antes das 9h00, a tempo de fardar.

2 A primeira tarefa do dia é ir à lavandaria para vistoriar a higiene

do fardamento.

3 De seguida, dirige-se à fábrica para coordenar a equipa de higienização

diurna, vistoriar as câmaras e alocar os colaboradores que procedem à higienização dos espaços.

4 Durante a hora de almoço há tempo para conviver e pôr a conversa em

dia com os colegas.

5 Após o almoço, Sabrina passa pelo escritório para fazer trabalho

administrativo. Ler e responder a e-mails, preencher os registos de higiene e tratar dos planos de higienização, de modo a deixar tudo organizado. No período da tarde é necessário voltar a passar pelos sectores onde esteve de manhã, para garantir que nenhum imprevisto obrigou à alteração do plano.

6 Ida à fábrica para acompanhar a equipa de higienização nas diferentes

áreas da fábrica antes de se dirigir aos armazéns para o inventário de detergentes.

7 Às 17h30 começa a preparação da reunião diária, que inicia às 18h00,

com a equipa de higiene do turno noturno. No quadro Kaizen é feita a programação das tarefas.

8 Depois da reunião é altura de vistoriar as máquinas e fazer uma última ronda

pelas secções, para garantir que todos seguem o plano da reunião e as instruções de higienização.

9 O dia termina por volta das 20h30. Hora de despir a farda e seguir

até casa, onde tem três cães à sua espera. Quando chega a casa antes de anoitecer, gosta de dar um salto à praia, acompanhada pelos seus fiéis amigos, para relaxar e recarregar baterias.

/ colaboradores

Sabrina MarquesResponsável de Higiene Fabril

um dia com

N.º 33 aBr / maI / JUN 2015 13colaboradores /

CoMo é qUe teve CoNHeCIMeNto do PRoJeCto LUSIdI? Tive conhecimento deste projeto através dos carta-zes espalhados pela empresa.

o qUe é qUe o INCeNtIvoU A PARtICIPAR?O que me motivou foram os prémios. Quero ganhar o máximo de prémios possível.

dAS IdeIAS qUe APReSeNtoU, PARA SI, qUAIS AS MeLHoReS? As mais interessantes e lucrativas para a empresa, em princípio, são a apanha de frango com empilha-dor na produção própria e a apanha de frango, um a um, pelo dorso. PoRqUê? Se foSSeM IMPLeMeNtAdAS, o qUe MUdARIA?O objetivo de ambas é potenciar o frango de classe A, reduzindo o de classe B. Com estes procedimen-tos, na minha opinião, aumentávamos ainda mais a qualidade do frango e do produto final, e evitaría-mos eventuais pequenas lesões.O LUSIDI é um projeto bom, as pessoas é que deviam aderir mais.

NA SUA oPINIão, PoR qUe é qUe oS CoLABoRAdoReS do GRUPo LUSIAveS deveM dAR oS SeUS CoNtRIBUtoS?Os trabalhadores é que sabem quais os pequenos detalhes a melhorar no dia-a-dia, que podem “olear” todo o processo. Algumas pessoas não têm motiva-ção para participar, por várias razões.

Idade

26 anos

Formação

A frequentar as Licenciaturas em Agricultura Biológica e em Engenharia Agropecuária na Escola Superior Agrária de Coimbra

Na Lusiaves desde

2014

Cargo

Responsável pela apanha do frango Lusiaves

Maior Sonho

Ser um dos administradores da Lusiaves

Klaus Gomes

Implementado pela Lusiaves desde 2014,

o Projecto LUSIDI desafia todos os colaboradores

do Grupo Lusiaves a partilhar as suas ideias

e premeia-os por isso (consultar o Regulamento).

As melhores ideias serão postas em prática,

contribuindo assim para a competitividade

do Grupo.

Os colaboradores podem participar no LUSIDI

através da plataforma online lusidi.lusiaves.pt ou

do formulário em papel. Desde maio de 2015 que

a Lusiaves está a realizar vários workshops para

envolver os colaboradores neste projeto muito

participado e incentivá-los ainda mais

a participarem.

