Elas têm a forçaCaracterísticas como liderança nata e

habilidade para controlar situações adversas fazem com que as mulheres conquistem cada

vez mais espaço no mercado de trabalhoLeia nas páginas 10 e 11

Informativo da Nova Rio1o trimestre 2011

Ano IX - Número 37

Prezado colaborador:

É com imensa alegria que divulgamos nosso calendário anual de treinamento para 2011. Nós, do T&D, pensamos com muito carinho em datas e temas diversos para que você

possa se planejar e não perder a oportunidade de participar, aumentando, assim, os seus conhecimentos. Boas oportunidades vão exigir os mais bem preparados.

Por isso, não perca tempo. Conheça abaixo os temas e participe. As datas serão divulgadas no contracheque e através de cartaz no seu setor. Fique atento. São 30 vagas por turma.

Calendário Anual de TreinamentoPeríodo de março a novembro de 2011

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – APRENDENDO A MANUSEAR E A CONSERVAR OS EQUIPAMENTOS

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – CONHECENDO OS PRODUTOS QUÍMICOS – O QUE SÃO? COMO USAR SEM SE PREJUDICAR? ONDE USAR SEM DANIFICAR?

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – TRATAMENTO DE PISOS

NOÇÕES BÁSICAS DE LIMPEZA DE VIDROS – O SEGREDO DA TRANSPARÊNCIA

NOÇÕES BÁSICAS DE COLETA SELETIVA – REPENSANDO ATITUDES E REVENDO VALORES

FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO – A ARTE DE TRANSMITIR CONHECIMENTOS

DESENVOLVIMENTO DE LÍDER E ENCARREGADO – COMO SER UM LÍDER EFICAZ

COMO ENCANTAR E SURPREENDER O CLIENTE

ÉTICA NO TRABALHO – SERÁ QUE FALEI DEMAIS?

AVALIAÇÃO PARA PROMOÇÃO – DESCOBRINDO TALENTOS

O COMPORTAMENTO IDEAL – A 1ª IMPRESSÃO É A QUE FICA

COM QUE ROUPA EU VOU: DRESS CODE

DIREÇÃO DEFENSIVA – A RESPONSABILIDADE ESTÁ EM SUAS MÃOS

ATENDIMENTO TELEFÔNICO – ERROS E ACERTOS

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – DISPENSERS – COMO USAR, ABASTECER E CONSERVAR ADEQUADAMENTE

MOTIVANDO PARA O SUCESSO

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PÁGINA 5 – REFLEXÃO O que é melhor: viver ou juntar dinheiro?

PÁGINA 6 – REsPONsAbILIdAdE sOCIALA adolescente Janaína é um exemplo de superação.

PÁGINA 7 – REsPONsAbILIdAdE AmbIENTALConheça a Política Nacional dos Resíduos sólidos.

PÁGINA 8 – PERFILGilmar de Oliveira: de motorista a supervisor de depósito.

PÁGINA 9 – COmPORTAmENTOO paradoxo do nosso tempo.

PÁGINAs 10 e 11 – mATÉRIA PRINCIPAL As mulheres assumem o poder.

PÁGINA 12 – sAÚdE Os riscos da hipertensão arterial.

PÁGINAs 13 a 15 – NOTÍCIAs A Nova Rio no aniversário da cidade e no Carnaval carioca.

PÁGINA 16 – mOdA E bELEzAsapatos ecologicamente corretos.

PÁGINAs 17, 18 e 19 – dICAs, CULTURA E LAzERReceitas, piadas, jogos e dicas culturais.

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Publicação trimestral da Nova Rio Serviços Gerais Ltda. R. Licínio Cardoso, 436 - S. Francisco Xavier (21) 3461-8555 • www.novario.com.br

Responsáveis pela publicação: Bruno Loureiro Kuhl, Renato Medeiros, Guilherme Alves (Marketing) e Bianca Granadeiro (Qualidade).

Apoio: Patrícia Fernandes (DP II - Benefícios), Maria Izabel (Serviço Médico), Nelice Bouças (Treinamento), Sheila Garios (Compras), Ana Cristina de Moura (Gestão da Qualidade).

Agradecimentos: Júlio Cesar G. da Rocha (Lanlimp), Álvaro Roberto Rocha Rezende (Rezende & Moura), Marcelo Fernandes (Melhoramentos), Fernando Fonseca (Melhoramentos) e Cesar de San Juan (Melhoramentos).

Edição visual: Conceito Comunicação Integrada (21 2507-6167/6168 - www.conceito-online.com.br)

A Direção do informativo não se responsabiliza, nem é solidária, com os conceitos emitidos em colaborações assinadas.

