IMPRESSO

DEVOLUÇÃO:Av. Jorge Casoni, 257586010-250 Londrina PR

EXPEDIENTE: JORNAL DO SINDPREVS/PRSEDE LONDRINA: Av. Jorge Casoni, 2575 - CEP 86010-250 - Fone: (43) 3321 38 14

SEDE CURITIBA: Av. Marechal Deodoro, 500 – Cj. 158, 15º andarCEP 80010-911- Fone (41) 3233 93 89 - Edição sob responsabilidade da Direção

Colegiada do SINDPREVS - Fotos: Alexandre Lucena, Julio Cesar Januário, MarceloFranzon, Pedro Misador e Arquivo SINDPREVS - Jornalista Responsável:

Hugo Ramírez Filho - Impressão: GRAFINORTE - 6 mil exemplares

JULHO 2013

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15 DE 15 DE 15 DE 15 DE 15 DE AAAAAGOSTGOSTGOSTGOSTGOSTO - INDICAO - INDICAO - INDICAO - INDICAO - INDICATIVTIVTIVTIVTIVO DE GREVE POR O DE GREVE POR O DE GREVE POR O DE GREVE POR O DE GREVE POR TEMPO INDETERMINTEMPO INDETERMINTEMPO INDETERMINTEMPO INDETERMINTEMPO INDETERMINADOADOADOADOADORomper com intransigência do governo

Contra a enrolação GREVE é a solução!!!

As entidades Sindicais sempre pautaram suas ações com a mobilização dacategoria porque nenhuma conquista virá sem luta. Porém, antes de deflagrar aluta direta, buscamos abrir negociação da Pauta de Reivindicações em todas asfases e todos os meios de negociação junto aos patrões, e nas audiências com osMinistros das respectivas pastas, Presidentes de Autarquias e Agências ReguladorasINSS/FUNASA/ANVISA, Secretária de Relações de Trabalho do Ministério doPlanejamento e participação em Grupos de Trabalho instituídos. Enfim, esgotartodos os canais de interlocução governamental do chamado “processo democráticode relações de trabalho”.

Lamentavelmente os representantes do governo se recusam a cumprir atémesmo os acordos assinados para encerramento da grande Greve dos ServidoresFederais realizada em 2012,onde foi estabelecido que seria composto um Grupode Trabalho técnico composto pelas entidades com o objetivo de implantar Planode Carreira e Incorporar as Gratificações - GDASS e GDPST.

Desde outubro do ano anterior pressionamos os ministérios da Saúde,Trabalho e Previdência Social para que os ministros assumam a frente do processode negociação junto à Presidenta Dilma a fim de atender as nossas solicitações ecorrigir as injustiças salariais entre as categorias. Infelizmente não encontramosresposta às nossas reivindicações.

É um desrespeito os trabalhadores serem obrigados a trabalhar muitos anosa mais para não perderem aproximadamente 50% dos seus vencimentos porque apolítica salarial com pagamento de gratificações aprofunda as injustiças entre ostrabalhadores, com prejuízos irreparáveis aos aposentados e pensionistas. É urgentee necessário reparar esta injustiça incorporando as gratificações.

Ironicamente todos os órgãos de governo e Ministérios reconhecem anecessidade de reparar o mal que causaram aos trabalhadores, mas nada fazempara buscar solução.

Para enfrentar e romper a intransigência do governo e buscar atender osnossos pleitos os servidores, em Plenária Nacional da FENASPS dia 07 de Julho,aprovaram o INDICATIVO DE GREVE POR TEMPO INDETERMINADO A PARTIRDE 15 DE AGOSTO/13, com as seguintes reivindicações: a) Reajuste salarialpela inflação do ultimo período; b) Plano de Carreira com Incorporações dasGratificações; c) Concurso Público para contratação de servidores; d) Melhorescondições de trabalho; e) Paridade entre ativos e aposentados f) 30 horaspara todos os servidores.

Orientamos a realização de reuniões por locais de trabalho para discutir oIndicativo de Greve por Tempo Indeterminado a partir de agosto, para deliberaçãoda deflagração da deflagração da Greve em Plenária Nacional da FENASPS, queserá realizada dia 04 de Agosto de 2013.

É hora de darmos um basta ao desrespeito, exigimos melhores condições detrabalho. CHEGA DE ENROLAÇÃO QUEREMOS ATENDIMENTO DAS NOSSASREIVINDICAÇÕES!

Todos à luta. Somente na luta conquistamos!

