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Confederação Nacional da IndústriaServiço Social da Indústria

Departamento Nacional

Brasília2009

Relatório Geral

Estilo dE Vida E Hábitos dE lazEr dos trabalHadorEs das

indústrias brasilEiras

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Estilo de Vida e Hábitos de Lazer dos Trabalhadores das Indústrias Brasileiras

CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI

Presidente: Armando de Queiroz Monteiro Neto

SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA – SESI

Conselho NacionalPresidente: Jair Meneguelli

SESI – Departamento NacionalDiretor: Armando de Queiroz Monteiro Neto

Diretor-Superintendente: Antonio Carlos Brito Maciel

Diretor de Operações: Carlos Henrique Ramos Fonseca

SESI – Departamento Regional de Santa CatarinaSuperintendente: Sergio Luiz Gargioni

Brasília2009

Estilo de Vida e Hábitos de Lazer dos Trabalhadores das Indústrias Brasileiras



Relatório Geral

© 2009. SESI – Departamento NacionalQualquer parte desta obra poderá ser reproduzida, desde que citada a fonte.

SESI/DNUnidade de Cultura, Esporte e Lazer – UCEL

E81

Estilo de vida e hábitos de lazer dos trabalhadores das indús-trias brasileiras: relatório geral / Markus V. Nahas ... [et al.]. – Brasília : SESI/DN, 2009. 163 p. : il.

ISBN 978-85-7710-160-3

1. Trabalhadores da indústria –Saúde 2. Qualidade de vida no trabalho 3. Estilo de vida 4. Lazer I. Nahas, Markus

CDU 316.7

Sesi SedeServiço Social da Indústria Setor Bancário NorteDepartamento Nacional Quadra 1 – Bloco C Edifício Roberto Simonsen 70040-903 – Brasília – DF Tel.: (61) 3317-9001 Fax: (61) 3317-9190 http://www.sesi.org.br

FICHA CATALOgráFICA

Lista de figuras

Figura 1. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram percepção de saúde negativa (regular e ruim) 29

Figura 2. Proporção de trabalhadores que referiram percepção de saúde negativa (regular e ruim), por região e sexo 30

Figura 3. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção negativa na qualidade do sono 31

Figura 4. Proporção de trabalhadores que referiram qualidade do sono negativa, por região e sexo 32

Figura 5. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram 33

percepção negativa de estresse 33

Figura 6. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram percepção negativa de estresse, por região e sexo 34

Figura 7. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram sentimento de tristeza ou depressão (quase sempre/sempre) 35

Figura 8. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram sentimento de tristeza ou depressão (quase sempre/sempre), por região e sexo 36

Figura 9. Percepção de bem-estar nos contextos trabalho, lar e lazer 37

Figura 10. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no trabalho 38

Figura 11. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no trabalho, por região e sexo 39

Figura 12 . Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no lar 40

Figura 13. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no lar, por região e sexo 41

Figura 14. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no lazer 42

Figura 15. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no lazer, por região e sexo 43

Figura 16. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram ser fumantes 44

Figura 17. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram ser fumantes, por região e sexo 45

Figura 18. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo elevado de álcool 46

Figura 19. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo elevado de álcool, por região e sexo 47

Figura 20. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram raramente ou nunca se protegerem do sol 48

Figura 21. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram raramente ou nunca se protegerem do sol, por região e sexo 49

Figura 22. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram se deslocar de forma passiva para o trabalho 50

Figura 23. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram se deslocar de forma passiva para o trabalho, por região e sexo 51

Figura 24. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram não praticar atividades físicas de lazer 52

Figura 25. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram não praticar atividades físicas de lazer, por região e sexo 53

Figura 26. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram praticar exercícios físicos e esportes tradicionais como principal atividade física de lazer, por região e sexo 55

Figura 27. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram o oferecimento do Programa Ginástica na Empresa, por porte da empresa 56

Figura 28. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram não oferecimento do Programa Ginástica na Empresa, por porte da empresa e região 57

Figura 29. Proporção de trabalhadores da indústria que relataram não participar do Programa Ginástica na Empresa 58

Figura 30. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram não participar do Programa Ginástica na Empresa, por região e sexo 59

Figura 31. Proporção de trabalhadores da indústria que se sentem cansados e muito cansados após o trabalho 60

Figura 32. Proporção de trabalhadores da indústria que se sentem cansados e muito cansados após o trabalho, por região e sexo 61

Figura 33. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram assistir à TV mais de duas horas em dias de semana (segunda a sexta-feira) 62

Figura 34. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram assistir à TV mais de duas horas em dias de semana (segunda a sexta-feira), por região e sexo 63

Figura 35. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram assistir à TV mais de duas horas/dia no fim de semana (sábado e domingo) 64

Figura 36. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram assistir à TV mais de duas horas/dia no fim de semana (sábado e domingo), por região e sexo 65

Figura 37. Proporção de trabalhadores da indústria que consideraram a música como atividade mais interessante, por região e sexo 66

Figura 38. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram a música como a atividade artístico-cultural mais vivenciada nos últimos 12 meses 68

Figura 39. Proporção de trabalhadores da indústria com excesso de peso 69

Figura 40. Proporção de trabalhadores da indústria com excesso de peso, por região e sexo 70

Figura 41. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram realizar refeição matinal menos que cinco dias na semana 71

Figura 42. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram realizar refeição matinal menos que cinco dias na semana, por região e sexo 72

Figura 43. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo insuficiente (menos que cinco dias na semana) de frutas e sucos naturais 73

Figura 44. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo insuficiente (menos que cinco dias na semana) de frutas e sucos naturais, por região e sexo 74

Figura 45. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo insuficiente (menos que cinco dias na semana) de verduras e saladas verdes 75

Figura 46. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo insuficiente (menos que cinco dias na semana) de verduras e saladas verdes, por região e sexo 76

Figura 47. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de salsichas/cachorro-quente ou hambúrguer 77

Figura 48. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de salsichas/cachorro-quente ou hambúrguer, por região e sexo 78

Figura 49. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de carnes vermelhas 79

Figura 50. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de carnes vermelhas, por região e sexo 80

Figura 51. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de salgadinhos, coxinhas, pastéis, empanados e outras frituras 81

Figura 52. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de salgadinhos, coxinhas, pastéis, empanados e outras frituras, por região e sexo 82

Figura 53. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de doces – balas, tortas, sonhos e sorvetes 83

Figura 54. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de doces – balas, tortas, sonhos e sorvetes, por região e sexo 84

Figura 55. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de refrigerantes 85

Figura 56 . Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de refrigerantes, por região e sexo 86

Lista de tabelas

Tabela 1. Número de empresas e trabalhadores participantes 27

Tabela 2. Dados demográficos gerais 28

Tabela 3 . Proporção de trabalhadores da indústria segundo preferências nas atividades físicas de lazer 54

Tabela 4. Proporção de trabalhadores da indústria segundo preferências nas atividades artístico-culturais 66

Tabela 5. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram participar de atividades artístico-culturais nos últimos 12 meses 67

Tabela 6. Peso, estatura e IMC (em escala contínua) 68

Tabela 7. Dados demográficos 109

Tabela 8. Indicadores de saúde e comportamento preventivo 110

Tabela 9. Informações sobre prática de atividades físicas 113

Tabela 10. Controle do peso 117

Tabela 11. Controle do peso (valores médios) 118

Tabela 12. Hábitos alimentares 118

Sumário

Apresentação

1 Introdução 15

2 Metodologia 19

3 Resultados 25

3.1 Dados Demográficos 27

3.2 Indicadores de Saúde e Comportamento Preventivo 283.2.1 Indicadores de Saúde 283.2.2 Qualidade do Sono 303.2.3 Percepção do Nível de Estresse 323.2.4 Tristeza e Depressão Referidas 343.2.5 Percepção de Bem-estar 363.2.6 Tabagismo 433.2.7 Consumo de Álcool 453.2.8 Proteção Solar 47

3.3 Atividades físicas & opções de lazer 493.3.1 Transporte para o Trabalho 493.3.2 Prática de Atividades Físicas no Lazer 513.3.3 Preferências nas Atividades Físicas de Lazer 533.3.4 Ginástica na Empresa 553.3.5 Percepção de Cansaço após o Trabalho 593.3.6 Tempo de Televisão 613.3.7 Atividades Artístico-Culturais 65

3.4 Controle de peso e hábitos alimentares 683.4.1 Peso, Estatura e Índice de Massa Corporal (IMC) 683.4.2 Hábitos Alimentares 70

4 Conclusões e Recomendações 87

Referências 93

Apêndices 97

Apêndice A – Instrumento de Coleta de Dados (Questionário) 99Apêndice B – Tabelas Complementares 107Apêndice C – Lista de Empresas Participantes da pesquisa “Estilo de Vida e Hábitos de Lazer dos Trabalhadores das Indústrias Brasileiras por Departamento Regional – SESI 121

O Serviço Social da Indústria (SESI), motivado por evidências científicas mun-

diais que apontam o estilo de vida como principal fator de longevidade e qualidade

de vida, realizou, entre 2006 e 2008, pesquisa pioneira sobre o Perfil de Estilo de

Vida e Hábitos de Lazer dos Trabalhadores da Indústria, em âmbito nacional,

abrangendo 2.775 empresas e 47.886 trabalhadores.

A pesquisa permite identificar dados por estado, por região e por porte da em-

presa industrial e tem por objetivo dar subsídios para que a Indústria invista em uma

vida mais saudável, mais produtiva e com mais qualidade para seus trabalhadores.

Com base nessas informações, o SESI priorizará investimentos e reposicionará

seus serviços às necessidades associadas aos hábitos de vida dos trabalhadores:

atividade física, alimentação, uso de álcool, tabagismo, qualidade de sono, percep-

ção de saúde, bem-estar, estresse, etc. O foco será a promoção da saúde, informan-

do, motivando e criando oportunidades e ambientes favoráveis à adoção de estilos

de vida saudáveis.

A partir do marco instaurado por esta pesquisa, a Entidade evidenciará a

cada quatro anos os impactos sociais de médio e longo prazos relacionados a:

1 – adoção de estilos de vida mais ativos e saudáveis; 2 – melhoria de indicado-

res de saúde e qualidade de vida; 3 – redução da incidência de doenças crônicas

não-transmissíveis.

A gestão de mudanças positivas nos estilos de vida dos trabalhadores é uma

resposta planejada e fundamentada da Indústria para lidar com as demandas ad-

vindas da longevidade saudável da força produtiva. Está alinhada à política nacional

de Promoção de Saúde e às orientações internacionais da Organização Mundial da

Saúde (OMS) e Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS).

Este novo posicionamento do SESI contribuirá, por certo, para a adoção de

práticas que permitam uma vida saudável para os trabalhadores da indústria, tra-

zendo, em conseqüência, amplos benefícios para eles e para a competitividade das

empresas.

Antonio Carlos Brito Maciel

Diretor-Superintendente do SESI/DN

Apresentação

Introdução1

O estilo de vida representa um dos principais fatores direta ou indiretamente

associados ao aparecimento das chamadas “doenças da civilização”, principalmente

as doenças cardiovasculares. Isso decorre, principalmente, das novas rotinas adota-

das pela maioria das pessoas, fruto da acelerada industrialização, urbanização e glo-

balização do mercado de alimentos – no mundo inteiro as pessoas estão consumin-

do mais alimentos de grande densidade energética, com altos teores de gorduras

saturadas e açúcares, e também muito salgados. Esse padrão alimentar, ao lado de

um quadro de inatividade física crescente, têm levado países ricos e em desenvolvi-

mento a enfrentar o crescimento sem precedentes da obesidade e do diabetes, até

mesmo entre os mais jovens.

