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Brasília, 27 e 28 de Setembro de 2018
Professor:
ERIVAN PEREIRA DE FRANCA
27 e 28de setembro
GESTÃO DA CONTA VINCULADA AOS CONTRATOS DE TERCERIZACÃOConforme Resolução CNJ 169 e IN SEGES/MPDG 05/2017 2ª EDIÇÃOEncargos sociais e trabalhistas objeto de provisão, à luz legislação e jurisprudência trabalhistas, fundamentação; memória de cálculo;
procedimentos operacionais de gerenciamento da conta vinculada
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OBJETIVO GERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
PÚBLICO ALVO
METODOLOGIA DE ENSINO
Capacitar os participantes a compreender e aplicar os procedimentos afetos ao planejamento, adoção e gerenciamento de conta-depósito vinculada a contrato de prestação de serviços contí-nuos mediante cessão de mão de obra (terceirização), conforme disciplina das normas de regên-cia no âmbito do Poder Judiciário (a Resolução CNJ n.º 169) e da Administração Federal (a novíssi-ma Instrução Normativa SEGES/MPDG n.º 05/2017), destacando-se, também, as orientações dadas pelo Ministro do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão na Portaria MPDG n.º 409/2016.
Espera-se que ao final do curso os participantes sejam capazes de: • Compreender o panorama normativo e jurisprudencial vigente que impõem a possi-bilidade de responsabilização da Administração Pública por encargos previdenciários e traba-lhistas inadimplidos pela empresa contratada; • Identificar os elementos caracterizadores do contrato de terceirização; • Compreender as recomendações e prescrições da Resolução CNJ n.º 169 e da IN 05/2017 (Anexo XII), quanto à operacionalização da conta vinculada a contrato de terceirização; • Adotar com segurança os procedimentos de abertura e gerenciamento da conta vinculada; • Compreender a fundamentação legal (trabalhista e previdenciária) e a metodologia de cálculo dos encargos cujos valores são provisionados; • Conhecer os documentos comprobatórios do adimplemento dos encargos traba-lhistas e previdenciários, cujos valores são objeto de provisão, e saber como conferi-los.
• Servidores públicos que atuam na gestão e na fiscalização de contratos • Pregoeiros e equipe de apoio • Membros de comissão de licitação • Assessores jurídicos • Profissionais do controle interno e externo • Empresas privadas que contratam prestação de serviços terceirizados com o Poder Público
Exposição do conteúdo programático, mediante uso de recursos audiovisuais, proposição de questões para debate – casos práticos de gestão de contratos de prestação de serviços –, envol-vendo os conhecimentos abordados.
PARTE 1 – CONSIDERAÇÕES INCIAIS e CONCEITOS BÁSICOS • ORIGEM, CONCEPÇÃO E PROPÓSITO DA CONTA VINCULADA • A QUE ESPÉCIE DE CONTRATO SE APLICA A CONTA VINCULADA • Os Elementos do Contrato de Terceirização na IN 05/2017 • O que são serviços de natureza continuada? • Como se dá a cessão da mão de obra? • OS RISCOS INERENTES AOS CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO QUE A CONTA VINCULADA OBJETIVA MITIGAR • Risco: Responsabilidade solidária – Contribuições previdenciárias • Risco: Responsabilidade subsidiária – Encargos trabalhistas. A disciplina legal com contraste com a Súmula 331 do TST • Reflexos do julgamento da ADC-16 pelo STF e a nova redação da Súmula 331 do TST • Alcance da responsabilidade subsidiária • ANÁLISE DE RISCOS: DEVE-SE FUNDAMENTAR A OPÇÃO PELA ADOÇÃO DA CONTA VINCULADA • A disciplina dada pela IN 05/2017 e a Portaria MP 409/2016 • Jurisprudência do TCU sobre a adoção da conta vinculada PARTE 2 – ENCARGOS TRABALHISTAS. FUNDAMENTAÇÃO. CÁLCULO. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS • REMUNERAÇÃO DO TRABALHADOR. BASE DE CÁLCULO DOS ENCARGOS OBJETO DE PROVISÃO EM CONTA VINCULADA • Distinção entre salário e remuneração – vedação ao salário complessivo – conceito a partir da reforma trabalhista • Adicional de periculosidade • Adicional de insalubridade • Caracterização da insalubridade/periculosidade • Adicional noturno • Adicional de hora noturna reduzida • Adicional de hora extra no feriado trabalhado • Pagamento de adicional a título de supressão do intervalo intrajornada (crítica) • 13º SALÁRIO • Fundamento legal do encargo • Metodologia de cálculo • Documentação que comprova o pagamento do 13º salário. Oficina: análise da documentação comprobatória • Pagamento de salários, incluindo o 13º salário - roteiro de verificação • ADICIONAL DE FÉRIAS • Fundamento legal do encargo • Metodologia de cálculo • FÉRIAS