Edit

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POLÍTICA INTEGRAdA

QUALIdAdE E mEIO AmbIENTE

A Nova Rio assegura uma integração adequada dos

sistemas de Gestão da Qualidade e meio Ambiente,

atuando nas áreas de Conservação e Limpeza Predial,

Higienização e desinfecção Hospitalar e Conservação de

Áreas Verdes, considerando os seguintes Objetivos e metas:

Comprometimento com o atendimento à Legislação,

Requisitos e Normas pertinentes às suas atividades e aspectos

ambientais;

Remunerar adequadamente as partes interessadas da

Organização;

Conscientização e treinamento dos colaboradores, em todos os níveis, quanto à preservação do meio ambiente e da qualidade

dos serviços;

Melhorar continuamente a qualidade dos serviços, tendo

como foco principal a satisfação do cliente e a prevenção da

poluição;

Preservar o meio ambiente, através do tratamento adequado

dos impactos ambientais causados pelos seus serviços e

processos operacionais.

Aproveitando as comemorações do Dia Internacional da Mulher, no dia 8 de março, a primeira edição de 2011 do Tá Limpo traz, em forma de homenagem e reflexão, uma matéria especial sobre a inserção delas no mercado de trabalho. O objetivo principal é mostrar que, apesar dos avanços, ainda há resistência, em alguns setores, no que diz respeito à presença do sexo feminino em cargos de destaque e liderança.

Também são abordadas, através de um breve histórico, as lutas pelos direitos das mulheres e as conquistas ao longo dos anos. Você sabia que, no Brasil, elas só tiveram direito a voto a partir da década de 30?

Esses e outros dados históricos podem ser conferidos na matéria.

Estudos e pesquisas recentes – como a que revela a distribuição da ocupação, por condição da atividade, a partir do sexo – fundamentam todo o desenvolvimento do tema.

A matéria de capa desta edição, de número 37, intitulada “Mulheres no poder”, é uma forma de presentear e parabenizar, pelo Dia Internacional da Mulher, as mais de 10 mil colaboradoras da Nova Rio.

Reflexão

Li em uma revista um artigo no qual jovens executivos davam receitas simples e práticas para qualquer um ficar rico.

Aprendi, por exemplo, que se tivesse simplesmente deixado de tomar um cafezinho por dia, nos últimos quarenta anos, teria economizado 30 mil reais. Se tivesse deixado de comer uma pizza por mês, 12 mil reais.

E assim por diante. Impressionado, peguei um papel e comecei a fazer contas. Para minha surpresa, descobri que hoje poderia estar milionário.

Bastaria não ter tomado as caipirinhas que tomei, não ter feito muitas das viagens que fiz, não ter comprado

Viver ou juntar dinheiro?

algumas das roupas caras que comprei. Principalmente, não ter desperdiçado meu dinheiro em itens supérfluos e descartáveis.

Ao concluir os cálculos, percebi que hoje poderia ter quase 5 milhões de reais na conta bancária. É claro que não tenho esse dinheiro.

Mas, se tivesse, sabe o que esse dinheiro me permitiria fazer? Viajar, comprar roupas caras, me esbaldar em itens supérfluos e descartáveis, comer todas as pizzas que quisesse e tomar cafezinhos à vontade.

Por isso, me sinto muito feliz em ser pobre. Gastei meu dinheiro com prazer e por prazer.

E recomendo aos jovens e brilhantes executivos que façam a mesma coisa que fiz. Caso contrário, chegarão aos 61 anos com uma montanha de dinheiro, mas sem ter vivido a vida.

Max Gehringer

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Atenta às políticas de inclusão social, a Nova Rio tem como uma de suas características mais marcantes a inserção de pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho.

É o caso da jovem aprendiz Janaína, de 16 anos, que trabalha desde maio de 2010 na empresa. No início de 2011, a adolescente – que é deficiente auditiva – passou a fazer parte do setor de Benefícios (Departamento Pessoal II).

Patrícia Fernandes, gerente do setor, conta que os funcionários tiveram o cuidado de pesquisar e procurar manuais para entender a linguagem de libras e, assim, se comunicar corretamente com Janaína. Funcionários de outros setores, que conheciam a linguagem, também auxiliaram nesse processo. “Nós nos mobilizamos, perguntamos muita coisa a ela, para deixá-la completamente à vontade”, relata Patrícia.

A gerente ressalta que não há distinção no tratamento e nos serviços realizados pela adolescente. “O trabalho que a Janaína faz é

Aprendizado para todos

exatamente igual ao dos outros jovens. Nosso único cuidado é não deixá-la ir sozinha em alguns setores, pois nem todos sabem se comunicar com ela”, afirma.

