Ética profissional – ap.iii a ética estuda os costumes da coletividade. as morais procuram...
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Ética Profissional – ap.IIIA ética estuda os costumes da
coletividade. As morais procuram conferir a
consistência desses modos de agir. A ética empresarial se centraliza em
ações dos indivíduos e é orientada para a solução de problemas.
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Ètica Profissional A maioria das violações da ética,
notificadas pela imprensa envolve principalmente a aplicação dos princípios morais.
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Ética Profissional Para as empresas no contexto
organizacional evitar problemas é um desafio tão grande quanto enfrentar os que já existem.
A ética empresarial é considerada como inerente à ações do dia a dia. Isto é; a ética tem que estar presente nas ações cotidianas.
E não estar somente presente nos grandes dilemas éticos da conduta aceitável.
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Ética ProfissionalOs princípios morais fornecem padrões
aos indivíduos que proporcionam liderança ética e eles confiam também na sabedoria da experiência prática, quando formam juiz de valor.
No pior caso, a ética empresarial é tratada como sendo a melhor das hipóteses.
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Ética Profissional A ética tem relevância geral, no sentido em
que todas as decisões e ações podem ter conseqüências éticas.
Essas conseqüências podem ser diretas, como acontece quando o bem estar de alguém é afetado por decisões ou ações.
e indiretas quando o impacto é produzido sobre o clima moral da empresa.
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Ética ProfissionalA ética empresarial transforma-se em
mais de um elemento da administração em seu dia a dia , juntamente com as operações e a estratégias competitivas.
O apoio e o compromisso da empresa com os padrões éticos serão pautados pela maneira como é administrada a área ética amplamente definida.
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Ética Profissional As pessoas ficam mais conscientes e são
diretamente envolvidas e afetadas pelas considerações éticas das ações diárias no local de trabalho.
É preciso credibilidade para poder acreditar que as pessoas desenvolvam confiança e entusiasmo necessários para enfrentarem numerosas tentações e pressões do ambiente normal no mundo dos negócios.
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Ética Profissional Numa atmosfera de desconfiança, a ética
empresarial é praticada com cautela. Na verdade a ética na empresa precisa ser
considerada em sua definição ampla se quiser que ela tenha importância real na conduta empresarial.
O método do bom senso aplica-se também como desafio, para administrar a ética empresarial.
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Ética Profissional
Precisa-se de informações úteis sobre a maneira de como as empresas promovem com sucesso a conduta ética, no enfoque de administra-lá em suas operações e sobre quais as conseqüências dos que fizeram.
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Ética Profissional A empresa ética é definida, pelos nossos
padrões, como aquela que conquistou o respeito e a confiança de seus funcionários, clientes, fornecedores, investidores e outros.
Estabelecendo um equilíbrio aceitável entre seus interesses econômicos e os interesses de todas as partes afetadas, quando toma decisões ou empreende ações.
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Ética Profissional A mistura especial de problemas e
interesses éticos diferem de uma companhia a outra, refletindo-lhes o tamanho, tipo de negócio, pessoal e história.
A empresa ética é aquela onde os funcionários são motivados naturalmente a se comportarem de modo ético no trabalho.
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Ética Profissional Muitos problemas éticos serão evitados
porque as pessoas tornam-se hábeis em levar em conta os interesses de todas as partes afetadas por cada decisão e ação.
A maneira mais fácil e eficaz de tratar os problemas éticos é eles não existirem.
Por mais que se esforcem, a administração jamais poderá evitar inteiramente os problemas.
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Ética ProfissionalA fraqueza humana, a natureza
inerentemente desnorteante de algumas situações éticas e o aparecimento de algumas questões morais inesperadas, constituem algumas das razões por que surgem as violações e confrontos até mesmos nos ambientes empresariais mais nobres.
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Ética Profissional A liderança ética na empresa depende do sucesso
da alta administração em evitar problemas. Sem o efeito moderador de uma cultura
empresarial, a moral bem enraizada, o número e a natureza dos problemas éticos podem transcender a capacidade da administração de resolve-los.
Problemas éticos controversos podem servir de teste de compromisso ético da gerência.
A incapacidade ou a má vontade de resolve-los põem em dúvida o comportamento assumido.
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Ética Profissional Observa-se que as companhias que exibem
um clima ético mais favorável possuem também uma forte liderança empresarial.