Procurando estar na vanguarda da

tecnologia, a Lusiaves colocou à

disponibilidade dos seus colaboradores

um canal permanente de comunicação para

recolher as necessidades sentidas por aqueles

em matéria de informática, quer em termos

de software (programas) quer em termos de

hardware (equipamentos).

Através do email novasfuncionalidades@lusiaves.pt, todos os colaboradores poderão

fazer chegar à administração os seus contributos

por forma a melhorar os procedimentos e

aumentar os níveis de eficácia.

Num curtíssimo espaço de tempo cada pedido

será validado, atribuída uma classificação em

termos de prioridade, estando garantida a sua

execução, de acordo com uma hierarquia, o mais

rapidamente possível.

Novas funcionalidades

Numa ação contínua para promover melhores condições aos seus colaboradores, o Grupo Lusiaves anuncia

que foram celebrados protocolos com o Novo Banco e com a Sacel Citröen. Com estes novos acordos, o Grupo Lusiaves possibilita aos seus colaboradores vantagens únicas e condições especiais em diversas áreas.

No protocolo celebrado com o Novo Banco, todos

os colaboradores irão beneficiar de vantagens exclusivas que incluem assistência médica e técnica em casa, mas também descontos vitalícios em seguros. ao abrir uma conta no Novo Banco ao abrigo deste protocolo com a Lusiaves, os colaboradores ficam isentos de comissões de manutenção e podem ainda associar o seu ordenado com condições especiais. Para além disso, podem também usufruir de uma redução em novas apólices de seguros: 5% no caso dos seguros de saúde e automóvel e 10% nos da casa.

Com a nova parceria celebrada com a sacel Citröen, os colaboradores

do Grupo Lusiaves podem usufruir de descontos únicos. Este protocolo contempla vantagens na aquisição de um novo veículo, mas também abrange a reparação do automóvel. Os descontos incluem revisões, pneus, mão-de-obra e ainda lavagem e limpeza gratuita na contratação dos serviços da sacel.

Novas vantagens para os nossos colaboradores

Eu já participei

Tensuma ideia?Partilha-a connosco,esta é a tua oportunidade!

Envolve-te. Ajuda a melhorara nossa empresa.

LusidiUm projecto de sucesso lançado pelo Grupo Lusiaves

" Os trabalhadores é que sabem quais os pequenos detalhes a melhorar no dia-a-dia, que podem “olear” todo o processo "

Fernando MoreiraData de admissão 6 · 7 · 2010Idade 31 anosFunção Diretor Técnico da Produção AvícolaFormação Mestrado Integrado em Ciências Veterinárias

Após cinco anos como responsável pela área técnica de alguns grupos de produção,

Fernando Moreira aceitou um novo desafio profissional e acumula às suas funções a direção técnica de toda a produção avícola do Grupo Lusiaves. Fernando Moreira tem como principais hobbies desporto, ler e ouvir música.

Natália FernandesData de admissão 15 · 3 · 2010Idade 31 anosFunção Responsável da Secção de Preparados de Carne e CongelaçãoFormação Licenciatura em Engenharia Alimentar

Antiga responsável pelo Abate na unidade fabril de Marinha das Ondas, Natália

Fernandes lidera agora a secção de Preparados de Carne e Congelação, exercendo o novo cargo na mesma unidade do Grupo Lusiaves. Nos tempos livres, Natália Fernandes gosta de ler e passear com a família.

António CabralData de admissão 27 · 10 · 2014Idade 41 anosFunções Diretor de Operações dos Centros de Distribuição Lisboa e Zona SulFormação Licenciatura em Engenharia Zootécnica

José Cabral foi durante 27 anos responsável de unidade de negócio “carne” no

Intermarché e trouxe a sua vasta experiência para o Grupo Lusiaves. Recentemente integrado na nossa equipa, José Cabral tem à sua responsabilidade a gestão dos diversos centros de distribuição de Lisboa, Estremoz e Albufeira. Ler, fotografia e surf sãos os hobbies favoritos deste novo elemento da equipa.

