folha extra ed 900

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FONTE:SIMEPAR

TERÇA-FEIRA

26 DE FEVEREIRODE 2013

nº 900, ANO 9R$ 2,00

Fruticultura atrai visitantesO objetivo da visita foi o conhecimento das propriedades com diversificação agrícola na área de fruticultura, principalmente com as culturas de abacaxi, uva, morango e maracujá PÁGINA A4

Norte Pioneiro tem 62 km de rodovias melhoradas

JORGE WOLL

BANDEIRANTES

DIVULGAÇÃO

Beto Richa e Romanelli anuncia investimentos na educação e saúdeO governador Beto Richa anunciou obras e investimentos du-rante solenidade de posse do prefeito de Bandeirantes, Celso Silva, na presidência da Associação dos Municípios do Norte do Paraná PÁGINA A3

RICARDO CAMARGO

Vereadores de Tomazina iniciam legislatura

As primeiras reuniões ordinárias foram mar-cadas pelas definições dos cargos e das co-missões das respec-tivas câmaras e pelas primeiras idéias e pro-jetos dos eleitos em outubro PÁGINA A3

Acadêmicos desenvolvem aplicativo para sistema Android

Roberto e Renan apresentam aplicativo criado por eles que auxiliará no ensino em sala de aula PÁGINA A2

Para este ano, estão programadas na região melhorias em mais 63 quilômetros de rodovias. Serão atendidas a PR-218, entre Joaquim Távora e Carlópolis, e entre Wenceslau Braz e Tomazina

PÁGINA A4

A 2T E R Ç A- F E I R A , 2 6 D E F E V E R E I R O D E 2 0 1 3 - E D I Ç Ã O 9 0 0 OPINIÃO

Valor e qualidade de VidaPor INACIO STRIEDER

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N

ARTIGO

em jogo, todos os outros valores perdem seu valor. A ética mais tradicional ensina que, frente a situações em que a vida está em questão, desaparece o direito à propriedade particular, e é permi-tido retirar-se o alimento de quem o retém, sem que isto seja roubo; para salvar a alguém de seus per-seguidores injustos é permitido enganá-los, sem que isto seja men-tira; em legítima defesa pode-se matar, sem que isto seja homicídio doloso...Tudo é permitido para sustentar, proteger e valorizar a vida hu-mana. Desde a Antiguidade es-tão aí os médicos para cuidar da conservação da vida; a sociedade instituiu a segurança, a polícia, o exército, a justiça para proteger e conservar a vida dos cidadãos.Na medida em que a civilização progride, não apenas há preocu-pação com a sobrevivência e con-servação da vida, mas os povos buscam também melhorar a qua-lidade de vida. E onde a qualidade de vida aumenta, cresce também o valor que se atribui à vida. E, ao

aturalmente a vida é o valor máximo que possuímos nesta ter-ra. Quando a vida está

inverso, onde a qualidade de vida se deteriora, também decresce o valor da vida. Por isto, pode-se estabelecer, na maioria dos casos, uma relação direta entre a qualida-de de vida de um povo e o valor que este povo atribui à vida. Mas, o que gera qualidade de vida?Naturalmente não são apenas os bens econômicos que servem de parâmetro para se medir a qua-lidade de vida. De certa forma, pode-se conceder que os bens econômicos sejam a base que pos-sibilita a qualidade de vida. Mas, para se avaliar a qualidade de vida é preciso tomar em consideração também os níveis de educação, de racionalidade, de consciência, de liberdade, de saúde, de habitação, de alimentação, de caráter da po-pulação,.Muito dinheiro nas mãos de um ignorante não necessariamente o caracterizará como alguém que va-loriza a vida. Há casos de pessoas com muito dinheiro que se suici-dam por problemas de saúde física ou psíquica. Portanto, para se po-der falar em qualidade de vida, e em valorização da vida, é preciso que se conjuguem um complexo de fatores. A miséria de um povo não se limita à miséria econômica.

Por isto, é ilusão afirmar que com o bolsa família se acabará com a miséria do povo brasileiro.. Isto apenas é um aspecto. E, realmen-te, só pode ser o começo.Bem. Mas a minha intenção, ao re-fletir sobre a vida, é tecer algumas considerações sobre a questão da pena de morte no Brasil. Tema, de repente, na boca de populares, jornalistas e midiáticos na TV.A história registra que os homens, em todos os tempos, individual e coletivamente, admitiram (e ad-mitem) o direito de matar em cir-cunstâncias excepcionais, como: em legítima defesa e nas guerras. Disto segue que, em tais circuns-tâncias, se não queremos ser hi-pócritas, todos somos a favor da “pena de morte”. Mas, o proble-ma que ora quero discutir é ou-tro: a pena de morte como prática normal e oficial da sociedade.Na minha opinião, uma oficializa-ção da pena de morte, hoje, em situações normais da sociedade, seria um tremendo retrocesso ci-vilizatório. Pois, considero que o sentido do Estado é defender, sus-tentar, valorizar e melhorar a vida de todos os cidadãos, e não tirar a vida deles. Isto não significa que, em circunstâncias excepcionais, o

DIVULGAÇÃO

DA ASSESSORIA

Os acadêmicos Roberto Elero Junior, do curso de Sistemas de Informação da Universida-de Estadual do Norte do Para-ná (UENP), e Renan Mainar-des, do curso de Engenharia Industrial Elétrica do campus Cornélio Procópio da UTFPR, criaram um aplicativo (app) que auxiliará o ensino em sala de aula via sistema Android de celular (smartphones). O programa pode ser utilizado com qualquer projetor, em notebooks, ou em telões sem problemas de incompatibili-dade, garantem os idealizado-res. O aplicativo funciona por meio de conexão wi-fi comum entre o computador e o smar-tphone. De acordo com os criadores, o aplicativo mySlider tem como funcionalidade contro-lar apresentações eletrônicas como as realizadas com Po-werpoint, Prezi, Presentation por meio de um smartphone que possua o sistema opera-cional Android. “Ele funciona com uma conexão Wifi co-

mum entre os dispositivos, ou seja, você conecta seu smartphone e seu notebook em uma rede wi-fi e a partir dessa conexão você está apto a controlar suas apresenta-ções através de seu smartpho-ne”, explica Roberto.Renan salienta que o progra-ma é um app gratuito e se encontra na segunda versão. “Foi uma ideia que nos surgiu no período de férias e leva-mos três semanas para con-

Acadêmicos desenvolvem aplicativo para sistema AndroidRoberto e Renan apresentam aplicativo criado por eles que auxiliará no ensino em sala de aula

Estado não se veja obrigado a tirar a vida de alguém para garantir a vida de cidadãos inocentes amea-çada por marginais.Da mesma forma como a profissão do médico existe para sustentar a vida, e não para abortá-la ou abreviá-la, assim também o Estado existe em função do valor da vida. A pena de morte legal e ordinária seria a negação do sentido da exis-tência do Estado.Deste modo, todos aqueles que fazem o Estado, que somos nós, mas que estamos representados pelos legisladores, políticos e pe-los que exercem funções públicas, antes de discutirmos a conveniên-cia da pena de morte deveríamos nos perguntar se o Governo, e nós como cidadãos, já fizemos tudo o que está ao nosso alcance para ins-taurar no país a qualidade de vida compatível com as possibilidades do momento histórico em que vi-vemos.

EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA

Por DIRCEU DETROZ

Depois da renúncia do papa mexer com o planeta, foi à vez dos fenômenos astronômicos fazerem a mesma coisa. Logo estarão recorrendo às centúrias de Nostradamus, para explicar esses acontecimentos. Poderí-amos, também, incluí-los nas teorias das probabilidades e do caos.A cena mais interessante do fil-me “O Parque dos Dinossauros”, é aquela em que o personagem de Jeff Goldblum segura à mão, e depois o dedo da atriz Laura Dern. Então, todos pensam que vem uma cantada. Nada disso. Com dois pingos de água, um pessimista Ian Malcolm, explica para a paleobotânica Ellie Sat-tler, a teoria do caos.Quase não nos damos conta disso no dia a dia. O certo não seria dizer: “Quais são os meus planos para hoje”. Querendo ou não, estamos presos à matemáti-ca. Melhor seria dizer: Quais as minhas probabilidades. E nessas probabilidades a teoria do caos se encaixa como uma luva.Como chegaríamos ao século XXI, se o espermatozoide que fecundou o óvulo de Adolfo Hitler fosse outro. Ou o de Osa-ma Bin Laden. E você? Quantas vezes, você já teve a consciência que é o produto final de uma corrida de espermatozoides. Já pensou o mundo sem você, se tivesse perdido a corrida.Na semana passada, uma pedra do tamanho de um edifício de quinze andares, passou tirando tinta do planeta. Enquanto isso os russos viram um lampejo do

que os dinossauros assistiram a 65 milhões de anos. Agora pen-sem que pelas probabilidades e a teoria do caos, o lampejo po-deria ter passado de raspão, e o edifício caído aqui.Sem a extinção dos dinossauros, não haveria a Raça Humana. Então, deveríamos levantar um templo na Península de Yuca-tán no México. Dominamos o planeta graças a queda de um meteorito. Ele tinha de 6 a 14 quilômetros de tamanho. Imagi-nem os lampejos e o espetáculo que foi o fim dos dinossauros.Temos por perto, um João Gran-dão chamado Júpiter, que nos protege de muitas coisas. Mes-mo assim as probabilidades de algo com essas dimensões cho-car-se com o planeta novamen-te são de 100%. Resta saber, se pelas mesmas probabilidades, a Raça Humana viverá para ver esse evento.E como estarão nossas defesas. Filmes como “Impacto Profun-do”, e “Armageddon” tiveram fi-nais felizes. Vimos também, que os russos já estão dirigindo seus automóveis gravando tudo. En-tre as probabilidades e o caos, resta saber se estaremos pron-tos para produzir heróis como Bruce Willis, em larga escala na vida real.

ARTIGO

Probabilidades e Caos

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cluir nossa primeira versão do aplicativo que foi oficialmente publicado dia 21 de Janeiro e pode ser baixado via Google Play”, conta. Eles comentam que o interesse por tecnolo-gia e, em especial, tecnologias móveis motivou a criação do app. “Nós já havíamos conver-sado sobre um aplicativo que auxiliasse de alguma forma o público universitário e quan-do chegamos a essa ideia, decidimos colocar em prática,

Elero Junior e Renan Mainardes

imediatamente, disse Renan”.Roberto pontua que “Esse projeto tem sido uma gran-de experiência. Recebemos vários emails de usuários sa-tisfeitos e aprendemos como lançar um produto no merca-do tecnológico que seja útil e simples”. Eles salientam que o projeto faz parte de uma ideia maior, que compreende um modelo novo e moderno de ensino, mais prático e moti-vador.

A 3T E R Ç A- F E I R A , 2 6 D E F E V E R E I R O D E 2 0 1 3 - E D I Ç Ã O 9 0 0 VIDA PÚBLICACOLUNA DA PÁGINAECONOMIA

DIVULGAÇÃO

Juro de pessoa física inicia ano de 2013 em alta, informa Banco CentralAs taxas de juros cobradas pelos bancos em suas operações com pessoas físicas, e com empresas, no segmento de recursos livres (pactuados nos ban-cos, mas que não incluem crédito rural, habitação e BNDES) iniciaram o ano de 2013 em alta, segundo informações divulgadas nesta terça-feira (26) pelo Banco Central."A taxa de juros, que mostraram tendência de que-da em 2012, tiveram alta moderada em janeiro. O aumento foi observado no crédito livres, direciona-do, para pessoa jurídica e para pessoa físíca. É na-tural essa acomodação. O aumento talvez decorra do perfil do tomador do crédito, ou da composição das modalidades [de crédito buscadas, que podem ter juros mais altos]", avaliou Tulio Maciel, chefe do Departamento Econômico do BC.De acordo com a autoridade monetária, o juro médio cobrado pelas instituições financeiras das pessoas físicas somou 34,5% ao ano em janeiro, o que representa crescimento de 0,6 ponto percen-tual frente a dezembro do ano passado (33,9% ao ano). Trata-se do maior patamar desde novembro de 2012 (34,7% ao ano).No caso das operações dos bancos com as empre-sas, a taxa média somou 18,8% ao ano em janeiro deste ano, o que representa uma alta de 0,9 ponto percentual frente ao patamar de dezembro do ano passado (17,9% ao ano). É o maior valor desde no-vembro de 2012 (19% ao ano).Com a alta das taxas de juros de pessoa física e de empresas, também avançou, em janeiro deste ano, a taxa média geral de todas as operações com re-cursos livres, que somou 26,1% ao ano em janeiro, contra 25,3% ao ano em dezembro do ano passado.A autoridade monetária mudou o formato de re-gistro dos dados relativos aos juros bancários e, ao mesmo tempo, também desativou a série histórica que vigorava anteriormente. Pela nova metodolo-gia, as operações com recursos livres (que não têm relação com o crédito direcionado, que é rural, BNDES e habitação) passaram a englobar algumas modalidades de empréstimos, como arrendamento mercantil (leasing), descontos de cheques (opera-ções que se assemelham com "factoring"), além de cheque especial pessoa jurídica e antecipação de faturas de cartão.

Beto Richa, Romanelli e Celso Silva visitam obras em Bandeirantes ao lado da empresária Carlota Meneghel

Bandeirantes recebe investimentos do Governo FederalGovernador anunciou repasse para Santa Casa, construção de centro de educação profissional e de nova sede do Detran/PR

DAS AGÊNCIAS/ REDAÇÃO

O governador Beto Richa anun-ciou obras e investimentos duran-te solenidade de posse do prefei-to de Bandeirantes, Celso Silva, na presidência da Associação dos Municípios do Norte do Paraná (Amunop). Richa esteve acompa-nhado do secretário do Trabalho, Emprego e Economia Solidária, Luiz Claudio Romanelli, que tam-bém é o deputado estadual repre-sentante da região na Assembleia Legislativa do Paraná.Richa e Romanelli visitaram a San-ta Casa de Bandeirantes, acompa-nhados de diversas autoridades. Na oportunidade, o governador anunciou o repasse de recursos para reforma da Santa Casa de Bandeirantes, que ganhará dez leitos de UTI e será referência para atendimentos de alta com-plexidade na região. A obra, com investimento de R$ 500 mil, está em andamento e a aquisição de equipamentos será realizada pela secretaria da Saúde.Beto Richa anunciou também a construção do Centro Estadual de Educação Profissional de Ban-deirantes, que receberá investi-mentos de R$ 7,2 milhões. O pre-feito Celso Silva também visitou obras no município e apresentou projetos importantes em fase de planejamento, como o Parque do Povo, numa área que receberá in-vestimentos para garantir acesso

ao lazer e prática esportiva dos bandeirantenses.O secretário Romanelli, que tem acompanhado de perto os inves-timentos do município em vários setores, disse que tem defendido os interesses do município junto ao Governo do Estado. “São pro-jetos importantes para o municí-pio e vamos juntos lutar para que se concretizem, beneficiando toda a população”, comprome-teu-se Romanelli.Além destes investimentos, o governador do Paraná também anunciou a construção da nova sede do Detran/PR em Bandei-rantes. A obra será concluída ainda este ano, com recursos próprios, em um terreno doado pelo município. O prédio terá espaço para vistoria de veículos, pista para exame de moto, área

para exame de baliza, pátio de ve-ículos apreendidos, além de ga-rantir mais conforto aos usuários e servidores da autarquia.A obra receberá investimentos de R$ 2,5 milhões. De acordo com o presidente do Detran/PR, Mar-cos Traad, que também esteve em Bandeirantes, acompanhando a comitiva do governador, a 22ª Ciretran atende, em média, 690 processos na área de veículos e 500 processos de habilitação por mês. O novo prédio será constru-ído na Rua Projetada A esquina com a Rua Ildefonso Ribeiro Fa-ria.Durante a solenidade de posse da nova diretoria da Amunop, o governador Beto Richa também inaugurou a agência regional da Junta Comercial do Paraná, que passa a atender, com sede em

Bandeirantes, os municípios de Andirá, Abatiá, Santa Amélia e Itambaracá.Ao lado do presidente da Juce-par, Ardisson Naim Akel e do secretário Romanelli, Beto Richa descerrou a placa de inauguração da agência regional. Para Roma-nelli, trata-se de mais um investi-mento do Governo do Estado na proposta de descentralização da Junta Comercial do Paraná, que passa a prestar atendimento mais ágil e com eficiência e qualidade. “O Governo do Estado está traba-lhando para melhoria da qualida-de de vida de toda a população, em todos os setores. Resultado do trabalho em parceira com os municípios paranaenses”, con-clui o secretário do Trabalho e deputado estadual Luiz Claudio Romanelli.

