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Brasília, 15 e 16 de março de 2017 Carga Horária: 16 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço) 

15 e 16de março

GESTÃO DA CONTA VINCULADA AOS CONTRATOS DE TERCEIRIZAÇÃO

CONFORME RESOLUÇÃO CNJ 169 E IN SEGES/MPDG 05/2017

(ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS OBJETO DE PROVISÃO, À LUZ LEGISLAÇÃO E JURISPRUDÊNCIA TRABALHISTAS; FUNDAMENTAÇÃO;

MEMÓRIA DE CÁLCULO; PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DE GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA, CONFORME RESOLUÇÃO

CNJ 169 E A NOVÍSSIMA IN SEGES/MPDG 05/2017)

15 e 16de março

Brasília, 15 e 16 de março de 2017 Carga Horária: 16 horas/atividade Horário: 8h30 às 18h (com intervalo para almoço) 

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Capacitar os participantes a compreender e aplicar os procedimentos afetos ao planejamento, adoção e gerenciamento de conta-depósito vinculada a contrato de prestação de serviços contínuos mediante cessão de mão de obra (terceirização), conforme disciplina das normas de regência no âmbito do Poder Judiciário (a Resolução CNJ n.º 169) e da Administração Federal (a novíssima Instrução Normativa SEGES/MPDG n.º 05/2017), destacando-se, também, as orientações dadas pelo Ministro do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão na Portaria MPDG n.º 409/2016.

Espera-se que ao final do curso os participantes sejam capazes de: • Compreender o panorama normativo e jurisprudencial vigente que impõem a possibilidade de responsabilização da Administração Pública por encargos previdenciários e trabalhistas inadimplidos pela empresa contratada; • Identificar os elementos caracterizadores do contrato de terceirização; • Compreender as recomendações e prescrições da Resolução CNJ n.º 169 e da IN 05/2017 (Anexo XII), quanto à operacionalização da conta vinculada a contrato de terceirização; • Adotar com segurança os procedimentos de abertura e gerenciamento da conta vinculada; • Compreender a fundamentação legal (trabalhista e previdenciária) e a metodologia de cálculo dos encargos cujos valores são provisionados; • Conhecer os documentos comprobatórios do adimplemento dos encargos trabalhistas e previdenciários, cujos valores são objeto de provisão, e saber como conferi-los.

• Servidores públicos que atuam na gestão e na fiscalização de contratos• Pregoeiros e equipe de apoio• Membros de comissão de licitação• Assessores jurídicos• Profissionais do controle interno e externo• Empresas privadas que contratam prestação de serviços terceirizados com o Poder Público

OBJETIVO GERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

PÚBLICO ALVO

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• Exposição do conteúdo programático, mediante uso de recursos audiovisuais, proposição de questões para debate – casos práticos de gestão de contratos de prestação de serviços –, envolvendo os conhecimentos abordados.

METODOLOGIA DE ENSINO

PARTE 1 – CONSIDERAÇÕES INCIAIS e CONCEITOS BÁSICOS ORIGEM, CONCEPÇÃO E PROPÓSITO DA CONTA VINCULADA • O contraste entre a disciplina dada pela novíssima IN 05/2017 e a Portaria MPDG n.º 409/2016 RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO NA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS • Características do Contrato de Terceirização o O que são serviços de natureza continuada? o Como se dá a cessão da mão de obra? o Os elementos do contrato de terceirização na nova IN 05/2017 • Responsabilidade solidária – Contribuições previdenciárias • Responsabilidade subsidiária – Encargos trabalhistas o A Súmula 331 do TST e o entendimento do Supremo Tribunal Federal o Alcance da responsabilidade subsidiária

PARTE 2 – ENCARGOS SOCIAIS, FUNDAMENTAÇÃO e DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FGTS (SUBMÓDULO 2.2 DO MODELO DE PLANILHA DA IN 05/2017) • Os regimes de tributação da pessoa jurídica e o impacto no cálculo dos encargos previdenciários e FGTS • Contribuição previdenciária (INSS) o O impacto da desoneração da folha de pagamento no cálculo da contribuição • Contribuição adicional para o financiamento da aposentadoria especial – RAT ajustado (RAT x FAP) • Salário educação • SESI ou SESC • SENAI ou SENAC • SEBRAE • INCRA • FGTS • Obtenção das alíquotas mediante consulta à IN RFB 971/2009 DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DA REGULARIDADE PREVIDENCIÁRIA E PERANTE O FGTS • Folha de Pagamento • Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP) e Guias de

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

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Recolhimento (GPS e GRF) COMO ANALISAR OS DOCUMENTOS PREVIDENCIÁRIOS E DO FGTS? • Roteiro de verificação da folha de pagamento, da GFIP, da GPS e da GRF • Checklist