DIA NACIONAL DE LUTATRABALHADORES VOLTAM ÀS RUAS PARA PROTESTAR

Convocado pelas centrais, federações e sindicatos, milhares detrabalhadores foram às ruas no dia 11 de Julho para exigir o cumprimento dosacordos assinados (e não cumpridos) por parte do governo. Também apresentaramextensa pauta de reivindicações, as quais, como sempre, o governo pretendeenterrar na burocracia nefasta do esquecimento. E não vamos mais aceitar a surdezdo governo com aquilo que sabemos ser necessário para melhorar os serviçospúblicos passando pela melhoria nas condições de trabalho, com justiça salarial,plano de carreira e manutenção dos direitos conquistados duramente nas lutastravadas nestes últimos vinte anos. Estranhamente as grandes empresas decomunicação passaram a menosprezar e atacar os protestos dos trabalhadoresneste 11 de julho. Como não criticaram os movimentos ocorridos no mês de junho,percebe-se aí a mão interesseira e eleitoreira destas empresas de mídia, não queremquerem qualquer debate para mudar a atual política econômica, da qual são osmaiores benficiados.

Na base da FENASPS os trabalhadores do Seguro e Seguridade Social jáse cansaram de tantos ataques, como a compensação dos dias da greve noMinistério do Trabalho em 2011, da greve no Ministério da Saúde em 2012 e daimplementação (parcial) do Turno Estendido no INSS em 2012/13 com metas irreais,irresponsáveis e causadores de graves doenças físicas e mentais nos trabalhadoresdo INSS.

Demontramos ao governo e aos setores conservadores, que somos capazesde nos revoltar e ir à luta. No entanto, o governo parece não ter entendido as liçõesdas ruas: Não ao Pacto Social! Não ao Plebiscito da Dilma! As mudançasconquistaremos nas ruas!

Orientamos a mobilização em todos os locais de trabalho para as lutas do próximoperíodo.

É importante que os trabalhadores do INSS, Previdência, Saúde, Trabalho,Funasa e Anvisa acompanhem atentamente as informações publicadas pelo Sindicatoe pela FENASPS neste processo de reflexão e preparação para a luta, e que possamrefletir sobre a necessidade de se lutar pelas nossas reivindicações.

FENASPS CONTINUA NA LUTAPOR EXTENSÃO DA JORNADA

DAS 30 HORAS PARA TODOS OS SERVIDORESNa audiência realizada com a Diretoria do INSS, a FENASPS voltou a reivindicar

a importância da implantação do Plano de Cargos e Carreira com incorporação da GDASSe regulamentação das 30 horas beneficiando todos os servidores. O governo já dispõe doDecreto 1590/95 que autoriza os gestores a adotarem o Turno Ininterrupto de trabalhoem todas as áreas do serviço público, mas isso depende de vontade política. No Ministérioda Saúde foi elaborada uma Nota Técnica permitindo a adoção da Jornada de 30 horassem redução de vencimentos, mas o Ministro Padilha ainda não se pronunciou. NoMinistério do Trabalho, existe Portaria Ministerial autorizando esta jornada. Após duasgreves e muita pressão várias unidades de trabalho, adotaram a jornada de 30 horas emdois turnos de trabalho.

FENASPS ENTREGA PAUTA DE REIVINDICAÇÃOREQUERENDO ABERTURA DE NEGOCIAÇÕES

Como parte da Campanha Salarial 2013, a Federação atualizou a pauta dereivindicação e protocolizou nos respectivos ministérios, Planejamento, Saúde, Trabalho,Previdência, INSS, ANVISA e FUNASA.

Estamos cobrando o reajuste salarial com base na inflação, o cumprimento doacordo de greve de 2012, anistia para as greves do INSS, Trabalho e Saúde, a implantaçãodo plano de carreira com isonomia salarial, a revogação dos efeitos da Reforma daPrevidência comprada com dinheiro do Mensalão e a paridade entre ativos e aposentados.

SINDPREVS ENTRARÁ COM AÇÃO PARAPROGRESSÃO FUNCIONAL EM 12 MESESApós a implantação das novas tabelas salariais em 2008, os servidores passaram

a ter progressões salariais após 18 meses de exercício funcional. Ocorre que as legislaçõesde algumas carreiras, estabeleciam que após a regulamentação haveria progressõesfuncionais também por mérito, o que nunca foi cumprido pelo governo. Considerando quehouve um descumprimento da legislação, os servidores presentes na Plenária Estadualrealizada no dia 29 de Junho em Curitiba, aprovaram entrar com esta ação judicial, quevai beneficiar os servidores ingressados por concurso após 2003 e que foram prejudicados.Estaremos pleiteando o retorno ao direito à progressão em 12 meses e pagamento dosvalores retroativos ao período de progressão e não cumprido pelo governo. A princípioserá uma ação coletiva beneficiando todos os filiados do sindicato, e a assessoria jurídicaesta analisando entrar também com ações individuais para que todos busquem seusdireitos junto ao judiciário para reparar mais esta injustiça cometida pelo poder público.

Foi aprovado ainda que serão feitos estudos visando pedir na justiça reparaçãoaos servidores que há décadas estão na última referência sem direito a nenhum tipo deprogressão funcional. Como esta é uma questão muito complexa, a assessoria Jurídicaficou de analisar se existe possibilidade na via jurídica. Considerando ser uma reivindicaçãopermanente na pauta de reivindicação, continuaremos na luta contra esta injustiça cometidapelos gestores públicos contra esta classe que durante a vida toda prestou bons serviçosà população.