Cláudio Gaspar Gil SantosData de admissão 1 · 10 · 2010Idade 28 anosFunções Diretor de Operações dos Centros de Distribuição da Zona Centro e NorteFormação Licenciatura em Gestão

Depois do desafio da Agroave em Benguela (Angola), em que Cláudio Santos

desempenhou várias funções de gestão do entreposto, nomeadamente, administrativas, financeiras e comerciais, o responsável vai gerir os diversos centros de distribuição de Leiria, Mangualde, Grijó e Mirandela. As atividades preferidas em lazer são viajar e jogar futebol.

www.lusiaves.pt/pt/receitas

N.º 33 aBr / maI / JUN 2015

Lombinhos Salteados

PREPARAÇÃO

1

2

3

Numa frigideira coloque o azeite e o alho picado a aquecer, junte os pimentos e deixe cozinhar um pouco.

Adicione os lombinhos e salteie até estes ficarem cozinhados, tempere com sumo de limão e sal.

Numa taça coloque a farinha e vá juntando água aos poucos, envolva a massa até ficar homogénea.

Tape a taça com um pano húmido e deixe repousar durante 30 minutos.

Retire pedaços de massa, numa superfície polvilhada com farinha, faça rolos com os pedaços de massa e de seguida pressione os rolos até ficarem com uma forma achatada e oval.

Numa frigideira bem quente coloque os chapati e deixe dourar de ambos os lados.

Sirva os chapati com as folhas de manjericão e os lombinhos salteados.

45

67

3 pessoas 45 min. Médio

14/ mobilidade

Sudoku

com pimento, manjericão e pão chapati

600g lombinhos

20g alho picado

50ml azeite

30g sumo limAo

100g pimento vermelho em tiras

Sal

100g folhas de manjericAo

300g farinha

250ml Agua

4 6 7 2

8 9

2 5

3

4 1

7 8 5 6

5 8

9 47 6 5

4 93 7

7 5

8 4 1 3

Fácil

4 8 7 9

9 3 7 5 2

5

83

2 4 8 9 5 6

6 2

1

2 8 7 1 3

4 7 8 3

Médio

2 8 5 3

6 8

3 5 7 2

9 3 2

4 9

1 8 6

1 9 7 4

4 6

2 4 9 3

Di�cil

Preencha as casas vazias com algarismos de 1 a 9 de forma a que o mesmo número não se repita em cada linha, coluna e quadrado.

N.º 33 aBr / maI / JUN 2015 15aniversários /

LUSIAvES01/08 Ana Cristina de Almeida Silva Isabel Sónia da Silva Pereira Sopas João Carlos Miguel Machado Henrique Manuel da Cruz Frescata Khusen Amonov

02/08 Patrícia Cácia das Neves Duarte Pedro Joel Filipe Gaspar Nunes Flávio Gabriel Bernardo Castanheira Luís Miguel Ramos Gante

03/08 Jocelina Maria Pedrosa João Santos Generosa da Conceição Garrido Oliveira

04/08 Mário Jorge Alves Graca Hugo Alexandre Cruz Marques Lemos Hugo Alexandre Ferreira Gomes

05/08 Mónica Filipa Lopes dos Santos

06/08 Diogo José Rodrigues Borges Adélia Pereira da Silva

07/08 Luís Miguel Ferreira Gaspar

08/08 Maria Elisabete Rodrigues Gomes Steve Serge Houselle Sara Patrícia Ferreira Cabeço José António da Fonseca Cabral

09/08 Carla de Jesus Jorge Maria Helena Henriques Silvestre Fernandes Almerinda Jorge Gomes

10/08 Gracinda Soares Nelson Luís Fernandes Peguicha Fernanda do Rosário Norte Ramos João Paulo Godinho Alves Carlos António Alegre Camaz Anabela da Oliveira Ribeiro Sofia Antunes Esteves

11/08 Pedro Miguel Germano Serra

12/08 Mário Manuel Gonçalves Coutinho Tiago Filipe Carrasqueira Roxo Usmon Bakhronov

15/08 João Manuel Oliveira Calhau Cristiano Miguel Cardoso Fernandes Diana Sofia Carvalho Godinho Daniel Filipe Carvalho Godinho

16/08 Margarida Maria Sousa Gonçalves Mélanie Elisa Vaz Santos Gomes Daniel Ferreira Bernardes Mélanie Elisa Vaz Santos Gomes

