foca no resumo_concurso publico.pdf

1 WWW.FOCANORESUMO.COM

MARTINA CORREIA

O CONCURSO PBLICO NA JURISPRUDNCIA DO STF E STJ DESDE 2013

Dizer o Direito

STF - Atualizado at o info. 791 (09/08/2015).

Info. 706 (2013): OS CANDIDATOS EM CONCURSO PBLICO NO TM DIREITO PROVA DE SEGUNDA CHAMADA NOS TESTES DE APTIDO FSICA EM RAZO DE CIRCUNSTNCIAS PESSOAIS,

AINDA QUE DE CARTER FISIOLGICO OU DE FORA MAIOR, SALVO SE HOUVER PREVISO NO EDITAL PERMITINDO ESSA POSSIBILIDADE.

- Fundamentos: o princpio da isonomia estaria violado se a Administrao Pblica beneficiasse determinado indivduo em detrimento de outro nas mesmas condies. Alm disso, o concurso pblico um processo de seleo que deve ser realizado com transparncia, impessoalidade, igualdade e com o menor custo para os cofres pblicos. Dessa maneira, no razovel a movimentao de toda a mquina estatal para privilegiar determinados candidatos que se encontrem impossibilitados de realizar alguma das etapas do certame por motivos exclusivamente individuais. - No caso da candidata grvida, Dizer o Direito acredita que com esta nova deciso do Pleno (em sede de repercusso geral), est superado o entendimento j que no foi feita qualquer ressalva no julgamento para situaes de gravidez. - Ateno: o edital do concurso pode trazer regra prevendo a segunda chamada em casos de impossibilidade decorrente de fora maior. - Um dos julgados mais relevantes em Direito Administrativo do ano de 2013. - Esse julgado representa uma mudana na jurisprudncia. O caso mais emblemtico admitido pelo STF era o de candidatas grvidas que, por recomendao mdica, no podiam fazer a prova fsica. Em tais situaes, tanto o STF como o STJ admitiam a realizao do teste em outra data posterior.

ANTES ATUALMENTE

O STF entendia ser possvel a remarcao do teste fsico do candidato no concurso, desde que

devidamente comprovado motivo de fora maior que afetasse a sua higidez fsica. Isso seria permitido

mesmo que o edital do certame proibisse expressamente.

Os candidatos em concurso pblico NO tm direito prova de segunda chamada nos testes de aptido

fsica em razo de circunstncias pessoais, ainda que de carter fisiolgico ou de fora maior, salvo se

houver previso no edital permitindo essa possibilidade.

Info. 718 (2013): A IMPOSIO DE DISCRMEN DE GNERO PARA FINS DE PARTICIPAO EM CONCURSO PBLICO SOMENTE COMPATVEL COM A CONSTITUIO NOS EXCEPCIONAIS CASOS EM QUE DEMONSTRADAS A FUNDAMENTAO PROPORCIONAL E A LEGALIDADE DA IMPOSIO,

SOB PENA DE OFENSA AO PRINCPIO DA ISONOMIA.

Info. 727 (2013): INCONSTITUCIONAL A LEI ESTADUAL QUE PREV QUE DETERMINADOS CARGOS DA ADMINISTRAO PBLICA SERO PREENCHIDOS MEDIANTE CONCURSO DO QUAL SOMENTE

PARTICIPARO SERVIDORES PBLICOS (CONCURSO INTERNO). ESSA PROMOO INTERNA VIOLA O PRINCPIO DA AMPLA ACESSIBILIDADE AOS CARGOS PBLICOS.

Info. 736 (2014): CONSTITUCIONAL A REGRA DENOMINADA CLUSULA DE BARREIRA, INSERIDA EM EDITAL DE CONCURSO PBLICO, QUE LIMITA O NMERO DE CANDIDATOS PARTICIPANTES DE CADA FASE DA DISPUTA, COM O INTUITO DE SELECIONAR APENAS OS

CONCORRENTES MAIS BEM CLASSIFICADOS PARA PROSSEGUIR NO CERTAME. EXEMPLO: S SERO CONVOCADOS PARA A 2 FASE OS CLASSIFICADOS DENTRO DE 10 VEZES O NMERO DE

VAGAS OFERECIDAS.


MARTINA CORREIA

Info. 739 (2014): VLIDO RECURSO CONTRA A DECISO DA COMISSO EXAMINADORA DO CONCURSO DE PROMOTOR DE JUSTIA, MESMO QUE NO TENHA PREVISO NO EDITAL, DESDE

QUE SEJA PREVISTO NA LEI ORGNICA DA CARREIRA. O JULGAMENTO DO RECURSO PELOS RGOS INTERNOS DO MP VLIDO MESMO SEM A PARTICIPAO DA OAB. ISSO PORQUE TAL

DECISO NADA MAIS DO QUE O EXERCCIO DO PRINCPIO DA AUTOTUTELA.

Info. 740 (2014): O STF ENTENDE QUE O ART. 37, IX, DA CF/88 AUTORIZA QUE A ADMINISTRAO PBLICA CONTRATE PESSOAS, SEM CONCURSO PBLICO, TANTO PARA O DESEMPENHO DE

ATIVIDADES DE CARTER EVENTUAL, TEMPORRIO OU EXCEPCIONAL, COMO TAMBM PARA O DESEMPENHO DAS FUNES DE CARTER REGULAR E PERMANENTE, DESDE QUE INDISPENSVEIS

AO ATENDIMENTO DE NECESSIDADE TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO. NO CASO CONCRETO, ESTAVA SENDO IMPUGNADA UMA LEI DO ESTADO DO MARANHO QUE

PERMITE A CONTRATAO, COM BASE NO ART. 37, IX, DA CF, DE PROFESSORES PARA OS ENSINOS FUNDAMENTAL E MDIO, DESDE QUE NO EXISTAM CANDIDATOS APROVADOS EM CONCURSO PBLICO E DEVIDAMENTE HABILITADOS. A LEI MARANHENSE PREV QUE ESSA CONTRATAO

DEVER OCORRER PELO PRAZO MXIMO DE 12 MESES E O STF CONFERIU INTERPRETAO CONFORME PARA QUE ESSE PRAZO SEJA CONTADO DO LTIMO CONCURSO REALIZADO PARA A

INVESTIDURA DE PROFESSORES. DESSE MODO, DURANTE O PERODO DE 1 ANO, HAVERIA NECESSIDADE TEMPORRIA QUE JUSTIFICARIA A CONTRATAO SEM CONCURSO AT QUE FOSSE

CONCLUDO O CERTAME. - Situaes em que o indivduo poder ser admitido no servio pblico mesmo sem concurso:

a) Cargos em comisso (art. 37, II); b) Servidores temporrios; c) Cargos eletivos; d) Nomeao de alguns juzes de Tribunais, Desembargadores, Ministros de Tribunais; e) Ex-combatentes (art. 53, I, do ADCT); f) Agentes comunitrios de sade e agentes de combate s endemias (art. 198, 4).