MOROSIDADE DO JUDICIÁRIOPREOCUPA TRABALHADORES

Um dos mais frequentes questionamentos feitos pelos nossos filiados diz respeitoà demora em receber os valores das ações judiciais. Muitas vezes o filiado olha na internete lê que seu dinheiro já está depositado numa conta judicial. Ocorre que a maioria dosnossos processos não é julgada apenas Curitiba. Quando vencemos aqui no Paraná,nossas ações recebem recursos (embargos) por parte da União (AGU - Advocacia Geralda União), os quais vão para o Tribunal Regional Federal da 4ª Região, que fica em PortoAlegre, podendo também haver recursos à Brasília, no STJ (Superior Tribunal de Justiça)e também ao STF (Supremo Tribunal Federal). Quando se lê na internet que o dinheiroestá liberado, muitas vezes estas liberações estão aguardando os julgamentos definitivosdos embragos declaratórios dos tribunais fora do Paraná e os valores ditos “liberados”devem retornar ao Estado para que o Juiz da Ação Inicial libere este dinheiro através deAlvará. O trâmite entre a liberação das ações em um Tribunal Superior deveria ser rápido,mas não é bem isso o que ocorre. Muitas vezes demoram meses até que o Juiz doParaná receba esta autorização para efetuar a liberação do Alvará para nossos filiadosreceberem seus valores.

Também nossos filiados com idade superior a 60 anos questionam a demora nojulgamento e liberação dos valores de suas ações. Nesta caso, informamos que a justiçanem sempre “é justa” e que por haver muitos servidores com idade acima de 60 anos,existe a mesma demora daqueles com idade inferior. Sabemos que essa demora é umabsurdo, mas a exemplo do Executivo e do Legislativo, nosso Judiciário necessita tambémde uma reforma que vise dar celeridade e agilidade aos processos. Do jeito que está apopulação, a cada dia que passa, desacredita ainda mais na justiça. Nossa AssessoriaJurídica não poucas vezes reclamou da demora no julgamento das ações, mas como oJudiciário também é corporativista, muito pouco se revolve nestas reclamações.

Reiteramos aos nossos filiados que não entreguem procuração para outrosadvogados. Existem casos em que advogados se identificam como sendo do sindicato.Isso não é verdade. Havendo dúvidas entrem em contato com o SINDPREVS omais rápido possível pelos fones (41) 3233 93 89 - (43) 3321 38 14.

AS VOZES DAS RUASE A SURDEZ DOS PODEROSOS

Uma parcela considerável da população brasileira, a maioria da juventudeconectada nas redes sociais, desencadeou uma grande avalanche de manifestações emtodo o país: nas grandes, médias e pequenas cidades, contra a corrupção, os gastosabsurdos na construção dos Estádios da Copa do Mundo, contra o reajuste do transportepúblico, por mais investimento em Saúde Pública, enfim bandeiras que há muito os setoresde esquerda defendem, mas sem ter esta dimensão, nem o apoio popular dado a estascausas. Por quase trinta dias os manifestos despertaram um novo sentimento naconsciência do povo brasileiro, antes chamado de acomodado, negligente e omisso, paraas grandes causas do país. De repente descobriram que podem sim transformar suacondição de vida, mudar seu futuro, ter mais cidadania e exigir do governo serviços públicosde qualidade. Foram inevitáveis as consequências para quem está ocupando algum cargode poder. Os governos, Federal, Estaduais e Municipais, não estavam preparados paraenfrentar protestos desta magnitude pelas ruas do país. Sem saída, a Presidenta Dilma,disse que estava sensibilizada pelas vozes das ruas, que iria encaminhar propostas eprojetos de mudanças. No entanto, propôs um novo pacto social, que estabelece: Aumentaro controle fiscal; Realizar um Plebiscito para fazer um reforma politica; Investimento dosdividendos do Petróleo extraído do Pré-Sal na Educação; Melhorar a Saúde contratando10 mil médicos estrangeiros para trabalhar no Brasil. No entanto, por serem medidasgenéricas de efeitos duvidosos, não encontrou respaldo na população. A popularidade daPresidenta caiu 30 pontos em apenas 20 dias. Nem bem foi publicada a pesquisa e achamada base aliada do governo no Congresso Nacional, tal como fazem os ratos queabandonam os navios quando começa a fazer água, tirou seu apoio e a ideia do plebiscitoestá praticamente morta. Ninguém em sã consciência acredita que este congresso comalto nível de corrupção, com todo tipo de vícios, poderia votar algum projeto que mude defato a política nacional. Já estamos no segundo semestre, quase final de julho e até agoranada foi feito, a não ser a possibilidade de trazer médicos de outros países para trabalharem precárias condições nas Unidades de Saúde do Serviço Público – SUS.

