GESTÃO DE PESSOAS

MÁRCIO CUNHA

91. Nas organizações, a gestão de pessoas direcionada àsquestões da diversidade representa um desafio para osadministradores devido ao fato de eles terem de administrardiferentes culturas, sexualidades, espiritualidades,linguagens e idades.

Gabarito - C

92. O recrutamento consiste na procura e na atração decandidatos para uma determinada função. Já a seleçãoconsiste na escolha do candidato que ocupará o cargodisponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazemparte de um processo maior, que é suprir e prover aorganização de talentos e competências necessárias.

Gabarito - C

93. A educação a distância (ou virtual) caracteriza-se por serum método de ensino e aprendizado desprovido demomentos presenciais.

Gabarito - E

94. Um dos princípios da educação de adultos é utilizar aexperiência e a vivência do aluno como recurso àaprendizagem.

Gabarito - C

95. O conhecimento tácito é fruto de aprendizado eexperiência de vida e é disseminado de maneira formalizadae declarada por meio de artigos e livros.

Gabarito - E

96. O modelo dos fatores de higiene e de motivação deHerberg estabelece uma única escala de avaliação que variade insatisfação à satisfação, na qual o ponto médio é a nãosatisfação ou a não insatisfação.

Gabarito - E

97. Um dos aspectos que deve ser considerado para aefetiva criação de um ambiente de trabalho com qualidadede vida é o fator constitucionalismo, que se refere ao grauem que os direitos do empregado são cumpridos nainstituição.

Gabarito - C

98. Os líderes formais são responsáveis pela criação de umacultura organizacional sem influência de outros agentesinternos ou externos à organização, razão por que asrelações entre os estilos de liderança e a cultura dedeterminada organização já fornecem descobertas-chave arespeito do seu modo de atuação.

Gabarito - E

99. Na implementação de programas de qualidade, não sepodem descartar o papel da cultura e a mentalidade daorganização.

Gabarito - C

100. No processo de gestão por competências, omapeamento das competências humanas tem por objetivoaprimorar as competências organizacionais já disponíveis nainstituição.

Gabarito - E