PARTE 3 – ENCARGOS TRABALHISTAS, NORMAS DE REGÊNCIA, CÁLCULO e DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS REMUNERAÇÃO (MÓDULO 1 DO MODELO DE PLANILHA DA IN 05/2017) • Distinção entre salário e remuneração – vedação ao salário complessivo • Adicional de insalubridade • Adicional de periculosidade • Caracterização da insalubridade/periculosidade • Adicional noturno • Adicional de hora noturna reduzida • Adicional de hora extra no feriado trabalhado A Súmula 444 do TST criou despesa nova para os contratos de terceirização? • É possível prever despesa com pagamento por supressão de intervalo intrajornada? 13º SALÁRIO, FÉRIAS E ADICIONAL DE FÉRIAS (SUBMÓDULO 2.1 DO MODELO DE PLANILHA DA IN 05/2017) • 13º salário • Férias (remuneração do substituto) • Adicional de férias (terço constitucional de férias) • Incidência de encargos previdenciários e FGTS PROVISÃO PARA RESCISÃO (MÓDULO 3 DO MODELO DE PLANILHA DA IN 05/2017) • Aviso prévio trabalhado o Incidência dos encargos do submóduloo Sobre aviso prévio trabalhado • Aviso prévio indenizado o Incidência de FGTS sobre o aviso prévio indenizado • Implicações da Lei 12.506/2011 no cálculo do aviso prévio trabalhado/indenizado • Multa de 40% sobre os depósitos no FGTS o Demissões mediante aviso prévio trabalhado – cálculo o Demissões mediante aviso prévio indenizado – cálculo • Contribuição social de 10% sobre os depósitos no FGTS – Lei Complementar 110/2001 o Demissões mediante aviso prévio trabalhado – cálculo o Demissões mediante aviso prévio indenizado – cálculo ENCARGOS TRABALHISTAS e DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS• Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – admissão de pessoal o Roteiro de verificação • Folha de pagamento e comprovantes de pagamento de salários (incluindo 13º salário) o Roteiro de verificação • Comprovante de concessão e pagamento das férias o Roteiro de verificação • Rescisão do contrato de trabalho o Roteiro de verificação

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• Checklist

PARTE 4 – GERENCIAMENTO DA CONTA VINCULADA – CONFORME DISCIPLINA DA RESOLUÇÃO CNJ 169 e da IN SLTI/MPOG 02/2008 • Atos Preparatórios – Termo de Cooperação com Banco Oficial/Particular• Designação das Unidades Administrativas Responsáveis Pelo Gerenciamento da Conta Vinculada • Disposições Obrigatórias – no Edital e no Contrato • Abertura da Conta • Retenção Mensal dos Valores a Serem Depositados na Conta Vinculada • Hipóteses de Pedido de Levantamento de Importâncias da Conta Vinculada • Quando é Necessária a Assistência de Sindicato dos Trabalhadores? • Liberação do Saldo Remanescente da Conta Vinculada • Bloqueio Judicial dos Valores Depositados na Conta Vinculada • Regras de Transição. Adaptação dos Contratos em Vigor

LEITURA COMPLEMENTAR

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Benefícios:• Material de apoio personalizado (mochila com porta notebook, caneta e caderno capa dura) certificado de participação• Livro: Lei 8.666/93 – Licitações, Contratos e outras normas pertinentes, organizada pelo professor Jorge Ulisses Jacoby Fernandes • 02 almoços• 04 coffee breaks• 02 sessões de ginástica laboral• Uma assinatura exclusiva do Informativo Diário – Elo Consultoria.

R$ 2.745,00(Dois mil setecentos e quarenta e cinco reais)

INVESTIMENTO

PALESTRANTE

Administrador, Consultor, Especialista em Licitações e Contratos, exerceu no Tribunal Superior do Trabalho - TST os cargos de Diretor do Serviço de Licitações e Contratos, Presidente de Comissão Permanente de Licitações, Pregoeiro, Ordenador de Despesas, Secretário de Administração, Orçamento e Finanças. Foi Diretor do Departamento de Gestão Estratégica do Conselho Nacional de Justiça - CNJ, Secretário de Gestão de Pessoas no Superior Tribunal de Justiça - STJ. Assessor Técnico na Secretaria de Assuntos Estratégicos – SAE – Presidência da República e Assessor-Chefe de Gestão Estratégica do Tribunal Superior Eleitoral. Atuou como instrutor em eventos de capacitação na Justiça Trabalhista, Justiça Eleitoral, Justiça Federal, Tribunais de Justiça, Universidades Federais, Presidência da República, Senado Federal, Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais - INPE entre outras instituições públicas. Membro da NCMA (National Contract Management Association) e Associado à ANGC (Associação Nacional dos Gestores de Contratações).

FABIANO DE ANDRADE LIMA

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O pagamento poderá ser efetuado via Nota de Empenho ou depósito em conta corrente, em favor da Elo Consultoria Empresarial e Produção de Eventos Ltda.

Agência: 3413-4Conta Corrente: 201.064-X

Agência: 0209Conta Corrente: 600.202-2

FORMAS DE PAGAMENTO

Banco do Brasil BRB (Banco Regional de Brasília)

Espaço de Eventos do Metropolitan FlatSHN Quadra 2 Bloco H – SobrelojaCEP: 70702-905Brasília - DF

LOCAL DE REALIZAÇÃO

A Elo Consultoria se reserva no direito de adiar ou cancelar qualquer curso caso haja insuficiência de quórum.

BRASÍLIA - DF

Espaço de Eventos do Metropolitan FlatSHN Quadra 2 Bloco H – SobrelojaCEP: 70702-905CNPJ: 00.714.403/0001-00Inscrição Estadual - 07.353.404/001-85Telefone: (61) 3327.1142 / 3328.1390E-mail: elo@eloconsultoria.com

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INFORMAÇÕES

A cada 04 inscrições da mesma empresa, neste treinamento, concederemos a 5ª como cortesia.