f everei ro/março - 2009

I N F O R M A T I V O

Ano I X, Número 29

Artigo: Tudo pode ser diferente.

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Depois de 27 anos trabalhando como auxiliar de enferma-gem, Ana Aguilera de Godoi vai se aposentar.

Jovens Acolhedores - Coordena-dores visitam o HRA

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Reforma ortográfica - saiba asprincipais mudanças.

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Não perca tempo: reuniões de-vem ser curtas e produtivas.

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INFORMA - RH: recebimento empecúnia da licença-prêmio.

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Tecnologia a serviço do ser hu-mano - HRA adquire neuromi-croscópio.

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A equipe de Recursos Humanos doHospital Regional de Assis informaque estão ocorrendo reuniões com oscoordenadores de todas as escolasque utilizam a instituição como cam-po de estágio. pág. 6

Os profissionais da microbiologia doHRA conseguiram isolar em julho de2008 o temido microorganismo(Mycobacterium abscessu) causadordas infecções em cirurgias por videola-paroscopia e lipoaspiração. pág. 6

Quem Sou eu? Veja o resultado.pág. 8pág. 7

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Tudo pode ser diferente

No dia 31 de janeiro tivemos a oportunidadede receber a Equipe de Coordenação do Programa

Jovens Acolhedores daCoordenadoria de Re-cursos Humanos. Esti-veram presentes o Sr.José Luiz Brant Carva-lho (Zequinha) e NeilJosé Jorge Boaretti.

Os Coordenadores não pouparam elogios e citaram a perfeitaforma como o Programa é conduzido no HRA. Parabenizaram osJovens Acolhedores, os Coordenadores locais e o Diretor, Prof. Dr.José Bitu Moreno, pelo excelente trabalho.

“Foi surpreendente essa visita, algo que veio trazer mais e-nergia a cada um de nós, uma vez que foi possível a obtenção de da-dos benéficos para a manutenção do Programa através de um modelode gestão diferenciada.”, relatou Isabel Nucci, Coordenadora local.

PROGRAMA JOVENS ACOLHEDORESCoordenadores da CRH visitam o HRA

I N F O R M A T I V O H R A

É uma publicação do Hospital Regional de Assis

Diretor Técnico de Departamento de SaúdeProf. Dr. José Bitu Moreno

Executivo Público - Cláudio Rodrigues

Fotos e Diagramação - Marcelo Silveira

Reportagem - Jaqueline BuenoMarcelo Silveira

Hospital Regional de AssisPraça Symphronio Alves dos Santos, s/n - CentroCep: 19814-015 - Assis – SPFone: (18) 3302-6000E-mail: dahora@hra.famema.br

Tiragem - 800 exemplares

Jovens Acolhedores e Coordenadores

Por José Bitu Moreno

Estamos começando um novo ano. O quepassou foi muito bom, com muitas conquistas.A maior de todas tem sido o manifesto cadavez mais freqüente, por parte de nossos usuá-rios, de como são bem cuidados aqui no HRA.

Esse é um indicador qualitativo, subjetivo,difícil de ser medido, quantificado, mas quecarrega consigo diferentes competências, quevão se nos agregando sem que muitas vezespercebamos, mas em grande parte decorrentesde várias ações aqui desenvolvidas.

Mudar a forma do cuidado mistura com-petência técnica, humanismo, afeto, ações par-ticipativas, trabalho em equipe, solidariedade,entendimento da natureza humana, entre ou-tros. É muito difícil, mas estamos conseguindo.

Não resta dúvida que é um caminho longoe dinâmico, sem que se possa contar vitórias,mas um sentimento que deve ser renovado acada dia, um ato contínuo, uma prece, porquetratamos de seres humanos e cada um é dife-rente do outro. Assim devemos dar um cuidadoindividualizado, e sempre nos prepararmos pa-ra isso, aprimorando nossa formação no ato de

cuidar das pessoas, de curá-las das enfermida-des, de aliviá-las de seus sofrimentos e de de-volvê-las à comunidade aptas para viverem so-cialmente e de preferência serem felizes.

Vale salientar que em todas as outras áreasdo conhecimento, o Hospital tem crescido, sobre-maneira na aquisição de novas tecnologias e deinovações organizacionais. É visível. Essa tam-bém é uma estrada sem fim que requer investi-mentos continuados e aprendizagem permanente.Mas se não hipertrofiássemos nossa parte huma-na, entendendo que a pessoa, o sujeito, não é tãosomente uma carga de material biológico, masuma criatura complexa que vive no planeta terra,jamais teríamos avançado em tantos indicadorestécnicos como temos avançado.