Em 2004, a Organização Mundial da Saúde (OMS) lançou um plano de abran-

gência mundial denominado Estratégia Global para Alimentação Saudável, Atividade

Física e Saúde, visando à promoção de estilos de vida mais saudáveis e à prevenção

de doenças crônicas não-transmissíveis (DCNT), como doenças cardiovasculares,

diabetes, obesidade, câncer e doenças respiratórias (OMS, 2004). Essas doenças,

também referidas como agravos não-transmissíveis, são as principais causas de

incapacidade e mortalidade precoce no mundo atual, independentemente do nível

de desenvolvimento socioeconômico dos países.

Os fatores de risco que mais contribuem para este quadro que preocupa a

saúde pública mundial são: obesidade, alto nível de colesterol, hipertensão, fumo e

álcool, e a melhor forma de atacar o problema é com prevenção, por meio de mu-

danças de comportamento (estilo de vida), principalmente: (a) hábitos alimentares;

(b) atividade física habitual; e (c) controle do fumo.

Há evidências, em diversos países, de que estratégias multifacetadas, envol-

vendo as mudanças de comportamentos acima mencionadas – alimentação sau-

dável, atividade física e controle do fumo –, produzem resultados positivos e devem

ser implementadas rotineiramente nos níveis pessoal, institucional e comunitário.

A OMS acredita que os governos, as indústrias, os profissionais de saúde, a publicidade

e a sociedade civil possam atuar para se conhecer melhor a realidade e tornar as esco-

lhas mais fáceis para um estilo de vida saudável. Boa saúde deriva-se cada vez mais das

ações de promoção da saúde do que do tratamento de doenças. E promoção da saú-

de depende essencialmente das decisões bem informadas que as pessoas possam

tomar e das oportunidades que lhes são oferecidas no curso da vida.

Do ponto de vista empresarial, desenvolver ações de promoção da saúde e

da qualidade de vida para os trabalhadores representa um investimento de retorno

garantido – a médio e longo prazo. Trabalhadores bem informados e conscientes de

que seus comportamentos podem determinar maior ou menor risco de adoecer (ou

mesmo de ficar incapacitado ou morrer precocemente) são, certamente, mais sau-

1 Introdução

ESTILO DE VIDA E HÁBITOS DE LAZER DOS TRABALHADORES DAS INDÚSTRIAS BRASILEIRAS

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dáveis, produtivos e, possivelmente, mais felizes. Há diversas pesquisas no Brasil

e no exterior relatando o quanto se pode economizar em tratamentos de doenças

quando se investe em promoção da saúde.

Do ponto de vista da pessoa que trabalha (e dos seus familiares), comporta-

mentos saudáveis tornam a vida menos cansativa e o trabalho mais produtivo; o

risco de adoecer ou ficar incapacitado é reduzido; a percepção de bem-estar – no

trabalho, no lar e no lazer – tende a ser ampliada; os dias de afastamento para tra-

tamento de agravos à saúde tendem a ser reduzidos, com maior probabilidade de

manutenção do emprego e maior potencial de empregabilidade. Em suma, a qua-

lidade de vida do trabalhador (e de seus familiares) está diretamente associada ao

seu estilo de vida.

Para que se possa desenvolver ações de promoção da saúde e qualidade de

vida nas empresas, é necessário que se conheça a realidade em cada contexto, para

investir com mais eficácia e eficiência nessas ações.

Esta pesquisa incluiu os seguintes indicadores: (a) exposição ao fumo e consu-

mo de bebidas alcoólicas; (b) percepção do nível de saúde e bem-estar no trabalho,

no lar e no lazer; (c) percepção de estresse; (d) atividades físicas habituais e prá-

ticas de lazer; (e) prevalência de sobrepeso e obesidade; e (f) hábitos alimentares.

O rico e detalhado banco de dados permitirá análises posteriores.

Eloir Edilson Simm

gerente-Executivo de Cultura, Esporte e Lazer SESI/DN

Markus Vinícius Nahas

Coordenador do NuPAF - UFSC


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Metodologia2

Este levantamento foi realizado entre 2006 e 2008, seguindo o modelo do

diagnóstico do estilo de vida e hábitos de lazer dos trabalhadores da indústria catari-

nense de 1999 e 2004. Em termos gerais, repetem-se os procedimentos de amos-

tragem e coleta de dados empregados para realização do levantamento em Santa

Catarina, permitindo analisar as características comportamentais investigadas com

base em uma amostra que é representativa dos trabalhadores da indústria em cada

Estado e do Distrito Federal.

O tamanho mínimo da amostra foi calculado para cada Departamento regio-

nal, considerando um erro amostral de 3%, um intervalo de confiança (IC) de 95%,

uma prevalência de inatividade física no lazer de 45% (que representa a prevalência

observada no diagnóstico realizado em Santa Catarina em 2004). Visando atenuar

as limitações impostas pelo método de seleção dos sujeitos, foram aplicados os se-

guintes ajustes: o tamanho mínimo da amostra foi aumentado em 50% como estra-

tégia para atenuar o efeito do delineamento amostral; em seguida, acresceu-se em

mais 20% o tamanho da amostra em decorrência de possíveis perdas no processo

de coleta, conforme sugerido por Luiz e Magnanini (2000).

As informações utilizadas para elaboração do planejamento amostral e para

realização dos sorteios das empresas e dos trabalhadores participantes foram for-

necidas pelos próprios Departamentos regionais do SESI. Adotou-se um plano de

amostragem em dois estágios, sendo que as unidades amostrais no primeiro e no

segundo estágio foram, respectivamente, a empresa e o trabalhador.

No primeiro estágio, recorreu-se à seleção aleatória de empresas; consi-

derando-se a distribuição dos trabalhadores em empresas de grande (500 ou

mais trabalhadores), médio (100 a 499) e pequeno (20 a 99) porte. Foram sele-

cionadas aleatoriamente 10 a 50% das empresas de grande, médio e pequeno

porte, a depender do número de empresas existentes e do número requerido de

trabalhadores para composição da amostra. No segundo estágio, foram selecio-

nados, também de forma aleatória (amostragem sistemática), trabalhadores em

cada uma das empresas que haviam sido sorteadas na fase anterior do processo

amostral.

Após elaboração, o plano amostral foi encaminhado a cada Departamento re-

gional a fim de que este pudesse proceder ao contato com as empresas seleciona-

das e à aplicação dos questionários. As empresas que não permitiram a aplicação

dos questionários foram substituídas por empresas do mesmo porte e, quando pos-

sível, por empresas do mesmo ramo. Para substituição daquele trabalhador selecio-

nado que não estava no local de trabalho no momento da coleta ou que se negasse

a participar, procedeu-se à escolha do nome imediatamente posterior na relação de

empregados fornecida pela empresa.

2 Metodologia


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Os responsáveis pela pesquisa em cada Departamento regional receberam

informações e participaram de treinamento visando à padronização dos procedimen-

tos de aplicação dos questionários. Durante toda a fase de coleta de dados uma

equipe do Núcleo de Pesquisa em Atividade Física e Saúde da Universidade Federal

de Santa Catarina ficou à disposição para esclarecer dúvidas e para dar apoio técnico

aos grupos responsáveis pelo trabalho de campo nos Departamentos regionais.

A coleta de dados foi realizada mediante utilização de um questionário admi-

nistrado aos trabalhadores em pequenos grupos (3 a 15 trabalhadores). Após dis-

tribuição dos questionários, o aplicador lia as perguntas em voz alta e esclarecia

dúvidas dos trabalhadores, que então respondiam a cada uma das questões. Ne-

nhuma identificação foi requerida dos trabalhadores participantes, orientando-os a

não escreverem os nomes nos questionários a fim de se preservar o anonimato das

informações fornecidas. Todos os trabalhadores foram informados do caráter volun-

tário da participação neste levantamento e de que suas respostas seriam mantidas

em sigilo.

O questionário utilizado foi adaptado do instrumento utilizado em Santa Ca-

tarina, em 2004, mantendo-se, na essência, as mesmas questões. Além das in-

formações pessoais, foram coletadas informações sobre indicadores de saúde e

bem-estar, atividades de lazer, participação em programas de ginástica na empresa,

controle de peso e hábitos alimentares (Apêndice A).

Além de dados da própria empresa (porte e ramo de atividade), os seguintes

dados demográficos e socioeconômicos foram coletados: sexo; faixa etária (<30

anos, 30-39 anos, 40-49 anos, 50 anos ou mais); estado civil (solteiro, casado/viven-

do com parceiro, viúvo, divorciado/separado); nível de escolarização (fundamental

incompleto, fundamental completo, médio completo, superior completo); e renda

familiar bruta (até 600, 601 a 1.500, 1.501 a 3.000, mais de 3.000 reais).

Em relação aos indicadores de saúde, as seguintes variáveis foram analisadas:

percepção de saúde (positiva/negativa); qualidade do sono (positiva/negativa), ex-

pressando a freqüência em que o trabalhador relatou dormir bem; nível de estresse

(positivo/negativo); tristeza e sintomas de depressão referidos (sim/não); percepção

de bem-estar na vida no lar (positiva, neutra, negativa); percepção de bem-estar no

trabalho (positiva, neutra, negativa); percepção de bem-estar na vida no lar (positiva,

negativa); percepção de bem-estar no trabalho (positiva, negativa); percepção de

bem estar no lazer (positiva, negativa). Além destes, foram analisados também os

seguintes comportamentos não preventivos: tabagismo (sim/não), sendo que foram

considerados fumantes todos aqueles que relataram fumar, independentemente da

quantidade e freqüência; abuso de bebidas alcoólicas (sim/não); e uso de protetor

solar em ambiente ensolarado (sim/não).

Também foram analisados dados sobre morbidade referida (pressão alta, co-

lesterol elevado e diabetes). As informações foram fornecidas pelos trabalhadores

considerando quatro categorias de resposta, sendo que em duas delas eles pode-

riam referir “não lembrar” ou “nunca ter realizado exames para detecção destas

condições clínicas” (Apêndice A).


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Em relação à prática de atividades físicas, foram analisadas variáveis diversas,

entre as quais: tipo de transporte para o trabalho (fisicamente ativo/fisicamente pas-

sivo); nível de atividade física no lazer (ativo/inativo), sendo que foram classificados

como ativos aqueles que relataram praticar atividades físicas de intensidade mode-

rada a vigorosa, independentemente da freqüência semanal; estágio de mudança de

comportamento para prática de atividades físicas de lazer (ação, contemplação ou pré-

contemplação). Além destas, foram analisadas ainda variáveis que expressam a expo-

sição a comportamentos sedentários, determinado neste levantamento pelo tempo

relatado de assistência à televisão em dias de semana e em dias de fim de semana.

Os dados relativos ao tempo de assistência à televisão foram agrupados em três cate-

gorias: não assiste à TV, assiste até duas horas e assiste mais de duas horas.

Ainda sobre as atividades físicas de lazer, os dados coletados permitiram a

análise de uma variável expressando o principal tipo de atividade, cujos dados fo-

ram agrupados nas seguintes categorias: esportes, caminhada, corrida, ciclismo,

ginástica/musculação, natação/hidroginástica, danças e atividades rítmicas, ioga ou

tai-chi-chuan, artes marciais e outras atividades físicas. Outras duas variáveis foram

definidas de modo a representar preferências e barreiras em relação à prática de

atividades físicas no lazer.

A partir dos dados referidos de massa (peso corporal) e estatura, determinou-

se o índice de massa corporal (IMC). Mediante avaliação do IMC segundo critérios

da OMS, os sujeitos foram classificados em quatro categorias: baixo peso, peso

normal, sobrepeso e obesidade. Outras variáveis que expressam a satisfação com o

peso corporal e estratégias utilizadas pelo trabalhador para controle do peso corporal

também foram analisadas.

