inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho
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Trabalho a ser apresentada na empresa DASA, no dia 25 de outubro de 2010TRANSCRIPT
Ariovaldo Vieira da SilvaAriovaldo Vieira da Silva20102010
[email protected]://arivieiracet.blogspot.com/
Inclusão da Pessoa com Inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de Deficiência no mercado de
trabalhotrabalhoCia. Engenharia de TráfegoCia. Engenharia de Tráfego
Reserva legal Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91).
I – de 100 a 200 empregados 2%II – de 201 a 500 empregados 3%
III – de 501 a 1.000 empregados 4%
IV – de 1.001 em diante 5%
Pessoas com deficiênciaPessoas com deficiência Pessoas com deficiência são aquelas que têm
impedimentos de longo prazo de natureza Física, Física, Intelectual ou Intelectual ou SensorialSensorial,
os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdades de condições com as demais pessoas.
(art 1º - Convenção sobre os Direitos da Pessoa com DeficiênciaConvenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência))
http://arivieiracet.blogspot.com/Ariovaldo Vieira da Silva -
Bases da ConvençãoBases da Convenção A primeiraA primeira é a idéia que é a idéia que a DEFICIÊNCIA é um produto sociala DEFICIÊNCIA é um produto social, ,
fruto da relação das pessoas com deficiência com seu meio fruto da relação das pessoas com deficiência com seu meio urbano, social, familiar e etc.urbano, social, familiar e etc.
4Ariovaldo Vieira da Silva - [email protected]
Eliminar barreiras/ criar Eliminar barreiras/ criar acessibilidadeacessibilidade. . Fica claro que cabe Fica claro que cabe ao Estado, principalmente, a ao Estado, principalmente, a criação das condições adequadas criação das condições adequadas para que as pessoas com para que as pessoas com deficiência participem da deficiência participem da sociedade, sejam sociedade, sejam incluídas em incluídas em igualdade com as demais.igualdade com as demais.
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Conceito de Pessoa com Deficiência para Lei de Cotas
Convenção 159/83 OIT Convenção da Guatemala Decreto Federal 3.298/99 art. 3º Decreto 5.296/04 art. 5º
População atual: 186.690.583 habitantes, 2008 -IBGE
Com pelo menos uma deficiência: 27.070.134
Retrato da Deficiência no País
Fonte IBGE - Censo 2000
O que as empresas devem fazer para recepcionar O que as empresas devem fazer para recepcionar empregados com deficiênciaempregados com deficiência
Promover a diversidade – assim todos vão ter a mesma Promover a diversidade – assim todos vão ter a mesma possibilidade de desenvolver seu potencialpossibilidade de desenvolver seu potencial
Eliminação de barreiras arquitetônicasEliminação de barreiras arquitetônicas Garantir interação da pessoa com deficiência com os Garantir interação da pessoa com deficiência com os
demais empregados da empresa e com todos os parceiros demais empregados da empresa e com todos os parceiros e clientes.e clientes.
Estímulo à inclusãoEstímulo à inclusão
7Ariovaldo Vieira da Silva - [email protected]
Benefícios que a inclusão traz para a empresa
Imagem Ambiente de trabalho – a empresa
inclusiva reforça o espírito de equipe de seus funcionários, fortalecendo a sinergia em torno dos objetivos comuns e expressando seus valores coletivamente. O ambiente adequado atenua as deficiências e torna-se mais agradável para todos.
Benefícios que a inclusão traz para a empresa
ganhos de produtividade - quando as pessoas com deficiência estiverem devidamente inseridas nas funções onde possam ter um bom desempenho.
Comunicação inclusiva
Na comunicação interna é importante assegurar que regulamentos, programas e informações sobre remuneração e carreira estejam disponíveis aos empregados portadores de deficiência, em meios que sejam acessíveis a eles.
Nas campanhas e peças publicitárias voltadas para a divulgação de produtos da empresa ou para a valorização de sua imagem institucional é importante incluir pessoas com deficiência, sempre que essa for uma solução natural e adequada aos objetivos da comunicação.