17/08 Maria Madalena da Silva Coelho Luís Jorge Nogueira Póvoa Maria da Conceição de Sousa Teodósio Nuno Alberto Oliveira Rocha Nuno Miguel Martins Campos Ricardo Filipe Fernandes Ferreira

18/08 Francisco Correia dos Santos Célia Maria Nogueira de Sousa Soares Pedro Miguel de Jesus Rama João Carlos Matos Alegre Camaz Luís Miguel Gonçalves Tomás

19/08 Leonor Augusta Mateus Reizinho Filomena Lucília Bernardo Canais Artur Jorge Vital Pombas Vânia Cristina Alves Moreira

20/08 Ricardo Manuel da Cruz Bernardes

21/08 Irene Norte Gomes Rodrigues Maria Cecília Santos Baptista

22/08 Sonia Maria Matos Breda Patrícia Loureiro Freitas Gaspar Igor Mafteuta Bruno Filipe da Silva Maia Martins André Filipe Ferreira Lagarto

23/08 Luís Jorge Rodrigues Sequeira Klaus Martins Gomes Fernando José Soles Claro

24/08 António José Marques dos Reis Fernando António Fraga Rebelo Surayyo Rahmatova Vera Sofia Pastor Serralheiro

25/08 Maria de Fatima O.Marques Cordeiro Simone Isabel Cação Lopes João Vasco Aires Conde

26/08 Maria Nélia Gonçalves Duarte Neves Alice Garcia Sara Alexandra Vieira Neves

27/08 André Filipe Diogo Castanho Fábio Lourenço Horta

28/08 Rosa Fernandes Moreira Fábio Jordão Costa Marina Sofia Geraldes Sousa

29/08 Maria Lucília da Silva Cordeiro Ivo Rafael Simões Ferreira Susana Patrícia Sousa Ramos

30/08 Hugo Renato Leal Neves Mónica Alexandra Gomes Rodrigues Guida Manuela Coutinho Ferreira André Dionisio Domingues Matias da Costa Bruno Miguel Caiano Loureiro

31/08 Carlos Rodrigues Alberto Cláudia Adélia Silva Lima Manuel Fernando Carrasqueira Duarte Licínia Maria Gonçalves Castanheira Leonidio de Sousa Ribeiro

01/09 Alexandre Micael Ramos Pinto Sandrina Lourenço da Costa

02/09 Fábio Alexandre Pinto Figueiredo

03/09 Malika Sobirova

04/09 Rasulov Nabijon Ruben Filipe Pereira da Silva Campos Soraia Isabel dos Santos Laranjeiro Tânia Raquel dos Santos Laranjeiro

05/09 Sílvia Maria Marques Fernandes Sara Patrícia Rodrigues Marques

Andreia Sofia Nunes Bóia

06/09 Maria Isabel Rodrigues Carvalho Batista Fernando Manuel Nunes Pires Vera Lúcia Neves Madeira Hugo Filipe Cordeiro Cardoso Alexandre Miguel Silva Neves Mokhigul Kamalova

07/09 José Manuel da Silva Ferreira Paulo Alexandre Lança Moreira Gabriel Alexandre Marques Duarte

08/09 Jorge Daniel da Conceição Caetano Mekhroj Makhmudov Filipe Alexandre Machado Ferreira Santos

09/09 Maria Isabel Gomes da Silva Tânia Marisa Ribeiro Pedrosa

10/09 Oleksandr Bobyr Cristiano Morais Portelas Glória Mendes Pascoal Ivan Kebelesh

11/09 Domingos Leonel Pereira Gomes

12/09 Carlos Magno Pedrosa E. Monteiro Ribeiro Pedro Miguel Costa Pinto

13/09 André da Silva Ferreira José António Costa Oliveira Débora Marisa da Silva Pedrosa Nelson do Rio Lopes Nuno Miguel Faúlha Ferreira Carina Daniela Ferreira Antunes Oleksandr Bibyk

14/09 Paulo Jorge da Silva Costa Tânia Isabel Soares do Amaral Batista Francisco José Margalho Catela Maria Cremilde Jordão Franco Maria do Carmo da Cruz Gante Aires António Arlindo Dias Rodrigues António Arlindo Dias Rodrigues