- Art. 37, IX da CF/88: a lei estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. Ateno: esse dispositivo uma norma constitucional de eficcia limitada, dependendo, portanto de lei para produzir todos os seus efeitos. - O STF entende que o art. 37, IX, da CF/88 autoriza que a Administrao Pblica contrate pessoas, sem concurso pblico, tanto para o desempenho de atividades de carter eventual, temporrio ou excepcional (ex.: censo do IBGE), como tambm para o desempenho das funes de carter regular e permanente (ex.: educao, sade, segurana pblica). O que importa que a necessidade de contratao seja temporria e que haja um excepcional interesse pblico que a justifique. - A contratao com base no inciso IX ocorre sem a realizao de prvio concurso pblico. A lei, no entanto, pode prever critrios e exigncias a serem observadas pelo administrador no momento de contratar. Ex: a Lei 8.745/93, que rege o tema em nvel federal, exige que os profissionais a serem contratados sejam submetidos a uma espcie de processo seletivo simplificado (art. 3). - Nada impede tambm que a lei no preveja nem mesmo o processo seletivo simplificado. Lei de cada ente dever reger o tema. Cada ente da Federao dever editar a sua prpria lei prevendo os casos de contratao por tempo determinado. No poderia uma s lei dispor sobre o tema porque preciso que se respeite a autonomia administrativa dos entes. - Os servidores temporrios contratados sob o regime do art. 37, IX, no esto vinculados a um cargo ou emprego pblico, exercendo apenas uma funo administrativa temporria (funo autnoma, justamente por no estar vinculada a cargo ou emprego). - O vnculo jurdico entre o servidor contratado temporariamente (art. 37, IX) e o Poder Pblico um vnculo de cunho administrativo. A lei municipal ou estadual que regulamente o art. 37, IX no pode estabelecer que o regime a ser aplicado seja o celetista.

Info. 742 (2014): A LEI DO ENTE FEDERATIVO QUE REGULAMENTE O ART. 37, IV, DA CF/88 NO PODER PREVER HIPTESES ABRANGENTES E GENRICAS DE CONTRATAES TEMPORRIAS SEM


MARTINA CORREIA

CONCURSO PBLICO. ALM DISSO, ESSA LEI DEVER ESPECIFICAR A CONTINGNCIA FTICA QUE CARACTERIZA A SITUAO DE EMERGNCIA.

Info. 748 (2014): A ASCENSO E A TRANSPOSIO CONSTITUEM FORMAS INCONSTITUCIONAIS DE PROVIMENTO DERIVADO DE CARGOS POR VIOLAREM O PRINCPIO DO CONCURSO PBLICO.

PROVIMENTO ORIGINRIO PROVIMENTO DERIVADO

O indivduo passa a ocupar o cargo pblico sem que existisse qualquer vnculo anterior com o Estado. Ex: Joo prestou concurso pblico e foi aprovado para o cargo de tcnico judicirio do TRF, sendo nomeado. Trata-se de um provimento originrio (nomeao). Alguns anos depois, Joo fez novo concurso pblico e foi aprovado, desta vez, para analista judicirio do TRF. Ao ser nomeado para o cargo de analista, houve novo provimento originrio, uma vez que seu vnculo no decorreu do anterior.

O indivduo passa a ocupar determinado cargo pblico em virtude do fato de ter um vnculo anterior com a Administrao Pblica. 3 espcies: 1) Vertical o servidor muda para um cargo melhor. Ex.: ascenso funcional (inconstitucional) e promoo (constitucional). 2) Horizontal o servidor muda para outro cargo com atribuies, responsabilidades e remunerao semelhantes. o caso da readaptao. 3) Reingresso o servidor havia se desligado do servio pblico e retorna em virtude do vnculo anterior. Exs: reintegrao, reconduo, aproveitamento e reverso.

Info. 753 (2014): A POSSE OU O EXERCCIO EM CARGO PBLICO POR FORA DE DECISO JUDICIAL DE CARTER PROVISRIO NO IMPLICA A MANUTENO, EM DEFINITIVO, DO CANDIDATO QUE NO ATENDE A EXIGNCIA DE PRVIA APROVAO EM CONCURSO PBLICO (CF, ART. 37, II). O CANDIDATO NO PODE INVOCAR, NA HIPTESE, O PRINCPIO DA PROTEO DA CONFIANA

LEGTIMA, POIS CONHECE A PRECARIEDADE DA MEDIDA JUDICIAL. EM SUMA, NO SE APLICA A TEORIA DO FATO CONSUMADO PARA CANDIDATOS QUE

ASSUMIRAM O CARGO PBLICO POR FORA DE DECISO JUDICIAL PROVISRIA POSTERIORMENTE REVISTA.

- Segundo o princpio da confiana legtima, os comportamentos adotados pelo Estado, em virtude da presuno de legitimidade, geram no particular a confiana de que so atos legais. Logo, o administrado no pode ser prejudicado caso esse ato seja desfeito (revogado ou anulado) j que, de boa-f, acreditou (confiou) que eram legtimos. O princpio da proteo da confiana legtima est relacionado com a boa-f e com o princpio da segurana jurdica. - O STF reconhece o princpio, por exemplo, quando, por ato de iniciativa da prpria Administrao, decorrente de equivocada interpretao da lei ou dos fatos, o servidor recebe determinada vantagem patrimonial ou alguma condio jurdica melhor. Nesses casos, o servidor tinha a legtima confiana de que aquela vantagem era legtima. Mesmo que fique, posteriormente, constatada a ilegitimidade dessa verba, esse servidor no ser obrigado a restitu-la, considerando que a recebeu de boa-f e exigir que ele devolvesse violaria o princpio da confiana legtima. Essas hipteses, contudo, so excepcionais. - Nesse julgado, contudo, a nomeao e a posse no cargo ocorrem por requerimento do prprio particular interessado e contra a vontade da Administrao Pblica que, inclusive, contesta o pedido feito na Justia. No h que se falar em legtima confiana do administrado, j que no foi a Administrao Pblica quem praticou o ato nem reconheceu o direito. - Em situaes envolvendo concurso pblico, o candidato beneficiado com a deciso sabe que o provimento jurisdicional tem natureza provisria e que pode ser revogado a qualquer momento, acarretando automtico efeito retroativo. A concesso da tutela antecipada corre por conta e responsabilidade do requerente. - O servidor que teve a sua posse tornada sem efeito em virtude da revogao da deciso anterior no ter que devolver as verbas recebidas, porque a remunerao possui carter alimentar (irrepetvel) , evitando-se tambm enriquecimento ilcito por parte do Estado. - O STJ entende o mesmo. A novidade que agora o STF decidiu o tema sob a sistemtica da repercusso geral, obrigando todos os demais Tribunais a adequarem seus acrdos a esse entendimento.