Quanto aos hábitos alimentares, foram analisadas variáveis relativas à regula-

ridade de realização do café-da-manhã (importante indicador de conduta alimentar)

e à freqüência de consumo de determinados alimentos (frutas ou suco de frutas

natural; verduras ou saladas verdes; salsicha, cachorro-quente ou hambúrguer; carne

vermelha; frituras e salgadinhos; doces; e refrigerantes ou sucos artificiais).

Em cada Departamento regional do SESI havia um coordenador local, res-

ponsável pela comunicação formal com as empresas. Após recebimento do plano

amostral, este fazia contato para marcação do dia e local para coleta. Constituía

responsabilidade deste coordenador local a supervisão de todo o trabalho de cam-

po. Após conclusão da coleta de dados, os questionários eram acondicionados em

envelopes identificados e encaminhados para tabulação. A montagem do banco de

dados foi efetuada mediante leitura ótica dos questionários (software SPHYNX).

Todas as análises estatísticas foram realizadas utilizando o software SPSS para

Windows – versão 16. Os procedimentos empregados nas análises abrangeram

análises descritivas (distribuição de freqüência, medidas de tendência central e dis-

persão), testes de associação (qui-quadrado e qui-quadrado para tendência) e testes

visando à comparação entre escores numéricos (teste t de Student e análise de

variância). Em todas as análises, adotou-se o nível de significância estatística de 5%

(p<0,05).


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Resultados3

3.1 Dados Demográficos

A apresentação e a análise dos resultados partem dos dados gerais de 24

Departamentos Regionais (DRs) do SESI (23 Estados e do Distrito Federal). Apenas

três Estados brasileiros não realizaram a pesquisa (Sergipe, Piauí e Rio de Janeiro).

Paralelamente à apresentação dos resultados globais e por regiões, recorreu-se a

análises estratificadas por sexo, faixa etária, estado civil, escolaridade, renda familiar

mensal e porte da empresa, buscando-se, assim, caracterizar as prevalências nos

diversos subgrupos.

Tabela 1. Número de empresas e trabalhadores participantes

SESI / DRs Nº deEmpresas Amostra Requerida Amostra

FinalTaxa de

Retorno (%) Acre 22 1.409 1.411 100,1

Alagoas 65 2.434 2.227 91,3

Amazonas 135 2.495 2.504 100,4

Amapá 12 1.605 1.343 83,7

Bahia 154 2.513 2.200 87,5

Ceará 63 2.404 2.258 93,9

Distrito Federal 58 1.872 1.884 100,0

Espírito Santo 43 1.861 1.406 75,6

Goiás 75 1.885 1.949 103,4

Maranhão 42 1.856 1.616 87,1

Mato Grosso 93 2.428 2.420 99,7

Mato Grosso do Sul 61 2.398 1.933 80,6

Minas Gerais 335 1.917 1.479 77,2

Pará 77 2.431 1.960 80,6

Paraíba 42 2.420 2.022 83,7

Paraná 107 2.519 2.361 93,7

Pernambuco 104 1.906 1.910 100,2

Rio Grande do Norte 151 2.451 2.419 98,7

Rio Grande do Sul 256 2.527 2.265 89,6

Rondônia 75 1.803 1.675 92,9

Roraima 28 1.744 1.441 82,6

Santa Catarina 139 3.000 2.574 85,8

São Paulo 597 3.165 3.174 100,3

Tocantins 41 1.731 1.453 84,0

Total 2.775 52.774 47.886 90,7

A amostra final foi composta por 47.886 industriários, sendo que 69,2%

(n=33.161) são homens, 29,9% (n=14.316) são mulheres e 0,9% (n=409) não infor-

maram o sexo.

3 Resultados


RELATÓRIO

GERA

L

27

Tabela 2. Dados demográficos gerais

VariávelHomens Mulheres Total

n % n % n %Faixa etária (n=47.285) Menos de 30 anos 14.965 45,3 6.836 47,9 21.801 46,1

30 a 39 anos 10.085 30,5 4.554 31,9 14.639 31,0

40 a 49 anos 5.678 17,2 2.265 15,9 7.943 16,8

50 anos ou mais 2.298 7,0 604 4,2 2.902 6,1

Número de filhos (n=46.231) Não tem filhos 11.576 35,8 6.059 43,7 17.635 38,1

1-2 filhos 14.630 45,2 6.207 44,5 20.837 45,1

3-4 filhos 5.059 15,6 1.398 10,1 6.457 14,0

> 4 filhos 1.095 3,4 207 1,5 1.302 2,8

Estado civil (n=47.358) Solteiro (a) 11.549 34,9 6.526 45,7 18.075 38,2

Casado/vivendo com parceiro (a) 20.117 60,8 6.547 45,8 26.664 56,3

Viúvo (a) 239 0,7 199 1,4 438 0,9

Divorciado/separado (a) 1.164 3,5 1.017 7,1 2.181 4,6

Nível de escolarização (n=47.370) Ensino fundamental incompleto 7.274 22,0 1.695 11,9 8.969 18,9

Fundamental completo 5.666 17,1 1.759 12,3 7.425 15,7

Médio completo 16.372 49,5 7.801 54,6 24.173 51,0

Ensino superior completo 3.782 11,4 3.021 21,2 6.803 14,4

Renda familiar mensal (n=46.995) até R$ 600,00 11.457 34,9 4.381 30,9 15.838 33,7

R$ 601,00 a 1.500,00 13.182 40,2 5.509 38,9 18.691 39,8

R$ 1.501,00 a 3.000,00 5.338 16,3 2.879 20,3 8.217 17,5

Acima de R$ 3.000,00 2.853 8,7 1.396 9,9 4.249 9,0

N° de pessoas na residência (n=44.635)Mora sozinho 1.547 4,9 642 4,8 2.189 4,9

2 pessoas 4.280 13,7 2.456 18,5 6.736 15,1

3 ou 4 pessoas 16.384 52,3 6.736 50,7 23.120 51,8

5 ou 6 pessoas 7.307 23,3 2.739 20,6 10.056 22,5

7 ou mais pessoas 1.833 5,8 711 5,3 2.554 5,6

Observação: Alguns percentuais não somam exatamente 100% por questão de arredondamento.

Para facilitar a interpretação das análises estatísticas, alguns indicadores de-

mográficos foram reduzidos a duas categorias: faixa etária (até 39 anos e 40 anos ou

mais); escolaridade (até oito anos de estudo e nove anos ou mais de estudo); estado

civil (casado e outro); renda familiar mensal (até r$ 1.500,00 e mais de r$ 1.500,00

– as faixas de renda familiar mensal de cada categoria correspondem a múltiplos

do valor equivalente ao salário mínimo da época de início da coleta – r$ 300,00 em

2006). Sexo, idade, escolaridade, estado civil e renda familiar mensal são, reconhe-

cidamente, fatores que podem estar associados à exposição a condutas e a outros

fatores de risco à saúde.

3.2 Indicadores de Saúde e Comportamento Preventivo

3.2.1 Indicadores de Saúde

A percepção do estado de saúde tem sido utilizada em levantamentos popula-

cionais em todo o mundo, sendo considerada um indicador importante para detec-


RELATÓRIO

GERA

L

28

ção de variações no quadro geral de morbidade e mortalidade por todas as causas.

No diagnóstico, utilizaram-se quatro categorias de respostas: excelente e boa (per-

cepção positiva), regular e ruim (percepção negativa).

Verificou-se que 16,2% dos trabalhadores referiram uma percepção de saú-

de negativa (regular e ruim). Há evidências sugestivas de que uma percepção de

saúde negativa está fortemente associada a aumento nos custos com assistência

médico-hospitalar, maior tempo de internação hospitalar e mortalidade precoce.

A proporção de trabalhadores que referiram uma percepção negativa da própria saú-

de foi maior entre as mulheres, os trabalhadores com 40 anos ou mais, os traba-

lhadores casados, os trabalhadores com menor escolaridade, os trabalhadores de

menor renda familiar mensal e os trabalhadores de empresas de pequeno porte

(Figura 1).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram percepção

negativa de saúde entre os Drs, observou-se maior freqüência em Pernambuco

(21,7%) e menor em Minas gerais (8,2%) (Apêndice B).

Figura 1. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram percepção de saúde negativa (regular e ruim)

Observou-se uma significativa desigualdade regional na proporção de trabalha-

dores que referem uma percepção negativa de saúde, com maior prevalência obser-

vada nas regiões Nordeste e Norte e menor prevalência verificada na região Sudeste

Masculino

Feminino

Casado

Outros

≤ 8 anos de estudo

> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 5 10 15 20 25

15,2

18,4

14,3

22,5

17,3

14,6

21,8

13,1

17,8

11,3

17,4

16,3

16,0


RELATÓRIO

GERA

L

29

do Brasil. Embora a magnitude das prevalências seja diferente, o cenário permanece

inalterado ao se estratificar esta análise por sexo, predominando maior referência de

percepção negativa de saúde entre as mulheres (Figura 2).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste

Região Centro-Oeste

Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 2. Proporção de trabalhadores que referiram percepção de saúde negativa (regular e ruim), por região e sexo

Homens: 18,3%Mulheres: 20,5%Todos: 18,9%





3.2.2 Qualidade do Sono

Um dos indicadores mais significativos do bem-estar individual é a qualidade

do sono. Pessoas que dormem bem regularmente têm mais disposição e níveis

positivos de humor, além de serem mais produtivas em todos os aspectos da vida.

Neste levantamento, a qualidade do sono foi investigada quanto à freqüência com

que os trabalhadores relataram “dormir bem”, com quatro opções de resposta: sem-

pre, quase sempre, às vezes e nunca/raramente. As duas últimas categorias foram

consideradas respostas que sugerem uma percepção negativa de sono.

Observou-se que, dos respondentes, 20,9% referiram uma percepção negati-

va da qualidade de sono, sendo tal percepção significativamente maior entre as mu-

lheres, os trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores não casados (solteiros,

viúvos ou divorciados), os trabalhadores com maior escolaridade e os trabalhadores

com menor renda familiar mensal (Figura 3).


RELATÓRIO

GERA

L

30

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram qualidade de

sono negativa entre os Drs, observou-se maior freqüência no Amazonas (33,7%) e

menor em Santa Catarina (14,9%) (Apêndice B).


dores que referiram qualidade do sono negativa, com maior prevalência observada

na região Norte e menor prevalência verificada nas regiões Centro-Oeste e Sul do

Brasil. Embora a magnitude das prevalências seja diferente, o cenário permanece

inalterado ao se estratificar esta análise por sexo, predominando maior referência da

qualidade do sono negativa entre as mulheres (Figura 4).

Figura 3. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção negativa na qualidade do sono

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 5 10 15 20 25

19,9

23,4

21,7

18,4

19,4

23,0

19,1

21,9

21,2

20,0

19,3

21,9

22,0


RELATÓRIO

GERA

L

31

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.2.3 Percepção do Nível de Estresse

Neste levantamento, a percepção do nível de estresse foi investigada quanto à

freqüência com que os trabalhadores o relataram: raramente; às vezes estressado

(percepção positiva) e quase sempre; sempre estressado (percepção negativa).

A percepção negativa de estresse foi referida por 13,8% dos trabalhadores, ve-

rificando-se uma maior proporção entre as mulheres e os trabalhadores com maior

renda familiar mensal. Não se observou associação significativa entre a percepção

de estresse e as variáveis: faixa etária, estado civil, escolaridade e porte da empresa

(Figura 5).

Figura 4. Proporção de trabalhadores que referiram qualidade do sono negativa, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

32

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram percepção

negativa de estresse entre os Drs, observou-se maior freqüência no Amazonas

(19,1%) e menor em Tocantins (9,7%) (Apêndice B).

