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Giro Rápido

AL R Ajulho de 2012 - Ano XXI - Número 255

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AL R AEAL R AE TSINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

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Comerciário... vota em trabalhador! (M.H.)

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EDITORIAL

Filiado

Direito ao Seguro de Vida...Tem direito ao Seguro de Vida, o comerciário associado. No caso de morte o seguro garante o benefício de R$5mil, auxílio funeral de R$3 mil e cesta básica por 6 meses no valor de R$200,00 por mês, além de concorrer a um sorteio mensal pela Loteria Federal no valor de R$5 mil. Associado procure o Sincomerciários e atualize seus dados.

JORNAL

“Aviso Prévio é benefício do empregado”, diz MTE...Conforme publicamos no Jornal Alerta de dezembro de 2011, o “Novo Aviso Prévio” deverá ser aplicado em benefício do empregado, é o que diz Nota Técnica 184/2012 publicada pela Secretária de Relações e Emprego do Ministério do Trabalho e Emprego no mês de maio de 2012.

Banco de Horas necessita de aprovação do Sincomerciários... A Convenção Coletiva de Trabalho 2011/12, dispõe na sua cláusula 14 as regras para expedição de Certifi cado de Adesão ao Regime Es-pecial de Compensação de Horas – Banco de Horas, que deverá ser aprovado pelo Sindicato dos Emprega-dos no Comércio de Marília - Sincomerciários.

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“Fábrica de Sindicatos” prejudica luta sindical...

Liminar e “Força Comerciária” impedem criação de Sindicato de Farmácia

Jardim Verona será entregue dia 20PAG.05

Sincomerciários monitorou abertura do comércio

Sincomerciários realiza assembléiasnas lojas

Vendedores(comissionistas ou não)Técnicos de Farmácia.......................................R$1.152,00Empregados em cargo de Gerente................R$1.994,00

Farmácia Atacadista até 10 empregadosEmpregados em geral........................................R$796,00Faxineiro/Coopeiro...............................................R$716,00Caixa....................................................................R$913,00Office boy/Empacotador.......................................R$609,00Garantia do Comissionista................................R$953,00Farmácia Atacadista mais de 10 empregadosEmpregados em geral........................................R$856,00Faxineiro/Coopeiro...............................................R$755,00

Caixa....................................................................R$961,00Garantia do Comissionista......................................................R$1001,00Office boy/Empacotador.......................................R$609,00

Concessionárias e Distr. de Veículos Data-base 1º de outubro

Menores apreendizes contratados na conformidade da legislação vigente, office boy, mensageiro e auxiliar de serviços administrativo.................R$622,00Jovens apreendizes, com idade entre 18 a 24 anos, contratados conforme a legislação vigente e aos admitidos na função enxugador de veículos......R$622,00Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veiculos.............................................................R$799,00Jardineiro, coperiro, faxineiro e lavador de veículos;ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função exercida fora das oficinas de manutenção de veículos.........................................................R$884,00Admitidos em quaisquer outras funções nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam motocicletas......................................................R$931,00Comissionistas puros;- Concesionárias de Motos................................R$1.097,00- Concessionáros carros, tratores,outros..........R$1.180,00Aos admitidos nos CONCESSIONÁRIOS que comercializam outros tipos de veículos, componentes, máquinas e implementos agrícolas, para exercerem as seguintes funções:Manobristas de veículos e entreg. motorizado.R$945,00Nas demais funções em geral..............................R$993,00Empregada Doméstica (Piso Estadual)............R$690,00

Comércio, Lojas e SupermercadosEmpresas em Geral - Data-base 1º de SetembroEmpregados em geral..........................................R$856,00Faxineiro/copeiro...............................................R$755,00Caixa....................................................................R$919,00Office-boy/empacotador....................................R$609,00Garantia do Comissionita...............................R$1.004,00Quebra de Caixa....................................................R$42,00Feirantes/AmbulantesEmpregados em geral........................................R$856,00

Microempresas(ME)Piso de ingresso...................................................R$698,00Empregados em geral........................................R$785,00Faxineiro/Coopeiro...............................................R$703,00Caixa....................................................................R$855,00Office boy/Empacotador.......................................R$609,00Garantia do Comissionista...................................R$919,00

