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Jorn. Resp.: Benedito Aparecido da Silva (MTb 17.598)E-mail: beneapsilva@globo.com

Edição Trimestral

453 anos de São PauloNo dia 25 de Janeiro, a Cidade de São Paulo comemora 453 anos

de fundação. A diretoria do Sindiversões cumprimenta todos os pau-listanos pela data e lembra: em virtude de ser feriado na Capital, os integrantes da nossa categoria que trabalharem neste dia, deverão

receber a 100%. Fique atento!

ÓRGÃO INFORMATIVO DO SINDICATO DOS EMPREGADOS EM CASAS DE DIVERSÕES DE SÃO PAULO E REGIÃO.

Nº 07 - Jan/Fev/Mar 2007JornalSINDIVERSÕESDiretor Resp.: Elisson ZapparoliE-mail: sind@sindiversoes.com.br — Site: www. sindiversoes.com.br

Justiça aplica multa no “Çindibin” Por determinação da Justiça do Trabalho o

“Çindibin” foi condenado ao pagamento de mul-ta diária no valor de R$ 1.000,00 por continuar com práticas ilegais na base de representação do Sindiversões. A sentença foi concluída no dia 1º de dezembro e é retroativa a 20 de julho quan-do a juíza titular da 7ª Vara do Trabalho em São Paulo, Dra. Cláudia Zerati, acatou representação interposta pelo Sindiversões. Além de proibir a prática de quaisquer atos de entidade sindical, o que inclui a homologação de contratos de tra-balho, a juíza também fixou o valor da multa di-ária em caso de desobediência. A sentença, que enterrou os planos dos aventureiros, foi aplicada pelo Juiz Dr. Marco Antonio dos Santos.

Só para lembrar, não bastasse as investidas dos governos (federal, estadual e municipal) que tentam aniquilar nossa categoria, inclusive com o lacre de casas de bingo em São Paulo desde junho de 2005, sanguessugas tentam uma bre-cha para achacar os trabalhadores dos Bingos em São Paulo. Veja ao lado a íntegra da conclusão.

Sanguessugas ignoraram a ordem judicial e agora devem pagar multa diária pela desobediência.

Vistos etc.

Considerando que em decisão de fls. 172, 173 ficou determinado que o re-clamante se abstenha de praticar quaisquer atos de entidades sindicais ou que digam respeito a categoria sindical sub judice, na base territorial da reclamada, até decisão final da lide, sob pena de pagamento de astreintes diários e tendo em vista que o documento de fls. 267 demonstra que o reclamante não vem cumprindo o determinado, condeno o reclamante ao pagamento de astreintes no importe diário de R$ 1.000,00 (fls 172- 173), desde o dia 20/07/2006 - quan-do teve ciência de decisão, conforme fls 177 - até 31/08/2006 - quando da ho-mologação do TRCT de fls 267 - sendo certo não há nos autos prova da prática da infração após essa data...Intime-se o reclamante por Oficial de Justiça, com urgência para que pague a multa em 48 horas sob pena de execução....

São Paulo 01 de dezembro de 2006.Marco Antonio dos SantosJuiz do Trabalho

A SENTENÇA

Horário de funcionamento

do SindicatoDe segunda a sexta,das 9 às 17 horas

A derrocada passo a passo Cronologia

Outubro de 2005 - DOU publicação da con-cessão de carta sindical para uma entidade. que invade a base do Sindiversões. Dezembro de 2005 - A 10ª Vara do Trabalho, em Brasília, concede mandado de segurança que anulou o registro.Março 2006 - A 19ª Vara do Trabalho da 10ª Região em Brasília CASSA as atividades do “Çindibin”.Junho 2006 - Em entrevista à uma revista especializada, a articuladora do “Çindibin” usa termos preconceituosos quando se refere às catgorias representadas pelo Sindiversões.Julho 2006 - “Çindibin” realiza homologa-ções. A 7ª Vara do Trabalho em São Paulo proíbe qualquer manifestação sindical e ameça com multa.

Dezembro 2006 - Juíz da 7ª Vara aplica MULTA diária de R$1.000 por desobediência.