Observou-se uma diferença estatisticamente significativa entre as regiões –

maior prevalência observada nas regiões Nordeste e Norte e menor prevalência

verificada na região Sul do Brasil – apesar de os valores não serem tão desiguais

quanto nas variáveis “percepção de saúde” e “qualidade do sono”. Há, sim, uma de-

sigualdade acentuada entre homens e mulheres na proporção de trabalhadores que

referiram percepção negativa de estresse em todas as regiões, com valores bem

superiores para as mulheres em todas as regiões (Figura 6).

Figura 5. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram percepção negativa de estresse

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 5 10 15 20 25

14,2

12,1

17,7

13,7

14,1

13,8

13,8

13,6

13,9

13,4

14,9

14,1

13,4


RELATÓRIO

GERA

L

33

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.2.4 Tristeza e Depressão Referidas

Estudos epidemiológicos conduzidos nas últimas duas décadas têm propor-

cionado uma compreensão mais ampla da ocorrência e do curso dos transtornos

mentais, além de permitir que se avaliem conseqüências diretas e indiretas das

doenças, como o prejuízo no funcionamento individual, familiar e social.

Neste levantamento, a percepção de tristeza e depressão foi investigada quan-

to à freqüência com que os trabalhadores relataram sentir tristeza ou sintomas de

depressão. Utilizaram-se quatro categorias de resposta: nunca/raramente; às vezes

(percepção positiva) e quase sempre; sempre (percepção negativa).

Em geral, observou-se que apenas 5,6% dos trabalhadores relataram que

“quase sempre” ou “sempre” se sentem tristes ou deprimidos (9,3% entre as mu-

lheres). Verificou-se que a proporção de trabalhadores com percepção negativa de

tristeza e depressão foi significativamente maior entre as mulheres, os trabalhado-

res não casados, os trabalhadores com menor escolaridade e os trabalhadores com

menor renda familiar mensal (Figura 7).

Figura 6. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram percepção negativa de estresse, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

34

Figura 7. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram sentimento de tristeza ou depressão (quase sempre/sempre)

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram sentimento de

tristeza ou depressão entre os Drs, observou-se maior freqüência em goiás (9,0%)

e menor em Tocantins (3,7%) (Apêndice B).

Ainda que a diferença entre regiões seja estatisticamente significativa, na

proporção de trabalhadores que referiram sentimento de tristeza ou depressão, a

magnitude dos valores é pequena. Observou-se uma maior prevalência na região

Centro-Oeste. Há, sim, uma marcante diferença entre homens e mulheres, com es-

sas referindo mais freqüentemente sentimento de tristeza ou depressão (Figura 8).

Esta tendência reforça o que foi observado nas variáveis anteriores (percepção de

saúde, sono e estresse).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 2 4 6 8 10

5,9

4,1

9,3

5,7

5,6

4,8

6,7

6,2

5,4

6,2

4,1

5,4

5,5


RELATÓRIO

GERA

L

35

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.2.5 Percepção de Bem-estar

A percepção de bem-estar (no trabalho, na vida no lar e no lazer) está relacio-

nada ao grau de satisfação com a vida e com o ajustamento social das pessoas,

podendo ser considerada um forte indicador de qualidade de vida. As percepções

individuais foram registradas numa escala Likert, com cinco níveis: muito bem, bem,

mais ou menos, mal e muito mal. Para análise dos dados, duas categorias de per-

cepção foram consideradas: muito bem e bem = positiva; mais ou menos, mal e

muito mal = negativa.

Na interpretação dos resultados, com base em estudos de outros grupos popu-

lacionais, consideram-se desejáveis percentuais de percepção positiva superiores a

80%, o que aconteceu em dois contextos nesta população (trabalho e vida no lar).

O grau de percepção positiva de bem-estar mais baixo ocorreu no lazer (66,3%), o

que significa que 33,7% dos trabalhadores demonstram não estar satisfeitos com

suas vidas neste contexto (Figura 9).

Figura 8. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram sentimento de tristeza ou depressão (quase sempre/sempre),

por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

36

3.2.5.1 Percepção de Bem-estar no Trabalho

Apesar dos valores apresentados na Figura 10 serem similares em magnitude,

observam-se diferenças estatisticamente significativas na proporção de trabalhado-

res com percepção positiva de bem-estar no trabalho (maior percentual entre ho-

mens, trabalhadores com 40 anos ou mais, casados, com menor escolaridade, com

maior renda familiar mensal e os trabalhadores de empresa de pequeno porte). Em

termos práticos, pode-se concluir que há uma elevada proporção de trabalhadores

com percepção positiva de bem-estar no trabalho.

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram percepção po-

sitiva de bem-estar no trabalho entre os Drs, observou-se maior freqüência no Dis-

trito Federal (87,7%) e menor na Paraíba (76,7%) (Apêndice B).

Figura 9. Percepção de bem-estar nos contextos trabalho, lar e lazer

Trabalho

Lar

Lazer

%

Positiva

0 20 40 60 80 100

Negativa

82,8 17,2

86,3 13,7

66,3 33,7


RELATÓRIO

GERA

L

37

Não foram observadas desigualdades regionais significativas na proporção de

trabalhadores que referiram percepção positiva de bem-estar no trabalho, exceto

para uma maior prevalência observada na região Centro-Oeste (Figura 11). Para to-

das as regiões, exceto para a região Norte, observa-se a tendência de percentuais

positivos mais elevados entre os homens, em comparação com as mulheres.

Figura 10. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no trabalho

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 20 40 60 80 100

83,5

81,2

82,1

85,3

83,5

82,0

83,9

82,3

82,1

84,8

84,2

82,9

81,9


RELATÓRIO

GERA

L

38

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.2.5.2 Percepção de Bem-estar no Lar

Observou-se que 86,3% dos trabalhadores relataram percepção positiva de

bem-estar no lar, sendo maior a proporção entre os homens, os trabalhadores

casados, os trabalhadores com maior escolaridade e com maior renda familiar

mensal (Figura 12). Apesar das diferenças estatísticas detectadas, em geral, a

magnitude dos valores em todas as categorias pode ser considerada similar, para

efeitos práticos.


sitiva de bem-estar no lar entre os Drs, observou-se maior freqüência no Distrito

Federal (91,0%) e menor em roraima (79,4%) (Apêndice B).

Figura 11. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no trabalho, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

39


dores que referiram percepção positiva de bem-estar no lar, com maior prevalência

observada na região Sudeste e menor prevalência verificada na região Norte do Bra-

sil (Figura 13). Exceto para a região Norte, as demais seguem a tendência de percen-

tuais positivos mais elevados entre os homens, em comparação com as mulheres.

Figura 12 . Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no lar

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 20 40 60 80 100

86,5

87,1

84,5

86,4

86,0

87,9

84,3

83,3

87,9

84,9

90,3

86,5

86,1


RELATÓRIO

GERA

L

40

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.2.5.3 Percepção de Bem-estar no Lazer

Observou-se que apenas 66,3% dos trabalhadores relataram uma percepção

positiva de bem-estar no lazer. A análise dos dados revelou que essa proporção foi

estatisticamente maior (p<0,05) entre os homens, os trabalhadores com até 39

anos, os trabalhadores não casados e, surpreendentemente, entre aqueles com me-

nor escolaridade (Figura 14). Em termos práticos, deve-se destacar a condição das

mulheres, dos trabalhadores com idade igual ou superior a 40 anos e os casados,

grupos com piores índices de percepção positiva de bem-estar no lazer.


sitiva de bem-estar no lazer entre os Drs, observou-se maior freqüência em Santa

Catarina (87,8%) e menor no Amazonas (48,7%) (Apêndice B).

Figura 13. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no lar, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

41


dores que referiram percepção positiva de bem-estar no lazer, com maior prevalên-

cia observada na região Sul e menor prevalência verificada na região Norte do Brasil

(Figura 15). Em todas as regiões observam-se valores percentuais superiores para

os homens em comparação com as mulheres.

Figura 14. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no lazer

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 20 40 60 80

65,0

68,2

61,9

67,8

61,3

64,2

68,9

68,1

65,3

66,1

66,7

64,8

65,3


RELATÓRIO

GERA

L

42

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.2.6 Tabagismo

O fumo é considerado o principal fator comportamental de risco à saúde. Da-

dos nacionais recentemente divulgados pelo Ministério da Saúde, derivados do Sis-

tema VIgITEL (Brasil, Ministério da Saúde, 2008), indicam uma prevalência média

de 16,4% de fumantes na população adulta nas capitais dos estados brasileiros e no

Distrito Federal. Neste levantamento, a prevalência de fumantes entre os trabalha-

dores da indústria foi de 13,1%, sendo significativamente maior entre os homens,

os trabalhadores com 40 anos ou mais, os trabalhadores casados, com menor esco-

laridade, aqueles com menor renda familiar mensal e os trabalhadores de empresas

de médio porte (Figura 16).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram ser fumantes

entre os Drs, observou-se maior freqüência no Acre (28,5%) e menor na Bahia

(6,1%) (Apêndice B).

Figura 15. Proporção de trabalhadores da indústria com percepção positiva de bem-estar no lazer, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

43


dores que referiram ser fumantes, com maior prevalência observada na região Norte

e menor prevalência verificada na região Nordeste do Brasil (Figura 17). Em todas as

regiões prevalece a tendência de haver muito mais fumantes entre os homens.

Figura 16. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram ser fumantes

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 5 10 15 20

11,7

15,2

7,9

11,7

17,6

13,4

12,6

19,5

9,7

13,8

11,0

13,8

14,2


RELATÓRIO

GERA

L

44

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.2.7 Consumo de Álcool

A análise do consumo de bebidas alcoólicas considerou as respostas de duas

questões, sendo uma relativa ao consumo médio semanal e outra relativa à ingestão

de cinco ou mais doses em uma mesma ocasião nos últimos 30 dias (consumo exa-

gerado ocasional). O critério da Organização Mundial da Saúde para alcoolismo po-

tencial considera os dois indicadores acima referidos. Para mulheres, o consumo de

mais de sete doses por semana indica problema potencial de alcoolismo, enquanto

entre os homens este limite é de 14 doses por semana. Entende-se por “dose” o

equivalente a uma lata de cerveja, uma taça de vinho ou uma medida padrão de

bebida destilada (cachaça, conhaque ou vodca, por exemplo).

A proporção de sujeitos que referiu consumo elevado de álcool foi de 33%,

com maior prevalência entre os homens, os trabalhadores não casados, com menor

escolaridade, os trabalhadores com maior renda familiar mensal e os trabalhadores

de empresas de pequeno porte (Figura 18).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram consumo ele-

vado de álcool entre os Drs, observou-se maior freqüência no Maranhão (46,8%) e

menor no rio grande do Sul (24,5%) (Apêndice B).

Figura 17. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram ser fumantes, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

45


dores que referiram consumo elevado de álcool, com maior prevalência observada

na região Nordeste e menor prevalência verificada na região Sudeste do Brasil (Figu-

ra 19). Em todas as regiões observam-se valores percentuais bem superiores para

os homens em comparação com as mulheres.

Figura 18. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo elevado de álcool

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 10 20 30 40

31,4

39,1

18,3

33,0

33,0

32,5

33,6

34,6

32,1

32,1

35,4

33,5

33,0


RELATÓRIO

GERA

L

46

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.2.8 Proteção Solar

No Brasil, dados do INCA indicam que o câncer de pele é o mais prevalente,

correspondendo aproximadamente a 25% de todos os tumores diagnosticados nas

diversas regiões do País. As pessoas que se expõem ao sol de forma prolongada

e freqüente, seja por atividades profissionais ou de lazer, constituem o grupo com

maior risco de contrair câncer de pele e, entre estas, destacam-se as de pele clara

(INCA, 2006).