15/09 Rosa Maria Pagaimo Moço Vanessa Margarida Azenha Domingues

16/09 Luís Miguel Parreira Fanha Serafim Manuel Diniz Ribeiro Ricardo Jorge Loureiro Azenha

17/09 Vítor José Ferreira Lopes

18/09 Ana Cláudia Loureiro Marques Duarte Armando Olmo Terrinha Renato Cupertino Soares Vítorino Cátia Vanesa Nossa Caçoete Sara Isabel Galante Polido Garcia

19/09 Célia Maria Rodrigues dos Santos Filipe de Matos Teixeira Ribeiro Carolina Antunes Rodrigues

20/09 António Manuel da Cruz Ribeiro Tomás Vítor Miguel Marques Nunes Zarifa Nizomova Ricardo Manuel Reis Tomé

21/09 Brígida Andreia Pereira da Silva António Ferreira Simões Tânia Isabel de Oliveira Saltão Tânia Filipa Coelho Avante

22/09 Ana Maria Santos Melo Carla Susana do Rosário Afonso Brás Belina de Jesus Monteiro Telma Patrícia de Oliveira Santos Godinho

23/09 Maria Helena Gonçalves Nabeiro Pedro Miguel Costa Oliveira Mavaluda Kamalova

24/09 Luís Miguel Sequeira Antunes Lucília Maria da Silva Cardoso Costa Sandra Maria Borges Ferreira Hugo Miguel Pedrosa Andrade Pedro Gabriel da Silva Oliveira

25/09 Olinda dos Santos Lopes Domingues Rui Manuel da Silva Freire

26/09 Maria da Conceicao Silva Rolo Alda Cristina Dias dos Rios Sobir Kamalov

27/09 Ana Maria Faria da Silva André Manuel Marques Conde Cecília da Mota Gaspar Pereira Bruno Manuel Pereira Ascenso

28/09 José Luís de Paiva Sousa Stepania Gola Ana Maria Azenha Loureiro Júlia do Amaral de Pádua Almeida

29/09 Cláudio Miguel Leitão Silva Vera Lúcia Ferreira Duarte Sara Catarina Silva Ascensão Álvaro Veiga Costa Cilínia Maria Carnaz Ferreira Fernando Miguel Almeida Pimentel Pedro Alexandre Lopes Barros

30/09 Lúcia Maria Esteves Nunes Gomes Margarida Maria da Conceição Rodrigues Bruno Alfredo de Carvalho Maria do Rosário dos Santos Paiva Ascenso

01/10 Iryna Trokhanovska Pedro José Galhardo Rato Hélio Rodrigo Lourenço Ferreira Isabel Cristina da Silva Marques

02/10 Ana Paula Almeida Aguiar Ribeiro Salim Kamalov Rúben José Gonçalves Marques Anthony Mesquita da Silva

03/10 Patrícia Isabel Monteiro Pereira Daniela Filipa Ribeiro de Oliveira

04/10 Daniel de Sousa Pinto Ana Lúcia Gaspar Alexandre Marco Aurélio Lopes Adão José Victor Fernandes Batista Martins Libério Samuel Ângelo Ferreira dos Santos Noronha Cathy da Silva Jorge Manuel Santos Henriques

Maria José Pinto Figueira

05/10 Paulo Jorge Roque Teixeira Rodrigues Bruno Miguel de Matos Barros

06/10 Tiago Filipe da Cunha Gomes

07/10 Lina Maria B. Fernandes Branco Válter José Ferreira Pinto Luís Carlos Coelho Louro David Vicente Freire Silva Lina Margarida Branco Santos Cavaleiro

08/10 Ricardo Mota Marques Andrea Sofia Bento Figueiredo André Cordeiro Soares Ricardo Jorge Nunes Pires Leonel Marques de Oliveira Gonçalves

09/10 Mónica Alexandra Duarte Pedrosa Fábia Susana Alves Bernardes Sara Alexandra Mendonça Antunes Luís Manuel Morais