Na realidade, ocorreram mudanças na forma de expressão e mobilização popular,porque embora o núcleo de poder tenha agido no sentido de ganhar tempo para esfriar osânimos da população, as respostas das ruas e as pesquisas de opinião demonstrammuito bem que o povo jamais esquecerá este momento. Todos os governos, sem exceção,perderam apoio popular. Embora aqui no Paraná, regados a muito dinheiro e verbaspúblicas, os grandes veículos de comunicação alardeiam que o governador Tucanomanteve o apoio dos paranaenses.

Em matéria de surdez, há uma ferrenha competição entre o Legislativo e oExecutivo, ambos se considerando o mais surdo do Brasil.

O povo disse nas ruas: Chega de corrupção, chega de marasmo, exigindo melhoriana Educação, Saúde, Segurança e também seriedade na administração dos governosFederal, Estaduais e Municipais através da reforma política. A primeira resposta foi a docongresso, que enterrou qualquer mudança na política antes de 2014 e nossosparlamentares esperam que o povo, nos próximos meses, esqueça esses protestos paracontinuar a mesmice de sempre, ou seja, querem continuar, com raríssimas exceções, afazer nada, nada, nada...

Gratificação de Fronteiraexclui nossas categorias

Quando dizemos que os ataques aos trabalhadores da Seguridade Social não param,estamos sendo realistas. Está em tramitação na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei nº 4264/13 que concede Gratificação de Fronteira no valor diário de R$ 91,00 aos Auditores da ReceitaFederal, do Trabalho, policiais federais e rodoviários federais que trabalham ou vão trabalhar nafronteira brasileira. Este PL foi encaminhado pela Presidência da República e já foi aprovado pelaCAE (Comissão e Assuntos Econômicos), seguindo agora para a CCJ (Comissão de Constituiçãoe Justiça) da Câmara. “A medida, de acordo com a exposição de motivos encaminhada pelaPresidência da República, estabelece mecanismo de compensação pecuniária de caráterindenizatório, capaz de minimizar a evasão de servidores de regiões vitais para as políticas desegurança nacional. De acordo com o art. 2º do projeto, a indenização de que trata o art. 1º serádevida por dia de efetivo trabalho nas delegacias, postos e unidades, situadas em localidadesestratégicas, do Departamento de Polícia Federal e do Departamento de Polícia Rodoviária Federal,da Secretaria da Receita Federal do Brasil, do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimentoe do Ministério do Trabalho e Emprego”.

Neste Projeto de Lei que contempla apenas auditores e policiais, excluindo o pessoaladministrativo destes ministérios e também os servidores dos demais ministérios que trabalhamem Região de Fronteira, o que se percebe é o fator excludente e isonômico da questão. A FENASPSencaminhou aos ministerios da nossa base solicitação de que os mesmos pleiteiem emendas aorelator deste PL, o deputado Mauro Benevides (PMDB/CE). Também enviamos documento atodos os membros da CCJ no qual solicitamos a inclusão, neste Projeto de Lei, dos servidores danossa base, Saúde, Trabalho, Previdência, INSS, Funasa e ANVISA que desempenham suasatividades em Região de Fronteira. Não é possível que sempre que alguém é beneficiado,geralmente membros das Carreiras Típicas de Estado, os demais servidores administrativos sejamexcluídos. Não aceitamos critérios excludentes. Também merecemos esta Gratificaçãoporque realizamos trabalho nas mesmas áreas beneficiadas por este Projeto de Lei. Isonomiano PL 4264 já!

Ação das Diárias da FUNASANo ano passado alguns servidores da EX-FUNASA receberam os valores da Ação das

Diárias junto à Justiça do Trabalho. Somente receberam aqueles servidores que entregaramProcuração à época (1990).

Embora não tenha garantia de recebimento, por solicitação do SINDPREVS, o Dr. CarlosScalassara irá pleitear a extensão do pagamento desta ação para todos aqueles que em 1990recebiam diárias e que não foram contemplados nesta ação.

O Sindicato já enviou Procuração para muitos servidores e, caso alguém não a tenharecebido ou tenha dúvidas se tem direiro à esta ação, é importante entrar em contato com osindicato pelo fone (43) 3321 38 14 para que possamos prestar esclarecimentos e providenciar oenvio da Procuração, a qual poderá ser obtida também no site: www.sindprevspr.org.br.

Turno Estendido no MTEPágina 3

Extensão da GACENPágina 3

Relatório da Reuniãono INSS - Página 2

30 Horas para todosPágina 4

Plenária Nacionalda FENASPS 07/07/2013

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Data: 12 de julho/13 - Pauta: Turno EstendidoOs representantes do governo informaram que haviam apresentado uma proposta

para fazer alteração nas Resoluções: 175 e 177 de 2012 e a 264 de 2013, com emendasfeitas pela equipe de governo.