Quebra de Caixa....................................................R$42,00Feirantes/AmbulantesPiso de ingresso.................................................R$698,00Empregados em geral........................................R$785,00

Empresas de Pequeno Porte(EPP)Piso de ingresso...................................................R$736,00Empregados em geral........................................R$821,00Caixa....................................................................R$882,00Faxineiro/Coopeiro.............................................R$722,00Office boy/Empacotador.......................................R$609,00Garantia do Comissionista................................R$965,00Quebra de Caixa....................................................R$42,00Feirantes/AmbulantesPiso de ingresso.................................................R$736,00Empregados em geral........................................R$821,00

Farmácias/Drogarias/Distribuidoras de Medicamentos Varejista - Data-base 1º de julho

Office-boy/pacoteiro/empacotador de reposição.R$578,00Faxineiro...............................................................R$666,00

Empregados em geral........................................R$823,00Entregadores motorizados...................................R$905,00Funç. de aux. de famácia c/ manipulação........R$921,00 Atend. prescrição magistral c/ manipulação........R$821,00

Editorial CCT´s Pisos

Jornal AlertaJulho/2012Página 02

Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de MaríliaRua: Catanduva nº 140 - Centro - CEP:17500-240 - Marília/SP - Telefone:(14)3413-1059 Site:www.secmarilia.org.br e-mail:imprensa@secmarilia.org.brUtilidade Pública Nº5096 - 05/11/2001 - Impressão: 8.000 exemplaresOs artigos publicados são de inteira responsabilidade do Sindicato e traduzem literalmente a defesa dos interesses da categoria.

Mário HerreraPresidente

Anderson Andreozi - Mtb 38050-JPJornalista Responsável/Designer Gráfico/Fotografias

Tabela de Salários Os salários indicados na tabela abaixo foram

retirados das Convenções Coletivas de Trabalho

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARÍLIA

Valores retirados das CCTs 2011/12. Faça o download em nosso site www.secmarilia.org.br. Dúvidas, ligue (14)3413-1059.

O movimento sindical no Brasil é parte impor-tante da história. Isso fica claramente repre-sentado e expressado no momento em que elege-mos o presidente Lula, liderança do movimento sindical e Presidente da República por dois man-datos.

Infelizmente, o movi-mento sindical se depara hoje com ações infunda-das de pseudos “militan-tes sindicais” que, des-bravam diversas regiões do Estado até mesmo Marília, buscando criar sindicatos em busca de contribuições sindicais para favorecimento de causa desconhecida.

É preciso entender que esse movimento in-vasivo, tenta minar as bases fortes de sindi-catos sérios, afim en-fraquecê-los, atendendo interesses desconheci-dos e indiretamente pa-tronais, porque, quanto mais dividido um sindi-cato, mais fraco se torna sua base.

Essa “fábrica de sin-dicatos” na maioria das vezes vêm representa-das por pessoas sem ne-nhum vínculo com a ca-

tegoria, ou muitas vezes que possuem vínculos criados e desconheci-dos.

Assim, nós, traba-lhadores, nos tornamos vítimas de um fenômeno interesseiro e mesquinho que não tem nenhum interesse em defender a classe trabalhadora e sim, seus próprios inte-resses.

Marília, nossa cidade, não fica longe disso, a-gindo por “debaixo dos panos”, publicam editais e tentam mais uma vez se posicionar em nossa cidade. E nós militantes do movimento sindical e defensores da nossa ca-tegoria não permitiremos em hipótese alguma que isso aconteça em nos-sa cidade, que tem um movimento sindical forte e sério.

Então, você traba-lhador, seja qual for sua categoria, não caia no “conto do vigário”, não acreditem em promes-sas infundadas e mili-tantes desconhecidos, forasteiros que estão tentando tirar vantagem da sua ou da nossa ca-tegoria.

Mário Herrera (MH)

“Fábrica de Sindicatos” prejudica luta sindical...