O trabalho de jovem aprendiz na Nova Rio tem se mostrado importante para o amadurecimento e a autoestima de Janaína. “A aparência dela mudou completamente. Hoje, ela é vaidosa, uma mocinha!”, conta a orgulhosa Patrícia. A gerente ainda vê benefícios para os outros jovens

que convivem com Janaína, já que eles desenvolvem valores como respeito às diferenças e buscam aprender a linguagem de libras para facilitar a comunicação com a colega.

Exemplos como os de Janaína revelam que a inclusão social é um processo que contribui para a construção de um novo modelo de sociedade através de transformações, pequenas e grandes, nos ambientes físicos (espaços interno e externo, equipamentos, aparelhos e utensílios, mobiliário e meios de transporte) e, principalmente, na mentalidade de todas as pessoas.

A deficiência auditiva não a impediu

de fazer amizades na empresaO trabalho

que Janaína desempenha é o mesmo de outros jovens

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Responsabilidade Ambiental

Conheça a Política Nacional dos Resíduos Sólidos

Sancionada no dia 2 de agosto de 2010, a Política Nacional dos Resíduos Sólidos estabelece novas regras para a gestão do lixo. A lei prevê o fim dos lixões e a obrigatoriedade de estados e municípios elaborarem um plano de coleta seletiva.

De forma geral, o projeto estabelece a “responsabilidade compartilhada” entre governo, indústria, comércio e consumidor final no gerenciamento e na gestão dos resíduos sólidos. Entre outros itens, a lei proíbe a importação de resíduos sólidos perigosos e rejeitos; o lançamento desses resíduos em praias, no mar, em rios e lagos; e a queima de lixo a céu aberto ou em instalações e equipamentos não licenciados para essa finalidade.

O infrator que desrespeitar a lei cometerá crime federal, que prevê pena máxima de cinco anos de reclusão e multa, de acordo com as sanções previstas para crimes ambientais relacionados à poluição. A pena, no entanto, não se aplica no caso do lixo doméstico.

As normas e sanções previstas em caso de descumprimento da lei se aplicam às pessoas físicas ou jurídicas, de direito público ou privado, responsáveis, direta ou indiretamente, pela geração de resíduos.

Veja as responsabilidades que a Política Nacional dos Resíduos Sólidos estabelece para cada setor da sociedade:

Consumidores- Têm que acondicionar de forma

adequada seu lixo para a coleta, inclusive fazendo a separação onde houver coleta seletiva;

- São proibidos de descartar resíduos sólidos em praias, no mar, em rios e em lagos.

Poder público- As prefeituras estão proibidas

de manter ou criar lixões e deverão construir aterros sanitários adequados ambientalmente, onde só poderão ser depositados os resíduos sem qualquer possibilidade de reaproveitamento.

Indústria e comércioCriação da logística reversa:

obriga fabricantes, importadores, distribuidores e vendedores a criar mecanismos para recolher as

embalagens após o uso. A medida vale para o setor de agrotóxicos, pilhas e baterias, pneus, óleos lubrificantes, eletroeletrônicos e para todos os tipos de lâmpadas. Esses itens, depois de usados pelo consumidor final, deverão retornar para as empresas, que serão responsáveis em dar destinação final adequada.

Cooperativas e associações de catadores e de reciclagem

O poder público deve incentivar as atividades de cooperativas e associações de catadores de resíduos recicláveis e entidades de reciclagem, por meio de linhas de financiamento.

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Dedicação e esforço recompensados Para alcançar um cargo desejado em uma boa empresa, muitos brasileiros batalham incansavelmente durante anos. É o caso do supervisor de depósito da Nova Rio, Gilmar de Oliveira.

Na empresa há sete anos, o profissional começou como motorista de caminhão e depois se tornou motorista da Diretoria, até chegar ao cargo atual.

A seriedade do trabalho de Gilmar é visível, já que seu desempenho é alvo de elogios dos mais diversos setores da empresa. Para o supervisor, a “receita” do sucesso de sua carreira na Nova Rio está na dedicação. “Faço o que gosto, então visto a camisa. Acho que tudo o que se faz com amor sai perfeito”, diz.

A mudança de motorista para supervisor de depósito não aconteceu repentinamente. Por ter dirigido caminhões na Nova Rio durante três anos, Gilmar conhecia a rotina de trabalho e os procedimentos do local, o que facilitou sua adaptação ao novo cargo. “Tudo é uma questão de organização. Passei a comandar uma equipe de 11 pessoas e conseguimos estabelecer, logo de início, as entregas dentro do prazo, sem qualquer tipo de atraso e correria”, relata o funcionário. O trabalho realizado por Gilmar e pela equipe do depósito é considerado essencial para o sucesso da Nova Rio, pois o atraso no fornecimento dos materiais prejudicaria outros setores da empresa.

