herança intelectual de marx, weber e freud

5/23/2018 Herana Intelectual de Marx, Weber e Freud

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HERANA INTELECTUAL:MARX, WEBER E FREUD

Material produzido por PatrciaVendramini a partir da obra Theory o fPubl ic Organizat ions de Robert B.

DENHARDT - Arizona State Universityde traduo de Francisco Gabriel

Heidemann.


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Introduo: a herana

Os trs autores definiram a orientaointelectual do mundo ocidental no sculo

20; Apresentaram os enunciados sobre

qualidade de vida mais importantes einfluentes na moderna sociedade industrial;

Influenciaram de forma substancial atrajetria da moderna teoria social.


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Introduo: a herana


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Karl Marx (1818-1883)

as instituies modernas colocamrestries ao desenvolvimento das

habilidades humanas. > razo = > liberdade (Hegel)

Deve-se remover as circunstnciasexistentes, vistas como fasestransitivas na evoluo da liberdade,para garantir a expanso contnuada razo e da liberdade.


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Karl Marx (1818-1883)

O presente mais importante pelo queesconde do que pelo que revela.

por meio do ato da crtica que superamosos limites do presente e permitimos aspossibilidades do futuro.

Usa o conhecimento como DOMINAO.

O papel das idias no desenvolvimento darazo se mostrou por meio da construesde teses, antteses e snteses.


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Karl Marx (1818-1883) Lei da negao: conflito dos

contrrios

TESE = afirma algo -

hiptese ANT-TESE = nega a

hiptese

SNTESE = reafirma de outra

forma, gerando um resultado Exemplo: encontro poltico

(Rob Jefferson x Z Dirceu)


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Karl Marx (1818-1883)

Processos dialticosFormas de organizaoeconmica ou foras

de produo

A histria em geral era como uma conseqnciade padres econmicos em luta que resultam emconflitos entre classes econmicas:

Toda a histria a histria da luta de classes.


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Karl Marx (1818-1883)


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Karl Marx (1818-1883)

Todos os sistemas de produo requerem acriao de um conjunto de relaes sociais

para a distribuio e troca de bens e servios

Especializao Relaes

(diviso de tarefas) de Classe


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Karl Marx (1818-1883)

Aparece ento umgrupo minoritrio,

um grupocontrolador, que capaz de acumularlucros a partir da

produoexcedente damassa detrabalhadores.


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Karl Marx (1818-1883)

O grupo tanto dominacomo exploraostrabalhadores.

A acumulao de lucros depende do conceitode propriedade privada:

propriedade mantida em comum = relaeseconmicas e polticas com um esprito maiscomunal;

propriedade mantida por indivduos, grupos ouestruturas corporativas = no h mais qualquer

esprito de comunalismo.


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Karl Marx (1818-1883)

Alm disso, aqueles quecontrolam os meios de

produo tambm tm umainfluncia substancial sobre adisseminao doconhecimento atravs da

sociedade. Pode-se dizer que governam

a conscinciada sociedade!


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TRANSIO PARA O SOCIALISMO

Capitalismo:Burgueses X Proletariado

Quebra da condio de alienaoGuerra revolucionria para

derrubar o sistema existente

Estabelecimento de um estadocomunista


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Os trabalhadores detm uma posio decontrole, mas eles ainda so trabalhadoresno sentido de serem objetificados,alienados e dependentes.


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Somente com a abolio eventual dadiviso do trabalho supera-se a alienao;neste ponto, somos definidos como seres

autnomos capazes de dirigir nossasenergias e intenes a todas as tarefas que

julgamos importantes.


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ORGANIZAO INDUSTRIAL EDESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL

Segundo Marx, as

fo ras de produo

parecem cobrar um

modo deorgan izao cada

vez mais complexo e

op ressivo , em que os

ind ivduos so fremalienao e

despersonal izao

cada vez maiores.


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O indivduo tem certas capacidadesnaturais, poderes vitais, comparveis

a instintos. Ao mesmo tempo, porm, o indivduo

uma criatura que sofre,

condicionada, limitada e que dependede foras externas para suasustentao.


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Como os objetos de nossos instintos estofora de ns, devemos nos empenhar numesforo de controlar o mundo externo, paraque ele venha a servir a nossos interesses.

O primeiro ato histrico , assim, aproduo dos meios de satisfazer [nossas]necessidades.