Jornal AlertaJulho2012

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Empregados de Farmácia

No último dia 09 de julho, feriado, às 20h30min, a “Força Comerciária” com mais de 200 manifestantes de 100 cidades entre eles funcionários de farmácias, comerciários, Sindicatos de empregados de Farmá-cia e Comerciários se reuniram em frente à sede da OAB - Ordem dos Advogados do Brasil de Marília, na Rua Gonçalves Dias, 440, contra a fundação de um Sindicato de Empregados de Farmácias que preten-dia representar 179 cidades do interior do Estado de São Paulo. A categoria de Farmácia é representada em Marília pelo Sincomerciários – Marília a mais de 76 anos.

“O que mais me incomoda é que essa assemblé-ia usaria como local a sede da OAB, uma entidade tradicional que faz vigilância da Carta Magna e da Democracia. Avisamos o presidente da OAB sobre o fato de ser um sindicato que iria representar 179 cidades e realizar uma assembléia em um feriado às 20h30min, momento em que o trabalhador esta no seu merecido descanso e em local de dimensões pequenas e inadequado. A resposta que ouvi dele foi que nada poderia fazer. É inadmissível que isso aconteça”, relatou Mário Herrera, presidente do Sin-dicatos dos Empregados no Comércio de Marília.

Os manifestantes contrários a fundação do Sindi-cato de Farmácia estiveram presentes com mais de 12 carros Dóblos adesivadas, bandeiras e carro de som, com objetivo único de votar contra a fundação do Sindicato se necessário e aguardar a entrega da Liminar pelo Oficial de Justiça. “Estamos aqui para demonstrar a força do bom sindicalismo, do sindi-calismo sério, representando a nossa categoria de empregados de farmácia e aguardando o oficial de justiça fazer valer a liminar da Justiça do Trabalho que impede a realização da Assembléia”, explicou Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília que representa a categoria dos comerciários e de farmácia há mais de 76 anos.

A LiminarA Justiça do Trabalho de Marília concedeu limi-

nar contrária à realização da Assembléia, na ultima sexta-feira, dia 06 de julho em favor do Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília.

A Juíza destacou na liminar a grandiosidade da representação sindical do sindicato, envolvendo 179 cidades, o horário da realização e o local da Assem-bléia, o auditório da sede da OAB - Marília como um local que não tem relação com o tipo de atividade a ser realizada, sendo a Casa do Advogado.

“Estamos felizes com a decisão da Justiça do Tra-balho, que demonstrou em sua liminar Judicial, o seu preparo e conhecimento da matéria em que anali-sou”, frisou Herrera sobre o trabalho da Justiça do Trabalho.

“A OAB é a Casa do Advogado, do direito da justiça e não um espaço para criar divisão entre tra-balhadores”, disse Herrera.

Força ComerciáriaMais de 200 manifestantes de 100 cidades, entre

eles funcionários de farmácia, comércio e Sindicatos de Farmácia e Comerciários, inclusive sindicatos de Farmácia das cidades envolvidas no edital, fizeram parte da “Força Comerciária” contra a fundação do Sindicato de Farmácia. A representatividade da Fe-comerciários, entidade que representa 66 sindicatos de comerciários e farmácia no Estado de São Paulo, se fez presente através da mobilização da “Força Co-merciária” presente no ato. Toda manifestação teve apoio do presidente da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – Fecomer-ciários, Luiz Carlos Motta e apoio do departamento Jurídico, com os advogados Dr. Evandro Araújo Marins (Sincomerciários Marília), Dr. Vanilda e Dr. João André(Fecomerciários-SP).

Liminar e “Força Comerciária” impedem criação de Sindicato de Farmácia no auditório da OAB

O Presidente do Sincomerciários discurssa durante manifestação da “Força Comerciária” que reuniu mais de 200 pessoas no dia 9 de julho em frente a sede da OAB - Marília, contra a fundação do Sindicato de Empregados de Farmácia que teria como base 179 cidades no Estado.

