jornal stivar 2010
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Jornal Stivar 2010TRANSCRIPT
Depois de mui- riedade de fornecimento da um ganho real para os tra-tas rodadas de cesta básica para todos. balhadores. E se consideramos a negociação o cesta como aumento real, vamos Desde o dia 1° de julho todas as nosso Sindi- ver que o índice de reajuste do empresas são obrigadas for-cato fechou o salário será bem maior” afirmou.necer a seus empregados uma acordo coletivo cesta básica, que pode ser con- A conquista da cesta básica
deste ano que garante a todos os cedida em produtos ou no comprova a importância da trabalhadores do setor aumento cartão. atuação do Sindicato na busca salarial de 5,31% sobre o salário por melhorias e condições dig-Embora algumas empresas já de junho. Isto é, o aumento é nas de trabalho para seus re-concedam a cesta básica para retroativo a primeiro de junho. presentados.seus trabalhadores, tivemos que Com o aumento o piso qualifi- lutar muito para colocar este di- “O importante é darmos sempre cado passa de R$ 666,15 para reito na Convenção Coletiva, e um passo à frente. A Campanha R$ 701,52 e o não qualificado de assim obrigar os patrões que só Salarial deste ano é um exemplo R$ 579,82 para R$ 610,60. pensam nos lucros, da impor- de que a nossa categoria vem Nenhum trabalhador pode tância da cesta básica para o percorrendo uma trajetória de ganhar menos que o piso não trabalhador, disse a presidente conquistas, e a cesta básica é qualificado. do Sindicato de Americana Car- mais uma garantia aos trabalha-Mais uma vez a negociação com melita Alves Braga. dores”, ressalta a presidente.o sindicato patronal foi difícil. E a A presidente disse ainda que a grande conquista da nossa conquista da cesta básica deve Campanha Salarial é a obrigato- ser vista como aumento real. “É
De acordo com a Convenção as empresas que já oferecem a cesta básica, ficam asseguradas as condições mais vantajosas aos empregados. Isto é, ela não pode reduzir o valor ou quantidade de produtos.Também está assegurado na Convenção que a trabalhadora não perde o direito de receber a cesta básica se tiver uma falta justificada no mês ou um atraso semanal. Para quem tiver duas faltas justificadas ou dois atrasos semanais, perde 10% do valor da cesta e 20% para mais de duas faltas ou de dois atrasos semanais. A trabalhadora que estiver em gozando férias também tem direito a cesta básica.Veja os produtos que compõem a cesta básica:
3 quilos de açúcar cristal5 quilos de arroz tipo 13 quilos de feijão carioquinha500 gramas de café em pó2 litros de óleo de soja2 latas de extrato de tomate de 380 gramas1 pcte de macarrão tipo espaghet com 500 gramas1 pcte de macarrão tipo fusilli (parafuso) com 500 gramas
Gestantes fiquem atentasSe você pedir a demis-são no dia seguinte ao término da sua licença maternidade, você não terá que pagar o Aviso Prévio para a empresa.
SE SUA EMPRESA NÃO CUMPRE O ACORDODENUNCIE NO SINDICATO
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CONVÊNIOS STIVAR
ACORDO COLETIVO
5,31%QUALIFICADO
R$ 666,15 + 5,31% = 701,52
NÃO QUAFICADO
R$ 579,82 + 5,31% = 610,60
Material EscolarO associado que contribuiu por 12 (do-ze) meses com a mensalidade, terá o direito de retirar o kit de material es-colar apresentando a lista e os docu-mentos exigidos.Os itens variam de acordo com a lista de material fornecida pela escola, lem-brando que os produtos são de ótima qualidade.Fornecemos: lápis, caneta, borracha, lápis de cor, massinha, tinta guache, régua, cola, cola colorida, gliter, lante-joula, pastas poliondas, pasta de pape-lão, folha sulfite, folha sulfite colorida, folha E.V.A, papel laminado, papel car-tão, papel de presente, caderno uni-versitário, caderno brochurrão, cader-no de caligrafia, caderno quadriculado, caderno de desenho e linguagem, entre outros. Os documentos necessários pa-ra retirar o material escolar são: a de-claração de matrícula devidamente pre-enchida, carimbada e assinada pela es-cola, Carteira de Trabalho, carteirinha de sócio, se no verso da carteirinha não constar o nome dos dependentes, é necessário apresentar a certidão de nascimento e os 03 últimos holerites.