Vereadores de Tomazina iniciam legislatura

DAS AGÊNCIAS/ REDAÇÃO

Os vereadores dos municípios de Tomazina iniciaram este mês os trabalhos referentes à legislatura de 2013 a 2016. As primeiras reu-niões ordinárias foram marcadas pelas definições dos cargos e das comissões das respectivas câmaras e pelas primeiras idéias e projetos

dos eleitos em outubro. A primeira reunião dos vere-adores contou a presença de assessores da câmara, além do vice-prefeito local, Adalber-to Sanchez da Silva, o Betão (PMDB), que na ocasião repre-sentou o prefeito Guilherme Cury Saliba (PSD). Na ocasião os vereadores formaram as co-missões da casa e definiram a mesa diretora para o próximo

biênio, que ficou compos-ta da seguinte forma: Hélio Targino Ribeiro, o Helinho (PSD) como presidente; José Rocha do Prado, o Rochinha (PMDB), como vice-presiden-te; Amarildo Rodrigues Lopes, o Marildinho (PSDB), como tesoureiro; Wesley João Mar-ques (PDT) como 1º secretá-rio e Juliano Aparecido Cos-ta, o Juliano Pardal (PMDB)

como 2º secretário.“Nosso esforço é para ter uma boa legislatura, séria e atuante, ajudando o prefeito Guilherme a trazer benefícios para nossa cidade e fazer de Tomazina uma cidade cada vez melhor”, define o presi-dente da câmara que promete trabalhar com afinco para o desenvolvimento integral do município

As primeiras reuniões ordinárias foram marcadas pelas definições dos cargos e das comissões das respectivas câmaras e pelas primeiras idéias e projetos dos eleitos em outubro

A 4T E R Ç A- F E I R A , 2 6 D E F E V E R E I R O D E 2 0 1 3 - E D I Ç Ã O 9 0 0 DESTAQUES

O reajuste fica abaixo da variação do indicador de referência para tarifas públicas

Fruticultura japirense atrai visitantesO objetivo da visita foi o conhecimento das propriedades com diversificação agrícola na

área de fruticultura, principalmente com as culturas de abacaxi, uva, morango e maracujá

RICARDO CAMARGO

A prefeitura de Japira, junta-mente com o departamento de agropecuária e a EMATER – PR, recebeu na última quin-ta-feira (21) a equipe técnica da EMATER -PR, agricultores, vereadores e o secretário da agricultura do município de Assaí, para visitarem algumas propriedades rurais do muni-cípio. O objetivo da visita foi o co-nhecimento das propriedades com diversificação agrícola na área de fruticultura, prin-cipalmente com as culturas de abacaxi, uva, morango e

maracujá e também para a troca de experiências entre os agricultores, já que em nosso município a diversificação com fruticultura em peque-nas propriedades vem dando bons resultados, proporcio-nando aumento de renda dos agricultores.O prefeito Wilson R. Rony de Oliveira (PSDB) vem dando todo seu apoio aos agricul-tores, com aquisição de novo trator, que já está licitado e espera a liberação de recursos da caixa econômica federal, para ser entregue em breve, bem como buscar recursos junto ao governo federal e estadual para melhor atender os agricultores do município de Japira. Durante a visita os representantes acompanharam a explicação sobre plantação

INVESTIMENTO RURAL

RICARDO CAMARGO

Obras melhoram rodovias do Norte Pioneiro

DAS AGÊNCIAS

As rodovias do Norte Pionei-ro estão ganhando asfalto novo. Equipes contratadas pelo Departamento de Estra-das de Rodagem (DER-PR) estão recuperando mais de 62 quilômetros de rodovias, aca-bando com buracos e fazendo as pinturas de faixas, além de melhorar os acostamentos. Nesta semana, as máquinas estão nas PR-431, entre Ri-beirão Claro e Jacarezinho, e também na PR-439, em Santo Antônio da Platina.“O Governo do Paraná exe-cuta o maior programa de recuperação de rodovias do Paraná, com cerca de 2 mil homens trabalhando ao lon-go de 11,8 quilômetros de estradas. Na região do Norte Pioneiro e de Londrina, serão investidos, até 2014, cerca de R$ 200 milhões em melhorias e mais R$ 20 milhões em pro-jetos para duplicações ou im-plantação de terceiras faixas”, disse o diretor-geral do DER,

Nelson Leal Junior.Entre Ribeirão Claro e Jacare-zinho, o trabalho das equipes é de retirada do pavimento danificado da PR-431, com

fresagem, recuperação da base e colocação de nova capa asfáltica. Também, são recuperados mais de 25 qui-lômetros de acostamento e

substituídas placas danifica-das. Está programada a pintu-ra da pista.Outra região atendida é a liga-ção com o distrito de Platina,

Nesta semana, as máquinas estão nas PR-431, entre Ribeirão Claro e Jacarezinho, e também na PR-439, em Santo Antônio da Platina

em Santo Antônio da Platina pela PR-439, onde toda a ro-dovia está sendo recuperada. Além de melhorar a qualida-de de asfalto e sinalização, as

equipes constroem o acosta-mento da rodovia, melhoran-do a segurança de quem trafe-ga na região.Ainda no Norte Pioneiro, as equipes concluíram a recupe-ração de trechos da PR-150, entre Carlópolis e Ribeirão Claro. Nessa rodovia, a pro-gramação é aplicar microrre-vestimento asfáltico, que vai dar mais durabilidade à rodo-via e acabar com pontos de ondulações.As equipes contratadas pelo DER também estão finalizan-do o trabalho de restauro da rodovia PR-090, entre Assaí e Santa Cecília do Pavão. Nesta rodovia, as equipes substitu-íram trechos do pavimento danificado e colocaram nova sinalização. Para este ano, estão progra-madas na região melhorias em mais 63 quilômetros de rodovias. Serão atendidas a PR-218, entre Joaquim Távora e Carlópolis, e também perto de São Sebastião da Amoreira e a PR-160. Outra melhoria programada é na PR-242, en-tre Wenceslau Braz e Tomazi-na.

Trecho entre Ribeirão Claro e Jacarezinho

JORGE WOLL

Pequenas propriedades ru-rais são de grande impor-tância para o agronegócio brasileiro, principalmente os de características familia-res, já que nestas proprie-dades é produzida grande parte dos produtos que compõe a cesta básica dos trabalhadores.A diversificação valoriza o espaço das pequenas pro-priedades rurais e ajuda na maximização do lucro, já que esta pode utilizar a mão-de-obra, quase em sua totalidade, de pessoas que integram a família.

A 5T E R Ç A- F E I R A , 2 6 D E F E V E R E I R O D E 2 0 1 3 - E D I Ç Ã O 9 0 0 EDITAISWENCESLAU BRAZ

CONVITE

A U D I Ê N C I A P Ú B L I C A

1) DEMONSTRATIVO E AVALIAÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS METAS FISCAIS DO 3º QUADRIMESTRE DO ANO DE 2011 – (§ 4º, ART. 9º da Lei

complementar Federal nº 101/2000).

O Poder Executivo e Legislativo, na forma do artigo 48, parágrafo único da Lei de Responsabilidade Fiscal nº 101/00, CONVI-DA a população em geral e as entidades representativas do Município para par-ticipação na AUDIÊNCIA PÚBLICA onde demonstra e avaliará o cumprimento das metas fiscais do 3º Quadrimestre do ano de 2011, a ser realizada no dia 29 de fevereiro de 2012(Quarta Feira) às 19:00 hs (dezenove horas), no recinto

Provopar – Rua Sete de Setembro, 204, centro desta Cidade.

Jaboti, 27 de fevereiro de 2012.

ESMAIR CARVALHO DE OLIVEIRAPrefeito Municipal

JABOTI

CONVITE

A U D I Ê N C I A P Ú B L I C A

1) DEMONSTRATIVO E AVALIAÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS METAS FISCAIS DO 4º QUADRIMESTRE DO ANO DE 2012 – (§ 4º, ART. 9º da Lei

complementar Federal nº 101/2000).