Aos mais jovens, o supervisor procura dar conselhos e mostrar exemplos para que eles cresçam profissionalmente. “Eu converso e peço que tenham dedicação, que se empenhem ao máximo, buscando o engrandecimento não apenas da empresa, mas pessoal também. As portas estão abertas; quando eu posso, e há merecimento, sempre promovo alguém”, conta o experiente e respeitado colaborador.

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Comportam

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Multiplicamos nossos bens, mas reduzimos nossos valores. Nós falamos demais, amamos raramente, odiamos frequentemente. Aprendemos a sobreviver, mas não a viver; adicionamos anos à nossa vida e não vida aos nossos anos.

Fomos e voltamos à Lua, mas temos dificuldade em cruzar a rua e encontrar um novo vizinho. Conquistamos o espaço, mas não o nosso próprio. Fizemos muitas coisas maiores, mas pouquíssimas melhores.

Limpamos o ar, mas poluímos a alma; dominamos o átomo, mas não nosso preconceito; escrevemos mais, mas aprendemos menos; planejamos mais, mas realizamos menos.

Aprendemos a nos apressar e não a esperar.Construímos mais computadores para armazenar

mais informação, produzir mais cópias do que nunca, mas nos comunicamos menos.

Estamos na era do “fast-food” e da digestão lenta; do homem grande de caráter pequeno; lucros acentuados e relações vazias.

Essa é a era de dois empregos, vários divórcios, casas chiques e lares despedaçados.

Essa é a era das viagens rápidas, fraldas e moral descartáveis, das rapidinhas, dos cérebros ocos e das pílulas “mágicas”.

Um momento de muita coisa na vitrine e muito pouco na despensa.

Uma era que leva essa carta a você, e que lhe permite dividir essa reflexão ou simplesmente ignorá-la.

Lembre-se de passar tempo com as pessoas que ama, pois elas não estarão por aqui para sempre. Por isso, valorize o que você tem e as pessoas que estão ao seu lado.

O paradoxo do nosso tempoNós bebemos demais, fumamos demais, gastamos sem critérios, dirigimos rápido demais, ficamos acordados até muito mais tarde, acordamos muito cansados, lemos muito pouco, assistimos TV demais e rezamos raramente.

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Até poucas décadas atrás, a participação das mulheres no mercado de trabalho era um evento histórico, minoria estatística, exceção à regra, casos que se contavam nos dedos. Mas agora a realidade é outra; a mulher no poder se tornou natural e parte da paisagem.

Hoje a atuação feminina no mercado atinge cerca de 44% da População Economicamente Ativa, mas infelizmente as mulheres ganham menos e ainda ocupam apenas 14% dos cargos de direção das 500 maiores empresas brasileiras. Mesmo assim, mulheres executivas ou empreendedoras começam a fazer parte do cenário empresarial brasileiro.

Para demonstrar numericamente esta mudança, o Instituto Great Place to Work realizou um estudo que listou as 100 melhores empresas para se trabalhar. Juntas, elas concentram mais de 403 mil funcionários, dos quais cerca de 175 mil são mulheres. Dessas, mais de 55 mil ocupam postos estratégicos. Também foi mencionado que, em 2010, cinco mulheres estavam na presidência das empresas pesquisadas.

Isso ocorre porque as organizações estão identificando, no perfil das mulheres, liderança nata, habilidade para controlar situações adversas, foco no ser humano, relacionamento interpessoal, sensibilidade e a habilidade para executar diversas tarefas ao mesmo tempo. Concluem, portanto, que “elas” podem e devem chefiar grandes equipes.

Com essas características, as mulheres estão conseguindo, cada

vez mais, conciliar os trabalhos da vida pessoal e profissional. O que antes era considerado um obstáculo, atualmente é visto como um grande desafio. A maior participação no mundo dos negócios e a própria independência financeira feminina vêm mudando a forma como os produtos e serviços são desenvolvidos e comercializados.

Por todos esses motivos, a mulher é cada dia mais respeitada e admirada.

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Mulheres

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Em idade ativa

Econom. ativa

Ocupada Desocu- pada

Não econom.

ativa

46,454,0 54,9

43,536,4

53,646,0 45,1

56,563,6

Indústria Construção Comércio Serviços prestados a empresas

Adm. Pública

Serviços domésticos

Outros serviços

63,6

94,9

58,8 60,1

36,8

5,5

59,2

36,4

5,1

41,2 39,9

63,2

94,5

40,8

Distribuição da população com 10 anos ou mais de idade, por condição de atividade,

segundo o sexo – 2009

Distribuição da população ocupada, por grupamento de atividades, segundo o sexo - 2009

Ursula Burns, CEO da Xerox

Hillary Clinton, secretária de Estados dos EUA

Cristina Kirchner, presidente da Argentina

Breve cronologia das conquistas das mulheres no Brasil

1827 Surge a primeira legislação relativa à educação de mulheres. A lei admite meninas apenas para as escolas elementares, não para instituições de ensino mais adiantado.