ÓTICAS
FARMÁCIAS
Telefone: (19) 3455.2263 Telefone: (19) 3458.5421 COS LTDARua Dr.º Antônio Lobo, 341 – Centro – AmericanaTelefone: (19) 3406.5950 HOSPITAL DOS ÓCULOS HYPER PHARMAÓTICA AURORA E-mail: [email protected] Rua Washington Luiz, n.º 110 – Centro DROGARIARua 12 de Novembro, 458 – Centro
– Americana Rua Salvador, n.º 902 – Cidade Nova – AmericanaTelefone: (19) 3406.5950 Santa Bárbara d'OesteÓTICA DE PAULATelefone: (19) 3462.3045
Avenida Brasil, 299 – Centro - Telefone: (19) 3458.4084AmericanaTelefone: (19) 3406.3171
ÓTICAS ZULIAN Avenida Campos Salles, n.º 1.625 – BELLA FLORA FARMÁCIA Americana DE MANIPULAÇÃODROGRARIA PRATARua 30 de Julho, 236 – Centro - Telefone: (19) 3462.1484 Rua Major Redher, n.º 49 – Centro Avenida da Indústria, 650 – Jardim Americana Rua do Rayon, n.º 692 – Jardim AmericanaPérola – Santa Bárbara d'OesteTelefone: (19) 3461.3420 Esmeralda – Santa Bárbara d'Oeste Telefone: (19) 3461.4606Telefone: (19) 3458.4281 Rua do Algodão, n.º 1170 – Cidade Telefone: (19) 3458.3235 Rua Campo Grande, 685 – Cidade Nova - Santa Bárbara d´Oeste Rua XV de Novembro, 731 – Centro – Nova – Santa Bárbara d'Oeste FARMÁCIA GALENO DE Telefone: (19) 3458.4007 Santa Bárbara d'Oeste Telefone: (19) 3458.4164 MANIPULAÇÃORua Santa Bárbara, n. 779 – Centro – Telefone: (19) 3454.9292
Avenida Campos Salles, n.º 420 – Vila Santa Bárbara d´Oeste FARMÁCIA DROGAMIGA Jones – AmericanaTelefone: (19) 3455.4802 ÓTICA ULISSES Rua Espanha, n.º 571 – Jardim Europa – Telefones: (19) 3461.6477 / 3408.3611 Rua XV de Novembro, n.º 854 – Centro Santa Bárbara d'Oeste / 3407.3056OPTILAR ARTIGOS ÓPTI- Santa Bárbara d'Oeste
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HORA EXTRAveja como calcular:
R$ 701,52 ÷ 220 h = R$ 3,18/h
As duas primeiras horas extras do dia têm acréscimo de 50%
R$ 3,18% + 50% = R$ 4,77/h
A partir da 3ª hora extra - acréscimo de 100%
R$ 3,18 + 100% = R$ 6,36/hDias compensados - sábados e feriados - qualquer hora deve ser paga com 100%
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Cláusula Nona – Vale Quinzenal “b”, acarretará em favor do empregado, ira(o) ou filho(a), desde que coincidente As empresa fornecerão aos empregados de multa equivalente a 1 (um) salário do com as jornadas de trabalho e mediante adiantamento salarial equivalente a 40% empregado, sem prejuízo do disposto no comprovação.do salário mensal, até o dia 20 de cada art. 477 inciso 8° da CLT B) No caso de internação do filho por mês. Essa cláusula visa evitar que a homo- mais de 02 dias, a trabalhadora poderá Cláusula Décima Quinta – Adicional logação da sua rescisão demore para ser solicitar licença não remunerada para o Noturno realizada. período compreendido entre o 3.