Inclusão das PCD’sInclusão das PCD’s AutonomiaAutonomia – é a condição de domínio no ambiente físico-social, preservando – é a condição de domínio no ambiente físico-social, preservando
ao máximo a privacidade e a dignidade da pessoa que a exerce. Ter maior ou ao máximo a privacidade e a dignidade da pessoa que a exerce. Ter maior ou menor autonomia significa que a PcD, com ou o uso de tecnologia assistiva, menor autonomia significa que a PcD, com ou o uso de tecnologia assistiva, tem maior ou menor controle nos vários ambientes que ela queira e/ou tem maior ou menor controle nos vários ambientes que ela queira e/ou necessite freqüentar para atingir seus objetivos.necessite freqüentar para atingir seus objetivos.
IndependênciaIndependência – É a faculdade de decidir sem depender de outras pessoas – É a faculdade de decidir sem depender de outras pessoas (membros da família ou profissionais especializados, por ex.). Uma PcD poder (membros da família ou profissionais especializados, por ex.). Uma PcD poder mais ou menos independente em decorrência não somente da quantidade e mais ou menos independente em decorrência não somente da quantidade e qualidade de informações, mas também da sua autodeterminação e/ou qualidade de informações, mas também da sua autodeterminação e/ou prontidão para tomar decisões numa determinada situação. prontidão para tomar decisões numa determinada situação.
EmpoderamentoEmpoderamento – o processo pelo qual uma pessoa, ou um grupo de – o processo pelo qual uma pessoa, ou um grupo de pessoas, usa o seu o seu poder pessoal para fazer escolhas e tomar decisões, pessoas, usa o seu o seu poder pessoal para fazer escolhas e tomar decisões, assumindo assim o controle de sua vida.assumindo assim o controle de sua vida.
Estudos da deficiência Pessoa com deficiência visual
Dinâmica da descrição Descreva ao seu colega a imagem abaixo
Dinâmica da descrição TROCAR AS VENDAS
Dinâmica da descriçãoDinâmica da descrição Descreva ao seu colega a figura abaixoDescreva ao seu colega a figura abaixo
Ariovaldo Vieira da Silva - [email protected] 16
É natural se sentir desconfortável diante do diferente.
O desconforto diminui e até mesmo desaparece com a convivência.
Encontrando pessoas com deficiência
Se relacione com naturalidade Se quiser ajudar, pergunte antes Considere acessórios utilizados pelas pessoas
com deficiência como parte de seu espaço. Cadeiras de rodas, muletas, bengala e cães-guia só devem ser tocados quando solicitado
Encontrando pessoas com deficiência
Fale em tom natural com a pessoa com deficiência visual
Com cadeirantes procurem se sentar se a conversa for longa
Procure se comunicar de alguma forma com a pessoa com deficiência auditiva e respeite as pessoas com deficiência intelectual
EDUARDO GALEANO, ESCRITOR EDUARDO GALEANO, ESCRITOR URUGUAIOURUGUAIO
"A utopia está lá no horizonte. Me aproximo "A utopia está lá no horizonte. Me aproximo dois passos, ela se afasta dois passos. dois passos, ela se afasta dois passos.
Caminho dez passos e o horizonte corre dez Caminho dez passos e o horizonte corre dez passos. Por mais que eu caminhe, jamais passos. Por mais que eu caminhe, jamais
alcançarei. Para que serve a utopia? Serve alcançarei. Para que serve a utopia? Serve para isso: para que eu não deixe de para isso: para que eu não deixe de
caminhar". caminhar".
Elaboração
Ariovaldo Vieira da Silva Gestor em Educação
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Departamento de Educação de Departamento de Educação de EstudantesEstudantes
Cia. Engenharia de TráfegoCia. Engenharia de Tráfego
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CETET CENTRO DE TREINAMENTO E EDUCAÇÃO DE TRÂNSITO
GED – GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO DE TRÂNSITO
Luiz Carlos Mantovani Néspoli
Gerente
DEE – DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO DE ESTUDANTES
Susana Nunes Penna
Supervisora