1879 O governo brasileiro abre as instituições de ensino superior do país às mulheres, mas as jovens que seguem esse caminho são sujeitas a pressões e à desaprovação social.

1917 As mulheres ganham o direito de ingressar no serviço público.

1922 O movimento feminista brasileiro tem como sua principal líder a bióloga e zoóloga Berta Lutz, que funda a Federação Brasileira pelo Progresso Feminino.

1932 O governo de Getúlio Vargas promulga um novo Código Eleitoral, garantindo o direito de voto às mulheres brasileiras. A nadadora Maria Lenk, 17 anos, embarca para Los Angeles como primeira e única mulher da delegação olímpica nacional.

1934 A Assembléia Constituinte assegura o princípio da igualdade entre os sexos, o direito ao voto feminino, a regulamentação do trabalho feminino e a equiparação salarial entre homens e mulheres.

1981 Cai o veto à prática do futebol feminino no país.

1985 Surge a primeira Delegacia de Atendimento Especializado à Mulher (DEAM), em São Paulo.

1986 Vinte e seis mulheres, eleitas deputadas constituintes, atuam de modo marcante na defesa dos direitos reprodutivos e no combate à violência contra as mulheres. A atuação fica conhecida como “lobby do batom”.

1996 O Congresso Nacional inclui o sistema de cotas na Legislação Eleitoral, obrigando os partidos políticos a inscreverem, no mínimo, 20% de mulheres em suas chapas proporcionais (Lei nº 9.100/95). No ano seguinte, a Lei 9504/97 eleva essa proporção para 30%.

2002 O novo Código Civil acaba com o direito do homem de mover ação para anular o casamento se descobrir que a mulher não é virgem (o termo estava presente na lei anterior, de 1916).

2004 É extinta a expressão “mulher honesta” no Código Penal, em vigor desde 1940 (os artigos 205, 206 e 207 exigiam que a mulher provasse ser virgem para processar seu agressor).

2010 Dilma Rousseff é eleita a primeira presidente mulher do Brasil.

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A hipertensão arterial sistêmica (HAS) representa um grave problema de saúde no país, não só pela elevada prevalência – cerca de 20% da população adulta é acometida pela doença – como também pela acentuada parcela de hipertensos não diagnosticada, ou não tratada de forma adequada, e ainda pelo alto índice de abandono ao tratamento.

A HAS é uma síndrome clínica caracterizada pela elevação da pressão arterial a níveis iguais ou superiores a 140 mmHg de pressão sistólica e/ou 90 mmHg de diastólica – em pelo menos duas aferições subsequentes – obtidas em dias diferentes, ou em condições de repouso e ambiente tranquilo. Quase sempre, lesões nos vasos sanguíneos acompanham esses achados, de forma progressiva, com consequentes alterações de órgãos-alvos como cérebro, coração, rins e retina. Geralmente é uma doença silenciosa: não dói, não provoca sintomas, mas pode matar. Os sintomas, quando vêm, já decorrem de complicações.

A mais recente classificação utilizada para a HAS é preconizada pela Sociedade Brasileira de Cardiologia, com base em parâmetros norte-americanos. Houve uma simplificação das faixas pressóricas e a categorização de uma situação dita “pré-hipertensão”, em que as modificações do estilo de vida devem ser mais que incentivadas, tendo em vista a grande possibilidade de evolução futura para o estado de hipertensão arterial com o avançar da idade. Nesta classificação atual, a pressão ideal é aquela menor que 120 sistólica e 80 diastólica. O Ministério da Saúde considera este valor ideal, pois há menos riscos para o aparelho cardiovascular.

Os riscos da hipertensão arterial

Saúd

e

Maiores fatores de risco � Tabagismo � Dislipidemia (aumento anormal da taxa de

lipídeos no sangue) � Diabetes � Idade acima de 60 anos � História familiar de doença cardiovascular

em mulheres com menos de 65 anos e em homens com menos de 55 anos

Perguntas importantes que você pode e deve fazer ao seu médico

� O que é pressão alta? � Qual o nível da minha pressão? � Devo verificar minha pressão em casa? � O que pode me acontecer se eu não

tratar a pressão alta? � Quais os efeitos colaterais do

tratamento?

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Em visita à expansão do Centro de Pesquisas da Petrobras (Cenpes), no fim de 2010, o então presidente Luiz Inácio Lula da Silva e o governador reeleito Sérgio Cabral posaram para fotos ao lado de funcionários da Nova Rio que prestam serviço no local.