O Poder Executivo e Legislativo, na forma do artigo 48, parágrafo único da Lei de Responsabilidade Fiscal nº 101/00, CONVI-DA a população em geral e as entidades representativas do Município para par-ticipação na AUDIÊNCIA PÚBLICA onde demonstra e avaliará o cumprimento das metas fiscais do 3º Quadrimestre do ano de 2012, a ser realizada no dia 27 de fevereiro de 2013(Quarta Feira) às 19:00 hs (dezenove horas), no recinto

Provopar – Rua Sete de Setembro, 204, centro desta Cidade.


VANDERLEY DE SIQUEIRA E SILVAPrefeito Municipal

A 6T E R Ç A- F E I R A , 2 6 D E F E V E R E I R O D E 2 0 1 3 - E D I Ç Ã O 9 0 0EDITAIS

WENCESLAU BRAZ

RESOLUÇÃO N. 01/2013

ESTABELECE NORMAS PARA PROGRAMAÇÃO E EXECUÇÃO OR-ÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DO ORÇAMENTO DA CÂMARA MU-NICIPAL PARA O EXERCÍCIO DO ANO DE 2013 E DÁ OUTRAS PRO-

VIDENCIAS

O Sr. ADEMAR APARECIDO GARDENAL, presidente do Poder Legislativo de Wenceslau Braz – Estado do Paraná, no uso das atribuições que lhe conferem o art. 47 da Lei Federal n. 4230, de 17 de março de 1964, o art. 8 da Lei Complementar Federal n. 101, de 04 de maio de 2000(Lei de Responsa-

bilidade Fiscal).

RESOLUÇÃO:

ART. 1°- Ficam estabelecidos a Programação Financeira e a Execução Orça-mentária, bem como o Cronograma de Desembolso Bimestral para o exercício

de 2013, do Poder Legislativo, conforme no Anexo I do presente Decreto.Parágrafo único – São partes integrantes desta Resolução:

I – o Anexo I, que dispõe sobre a Programação Financeira e Cronograma de Execução Mensal de Desembolso sintético da administração da câmara mu-nicipal fica autorizada a utilizar no exercício de 2013, com base nas metas de arrecadação constantes no Anexo I, servindo como demonstrativo para pu-blicação legal, em atendimento aos artigos 8º e 13 da Lei Complementar nº

101/2000.

Art. 2º – A programação financeira e o cronograma de desembolso, com o objetivo de cumprir o princípio do planejamento e do equilíbrio das contas

públicas, destina-se a: I – assegurar à Administração Municipal a implementação do planejamento

realizado, com vistas à melhor execução dos programas de governo; II — identificar as causas do déficit financeiro ou orçamentário, quando hou-

ver; III — servir de subsídio para a definição dos critérios para a limitação de em-penho e movimentação financeira, em caso de não atingimento dos resultados fiscais previstos na Lei de Diretrizes Orçamentárias, conforme art. 4º, § 1º, da

Lei Complementar nº 101/2000;IV — permitir o planejamento do fluxo de caixa de toda a administração mu-nicipal, direta e indireta, e o controle deste fluxo, conforme prevê o art. 50, II,

da Lei Complementar nº 101/2000.

Art.3°: A Programação Financeira e a Execução Orçamentária bem como o Cronograma de Desembolso Bimestral aprovados por este Decreto poderão ser alterados durante o corrente exercício, sempre que o comportamento da arrecadação(interferências financeiras( indicarem a necessidade de interven-ção para alcançar o equilíbrio proposto pelas metas fiscais previstas na Lei de

Diretrizes Orçamentárias 2013.

Art.4°: Esta resolução entrara em vigor na data de sua publicação

Wenceslau Braz, 24 de Janeiro de 2013

ADEMAR APARECIDO GARDENALPRESIDENTE

CÂMARA DE WENCESLAU BRAZ

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE JUNDIAÍ DO SUL/PR.EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA AUDIENCIA PÚBLICA.

O Presidente da Comissão de Audiência Pública e a Secretaria de Saúde do Município de Jundiaí do Sul, Estado do Paraná, CONVIDA a população em geral e as Entidades representativas do Município, para par-ticiparem da Audiência Pública para avaliação do cumprimento do Plano Municipal de Saúde, relativamente ao terceiro e quarto trimestre de 2012, a ser realizada no dia 28 de fevereiro de 2013, às 10:30 horas, na Biblioteca Cidadã Professora Elza de Oliveira, situada à Rua 3 de maio, s/nº, em Jundiaí

do Sul – PR.

Jundiaí do Sul, 25 de fevereiro de 2013.

Emilia Cristiany Alves Secretária de Saúde

JUNDIAÍ DO SUL

JAPIRA

PORTARIA 056/2013

CONSTITUI COMISSÃO DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O Prefeito Municipal de Jaboti, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, RESOLVE:

Art. 1º. Constituir comissão de processo seletivo simplificado para desig-nação e contratação temporária para o exercício de 2013, a qual ficará res-ponsável pela execução do processo, compreendendo-se nessa competência todos os atos concernentes à sua realização, desde a confecção dos editais

de inscrição até a divulgação dos resultados e convocação dos candidatos.

Art. 2º. A comissão será integrada, sob a presidência do primeiro pelos mem-bros conforme a seguir:

Parágrafo único. José Siqueira da Mata, Claudenice de Siqueira, Marta Mar-tins Ferreira.

Art. 3º. Os membros da comissão ficarão responsáveis por toda a logística referente a avaliação curricular, seleção, convocação, , entrevistas e testes de habilidade dos candidatos até a divulgação de resultados e julgamento de

recursos.

Art. 4º. Todas as decisões referente ao processo seletivo serão decididos pe-los membros desta comissão e aprovados pela presidente da instituição.

Art. 5º. Esta Portaria entra em vigor nesta data, ficando revogadas as dispo-sições em contrário.

Art. 6º. Publique-se, registre-se, e cumpra-se.


_____________________________________VANDERLEY DE SIQUEIRA E SILVA

PREFEITO MUNICIPAL

PORTARIA N.º 059/2013 de 25/02/2013.

O Prefeito Municipal de Japira, Estado do Paraná, WIL-SON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOS, usando

de suas atribuições legais:

RESOLVE

CONCEDER a pedido da servidora Maria Conceição Pa-tricio, matricula funcional 1267-1, função Agente Comu-nitário de Saúde, Licença-Prêmio por Assiduidade, con-forme Art. 92 da Lei Municipal nº 636/1993 – Estatuto do servidor, no período de 25/02/2013 a 26/05/2013, refe-rente ao período aquisitivo de junho/2006 a junho/2011.

COMUNIQUE-SE.

REGISTRE-SE.

PUBLIQUE-SE.

Edifício da Prefeitura Municipal de Japira-Pr., em 25 de fevereiro de 2013.

WILSON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOS PREFEITO MUNICIPAL

JABOTIJAPIRA

PORTARIA N.º 058/2013 de 15/02/2013.

O Prefeito Municipal de Japira, Estado do Paraná, WIL-SON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOS, usan-

do de suas atribuições legais:

RESOLVE

CONCEDER a pedido da servidora JANDIRA SIQUEI-RA SILVA, matricula funcional 1104-1, função Auxiliar de Consultório Odontológico, Licença-Prêmio por Assi-duidade, conforme Art. 92 da Lei Municipal nº 636/1993 – Estatuto do servidor, no período de 15/02/2013 a 16/05/2013, referente ao período aquisitivo de

maio/2004 a maio/2009.

COMUNIQUE-SE.

REGISTRE-SE.

PUBLIQUE-SE.

Edifício da Prefeitura Municipal de Japira-Pr., em 15 de fevereiro de 2013.

WILSON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOS PREFEITO MUNICIPAL

A 7T E R Ç A- F E I R A , 2 6 D E F E V E R E I R O D E 2 0 1 3 - E D I Ç Ã O 9 0 0 EDITAIS

AVISO DE LICITAÇÃOPREGÃO PRESENCIAL N. º 19/2013

(Resumo para fins de publicação)O FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE JABOTI, Estado do Paraná, tor-na público que fará realizar licitação, conforme segue: 1 - MODALIDADE: Pregão Presencial nº 19/2013. TIPO DE LICITAÇÃO: Menor Preço Global. 2 – 0BJETO: Aquisição de um veículo novo, tipo van, zero quilometro, com capacidade para transporte de 15 (quinze) passageiros no mínimo, destinado ao transporte de pacientes do município de Jaboti. 3 - ABERTURA DOS EN-VELOPES: Dia 08/03/2013 às 13h30min na Prefeitura Municipal de Jaboti. 4 – INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: Demais informações poderão ser obtidas pessoalmente, junto ao Departamento de Licitação da Prefeitura Municipal de Jaboti. O edital completo estará disponível pelo período legal no sitio eletrônico www.jaboti.pr.gov.br. Para a retirada impressa do edital será cobrada uma taxa de R$ 20,00 (vinte reais) a ser recolhida no CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, agência n. 0918 (IBAITI), conta corrente n. 173-

2 operação 006, em nome da Prefeitura Municipal de Jaboti. Edifício da Prefeitura Municipal de Jaboti, 21 de fevereiro de 2013.

