Você já definiu sua trilha de carreira e seus sonhos profissionais?

Lançamento de uma nova forma de gestão de desempenho e recompensa: Progredir.

ProCoach. Capacitando grandes líderes.

2. Progredir ProCoach

Meritocracia

Estamos ao seu lado! Fale com a gente sempre que desejar!

“O mais importante ingrediente na fórmula do sucesso é saber lidar com as pessoas.”

Theodore Roosevelt

O ProCoach está inicialmente implementado para a Sanofi Farma e Medley e tem como propósito ajudar a Liderança deste grupo a melhorar a gestão por performance.

E conseguirá fazer isso através de uma abordagem de desenvolvimento das competências, reconhecendo e motivando os talentos, e desta forma melhorando o desempenho.

Um dos objetivos do ProCoach é focar nas atividades mais estratégicas e de planejamento para garantirmos uma execução de excelência que reflita nos resultados a serem alcançados.

Para isso, introduziremos o modelo Papéis e Responsabilidades

da Liderança definido para a América Latina.

A ambição do ProCoach é que o líder seja um modelo inspiracional que contribua ativamente para a estratégia, equilibrando a relação negócio/pessoas, através da qualidade de coaching de sua equipe.

Assim, busca identificar os pontos de melhoria e proporcionar a oportunidade de crescimento.

Deve ser papel do Gestor a orientação, o acompanhamento e o desenvolvimento do liderado.

Também tem como finalidade preparar essas lideranças e fomentar as estratégias para a implantação do Progredir.

Meritocracia é um sistema de gestão que considera o mérito como vetor para o crescimento profissional.

É a forma mais justa da relação performance/reconhecimento.

As empresas que empregam a meritocracia em sua gestão carregam em seu DNA a transparência como valor primordial e o sensível interesse de recompensar seus talentos.M

ERITOCRACIA?

VO

CÊ SABE O QUE É

O Progredir já é uma realidade na Sanofi. Com ele, você terá acesso às ferramentas que possibilitarão seu crescimento dentro da trilha de carreira que escolher!

A Sanofi mostrará, de forma clara, os caminhos e os níveis de capacitação requeridos.

É nesse espírito de agregar valor ao crescimento profissional, com reconhecimento do mérito de cada um, que trabalharemos para continuar fazendo uma Sanofi cada vez maior, mais competitiva e admirada.

Para a próxima edição ProNews Progredir ProCoach abordaremos Ciclo de Gestão e Mapa de Carreira. Tópicos que vão ao encontro do seu crescimento na Sanofi. Aguarde!

Bem-vindos à nossa 2ª newsletter! Nesta edição vamos falar do Progredir, uma nova forma de gestão de desempenho para a Força de Vendas que tem 3 pilares claros que direcionam nossas ações de atração, desenvolvimento e retenção dos nossos talentos.

1- Desenvolvimento 2- Gestão de Performance 3- Remuneração

Neste contexto, os benefícios do Progredir são:

- Desenvolver um plano de carreira mais estruturado e transparente, visando facilitar essa autogestão e o desenvolvimento de pessoas.

- Gerir desempenho através de ferramentas que proporcionem aos nossos talentos a possibilidade da autogestão de carreiras, como por exemplo os planos de desenvolvimento individuais e treinamentos direcionados.

- Reconhecer a performance diferenciada através da meritocracia.

O Progredir é sob medida para quem está empenhado em alcançar resultados diferenciados, dando visibilidade às regras e ferramentas que possibilitam o crescimento na carreira.

O Progredir visa o seu crescimento pessoal e profissional, por isso traz ferramentas para suportar o seu desenvolvimento de competências e habilidades.

Seu sonho é do tamanho do seu potencial, e sua atitude combinada à sua ambição serão essenciais no seu crescimento profissional!

progredir@sanofi.com