A comitiva conheceu as novas instalações e toda a infraestrutura criada para auxiliar, planejar, coordenar e promover atividades na área de petróleo, gás natural e fontes alternativas de energia. Um dos destaques do projeto é o sistema de reaproveitamento de águas.

Funcionários da Nova Rio no Cenpes posam com governador e ex-presidente

O governador Sérgio Cabral e o ex-presidente Lula com Júlio César (operador de máquinas), Maria Nelcina, Jane Oliveira (servente), Alessandra Vicente (servente), Janice de Cássia (encarregada) e Antônio César (servente)

Notícias

Quando chove, a água é coletada através do piso e do telhado e, posteriormente, reaproveitada na irrigação de jardins e no fornecimento para os sanitários, entre outros fins.

Dando ênfase aos conceitos de ecoeficiência, o espaço aproveita as áreas de sombra e ventilação, diminuindo o consumo de energia elétrica e a carga de ar-condicionado.

A Nova Rio presta serviços para o Cenpes nas áreas de recepção, portaria e serventes, entre outras.

A Integração de Novos Colaboradores passou por reformulações no início de fevereiro.

A duração em período integral, das 8h às 17h, é uma das principais novidades do evento, que visa explicar as normas, regras e valores da Nova Rio, além de acolher e dar boas-vindas aos novos profissionais da empresa.

No programa da integração são abordados

Mudanças na Integração de Novos Colaboradores

temas importantes, como o uso correto do uniforme no ambiente de trabalho (“dress code”), erros e acertos no atendimento telefônico, gestão da qualidade e segurança do trabalho.

Organizada pelo setor de Treinamento, a Integração de Novos Colaboradores é essencial para facilitar e agilizar a adaptação dos novos funcionários da Nova Rio.

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O Estandarte de Ouro, prêmio mais tradicional do carnaval carioca, chegou em 2011 à sua 40ª edição, e a Nova Rio participou pela terceira vez consecutiva. A festa, promovida pelo jornal O Globo, foi realizada dia 18 de março na casa de espetáculos Vivo Rio, no Aterro do Flamengo.

Na premiação deste ano, o júri, formado por jornalistas e pesquisadores de carnaval, votou em 16 categorias: melhor escola, comissão de frente, mestre-sala, porta-bandeira, samba-enredo, puxador, bateria, passista masculino, passista feminina, revelação, personalidade, enredo, ala, baianas, escola do Grupo de Acesso e samba-enredo do Grupo de Acesso.

A Nova Rio realizou ações promocionais durante o evento. Banners foram colocados em pontos da casa de shows, enquanto promotoras uniformizadas distribuíam brindes personalizados para o público. A Nova Rio ainda prestou serviços de limpeza dos banheiros e dos salões durante todo a premiação.

Nova Rio patrocina projeto em homenagem à Cidade Maravilhosa

Comprovando que o lema “Carioca de nascimento, de nome e de coração” não é utilizado à toa, a Nova Rio patrocina o projeto “O Rio e sua história”, veiculado desde de 1º de março, aniversário da cidade, na TV Globo.

Os vídeos serão exibidos durante os próximos quatro meses, nos intervalos da programação. As imagens mostram a história de bairros, lugares e ícones da Cidade Maravilhosa, como os Arcos da Lapa, Igreja da Penha, Calçadão de Copacabana, Museu de Arte Moderna (MAM) e Av. Beira-Mar, Palácio do Catete, Vista Chinesa, Avenida Rio Branco, Feira de São Cristóvão, o carnaval carioca e o “estilo praia”.

A Nova Rio felicita o Rio de Janeiro pelos seus 446 anos e presenteia todos os moradores da Cidade Maravilhosa com um passeio às belas paisagens e à história da cidade.

Empresa marca presença nos 40 anos do Estandarte de Ouro

Folia consciente

Veiculada durante os dias de folia, de 4 a 8 de março, nos jornais O Globo e Extra, a campanha de carnaval da Nova Rio teve a intenção de conscientizar a população sobre o desperdício de materiais e resíduos. Para isso, foram criadas fantasias carnavalescas feitas de materiais simples e objetos reaproveitados.

A criação das peças publicitárias ficou a cargo da Nova Rio, da agência de publicidade Strenna e do núcleo de moda da Universidade Veiga de Almeida (UVA).

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Ao longo dos últimos seis anos, a Nova Rio tem apostado na inserção de centenas de jovens no mercado de trabalho através do programa Jovem Aprendiz. O projeto é formado por atividades teóricas (4 horas por semana) e práticas (8 horas por semana) nos diversos setores da empresa.

A coordenadora do programa, Nízia Santiago, afirma que o objetivo principal do projeto é propiciar formação profissional e cidadania ao jovem. “Além disso, em alguns casos, queremos evitar situações de vulnerabilidade de risco social”, complementa.