Os representantes da Fenasps reafirmaram as críticas, porque as propostasapresentadas não foram discutidas no Grupo de Trabalho e demonstram umadesorganização e desrespeito aos integrantes do GT constituído para esta finalidade. Nestesentido solicitamos acesso, na integra, do teor do documento elaborado pela DiretoriaColegiada do INSS, uma vez que tanto as propostas de emendas, quanto o texto parcialdisponibilizado pela direção do INSS, iniciava no artigo 18 finalizando no artigo 23 e nãotem quaisquer condições de realizar análise do mesmo sem acesso o texto completo.

Na reunião, realizada anteriormente, foi acertado que apresentaríamos propostaspara alterar as Resoluções referentes ao Turno Estendido, bem como os problemas dasAPSADJs, expomos propostas discutidas e aprovadas no Encontro Nacional dosTrabalhadores do Seguro Social, realizado no dia 06 de julho, e diante dos problemascausados pela avaliação do turno estendido com base nos indicadores, que não medem arealidade do trabalho feito pelos servidores nas APS em todo País, reapresentamos propostapara buscar uma solução definitiva para a questão da Jornada de Trabalho, que sejaaplicando o Decreto 1590/95 ou regulamentando em Lei, em um Plano de Cargos e Carreirascom incorporação da GDASS, beneficiando o conjunto dos servidores do INSS.

Sendo assim, foi estabelecido debate sobre as propostas e contribuições dosrepresentantes das entidades e dos estados e obtenção de resposta do governo sobreapresentação de recursos das APS que ficaram fora do turno após análise no ciclo desteúltimo período.

Em seguida, os Diretores do INSS justificaram que a referida resolução está emconstrução e os artigos anteriores ao 18 não foram apresentados aos servidores porquesão conceitos e considerações iniciais que ainda estão sendo fechados pelas áreas e nãodizem respeito diretamente ao turno estendido. Não concordamos com as argumentações,uma vez que nenhuma resolução é feita sem haver por base uma concepção, que no casodo INSS as justificativas legais para implantar o Turno Estendido foram a criação de umnovo instrumento de gestão, para melhorar atendimento à população. E caberá à Direçãodo INSS adotar as medidas necessárias, com a participação das entidades, para aperfeiçoaro processo, assegurando ao mesmo, atendimento aos segurados e um ambiente saudávelde trabalho aos servidores.

O Presidente fez considerações sobre as propostas apresentadas no decorrer dosdebates, confirmando que estas contribuirão para melhoria e aperfeiçoamento da novanorma sobre o Turno Estendido, que está sendo construída, a direção de RH ressaltou ariqueza das reflexões, dos debates realizados e das propostas apresentadas.

Sobre o ciclo de avaliação, perguntamos se terá mudanças e os gestores informaramque tinha proposta para junho e dezembro. E após considerações da equipe de governo edos representantes da federação e demais entidades presentes o período de avaliação doturno estendido ficou temporariamente mantido para março e setembro. Foi solicitado aindao acesso ao Plano de ação da Instituição, porque no processo de discussão destes sãodefinidas as metas sem a participação efetiva dos servidores ou de representação deentidades. Mais uma vez o Presidente do INSS se comprometeu a permitir que isto sejaconcretizado. Para realizar este debate ficou agendada reunião no dia 08 de agosto/13,com a representação das entidades e servidores dos estados.

Após a explanação dos problemas institucionais que levaram várias APS a perderemo Turno Estendido neste último ciclo de avaliação, problemas de toda ordem, como falta decondições de trabalho, de sistemas, problemas gerencias, e outras questões fortuitasindependentes da vontade dos servidores.

A Fenasps fez cobrança sobre este processo de avaliação, que mede somentenúmeros, não o trabalho efetivamente realizado. Existem várias APS que atenderam odobro do número de segurados, mas por não estarem na excelência em todos os indicadoresforam sumariamente excluídas do processo do turno estendido. São vários exemplosapresentados nas diferentes APS em todo País que insistimos ser preciso com urgênciareanalisar os recursos.

Outra questão considerada grave são os problemas das APSADJs, que estãoobrigadas a utilizar o sistema SICAU, uma ferramenta que não é do INSS e serve apenaspara medir a produtividade dos procuradores. Os servidores têm reclamado comveemência que a utilização deste sistema acaba criando diversos problemas, entre estes,para acessar tem que utilizar o próprio CPF como se fossem os responsáveis individuaispela tramitação dos processos. Como é um sistema que não tem controle pelo INSS, temdiversos casos comprovados que quando os processos são disponibilizados para osservidores já estão com prazos negativos ou vencidos. Um acontecimento grave ocorreuem Santa Catarina, onde um Procurador da República peticionou ao Juiz propondo quefosse aplicada multa ao INSS, não se sabe se para o Gerente e ou servidores, porquenão foi fornecido cópias de processos, a cópia da petição foi repassado para a Presidênciado INSS pedindo que sejam tomadas as providencias cabíveis.