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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OBJETIVO GERAL
PÚBLICO-ALVO
• Fundamento legal do encargo • Metodologia de cálculo • Documentação que comprova o pagamento das férias e do adicional de férias • Pagamento da remuneração de férias e do adicional de férias - roteiro de verificação • MULTA DE 40% E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DE 10% SOBRE OS DEPÓSITOS EFETUADOS NA CONTA DO TRABALHADOR NO FGTS • Aviso prévio trabalhado • Aviso prévio indenizado • Multa de 40% do FGTS - Fundamento legal do encargo • Multa de 40% do FGTS - Metodologia de cálculo • Demissões mediante aviso prévio trabalhado – cálculo • Demissões mediante aviso prévio indenizado – cálculo • Contribuição de 10% do FGTS - Fundamento legal do encargo • Contribuição de 10% do FGTS - Metodologia de cálculo • Demissões mediante aviso prévio trabalhado – cálculo • Demissões mediante aviso prévio indenizado – cálculo • DOCUMENTAÇÃO QUE COMPROVA O RECOLHIMENTO DA MULTA E DA CONTRIBUIÇÃO. OFICINA: ANÁLISE DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA • Roteiro de Verificação • CHECKLIST - Verificação dos Documentos Trabalhistas
PARTE 3 – ENCARGOS SOCIAIS. FUNDAMENTAÇÃO. CÁLCULO. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS
• ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS, FGTS E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES • Os regimes de tributação da pessoa jurídica e o impacto no cálculo dos encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições • Contribuição previdenciária (INSS) • O impacto da desoneração da folha de pagamento (Lei 12.546/2011, alterada pela Lei 13.161/2015) no cálculo da contribuição previdenciária • Salário educação • Contribuição adicional para o financiamento da aposentadoria especial – RAT ajustado (RAT x FAP) • SESI ou SESC • SENAI ou SENAC • SEBRAE • INCRA • FGTS • Obtenção das alíquotas mediante consulta à IN RFB 971/2009 • INCIDÊNCIA DE ENCARGOS SOCIAIS sobre 13º SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS • Incidência de Encargos Sobre Férias (remuneração do substituto) • Incidência de Encargos Sobre o 13º Salário
• Incidência de Encargos Sobre o Adicional de Férias • ENCARGOS SOCIAIS. DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA • Folha de Pagamento • Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP) e Guias de Recolhimento (GPS e GRF) • COMO ANALISAR OS DOCUMENTOS? • Roteiro de verificação da folha de pagamento, da GFIP, da GPS e da GRF 201 • Checklist – Verificação da Documentação Previdenciária
PARTE 4 – GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA - ESTUDO COMPARATIVO: DISPOSIÇÕES DA IN 05/2017 E DA RESOLUÇÃO CNJ 169
• Procedimentos de gerenciamento da conta vinculada • Atos preparatórios – termo de cooperação técnica com banco público ou privado • Designação das unidades administrativas responsáveis pelo gerenciamento da conta vinculada • Disposições obrigatórias no edital e no contrato • Abertura da conta vinculada • Retenção mensal dos valores a serem depositados na conta vinculada • Pedido de levantamento de importâncias da conta vinculada • Liberação do saldo remanescente da conta vinculada • Bloqueio judicial dos valores depositados na conta vinculada • É possível adotar a conta vinculada aos contratos em execução? • LEITURA COMPLEMENTAR
• Fundamento legal do encargo • Metodologia de cálculo • Documentação que comprova o pagamento das férias e do adicional de férias • Pagamento da remuneração de férias e do adicional de férias - roteiro de verificação • MULTA DE 40% E CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DE 10% SOBRE OS DEPÓSITOS EFETUADOS NA CONTA DO TRABALHADOR NO FGTS • Aviso prévio trabalhado • Aviso prévio indenizado • Multa de 40% do FGTS - Fundamento legal do encargo • Multa de 40% do FGTS - Metodologia de cálculo • Demissões mediante aviso prévio trabalhado – cálculo • Demissões mediante aviso prévio indenizado – cálculo • Contribuição de 10% do FGTS - Fundamento legal do encargo • Contribuição de 10% do FGTS - Metodologia de cálculo • Demissões mediante aviso prévio trabalhado – cálculo • Demissões mediante aviso prévio indenizado – cálculo • DOCUMENTAÇÃO QUE COMPROVA O RECOLHIMENTO DA MULTA E DA CONTRIBUIÇÃO. OFICINA: ANÁLISE DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA • Roteiro de Verificação • CHECKLIST - Verificação dos Documentos Trabalhistas