Jornal AlertaJulho/2012Página 04

Jardim Verona

Jardim Verona será entregue dia 20

As 130 casas do Jardim Verona que é o 16º Núcleo Habitacional do Sindicato dos Empregados do Comér-cio de Marília - Sincomer-ciários será entregue dia 20 de julho. O evento de en-trega acontecerá as 19horas no local e deverá contar com a presença de várias au-toridades, entre elas, Luiz Carlos Motta, presidente da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários), Aparecido de Jesus Bru-zarosco, Secretário Adjunto de Relações do Emprego e Trabalho do Estado de São Paulo e presidentes dos Sin-

Sensacional show com Marciano marcará a entrega das 130 casas do Jardim Verona

comerciários do Estado.A grande festa de inaugu-

ração do Jardim Verona tam-bém contará com o Show do cantor Marciano, que fazia dupla com o cantor João Mineiro, falecido em março desse ano. “É um presente para os futuros moradores do Jardim Verona que nessa noite receberão as chaves das suas casas e ainda poderão assistir a um belo show em família”, ressaltou Mário Herrera presidente do Sincomerciários Marília.

Para Herrera, o grande sucesso dos empreendimen-tos é a qualidade e seriedade com que são realizados. “Desde 1994 temos uma

parceria séria e de qualidade com a construtora Menin, Caixa Econômica Federal - CEF, gerando qualidade no atendimento e muita serie-dade em todos os nossos empreendimentos”.

As casas do Jardim Ve-rona foram comercializadas com uma infraestrutura dife-renciada com ligações de água, esgoto, luz, telefone, além, de asfalto, guias, sar-jetas, piso azulejado, so-leiras nas portas e janelas, acabamento em galvanizado na madeira e instalações hidráulicas prontas para o recebimento de aquecedor solar.

“Nossos bairros são en-

tregues com toda infraestru-tra, e o que me deixa mais triste é perceber que nesses 18 anos a falta de apoio do poder público de-ixou muitos desses Núcleos Habitacio-nais abandonados com uma estrutura precária, ou seja, não foram conservados”, fri-sou Herrera, sobre a falta de conservação dos bairros.

“Já construímos, quase 5 mil casas, com padrão da parceria entre Construtora Menin e Sincomerciários e apoio da Fecomerciários” disse Herrera.

Herrera informou ai-nda, que todas essas ca-

s a s são construídas com recursos do Governo Federal

através do FGTS e do projeto

“ M i n h a c a s a ,

minha vida”. “É um projeto que dá resultados e vem sendo melhorado desde 1994, quando começamos nosso desafio de construir moradia digna para o trab-alhador comerciário, e que hoje beneficiamos não só o comerciário, mas toda classe de trabalhador da cidade”.

Jardim Veronajulho de 2012

Assembléias Comerciárias

Jornal AlertaJulho/2012

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Sincomerciários realiza assembléia para abertura em horário especial

Assembleia realizada com comerciários para abertura em horário especial

A contagem dos votos são realizados junto com os comerciários para demonstrar a seriedade do trabalho do Sincomerciários

A votação acontece secretamente para preservar o interresse dos comerciários participantes

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília - Sincomerciári-os, realizou no mês de junho várias assembléias para regime especial de trabalho e remuneração em grandes lojas da cidade.

Segundo o presidente do Sinco-merciários Mário Herrera, o objetivo das assembléias com votação secre-ta, é dar voz a categoria. “Ouvimos o comerciário, queremos saber o que é melhor pra ele. Se ele concorda em trabalhar determinado dia com a re-muneração oferecida pela empresa, acatamos sua vontade”.

“Nosso objetivo é proteger e pos-sibilitar que o comerciário trabalhe com dignidade, por isso, exigimos como pagamento gratificação de R$15,00 por hora trabalhada, folga, vale alimentação de R$10,00 e vale transporte”, informou Herrera sobre as exigências para abertura.

As votações nas assembléias são

secretas possibilitando transparência e resguardando o direito do comer-ciário. “Não gostamos que o comer-ciário trabalhe fora de hora, mas se for trabalhar, tem ganhar bem e sair satisfeito com sua remuneração”, disse Herrera.

As assembléias do mês de ju-nho foram realizadas em lojas como Magazine Luiza, Pernambucanas, Riachuelo e Casas Bahia. “Temos conseguido bons acordos de trabalho com essas empresas e com certeza quando você tem um trabalhador satisfeito, as vendas também mel-horam”, ressaltou Herrera.

“No caso do Magazine Luiza, para a abertura da loja em um domingo, por 6 horas de trabalho o comer-ciário será remunerado em mais de R$100,00, um valor expressivo que desperta o interesse do comerciário para trabalhar nesse dia”, explicou Herrera.