Evidentemente não devemos nos considerartão somente instrumentos, usados para um fim,mesmo que um fim por demais nobre. Precisamostambém viver, trabalhar com qualidade. Para issodevemos aperfeiçoar ainda, e cada vez mais, anossa forma de trabalho, o nosso trabalho em e-quipe, o nosso sentimento coletivo de dever cum-prido, e o nosso meio individual de procurarmoscrescer e estar contentes conosco mesmos. NoHRA tudo isso deve ser possível e nesse ano de2009 avançaremos ainda mais nesse caminho.

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Ao contrário do que muitos pensam, longas reuniõesnão são sinônimos de produtividade. Em recente pesquisaamericana foi provado que um profissional consegue se con-centrar em uma tarefa por no máximo 11 minutos.

Mas como manter a concentração durante um longotempo de reunião? Especialistas recomendam que a reuniãodure no máximo duas horas, senão ela será um fracasso.

Pontos importantes para uma reunião produtiva:Mantenha o foco no assunto principal. Evite conver-

sas paralelas e anote tudo o que for necessário.Se você for o chefe e precisa fazer uma reunião,

certifique-se de ter convocado os funcionários de forma ade-quada. Não deixe para avisá-los em cima da hora.

Observe o se você está falando demais na reunião.Com cinco pessoas participando, você deve falar somente20% do tempo total.

Porém nunca deixe de participar. Este é o momentopara expor suas opiniões e idéias.

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Colaboração: Vera Lúcia Piovesani

REFORMA ORTOGRÁFICA:SAIBA QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS MUDANÇAS

Confira as alterações da língua portuguesa após a reforma ortográ-fica:Alfabeto:O alfabeto ganha três letras (k, y e w)Antes: 23 letrasDepois: 26 letras

Trema:O trema cai, de vez, em desuso, exceto em nomes próprios e seusderivados. Grafado nos casos em que o “u” é átono e pronunciado(que, qui, gue, gui), o sinal não será mais utilizado nas palavras dalíngua portuguesa.Antes: lingüiça, conseqüência, freqüênciaDepois: linguiça, consequência e frequência

Hífen:O sinal não poderá ser mais usado quando a primeira palavra ter-minar com vogal e a segunda começar com consoante.Antes: anti-rugas, auto-retrato, ultra-somDepois: antirrugas, autorretrato, ultrassom

O hífen também não deve ser grafado quando a primeira palavraterminar com letra diferente da que começar a segundaAntes: auto-estrada, infra-estruturaDepois: autoestrada, infraestrutura

O sinal deverá ser usado quando a palavra seguinte começa comb, h, r, m, n ou com vogal igual à ultima do prefixoAntes: anti-imperialista, super-homem, inter-regional, sub-baseDepois: anti-imperialista, super-homem, inter-regional, sub-base

Outro caso que se faz necessário o uso do hífen é quando a primei-ra palavra terminar com vogal ou consoante igual à letra que co-meçar a segundaAntes: microônibus, contraataque, microondasDepois: micro-ônibus, contra-ataque, micro-ondas

Acento agudo:Os ditongos abertos “éi” e “ói” das palavras paroxítonas não serãomais acentuadosAntes: jibóia, apóio, platéia, européiaDepois: jiboia, apoio, plateia, europeia* As palavras herói, papéis e troféu continuam sendo acentuadasporque têm a ultima sílaba mais forte

O acento some também no “i” e no “u” tônicos quando vieremdepois de ditongo em palavras paroxítonasAntes: feiúra, bocaiúvaDepois: feiura, bocaiuva* O acento permanece se o “i” ou o “u” estiverem na ultima sílaba,a exemplo de Piauí e tuiuiú

Na letra “u” dos grupos que, qui, gue e gui o acento também deixade existirAntes: apazigúe, averigúeDepois: apazigue, averigue

O acento diferencial também some em alguns casosAntes: pára, péla, pêlo, pólo, pêraDepois: para, pela, pelo, polo, pera* O acento diferencial não deixa de ser usado em pôr (verbo) / por(preposição) e pôde (pretérito) / pode (presente). Fôrma tambémcontinua sendo acentuada para ser diferenciada de forma.

Acento circunflexo:O acento circunflexo some nas palavras terminadas em “êem” e“ôo”Antes: crêem, vêem, lêem, enjôoDepois: creem, veem, leem, enjoo

Fonte: http://www.atarde.com.br/cidades/noticia.jsf?id=1042560

O Núcleo de Gestão de Pessoal infor-ma que as licenças-prêmio vencidas a partirdo dia 1º de outubro de 2008, já podem serrecebidas 30 dias em pecúnia (dinheiro).

Para usufruir do direito, é necessáriopreencher um requerimento próprio com nomínimo 3 meses de antecedência do mês doseu aniversário.