Para buscar solução aos impasses bem como discutir as propostas de alteraçõesapresentadas pela FENASPS e demais entidades, foi então definido recomposição doGT, com a participação de um titular e um suplente mais os representantes do governo,das equipes que estão fazendo modificação na Resolução do Turno Estendido. E paratratar especificamente da situação das APSADJs que são questões estruturais, serácomposto um subgrupo com 1 titular e 1 suplente para tratar das propostas de alterações.As reuniões serão realizadas dias 16, 17 e 18/07.

A Secretária Executiva Adjunta do MPS e o Presidente do INSS se comprometeramde agendar audiência com o Ministro da Previdência, para tratar da pauta de reivindicaçãodos servidores, principalmente a questão do Plano de Carreira e Incorporação da GDASS.

Sobre as unidades que perderam o Turno Estendido foi informado que após aanálise dos recursos voltarão ao turno as APS do estado de São Paulo: Capivari, Piracicabaestando pendentes APS Cruzeiro e APSADJ São José do Rio Preto.

Outras Agências da Previdência Social perderam o Turno Estendido como asAPSADJs da União da Vitória/PR, APS Brotas/BA, entre outras que estão pendentes deanálises, e que estaremos cobrando solução na próxima reunião.

A FENASPS propôs que seja realizada reanalise da situação de todas as APSADJs,nacionalmente, apurando todos os problemas que ocorreram nas avaliações destas.

Houve discussão da situação específica das APSADJs com a presença derepresentação da Procuradoria, DRH e DIRAT, além de nossa presença contou comrepresentantes da ADJ de São José do Rio Preto e de Santa Catarina (APSADJ Blumenaue Criciúma).

Na oportunidade foram discutidos os problemas que os servidores estão passandocom o acesso no sistema SICAU, que será aprofundado na reunião específica da próximasemana também foi reivindicado que enquanto as APSADJs não tivessem critériosestabelecidos além do acervo, estas permanecessem no Turno Estendido.

Brasília, 15 de julho de 2013 - Diretoria Colegiada/FenaspsO Relatório completo está disponível no site: www.sindprevspr.org.br

Relatório da reunião realizada no INSS SEMINÁRIO SOBREAPOSENTADORIAS

DIANTE DOS DIFERENTESREGIMES DE PREVIDÊNCIA

NO SERVIÇO PÚBLICOUm dos maiores ataques embutidos na Reforma

da Previdência Social dos Servidores Públicos, feitopor Lula em 2003 e aprovado com dinheiro doMensalão, foi a quebra de contrato dos regimes deprevidência, criando diferentes regimes deaposentadoria. Em tese, todos os servidores queestavam em atividade profissional até a aprovação daReforma em Agosto de 2003, poderão se aposentarrespectivamente aos 30 anos de serviço com 53 anosde idade se for mulher. E aos 35 anos de serviço e 60anos de idade ser for homem. E quem ingressou apóseste período somente vai se aposentar com benefícioscalculados pela média de 80 salários recebidos epassarão a receber benefícios corrigidos pelo RegimeGeral. Com a aprovação do FUNPRESP, uma daspoucas leis que a neoliberal Presidenta Dilmaconseguiu aprovar no Congresso, todos os servidoresque ingressaram a partir de Fevereiro de 2013, sequiserem se aposentar com seus vencimentosintegrais, deverão contribuir com um Fundo dePrevidência complementar (Funpresp ou outro) sobreo valor que ultrapassar o teto de benefícios do RegimeGeral de Previdência (R$ 4.124,00).

Na prática a política neoliberal de Dilma(privatizando) Roussef, vai inviabilizar asaposentadorias do Funcionalismo Público Federal,porque os atuais aposentados e aposentados, nãoterão no futuro quem contribua para seus benefícios.Os que ingressaram após a reforma de 2003enfrentarão um dilema, como irão conseguir fazer acorreção dos seus benefícios? E os que foramcontratados sob a égide do FUNPRESP, além de teremque contribuir de 30 a 35 anos, terão que fiscalizar asaplicações no Fundo de Previdência Complementar,rezar e, ou, serem abençoados para a economiacontinuar crescendo e ficarem atentos para não teremo mesmo destino dos outros fundos de previdência dopaís Montepios, Mongeral, Capemi e tantos outros, quenão cumpriram os contratos, deixando milhares debrasileiros sem amparo.

Para tratar desta questão o SINDPREVS/PR, vaiconvidar outros setores do Funcionalismo Federal, daUniversidade Federal, Fiscais e outras organizaçõespara realizar Seminário Sobre a questão Jurídica dasAposentadorias diante dos diferentes Regimes dePrevidência criados pelo governo. Assim que fordefinida a data estaremos convidando os servidoresativos e aposentados para participarem dos debates.É muito importante que estejamos sempre atentos etermos conhecimento da Legislação que disciplina avida funcional para buscar sempre transformar a nossarealidade.