Silvana Gonçalves Siqueira,Pregoeira OficialPortaria 16/2013

JABOTI OUTRAS PULICAÇÕES

PEDIDO DE LICENÇA DE OPERAÇÃO DE REGULARIZA-ÇÃO LOR.

Claudio Gerolimo e Vladimir Gerolimo tornam público que re-querem do Instituto Ambiental do Paraná – IAP a Licença de Operação de Regularização , para granja de aves no município

de Ibaiti – PR.

PEDIDO DE LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA LAS.Mariana Edith Gerolimo torna público que requer do Instituto Ambiental do Paraná – IAP a Licença Ambiental Simplificada

LAS , para granja de aves no município de Ibaiti – PR.

Rodrigo de Oliveira torna público que requereu ao IAP, a Licença Prévia, para o Empreendimento Piscicultura, localizado no Sitio da Gruta, Bairro Sulmineira - Pinhalão/PR. Não foi determinado

estudo de impacto ambiental.

PINHALÃO

PINHALÃO

Rodrigo de Oliveira torna público que requereu ao IAP, a Li-cença de Operação de Regularização, para o Empreendimento Piscicultura, localizado no Sitio da Gruta, Bairro Sulmineira - Pinhalão/PR. Não foi determinado estudo de impacto ambien-

tal.

PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHALÃOESTADO DO PARANÁ

EDITAL N0 05/2013PREGÃO PRESENCIALREGISTRO DE PREÇOS

A Comissão Especial de Pregão, da Prefeitura Municipal de Pinhalão, no exercício das atribuições que lhe confere a Por-taria nº 16/2013, de 23/01/2013, torna público, para conheci-mento dos interessados que fará realizar no dia 12/03/2013, às 13:30 horas, no endereço, RUA DOMINGOS CALIXTO, 483, PINHALÃO-PR, a reunião de recebimento e abertura das documentações e propostas, conforme especificado no Edital de Licitação Nº. 05/2013-PR na modalidade PREGÃO PRE-

SENCIAL, objetivando registro de preços.Informamos que a íntegra do Edital encontra-se disponível no

endereço supracitado.

Objeto da Licitação:

Seleção de pessoa(s) jurídica(s) do ramo pertinente para aqui-sição, pelo menor preço ofertado, de gêneros alimentícios, utensílios de cozinha, gás de cozinha e água potável destinados a todas as secretarias do município, conforme especificações

constantes no edital.Critério de Julgamento – Menor Preço POR ITEM.

Pinhalão, 25 de fevereiro de 2013.

Rodrigo Baldim

PREFEITURA MUNICIPAL DE PINHALÃOESTADO DO PARANÁ

EDITAL N0 02/2013PREGÃO PRESENCIAL

ALTERAÇÃO DE DATA DE ABERTURA

A Comissão Especial de Pregão, da Prefeitura Municipal de Pi-nhalão, no exercício das atribuições que lhe confere a Portaria nº 16/2013, de 23/01/2013, torna público, para conhecimento dos interessados que tendo em vista que foi questionado pela empresa IPE INFORMATICA LTDA – ME a respeito do veto à subcontratação total ou parcial do objeto do pregão presencial nº 02/2013 (CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALI-ZADA NO FORNECIMENTO DE SERVIÇO DE INTERNET DE 30MBPS), comunico que será inserido na relação de do-cumentos para habilitação, declaração de que a empresa não estará subcontratando total ou parcialmente o serviço. Face a esta inserção de novo documento, a abertura deste processo licitatório se dará no dia 12/03/2013, as 08:30 horas, no mesmo local citado em edital. Cumpre esclarecer que a administração municipal optou por esta decisão buscando viabilizar a contra-

tação e extinguir toda e qualquer dúvida que possa existir.

Pinhalão, 21 de fevereiro de 2013.

Rodrigo Baldim Pregoeiro

Prefeitura Municipal de Pinhalão torna público que requereu ao IAP, a Licença de Instalação, para o Empreendimento In-dustrial (Abatedouro e Processamento de Peixes, produção de Farinha e Ração), localizado no Parque Industrial, Lote 01, Quadra 01, na Rodovia PR 272 – Pinhalão/PR. Não foi deter-

minado estudo de impacto ambiental.


SANTANA DO ITARARÉ

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO 01/2012

Nº 001/2013

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE SANTANA DO ITARARÉ - PR, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o disposto no art. 37 da Constituição da República de 1988, art. 87 da Lei Orgânica Municipal e em conformidade com o Edital nº. 01/2012, homologado pelo Decreto Municipal nº 022/2012 de 10 de Abril de 2012, publicado no Diário Oficial do Município e no Diário Oficial do Jornal do Paraná, TORNA PÚBLICO A CONVOCAÇÃO DOS CANDITADOS HABILITADOS, relacionados no anexo I deste edital, para o provimento de cargos públicos dos quadros de pessoal dos Servidores Públicos do Município de Santana do Itararé, conforme resultado final devidamente publicado no Diá-rio Oficial do Jornal do Paraná, edição 729 de 11 de Abril de 2012 e no site do Diário Oficial do Município edição 138 de 12 de Abril de 2012 respectivamente. Os convocados deverão comparecer, durante o período de 07 e 08 de Março de 2013, das 08:00 às 11:00 horas e das 13:00 às 16:30 horas, no Departamento de Recursos Humanos, situado na Praça Frei Mathias de Gênova, 184, centro, CEP 84.970-000 (Paço Municipal) para apresentação, entrega dos documentos constates no anexo II deste edital e marcação dos exames de saúde pré-admis-sionais, tudo na forma do item 14.1 do edital de abertura do Concurso Público

n°01/2012.

Santana do Itararé - PR, em 21 de Fevereiro de 2013.

JOSÉ DE JESUS ISAC

Prefeito Municipal

ANEXO I

RELAÇÃO DOS CANDIDATOS HABILITADOS E CONVOCADOS

CARGO – MÉDICO VETERINÁRIO

CLASSIFI-CAÇÃO

NOME DOCU-MENTO

1° VALDAIR ELEMAR CAMARGO JUNIOR

9.398.230-4

JOSÉ DE JESUS ISAC

Prefeito Municipal

ANEXO II

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PELOS CAN-DITADOS HABILITADOS E CONVOCADOS

Uma (01) foto 3x4 colorida e atualizada;

Carteira de Identidade (cópia autenticada);

Cadastro de Pessoa Física (cópia autenticada);

PIS/PASEP (cópia autenticada);

Título de Eleitor (cópia autenticada)

Certificado de Reservista (cópia autenticada)

Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento, se for casado ou de casa-mento com averbação, se for separado judicialmente (cópia autenticada).

Carteira de vacinação de filhos menores de 05 anos.

Declaração de comprovação de frequência escolar do filho ou equiparado, quan-do dependente maior de sete anos.

Certidão de Nascimento dos filhos menores de 21 anos e dos maiores de 21 e menores de 24 anos que estejam cursando universidade e dos filhos deficientes

de qualquer idade (cópia autenticada).

Comprovante de escolaridade necessário para o exercício do cargo (cópia au-tenticada);

Registro no respectivo Conselho Regional de Classe do Estado para cargos refe-rentes às profissões regulamentadas (cópia autenticada);

CTPS (Cópia da frente e verso da qualificação civil e último contrato de trabalho no caso de reemprego).

Declaração de que não acumula cargo público ou declaração de Acumulação de cargo público, do órgão público oficial com respectiva carga horária, função e

dias trabalhados;

Certidão de Quitação Eleitoral;

Certidão negativa do Cartório Distribuidor da Justiça Criminal da Comarca de

Wenceslau Braz - Paraná ou do Distribuidor do Município onde residir (origi-nal);

Comprovante de residência (cópia de conta de luz, água ou telefone p. ex.).