10/10 Maria de Lurdes Ferreira Carvalho Campizes Luís Pedro Rolo Gomes Claúdio das Neves Ferreira

11/10 Olga Maria Pereira Costeira Daniel dos Santos Nuno Miguel Santos da Conceição

12/10 Cláudio Rodrigo Amêndola José Pedro Marques Ribeiro Tiago André Freitas da Silva Rodolfo António Alves da Rocha

13/10 Ermelinda Maria Pereira Borges dos Santos Humberto Jorge R. dos Santos Dias Flores

14/10 Jóni Ferreira das Neves Sabrina do Carmo Marques Miguel António Nunes Carriço

15/10 José Fernando da Silva Cardoso Sorin Iordache Luís Filipe Esteves Martins Diana Filipa Cordeiro da Silva Juliana Marisa Enxuga Adão

16/10 Joaquim Paulo de Carvalho Teixeira Sílvia Maria Carraco Jordão Ana Margarida de Oliveira Pereira Henrique Manuel da Silva Carvalheiro

17/10 Sergio Manuel Mota Gaspar Filipe André Neves Mineiro Luís Pedro Pires Casimiro Fernando Manuel Pereira Fernandes

18/10 Micael Santo Cação José Carlos Gomes

19/10 Jorge Manuel Antunes Silva Susana Cristina Jordao Santos Fernando Jorge Sousa Ferreira Ricardo André Ferreira Alves Ana Rita de Oliveira Mano

20/10 Luís Manuel Dias Oliveira João Paulo Ramos Domingues Israilova Manzura Jorge Gonçalves Mota Hugo Alexandre de Almeida César Amaral

21/10 Isabel Maria Ruivo Cordeiro Lino Diana Margarida da Silva Azenha Santiago Sérgio Manuel Gigante Prates Hryhory Aleksandrovich Pishchyk Maria do Rosário Silva Marinheiro Loureiro João Miguel Pinto Figueiredo António Francisco Soares da Fonseca

22/10 Maria Etelvina Margarinho B. Bacelos Pinho Cristiano Filipe Pinto Oliveira José Manuel Antunes Dias Giorgi Tsotsoria

23/10 Elisabete da Silva Neves Alexandre Albertina Maria Grilo Francisco Bebiana Carvalho Pedrosa Ricardo Miguel Garrote Fernandes Jorge Emanuel Mota Duarte

24/10 José Gonçalves Castanheira Paulo Sérgio da Cunha Cátia dos Santos Lisboa

26/10 Lídia Maria Almeida Gonçalves Daniel Azenha Loreto

27/10 Vítor José Pereira Caldeira Sandra Sofia Estevão Leal Bruno Pereira da Silva Balby

28/10 Carla Sofia dos Santos Gaspar Guida Maria Ribeiro Rosário Maria Cidália Rola Neves Mendes Jorge Filipe Duarte Ferreira Tiago Manuel Lopes Pinho

29/10 Maria Dilénia Beja Santos Oliveira

30/10 Joaquim Antonio Ribeiro Moura Filipe Jorge Nogueira Martins

31/10 Anabela Gomes Rodrigues Dias

LUSIFROTA03/08 Mário Manuel Graveto

08/08 Álvaro Manuel da Silva Ferreira

10/08 José António de Jesus Martins

11/08 José Carvalheiro Fernandes Nuno Jorge Rodrigues Oliveira

12/08 José Custódio Matias Lourenço

13/08 Júlio Manuel de Assunção Carvalho

18/08 Manuela Ferreira Bregieiro José Maria Antunes Renato Ivo dos Santos Bertier

21/08 Mário Pereira Coelho

23/08 Carlos Manuel de Oliveira

29/08 Alexandre Miguel das Neves Ribeiro

31/08 José Manuel Marques Leal Pinto

03/09 José Carlos Ferreira

09/09 Valdemar Rodrigues de Pinho

12/09 José Rainho João

14/09 Nuno Filipe Ribeiro dos Santos

17/09 Alexandre Cardoso Martins

18/09 Marco Paulo Mendes Pedrosa

21/09 Gilberto Manuel Silva Rolo António José Granada da Costa Mendes Pedro Luís Carvalheiro Brandão Marques