Info. 756 (2014): NULA A CONTRATAO DE PESSOAL PELA ADMINISTRAO PBLICA SEM A OBSERVNCIA DE PRVIA APROVAO EM CONCURSO PBLICO, RAZO PELA QUAL NO GERA


MARTINA CORREIA

QUAISQUER EFEITOS JURDICOS VLIDOS EM RELAO AO EMPREGADO EVENTUALMENTE CONTRATADO, RESSALVADOS:

A) O DIREITO DE ELE RECEBER OS SALRIOS REFERENTES AO PERODO TRABALHADO; E B) O DIREITO DE ELE LEVANTAR OS DEPSITOS DO FGTS (ART. 19-A DA LEI 8.036/90).

- Smula 363 do TST: a contratao de servidor pblico, aps a CF/1988, sem prvia aprovao em concurso pblico, encontra bice no respectivo art. 37, II e 2, somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio mnimo, e dos valores referentes aos depsitos do FGTS. - Art. 19-A da Lei 8.036/90: devido o depsito do FGTS na conta vinculada do trabalhador cujo contrato de trabalho seja declarado nulo nas hipteses previstas no art. 37, 2, da CF, quando mantido o direito ao salrio. - Para o STF, no possvel reconhecer a existncia de vnculo empregatcio nem conceder ao contratado os respectivos direitos trabalhistas porque o art. 37, 2, da CF/88 atribui s contrataes sem concurso uma espcie de nulidade jurdica qualificada, cuja consequncia no s o desfazimento imediato da relao, mas tambm a punio da autoridade responsvel. O nico efeito jurdico vlido, nessas circunstncias, o direito aos salrios correspondentes aos servios efetivamente prestados e a possibilidade de recebimento dos valores depositados na conta vinculada do trabalhador no FGTS. Este ltimo, inclusive, s passou a ser admitido aps a introduo, em 2001, do artigo 19-A na Lei 8.036/1990, que regulamenta o FGTS, contendo previso expressa nesse sentido. - O STF, em apertado julgamento, entendeu que o art. 19-A da Lei n 8.036/90 no afronta a CF/88. Isso porque mesmo sendo declarada a nulidade da contratao, nos termos do 2 do art. 37 da CF/88, certo que este fato jurdico existiu e produziu efeitos residuais. O STF tem levado em considerao a necessidade de se garantir a fatos nulos, mas existentes juridicamente, os seus efeitos. No possvel aplicar, neste caso, a teoria civilista das nulidades, de modo a retroagir todos os efeitos desconstitutivos dessa relao. Se houver irregularidade na contratao de servidor sem concurso pblico, o responsvel, comprovado dolo ou culpa, deve responder regressivamente, nos termos do art. 37 da CF/88, de forma que no haja prejuzo para os cofres pblicos.

Info. 759 (2014): OS SERVIOS SOCIAIS AUTNOMOS NO PRECISAM REALIZAR CONCURSO PBLICO PARA CONTRATAR SEU PESSOAL. OS SSA, POR POSSUREM NATUREZA JURDICA DE

DIREITO PRIVADO E NO INTEGRAREM A ADMINISTRAO PBLICA, MESMO QUE DESEMPENHEM ATIVIDADE DE INTERESSE PBLICO EM COOPERAO COM O ENTE ESTATAL, NO ESTO SUJEITOS OBSERVNCIA DA REGRA DE CONCURSO PBLICO (ART. 37, II, DA CF/88) PARA

CONTRATAO DE SEU PESSOAL.

Info. 759 (2014): INCONSTITUCIONAL NORMA DA CONSTITUIO ESTADUAL QUE AMPLIA A ABRANGNCIA DO ART. 19 DO ADCT DA CF/88 E CONFERE ESTABILIDADE PARA SERVIDORES DAS EMPRESAS PBLICAS E SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA QUE INGRESSARAM SEM CONCURSO

PBLICO AT 5 ANOS ANTES DA CF/88. - O ADCT da CF/88 previu que os servidores pblicos que estavam em exerccio h pelo menos 5 anos quando a CF foi promulgada, devem ser considerados estveis mesmo que no tenham sido admitidos por meio de concurso pblico. Ocorre que o art. 19 do ADCT fala apenas em servidores pblicos civis da Administrao Direta e das autarquias e fundaes pblicas. A CE do Amazonas estabeleceu que os servidores estaduais da Administrao Direta, das autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista que foram admitidos na Administrao Pblica, sem concurso pblico, at o dia 05/10/1983, seriam considerados estveis. Assim, ampliou indevidamente o art. 19 do ADCT. As excees regra do concurso pblico devem ser interpretadas restritivamente.

Info. 763 (2014): SE EXISTEM CANDIDATOS APROVADOS PARA ADVOGADO DA SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E ESTA, NO ENTANTO, EM VEZ DE CONVOC-LOS, CONTRATA ESCRITRIO DE

ADVOCACIA, TAL CONTRATAO ILEGAL, SURGINDO O DIREITO SUBJETIVO DE QUE SEJAM NOMEADOS OS APROVADOS. SEGUNDO ENTENDE O STF, A OCUPAO PRECRIA POR

TERCEIRIZAO PARA DESEMPENHO DE ATRIBUIES IDNTICAS S DE CARGO EFETIVO VAGO,


MARTINA CORREIA

PARA O QUAL H CANDIDATOS APROVADOS EM CONCURSO PBLICO VIGENTE, CONFIGURA ATO EQUIVALENTE PRETERIO DA ORDEM DE CLASSIFICAO NO CERTAME, ENSEJANDO O DIREITO

NOMEAO. A COMPETNCIA PARA JULGAR ESSA AO DA JUSTIA DO TRABALHO. ISSO PORQUE ESSA JUSTIA LABORAL ESPECIALIZADA COMPETENTE PARA JULGAR NO APENAS AS

DEMANDAS RELACIONADAS COM O CONTRATO DE TRABALHO J ASSINADO, MAS TAMBM PARA AS QUESTES QUE ENVOLVAM O PERODO PR-CONTRATUAL.