Diretoria

EFETIVOS — Elisson Zapparoli, Paulo Sérgio Marques, Luiz Tanaka, Francisco de Assis dos Santos e Benedito Aparecido.DIRETORIA - SUPLENTES — Daniel Leite Patines, Simo-ne Barros Victor, Bernardo dos Santos, Eduardo Pedro da Silva e Severino João dos Santos.CONSELHO FISCAL — EFETIVOS — Nilo José Vieira, Neide Nadai e Altino de Paula Bezerra.

CONSELHO FISCAL - SUPLENTES — Laerte Aparecido Ricardo, Raimundo Pereira Amurim e Anderson Vasconce-los da Silva.DELEGADOS AO CONSELHO DA FEDERAÇÃO — Elisson Zapparoli e Reginaldo Gomes de Araújo.DELEGADOS AO CONSELHO DA FEDERAÇÃO - SU-PLENTES — Paulo Sérgio Marques e Arnaldo Prudêncio de Queiroz.DELEGADO A CONFEDERAÇÃO — Elisson Zapparoli.DELEGADO A CONFEDERAÇÃO - SUPLENTE — Francis-co de Assis dos Santos.

O eleitor votou por crescimento emprego e estabilidade

Elisson Zapparoli é presidente do Sindiversões e diretor secretário da Fethesp.

Foto: Benê Silva

Elisson Zapparoli

No limiar do ano novo teve início o segundo mandato do pre-sidente Lula. Durante a campanha eleitoral fi cou claro que existe um vasto consenso nacional referen-te à necessidade de o governo acelerar o crescimento econômico e ao mesmo tempo melhorar a distribuição de renda, não pelo assistencialismo que também acaba indo alimentar a corrupção, mas pela geração de novos postos de trabalho.

Já está mais do que claro que para crescer temos que eliminar as já conhecidas barreiras ao desen-volvimento, combater a corrupção que nos coloca atrás de países como Namíbia ou El Salvador no ranking dos mais corruptos. Também temos que reduzir drasti-camente o desperdício e a inefi -ciência do setor público, aí entra a disposição dos novos governa-dores que devem governar para a população e não para seus eleito-res. Além disso, temos que investir e avançar com energia de gigante sobre o nosso caótico sistema de educação.

Em Brasília, no mês de feve-reiro, também toma posse o novo Congresso. Os novos parlamenta-res, senadores e deputados preci-sam demonstrar que foram eleitos para cuidar dos interesses da Nação e não de suas conveniências particulares ou de seus currais.

O judiciário também tem responsabilidade. Pode e deve colaborar para arrastar o nosso arcaico, complexo e pacientemente demorado sistema para dentro da modernidade. Desta forma pode-remos chegar ao fi m deste segun-do mandato e avaliar o tamanho do nosso crescimento.

O novo salário mínimo mo-bilizou trabalhadores de va-rias regiões do país que foram à Brasília exigir que o valor fi-casse em R$ 420,00. O governo endureceu e manteve a propos-ta de reajuste em R$ 380,00. O novo salário-mínimo passa a valer a partir do mês de abril e serve de indicativo para o rea-juste dos salários de outras ca-tegorias durante o ano.

No início do primeiro manda-to o salário era de R$ 180,00 e o governo prometia dobrar esse valor em quatro anos. No início do segundo mandato o mínimo ainda vale R$ 350,00.

Desde que instituído em 1940, uma única vez o salário-mínimo teve seu valor dobrado. Foi em 1954, durante o segun-do governo de Getúlio Vargas. O ministro do trabalho na épo-ca era João Goulart. Além de ministro de Vargas, Goulart foi vice-presidente de Juscelino, de Jânio Quadros e Presidente da República de agosto de 1961 a

1º de abril de 1964, quando foi derrubado pelo golpe militar.

Jango, como era conhecido, morreu no exílio em 6 de dezembro de 1976.

Novo mínimo mobiliza trabalhadores de várias regiões do país

Jango dobrou o mínimoCULTURA

Com 56.481 votos, to-ma posse no dia 1º de fe-vereiro em Brasília, o com-panheiro Roberto Santia-

go, Presidente da Federação dos Emprega-dos em As-seio e Conser-

vação do Estado de São Paulo

(Femaco). Santiago

toma posse de seu cargo

Santiago toma posse em Brasíliade deputado federal pelo Partido Verde.