A proposta aprovada na Plenária Estadual doSINDPREVS/PR é a de retomar a luta pela criação deum novo Regime Jurídico Único dos ServidoresPúblicos para que todos estejam num mesmo Regimede Aposentadoria e, portanto, com o Estado obrigadoa pagar aposentadorias e pensões. É uma grande pautae, com certeza, teremos que mobilizar muita luta egastar muita energia, mas poderá dar segurança avida profissional de milhões de servidores. Naconstituinte de 1988, lutamos muito e conseguimosincluir um artigo que obrigava o governo a implantarum Regime Jurídico Único para os FuncionáriosPúblicos, aprovado em 1990 e transformado na Lei8112/90.

A Luta peloTurno Estendido

no Ministériodo TrabalhoA situação dos servidores do Ministério

do Trabalho e Empego em todo o país é calamitosae preocupante, uma vez que o enfraquecimento daestrutura administrativa do MTE se reflete nadesestruturação das relações do trabalho e quemmais perde com isso são os trabalhadores dainiciativa privada que, com um MTE fraco, ficam amercê da ganância e assédio dos patrões, estessim os maiores beneficiados pelo enfraquecimentodeste importante órgão de defesa da classetrabalhadora.

Embora os atropelos e má vontade dealguns gerentes do INSS, a regulamentação paraimplantação do Turno Estendido nas Agências daPrevidência Social era impositiva para quemcumprisse a determinados requisitos, como númeromínimo de funcionários. Ou seja, atendendo aosrequisitos o Turno estendido era implementado.Alguns municípios onde servidores do Ministério daSaúde prestam trabalho também existe a jornadade 6 horas. No âmbito do Ministério do Trabalho aregulamentação é facultativa. Ou seja, fica nasmãos das chefias a decisão para implantação doTurno estendido nas Agências do Trabalho eEmprego com jornada de 6 horas para osservidores.

Atualmente apenas a Agência doTrabalho de Foz do Iguaçu funciona com TurnoEstendido. Ponta Grossa tinha e perdeu essaconquista e a quer de novo. Está para começar esteTurno Estendido na Gerência Regional do Trabalhode Londrina, no horário das 7:00 às 19:00 horas,fruto de muita luta e pressão por parte dosservidores com o apoio do SINDPREVS, quecontinua acompanhando de perto esta questão.

A FENASPS tem feito pressão para queo MTE refaça esta regulamentação do TurnoEstendido tornando-a impositiva para quem atendera requisitos mínimos. Para que todas as Agênciasdo Trabalho possam conquistar a jornada de 6horas, solicitamos ao Ministro do Trabalho e aoMinistério do Planejamento que seja realizado, emregime de urgência, concurso público paracontratação de, pelos menos, 3 mil novosservidores, os quais minimizariam a falta crônicade funcionários no órgão e possibilitaria que todasas Agências do Trabalho possam atender em TurnoEstendido.

A implantação do Turno Estendido,mais do que uma vitória dos servidores do MTEé uma vitória da população que contará comhorário ampliado para ser atendida. É muitoimportante que todas as Agências do Trabalhoe Emprego do Paraná, possam funcionar com oTurno Estendido em jornada de trabalho de 6horas.

Pela extensãoe incorporação

da GACENaos salários

Os trabalhadores lutaram durantedécadas para incorporar a Indenização decampo aos salários. Quando o governoconcordou em transformar a Indenização emGratificação, criando a GACEN, estavaprevisto na lei que deveria ser incorporadaaos salários após cinco anos. E para ostrabalhadores e entidades este é o momentode se fazer a incorporação para fazer justiçaa esta categoria que dedicou uma vidafazendo prevenção e combatendo endemiasque todos os anos deixam vítimas fatais eprovocam grandes tragédias à população.Existe uma grande injustiça contra estacategoria. Há muitos servidores com asmesmas atribuições no campo, mas que nãorecebem a GACEN por um simples caprichointerpretativo do legislador e dos gestores,que não enxergam a realidade, veem apenasas friezas estabelecidas em regulamentosultrapassados.

Os órgãos de controle implantaram umapolítica de fiscalizar ao extremo e em algunscasos obrigam os gestores dos Estados afiscalizaram literalmente até o suspiro dosservidores, sempre que possível, economizarno cafezinho, ou seja, retirar parte dosvalores da GACEN pago aos servidores.Recentemente denunciamos em Brasília oscasos dos servidores que são obrigados arealizar trabalho nas suas regiões e osvalores descontados são superiores aosrecebidos em Diárias do Estado. É o mesmocaso de servidores oriundos da FUNASA queocupam cargos em comissão com valoresde até 300 reais. Na interpretação degestores isso é causa para a perda daGACEN. Conforme dissemos antes, estasmedidas de economizar “cortando ocafezinho”, comprovam que existem gestoresque são mais realistas que o rei. Por todasestas razões, estamos lutando para extensãoe incorporação da GAGEN aos salários, poisesta é uma questão de justiça. Além disso aincorporação da GACEN acabaria com essaretirada indevida. A proposta de extensãopara demais cargos esta disponível no sitedo sindicato www.sindprevspr.org.br.