Abertura de Conta em Banco para recebimento das remunerações mensais.

JOSÉ DE JESUS ISAC

Prefeito Municipal

ANEXO III

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

A investidura do candidato no emprego está condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:

Comprovar o preenchimento dos requisitos estabelecidos nos itens 1.1.1 e sub-sequente do Edital 001/2012;

Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangei-ra, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil;

Possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos, na data da posse;

Estar quite com as obrigações eleitorais mediante comprovação;

Estar em gozo dos direitos civis e políticos;

Estar quite e liberado do serviço militar, para os candidatos do sexo masculino através de comprovação;

Possuir documento oficial de identidade e CPF.

Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cum-prida, atestada por certidão negativa de antecedentes criminais expedida pelo

cartório criminal;

Não ter sido demitido por justa causa do serviço público, atestado por declaração assinada pelo candidato.

Não estar aposentado em decorrência de cargo, função ou emprego público de acordo com o previsto no inciso XVI, XVII e parágrafo 10 do artigo 37 da Cons-

tituição Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n° 19 e 20.

Não estar em exercício de cargo ou emprego público, de acordo com o previsto nos incisos XVI e XVII do art. 37 da Constituição Federal, alterado pelas Emen-

das Constitucionais n° 19 e 20.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO MUNICIPAL 01/2010

Nº 01/2013

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE SANTANA DO ITARARÉ - PR, no uso de suas atribuições legais, tendo em vista o disposto no art. 37 da Constituição da República de 1988, art. 87 da Lei Orgânica Municipal e em conformidade com o Edital nº. 01/2010, homologado pelo Decreto Municipal nº 05 de 29 de março de 2010, publicado no Diário Oficial do Município, TORNA PÚBLICO A CONVOCAÇÃO DOS CANDITADOS HABILITADOS, relacionados no anexo I deste edital, para o provimento de cargos públicos dos quadros de pessoal dos Servidores Públicos do Município de Santana do Itararé, confor-me resultado final devidamente publicado no Diário Oficial do Município nas edições 326 e 338 de 22 de fevereiro de 2010 e 22 de março de 2010 respec-tivamente. Os convocados deverão comparecer, durante o período de 07 e 08 de Março de 2013, das 08:00 às 11:00 horas e das 13:00 às 16:30 horas, no Departamento de Recursos Humanos, situado na Praça Frei Mathias de Gêno-va, 184, centro, CEP 84.970-000 (Paço Municipal) para apresentação, entrega dos documentos constates no anexo II deste edital e marcação dos exames de saúde pré-admissionais, tudo na forma do item 14.11.1 do edital de abertura do

Concurso Público Municipal n°01/2010.

Santana do Itararé - PR, em 21 de Fevereiro de 2013.

JOSÉ DE JESUS ISAC

Prefeito Municipal

ANEXO I

RELAÇÃO DOS CANDIDATOS HABILITADOS E CONVOCADOS:

CARGO – PEDREIRO

INSC. NOME DOCU-MENTO

CLASSIF.

60639 JOAQUIM OLIVIO MACHADO

7.893.015-2 22º

CARGO – AUXILIAR DE ENFERMAGEM

INSC. NOME DOCUMENTO CLAS-SIF.

60069 ELDA FERRAZ MICHETTI BÉR-GAMO

24.637.229-1 5º

CARGO – ESCRITURARIO

INSC. NOME DOCUMENTO CLASSIF.

60860 RICARDO DE JESUS QUEIROZ

4.338.018-9 13º

JOSÉ DE JESUS ISAC

Prefeito Municipal

ANEXO II

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PELOS CANDITADOS HABILITADOS E CONVOCADOS:

- Dois (02) fotos 3x4 coloridos atualizados;

- Carteira de Identidade (cópia);

- CPF (cópia);

- Certidão de Quitação Eleitoral;

- Título de Eleitor (cópia)

- Carteira do PIS/PASEP (cópia);

- CTPS (Cópia)

- Comprovante de escolaridade necessário para o exercício do cargo (cópia autenticada);

- Registro no Conselho Profissional para cargos referentes às profissões regu-lamentadas (cópia);

- Declaração de que não acumula cargo público ou declaração de Acumulação de cargo público, do órgão público oficial com respectiva carga horária, função

e dias trabalhados;

- Certificado de Reservista das Forças Armadas, quando for o caso (cópia);

- Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia);

- Certidão de Nascimento dos filhos menores (cópia);

- Certidão negativa do Cartório Distribuidor da Justiça Criminal da Comarca

Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego;

Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteira-mente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador e regulador

do exercício profissional, quando for o caso.

Estar com os títulos obtidos no exterior revalidados no País, se for o caso;

Apresentar o Certificado ou Diploma de conclusão do Curso exigido como pré- requisito de escolaridade para o Cargo ao qual se candidata. Os referidos documentos só serão aceitos se expedidos por instituição de ensino Autorizada pela Secretaria de Educação do Estado - SEC (se curso fundamental e médio)

ou Reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC (se curso superior);

Apresentar atestado médico de aptidão física e mental para o exercício do emprego não sendo portador de deficiência incompatível com as atribuições

do mesmo;

Conhecer e estar de acordo com as exigências do Edital.

JOSÉ DE JESUS ISAC

Prefeito Municipal

__________________________________________________________________________

de

Wenceslau Braz - Paraná ou do Distribuidor do Município onde residir (ori-ginal);

- Comprovante de residência (cópia de conta de luz, água ou telefone p. ex.).

JOSÉ DE JESUS ISAC

Prefeito Municipal

ANEXO III

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

A investidura do candidato no emprego está condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:

- ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estran-geira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil;

- estar em gozo dos direitos civis e políticos;

- possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego;

- possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos, na data da posse;

- estar com os títulos obtidos no exterior revalidados no País, se for o caso;

- apresentar o Certificado ou Diploma de conclusão do Curso exigido como pré- requisito de escolaridade para o Cargo ao qual se candidata. Os referidos documentos só serão aceitos se expedidos por instituição de ensino Autorizada pela Secretaria de Educação do Estado - SEC (se curso médio) ou Reconheci-

da pelo Ministério da Educação - MEC (se curso superior);

- apresentar a Carteira de Registro nos Conselhos de Classe respectivos;

- apresentar atestado médico de aptidão física e mental para o exercício do emprego não sendo portador de deficiência incompatível com as atribuições

do mesmo;

- conhecer e estar de acordo com as exigências do Edital.

JOSÉ DE JESUS ISAC

Prefeito Municipal

____________________________________________________________________

JABOTI

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº 01/2013.

Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determi-nado.

O Prefeito Municipal de Jaboti, no uso de suas atribuições, visando à contratação de pessoal, 02 Assistente Sociais, 02 Educador Físico, 03 Moto-ristas, 02 Auxiliares de Serviços Gerais, por tempo determinado pelo prazo de 01 (um) ano, amparado em excepcional interesse público devidamente reco-nhecido por intermédio de lei municipal, com fulcro no art. 37, IX, da Cons-tituição da República, Lei Municipal n° 02/2013, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado nº 01/2013, que será regido pelas normas

estabelecidas neste Edital.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comis-são composta por três servidores, designados através da Portaria n° 056/2013.

1.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.

1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão presti-giados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, “caput”,

da Constituição da República.

1.3 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado in-tegralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, sendo o

seu extrato veiculado, ao menos uma vez, em jornal de circulação local.

1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente Processo Seletivo Simpli-ficado serão publicados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Munici-

pal, e no diário oficial do Município.

1.5 Os prazos constantes neste Edital serão contados em dias corridos, descon-siderando-se o do início e incluindo-se o do final.

1.5.1 Os prazos somente começam a correr em dias úteis.

1.5.2 Considera-se prorrogado até o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente.

1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá de uma etapa, sendo apenas a análise de currículos dos candidatos pela Comissão, conforme critérios defini-

dos neste Edital.

1.7 A contratação será pelo prazo determinado, conforme segue e se regerá pelo Regime Jurídico Estatutário:

1.7.1 Os contrato temporários: terão duração de 01(um) ano, podendo ser pror-rogado por até igual período.

CONTINUA...