Desempenho empresarial medíocre implica aproximar-se da linha que delimita a conduta aceitável, ou mesmo cruza-la a fim de evitar as conseqüências de fracassos.
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Ética Profissional A administração forte e eficaz torna mais fácil o
comportamento ético quando a empresa pode atingir suas metas financeiras observando práticas empresariais respeitáveis.
A administração forte e eficaz é também de importância fundamental para explorar o espírito criativo e aventureiro da empresa, logo que sejam desenvolvidos os requisitos indispensáveis de confiança e respeito mútuo.
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Ética ProfissionalCom a existência de um alicerce de
sensibilidade ética e gerenciamento eficaz, a alta administração está em condições de promover a conduta ética em toda a empresa.
Esta estrutura básica precisa ser apoiada e estendida por uma grande variedade de medidas e práticas.
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Ética ProfissionalExemplos de esforços da administração
em cultivar valores éticos na empresa inclui-se palestras inspiradoras, oferecimento de treinamento ético, fornecimento de bons exemplos, repressão à má conduta e auxílio a funcionários que estão preocupados ou confusos com questões éticas.
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Ética ProfissionalMedidas para administrar a ética da
empresa:-Sensibilidade ética; Capacidade de julgamento da alta
administração;Estratégias e operações sólidas;Pessoal ético;
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Ética ProfissionalProgramas de ética:-Medidas de esforços; Incentivos e salvaguardas estruturais.
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Ética ProfissionalProver a empresa de pessoal ético e
fazer com que ela se cerque de uma assessoria formada por pessoas do mesmo calibre.
Exige-se uma seleção de indivíduos que subscrevam fortes princípios morais, ( e a rejeição de candidatos carentes neste particular).
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Ética ProfissionalNomeação de pessoal hábil no
fornecimento de liderança moral para cargos em que tal liderança possa produzir o maior efeito sobre outros membros da empresa.
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Ética Profissional Cercar a organização de pessoal ético
requer que os valores morais, sejam uma consideração muito importante.
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Ética Profissional Na seleção de consultores profissionais
(jurídicos, financeiro, contábeis, fiscais, publicitários, administrativos, etc.).
Na seleção de fornecedores, companhias associadas ( distribuição, sócios em empreendimentos conjuntos, etc.).
E nos casos apropriados ( tais como em certas áreas de marketing industrial ), até mesmo de clientes.
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Ética ProfissionalAs ações gerenciais complementam-se
e reforçam-se mutuamente na formação de uma orientação organizacional que fomente a conduta ética e desestimule a má conduta e ações desleais.
Juntas formam um enfoque abrangente da administração da ética empresarial.
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Ética Profissional À adoção de um programa ético empresarial
e o aproveitamento da alavanca superalimentadora, que o clima ético na empresa oferece, promove inovação e aceitação de risco.
Os desafios associados a ética na empresa, podem ser diferentes de tudo que jamais se experimentaram antes.
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Ética Profissional O desenvolvimento de um modo operacional
ético exige mais tempo do que se imagina. A tarefa jamais será inteiramente concluída,
derrotas podem ocorrer e forças contrárias podem atuar continuamente.
É fácil também aceitar pelo valor aparente, resultados superficiais e exagerados, disfarçando as fundações de todo o processo de ética empresarial.
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Ética Profissional Na administração da ética na empresa, os
resultados não são proporcionais ao esforço. É mais provável que meias-medidas
resultem mais em terreno perdido do que em meio progresso.
A ética nos negócios é uma dessas atividades empresarias em que é importante fazer a coisa certa desde o começo.
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Ética ProfissionalA empresa precisa considerar a ética
empresarial como uma experiência positiva.
Que pode proporcionar satisfação e realização por si mesma.
E não como um conjunto de sanções que limitam e ameaçam pessoas em seus cargos.
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Ética ProfissionalAs empresas mais bem sucedidas na
manutenção de altos padrões de conduta.
São aquelas nas quais a alta administração desenvolveu a sensibilidade e compreensão para as dimensões éticas de suas decisões.
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Ética Profissional A conduta ética da empresa precisa ser posta
em prática através de sólidos sistemas. Procedimentos e pessoas representam o
ponto de partida, de importância critica; Que dá direção e estabelece o tom certo de
todo o processo de administração da ética empresarial.