PARTE 3 – ENCARGOS SOCIAIS. FUNDAMENTAÇÃO. CÁLCULO. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS
• ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS, FGTS E OUTRAS CONTRIBUIÇÕES • Os regimes de tributação da pessoa jurídica e o impacto no cálculo dos encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições • Contribuição previdenciária (INSS) • O impacto da desoneração da folha de pagamento (Lei 12.546/2011, alterada pela Lei 13.161/2015) no cálculo da contribuição previdenciária • Salário educação • Contribuição adicional para o financiamento da aposentadoria especial – RAT ajustado (RAT x FAP) • SESI ou SESC • SENAI ou SENAC • SEBRAE • INCRA • FGTS • Obtenção das alíquotas mediante consulta à IN RFB 971/2009 • INCIDÊNCIA DE ENCARGOS SOCIAIS sobre 13º SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS • Incidência de Encargos Sobre Férias (remuneração do substituto) • Incidência de Encargos Sobre o 13º Salário
• Incidência de Encargos Sobre o Adicional de Férias • ENCARGOS SOCIAIS. DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA • Folha de Pagamento • Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP) e Guias de Recolhimento (GPS e GRF) • COMO ANALISAR OS DOCUMENTOS? • Roteiro de verificação da folha de pagamento, da GFIP, da GPS e da GRF 201 • Checklist – Verificação da Documentação Previdenciária
PARTE 4 – GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA - ESTUDO COMPARATIVO: DISPOSIÇÕES DA IN 05/2017 E DA RESOLUÇÃO CNJ 169
• Procedimentos de gerenciamento da conta vinculada • Atos preparatórios – termo de cooperação técnica com banco público ou privado • Designação das unidades administrativas responsáveis pelo gerenciamento da conta vinculada • Disposições obrigatórias no edital e no contrato • Abertura da conta vinculada • Retenção mensal dos valores a serem depositados na conta vinculada • Pedido de levantamento de importâncias da conta vinculada • Liberação do saldo remanescente da conta vinculada • Bloqueio judicial dos valores depositados na conta vinculada • É possível adotar a conta vinculada aos contratos em execução? • LEITURA COMPLEMENTAR
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Benefícios: • Material de apoio personalizado (mochila com porta notebook, caneta e caderno capa dura) certificado de participação • Livro: Lei 8.666/93 – Licitações, Contratos e outras normas pertinentes, organizada pelo professor Jorge Ulisses Jacoby Fernandes • 02 almoços • 04 coffee breaks • 02 sessões de ginástica laboral • Uma assinatura exclusiva do Informativo Diário – Elo Consultoria
OBJETIVO GERAL
R$ 2.745,00Dois mil setecentos e quarenta e cinco reais
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O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda.
Agência: 0452-9Conta Corrente: 201.064-X
Agência: 0209Conta Corrente: 600.202-2
FORMAS DE PAGAMENTO
Banco do Brasil BRB (Banco Regional de Brasília)
Espaço de Eventos do Metropolitan FlatSHN Quadra 2 Bloco H – SobrelojaCEP: 70702-905Brasília - DF
LOCAL DE REALIZAÇÃO
PALESTRANTE
ERIVAN PEREIRA DE FRANCA
Bacharel em Direito, com especialização em Direito Público. Advogado. É servidor do Tribunal de Contas da União desde 1997, onde exerceu as funções de Diretor de Apoio à Fiscalização de Contratos e Chefe do Serviço de Instrução de Repactuações e Sanções Contratuais.É instrutor do Instituto Serzedello Corrêa (Escola Superior do Tribunal de Contas da União), do Instituto dos Magistrados do Distrito Federal, da Escola de Administração Fazendária (ESAF) e da Pós-Graduação do Instituto Brasiliense de Direito Público (IDP).Tem ministrado cursos na área de planejamento, gestão e fiscalização de contratos em âmbito nacional
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INFORMAÇÕES
Brasília - DF
Espaço de Eventos do Metropolitan FlatSHN Quadra 2 Bloco H - SobrelojaCEP: 70702-905CNPJ: 00.714.403/0001-00Inscrição Estadual - 07.353.404/001-85Telefone: (61) 3327.1142 / (61) 3328.1390E-mail: [email protected]
São Paulo - SP
Av. Paulista, 37 - 4° andar – Bela VistaCEP: 01311-902 São Paulo – SPTelefone: (11) 2246-2736E-mail: [email protected]
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A cada 04 inscrições da mesma empresa, neste treinamento, concederemos a 5ª como cortesia.