lideranÇa cristà eficaz

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LIDERANÇA CRISTÃ EFICAZ DICAS PARA O SUCESSO NO MINISTÉRIO “Liderar num mundo relativamente estável era um grande desafio no passado. Mas liderar num mundo em transformação contínua é um desafio incomparavelmente maior, seja nos negócios, na política, na família ou na igreja de Deus. No mundo pós-moderno, o líder ideal deixou de ser aquele que tem todas as respostas e conhece o caminho para se tornar naquele que tem a habilidade de motivar seus liderados para buscarem, juntos com ele, as soluções para os problemas, o caminho para se atingir o objetivo. E isso é uma mudança extraordinária! O mundo dos negócios, da política e a igreja de Cristo clamam por líderes que não sejam apenas comandantes de pessoas, mas, especialmente, influenciadores e mobilizadores de competências. Neste contexto, a principal virtude do líder é a humildade para deixar de ser a estrela de primeira grandeza e fazer-se servo da equipe. Neste ambiente de mudança profunda de paradigma de liderança, precisamos abrir os olhos para essa nova realidade se quisermos continuar liderando com eficácia. De fato, a época e as circunstâncias definem tanto o líder como a liderança. Mas a boa notícia é que os princípios norteadores da liderança bem-sucedida não se alteram com o tempo. O que precisam é ser adequados às diferentes realidades. As dicas a seguir contêm princípios da liderança de Jesus e seus apóstolos. Você não tem que concordar com esse estilo de liderança. No entanto, aqueles que o aceitam e

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LIDERANA CRIST EFICAZDICAS PARA O SUCESSO NO MINISTRIOLiderar num mundo relativamente estvel era um grande desafio no passado.Mas liderar num mundo em transformao contnua um desafio incomparavelmentemaior, seja nos negcios, na poltica, na famlia ou na igreja de Deus.o mundo ps!moderno, o lder ideal dei"ou de ser a#uele #ue tem todas asrespostas econ$eceocamin$oparasetornar na#uele#uetema$a%ilidadedemotivar seus liderados para %uscarem, juntos com ele, as solu&es para os pro%lemas,o camin$o para se atingir o o%jetivo. ' isso uma mudana e"traordinria() mundo dos negcios, da poltica e a igreja de *risto clamam por lderes #uenosejamapenascomandantesdepessoas, mas, especialmente, influenciadoresemo%ili+adores decompet,ncias. este conte"to, aprincipal virtudedolder a$umildadeparadei"ar deser aestreladeprimeiragrande+aefa+er!seservodae#uipe.este am%iente de mudana profunda de paradigma de liderana, precisamosa%rir os ol$os para essa nova realidade se #uisermos continuar liderando comeficcia.De fato, a poca e as circunst-ncias definem tanto o lder como a liderana.Mas a %oa notcia #ue os princpios norteadores da liderana %em!sucedida no sealteram com o tempo. ) #ue precisam ser ade#uados .s diferentes realidades./s dicas a seguir cont,m princpios da liderana de 0esus e seus apstolos. 1oc, notem #ue concordar com esse estilo de liderana. o entanto, a#ueles #ue o aceitam eo praticame"perimentammudanas profundas e maravil$osas como pessoas elderes, alm de ampliarem sua capacidade de influenciar e reali+ar com a cooperaode outros./credite, no ten$o a mnima inteno de ensinar voc, a liderar. 'u tam%msouaprendi+dessaartee"traordinria, ecadadiadescu%ro#uesei muitopouco.'ntretanto, #uero compartil$ar com voc, li&es de liderana aprendidas ao longo de#uarenta anos. 'las t,m revolucionando par mel$or a min$a vida como pessoa e lder.2orm, no %asta con$ecer muito %em os fundamentos da liderana de 0esus. )con$ecimentosprodu+fruto#uandocolocadoemprtica. /teoriaso+in$aestril. / prtica so+in$a tam%m no vai muito longe. Mas #uando unimos a teoriada liderana crist %%lica . nossa prtica, os resultados podem ser surpreendentes.2ara simplificar a leitura, o termo o lder3 se refere aos g,neros masculino efeminino. 