- A Justia do Trabalho s no seria competente se a causa envolvesse o Poder Pblico e servidor a ele vinculado por relao jurdica estatutria. No caso concreto, contudo, a relao celetista. - Mesmo Joo no sendo empregado da empresa, mas mero candidato aprovado, subsiste a competncia da Justia do Trabalho, competente para julgar no apenas as demandas relacionadas com o contrato de trabalho j assinado, mas tambm para as questes que envolvam o perodo pr-contratual, como no presente caso.

Info. 771 (2014): MATERIALMENTE INCONSTITUCIONAL LEI ESTADUAL QUE POSSIBILITE O PROVIMENTO DERIVADO DE SERVIDORES INVESTIDOS EM CARGOS DE OUTRAS CARREIRAS NO

CARGO DE AUDITOR DE SADE. ISSO CONSTITUI PROVIMENTO DERIVADO, O QUE VIOLA O ART. 37, II, DA CF/88, QUE EXIGE A PRVIA APROVAO EM CONCURSO PARA A INVESTIDURA EM

CARGO PBLICO (SMULA 685 DO STF).

Info. 775 (2015): EM REGRA, O CANDIDATO QUE TEVE POSTERGADA A ASSUNO EM CARGO POR CONTA DE ATO ILEGAL DA ADMINISTRAO TEM DIREITO A RECEBER A REMUNERAO

RETROATIVA. NO CABE INDENIZAO A SERVIDOR EMPOSSADO POR DECISO JUDICIAL SOB O ARGUMENTO DE QUE HOUVE DEMORA NA NOMEAO. DITO DE OUTRO MODO, A NOMEAO

TARDIA A CARGO PBLICO EM DECORRNCIA DE DECISO JUDICIAL NO GERA DIREITO INDENIZAO.

EXCEO: SER DEVIDA INDENIZAO SE FICAR DEMONSTRADO, NO CASO CONCRETO, QUE O SERVIDOR NO FOI NOMEADO LOGO POR CONTA DE UMA SITUAO DE ARBITRARIEDADE

FLAGRANTE. - O tema foi decidido pelo STF em sede de recurso extraordinrio sob a sistemtica da repercusso geral. - O direito remunerao consequncia do exerccio de fato do cargo. Dessa forma, inexistindo o efetivo exerccio, a pessoa no faz jus percepo de qualquer importncia, a ttulo de ressarcimento material, sob pena de pena de enriquecimento sem causa. - O STJ possui posio pacfica no sentido de que o candidato cuja nomeao tardia tenha ocorrido por fora de deciso judicial no tem direito a indenizao pelo tempo em que aguardou a soluo definitiva pelo Judicirio.

Info. 777 (2015): A LEI ESTADUAL DO ESTADO X PREV QUE, EM CASO DE EMPATE ENTRE OS CANDIDATOS EM CONCURSO DE REMOO PARA SERVENTIAS NOTARIAIS E REGISTRAIS, O

PRIMEIRO CRITRIO DE DESEMPATE O MAIOR TEMPO DE SERVIO PBLICO. OCORRE QUE A LEI FEDERAL 10.741/2003 (ESTATUTO DO IDOSO) DETERMINA QUE O PRIMEIRO CRITRIO DE

DESEMPATE EM CONCURSO PBLICO SER A IDADE, DANDO-SE PREFERNCIA AO DE IDADE MAIS ELEVADA (ART. 27, PARGRAFO NICO). QUAL DAS DUAS LEGISLAES DEVER PREVALECER NO

CASO? A LEGISLAO ESTADUAL. O ESTATUTO DO IDOSO, POR SER LEI GERAL, NO SE APLICA COMO CRITRIO DE DESEMPATE, NO CONCURSO PBLICO DE REMOO PARA OUTORGA DE

DELEGAO NOTARIAL E DE REGISTRO, QUANDO EXISTIR LEI ESTADUAL ESPECFICA QUE REGULE O CERTAME E TRAGA REGRAS APLICVEIS EM CASO DE EMPATE. DESSE MODO, EM NOSSO EXEMPLO, A VAGA DEVE FICAR COM O CANDIDATO QUE TIVER MAIOR TEMPO DE SERVIO

PBLICO (E NO NECESSARIAMENTE COM O MAIS IDOSO).

Info. 778 (2015): DETERMINADA CANDIDATA IMPETROU MANDADO DE SEGURANA QUESTIONANDO TRS QUESTES DA PROVA OBJETIVA DO CONCURSO PARA PROCURADOR DA


MARTINA CORREIA

REPBLICA. AS QUESTES IMPUGNADAS FORAM FORMULADAS DA SEGUINTE FORMA: ERAM APRESENTADAS QUATRO AFIRMAES; APS ESSAS ASSERTIVAS, EXISTIAM QUATRO

ALTERNATIVAS; A LETRA A DIZIA: APENAS UMA EST CORRETA; LETRA B: DUAS ESTO CORRETAS; LETRA C: TRS ESTO CORRETAS; LETRA D: TODAS ESTO CORRETAS.

SEGUNDO A AUTORA, ESSA FORMA DE QUESTO OBJETIVA ESTARIA EM DESACORDO COM AS RESOLUES DO CNMP E DO CNJ SOBRE CONCURSOS PBLICOS. O STF CONCORDOU COM A TESE

DA IMPETRANTE? ESSA FORMA DE QUESTO OBJETIVA VIOLOU A RESOLUO DO CNMP? NO. APESAR DE AS REFERIDAS QUESTES APRESENTAREM REALMENTE UMA ESTRUTURA

OBJETIVA DIVERSA DAS DEMAIS PERGUNTAS NORMALMENTE FEITAS EM PROVA OBJETIVA, ISSO NO SIGNIFICA QUALQUER NULIDADE, SENDO APENAS UMA FORMA DE DIFICULTAR O NVEL DA

PROVA IGUALMENTE A TODOS OS CANDIDATOS E CONDIZENTE COM O OBJETIVO DE UM CONCURSO DESTINADO A MEDIR CONHECIMENTOS DE VRIOS TIPOS, OU SEJA, NO S

JURDICOS, MAS TAMBM LGICOS E GRAMATICAIS. ADEMAIS, ENTENDEU-SE QUE NO SE PODERIA INVOCAR A RESOLUO 57/2009 DO CNJ

PORQUE,EMBORA O CNJ E O CNMP POSSUAM ESTRUTURAS SEMELHANTES E MESMA ORIGEM CONSTITUCIONAL, SO RGOS AUTNOMOS, DE FORMA QUE O CNMP DISCIPLINOU O TEMA

NA FORMA QUE ENTENDEU MELHOR E NO VEDOU ESSE TIPO DE QUESTO.