Dessa forma, no sentido mais bsico, aspessoas so definidas pelo trabalho quefazem.


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CRESCIMENTO DA ALIENAO

Quem possui a terra e o capital estinteressado em lucro pessoal e em

oferecer aos trabalhadores somenteos salrios necessrios continuaode sua produo.

Acumulao de riquezapelos proprietrios

Empobrecimento dostrabalhadores


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ALIENAO DO TRABALHO

O trabalho da pessoa incorporado produo de unidades padronizadas,

que j no levam o selo ou a marca doindivduo

Quantidade (proletrio):um objeto que existe

separado de ns

Qualidade (arteso):expresso da nossa

criatividade e da nossa

personalidade


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ALIENAO DE SI

O trabalhador alienadono se afirma, mas senega; no se sente

contente, mas infeliz;no desenvolvelivremente sua energiafsica e mental, masmortifica seu corpo earruna sua mente


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ALIENAO DE SI

Somos definidos pelo trabalho que fazemos

Este trabalho nos retirado e tornado umobjeto. Ento somos separados de nosso

prprio senso de individualidade. Tambm somos alienados de nosso

carter bsico de seres humanos: J notrabalhamos mais para satisfazer a nossa

necessidade humana mais bsica deproduzir. Em vez disso, vemos o trabalhocomo algo a ser evitado sempre quepossvel.


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ALIENAO DOS OUTROS

Se somos alienados donosso trabalho, danatureza humana,

tambm somos alienadosuns dos outros.

Desta mesma formatambm reconhecemos osoutros como merosobjetos em nosso mundoinstrumental.


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METFORA DA MQUINA

Na medida em que estaorientao afeta umnmero cada vez maior de

interaes, estas setornam desprovidas dequalidades humanas eso melhor descritas nalinguagem da mquinaa

mecnica dos processosindustriais.


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CRESCIMENTO DA ALIENAO

A justificao social pinta a situaocomo uma ordem natural em quealguns devem liderar e outros

devem servir, alguns devem serricos e outros devem ser pobres. Namedida em que nos tornamoscativos dessa ideologia ouconscincia, j no questionamos

as condies sob as quais vivemos. Qual condio que est por trs

da dominao e da explorao??


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TEORIA SOCIAL COMO ESTMULO

AO

A teoria e a prtica se tornam uma s, umaconexo que Marx descreveu com o termo gregopraxis.

Por meio da prxis, ns nos envolvemos numareflexo crticasobre nossa prpria situao e denossa sociedade, para descobrir a base dadominao social e o sofrimento que ela promove;

Reconhecendo a realidade de nossa situao(superando nossa falsa conscincia), somoscompelidos a agir para aumentar nosso senso deautonomia e de responsabilidade, em proveito

tanto nosso quanto de nossa sociedade.


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TEORIA SOCIAL COMO ESTMULO

AO

O conhecimentodoslimites que nos foram

impostos pelasociedade nos atingede tal maneira quenos sentimos

obrigados aresponder.


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Introduo: a herana


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Max Weber (1864-1920)

objetividade o sentido

da ao humana

o pensamento a ao

social econmica

a tradio e a crena como foras queimpulsionam mudana social(Weber), alm da racional-legal (Marx)


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Capitalismo e tica protestante

Tais foras, da crena e da tradio,se relacionam tambm com o mundo

das idias e dos ideais

PredestinaoCalvinismo

Sucesso terrenoAmpliar posses

Acmulo de capitalFortalecimento do sistema capitalista


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RACIONALIDADE TCNICA ouEFICINCIA FORMAL

Vantagem do sistema econmico

Controlegerencial dos

meios deproduo

Dependncia daformao

competitiva dospreos domercado

Dependnciacapitalista dapropriedade

privada


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Racionalizao da Teoria Social

O papel da cincia:


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Influncia dos valores(pesquisados e cientista)

Eliminar o vis pessoal no processo dapesquisa

Estabelecer a legitimidade cientfica deuma cincia social objetiva


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Como sujeitosque interagem

constituem

estruturas designificado

Aes

futuras

Singularidade dosempreendimentos

humanos


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A elaborao de tipos ideais

permite uma anlise objetiva dos impactos

dos eventos sociais tem importncia conceitual: explica e

interpreta um componente significativo darealidade social

Constitui a elaborao de umconjunto singular de elementos,cuja combinao permite revelar

ou prover um significado culturalespecial.