Neste estudo, 51% dos trabalhadores relataram que nunca/raramente usam

filtro solar, boné ou chapéu, ou outro tipo de proteção contra o sol. A proporção de

sujeitos que relatou não usar protetor solar com freqüência foi maior entre os ho-

mens, os trabalhadores com até 39 anos e os trabalhadores com maior escolaridade

(Figura 20).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram não usar prote-

tor solar entre os Drs, observou-se maior freqüência no rio grande do Sul (59,3%)

e menor em roraima (38,9%) (Apêndice B).

Figura 19. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo elevado de álcool, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

47


dores que referiram não se proteger quando expostos aos raios solares, com maior

prevalência observada nas regiões Sul e Sudeste, e menor prevalência verificada na

região Norte do Brasil (Figura 21).

Figura 20. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram raramente ou nunca se protegerem do sol

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 10 20 30 40 50 60

51,1

51,8

49,3

51,7

48,6

50,7

51,3

47,6

52,8

51,0

51,0

50,5

51,2


RELATÓRIO

GERA

L

48

3.3 ATIVIDADES FÍSICAS & OPÇÕES DE LAZER

3.3.1 Transporte para o Trabalho

Informações sobre tipo de transporte usado no deslocamento para o trabalho

estão classificadas em quatro categorias de resposta: deslocamento a pé, de bici-

cleta, de ônibus e de carro/moto. Todavia, na análise de dados recorreu-se à catego-

rização dos dados em dois grupos: transporte ativo (a pé ou de bicicleta) e transporte

passivo (de ônibus, carro/moto).

Neste levantamento, 72,7% dos trabalhadores referiram utilizar formas pas-

sivas de deslocamento para o trabalho, sendo que a maior proporção foi verifica-

da entre as mulheres, os trabalhadores com 40 anos ou mais, os trabalhadores

não casados, os trabalhadores com maior escolaridade, os trabalhadores com

maior renda familiar mensal e os trabalhadores das empresas de grande porte

(Figura 22).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram se deslocar de

forma passiva para o trabalho entre os Drs, observou-se maior freqüência no Ama-

zonas (96,2%) e menor no Acre (38,8%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 21. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram raramente ou nunca se protegerem do sol, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

49

Observou-se uma significativa desigualdade regional na proporção de traba-

lhadores que referiram se deslocar de forma passiva para o trabalho, com maior

prevalência observada na região Sudeste e menor prevalência verificada na região

Norte do Brasil (Figura 23).

Figura 22. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram se deslocar de forma passiva para o trabalho

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 20 40 60 80 100

81,7

70,8

77,4

72,1

74,9

72,2

73,5

57,9

80,7

66,9

88,9

62,3

71,2


RELATÓRIO

GERA

L

50

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.3.2 Prática de Atividades Físicas no Lazer

A prática de atividades físicas está associada à prevenção de doenças crôni-

co-degenerativas e à promoção da qualidade de vida, devendo ser incentivada em

todas as idades. Neste levantamento, a proporção de trabalhadores que relataram

não realizar qualquer forma de atividade física no lazer (exercícios físicos, esportes,

dança ou artes marciais) é de 45,4%. A proporção de trabalhadores classificados

como inativos no lazer foi maior entre as mulheres, os trabalhadores com 40 anos

ou mais, os trabalhadores casados, os trabalhadores com menor escolaridade, os

trabalhadores com menor renda familiar mensal e os trabalhadores das empresas

de pequeno porte (Figura 24).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram não praticar

atividades físicas de lazer entre os Drs, observou-se maior freqüência no Ceará

(56,1%) e menor em Santa Catarina (32,4%) (Apêndice B).

Figura 23. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram se deslocar de forma passiva para o trabalho, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

51


dores que referiram não praticar atividades físicas de lazer, com maior prevalência

observada na região Nordeste e menor prevalência verificada na região Sul do Brasil

(Figura 25). Em todas as regiões observam-se valores percentuais superiores para

as mulheres em comparação com os homens.

Figura 24. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram não praticar atividades físicas de lazer

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 10 20 30 40 50 60 70 80

38,8

60,6

43,8

50,8

47,4

42,8

48,0

44,0

45,8

44,4

49,4

46,0

44,5


RELATÓRIO

GERA

L

52

3.3.3 Preferências nas Atividades Físicas de Lazer

De maneira geral, 31,9% dos sujeitos relataram preferência pelos exercícios

físicos e esportes tradicionais (futebol, voleibol, corrida, natação), enquanto 24,3%

preferem atividades físicas moderadas (caminhar, andar de bicicleta, fazer ginástica,

dançar). Outros 2,3% relataram preferência por outras atividades de lazer, e os de-

mais não praticam atividades físicas ou não referiram uma atividade preferida.

A análise da preferência nas atividades físicas de lazer mostra uma clara dife-

rença entre os sexos: enquanto os homens em geral preferem a prática de exer-

cícios físicos e esportes tradicionais (mais vigorosos), as mulheres demonstram

preferência por atividades de lazer moderadas, como a caminhada. Observa-se,

também, que os trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores não casados, os

trabalhadores com menor escolaridade, os trabalhadores com menor renda familiar

mensal e os trabalhadores das empresas de médio porte referem, com maior fre-

qüência, praticar exercícios físicos e esportes tradicionais como principal atividade

física de lazer (Tabela 3).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 25. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram não praticar atividades físicas de lazer, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

53

Tabela 3 . Proporção de trabalhadores da indústria segundo preferências nas atividades físicas de lazer

Variáveis Exercícios físicos/Esportes

Atividades Físicas Moderadas

Outras Atividades

Não pratica

Sexo*

Masculino 42,5 20,2 2,5 34,8

Feminino 6,9 34,1 1,6 57,3

Idade*

até 39 anos 35,7 22,3 2,3 39,7

≥ 40 anos 19,4 30,8 2,1 47,7

Estado civil*

Casado 30,9 22,9 2,4 43,8

Outros 33,3 26,0 2,1 38,6

Escolaridade*

≤ 8 anos de estudo 35,2 18,1 2,3 44,3

> 8 anos de estudo 30,2 27,5 2,2 40,1

Renda familiar mensal*

Até R$ 1.500,00 34,4 21,3 2,2 42,2

> R$ 1.500,00 25,1 32,5 2,5 39,9

Porte de empresa*

Pequeno 31,0 21,0 1,8 46,2

Médio 32,8 22,1 2,2 42,9

Grande 29,3 27,6 1,6 41,5

* p<0,05

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram praticar exercí-

cios físicos e esportes tradicionais entre os Drs, observou-se maior freqüência em

Santa Catarina (57,0%) e menor no Ceará (25,4%) (Apêndice B).

Observaram-se diferenças regionais na proporção de trabalhadores que referi-

ram praticar exercícios/esportes como principal atividade física de lazer, com maior

prevalência observada na região Sul e menor prevalência verificada nas regiões Su-

deste e Nordeste do Brasil (Figura 26).


RELATÓRIO

GERA

L

54

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS






3.3.4 Ginástica na Empresa

De acordo com as informações referidas pelos trabalhadores, 65,9% referi-

ram que a empresa onde trabalham não oferece Programa ginástica na Empresa.

Das empresas que oferecem o programa de ginástica laboral, 21,7% dos trabalha-

dores relataram que são com instrutores do SESI.

Na análise pelo porte da empresa, observou-se que 85,6% dos trabalhadores

das empresas de pequeno porte referiram que não é oferecido o Programa ginástica

na Empresa (Figura 27).

Figura 26. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram praticar exercícios físicos e esportes tradicionais como principal

atividade física de lazer, por região e sexo


RELATÓRIO

GERA

L

55

%

Sim – outros

0 20 40 60 80 100

Sim – SESI Não

Pequena

Média

Grande

Todos

4,59,8

85,6

10,921,8

67,4

17,729,3

53,0

12,521,7

65,9

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que relataram não oferecimento

do Programa ginástica na Empresa entre os Drs, observou-se maior freqüência em

roraima (100%) e menor no Paraná (26,3%) (Apêndice B).


lhadores que referiram não oferecimento do Programa ginástica na Empresa, com

maior prevalência observada nas regiões Centro-Oeste e Nordeste e menor preva-

lência verificada na região Sul do Brasil. Essa prevalência é maior entre as empresas

de pequeno porte em todas as regiões (Figura 28).

Figura 27. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram o oferecimento do Programa Ginástica na Empresa, por porte da empresa


RELATÓRIO

GERA

L

56

Neste levantamento, a proporção de trabalhadores que relataram não participar

do Programa ginástica na Empresa é de 72,3%, sendo maior a prevalência entre

os homens, os trabalhadores com 40 anos ou mais, os trabalhadores casados, os


mensal e os trabalhadores das empresas de pequeno porte (Figura 29).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 28. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram não oferecimento do Programa Ginástica na Empresa, por porte da

empresa e região

Pequena: 88,6%Média: 73,6%grande: 42,2%Todos: 68,7%



Pequena: 88,1%Média: 70,5%grande: 47,0%Todos: 63,5 %



RELATÓRIO

GERA

L

57

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que relataram não participar

do Programa ginástica na Empresa entre os Drs, observou-se maior freqüência no

Acre (93,3%) e menor no Paraná (26,3%) (Apêndice B).

Observou-se uma significativa desigualdade regional na proporção de tra-

balhadores que referiram não participar do Programa ginástica na Empresa, com

maior prevalência observada na região Nordeste e menor prevalência verificada

na região Sul do Brasil. Essa prevalência é maior entre os homens em todas as

regiões (Figura 30).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 20 40 60 80 100

61,6

75,2

65,4

70,9

76,8

73,4

70,8

78,7

68,9

73,2

69,9

88,4

74,1

Figura 29. Proporção de trabalhadores da indústria que relataram não participar do Programa Ginástica na Empresa


RELATÓRIO

GERA

L

58

3.3.5 Percepção de Cansaço após o Trabalho

Dos trabalhadores que responderam ao questionário, 34,7% referiram que se

sentem fisicamente cansados e muito cansados (percepção negativa) após o tra-

balho. Essa proporção foi superior entre as mulheres, os trabalhadores com até 39

anos, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com menor renda familiar

mensal e os trabalhadores das empresas de grande porte (Figura 31).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que se sentem cansados e

muito cansados após o trabalho entre os Drs, observou-se maior freqüência em

roraima (44,5%) e menor no Tocantins (24,5%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 30. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram não participar do Programa Ginástica na Empresa, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

59

Apesar de haver diferenças estatisticamente significativas entre as regiões

(p<0,05), a magnitude dos valores da prevalência de trabalhadores que se sentem

cansados e muito cansados após o trabalho não é muito diferente para efeitos prá-

ticos. A maior prevalência é observada na região Nordeste e a menor prevalência

verificada nas regiões Norte e Sudeste do Brasil (Figura 32).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 10 20 30 40 50

35,4

30,8

43,8

36,0

30,4

34,0

35,6

34,2

34,9

35,9

31,1

33,8

34,5

Figura 31. Proporção de trabalhadores da indústria que se sentem cansados e muito cansados após o trabalho


RELATÓRIO

GERA

L

60

3.3.6 Tempo de Televisão

O tempo gasto em atividades sedentárias (assistir à TV, usar computador,

jogar cartas, entre outras) constitui fator de risco para desenvolvimento de so-

brepeso e obesidade. A literatura especializada sugere que assistir à TV por mais

de duas horas por dia representa um hábito que pode ser prejudicial à saúde,

devendo ser evitado.