Demissões junho

Jornal AlertaJulho/2012Página 06

Agenda do Presidente

21 e 22/06/2012 – 9 horas – Corrente Comerciária - Formação SindicalAuditório do Centro de Lazer dos Comerciários do Estado de São Paulo - Praia Grande -SP

30/06/2012 – 10 horas – Reunião Ordinária de Diretoria da FecomerciáriosAuditório do Centro de Lazer dos Comerciários do Estado de São Paulo - Praia Grande -SP

29/06/2012 – 15 horas – Reunião Negociação Coletiva Práticos de FarmáciaSede da Fecomerciários - São Paulo - SP “Discussão da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/13”Presidente da Comissão/mesa

Pesquisa realizada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Marília – Sinco-merciários, com fechamento todo dia 20 de cada mês em rescisões de contrato de tra-balho de comerciários com mais de um ano de registro na mesma empresa, apontaram queda nas demissões do mês de junho de 33% em compara-ção com o mesmo período do ano anterior. Foram demitidos 203 comerciários em junho do ano passado contra apenas 136 no mesmo período desse ano, uma queda de 67 de-missões no mês.

Segundo o presidente do Sincomerciários Mário Her-rera, isso mostra a boa fase do comércio de Marília. “O comércio esta tranqüilo, tra-balhando no seu ritmo, sem invenções de promoções e horários. Dessa forma com uma economia estável só tende a melhorar as quedas nas demissões”.

As demissões por ramo de atividade seguem da seguinte forma: supermer-

Número expressivo de pedido de demissões de funcionários dos supermercados mostra a insatisfação dos comerciários

Sincomerciários comemora queda de 33% nas demissões em junho

cados 28, concessionárias e autopeças 22, comércio de móveis eletrônicos e domésti-co 20, comércio de roupas e confecções 17, comércio de materiais para construção 12, farmácias e drogarias 10, comércio de calçados e couro 9, comércio de produtos ali-mentícios e carne 5, comércio de brinquedos e fotos e relo-joarias 1 e atividades diversas 11.

“Nosso maior problema hoje são os supermercados, tivemos 28 rescisões e des-sas, 25 foram pedidos de demissões. Isso mostra a in-satisfação e o cansaço que o comerciário que trabalha domingos e feriados nos su-permercados vem sofrendo. Enquanto não valorizar esse comerciário com benefícios diversos como, PLR, plano de saúde, remuneração para trabalho em horários especi-ais em domingos e feriados, assistiremos essas situações”, frisou Herrera, sobre o alto ín-dice de pedidos de demissões nos supermercados.

“Acredito que todo esse momento favorece nossas ne-gociações salariais. Com eco-nomia, comércio e categoria forte, com certeza brigaremos por um índice de aumento real e satisfatório”, disse Herrera, sobre a campanha salarial da categoria que deve começar em setembro.

Nas demissões por sexo, houve uma queda 38 de-missões para o sexo feminino, já que em 2011 no mês de ju-nho foram demitidas 108 pes-soas e nesse ano apenas 70. No caso do sexo masculino, a queda foi de 29 demissões passando de 95 no mês de junho de 2011, para 66 no mesmo período desse ano.

Na faixa etária de 17 aos 40 anos, as demissões pas-saram de 174 no mês de ju-nho de 2011, para 122 no mesmo período desse ano, uma queda de 52 demissões. Já para a faixa etária dos 41 aos 53 anos, o índice caiu de 29 em junho de 2011, para 14 demissões no mesmo período, uma queda de 15 demissões.

Janeiro/2011

152demissões

-0,6%

Janeiro/2012

151demissões

Fevereiro/2011

232demissões

-9,5%

Fevereiro/2012

210demissões

Março/2011

233demissões

-10,3%

Março/2012

209demissões

Abril2011

221demissões

-14%

Abril/2012

190demissões

Maio/2011

196demissões

Maio/2012

176demissões

-10,2%

junho/2011

203demissões

junho/2012

136demissões

-33%

12/07/2012 – 14 horas – Reunião Negociação Coletiva Práticos de FarmáciaSede da Fecomerciários - São Paulo - SP “Discussão da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/13”Presidente da Comissão/mesa