Info. 779 (2015): NULA A CONTRATAO DE PESSOAL PELA ADMINISTRAO PBLICA SEM A OBSERVNCIA DE PRVIA APROVAO EM CONCURSO PBLICO, RAZO PELA QUAL NO GERA

QUAISQUER EFEITOS JURDICOS VLIDOS EM RELAO AOS EMPREGADOS EVENTUALMENTE CONTRATADOS, RESSALVADOS OS DIREITOS PERCEPO DOS SALRIOS REFERENTES AO

PERODO TRABALHADO E, NOS TERMOS DO ART. 19-A DA LEI 8.036/90, AO LEVANTAMENTO DOS DEPSITOS EFETUADOS NO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO FGTS. NESTE

JULGADO, O STF DECLAROU QUE O ART. 19-A DA LEI 8.036/90 CONSTITUCIONAL. - Vide info. 756 do STF (acima).

Info. 782 (2015): POSSVEL QUE O PODER JUDICIRIO ANULE QUESTO OBJETIVA DE CONCURSO PBLICO QUE FOI ELABORADA DE MANEIRA EQUIVOCADA? POSSVEL QUE SEJA ALTERADA A PONTUAO DADA AO CANDIDATO NA QUESTO SOB O ARGUMENTO DE QUE A CORREO FEITA PELA BANCA FOI INADEQUADA? REGRA: NO. OS CRITRIOS ADOTADOS POR BANCA

EXAMINADORA DE CONCURSO PBLICO NO PODEM SER REVISTOS PELO PODER JUDICIRIO. NO POSSVEL CONTROLE JURISDICIONAL SOBRE O ATO ADMINISTRATIVO QUE CORRIGE

QUESTES DE CONCURSO PBLICO. NO COMPETE AO PODER JUDICIRIO SUBSTITUIR A BANCA EXAMINADORA PARA REEXAMINAR O CONTEDO DAS QUESTES E OS CRITRIOS DE CORREO

UTILIZADOS. EXCEO: APENAS EM CASOS DE FLAGRANTE ILEGALIDADE OU INCONSTITUCIONALIDADE, A JUSTIA PODER INGRESSAR NO MRITO ADMINISTRATIVO PARA

REVER CRITRIOS DE CORREO E DE AVALIAO IMPOSTOS PELA BANCA EXAMINADORA.

Info. 791 (2015): O LIMITE DE IDADE, QUANDO REGULARMENTE FIXADO EM LEI E NO EDITAL DE DETERMINADO CONCURSO PBLICO, H DE SER COMPROVADO NO MOMENTO DA INSCRIO

NO CERTAME.

STJ - Atualizado at o info. 563 (27/07/2015).

Info. 511 (2013): ALGUMAS ASSERTIVAS VLIDAS SEGUNDO A JURISPRUDNCIA ATUAL SOBRE CONCURSOS PBLICOS:

CANDIDATOS APROVADOS DIREITO SUBJETIVO NOMEAO.


MARTINA CORREIA

DENTRO DO NMERO DE VAGAS

A ADMINISTRAO PBLICA TEM A DISCRICIONARIEDADE DE IDENTIFICAR A MELHOR OPORTUNIDADE OU CONVENINCIA PARA REALIZAR AS NOMEAES DURANTE O PERODO DE VALIDADE DO CONCURSO. O QUE ELA NO PODE FAZER DEIXAR DE NOMEAR O CANDIDATO APROVADO DENTRO DO NMERO DE VAGAS.

CANDIDATOS APROVADOS FORA DO NMERO DE VAGAS

REGRA GERAL: MERA EXPECTATIVA DE DIREITO NOMEAO.

EXCEES (SITUAES EM QUE ADQUIREM DIREITO SUBJETIVO NOMEAO): a) SURGIMENTO DE NOVAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PBLICO; b) EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAO PBLICA EM PREENCHER ESSAS VAGAS.

COMO COMPROVAR O ITEM B (INTERESSE DA ADMINISTRAO)? a) QUANDO H CONTRATAO DE PESSOAL, DE FORMA PRECRIA, PARA O PREENCHIMENTO DE VAGAS EXISTENTES, COM PRETERIO DOS APROVADOS; b) QUANDO A ADMINISTRAO EST UTILIZANDO SERVIDORES REQUISITADOS DE OUTROS RGOS PARA DESEMPENHAREM AS FUNES DOS CANDIDATOS APROVADOS; c) QUANDO LOGO APS (6 MESES) O TRMINO DE VALIDADE DO CONCURSO, A ADMINISTRAO REALIZA NOVO CERTAME PARA OS MESMOS CARGOS DOS APROVADOS QUE NO FORAM CHAMADOS, SENDO QUE HAVIA VAGAS ABERTAS MESMO ANTES DO CONCURSO EXPIRAR; d) QUANDO O EDITAL PREVIA EXPRESSAMENTE QUE O CONCURSO SE DESTINAVA TAMBM PARA AS VAGAS QUE SURGISSEM DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CERTAME (CADASTRO DE RESERVA); e) QUANDO AS VAGAS SURGEM POR CONTA DA DESISTNCIA DE CANDIDATOS NOMEADOS E QUE DECIDIRAM NO ASSUMIR OU PEDIRAM EXONERAO.

- A ADMINISTRAO NO OBRIGADA A PRORROGAR O PRAZO DE VALIDADE DOS CONCURSOS PBLICOS. TRATA-SE DE ATO DISCRICIONRIO, SUBMETIDO AO JUZO DE OPORTUNIDADE E CONVENINCIA; PORM, SE NOVOS CARGOS VM A SER CRIADOS, DURANTE TAL PRAZO DE VALIDADE, MOSTRA-SE DE TODO RECOMENDVEL QUE SE PROCEDA A ESSA PRORROGAO. - NO SERVE COMO MOTIVAO O SIMPLES ARGUMENTO DE QUE TAIS CANDIDATOS FICARAM MAL POSICIONADOS NO CONCURSO, CONSIDERANDO QUE, SEGUNDO J DECIDIU O STJ, DO PRIMEIRO AO LTIMO APROVADO, TODOS FORAM CONSIDERADOS APTOS PELA ADMINISTRAO.

