A indústria transforma a sua vida: Programa de

Inclusão da Pessoa com Deficiência na Indústria

Florianópolis, 27 de julho de 2012.

Vamos conversar sobre...Vamos conversar sobre...

Os desafios da inclusão O cenário da inclusão no mercado de trabalho Programa de Inclusão SESI

LEMBRAR SEMPRE QUE...

aparência

estado civil

deficiência

nacionalidade

crenças e valores comportamento

estilo de vida

saúde

atitudes

ascendência

religião

orientação sexual/ identidade de gênero

idade

gêneroraça/etnia

escolaridade

DIVERSIDADEDiversos não são os outros...Diversos somos todos!

“Para assegurar uma seleção justa, vocês

todos farão o mesmo teste: subir naquela

árvore.”

Fonte: ww

w.planetaeducacao.com

.br/acessodehumor

...cada ser único precisa ser tratado de acordo com suas características e especificidades...

CENÁRIOCENÁRIO

Fonte: Censo IBGE, 2010

MERCADO DE TRABALHOMERCADO DE TRABALHO

Fonte: RAIS, 2010

25 municípios, atingindo

36% do Estado

Resultado: 0,86% de PCD de acordo com o Decreto Lei 8.213/91

Censo IBGE: 12,85%

Censo Demográfico da Pessoa com Deficiência

Lei de Cotas Lei de Cotas (Lei 8.213/1991)

Ação afirmativa

Reconhecimento da capacidade produtiva da pessoa com deficiência

Pessoa com deficiência faz parte do mundo do trabalho e de outros espaços sociais

Ação afirmativa

Reconhecimento da capacidade produtiva da pessoa com deficiência

Pessoa com deficiência faz parte do mundo do trabalho e de outros espaços sociais

Produtividade X

Deficiência

Produtividade X

Deficiência

Acessibilidade e

tecnologias

Acessibilidade e

tecnologias

EducaçãoEducação

Equidade X privilégio

Equidade X privilégio

Preconceito e superproteção

Preconceito e superproteção

Quais são as principais barreiras?Quais são as principais barreiras?

Benefícios X Empregabilida

de

Benefícios X Empregabilida

de

Programa de InclusãoPessoa com Deficiência na Indústria

.

Criado em 2007, o programa

tem por objetivo apoiar a

indústria no processo de

Inclusão de Pessoa com

Deficiência, eliminando as

principais barreiras e ser

reconhecido como promotor do

tema junto à sociedade e

organizações representativas.

Programa de Inclusãoda Pessoa com Deficiência na Indústria

3 frentes de atuação:

Centro de recursos (Escolarização e Banco de Currículos)

Mobilização Social

Assessoria às empresas

Solução em Inclusão

Ações de Suporte

•Consultoria –Diversidade e Inclusão•Análise dos postos de trabalho e acessibilidade•Apoio no processo de recrutamento•Mobilização à causa

Solução em Inclusão

700 alunos com deficiência atendidos

A inclusão em números

8 Centros de Recursos Educação Inclusiva

100 pessoas com deficiência incluídas

no mercado de trabalho

304 com perspectivas de

contrataçãoO SESI mantém um rede de cooperação em parceria com 13 instituições promotoras de inclusão

Blumenau; Brusque; Jaraguá do Sul; Joinville; São José; Videira/ Caçador/Marau

Mais de 40 indústrias são parceiras permanentes do programa

Análise de postos de trabalho e acessibilidade em

26 plantas de diferentes indústrias

A Indústria

Consultoria prestada a

37 empresas em Diversidade e Inclusão

LEMBRAR SEMPRE QUE...

Mudança no discurso e nas atitudesMudança no discurso e nas atitudes

A indústria transforma a sua vidaO Programa de Inclusão em SC

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Obrigada.