No ano em que for usufruída a Licen-ça-Prêmio, você não poderá usufruir os 60dias restantes.

Qualquer dúvida entre em contatocom o Núcleo de Gestão de Pessoal. Ramal6039.

INFORMA - RHRecebimento em pecúnia

da Licença-Prêmio

Não perca tempo:Reuniões devemser curtas e produtivas

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O mundo de Ana

Depois de 27 anos trabalhando como auxiliar deenfermagem, Ana Aguilera de Godoi vai se aposentar.Casou-se com o Seu Chico em Roseta, um patrimôniopertencente à Maracaí-SP. Ela é mãe de quatro filhos, se-gunda mãe de 10 netos e um bisneto.

Iniciou-se, profissionalmente, como faxineira. Elaqueria mudar, se aprimorar e buscar novos horizontes,pois sabia que tinha capacidadepara crescer e melhorarprofissionalmente e co-meçou a estudar aos 45anos.Ela ia para escola como filho mais velho,“Chico Neto”, mas elenão a apoiava. Ele dizi-

a: “Você é boba de estudar”. Só que D.Ana estava em-penhada em realizar aquele sonho e logo dava o tro-co. “Não sou não, quero estudar...”, retrucava. Eseguiam até a escola onde cursava o supletivo.

Num curto período, terminou a escola e ocurso de enfermagem. Em seguida, ela partici-pou de um processo seletivo e conseguiu in-gressar na área como funcionária do Estado.

Hoje, perto de se aposentar, D.Ana senteuma mistura de alegria e tristeza. Deixar os a-

“É claro que somos as mesmas pessoasMas pare e perceba como seu dia-a-dia mudou

Mudaram os horários, hábitos, lugaresInclusive as pessoas ao redor

São outros rostos, outras vozesInteragindo e modificando você

E aí surgem novos valoresVindos de outras vontades

Alguns caindo por terraPra outros poderem crescer...”

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migos e o ambiente onde passou tantotempo já traz pensamentos nostálgicos,mas compreende que o momento chegoue que seu trabalho foi concluído. “Sentireimuita saudade dos meus irmãos (amigos)e se pudesse ficaria”, comenta.A fisioterapeuta do HRA, Denise ÂngelaLang, lhe atribui um apelido carinhoso de“musquitinho”. “Esse apelido é porqueela não tem parada e é muito ágil”, conta.Atualmente, D.Ana trabalha na TerapiaOcupacional com reabilitação e dá aulasde crochê, tricô, vagoniti, ponto cruz epintura. Desse trabalho, ela diz ter tidouma experiência que marcou sua vida.Depois de 40 dias, uma paciente aprendeucom ela as técnicas de tricô e crochê edisse: “Dona Ana, quero ver minha sogra

dizer que eu não sei fazer nada”.D. Ana é uma senhora moderna, navega na internet, adora tirar fotos digitais e faz

questão de dizer que tem seu perfil para o mundo inteiro no famoso site de relacionamentoOrkut. No msn (menssenger) bate papo com a com airmã que mora no Maranhão e a filha que mora noRio Grande do Sul. “A gente tem sempre que apren-der coisas novas, correr sempre atrás dos objetivosda vida e nunca dizer que está ficando velha, a vidapassa em branco somente se a pessoa quiser”, enfati-za.

A auxiliar de serviços de saúde do HRA, Dio-ne Maria Rosseto de Castro, e conta que sentirá faltada amiga de trabalho. “Ela é uma excelente pessoa,não existe desânimo, chega cedo no trabalho e topatudo, vai ser difícil trabalhar e não vê-la mais aquiconosco”, diz.

Após se aposentar D.Ana não pretende ficarparada e disse que fará um curso de espanhol porcausa de sua descendência. Pretende dominar a lín-gua que o avô falava.

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D. Ana e Dione

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ATENÇÃO: recadastramento anual obrigatório para todos os servidores aniversariantes do mês de fevereiro, não deixem de se recadastrar, entre no site:www.gestaopublica.sp.gov.br/recadastramentoanual

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Os profissionais da microbiologia doHRA conseguiram isolar em julho de 2008 o te-mido microorganismo (Mycobacterium abscessu)causador das infecções em cirurgias por videola-paroscopia e lipoaspiração. Ele responsável porinfecções graves, apresentando grande resistênciaaos antibióticos.

Foram encaminhadas ao laboratório, atra-vés da Prefeitura Municipal de Assis, algumasamostras de tecidos colhidos em instituições desaúde da cidade. Os profissionais do laboratório conseguiram o isolamento (separação) e identificação damycobactéria com o auxílio Sistema Automatizado de Hemocultura (BACTEC), único da região. Após aprimeira identificação o material foi enviado para o Instituto Adolfo Lutz, em São Paulo, para confirma-ção.