Desde 2006, a Nova Rio formou mais de 150 jovens aprendizes, tornando-os profissionais capazes de analisar o mundo e a sociedade em que vivem. O quadro de colaboradores da empresa conta com pessoas formadas pelo projeto, provando que a Nova Rio valoriza a “prata da casa”.

Coordenadora faz balanço do programa Jovem Aprendiz

Informática lança Plano de Segurança da Informação

O setor de Tecnologia da Informação (TI) implementou, durante o mês de fevereiro, o Plano de Segurança da Informação (PSI). Os funcionários da Nova Rio receberam uma cartilha com as regras para a manipulação, acesso e transporte de todas as informações relativas à empresa.

Para facilitar o entendimento, a cartilha foi dividida em oito capítulos: conceitos de segurança; riscos envolvidos no uso da internet e métodos de prevenção; privacidade; fraudes na internet; redes banda larga e redes sem fio; SPAM; incidentes de segurança e uso abusivo da rede; e códigos maliciosos.

Fábio Viegas, gerente de TI da Nova Rio, explica que o Plano tem como principal objetivo preservar as informações da empresa quanto aos aspectos de confidencialidade, integridade, disponibilidade, autenticação e legalidade. “A Política de Segurança da Informação, também referida como PSI, é o documento jurídico que normatiza as regras de proteção dos ativos de informação da Nova Rio. Portanto, deve ser considerada uma diretriz de alto nível, e seu cumprimento exige a implementação de controles e processos em todas as áreas da empresa”, afirma Viegas.

O programa Jovem Aprendiz da Nova Rio existe desde 2006 e formou mais de uma centena de jovens, alguns dos quais fazem

parte do quadro dos colaboradores da empresa

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Preocupados com o destino dos resíduos no meio ambiente, os designers de calçados tentam criar alternativas sustentáveis através do reaproveitamento de peças e objetos.

O desenvolvimento deste tipo de tecnologia resulta em uma estética moderna, diferenciada e alinhada aos conceitos de respeito ao meio ambiente.

A grife americana Olsen Haus ousou ao lançar, recentemente, uma coleção inteira de sapatos feitos com peças de televisão. Muitos podem imaginar que os modelos são desconfortáveis e pouco aplicáveis ao figurino do dia a dia, mas a técnica utilizada pela empresa consegue reunir aspectos importantes como conforto e beleza, além, é claro, da sustentabilidade.

Os sapatos da marca são totalmente feitos de materiais recicláveis e sintéticos. Com a tela de televisores quebrados, a empresa produz uma microfibra de poliéster. Os calçados dessa coleção custam entre 79 e 320 dólares e podem ser adquiridos na página da empresa na internet. A Olsen Haus estuda implementar, em breve, o uso de novos materiais como

Indústria investe em sapatos ecologicamente corretos

os “plastic pellets”, matéria-prima de resíduos plásticos que não polui os mares e oceanos.

Os designers brasileiros também caminham na direção dessa tendência. A marca Naturezza, que produz calçados de lona reciclada de garrafas PET desde 2009, lançou um tênis que utiliza materiais como cortina reciclada, fibra de bambu e até anéis de lata de refrigerante. O solvente utilizado na confecção é 100% recuperado e não emite gases na atmosfera. Os fabricantes também usam Napa Acqua, um material produzido à base de água. O custo do calçado é de 109 reais.

A previsão de especialistas do setor é de que, nos próximos anos, o mercado nacional de calçados e roupas feitos de materiais recicláveis se desenvolva e os preços se tornem ainda mais acessíveis.

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Dicas

João do Rio – vida, paixão e obra, de João Carlos Rodrigues (Editora Civilização brasileira)A biografia conta a história do cronista e escritor Paulo Barreto (1881-1921), que utilizava o pseudônimo de João do Rio. De origem pobre, tornou-se um dos jornalistas mais respeitados de seu tempo, chegando, inclusive, à Academia Brasileira de Letras. Através da vida e obra do cronista da ruas do Rio de Janeiro e da realidade social da época, o livro ajuda a entender o período da República Velha.

Dicas de leitura

ExPOSIÇÕES

I in U / Eu em tuLaurie Anderson

A mostra, que tem a curadoria de Marcello Dantas, é

composta de instalações, fotografias, desenhos, vídeos,

músicas e documentações de performances e criações

produzidas desde a década de 70. A americana Laurie

Anderson desenvolveu, a partir do conhecimento

de música tradicional, novos meios como o uso da

tecnologia, do corpo e da linguagem como forma de

expressão. Uma das principais atrações é um travesseiro

que conta histórias. A mostra fica em exposição de 29

de março a 26 de junho, de terça a domingo, das 9h às

21h, no Centro Cultural Banco do Brasil (CCBB), que fica

na Rua Primeiro de Março, 66, no Centro. Entrada franca.