Fomos informados que estão sendoconcluídos os pareceres no Ministério daSaúde em Brasília para seremencaminhados ao Ministério doPlanejamento para entrar em vigor, masainda não tem data para isto.

A incorporação aos vencimentos paratodos os servidores é uma reivindicação aser conquistada na luta!

Embora vivamos numa democracia, existem pessoas em cargos de chefiaou níveis superiores que se julgam acima do bem, do mal e da humanidade. São osassediadores, geralmente pessoas recalcadas, maltratadas pela vida, com desilusõesamorosas ou mau caráter mesmo que, investidas do “pseudo-autopoder divino”,passam a maltratar seus subordinados ou colegas com palavras de baixo calão ousolicitando tarefas impossíveis de serem realizadas, e diante da negativa dosubordinado, ofende-o de toda forma, acreditando estarem assim exercendo um papeltipo “juiz” da situação. Pobres imbecis da era moderna.

Também no serviço público encontramos pessoas assim, que investidas dopoder do nada querem exigir tudo. Exemplos não faltam dentro das nossas categorias.E o pior é que nossos governantes, também acreditando estarem impingidos de “poderdivino”, sabem de situações onde o assédio moral é norma de conduta e se fazem decegos, surdos e mudos.

É preciso que parlamentares, governantes e membros do judiciário passema tratar o assédio moral como crime grave, pois os assediados podem contrair sériasdoenças físicas e psíquicas por conta desta aberração cometida contra eles. Seráque vão esperar reações violentas dos assediados contra seus assediadores paraagir? Chega de assédio moral! Chega de desrespeito! Covardia tem limite, omissãotambém!

A FENASPS e Sindicatos filiados têm cobrado do governo que mude aorientação aos gestores para evitar a prática do assédio moral institucional, umadas formas mais cruéis desta prática hedionda. Nas avaliações de desempenhoindividuais, é exigido o cumprimento de metas sem que haja as mínimas condiçõesde trabalho. Os gestores se utilizam do assédio moral para tentar fazer valer suasdeterminações, o que, convenhamos, é prática criminosa mesmo. Esta é mais umaluta a ser travada todos os dias pelos trabalhadores na defesa dos seus direitos.

Por combate e punição exemplar ao Assédio Moral

11 DE JULHO - MOBILIZAÇÃO GERAL - DIA NACIONAL DE LUTAOs servidores do Seguro e Seguridade

Social em todo País, participaram do DIANACIONAL DE LUTA, realizando mobilizaçõesnos locais de trabalho, paralisando atividades,distribuindo carta aberta à população,denunciando as péssimas condições de trabalhoe alertando a população que, se não houvernegociação, a categoria poderá ir à Greve porTempo Indeterminado a partir de 15 de Agosto.Confiram as atividades realizadas no Paraná:CURITIBA: Ato Público pela manhã, em frente àGerência Executiva do INSS, com distribuição deCarta Aberta à população; - Fechamento dasAgências da Previdência Social no período datarde (Chefias alegaram medo de quebra-quebra). CASCAVEL: - Paralisação e Ato emfrente a Agência da Previdência Social comdistribuição de Carta Aberta à população; -participação em Ato Público Unificado com MST,Movimento Popular, Professores, ConstruçãoCivil e militantes de esquerda, com fechamentode 3 Praças de pedágio.

FOZ DO IGUAÇU: - Paralisação e Ato em frente aAgência da Previdência Social com distribuição deCarta Aberta à população; - Paralisação na Agênciado Trabalho e Emprego (MTE); JACAREZINHO: -Paralisação de uma hora com Ato em frente àAgência da Previdência Social com distribuição deCarta Aberta à população; LONDRINA: - Ato Públicono Calçadão; - Fechamento das Agências daPrevidência Social da João Cândido e Shangrilá; -Paralisação dos trabalhadores da Saúde/Funasa.PONTA GROSSA: - Paralisação na Agência daPrevidência Social; - Paralisação na Agência doTrabalho e Emprego (MTE); CAMPO MOURÃO:Em protesto os servidores do INSS trabalharamcom roupa preta e distribuíram Carta Aberta àPopulação; UNIÃO DA VITÓRIA: - Paralisação naAgência da Previdência Social;

Mais do que números, nossa participaçãoneste DIA NACIONAL DE LUTA demonstrou aforça dos trabalhadores do seguro e daseguridade Social. Foi muito importante amobilização destes valorosos companheiros.Todos estão de parabéns!

Ato Público em frente

à Gerência Executiva

do INSS em Curitiba

com distribuição de Carta

Aberta à População

Paralisação no INSS de Cascavel

com distruição de Carta Aberta à População