º (ter-A renumeração do trabalho noturno será ceiro) e o 15.º (décimo quinto) dias em acrescida de 40%, para fins do art. 73 da que afastar-se do emprego, sendo que os f) O empregado que contar com 01 ano, CLT. Considera-se horário noturno aquele proventos de 13.º salário, Férias e 1/3, ou mais, de serviço prestado à empresa, compreendido das 22:00 às 05:00 serão assegurados para esse período.no decorrer do cumprimento do aviso horas. d) Caso o empregado (a), necessite prévio trabalhado, seja nos casos de pe-Cláusula Décima Sétima – Vale acompanhar o filho (a) ao médico, para dido de demissão ou dispensa sem justa Transporte consulta, por período superior a 01 (um) causa, obter uma nova colocação (novo a)Ficam as empresas alertadas de que dia por bimestre, os proventos de 13.º emprego), devidamente comprovado ao deverão cumprir a legislação referente salário, Férias e 1/3, além do DSR serão empregador, será liberado do cumpri-AP vale-transporte, nos termos da Lei assegurados para esse período, desde mento do restante do aviso prévio sem 7.619/87 e Decreto n° 95.247/87 que devidamente comprovado o com-nem um tipo de multa ou outro ônus, fa-Cláusula Décima Nona – Auxilio Creche parecimento ao médico.zendo juz ao recebimento dos dias efe-As empresas independentes do número Cláusula Quinquagésima Segunda – tivamente trabalhados juntamente com de empregados, que não mantenham Fériasas demais verbas rescisórias a que tiver creches ou convênio com creches, paga- As empresas comunicarão aos emprega-direito. rão a suas empregadas o valor mensal Cláusula Quadragésima Oitava – do a data inicio do período de gozo das fé-correspondente a 25% do maior salário Atraso ao trabalho Desconto do DSR rias individuais com antecedência míni-normativo da categoria vigente no res- A ocorrência de um atraso ao trabalho na
ma de 30 dias, nos termos do disposto pectivo mês e será concedido pelo semana, desde que não superior a 30 período máximo de 18 meses, a contar o pelo artigo 135 da CLT. O inicio das férias minutos, não acarretará o desconto do mês em que a emprega retornar da individuais ou coletivas, não poderá coin-DSR correspondente. Nessa hipótese, a licença-maternidade. empresa não poderá impedir o cum- cidir de sábados, domingos, feriados ou Cláusula Vigésima Nona – Aviso primento do restante da jornada de dias já compensados, deverão ser fixa-Prévio/Prazo para quitação da rescisão trabalho.