Classificação livre.

Thomas Henriot no Brasil

Thomas Henriot é um original artista

contemporâneo que busca desvendar desenhos

urbanos em pergaminho. O artista plástico francês

recorre a gêneros como a paisagem, o retrato e a

natureza morta sobre papel chinês para mostrar um

olhar poético e romântico do Rio de Janeiro. A mostra

fica aberta à visitação de 30 de março a 22 de maio, de

terça a domingo, das 12h às 19h, no Centro Cultural

Justiça Federal (CCJF), que fica na Avenida Rio Branco,

241, Centro. Entrada franca. Classificação livre.

Guia politicamente incorreto da história do brasil, de Leandro Narloch (Editora Leya brasil)Presente na lista dos livros mais vendidos nos últimos meses, o guia reúne pesquisas e estudos que revelam vexames de heróis nacionais e versões oficiosas sobre fatos e passagens históricas do país.

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Ingredientes:

� 1 pacote de mistura para bolo (sabor chocolate)

� 1 ovo

� 2 colheres (sopa) de margarina

� 100 g de coco ralado seco

� 200 g de chocolate ao leite picado

� 1 lata de leite condensado

modo de preparo:

1. Numa tigela, coloque 1 pacote de mistura para bolo (sabor chocolate), 1 ovo e 2 colheres (sopa) de margarina. Misture bem com as mãos até formar uma massa homogênea. Numa forma canelada (24 cm de diâmetro), forre o fundo e a lateral com a massa. Reserve.

2. Numa outra tigela, coloque 100 g de coco ralado seco, 200 g de chocolate ao leite picado, 1 lata de leite condensado e 1 ovo e misture bem. Coloque esta mistura na forma com a massa e leve ao forno pré-aquecido a 180 graus por +/- 25 minutos. Desenforme frio, polvilhe açúcar de confeiteiro e sirva.

Bolo chips de chocolate

Novidades do cinema brasileiro

O ano de 2011 começou repleto de novidades e boas opções para quem gosta de cinema nacional. Alguns filmes estão em exibição nas salas de cinema, enquanto outros, ainda em fase de produção, serão lançados nos próximos meses.

A aposta da vez são as animações, gênero que cada vez mais desperta investimentos dos estúdios e atenção dos espectadores. “Brasil animado”, de Mariana Caltabiano, lançado no final de janeiro, é a primeira animação em 3D feita no Brasil. O filme mostra a história de dois personagens, Stress e Relax, que percorrem o Brasil atrás do “Grande Jequitibá Rosa”. Durante a viagem, eles descobrem e se encantam com as belezas naturais e a cultura do país.

Na mesma linha de “Brasil Animado” está a badalada produção “Rio”, que conta com a direção do brasileiro Carlos Saldanha, responsável pelo sucesso “A Era do Gelo”. A aventura conta a história de Blu, uma arara macho, em extinção, que viaja para o Rio de Janeiro em busca do

encontro com Jewel, uma arara fêmea da mesma espécie. Com estréia prevista para 8 de abril, o filme mostrará as florestas, montanhas, praias e outras belas paisagens do Rio de Janeiro.

As produções que contam com nomes conhecidos da TV no elenco seguem em alta. Na comédia “De pernas para o ar”, Ingrid Guimarães (foto) vive uma mulher que só pensa em trabalho e, de uma hora para outra, perde o emprego e o marido. O filme discute, de forma leve e bem-humorada, os conflitos e dilemas da mulher moderna.

Representante brasileiro na edição de 2011 do Oscar, o documentário “Lixo extraordinário” acompanha um projeto social do artista plástico Vik Muniz com catadores do lixão de Gramacho, na Baixada Fluminense. O filme, dirigido por João Jardim, Lucy Walker e Karen Harley, é uma coprodução Brasil/Reino Unido. Em cartaz desde o final de janeiro, o longa foi premiado em importantes festivais como Sundance e Berlim.

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Cultura e Lazer

PIAdAs

O cidadão vai preencher um cadastro numa loja.

Ao começar, o caixa pergunta:

– Qual é o seu nome, por favor?

– Ca-Ca-Carlos Alberto de Souza, responde o cliente.

– Ah, o senhor é gago?, pergunta o caixa.

– Não, gago era meu pai. Agora, sacana foi o cara do cartório...

• • •

Muito nervoso, o cliente do restaurante grita:

– Garçom, esta sopa está com gosto de inseticida!

O garçom responde, inconformado:

– Cliente nunca fica satisfeito! Quando tem mosca, reclama. Quando a gente toma uma providência, reclama também!

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