Apesar dos escândalos que abalaram o Congresso Nacional os trabalhadores ainda acreditam que o tra-balhador tem a responsabi-lidade de melhorar o país. Por isso elegeram Roberto Santiago que, em Brasília, deverá se tornar o porta-voz do grito que ficou engasga-do na nossa garganta quan-do, outrora, elegemos polí-

ticos que se aproveitaram para, em benefício próprio, garantir o pé de meia.

A diretoria do Sindiversões cumprimenta o agora Deputado Federal Roberto Santiago e espera que o companheiro conti-nue humilde, aberto ao di-álogo, a novas idéias e de-fensor ferrenho dos interes-ses dos trabalhadores. Por isso desejamos sucesso na nova empreitada.

O Supremo Tribunal Fe-deral decidiu que as em-presas estão obrigadas a pagar a indenização de 40% incidente sobre todos os depósitos efetuados na conta vinculada do FGTS quando os empregados se aposentarem e sacarem o dinheiro e continuarem no emprego.

Os ministros do STF de-cidiram, por maioria, após julgar recurso de um tra-balhador, que a aposenta-

doria não extingue o con-trato de trabalho.

Este assunto sempre foi polêmico pela injustiça pra-ticada contra o empregado que se aposenta e continua no emprego. Para negar os pagamentos, os juizes sempre se apegavam a um dispositivo da CLT (Conso-lidação das Leis do Traba-lho) que determinava a ex-tinção do contrato de tra-balho no caso de aposenta-doria. A jurisprudência do

Tribunal Superior do Traba-lho é importante, pois abre precedente que beneficia inúmeros trabalhadores, diz Elisson Zapparoli, pre-sidente do Sindiversões. Elisson aproveita para orientar os companhei-ros que já se aposentaram sem receber a indenização, a procurar o Depto Jurídico do Sindicato, para que se-jam tomadas as medidas necessárias, junto à Justiça do Trabalho.

Aposentado tem direito à indenização

02 — Sindiversões — Jan/Fev/Mar - 2007

Negociações salariais mobilizam a categoriaAs negociações foram

por empresa (Casas de Bingos) e os índices de reajuste variaram em até 8% de acordo com a mobilização dos empre-gados de cada empresa.

Os acordos, que rea-justam os salários tam-bém renova os Acordos

Coletivos de Trabalho das categorias repre-sentadas pelo Sindicato e que têm por data-ba-se o dia 1º de outubro.

Apesar de o Dieese, órgão de assessoria econômica dos traba-lhadores, afirmar que a maioria dos acordos ne-

gociados até o mês de outubro firmaram índi-ces que ficaram dentro das expectativas de in-flação, nossa catego-ria foi além e, na maio-ria das empresas con-quistou aumentos acima do INPC calculado pe-lo IBGE. O que passou

é considerado aumento real.

Acordos Coletivos de Trabalho assinados tem força de Lei e têm que ser cumpridos pelas empresas. Se no local onde você trabalha isso não acontecer, avise o Sindicato.

Sindiversões — Jan/Fev/Mar - 2007 — 03

Nas fotos, flagrantes da

assinatura dos Acordos Coletivos

de Trabalho firmado com algumas das empresas da

base de atuação do Sindiversões. Na foto maior,

Audiência de Instrução realizada no

Tribunal Regional do Trabalho (TRT)

com o Sindicato Patronal de

Parques.

Fotos: Arquivo do Sindiversões

Fique de olho

Os nossos convênios Para ter direito a descontos especiais, você deve pegar encaminhamento no Sindicato.

OFTALMOLOGISTA

Dr. Arnaldo M. Gesuelli, que tem consultório na Rua Maestro Cardim. O Atendimento é só com hora marcada.

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O Sindiversões firmou novas parce-rias que vão bene-ficiar os associados com descontos va-riados. Confira:

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puera Faculdade Impacta Tecnologia - FITFaculdade Mozarteun de São Paulo - FAMOSP. Colégio Impacta Tec-nologia - CITI Impacta Tecnologia Eletrônica (cursos de informática e teleco-municações).

no Sindicato.