Info. 515 (2013): VIOLA OS PRINCPIOS DA RAZOABILIDADE E DA PUBLICIDADE A CONVOCAO PARA DETERMINADA FASE DE CONCURSO PBLICO OU PARA NOMEAO DE CANDIDATO

APROVADO APENAS MEDIANTE PUBLICAO DO CHAMAMENTO EM DIRIO OFICIAL QUANDO PASSADO MUITO TEMPO ENTRE A REALIZAO OU A DIVULGAO DO RESULTADO DA ETAPA

IMEDIATAMENTE ANTERIOR E A REFERIDA CONVOCAO, UMA VEZ QUE INVIVEL EXIGIR QUE O CANDIDATO ACOMPANHE, DIARIAMENTE, COM LEITURA ATENTA, AS PUBLICAES OFICIAIS.

Info. 515 (2013): AINDA QUE O EDITAL DO CONCURSO EXPRESSAMENTE PREVEJA A IMPOSSIBILIDADE DE REALIZAO POSTERIOR DE EXAMES OU PROVAS EM RAZO DE

ALTERAES PSICOLGICAS OU FISIOLGICAS TEMPORRIAS, ILEGAL A EXCLUSO DE CANDIDATA GESTANTE QUE, SEGUINDO A ORIENTAO MDICA DE QUE A REALIZAO DE

ALGUNS, DOS VRIOS EXAMES EXIGIDOS, PODERIA CAUSAR DANO SADE DO FETO, DEIXE DE ENTREG-LOS NA DATA MARCADA, MAS QUE SE PRONTIFIQUE A APRESENT-LOS EM MOMENTO

POSTERIOR. - Ateno: no info. 706 do STF, assentou-se que os candidatos em concursos pblico no tm direito prova de segunda chamada nos testes de aptido fsica em razo de circunstncias pessoais, ainda que de carter fisiolgico ou de fora maior, salvo se houver previso no edital permitindo essa possibilidade. Dizer o


MARTINA CORREIA

Direito acredita que com essa deciso do STF do Pleno (em sede de repercusso geral), est superado o entendimento do info. 515 do STJ.

Info. 515 (2013): O ENCERRAMENTO DO CERTAME, O TRMINO DO CURSO DE FORMAO OU A HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO NO ACARRETAM PERDA DO OBJETO DE MANDADO DE SEGURANA IMPETRADO EM FACE DE SUPOSTA ILEGALIDADE OU

ABUSO DE PODER PRATICADOS DURANTE UMA DE SUAS ETAPAS. ENTENDER COMO PREJUDICADO O PEDIDO NESSAS SITUAES SERIA ASSEGURAR INDEVIDA PERPETUAO DA

EVENTUAL ILEGALIDADE OU DO POSSVEL ABUSO PRATICADO.

Info. 518 (2013): NO CASO EM QUE LEI ESTADUAL QUE REGULE A CARREIRA DE PROFESSOR ESTABELEA, COMO REQUISITO PARA A ADMISSO NO CARGO, APENAS A APRESENTAO DE DIPLOMA EM ENSINO SUPERIOR, NO POSSVEL QUE O EDITAL DO RESPECTIVO CONCURSO

EXIJA DO CANDIDATO DIPLOMA DE PS-GRADUAO.

Info. 518 (2013): NO DEVIDO O DEPSITO DO FGTS NA CONTA VINCULADA DO TRABALHADOR CUJO CONTRATO DE TRABALHO TEMPORRIO EFETUADO COM A ADMINISTRAO PBLICA SOB

O REGIME DE "CONTRATAO EXCEPCIONAL" TENHA SIDO DECLARADO NULO EM RAZO DA FALTA DE REALIZAO DE CONCURSO PBLICO. EM SUMA, NO SE APLICA O ART. 19-A DA LEI 8.036/90 AOS SERVIDORES CONTRATADOS TEMPORARIAMENTE SOB O REGIME DO ART. 37, IX,

DA CF/88. ISTO PORQUE O DISPOSITIVO ASSEGURA O DEPSITO DO FGTS APENAS AO TRABALHADOR QUE TEVE O CONTRATO DE TRABALHO DECLARADO NULO POR AUSNCIA DE

CONCURSO, O QUE PRESSUPE A EXISTNCIA DE RELAO CELETISTA. AO SERVIDOR TEMPORRIO APLICA-SE O REGIME JURDICO-ADMINISTRATIVO.

Info. 519 (2013): O GOVERNADOR DO ESTADO PARTE ILEGTIMA PARA FIGURAR COMO AUTORIDADE COATORA EM MANDADO DE SEGURANA NO QUAL O IMPETRANTE BUSQUE A

ATRIBUIO DA PONTUAO REFERENTE A QUESTO DE CONCURSO PBLICO REALIZADO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA RESPECTIVA UNIDADE FEDERATIVA.

- A autoridade competente para proceder reclassificao dos impetrantes seria a banca examinadora responsvel pelo certame, que a executora direta do ato impugnado. - O Governador do Estado teria competncia para nomear e dar posse aos candidatos, mas no para corrigir a ilegalidade apontada.

Info. 520 (2013): O STF E O STJ POSSUAM POSIO CONSOLIDADA NO SENTIDO DE QUE ERA PERMITIDA A REMARCAO DE TESTE DE APTIDO FSICA EM CONCURSO PBLICO COM O

OBJETIVO DE PROPORCIONAR A PARTICIPAO DE CANDIDATA COMPROVADAMENTE GRVIDA, AINDA QUE O EDITAL NO CONTIVESSE PREVISO NESSE SENTIDO. OCORRE QUE, NO DIA

15/5/2013, O PLENRIO DO STF, AO JULGAR O RE 630733/DF, EM REGIME DE REPERCUSSO GERAL, DECIDIU, DE FORMA GENRICA, QUE OS CANDIDATOS EM CONCURSO PBLICO NO TM

DIREITO PROVA DE SEGUNDA CHAMADA NOS TESTES DE APTIDO FSICA EM RAZO DE CIRCUNSTNCIAS PESSOAIS, AINDA QUE DE CARTER FISIOLGICO OU DE FORA MAIOR, SALVO SE HOUVER PREVISO NO EDITAL PERMITINDO ESSA POSSIBILIDADE. NO RE 630733/DF NO FOI

DISCUTIDO ESPECIFICAMENTE O CASO DE UMA CANDIDATA GESTANTE, MAS SIM O DE UM CANDIDATO QUE APRESENTAVA PROBLEMA DE SADE. APS ESTE ACRDO, NEM O STF NEM O

STJ TIVERAM A OPORTUNIDADE DE DECIDIR NOVAMENTE UM PROCESSO ENVOLVENDO CONCURSO PBLICO E REMARCAO DA PROVA POR CONTA DE GRAVIDEZ. ASSIM, SER

NECESSRIO AGUARDAR PARA SABER SE A GESTANTE CONTINUA OU NO TENDO DIREITO DE REMARCAO DA PROVA FSICA.