dos a partir do primeiro dia útil da sema-contratual Cláusula Quadragésima Nona - d) Fica ressalvado que, quando motivado na. A remuneração das férias, incluso o Ausências Justificadas. pelo empregador a falta de homologação terço de que trata o inciso XVII do artigo A) O empregado poderá deixar de com-pelo órgão competente, bem como a parecer ao serviço, sem prejuízo de salá- 7° da CF. DEVERÁ SER PAGO ATÉ 2 (DOIS) falta de entrega de todos os documentos rio, até 2 (dois) em caso de fa-
dias antes do inicio do respectivo período referentes à rescisão contratual, prin- lecimento de sogra ou sogro e 2 (dois) cipalmente TRCT homologado e guias do de férias.dias por semestre no caso de internação Seguro Desemprego nos prazos do item hospitalar da esposa(o) ou companhe-
Novo:
(alterado)
dias úteis
As principais cláusulas do Acordo Coletivo
CONVÊNIOS STIVARFACULDADES /
UNIVERSIDADES
ESCOLAS DE INFORMÁTICA:
ACADEMIAS
ESCOLAS TÉCNICAS
Telefone: (19) 3463-8456 Jardim Bela Vista MICROLINS CENTRO DE Telefone: (19) 3468.7939 FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Rua Presidente Vargas, n.º 09 – Centro IESA – Instituto de Ensino – AmericanaNETWORK – Faculdades, Superior de AmericanaTelefone: (19) 3462.1155Colégios e Cursos Técnicos.Avenida Paulista, n.º 1526 – Jardim
Avenida Ampélio Gazzetta, n.º 2445 – Nossa Senhora de Fátima - AmericanaLopes Iglesias - Nova OdessaTelefone: (19) 3468.2844Telefone: (19) 3466.2527
BIT Company - Qualificação Profissional e Multi IdiomasUNIP – Universidade Paulista
ACQUA LIFE – Natação, Avenida Brasil, n.º 737 – Jardim São INTERATIVA. Hidroginástica e Hidroterapia.Paulo - AmericanaAvenida Brasil, n.º 1955 – salas 24 e 25 ANA NERY SISTEMA INTE- Rua Inácio Antônio, n.º 671 – Centro – Telefone: (19) 3461.1356– Jardim Paulista - Shopping Smart
GRADO DE ENSINO Santa Bárbara d'OesteAmericanaAvenida Paulista, nº 49 (perto do corpo Telefone: (19) 3455.2036Telefone: (19) 3462.8882de bombeiro)
PEOPLE COMPUTAÇÃOAmericana SPORT ACTION - Musculação Rua Rui Barbosa, n.º 312 – Centro – Telefone: (19) 3405.5933 / 3601.6252 e GinásticaAmericanaFAC – Faculdade Anhanguera
Avenida da Amizade, 1777 – Jd. Das Telefone: (19) 3462.2172Educacional Palmeiras - Santa Bárbara d'OesteRua Juscelino Kubitschek de Oliveira, COLÉGIO TÉCNICO – CETOI Telefone: (19) 9107.8328
Avenida São Jerônimo, 46n.º 1450 - Santa Bárbara d'Oeste
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www.iesam.edu.br
www.unianhanguera.edu.brwww.cetoi.com.br
www.network.edu.br
www.bitcompany.com.br
www.sepi.unip.br
www.people.com.br
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CONVÊNIOS STIVAR
AmericanaRua Dr. Cícero Jones, 227, Vila Redher Tel.: 3461-5274 / 3406-1863Atendimento com Dr. José Fagundes Dias - todas as sextas-feiras das 15 às 17 horas
Sumaré, Nova Odessa e PaulíniaRua 13 de Maio, 420 - Centro, Nova Odessa Tel.: 3406-2174. Atendimento com Dra. Janielen Menezes Latanza das 8 às 11 horas
Santa Bárbara d'OesteRua General Câmara, 561, Centro Tel: 3455-3582Departamento Jurídico: às quartas-feiras das 9 às 11 horas e as sextas-feiras das 15 às 17 horas com Dr. Marcos Hermínio G. da Silva
Assessoria Jurídica
VOZ DO VESTUÁRIO é um boletim informativo do Sindicato dos trabalhadores nas indústrias do vestuário de Americana, Santa Bárbara d'Oeste, Nova Odessa, Sumaré e Paulínia. Jornalista responsável: João Carlos Hoio MTB 33041 Tiragem 7.000 exemplares - Distribuição gratuita, não jogue em vias públicas.