1.7.2 No caso de cadastro reserva, será pelo prazo determinado pela lei munici-pal, específica de cada caso.

2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA

2.1 A função temporária de que trata este Processo Seletivo Simplificado corres-ponde ao exercício das seguintes atividades:

CARGO CARGA HORÁ-RIA

VENCI-MENTO

REQUISITOS NUMERO DE VAGAS

ASSISTEN-TE SOCIAL

40 HO-RAS

R$ 1.800,00

NIVEL SUPERIOR COM-PLETO

REGISTRO NO CONSE-LHO REGIONAL DE AS-SISTÊNCIA SOCIAL

02

PROFESSOR DE EDUCA-ÇÃO FISICA

20 HO-RAS

R$ 798,08

NIVEL SUPERIOR COM-PLETO

REGISTRO NO ORGÃO DE CLASSE

02

MOTORIS-TA

40 HO-RAS

R$ 866,58

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO - HABILITA-ÇÃO PARA O EXERCICIO DA PROFISSÃO, CNH CATEGORIA D OU E, MINÍMO 02 (DOIS) ANOS DE EXEPERIÊNCIA

03

AUXILIAR DE SERVI-ÇOS GE-RAIS

40 HO-RAS

R$ 678,00

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

03

2.1.1 Assistente Social: O Serviço Social na Divisão do Trabalho: Necessidades Sociais, Finalidade, Demandas e Utilização da Profissão; Ética Profissional em Serviço Social; Perspectivas Teórico-Metodológicas do Serviço Social: Procedi-mentos Metodológicos, Instrumentos e Técnicas utilizadas pelo Serviço Social na intervenção profissional; Política Social como espaço de atuação do Serviço Social: Seguridade (saúde, assistência e previdência), habitação e política urba-na; Pesquisa em Serviço Social – diferentes alternativas metodológicas aplica-das pelo Assistente Social: Pesquisa Participante e Pesquisa Ação; Planejamento Social e Serviço Social; Serviço Social e Movimentos Sociais – Participação Popular; Legislação Profissional; Intervenção do Assistente Social na Saúde Pú-blica; Grupos de Suporte Social e Saúde; Qualidade de Vida; Estresse Social e Saúde; Processos sociais e saúde: migração, emprego, desemprego, renda, ocu-pação do espaço, habitação, educação, eventos vitais, (nascimento, crescimento, separação, doenças e morte), família (constituição e desagregação), prostituição, industrialização e urbanização, lazer; O Serviço Social no Brasil; Fundamen-tos históricos, teóricos e metodológicos do Serviço Social; Trabalho e Serviço Social; Instituições Públicas e Políticas Públicas; Relação Estado/Sociedade; Pobreza e desigualdade social no Brasil. Etapas/fases do processo de política pública: formulação, implementação, execução, acompanhamento, monitora-mento, avaliação; Gestão social das Políticas Públicas: elaboração, implemen-tação, monitoramento e avaliação de programas e projetos sociais; Conselhos e Conferências; Lei Orgânica da Assistência Social, Sistema Único de Assistência Social (SUAS); Redes de atendimento; Desenvolvimento local: concepção de território, participação no poder local, planejamento participativo, plano diretor, questões sociais urbanas e rurais; Família: As novas modalidades de família, me-todologias de abordagem familiar; Estatuto da Criança e do Adolescente; Estatu-to do Idoso; Declaração dos Direitos Humanos; O trabalho comunitário; Visitas domiciliares; Rotina do trabalho do assistente social; Benefício de Prestação Continuada – BPC; FNAS – Fundo Nacional de Assistência Social; A política social brasileira e os programas sociais de transferência de renda na contempo-

raneidade: Bolsa Família, PETI, ProJovem, oCRAS, Funções do CRAS, etc.

EDUCADOR FÍSICO

2.1.2 Professor de Educação Física: Orientar a aprendizagem do aluno; parti-cipar no processo do planejamento das atividades da escola; organizar as ope-rações inerentes ao processo de ensino e aprendizagem; planejar e executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da escola atendendo ao avanço da tecnologia educacional, levantar dados relativos a realidade de sua classe; estabelecer mecanismo de avaliação; controlar a freqüências de seus alunos; constatar a necessidade e carência do aluno e propor o seu encaminha-mento a setores específicos do atendimento; participar de reuniões e conselhos de classe; coordenar área de estudo, integrar órgãos complementares da escola e atender a solicitação da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no âmbito escolar, manter contato com os pais dos alunos ou responsáveis, definir operacionalmente os objetivos do plano curricular, formas de execução e situ-ações de experiências Regras oficiais e organização de competições; aprendi-zagem dos esportes. DANÇA: fundamentos da dança; estilos de dança e suas principais características; aspectos sociais e culturais que envolvem a dança; função e objetivos da dança; Dança Criativa e seus fundamentos. FOLCLO-RE: significados; brincadeiras folclóricas, danças folclóricas; crendices, culiná-ria, mitos por região. Coordenação motora fina e coordenação motora grossa (ampla). ATLETISMO: regras básicas; provas masculinas e femininas; processo de ensino-aprendizagem dos fundamentos em todas as faixas etárias. Avaliação em educação física: plano de ensino e plano de aula; currículos oficiais e não-oficiais; currículo em educação física; educação física e cultura. Metodologia dos grandes jogos. História da Educação Física. Educação Física Especial: as diferentes deficiências e formas de trabalho nas escolas e programas de atenção à comunidade. Aprendizagem motora. Educação Física para grupos especiais (gestantes, idosos, hipertensos, diabéticos, etc.). Anatomia básica: ossos, mús-culos e articulações; planos e eixos de movimentos; funções musculares e suas ações. Ética profissional. Portaria 154, de 24.01.2008, saúde da família e atenção básica. Avaliação física e antropométrica. Atuação do profissional de educação física na saúde pública. Conceitos, atuação e objetivos de Grupos de prevenção e promoção a saúde. Recreação e lazer. Prescrição de exercício e treinamento nas diversas faixas etárias. POLÍTICAS PÚBLICAS DE SAÚDE: Portaria 648/06 de 28/03/2006; Leis 8080/90 de19/09/1990 (princípios e diretrizes), 8142/90 de 28/12/1990. NOB 96, Portaria 399/06 - Pacto pela Saúde 2006. Constituição Federal artigos 196 a 200, e Emenda Constitucional nº 29. Caderno de Atenção

Básica nº 27 – Diretrizes NASF.

2.1.3 Motorista: Descrição Sintática: Conduzir e zelar pela conservação de veí-culos automotores em geral. Descrição Sintética: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo a garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicado qualquer de-feito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcio-namento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação de veículo que for entregar; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração

dos pneus; executar tarefas afins.

2.1.4 Auxiliar de Serviços Gerais: Descrição sintética: compreende especifi-camente cargo que desempenham serviço braçal, junto a Secretaria de Viação,

Obras e Urbanismo e Serviços Públicos. Atribuições típicas:

I - Com atuação em almoxarifado: auxiliar no carregamento e descarregamento de mercadorias de veículos; limpeza de ruas, auxiliar no controle de estoque de mercadorias conferindo pedidos, organizando estantes, repondo estoques, verificando prazos de validade, peso e preços; efetuar a pesagem de alimentos etiquetando, quando necessário, os dados referente à validade, peso e preço; au-

JABOTI

xiliar na entrega de mercadorias, conferindo as notas de pedidos e as caixas de acondicionamento; instalar painéis e cartazes, limpar e guardar veículos; lavar vidros e outros utensílios; combater pragas; desempenhar outras atividades

correlatas.

II - Atuação em Jardinagem e Poda: preparar mudas para plantio, conforme orientação superior; plantar árvores, arbustos, folhagens, flores, plantas e for-ração e cobertura em canteiros, talhões e embalagens; realizar podas e des-brotas, adubação, plantio e tutoramento das mudas, deixando-as prontas para o plantio definitivo em logradouros públicos; preparar caixas e embalagens em geral para o plantio, enviveiramento e transporte de mudas; preparar e confeccionar vasos com flores e folhagens utilizando plantas adequadas, con-forme orientação superior; carregar e descarregar veículos com vasos, caixa, ferramentas e insumos agrícolas para transporte quando da realização de ser-viços de jardinagem; realizar serviços de abertura de valetas para drenagem e canalização em geral, sempre que necessário; aplicar defensivos agrícolas, para combater pragas, com autorização e orientação do técnico responsável; transportar/substituir vasos em floreiras seguindo determinações superior; efe-tuar a irrigação de plantas em geral; extrair, preparar e embalar mudas para arborização pública; realizar corte, poda e remoção de árvores utilizando máquinas e equipamentos, sempre que for recomendado e possível, seguindo orientação técnica; realizar poda de raízes (mudas), observando as condições e conseqüências para executar o serviço; executar podas em árvores com galhos próximos à rede elétrica para evitar acidentes; remover árvores já tombadas por intempéries, utilizando equipamentos adequados para a libertação do espa-ço físico; utilizar adequadamente máquinas e equipamentos (moto serra, moto poda, serrote, tesoura e tesourão de poda e triturador de resíduos vegetais)

seguindo orientações técnicas; executar outras atribuições correlatas.