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A elaborao de tipos ideais

A criao dos tipos ideais em

nenhum sentido um fim em simesmo; a utilidade de um dadotipo ideal pode ser determinada

somente em relao a umproblema concreto [], e o nico

propsito de constru-lo facilitara anlise de questes empricas

(Giddens, 1947, p. 337)


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Burocracia de tipo ideal

Tipos de autoridade legtima

Autoridadelegal:d o

direito de darordens e se

fazer obedecer

Autoridadetradicional:baseada nas

crenas e

perpetuaodas tradies

Autoridadecarismtica:baseada naafeio ou

devoo a umindivduo


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Fragilidade e

parcialidade das

teorias clssica e

das RelaesHumanas

Crescentetamanho e

modernidade dasempresas passou

a exigir modelosorganizacionais

mais bemdefinidos

ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA

Necessidade decaracterizar

todas asvariveis, bemcomo o

comportamentodos membros


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Eles so, pessoalmente, livres e esto sujeitos autoridade somente em relao a suas obrigaes

oficiais impessoais. Eles so organizados numa hierarquia claramente

definida de cargos.

Cada cargo tem uma esfera claramente definida

de competncia, no sentido legal.

Caractersticas Centrais daBurocracia de tipo ideal

O tipo puro deautoridade legal

Com o staffadministrativo

burocrtico


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BUROCRACIACaractersticas Disfunes

1. Internalizao das normas

2. Excesso de formalismo e papelrio3. Resistncia a mudanas4. Despersonalizao do relacionament5. Categorizao das decises6. Superconformidade

7. Exibio de sinais de autoridade8. Dificuldades com clientes

PREVISIBILIDADE DO

FUNCIONAMENTO

IMPREVISIBILIDADE DO

FUNCIONAMENTO

1. Carter legal das normas

2. Carter formal das comunicaes3. Diviso do trabalho4. Impessoalidade no relacionamento5. Hierarquizao da autoridade6. Rotinas e procedimentos7. Competncia tcnica e mrito8. Especializao da administrao9. Profissionalizao


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O cargo preenchido por uma relao contratuallivre. Assim, em princpio, a seleo livre.

Seleo com base em qualificaes tcnicas.

Podem ser testadas por exames, garantidas pordiplomas, ou pelas duas frmulas. Os candidatosso nomeados, no eleitos.

Considerada a responsabilidade da posio e asdemandas do statussocial do ocupante do cargo.



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Remunerao com salrio fixo em dinheiro; emgeral, tm direito penso. Somente sob certascondies, a autoridade empregadora tem o

direito de extinguir o emprego. O cargo tratado como a nica, ou pelo menos a

principal, ocupao de seu titular.

O cargo constitui uma carreira. A promoo

baseia-se em senioridade, desempenho ou emambas as referncias, e depende do julgamentode superiores.



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Os funcionrios exercem o trabalho deforma totalmente dissociada dapropriedade dos meios de administrao

e sem a apropriao de suas posies. Eles esto sujeitos disciplina e controle

estritos e sistemticos na conduo de

seu cargo (Weber, 1947, p. 328).



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Como a organizao burocrticaprov estruturas de autoridadeexigentes, dentro das quais

possvel transmitir ordens, elapermite um certo grau decalculabilidade de resultados a

quem ocupa posies deautoridade (p. 337).



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Weber, assim como Marx...

Trata da crescentelimitao do esprito

humano sob ascondies de umaregulao burocrtica

que se expanderapidamente!!!


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Como fugir essa regulao?

Espera que surjam lderescarismticos com poder para controlar

os sistemas de administraoburocrtica.


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Quem o lder carismtico??

Aquele que tem uma certa presenaou habilidade de inspirar seguidores

em prol de empreendimentos maiores. Esta liderana

prov uma energia

que permite queas sociedadescresam e se

desenvolvam.


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Quem o lder carismtico??

Por meio da escolha democrticadireta de lderes carismticos, as

sociedades conseguiriam,eventualmente, transcender aslimitaes da regulao

burocrtica.