Neste levantamento, observou-se que, durante os dias de semana (segunda

a sexta-feira), 38,3% dos sujeitos referiram assistir à TV por mais de duas horas

por dia, sendo maior a prevalência entre os homens, os trabalhadores com até 39

anos, os trabalhadores com maior escolaridade, os trabalhadores com menor ren-

da familiar mensal e os trabalhadores de empresas de grande porte (Figura 33). A

magnitude das diferenças, entretanto, é pequena, apesar da significância estatística

observada, exceto para sexo, idade e renda.

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram assistir à TV

mais de duas horas em dias de semana entre os Drs, observou-se maior freqüência

no Acre (79,9%) e menor no Distrito Federal (28,1%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 32. Proporção de trabalhadores da indústria que se sentem cansados e muito cansados após o trabalho, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

61


lhadores que referiram assistir à TV mais de duas horas na semana, com maior

prevalência observada nas regiões Norte e Sudeste e menor prevalência verificada

na região Sul do Brasil (Figura 34). Essa prevalência é maior entre os homens em

todas as regiões.

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 10 20 30 40

35,2

35,6

29,5

34,9

29,8

33,7

33,8

33,0

34,2

35,0

30,5

34,3

34,9

Figura 33. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram assistir à TV mais de duas horas em dias de semana

(segunda a sexta-feira)


RELATÓRIO

GERA

L

62

Durante os dias de fim de semana (sábado e domingo), 62,8% dos sujeitos re-

feriram assistir à TV por mais de duas horas por dia, sendo que a proporção foi maior

entre os homens, os trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores casados, os

trabalhadores com maior escolaridade, os trabalhadores com maior renda familiar

mensal e os trabalhadores de empresas de médio porte (Figura 35).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram assistir à TV por

mais de duas horas/dia no fim de semana entre os Drs, observou-se maior freqüên-

cia no Pará (75,5%) e menor no Acre (49,6%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 34. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram assistir à TV mais de duas horas em dias de semana

(segunda a sexta-feira), por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

63


dores que referiram assistir à TV mais de duas horas no fim de semana, com maior

prevalência observada na região Sudeste e menor prevalência verificada na região

Nordeste do Brasil (Figura 36).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 20 40 60 80

62,7

64,1

54,7

64,3

57,7

63,1

62,5

59,4

64,6

62,3

64,3

62,9

64,5

Figura 35. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram assistir à TV mais de duas horas/dia no fim de

semana (sábado e domingo)


RELATÓRIO

GERA

L

64

3.3.7 Atividades Artístico-Culturais

De acordo com as informações referidas pelos trabalhadores, as atividades ar-

tístico-culturais consideradas mais interessantes foram a música (51,6%) e a dança

(27,2%). Observou-se que a proporção de trabalhadores que consideraram a música

como atividade mais interessante foi significativamente maior entre os homens, os

trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores casados, os trabalhadores com

menor escolaridade, os trabalhadores com menor renda familiar mensal e os traba-

lhadores das empresas de médio porte (Tabela 4).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que consideraram a música

como atividade mais interessante entre os Drs, observou-se maior freqüência na

Bahia (58,9%) e menor no Acre (46,3%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 36. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram assistir à TV mais de duas horas/dia no fim de semana (sábado e

domingo), por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

65

Tabela 4. Proporção de trabalhadores da indústria segundo preferências nas atividades artístico-culturais

Variáveis Dança Música Teatro Exposição /Mostra de arte Outras

Sexo*

Masculino 21,5 57,8 8,5 5,5 6,7

Feminino 40,8 36,9 12,5 5,8 4,0

Idade*

até 39 anos 27,3 51,9 10,2 5,5 5,1

≥ 40 anos 26,9 50,7 8,1 5,7 8,5

Estado civil*

Casado 25,4 52,1 9,4 6,3 6,8

Outros 29,6 50,9 10,1 4,6 4,8

Escolaridade*

≤ 8 anos de estudo 29,4 52,7 5,3 5,2 7,4

> 8 anos de estudo 26,1 51,0 12,0 5,7 5,1


Até R$ 1.500,00 28,2 52,0 8,2 5,8 5,8

> R$ 1.500,00 24,6 50,3 14,0 5,0 6,2

Porte de empresa*

Pequeno 28,0 50,8 9,0 6,1 6,1

Médio 27,4 52,0 9,2 5,3 6,2

Grande 26,6 51,7 10,6 5,5 5,6

* p<0,05

Apesar de haver diferenças estatisticamente significativas entre as regiões,

a magnitude dos valores da prevalência de trabalhadores que consideraram a mú-

sica como atividade mais interessante não é muito diferente para efeitos práticos.

A maior prevalência é observada na região Sudeste e a menor prevalência verificada

na região Sul do Brasil. Essa prevalência é significativamente maior entre os homens

em todas as regiões (Figura 37).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 37. Proporção de trabalhadores da indústria que consideraram a música como atividade mais interessante, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

66

No que refere à participação nas atividades artístico-culturais nos últimos 12

meses, verificou-se que a música foi a atividade mais vivenciada pelos trabalhadores

(42,5%), observando uma maior proporção entre os homens, os trabalhadores com

até 39 anos, os trabalhadores casados, os trabalhadores com maior escolaridade, os

trabalhadores com maior renda familiar mensal e os trabalhadores das empresas de

grande porte (Tabela 5).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram a música como

a atividade artístico-cultural mais vivenciada nos últimos 12 meses entre os Drs,

observou-se maior freqüência na Bahia (56,2%) e menor em Pernambuco (32,2%)

(Apêndice B).

Tabela 5. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram participar de atividades artístico-culturais nos últimos 12 meses

Variáveis Dança Música Teatro Exposição /Mostra de arte Outras

Sexo*

Masculino 22,4 46,5 5,8 5,1 20,2

Feminino 31,3 32,8 8,7 5,8 21,5

Idade*

até 39 anos 25,6 42,9 6,9 5,3 19,3

≥ 40 anos 22,8 41,1 5,7 5,4 25,0

Estado civil*

Casado 22,9 42,7 6,1 5,6 22,7

Outros 27,6 42,3 7,3 4,9 17,9

Escolaridade*

≤ 8 anos de estudo 28,3 41,5 3,2 3,8 23,1

> 8 anos de estudo 23,3 43,0 8,4 6,1 19,2


Até R$ 1.500,00 26,6 41,9 5,4 5,0 21,1

> R$ 1.500,00 20,6 44,0 9,9 6,3 19,2

Porte de empresa*

Pequeno 25,8 40,8 5,7 5,4 22,3

Médio 25,7 42,6 6,2 5,1 20,5

Grande 23,8 43,5 7,6 5,5 19,6

*p<0,05


dores que referiram a música como a atividade artístico-cultural mais vivenciada nos

últimos 12 meses, com maior prevalência observada na região Sudeste e menor

prevalência verificada nas regiões Sul e Norte do Brasil. Essa prevalência é significa-

tivamente maior entre os homens em todas as regiões (Figura 38).


RELATÓRIO

GERA

L

67

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

3.4 CONTROLE DE PESO E HÁBITOS ALIMENTARES

3.4.1 Peso, Estatura e Índice de Massa Corporal (IMC)

O peso (em kg) e a estatura (em metros) foram referidos pelos sujeitos. Este

procedimento tem sido utilizado em levantamentos semelhantes, e é considerado

válido para estudos com diversas populações, incluindo adultos e adolescentes. O

IMC foi calculado dividindo-se a massa corporal pelo quadrado da estatura (kg/m2).

Os valores das variáveis: peso, estatura e IMC, em escala numérica, estão

apresentados na Tabela 6.

Tabela 6. Peso, estatura e IMC (em escala contínua)Variável Homens (n = 31.990) Mulheres (n = 13.586)

Mín-máx Média DP Mín-máx Média DPPeso (kg) 34,0 - 160,0 73,76 12,10 32,8 - 133,0 61,10 10,45

Estatura (m) 1,20 - 2,10 1,72 0,08 1,10 - 2,00 1,62 0,07

IMC (kg/m2) 12,3 - 47,3 24,99 3,61 11,3 – 53,2 23,36 3,84

Figura 38. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram a música como a atividade artístico-cultural mais vivenciada nos

últimos 12 meses







RELATÓRIO

GERA

L

68

Considera-se “excesso de peso” o IMC com valor igual ou superior a 25 kg/m2,

e “obesidade” a partir do IMC igual a 30 kg/m2. Neste levantamento, a prevalência

de trabalhadores com excesso de peso foi de 40,5% (incluindo 7,9% com obesida-

de), sendo que a maior proporção foi observada entre os homens, os trabalhadores

com 40 anos ou mais, os trabalhadores casados, os trabalhadores com menor esco-

laridade, os trabalhadores com maior renda familiar mensal e os trabalhadores das

empresas de grande porte (Figura 39).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 10 20 30 40 50 60

21,1

45,7

28,1

36,2

55,1

47,8

31,1

42,4

39,5

38,3

46,4

37,9

41,2

Quanto à variação da proporção de trabalhadores com excesso de peso

(IMC ≥25) entre os Drs, observou-se maior freqüência no Amapá (48,3%) e menor

em goiás (31,8%) (Apêndice B).


dores com excesso de peso, com maior prevalência observada na região Nordeste

e menor prevalência verificada na região Sul do Brasil. Essa prevalência é significati-

vamente maior entre os homens em todas as regiões (Figura 40).

Figura 39. Proporção de trabalhadores da indústria com excesso de peso


RELATÓRIO

GERA

L

69

3.4.2 Hábitos Alimentares

Os itens a seguir tratam da freqüência de consumo de certos alimentos ca-

racterizadores de uma alimentação saudável. Alguns indicadores são considerados

“positivos”, como o consumo de frutas e verduras; outros são considerados indi-

cadores “negativos”, como a ingestão de doces e refrigerantes. O ponto de corte

adotado nesta análise de freqüência alimentar é de cinco dias ou mais na semana

para os indicadores positivos; ou seja, espera-se que as pessoas consumam frutas,

verduras e saladas verdes em cinco ou mais dias da semana (independentemen-

te da quantidade). Por outro lado, espera-se que as pessoas consumam alimentos

pouco saudáveis ou “negativos” (doces, salgadinhos, salsichas, refrigerantes) numa

freqüência menor que cinco dias por semana.

3.4.2.1 Refeição Matinal (Café-da-Manhã)

O primeiro item analisado é o da freqüência de refeição matinal (café-da-

manhã), um importante indicador de conduta alimentar e fator associado à saúde

e disposição para o trabalho. Observou-se que 25% dos trabalhadores referiram

realizar refeição matinal numa freqüência menor que cinco dias na semana (perfil

mais negativo), com maior proporção entre os trabalhadores com até 39 anos, os

trabalhadores não casados, os trabalhadores com maior renda familiar mensal e os

trabalhadores das empresas de grande porte (Figura 41).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 40. Proporção de trabalhadores da indústria com excesso de peso, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

70

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram realizar refeição

matinal menos que cinco dias na semana entre os Drs, observou-se maior freqüên-

cia em Santa Catarina (65,5%) e menor no Ceará (12,7%) (Apêndice B).

Observou-se, também, uma significativa desigualdade regional na proporção

de trabalhadores que referiram realizar refeição matinal menos que cinco dias na

semana, com maior prevalência observada na região Sul e menor prevalência verifi-

cada nas regiões Norte e Nordeste do Brasil (Figura 42).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 5 10 15 20 25 30

23,4

25,2

24,7

26,6

19,7

23,8

26,6

24,7

25,2

24,7

25,7

21,9

22,6

Figura 41. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram realizar refeição matinal menos que cinco dias na semana


RELATÓRIO

GERA

L

71

3.4.2.2 Frutas & Sucos Naturais

No levantamento do Ministério da Saúde – Sistema VIgITEL, a freqüência

de adultos que não consomem frutas em cinco ou mais dias da semana foi de

50,8%, variando de 38,5% em São Luís a 68,3% em Boa Vista (Brasil, Ministério

da Saúde, 2008).