3. INSCRIÇÕES

3.1 As inscrições serão recebidas exclusivamente pela Comissão designada, junto à sede do Município, sito à Biblioteca Pública Municipal, Rua Domingos Luiz de Siqueira, s/n, centro, Jaboti/PR, no período compreendido entre 26 de

fevereiro de 2013 a 01 de março de 2013, das 8h às 15h00min.

3.1.1 Não serão aceitas inscrições fora de prazo, nem por via eletrônica.

3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceita-ção das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.

3.3 As inscrições serão gratuitas.

4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos horários e prazos indicados no item 3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado), apresentando, em ambos os casos, os seguin-

tes documentos:

4.1.1 Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão, devidamente preenchida e assinada.

4.1.2 Cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Se-gurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Cer-tificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei

nº 9.503/97, artigo 15).

4.1.3 Prova de quitação das obrigações militares e eleitorais;

4.1.4 Currículo profissional de acordo com o modelo apresentado no Anexo I do presente edital, acompanhado de cópia autenticada dos títulos que compro-

vam as informações contidas no currículo.

4.2 Os documentos poderão ser autenticados no ato da inscrição pelos mem-bros da Comissão, desde que o candidato apresente para conferência os origi-

nais juntamente com a cópia.

4.3 Em se tratando de experiência profissional, deverá esta ser comprovada por certidão, declaração, atestado, cópia de contrato de trabalho, portarias e decretos, ou cópia da carteira profissional, onde conste expressamente o nome do cargo e o período da contratação. Não será computado como experiência,

qualquer tipo de estágios, assim como também não contará como título.

4.4 Cursos relacionados com os cargos, serão contados no currículo, até o máximo de 30 (trinta) pontos, seguidos da comprovação (certificado, atestado

ou a comprovação na carteira nacional de habilitação).

5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições ho-

mologadas.

5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de um dia, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação, a contar da publi-

cação que trata o item 5.1.

5.2.1 No prazo de um dia, a Comissão, apreciando o recurso, poderá reconsi-derar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no

rol de inscrições homologadas.

5.2.3 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao

Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada.

5.2.4 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia, após a decisão dos recursos.

6. FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS

6.1 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo I do presente Edital.

6.2 Os critérios de avaliação dos currículos totalizarão o máximo de cem pon-tos.

6.3 A escolaridade exigida para o desempenho da função não será objeto de avaliação.

6.4 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem os critérios definidos neste Edital.

6.5 Nenhum título receberá dupla valoração.

6.6 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títu-los apresentados, em uma escala de zero a cem pontos, conforme os seguintes

critérios:

ESPECIFICAÇÃO Pontuação Unitária Pontuação Máxima

Ensino Médio 10 10

Graduação 20 20

Pós Graduação 10 10

Experiência no cargo.

a) De 02 anos ........ .......5 pt.

b) A cada ano ................ 5 pt.

30

Cursos relativos aos cargos, cursos de aperfeiçoamento, seguidos da compro-vação (certificado, atestado ou a com-provação na carteira nacional de habili-tação).

10 30

7. ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR

7.1 No prazo de três dias, a Comissão deverá proceder à análise dos currículos.

7.2 Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resul-tado preliminar será publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no diário oficial do Municipio, abrindo-se o prazo para os candi-

datos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital.

8. RECURSOS

8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia, a contar a publicação.

8.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal.

8.1.2 Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da Co-missão, permitindo-se anotações.

8.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados.

8.1.4 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá

ser motivada.

8.1.5 A lista final de selecionados será publicada no painel de publicações ofi-ciais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico.

9. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE

9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessiva-

mente, o candidato que:

9.1.1 apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou su-perior a sessenta anos.

9.1.2 tiver obtido a maior nota no item Cursos.

9.1.3 sorteio em ato público.

9.2 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comis-são, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da

ciência do interessado.

CONTINUAÇÃOCONTINUAÇÃO CONTINUAÇÃO

CONTINUA... CONTINUA... CONTINUA...


JABOTI

9.3 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recur-sos e antes da publicação da lista final dos selecionados.

10. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu jul-gamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito

Municipal para homologação, no prazo de um dia.

10.2 Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do

Processo Seletivo Simplificado.

11. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

11.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autori-zada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado, para, no prazo de 2 (dois) dias, prorrogável uma única vez, a critério da Administração,

comprovar o atendimento das seguintes condições:

11.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;

11.1.2 Ter idade mínima de 18 anos;

11.1.3 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de boa saúde física e mental.

11.1.4 Comprovar a experiência profissional, bem como os cursos de aperfeiçoa-mento, documentos de graduação e pós graduação, títulos, etc, e no caso do mo-torista comprovar ter habilitação para desempenhar a função (Carteira Nacional

de Habilitação, categoria D ou E).

11.1.5 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município.

11.1.6 Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou que acumula com compatibilidade de horários, em conformidade com o que dis-

põe o art. 37 da CF.

11.2 A convocação do candidato classificado será realizada pessoalmente ou por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da

ciência do interessado.

11.3 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendi-mento das condições exigidas para a contratação, serão convocados os demais

classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.

11.4 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de um ano, prorrogável, uma única vez, por igual período.

11.5 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo rema-nescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.

12. DISPOSIÇÕES GERAIS

12.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.

12.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços.

12.3 Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse públi-co, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital,

conforme dispuser a legislação local.

12.4 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL, 25 de fevereiro de 2013.

VANDERLEY DE SIQUEIRA E SILVA

Prefeito Municipal

ANEXO I

MODELO DE CURRÍCULO PARA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

1. DADOS PESSOAIS

1.1 Nome completo: ______________________________________________

1.2 Filiação: _____________________________________________________

1.3 Nacionalidade: ________________________________________________

1.4 Naturalidade: _________________________________________________

1.5 Data de Nascimento: ___________________________________________

1.6 Estado Civil: _________________________________________________

2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

2.1 Carteira de Identidade e órgão expedidor: __________________________

2.2 Cadastro de Pessoa Física – CPF: ________________________________

2.3 Título de Eleitor _________________ Zona: ______________ Seção:

2.4 Número do certificado de reservista: ______________________________

2.5 Endereço Residencial: __________________________________________

2.6 Endereço Eletrônico: ___________________________________________

2.7 Telefone residencial e celular: ___________________________________

2.8 Outro endereço e telefone para contato ou recado: ______________________________

3. ESCOLARIDADE

3.1 ENSINO FUNDAMENTAL

Instituição de Ensino: _____________________________________________

Ano de conclusão: ________________________________________________

3.2 ENSINO MÉDIO


Ano de conclusão: ________________________________________________

3.3 GRADUAÇÃO

Curso: _________________________________________________________


Ano de conclusão: ________________________________________________

3.4 POS GRADUAÇÃO

Cur

so:_____________________________________________________________

Instituição de Ensi-no:_______________________________________________________

Ano de conclu-são__________________________________________________________

4. CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO E RELACIONADOS COM OS CAR-GOS

Curso / área: _______________________________________________________________

Instituição de Ensino: ________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data da conclusão: ____________________

Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________



Carga horária: _____________________________________________________________

Curso / área: _______________________________________________________________



Carga horária: _____________________________________________________________

5. EXPERIÊNCIA:

Atividade/Função:_________________________

Empresa: __________________________________________________________________

Data de início: _________________________ Data do Término: _____________________

Atividade/Função:______________________________

Empresa: __________________________________________________________________


Atividade/Função:___________________________

Empresa: __________________________________________________________________


6. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________

Local e Data.

_________________________________________

Assinatura do Candidato

CONTINUAÇÃO CONTINUAÇÃO

CONTINUA...

folha extra ed 900

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