EXPEDIENTE
PSICOLOGIA CABELEIREIROS
DESPACHANTE:
FOTOS E FILMAGENS
TRATAMENTOS ALTERNATIVOS
CONVÊNIO MÉDICOESTÉTICA
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PAPELARIA
DENTISTAS
Telefone: (19) 3473.3513Dr.º CAIRO CAPRONI APOLORua 30 de Julho, 152 – Centro – CARVALHOAmericanaRua General Câmara, n.º 909 – Centro – Fone: 3461.9496Santa Bárbara d'OesteCRISTIANE PREZZOTTO Fone: (19) 3463.4411
Rua João Ridley Bufford, n.º 178 – MARIZA CABELEIREIRA Centro – Santa Bárbara d'Oeste UNISSEX
Dr.º JOÃO LUIZ PELOSO DE Telefone: (19) 3455.6194 Rua Espanha, 167 – Jardim Europa – CASTILHO Santa Bárbara d'OesteRua Dona Margarida, 460 – Centro – Telefone: (19) 3458.7931TERESINHA SIQUEIRA PIAISanta Bárbara d'OesteRua Graça Martins, n.º 534 – Centro – Fone: (19) 3454.2348 DESPACHANTE MAIS UMSanta Bárbara d'Oeste
Rua Dom Pedro II, 603 – Conserva - Telefone: (19) 3463.1804AmericanaDR.º ULISSES EID
STÚDIO FOTOGRÁFICORua do Algodão, 1.379 – Cidade Nova Telefone: (19) 3406.6011 Rua XV de Novembro, 773 – Centro – – Santa Bárbara d'OesteSanta Bárbara d'OesteTelefone: (19) 3458.2509 AUTO ESCOLA E Telefone: (19) 3463.5389 / 3455.0630
DESPACHANTE ESTRELAEQUILIBRIUM VIDA & Dr.º MARTINHO POLETTI Rua Inácio Antônio, 462 – Centro – ADILSON PRODUÇÕESSAÚDE BORGHI E DENTISTAS Santa Bárbara d'Oeste Rua Bahia, 315 – Vila Brasil – (Acupuntura Laser e Tradicional) Telefone: (19) 3455.2493ASSOCIADOS. AmericanaRua Álvaro Ribeiro, 450 – Vila Rehder Rua Itália, n.º 28 – Jardim Europa – Sta. Telefone: (19) 3454.1191- Americana Bárbara d'Oeste AUTO ESCOLA E Telefone: (19) 3408.0079 Telefone: (19) 3457.1886 DESPACHANTE MUNDIAL
Rua Alfredo Maluf, 08 – Centro – Santa Bárbara d'OesteDr.ª MARINA AIKO NAKANO
Rua Álvaro Ribeiro, 333 – Vila Redher Telefone: (19) 3463.5971SAMAM - Americlínicas S/C – Americana
Telefone: (19) 3462.7845 LTDA.BELLA FORMA ESTÉTICAAvenida Brasil, 1.110 – Novo Girassol Rua Aurélio Cibim, n.º 197 – Morada – Americanado Sol – Americana
3D INFORMÁTICA E Telefone: (19) 0800.7710494Telefone: (19) 3406.3345RECARGA DE CARTUCHOSRua do Couro, n.º 460 – sala 02
LIVRARIA E PAPELARIA Jardim Pérola – Santa Barbara d'Oeste
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O nosso Sindicato,
juntamente com
sindicatos de outras
categorias e as Cen-
trais Sindicais, está
engajado na luta pe-
la redução da jorna-
da de trabalho para
40 horas semanais
sem redução do
salário.
A redução da jornada é uma antiga reivindicação dos tra-
balhadores, e na luta pela aprovação pelo Congresso Naci-
onal vários eventos foram realizados, no último deles - em
2009 mais de 200 mil trabalhadores participaram, em
Brasília, da 6ª Marcha Nacional pela Redução da Jornada. O
grande objetivo da redução é a geração de mais emprego.
Reduzir jornada, sem reduzir salários
Para o lazer de seus associados o Sindicato mantém convênio com Colônia de Férias na Praia Grande. Para reservas ligar no Sindicato com 60 dias de antecedênciaUma outra opção é a Casa de Praia em Mongaguá. Para reservas ligar no telefone (19) 3458-4144 e falar com Sr. Antônio ou João.
Colônia de Férias
Em Brasília - diretoras do Stivar na luta redução da jornada