estratégia de resultados

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ESTRATÉGIA DE RESULTADOS LAURO VOLACO – Sócio Diretor IBC www.ibc-competitividade.com.br IBC – INSTITUTO BRASILEIRO PARA A COMPETITIVIDADE

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Para assegurar a perpetuidadede uma empresa, precisa-se de estratégias para obtenção da Excelência dos Resultados. O IBC mostra qual a sua estratégia e a que aplica para seus clientes serem os melhores naquilo que fazem. Saber quais as ferramentas de gestão devem ser utilizadas, é a especialidade do IBC - Instituto Brasileiro para a Competitividade

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Page 1: Estratégia de Resultados

ESTRATÉGIADE

RESULTADOS

LAURO VOLACO – Sócio Diretor IBCwww.ibc-competitividade.com.br

IBC – INSTITUTO BRASILEIRO PARA A COMPETITIVIDADE

Page 2: Estratégia de Resultados

Foco

Atitude

melhoria contínua dos resultados individuais e

coletivos

desenvolvimento do conhecimento potencial

dos colaboradores

EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS

conhecimentos adquiridos aplicados por todos os colaboradores

ESTRATÉGIA DO IBC

Page 3: Estratégia de Resultados

Foco

Atitude

desenvolvimento do conhecimento potencial

dos colaboradores

DESENVOLVIMENTO DO CONHECIMENTO DOS COLABORADORES

Page 4: Estratégia de Resultados

Foco

Atitude

conhecimentos adquiridos aplicados por todos os colaboradores

CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS APLICADOS POR TODOS OS COLABORADORES

Page 5: Estratégia de Resultados

Foco

Atitude

melhoria contínua dos resultados individuais e

coletivos

MELHORIA CONTÍNUA DOS RESULTADOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS

Page 6: Estratégia de Resultados

Foco

Atitude

EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS

EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS

Page 7: Estratégia de Resultados

Foco

Atitude

CURVA EVOLUTIVA PARA A EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS

melhoria contínua dos resultados individuais e

coletivos

desenvolvimento do conhecimento potencial

dos colaboradores

EXCELÊNCIA DOS RESULTADOS

conhecimentos adquiridos aplicados por todos os colaboradores

Page 8: Estratégia de Resultados

IBC – INSTITUTO BRASILEIRO PARA A COMPETITIVIDADE

LAURO VOLACO – Sócio Diretor IBCwww.ibc-competitividade.com.br