22/09 Jorge Fernando Paulino Guedes

23/09 Antonio Rolo da Silva José António Pedro Grilo Brites Lucilio Norte Gomes Mário Valente Pereira da Costa

25/09 Manuel António

26/09 Célio Fernandes Salema Eugénio dos Santos Ferreira

29/09 Manuel António Morgado Gomes

01/10 Vítor Manuel Brito Simões

02/10 Flávio Daniel Soares dos Santos Marco António Abrantes Cabral Trindade

04/10 Arlindo Carlos Cardoso de Castro

06/10 Carlos Alberto da Silva Gonçalves Jorge Manuel de Jesus Duarte

07/10 António Luís Ribeiro José Fernandes da Silva

09/10 Artur da Costa Almeida Sérgio Paulo da Silva Almeida

10/10 Paulo Sérgio Marques Lavos

13/10 António José Machado Elavai

14/10 José Carlos Rodrigues Pereira Volodymyr Zhlukhovskyy

17/10 José Fernando Martins Pinto

18/10 Jorge Manuel da Silva Rodrigues Filipe José Gonçalves Marques

19/10 José Carlos dos Santos Vale Quaresma

20/10 Edmundo Silvério Ribeiro dos Santos Pedroso

24/10 José dos Santos Gomes de Oliveira Cavaleiro

25/10 Paulo Jorge Carreira da Silva

30/10 Fernando Heleno Duarte Manuel Francisco Morgado Ferreira

31/10 Marco Filipe Carreira Antunes

MULTILAFõES01/08 Margarida Maria Almeida F. Rodrigues

06/08 Vitaliyy Kozlovskyy

10/08 Fernando de Almeida Santos Carlos Gabriel de Jesus Marques

11/08 Maria Clarinda Rodrigues F. Fernandes

26/08 Maria Lurdes Monteiro Marques

28/08 Álvaro Fernandes Santos

30/08 João Manuel Silva Figueiredo Pinto

02/09 Maria José Oliveira Cavaleiro

06/09 Lucília Augusta Ferreira Carlota Figueiras

08/09 Maria Clarinda Ferreira Mendes Veiga

21/09 Maria Fátima Silv. Pereira Conceição

27/09 Sara Maria Tavares de Sousa

28/09 Júlia do Amaral de Pádua Almeida

05/10 Luís Miguel Veiga Alexandre

06/10 Olga Marisa Gomes Marques Paula Cristina Ricardo Correia Viegas

09/10 Daniela Cristina Alves Bernardes

11/10 Maria Ermelinda Ramos dos Santos

17/10 Silvandira Santos Sebastião Júlio Manuel Gomes Dias

24/10 Pedro Ricardo Fernandes Pinhão

25/10 Fernanda Oliveira Silva Veloso

28/10 Helena Maria Monteiro da Silva

RACENTRO01/08 Carina Rosa Domingues Pedrosa

30/08 Sónia Teresa Mota Ferreira Luís Paulo Gomes Santos

17/09 Luís Miguel Domingues Jordão

23/09 José António Pedro Grilo Brites

03/10 António Manuel Martins Batista

05/10 Filipe José dos Santos Brás

11/10 Joana Teixeira Alberto

16/10 Eduíno Miguel da Silva Coelho Antunes

22/10 Rafael Silva Pedrosa Inês Raquel Pereira de Lavos

PAPáS E MAMÃSLusiaves s.a. m Ondas Carina Neves Grilo

Lusiaves s.a. m Ondas Carlos Felício Caldeira

Lusiaves s.a. m Ondas Jessica Vieira monteiro

Lusiaves s.a. m Ondas João Paulo Pedrosa

Lusiaves s.a. m Ondas José Francisco

Lusiaves s.a. m Ondas maria da Conceição Bento

Lusiaves s.a. m Ondas milene sofia Vieira santos

Lusiaves s.a. Centro Inc. Pedro Pereira martins

Lusiaves s.a. Qt Charneca sérgio assunção Pessoa

Lusifrota Grijó Tiago Filipe Oliveira alves

meigal alim. mangualde manuel Ventura rodrigues

multilafões Qt sesmarias simão Teopisto Pereira

grupo