E seu endereço também

Quando você mudar é importan-te que o Sindicato fique sabendo onde te encontrar. O motivo é simples: de-pois de 90 dias sem notícias, você per-de os direitos de associado. Para evi-tar que isso aconteça, o procedimento é simples. Basta atualizar seu endere-ço na secretaria do Sindicato. Com is-so todos os seus direitos de sócio se-rão preservados. Não esqueça: seus dependentes também podem usufruir de todos os benefícios oferecidos pelo

Sindiversões.

Colônia de Férias em Praia GrandeSe você ainda não conhece, chegou a ho-

ra! Aproveite o verão e vá passar momentos agradáveis junto com seus familiares na Co-lônia de Férias da FETHESP, Federação a qual nosso Sindicato está filiado. A Colônia fica na Avenida dos Sindicatos, na Cidade Ocian, em Praia Grande. As reservas podem ser feitas no Sindiversões pelos telefones: 3227-7866, 3315-9376 ou 3227-9477.

Se você ainda não é sócio do seu Sindicato, associe-se!

Faça parte desta família na busca de me-lhores dias para a nossa categoria. Fortaleça a nossa luta a tenha direito aos serviços que ofe-recemos, como Departamento Jurídico, Depar-tamento Médico-Odontológico, Oftalmológico e Exames Laboratoriais, Convênios com Facul-dades, entre outros.

CAMPANHA DESINDICALIZAÇÃO

Sem Sindicato não há conquistas!

SINDICALIZE-SE!

Se você, associa-do, tem problemas junto a sua empresa, pendências na Justi-ça que parecem nun-ca serem resolvidas, ou qualquer outra questão que exija a atuação de um ad-vogado especializa-do, não se esqueça: o Sindiversões tem à sua disposição, um Escritório Jurídico al-tamente capacita-do, com profissionais

competentes e pre-parados para defen-der os seus reais in-teresses.

De segunda a sex-ta, das 9 às 16 horas, na sede do Sindicato você encontra infor-mações de como uti-lizar os serviços dos advogados. Faça uso deste benefício que existe, apenas e tão-somente, para servir aos interesses do tra-balhador associado.

Departamento Jurídico

Na foto: fachada interna da Colônia em Praia Grande

• Carteira de trabalho assinada desde o pri-meiro dia de serviço;

• Exames médicos de admissão e demissão;

• Repouso semanal re-munerado (1 folga por semana);

• Salário pago até o 5º dia útil do mês;

• Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Se-gunda parcela até 20 de dezembro;

• Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário;

• Vale-transporte com desconto máximo de 6% do salário;

• Estabilidade mater-nal de 150 dias, com garantia de emprego após o parto;

• Licença paternidade de 5 dias corridos;

• FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado;

• Horas-extras pagas com acréscimo de no mínimo 50% do valor da hora normal;

• Garantia de 12 meses em casos de acidente de trabalho;

• Adicional noturno de no mínimo 20% para quem trabalha das 22 às 5 horas;

• Faltas ao trabalho nos casos de casamento de no mínimo (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), mor-te de parente próximo de no mínimo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico;

• Aviso prévio de no mí-nimo 45 dias, em caso de demissão, confor-me Acordo Coletivo de Trabalho;

• Seguro-desemprego

Você têm direitos ga-rantidos pela Consoli-dação das Leis do Tra-balho (CLT). Alguns

pontos foram modifi-cados por legislações específicas ou altera-ções na própria CLT. Veja abaixo alguns

desses direitos e fique de olho para não ser

lesado.

Apesar da escas-sez de emprego, do estômago e do cho-ro das crianças fala-rem mais alto que a razão, nenhum tra-balhador deve acei-tar trabalhar sem registro em carteira. Também, a cada 6 meses, no máximo, deve procurar o de-partamento de pes-soal ou o de recursos humanos da empre-sa para atualizar os dados na Carteira Profissional.

Atualize sua carteiraDe acordo com a

legislação trabalhis-ta, a carteira de tra-balho do emprega-do será apresentada contra recibo e o em-pregador terá o prazo de 48 horas (Art. 29 da CLT) para efetuar as anotações e atua-lizações. Se a empre-sa onde você trabalha se recusar a atualizar sua Carteira Profis-sional denuncie para que o Sindiversões possa tomar as me-didas cabíveis.

04 — Sindiversões — Jan/Fev/Mar - 2007

Foto: Arquivo do Sindiversões