- Voltar aos infos. 515 do STJ e 706 do STF.


MARTINA CORREIA

Info. 522 (2013): NA HIPTESE EM QUE HOUVER, EM AO AUTNOMA, O RECONHECIMENTO DA NULIDADE DE QUESTES DE CONCURSO PBLICO, O TERMO INICIAL DO PRAZO PARA QUE O

CANDIDATO BENEFICIADO IMPETRE MANDADO DE SEGURANA OBJETIVANDO SUA NOMEAO NO CARGO PBLICO SER A DATA DO TRNSITO EM JULGADO DA DECISO JUDICIAL. ISSO

PORQUE O CANDIDATO FAVORECIDO PELA DECISO JUDICIAL SOMENTE PASSA A TER DIREITO LQUIDO E CERTO NOMEAO A PARTIR DA REFERIDA DATA.

Info. 522 (2013): OS CANDIDATOS QUE TENHAM "P TORTO CONGNITO BILATERAL" TM DIREITO A CONCORRER S VAGAS EM CONCURSO PBLICO RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA.

Info. 522 (2013): A CONVOCAO DE CANDIDATO PARA A FASE POSTERIOR DE CONCURSO PBLICO NO PODE SER REALIZADA APENAS PELO DIRIO OFICIAL NA HIPTESE EM QUE TODAS

AS COMUNICAES ANTERIORES TENHAM OCORRIDO, CONFORME PREVISO EDITALCIA DE DIVULGAO DAS FASES DO CONCURSO, TAMBM PELA INTERNET.

- A convocao de candidato apenas pelo Dirio Oficial no atende adequadamente ao princpio da publicidade, especialmente se houver previso no edital de que as etapas do concurso devem ser tambm divulgadas pela internet. O dirio oficial no tem o mesmo alcance de outros meios de comunicao, no sendo razovel exigir-se que os candidatos aprovados em concurso pblico o acompanhem. - Apesar do acrdo no ter mencionado isso, pode-se dizer que houve, no caso, uma espcie de surrectio, ou seja, o surgimento de um direito do candidato de ser convocado tambm pela internet, em consequncia da prtica reiterada dessa forma de comunicao.

Info. 522 (2013): AINDA QUE SEJAM CRIADOS NOVOS CARGOS DURANTE A VALIDADE DO CONCURSO, A ADMINISTRAO PBLICA NO PODER SER COMPELIDA A NOMEAR CANDIDATO APROVADO FORA DO NMERO DE VAGAS OFERECIDAS NO EDITAL DE ABERTURA DO CERTAME

NA HIPTESE EM QUE INEXISTA DOTAO ORAMENTRIA ESPECFICA. - O candidato aprovado dentro do nmero de vagas previstas no edital do concurso pblico possui direito subjetivo de ser nomeado e empossado dentro do perodo de validade do certame. - O STF, ao analisar o tema em sede de repercusso geral, identificou hipteses excepcionais em que a Administrao pode deixar de realizar a nomeao de candidato aprovado dentro do nmero de vagas, desde que se verifique a ocorrncia de uma situao com as seguintes caractersticas:

REGRA 1: O CANDIDATO APROVADO DENTRO DO NMERO DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POSSUI DIREITO SUBJETIVO DE SER NOMEADO E EMPOSSADO DENTRO DO PERODO DE VALIDADE DO CERTAME.

EXCEES:

SUPERVENINCIA IMPREVISIBILIDADE GRAVIDADE NECESSIDADE

Os eventuais fatos ensejadores de uma situao excepcional

devem ser necessariamente

posteriores publicao do edital do certame pblico.

A situao deve ser determinada por

circunstncias extraordinrias,

imprevisveis poca da publicao do

edital.

Os acontecimentos extraordinrios e

imprevisveis devem ser extremamente graves, implicando

onerosidade excessiva, dificuldade ou mesmo

impossibilidade de cumprimento efetivo das regras do edital.

A soluo drstica e excepcional de no cumprimento do dever

de nomeao deve ser extremamente necessria, de

forma que a Administrao somente pode adotar tal

medida quando absolutamente no existirem outros meios

menos gravosos para lidar com a situao excepcional e

imprevisvel.

REGRA 2: O CANDIDATO APROVADO FORA DO NMERO DE VAGAS (O CONCURSO NO PREVIA CADASTRO DE RESERVA), EM PRINCPIO, NO TEM DIREITO SUBJETIVO NOMEAO, MESMO QUE SURJAM OU

SEJAM CRIADAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO. EXCEES:

SURGIRAM NOVAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PBLICO.

EXISTE INTERESSE DA ADMINISTRAO PBLICA EM PREENCHER ESSAS VAGAS.

REGRA 3: A APROVAO DO CANDIDATO DENTRO DO CADASTRO DE RESERVA, AINDA QUE FORA DO


MARTINA CORREIA

NMERO DE VAGAS INICIALMENTE PREVISTAS NO EDITAL, CONFERE-LHE O DIREITO SUBJETIVO NOMEAO PARA O RESPECTIVO CARGO, SE, DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO, HOUVER O SURGIMENTO DE NOVAS VAGAS, SEJA EM RAZO DA CRIAO DE NOVOS CARGOS MEDIANTE LEI, SEJA EM

VIRTUDE DE VACNCIA DECORRENTE DE EXONERAO, DEMISSO, APOSENTADORIA, POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULVEL OU FALECIMENTO.

As excees so as mesmas previstas regra 1. Assim, o candidato aprovado dentro do cadastro de reservas poder deixar de ser nomeado mesmo que tenham surgido novos cargos caso se verifique uma situao

superveniente, imprevisvel, grave e necessria.

- No info. 531 do STJ (posterior), o STJ decidiu contrariamente a essa regra 3, nos seguintes termos:

REGRA 3: A APROVAO DO CANDIDATO DENTRO DO CADASTRO DE RESERVA, NO TEM DIREITO SUBJETIVO NOMEAO, AINDA QUE SURJAM NOVAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO

CERTAME, SEJA EM DECORRNCIA DE VACNCIA NOS QUADROS FUNCIONAIS, SEJA EM RAZO DA CRIAO DE NOVAS VAGAS POR LEI.

As excees so as mesmas previstas regra 1. Assim, o candidato aprovado dentro do cadastro de reservas poder deixar de ser nomeado mesmo que tenham surgido novos cargos caso se verifique uma situao

superveniente, imprevisvel, grave e necessria.

INFO 522 INFO 531

CADASTRO DE RESERVA H DIREITO NOMEAO SE SURGIREM NOVAS VAGAS DURANTE

A VALIDADE (VACNCIA OU CRIAO DE NOVOS CARGOS).