Parabéns ao laboratório, em especial a equipe da microbiologia.

A Biologista Denise Eugenia Payão Nogueira no aparelho BACTEC

LABORATÓRIO DO HRA IDENTIFICAMICROBACTÉRIA

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TECNOLOGIA A SERVIÇO DO SER HUMANO

A neurocirurgia do HRA agora conta com mais umaferramenta importantíssima para realização de micro neuro-cirurgia, é o microscópio de última geração que já auxiliaos profissionais nas cirurgias neurológicas.

“Os pacientes e a equipe de neurocirurgiões já se be-neficiam com o novo instrumento que veio para facilitar etrazer grandes sucessos. Os operados terão mais segurançanas cirurgias de aneurismas, tumores do cérebro, nervos pe-riféricos e medula”, comenta Dr. Zanini.

Todas as cirurgias feitas pelo novo aparelho podemser gravadas em fotos e vídeos e armazenadas em DVD,pen drive e outras mídias, tendo assim objetivos didáticospara estagiários das áreas ligadas à saúde. Os cirurgiões: Milani, André Leandro, Zanini e o representante do equipa-

mento, Luiz - durante a chegada do microscópio.

Equipe de RH esclarece Lei do Estágio

A equipe de Recursos Humanos do Hospi-tal Regional de Assis informa que estão ocorrendoreuniões com os coordenadores de todas as esco-las que utilizam a instituição como campo de está-gio.

Os objetivos dos encontros são para escla-recimento da nova lei, a 11.788 de 25/09/2008,que regulamenta os estágios em instituições públi-cas e também para fortalecer a parceria entre aunidade de saúde e as instituições educacionais.Equipe de RH com os coordenadores das escolas.

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Fonte: www.turmadamonica.com.br

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O TIME DA IMUNOLOGIA ENTROU EM CAMPO

O Laboratório do HRA, com equipamentosde automação de última geração em todas as áreastécnicas, participou deforma eficiente na cam-panha “FIQUE SABEN-DO”, promovida peloMinistério da Saúde en-tre os dias 25 de agostoa 05 de setembro, com ointuito de detectar preco-cemente o vírus HIVantes da manifestação dadoença (AIDS).

A sorologiapara HIV tem como roti-na oferta liberada aos 25municípios da região deAssis, sendo realizadosem média 1300 testes/mês. O alcance da cam-panha superou as expectativas, e isto pôde ser obser-vado através do grande número de exames realiza-dos em apenas 10 dias, num total de 4.187 testes.

Das amostras testadas apenas 0,6 % forampositivas.

A equipe do setor de Imunologia compos-ta por: 03 biologistas, 02 técnicos e 02 auxiliares de

laboratório mais uma vez trabalhou como um ver-dadeiro TIME cujo lema é: “Nenhum de nós é tãocapaz quanto todos nós juntos”, que tem sido ob-servado na prática diariamente. Também não pode-

mos nos esquecer daparticipação dos ofici-ais, agentes administra-tivos e auxiliares de ser-viços gerais que partici-param de todo o proces-so de trabalho desde aentrada dos soros até aliberação dos laudos.Nosso especial agradeci-mento aos auxiliares delaboratório, responsá-veis pelo fornecimentodo material necessário arealização dos testes.

Parabéns ao“TIME DA IMUNOLO-GIA” que entrou em

campo venceu a partida e cumpriu nossa missão:“REALIZAR EXAMES LABORATORIAIS COMEXCELÊNCIA, PRECISÃO E RAPIDEZ, AUXI-LIANDO NO DIAGNÓSTICO E CONDUTA TE-RAPÊUTICA DO USUÁRIO SUS”

Diretoria do Núcleo de Análises Clínicas

MárciaReginaAzevedodeAbreu

Débora, Ana Lúcia, Ivone, Cidinha, Andréa e Allyana

QUEM SOU EU?

Trabalho no Hospital Regional de

Assis desde 1991.

Descobriu quem sou eu?

Veja o resultado na próxima edição.

Resposta da ediçãoanterior

Descobriu quemsou eu?

Sou Maria Nazaret Jesus

Leite Barbosa (Etti),

Trabalho na Central de

Materiais

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CONFRATERNIZAÇÃO MARCANTE

Músicas, danças, e bonsassuntos, seguidos do delicioso chur-rasco, marcaram a festa de confra-ternização dos funcionários do HRAno dia 19 de dezembro na ADMP.

Como o natal se aproximavaaté o Papai Noel resolveu participarda festa e distribuiu presentes e a-braços.

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