'sevoc,lderouaspirante.liderana, vamoscamin$arjuntos.3PorMariano Barroso Marques Braslia - DFDINMICA DE GRUPO4ema5 LDERES NASCEM FEITOS OU SE TORNAM LDERES? 4empo de discusso5 6 minutos 7.Dividir os participantes em grupos de #uatro pessoas, dando!se prefer,ncia,para a formao dos grupos, por a#uelas #ue menos se con$ecem. 8. *adapessoaseapresentaaoseugrupo5 nome, #ual suaigreja, a#uantotempo serve a *risto, se casada ou solteira, #ual seu envolvimento no tra%al$o do9en$or. :. )s participantes compartil$am sua opinio no seu grupo so%re o tema paradiscusso. ;. )s participantes tentam c$egar a uma resposta de consenso #ue represente, omel$or possvel, o pensamento do grupo. mterceiropontodevistaopina#ueoe#uil%rio nessa discusso parece ser a idia de #ue certas pessoas nascem com maioraptido para a liderana do #ue outras. Mas isso no #uer di+er #ue somente essaspessoas possam ser %em!sucedidas como lderes. '"istempessoascompoucaaptidonatural paraaliderana#uesetornamlderesnotveismedianteestudoetreinamento. Dentreessaspessoassedestacama#uelas dotadas de e"traordinria capacidade de auto!superao. a min$a opinio,essa energia e impulso interiores so prova evidente de #ue essas pessoas so lderesnatas, poispossuemumsensovigorosodeautoliderana. )#ueelasprecisamdesenvolver sua capacidade e $a%ilidades de liderar outras pessoas. Mas$tam%ma#uelas pessoasespecialmentec$amadas por Deusparaaliderana, as #uais ele concede uma dose especial desse dom visando ao cumprimentoda viso e da misso #ue ele d ao lder. De #ual#uer modo, o lder precisa desenvolver e aperfeioar o seu dom para aliderana, se deseja reali+ar seu mel$or para Deus. CLAREANDO AS IDIAS - O QUE LIDERANA? / palavra liderana utili+ada com diversos sentidos. >m deles #ue liderana influ,ncia. ?nflu,ncia #ue se e"erce so%re outras pessoas peloe"emploeporpalavras, nosentidodedespertar nelas o#uerer intensoea disposioparasetornarem ou reali+arem uma determinada coisa. 'ssainflu,ncia, portanto, motivadoraemo%ili+adora. aliderana, paramo%ili+ar pessoas necessrio, primeiro, motiv!las. 9 conseguimos #ue as pessoasreali+em %em a#uilo #ue elas se sentem motivadas a fa+er. 4am%m, nomodelodeliderana#ue0esusensinouaosseusdiscpulos, liderarservir os liderados. Liderana tam%m uma disciplina pessoal deli%erada5 A liderana a disciplina de deliberadamente exercer influncia especial dentro deum rupo para mo!-lo em dire"o a al!os de permanncia benfica que satisfa#emas necessidades reais do rupo @Dr. 0o$n =aggaiAB C grifo nosso.o ovo 4estamento, liderar para Deus servir os liderados com o propsitode influenci!los a se tornarem cada ve+ mais parecidos com o 9en$or 0esus *risto noser, viver e fa+er. Liderana !a"#$" $%%% /judar a desco%rir o potencial adormecidoD /judar a desco%rir a vida a%undante em *ristoD /judar a ver novas possi%ilidadesD /poiar e encorajarD 'levar a auto!estimaD /judar a pessoa a eleger Deus a sua fonte de valor pessoalD /ndar junto, discipular. O QUE LIDERANA CRIST&? E a#uela #ue adota, como princpios fundamentais de sua prtica e da sua tica,os ensinamentos de 0esus e seus apstolos. E a#uela #ue se inspira na liderana de0esus e se empen$a por reprodu+ir esse modelo. QUANDO A LIDERANA CRIST& EFICA'? 'la efica+ #uando satisfa+ o seu propsito divino. FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF 70o$n=aggai. LeadonCleaders$ipt$at endures inac$angingGorld.