Entre os trabalhadores da indústria, 59,2% referiram não consumir frutas ou

sucos naturais em cinco ou mais dias na semana. Os homens, os trabalhadores

com até 39 anos, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com menor es-

colaridade, os trabalhadores com menor renda familiar mensal e os trabalhadores

de empresas de pequeno porte apresentaram um perfil mais negativo (menos que

cinco dias na semana) de consumo de frutas e sucos naturais (Figura 43).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram não consumir

frutas ou sucos naturais em cinco ou mais dias na semana entre os Drs, obser-

vou-se maior freqüência no Acre (77,0%) e menor no rio grande do Norte (40,3%)

(Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 42. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram realizar refeição matinal menos que cinco dias na semana, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

72


lhadores que referiram um consumo insuficiente de frutas e sucos naturais (menos

que cinco dias na semana), com maior prevalência observada na região Sul e menor

prevalência verificada na região Nordeste do Brasil. Essa prevalência é significativa-

mente maior entre os homens em todas as regiões (Figura 44).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 20 40 60 80

55,8

60,6

56,2

61,6

51,4

58,5

60,1

60,6

58,5

61,5

52,7

60,9

60,1

Figura 43. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo insuficiente (menos que cinco dias na semana) de frutas e

sucos naturais


RELATÓRIO

GERA

L

73

3.4.2.3 Verduras & Saladas Verdes

No levantamento do Ministério da Saúde nas capitais brasileiras, a freqüência

de adultos que não consomem verduras e saladas verdes em cinco ou mais dias da

semana foi de 50,4%, variando de 34,7% em Belo Horizonte a 70,2% em Belém

(Brasil, Ministério da Saúde, 2008).

Neste levantamento com trabalhadores da indústria, o consumo insuficien-

te de verduras e saladas verdes (menos que cinco dias na semana) foi de 47,9%,

apresentando uma maior proporção entre os homens, os trabalhadores com até 39

anos, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com menor escolaridade, os

trabalhadores com menor renda familiar mensal e os trabalhadores de empresas de

pequeno porte (Figura 45).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram não consumir

verduras e saladas verdes em cinco ou mais dias na semana entre os Drs, obser-

vou-se maior freqüência no Acre (75,3%) e menor em goiás (33,3%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 44. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo insuficiente (menos que cinco dias na semana) de frutas e

sucos naturais, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

74


dores que referiram consumo insuficiente de verduras e saladas verdes (menos que

cinco dias na semana), com maior prevalência observada na região Norte e menor

prevalência verificada nas regiões Centro-Oeste, Sul e Sudeste (valores muito se-

melhantes) do Brasil. Essa prevalência é significativamente maior entre os homens


Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 20 40 60

44,8

50,2

42,4

49,4

42,5

46,3

49,8

52,1

45,6

50,9

39,5

51,1

49,5

Figura 45. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo insuficiente (menos que cinco dias na semana) de verduras

e saladas verdes


RELATÓRIO

GERA

L

75

A seguir são apresentados os dados sobre freqüência no consumo de diversos

grupos de alimentos considerados não saudáveis ou “negativos” para a saúde indi-

vidual, seja pela densidade calórica, pela quantidade de gordura saturada (salsicha,

hambúrguer, carnes vermelhas, frituras) ou de açúcar (refrigerantes, doces e tortas).

Os resultados indicam, de maneira geral, comportamentos positivos para a grande

maioria das pessoas neste grupo, considerando como consumo de risco aqueles

com freqüência de cinco ou mais dias na semana.

3.4.2.4 Salsicha/Cachorro-Quente ou Hambúrguer

Apenas 3,5% dos trabalhadores consomem salsicha, cachorro-quente e ham-

búrguer em cinco ou mais dias na semana, com maior proporção entre os traba-

lhadores com até 39 anos, os trabalhadores não casados e os trabalhadores com

menor renda familiar mensal (Figura 47).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram consumo dema-

siado de salsicha, cachorro-quente e hambúrguer entre os Drs, observou-se maior

freqüência no Ceará (5,5%) e menor no rio grande do Sul (1,7%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 46. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo insuficiente (menos que cinco dias na semana) de verduras

e saladas verdes, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

76

Apesar de haver diferenças estatisticamente significativas entre as regiões,

a prevalência de trabalhadores que referiram consumo demasiado de salsichas/ca-

chorro-quente ou hambúrguer (cinco ou mais dias na semana) não é muito diferente

para efeitos práticos, com maior prevalência observada na região Nordeste e menor

prevalência verificada na região Sudeste do Brasil (Figura 48).

Figura 47. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de salsichas/

cachorro-quente ou hambúrguer

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 1 2 3 4 5

3,6

3,3

3,9

2,1

2,6

4,6

3,3

3,6

3,6

3,0

3,8

3,4

3,4


RELATÓRIO

GERA

L

77

3.4.2.5 Carnes Vermelhas

Em relação ao consumo de carnes vermelhas, 45,3% dos trabalhadores refe-

riram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana), com maior proporção

entre os homens, os trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores casados, os


mensal e os trabalhadores das empresas de pequeno porte (Figura 49).

Quanto à variação da proporção de trabalhadores que referiram consumo de-

masiado de carnes vermelhas entre os Drs, observou-se maior freqüência no To-

cantins (77,3%) e menor em Pernambuco (26,6%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 48. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de salsichas/

cachorro-quente ou hambúrguer, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

78


dores que referiram consumo demasiado de carnes vermelhas, com maior preva-

lência observada na região Centro-Oeste e menor prevalência verificada na região

Nordeste do Brasil. Essa prevalência é significativamente maior entre os homens


Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 10 20 30 40 50 60

42,7

47,7

40,4

46,2

42,5

45,8

44,7

47,3

44,3

45,7

44,1

50,3

47,4

Figura 49. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana)

de carnes vermelhas


RELATÓRIO

GERA

L

79

3.4.2.6 Salgadinhos, Coxinhas, Pastéis, Empanados e Outras Frituras

A proporção de trabalhadores que relataram consumo demasiado (cinco ou

mais dias na semana) de salgadinhos, coxinhas, pastéis, empanados e outras fritu-

ras foi 7,1%, com maior proporção entre os homens, os trabalhadores com até 39

anos, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com menor escolaridade, os

trabalhadores com menor renda familiar mensal e os trabalhadores de empresas de

pequeno porte (Figura 51).


masiado de salgadinhos, coxinhas, pastéis, empanados e outras frituras entre os

Drs, observou-se maior freqüência no Amapá (13,9%) e menor em Santa Catarina

(3,7%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 50. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de carnes

vermelhas, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

80


dores que referiram consumo demasiado de salgadinho, coxinhas, pastéis, empa-

nados e outras frituras, com maior prevalência observada na região Norte e menor

prevalência verificada na região Sul do Brasil (Figura 52).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 2 4 6 8 10

7,3

6,5

8,1

3,6

5,5

9,2

7,5

6,9

7,6

5,7

8,6

7,4

6,3

Figura 51. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de salgadinhos,

coxinhas, pastéis, empanados e outras frituras


RELATÓRIO

GERA

L

81

3.4.2.7 Doces (Balas, Tortas, Sonhos, Sorvetes)

Em relação à freqüência de consumo demasiado de doces – balas, tortas, so-

nhos, sorvetes (cinco ou mais dias na semana), observou-se que 14,8% dos traba-

lhadores possuem esse hábito. O perfil mais negativo de consumo foi verificado

entre as mulheres, os trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores não casa-

dos, os trabalhadores com maior escolaridade e os trabalhadores com maior renda

familiar mensal (Figura 53).


masiado de doces (balas, tortas, sonhos e sorvetes) entre os Drs, observou-se

maior freqüência em São Paulo (21,0%) e menor no Acre (6,7%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 52. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de salgadinhos,

coxinhas, pastéis, empanados e outras frituras, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

82


dores que referiram consumo demasiado de doces – balas, tortas, sonhos, sorvetes

(cinco ou mais dias na semana), com maior prevalência observada na região Sudeste

e menor prevalência verificada na região Norte do Brasil (Figura 54).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 5 10 15 20 25

12,4

20,3

15,6

11,9

13,2

16,8

12,3

16,0

14,1

16,7

15,1

14,8

15,0

Figura 53. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de doces –

balas, tortas, sonhos e sorvetes


RELATÓRIO

GERA

L

83

3.4.2.8 Refrigerantes

O percentual de trabalhadores que referiram consumo demasiado de refrige-

rantes (cinco ou mais dias na semana) foi de 21,4%. Identificou-se que os homens,

os trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores não casados, os trabalha-

dores com maior escolaridade e os trabalhadores de empresas de pequeno e

médio porte apresentaram um perfil mais negativo para consumo semanal de refri-

gerantes (Figura 55).


masiado de refrigerantes entre os Drs, observou-se maior freqüência no Amapá

(39,8%) e menor em Santa Catarina (10,6%) (Apêndice B).

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 54. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de doces –

balas, tortas, sonhos e sorvetes, por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

84


dores que referiram consumo demasiado de refrigerantes, com maior prevalência

observada na região Norte e menor prevalência verificada na região Sul do Brasil

(Figura 56).

Masculino

Feminino

Casado

Outros


> 8 anos de estudo

Até R$ 1.500,00

> R$ 1.500,00

Pequeno

% trabalhadores

Port

e d

a em

pre

saR

end

aE

sco

lari

dad

eE

stad

o C

ivil

Idad

eS

exo

Médio

Grande

Até 39 anos

≥ 40 anos

0 5 10 15 20 25

23,2

17,3

23,1

15,7

19,1

24,5

19,2

22,6

21,3

22,1

22,6

22,9

20,8

Figura 55. Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de refrigerantes


RELATÓRIO

GERA

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85

REGIÃONORTE

REGIÃONORDESTE

REGIÃOSUDESTE

REGIÃOSUL

REGIÃOCENTRO-OESTE

Região Norte

Região Nordeste


Região Sudeste

Região Sul

DADOS

Figura 56 . Proporção de trabalhadores da indústria que referiram consumo demasiado (cinco ou mais dias na semana) de refrigerantes,

por região e sexo







RELATÓRIO

GERA

L

86

Conclusões eRecomendações4

Este levantamento foi realizado entre 2006 e 2008, em 24 Departamentos regio-

nais do SESI (23 estados e no Distrito Federal), com participação de 2.775 empresas.

A amostra final foi composta por 47.886 trabalhadores, sendo que aproximadamente

70% são homens, predominando a faixa etária de até 39 anos, casados com, no

máximo, dois filhos. grande parte dos trabalhadores tem ensino médio completo e

a faixa de renda familiar mensal predominante é até r$ 1.500,00 (equivalente a cinco

salários mínimos em 2006).

Em geral, os indicadores de saúde são bastante positivos: a maioria dos traba-

lhadores apresentou percepção positiva de saúde; boa qualidade de sono; referem

não estarem expostos a níveis elevados de estresse e não sentirem tristeza nem

sintomas de depressão. No entanto, dos trabalhadores que relataram percepção

negativa de saúde, qualidade do sono, níveis elevados de estresse e sentimento

de tristeza e depressão, destacam-se as mulheres e os trabalhadores com menor

renda familiar mensal.

A percepção de bem-estar é também positiva, principalmente em dois con-

textos (trabalho e vida no lar); porém, um terço dos trabalhadores demonstrou não

estar satisfeito no contexto lazer.