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Introduo: a herana


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Sigmund Freud (1864-1920)

Enfatizou a noo doinconsciente na busca de uma

sade mental mais sadia Desenvolveu um

entendimento da vida degrupos, organizaes e

sociedades


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Psicoterapia e teoria da personalidade

Desejos negadosFundo do

inconsciente

SUPEREGOJuiz que

bloqueia e d

os limites

IDSem lei,

princpio doprazer,

instintivo EGOTudo o que

se manifestano eu


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Ansiedade(perda,

escolha malfeita)

Tenses econflitos

Teoria da Personalidade


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Para lidar com a ansiedade, oego pode desenvolver:

Represso: impedir que algo venha tona Deslocamento: quer esquecer algo que no faz

bem. Ex: mulher que apanha do marido

Projeo: Por que voc est com raiva de mim? Negao: no aceitar os fatos. Ex. ignora que ofilho usa drogasele est com conjuntivite!

Racionalizao: achar motivos racionais paracoisas emocionais. Ex. o concurso tinha cartas

marcadas Formao reativa: quem desdenha quer Fixao ou regresso: resistncia mudana. Ex.

quando eu era jovem...


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Caminhos da psicanlise

A interpretao feita peloterapeuta, portanto, destina-sea restaurar uma parte da

histria reprimida do paciente,de forma que ele possa tomaraes corretivas.

A QUESTO

RESIGNIFICAR OS FATOS!

C t t i t


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Comportamento e impactoda psicologia de grupo

Os sentimentos do grupo so sempremuitos simples e muito exagerados.

Conseqentemente, o grupo noconhece dvida ou incerteza.

comportamento do grupoparece ter base em

impulsos de tipo infantil

Vida inconsciente dogrupo


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Grupo X Lder

Lder: algum que ajude ogrupo a obter a satisfao

de seus desejos; o lder visto como algum quepode realizar a fantasia do

grupo.


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os lderes tm suasprprias idias sobre a

orientao que o trabalhodo grupo deve seguir

Xdesejos dos membros do

grupo

Grupo X Lder


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Indivduos X Grupos X Organizaes

Os indivduos usam os grupose as organizaes tambm

para servir como fontes diretasde gratificao denecessidades, para oferecerum senso de segurana, uma

defesa contra os caprichos deum mundo incerto.


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A organizao essencial para odesenvolvimento da pessoa, como

provedora direta de influncia evalores, de esperanas e aspiraes,sonhos e desejos.

Indivduos X Grupos X Organizaes

Autonomia individual e


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A civilizao implica restrio, a cobranade que os indivduos abdiquem de parte desua prpria autonomia e submetam-se s

restries do grupo.

Autonomia individual erestries culturais


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esforos dos indivduosque visam propiciar

alguma expresso desua individualidade

os esforos da cultura

que visam obteraquiescncia e ordem.

Tenso entre:


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enfrentamos um mundo socialcada vez mais restritivo, um

mundo que prov os smbolosexternos de statuserecompensa, mas que aomesmo tempo previne asexpresses de nossaindividualidade.

Autonomia X Restrio

A it i i


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Controlar nosso ambiente fsico ou

social em benefcio prprio.

Se conhecemos como as pessoasreagiriam a certas situaes que

podemos mudar, podemos comear a

alterar o comportamento delas.

A que propsito serviria aaquisio desse conhecimento?

A it i i


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Para compreender ou interpretar as

intenesde outras pessoas.

As aes dos indivduos tm sentidos

especficos para elesisto ,

descobrimos que toda ao ocorre

dentro da estrutura das intenes dos

atores individuais - entender osmotivos ou as intenes que

suportam a ao desse indivduo.


A it i i


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Para nos libertar dos padres de

pensamento e ao que acabamos

aceitando, ou dos quais acabamos

talvez at dependendo, mesmo queestes padres no reflitam nossas

verdadeiras necessidades ou

interesses.



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O conhecimento crtico

Permite alargar nossasperspectivas, ver com maispreciso as condies quenos restringem e, por suavez, explorar aspossibilidades de expressar

de forma mais completa eplena o nosso prpriopotencial.


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Segundo Freud

Este conhecimentopermite uma auto-

compreenso maisplena, a base da auto-transformao


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Segundo Marx

Este conhecimento permite umacompreenso mais clara das

condies sociais e abre apossibilidade de mudana social.


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O tal do conhecimento...

O conhecimento queadquirimos pela auto-

reflexo crtica no spermite, mas impele ao, no sentido deuma maior autonomiae responsabilidade.

herança intelectual de marx, weber e freud

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