>9/, =arvest =ouse2u%lis$ers, 7HHI. DICA ( - )ONS LDERES S&O UMA DDI*A DI*INA $desen!ol!imentodalideranaconstitui ac%a!eparaodesen!ol!imentosinificati!o da sociedade moderna e do futuro efica# da ire&a crist" nomundo'''(ma liderana s)lida*dina de confiana* leal e forte* constitui uma dasnecessidades mais prementes da Amrica e do mundo' +emos a tradia que a deestarem %omens fracos em luares importantes* %omens pequenos em obras randes'$mundodosne)cios* daind,stria* doo!erno* dotrabal%o* educa"oeire&aest"o todos famintos delideranaeficiente@4ed'ngstrom,e"!presidente da 1isoMundialA.Lderes efica+es so uma ddiva de Deus. ' voc, pode ser esse tipo de %,nopara seu cJnjuge, seus fil$os, sua empresa, o rgo ou entidade pK%lica onde voc,tra%al$a, sua comunidade, seu pas. ', especialmente, para a igreja do 9en$or 0esus*risto. DICA + - DEUS PROCURA LDERES -as .scrituras* encontramos Deus* com freq/ncia* empen%ado na busca deum%omemdecertotipo' -"o%omens* masum%omem* n"oumrupo* masumindi!duo 0 0. ). 9andersA. /estratgiadeDeusparareali+ar asuao%ranaterraaparceriacomo$omem, a cooperao. *o!operar significa operar &untamente com,fa#er &unto com.2ortanto, Deus no reali+a a sua o%ra na terra so+in$o, nem o $omem a conseguereali+ar so+in$o. E preciso a parceria5 Deus e o $omem, o $omem e Deus. o sDeus, no s o $omem, mas Deus e o $omemjuntos. ) apstolo 2auloescreveu5...porquedeDeussomoscooperadores@7*o:.HA, ouseja, ...porquedeDeus somos parceiros. '"emplos %%licos de Deus procurando lderes e fa+endo pareceria com eles5 /ntigo 4estamento /%rao @Ln 78.7!:A. Moiss @'" :. 7 a ;.MA. ?saas @?s N. 7!7:A. ovo 4estamento 2edro e /ndr @Mt ;. 76!7HA. 9aulo de 4arso @/t H.: C NA. DICA , - LIDERE *OC- MESMO 1odolderde!eseempen%arporliderarasi mesmoen"oapenasoutraspessoas' 2 lament3!el que s) poucos atentam para esse pr-requisito fundamental daliderana para Deus' ) maior desafio do lder no construir catedrais, pastorear uma grande igreja,dirigir umaempresacommil$aresdefuncionriosefiliaisnoe"terior, condu+irmil$aresdesoldadosnumaguerra, nemgovernarumanao. )maiordesafiodolder liderar a si prprio. Liderar a ns prprios implica crescermos no autocon$ecimento pelasondagem cuidadosa e $onesta do nosso corao. ' fa+er isso re#uer descer ao poroda nossa alma e da nossa mente. Oe#uer desalojarmos nossos pecados ocultos e tra+,!losparaalu+dapresenadeDeus, confrontando!oscoma2alavradelecomopropsito firme de os tra%al$armos em parceria com o 'sprito 9anto. /utoliderana tam%msignifica desenvolver disciplina pessoal, domnioprprio. E e"ercer a capacidade de di+er n"o para a&es e sentimentos pecaminosospara os #uais a nossa nature+a ad-mica solicita um sim. 4* 1ed .nstrom'' 5omo se Fa# um 6der 5rist"o' Portual* -,cleo78uelu#* 9:;a 7iderana2 e;er3 a6!3ridade 36 a6!3ri!ari5"3? DICA ? - NA SUA LIDERANA PARA DEUS2PRATIQUE O PRINCPIO DASU)MISS&O M@TUA Ler 'fsios, 'O/L'L, 1aldirD Q/OQ)9/, Oicardo @editA. ovaLiderana C 2aradigmas de liderana emtempo de crise. 8a.ed. *uriti%a!2O,'ncontro 2u%lica&es, 8II:. Q)['O, )rlando. 2e#uena enciclopdia %%lica. MZ.ed. Miami, Rlorida, >9/, 7HM6. QO'LL', 9amuel Logan. 2ara #ue todos sejam santos. 1ol 7 e 8, Qet-nia, 7HM7. *)1'[,9tep$en.)sM$%itosdaspessoasmuitoefica+es.87.ed.9o2aulo,Qest9eller, 7H6H. DO>*\'O, 2eter. ?ntroduo . administrao. :.ed. 9o 2aulo, 2ioneira, 7HH6. D]9)>^/, /nt$onV de. Leading effectivelV. 9ingapore. =aggai ?nstitute, 7HHI. 'L94O)M, 4ed. *omo se fa+ um lder cristo. 2ortugal. ucleo_Tuelu+, 7H6;. R)94'O, Oic$ard./ li%erdadedasimplicidade.4raduode0udson*aetano. 9o2aulo, 1ida, 8II'O/L'L, 1aldirD Q/OQ)9/, Oicardo @editA. ovaLiderana C2aradigmas de Liderana em4empo de *rise. 8a.ed. *uriti%a!2O,'ncontro 2u%lica&es, 8II:. FFFFFFFFFFFFF. )rarcomDeusCdesenvolvendoumatransformadoraepoderosaami+ade com Deus, 7.ed. 9o 2aulo, /%%a 2ress, 7HH