CADASTRO DE RESERVA NO TEM DIREITO NOMEAO AINDA QUE SURJAM NOVAS VAGAS

DURANTE A VALIDADE (VACNCIA OU CRIAO DE NOVAS VAGAS).

Info. 524 (2013): ILEGAL O ATO ADMINISTRATIVO QUE DETERMINE A EXCLUSO DE CANDIDATO J EMANCIPADO E A MENOS DE 10 DIAS DE COMPLETAR A IDADE MNIMA DE 18 ANOS EXIGIDA EM EDITAL DE CONCURSO PBLICO PARA OFICIAL DA POLCIA MILITAR, POR ESTE NO HAVER

ATINGIDO A REFERIDA IDADE NA DATA DA MATRCULA DO CURSO DE FORMAO, AINDA QUE LEI COMPLEMENTAR ESTADUAL ESTABELEA ESSA MESMA IDADE COMO SENDO A MNIMA

NECESSRIA PARA O INGRESSO NA CARREIRA. - O STJ decidiu que a excluso do candidato foi ILEGAL porque violou os princpios da razoabilidade e da interpretao conforme o interesse pblico. A restrio imposta pelo edital (idade mnima de 18 anos na data da matrcula no curso de formao) decorreu de interpretao equivocada da Lei estadual, que limitou a idade para ingresso na carreira militar. Em outras palavras, o que a lei disps como ingresso na carreira, foi interpretado pelo edital como data da matrcula no curso de formao. Essa interpretao foi aplicada com tal rigor no caso concreto, que, a pretexto de cumprir a lei, terminou por feri-la, considerando que violou os princpios da razoabilidade e da interpretao conforme o interesse pblico, previstos no art. 2, pargrafo nico, da Lei 9.784/99.

Info. 525 (2013): NO TEM DIREITO CORREO DE CARTO-RESPOSTA DE PROVA APLICADA EM CERTAME PBLICO O CANDIDATO QUE, DESCUMPRINDO REGRA CONTIDA NO EDITAL E EXPRESSA NO PRPRIO CARTO-RESPOSTA, ABSTENHA-SE DE REALIZAR A IDENTIFICAO DO SEU TIPO DE

CADERNO DE QUESTES.

Info. 531 (2013): NESTE JULGADO, O STJ DECIDIU QUE OS CANDIDATOS APROVADOS EM CONCURSO PBLICO NO CADASTRO DE RESERVA NO TM DIREITO SUBJETIVO NOMEAO, AINDA QUE SURJAM NOVAS VAGAS DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CERTAME, SEJA EM DECORRNCIA DE VACNCIA NOS QUADROS FUNCIONAIS, SEJA EM RAZO DA CRIAO DE NOVAS VAGAS POR LEI. ISSO PORQUE, DENTRO DO PARMETRO FIXADO EM REPERCUSSO

GERAL PELO STF, OS CANDIDATOS APROVADOS EM CONCURSO PBLICO, MAS INSERIDOS EM CADASTRO DE RESERVA, TM APENAS EXPECTATIVA DE DIREITO NOMEAO. NESSES CASOS,

COMPETE ADMINISTRAO, NO EXERCCIO DO SEU PODER DISCRICIONRIO (JUZO DE CONVENINCIA E OPORTUNIDADE), DEFINIR AS CONDIES DO PREENCHIMENTO DOS SEUS

CARGOS VAGOS. OBS: VALE RESSALTAR QUE EXISTEM JULGADOS EM SENTIDO CONTRRIO, OU SEJA, AFIRMANDO


MARTINA CORREIA

QUE O CANDIDATO APROVADO EM CONCURSO PBLICO DENTRO DO CADASTRO DE RESERVA, AINDA QUE FORA DO NMERO DE VAGAS ORIGINALMENTE PREVISTAS NO EDITAL DO CERTAME, TER DIREITO SUBJETIVO NOMEAO QUANDO, DURANTE O PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO, HOUVER O SURGIMENTO DE NOVAS VAGAS, SEJA EM RAZO DA CRIAO DE NOVOS CARGOS MEDIANTE LEI, SEJA EM VIRTUDE DE VACNCIA DECORRENTE DE EXONERAO, DEMISSO, APOSENTADORIA, POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULVEL OU FALECIMENTO. - Voltar ao info. 522.

Info. 533 (2014): O PRAZO DECADENCIAL PARA IMPETRAR MANDADO DE SEGURANA CONTRA LIMITAO DE IDADE EM CONCURSO PBLICO CONTA-SE DA CINCIA DO ATO ADMINISTRATIVO QUE DETERMINA A ELIMINAO DO CANDIDATO PELA IDADE, E NO DA PUBLICAO DO EDITAL

QUE PREV A REGRA DA LIMITAO. - O STJ possui diversos precedentes afirmando que a norma editalcia, genrica e abstrata, que prev a apresentao de documentos que comprovem a idade limite, somente ter eficcia para alterar a posio jurdica do candidato quando for materializada e individualizada, afastando-o do certame. - Info. 533: NO TEM DIREITO A INGRESSAR NA CARREIRA DE POLICIAL MILITAR O CANDIDATO VAGA EM CONCURSO PBLICO QUE TENHA ULTRAPASSADO, NO MOMENTO DA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO, O LIMITE MXIMO DE IDADE PREVISTO EM LEI ESPECFICA E EM EDITAL. - A jurisprudncia do STJ est pacificada no sentido de que possvel exigir-se limite de idade para o ingresso na carreira militar, desde que haja previso em lei especfica e no edital do concurso pblico.

Info. 535 (2014): O CANDIDATO COM SURDEZ UNILATERAL NO TEM DIREITO A PARTICIPAR DO CONCURSO PBLICO NAS VAGAS RESERVADAS AOS DEFICIENTES. A SURDEZ UNILATERAL NO

CONSIDERADA COMO DEFICINCIA AUDITIVA SEGUNDO O DECRETO 3.298/99.

- Ateno para a cegueira unilateral. Smula 377 do STJ: o portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes.

Info. 535 (2014): ADMITIDA A REALIZAO DE EXAME PSICOTCNICO EM CONCURSOS PBLICOS SE FOREM ATENDIDOS OS SEGUINTES REQUISITOS: PREVISO EM LEI, PREVISO NO EDITAL COM

A DEVIDA PUBLICIDADE DOS CRITRIOS OBJETIVOS FIXADOS E POSSIBILIDADE DE RECURSO.

(no h informativos de 2015 sobre concurso pblico)

foca no resumo_concurso publico.pdf

Documents