09/07/2012 – 20 horas – Manifestação Contra Fundação de Sindicato de FarmáciasAuditório do Ordem dos Advogados do Brasil/OAB - Marília -SP

9 de julho Marília/Pompéia

Jornal AlertaJulho2012

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Magazine Torra-TorraCasa Sol

O papai Nivaldo S. Magdaleno a mamãe Rosana com o filho Enzo e Adhemar Rodela do Sincomerciários Mário Herrera do

Sincomerciários, a mamãe Karen

com o filho Pedro Henrique e o papai

Adriano Ferrarezi

Comerciárias recebem Prêmio Maternidade

As mamães nas fotos foram contempladas no mês de junho com o Prêmio Maternidade do Sincomerciários. Tem direito ao Prêmio Maternidade os comerciários associados. A mamãe ou papai comerciário tem direito ao benefício de 20% do piso base da categoria no valor de R$171,20. Maiores informações no site do Sincomerciários - www.secmarilia.org.br ou no telefone (14)3413-1059

Prêmio Maternidade/Marília

Trabalhou no feriado? Você tem direito...

Direitos do ComerciárioOs Comerciários que trabalharam no FERIADO DE 09 DE JULHO tem direito aos seguintes benefícios conforme Cláusula 44 da Convenção Coletiva de Trabalho 2011/12 (excluí supermercados)

- Vale Transporte- Folga após o feriado

- Descanso Compensatório(maximo 90 dias após o feriado). Independente da carga horária de trabalho o descanso compensatório deverá ser igual a um dia de trabalho.- Proibido trabalho de menores de idade e gestantes- A recusa do trabalho no feriado não constituirá em infração contratual e nem justificará sanções ao empregado

Ligue já: (14)3413-1059 - Marília

sindicato@secmarilia.org.br (14)3405-2747 - Pompéia

subsede@secmarilia.org.br

Observações:

Microempresa(ME) R$40,00Empresas de Pequeno Porte(EPP) R$50,00

Grandes Empresas(LTDA/SA) R$60,00

Indenização a título de alimentação por empregado

Sincomerciários monitorou abertura do comércio

No último feriado de 9 de julho, uma equipe do Sindicato dos Em-pregados no Comércio de Marília/Pompéia - Sincomerciários esteve nas ruas monitorando a abertura do comércio de Marília e Pompéia.

Segundo o presiden-te do Sincomerciários Mário Herrera, o obje-tivo do monitoramento é identificar as empresas que não cumprem as re-gras da abertura em feri-ados para as lojas de rua e shoppings. “Vamos lo-calizar as empresas que não cumprem as regras previstas de abertura do comércio em feriados da Convenção Coletiva de Trabalho, denunciar ao Ministério Público do Trabalho e acionar judi-cialmente as empresas

infratoras”.Para abertura em fe-

riados a empresa deve obter o Certificado de Adesão ao Regime Especial de Trabalho em Feriados junto ao Sincomércio(patronal) que posteriormente será avaliado e aprovado pe-los dois sindicatos, pa-tronal e de empregados.

“Se o comerciário tra-balhou no feriado do dia 9 de julho, tem que rece-ber. Se não recebeu de-nuncie ao Sincomerciári-os que tomaremos as devidas providências”, frisou Herrera ao comen-tar sobre os direitos dos trabalhadores que traba-lharam no feriado.

O trabalho em feriad-os é regulamentado pela cláusula 44 da Conven-ção Coletiva de Trabalho

dos Empregados no Co-mércio 2011/12.

Herrera lembrou ain-da que, esse acordo da Convenção Coletiva cláusula 44, só é valido para comércio de rua e shopping excluindo su-permercados.

Em Marília maiores informações procure o Sincomerciários no endereço: Rua Catan-duva nº140 - Centro, telefone (14)3413-1059, e-mail sindicato@sec-marilia.org.br ou pelo site www.secmarilia.org.br.

Na cidade de Pompéia o Sincomerciários esta localizado Rua: João da Costa Vieira nº727, box 13 e 14 (Galeria MPI), tele-fone: (14)3405-2747 e-mail:subsede@secmarilia.org.br

Jornal AlertaJulho/2012Página 08

Sincomerciários Pompéia

O Sindicato dos Em-pregados no Comércio de Pompéia – Sincomerciários iniciou na ultima segunda-feira o seu atendimento a classe comerciária na cidade de Pompéia. A sede de Pompéia esta lo-calizada na Rua: João da Costa Vieira nº727, box 13 e14(Galeria MPI), telefone: (14)3405-2747.

Segundo Herrera o Sin-comerciários Pompéia está atendendo o comerciário com uma estrutura especial para a cidade de Pompéia. “Hoje os Sincomerciários Pompéia já conta com ad-vogado, diretor e secretária, para realização de cálculos trabalhistas, rescisões de contrato de trabalho, es-clarecimento de dúvidas,

Sincomerciários já está atendendo em Pompéia

agendamento do Centro de Lazer em Praia Grande en-tre outros serviços”.

Herrera explicou ainda, que em breve estará ofe-recendo novos convênios ao comerciário de Pompéia. “Estamos estudando o que é mais importante para o comerciário de Pompéia e em breve implantaremos convênios aos comerciários associados”.

“Atrasamos um pouco a nossa abertura, devido aos tramites legais de CGC, Al-vará, reforma do prédio e a capacitação de pessoal para atendimento na ci-dade, mas já estamos aten-dendo”, disse Mário Herrera sobre abertura do Sinco-merciários Pompéia.

“Nosso investimento na

verdade, não foi na sede, foi no comerciário que precisa desse espaço democrático que é o seu sindicato e dos benefícios que ele oferece”, frisou o presidente do Sin-comerciários Mário Herrera.

Herrera disse ainda que, o Sincomerciários Pompéia tem total apoio da Federa-ção dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – Fecomerciários. “Temos o apoio sem res-trições do nosso do presi-dente da Fecomerciários Luiz Carlos Motta para esse novo desafio na cidade de Pompéia”.

“É o dinheiro arrecadado dos comerciários em bene-fício deles”, argumentou Herrera sobre o investimen-to na nova sede.

Domingos e feriados em supermercados de Pompéia devem ser remunerados

CCT Sincovaga Pompéia

O trabalho em domingos e feriados em supermercados da cidade de Pom-péia deve ser remunerado de acordo com Convenção Coletiva de Trabalho assinada entre Federação dos Em-pregados no Comércio do Estado de São Paulo - Fecomerciários, entidade que representa 66 sindicatos do Estado, inclusive o Sincomerciários Marília/Pom-péia e o Sindicato do Comercio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo - Sincovaga, representante patronal.

Segundo Mário Herrera presidente do Sindicato dos Empregados nos Co-mercio de Marília/Pompéia, a falta do

cumprimento do acordo acarretará em multa. “São R$50,00 de multa por em-pregado pelo descumprimento CCT, e que iremos cobrar judicialmente se for necessário”.

Herrera lembrou ainda, que alguns feriados são de trabalho proibido pela CCT assinada com o Sincovaga. “Natal, 1º de maio e 1º de janeiro é terminante-mente proibido pela CCT o trabalho dos empregados”.

“O Sincomerciários concorda que as aberturas aconteçam, desde que cum-pridas às exigências da Convenção Co-letiva da Categoria comerciária”, frisou Herrera sobre a abertura e cumprimento das obrigações pelas empresas.

Direitos dos Comerciários que trabalham domingos e feriados nos

supermercado de PompéiaOs Comerciários que trabalharem em DOMINGOS e FERIADOS nos SUPERMERCADOS DE POMPÉIA tem direito aos seguintes benefícios conforme Convenção Coletiva de Trabalho 2011/12

- Independente da carga horária de trabalho o descanso compensatório deverá ser igual a um dia de trabalho.- Proibido trabalho de menores de idade e gestantes- A recusa do trabalho no feriado não constituirá em infração contratual e nem justificará sanções ao empregado

Ligue já: (14)3405-2747e-mail:subsede@secmarilia.org.br

Observações:

- Recebimento de 100% sobre a hora trabalhada- Descanso compensatório em no maximo 60 dias, que não poderá ser compensado em banco de horas- R$25,00 para jornada de 6 horas- R$35,00 para jornada de 8 horas- Alimentação ao empregado- 15 minutos descanso para trabalho de até 6 horas- 1 hora de descanso para jornadas de mais de 6 horas

Direitos

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