Apesar da baixa prevalência de tabagistas (13,1%), há subgrupos expostos a

riscos e que deveriam ser focalizados em programas de promoção de saúde nesta

área. Estes são em particular homens, trabalhadores com 40 anos ou mais, trabalha-

dores casados, trabalhadores com menor escolaridade e com menor renda familiar

mensal, os trabalhadores de empresas de médio porte e os trabalhadores da região

Norte do Brasil.

Quanto ao consumo de bebidas alcoólicas, destaca-se que três em cada dez

trabalhadores referiram consumo de álcool elevado, com maior prevalência entre os

homens, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com menor escolaridade,

os trabalhadores com maior renda familiar mensal, os trabalhadores de empresas de

pequeno porte e os trabalhadores da região Nordeste do Brasil.

A metade dos trabalhadores entrevistados relatou que nunca/raramente usam fil-

tro solar, boné ou chapéu ou outro tipo de proteção contra o sol, observando-se maior

proporção entre os homens, os trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores com

maior escolaridade e os trabalhadores das regiões Sul e Sudeste do Brasil.

Na forma de transporte usado no deslocamento para o trabalho, sete em cada

dez trabalhadores referiram utilizar forma passiva (motorizada) de deslocamento para

o trabalho, com maior proporção entre as mulheres, os trabalhadores com 40 anos

ou mais, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com maior escolaridade,

os trabalhadores com maior renda familiar mensal, os trabalhadores de empresas de

grande porte e aqueles da região Sudeste do Brasil.

4 Conclusões e recomendações


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89

Um importante resultado diz respeito à proporção de trabalhadores que refe-

riram não realizar atividades físicas no lazer. Neste grupo, 45,4% dos trabalhadores

relataram não praticar qualquer forma de atividade física (exercícios físicos, espor-

tes, dança ou artes marciais). A proporção de trabalhadores classificados como inati-

vos no lazer foi maior entre as mulheres, os trabalhadores com 40 anos ou mais, os

trabalhadores casados, os trabalhadores com menor escolaridade, os trabalhadores

com menor renda familiar mensal, os trabalhadores de empresas de pequeno porte

e os trabalhadores da região Nordeste do Brasil.

Entre as atividades físicas preferidas de lazer, predominam os exercícios físi-

cos e esportes tradicionais entre os homens, e as atividades físicas de intensidade

moderada entre as mulheres. Destaca-se, também, que os trabalhadores mais jo-

vens, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com menor escolaridade, os

trabalhadores com menor renda familiar mensal, os trabalhadores de empresas de

médio porte e os trabalhadores da região Sul do Brasil preferem os exercícios físicos

e esportes tradicionais.

Quanto à ginástica na empresa, aproximadamente 70% dos trabalhadores re-

feriram que a empresa onde trabalham não oferece Programa ginástica na Empresa.

A proporção de trabalhadores que participam do Programa ginástica na Empresa é

menor entre os homens, os trabalhadores com 40 anos ou mais, os trabalhadores

casados, os trabalhadores com menor escolaridade, os trabalhadores com menor

renda familiar mensal, os trabalhadores das empresas de pequeno porte e os traba-

lhadores da região Nordeste do Brasil.

Após o trabalho, aproximadamente 35% dos trabalhadores referiram sentir-se

fisicamente cansados e muito cansados, com maior proporção entre as mulheres,

os trabalhadores mais jovens, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com

menor renda familiar mensal, os trabalhadores de empresas de grande porte e os

trabalhadores da região Nordeste do Brasil.

Observou-se que quatro em cada dez dos sujeitos relataram que assistem

mais de duas horas diárias à TV nos dias de semana e seis em cada dez trabalhado-

res relataram que assistem mais de duas horas diárias à TV no fim de semana, com

maior proporção entre os homens, os trabalhadores mais jovens e os trabalhadores

com maior escolaridade.

De acordo com as informações referidas pelos trabalhadores, as atividades

artístico-culturais consideradas mais interessantes foram: a música e a dança. No

que refere à participação nas atividades artístico-culturais nos últimos 12 meses,

verificou-se que a música foi a atividade mais vivenciada pelos trabalhadores, obser-

vando uma maior proporção entre os homens, os trabalhadores com até 39 anos, os

trabalhadores casados, os trabalhadores com maior escolaridade, os trabalhadores

com maior renda familiar mensal e os trabalhadores das empresas de grande porte

da região Sudeste.

A proporção de trabalhadores com excesso de peso foi 40,5%, com maior

prevalência entre os homens, os trabalhadores mais velhos, os trabalhadores casa-

dos, os trabalhadores com menor escolaridade, os trabalhadores com maior renda


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90

familiar mensal, os trabalhadores de empresas de grande porte e os trabalhadores

da região Nordeste.

Quanto aos hábitos alimentares: nos hábitos ou consumo de alimentos consi-

derados positivos para a saúde (café-da-manhã, frutas e verduras), observou-se que

25% dos trabalhadores referiram que não tomam café-da-manhã, aproximadamente

60% referiram não consumir frutas ou sucos naturais e aproximadamente 48% re-

feriram não consumir verduras e saladas verdes em cinco ou mais dias na semana.

Destacam-se os grupos mais expostos a este comportamento negativo: os homens,

os trabalhadores mais jovens, os trabalhadores não casados, os trabalhadores com

menor escolaridade, os trabalhadores com menor renda e os trabalhadores de em-

presas de pequeno porte. No consumo de diversos grupos de alimentos considera-

dos negativos para a saúde individual (salsicha, hambúrguer, salgadinho, refrigerante

e doce), os resultados indicam comportamentos positivos para a grande maioria dos

trabalhadores. Porém, observou-se que 45% dos trabalhadores referiram consumo

demasiado de carnes vermelhas (cinco ou mais dias na semana), com maior propor-

ção entre os homens, os trabalhadores com até 39 anos, os trabalhadores casados,

os trabalhadores com menor escolaridade, com menor renda familiar mensal, os

trabalhadores de empresas de pequeno porte e os trabalhadores da região Centro-

Oeste do Brasil.

Com base nos resultados observados neste levantamento e considerando o

conceito de saúde como um estado geral de bem-estar, disposição e vitalidade e não

apenas como ausência de doenças, pode-se destacar grupos de comportamentos,

percepções e interesses que permitem à indústria brasileira investir no aumento do

nível de saúde e bem-estar de seus trabalhadores e que estão relacionados a:

• Comportamentos de risco ao estado de bem-estar e, em particular, à incidên-

cia de doenças crônicas não-transmissíveis em particular;

• Percepções de saúde e bem-estar;

• Hábitos e interesses de lazer.

Grupos mais expostos a comportamentos à risco

Fatores de Risco

Variáveis Categorizadoras

Sexo Faixa Etária Estado civil Escola-

ridade

Renda Familiar Mensal

Porte da Empresa

Região Geográfica

Estresse Mulheres --- --- --- > R$ 1.500 --- Norte e Nordeste

Tabagismo Homens ≥ 40 anos Casados ≤8 anos estudo Até R$ 1.500 Médio Norte

Alcoolismo Homens -- Não-casados ≤8 anos estudo >R$ 1.500 Pequeno Nordeste

Inatividade física no lazer

Mulheres ≥ 40 anos Casados ≤8 anos estudo Até R$ 1.500 Pequeno Nordeste

Excesso de peso Homens ≥ 40 anos Casados ≤8 anos estudo >R$ 1.500 Grande Nordeste

Hábitos alimentares inadequados

Homens Até 39 anos Não-casados ≤8 anos estudo Até R$ 1.500 Pequeno ---


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Grupos mais expostos a percepções negativas de saúde e bem-estar

Percepções negativas


Sexo Faixa Etária Estado civil Escola-

ridade


Porte da Empresa

Região Geográfica

Percepção de saúde

Mulheres ≥40 anos Casados ≤8 anos estudo Até R$ 1.500 Pequeno Norte e Nordeste

Bem-estar no trabalho

Mulheres Até 39 anos Não-casados >8 anos estudo Até R$ 1.500 Grande Nordeste

Bem-estar no lar Mulheres -- Não-casados ≤8 anos estudo Até R$ 1.500 -- Norte

Bem-estar no lazer Mulheres ≥40 anos Casados >8 anos estudo -- -- Norte

* Estágios de mudança de comportamento (pré-contemplação e contemplação) em atividade física de lazer

Grupos por hábitos e interesses de lazer

Preferências


Sexo Faixa Etária Estado civil Escola-ridade


Porte da Empresa

Região Geográfica

Atividade física de lazer moderada

Mulheres ≥40 anos Não-casados >8 anos estudo >R$ 1.500 Grande Sudeste

Esporte e exercícios físicos

Homens Até 39 anos Não-casados ≤8 anos estudo Até R$ 1.500 Médio Sul

Música Homens Até 39 anos Casados ≤8 anos estudo Até R$ 1.500 Médio Sudeste

Dança Mulheres Até 39 anos Não-casados ≤8 anos estudo Até R$ 1.500 Pequeno --

As atitudes das pessoas podem mudar o resultado do trabalho

Incentivar hábitos de vida saudáveis gera resultados positivos para as pessoas

e para a empresa. O sucesso desta estratégia está relacionado à escolha certa.

Começar pelo lazer pode surpreender quem nunca apostaria nele. É nos momentos

de lazer que as pessoas aliviam o estresse, renovam suas energias, despertam sua

criatividade, cultivam bons relacionamentos, desenvolvem a concentração, entre

outros benefícios.

O planejamento das ações de promoção da saúde e qualidade de vida – do

SESI e das próprias empresas – deverá considerar o resultado dessa pesquisa, prio-

rizando atender os grupos identificados como “de risco”, minimizando assim impac-

tos negativos na saúde e bem-estar dos trabalhadores e potencializando os recursos

investidos pela empresa.

O SESI aposta nessa idéia, e, por isso, desenvolve serviços convergentes a

essa filosofia, prontos para favorecer um ambiente de trabalho harmônico e partici-

pativo. Concentre-se no seu foco e deixe o SESI se preocupar em informar, motivar

e criar oportunidades aos trabalhadores para que possam escolher comportamentos

e opções de lazer mais comprometidos com seu próprio bem-estar e saúde.


RELATÓRIO

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92

Referências

ASSOCIATION FOr WOrKSITE HEALTH PrOMOTION. Guidelines for employee health promotion programs. Champaign, Illinois: Human Kinetics, 1994.

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CHENOWETH, D.H. Evaluations worksite health promotion. Champaign, Illinois: Human Kinetics, 2001.

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ApêndicesApêndice A Instrumento de Coleta de Dados (Questionário)

Apêndice B Tabelas Complementares

Apêndice C Lista de Empresas Participantes da pesquisa “Estilo de Vida e Hábitos de Lazer dos Trabalhadores das Indústrias Brasileiras por Departamento Regional – SESI”

Apêndice A – Instrumento de Coleta de Dados (Questionário)


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Apêndice B – Tabelas Complementares

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RELATÓRIO

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119

Apêndice C – Lista de Empresas Participantes da pesquisa “Estilo de Vida e Hábitos de Lazer dos Trabalhadores das Indústrias Brasileiras por Departamento

Regional – SESI

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ALAGOAS

ANTÔNIO MONTEIrO DA SILVA & CIA LTDAArAFOrrOS INDÚSTrIA E COM. DE PErFILADOS LTDAArAÚJO SILVA IND. COM DE PLáSTICOS LTDA (ArASIL)ASSOCIAÇÃO DOS MOrADOrES AMIgOS BAIrrO QUILOMBCASA DE FArINHA JOSÉ SErrAPIÃOCBTU – COMPANHIA BrASILEIrA DE TrENS UrBANOSCEAL – COMPANHIA ENErgÉTICA DO ESTADO DO ALAgOASCIA DE ABASTECIMENTO DE ágUA E SANEAMENTO DE ALAgOASCIPESA ENgENHArIA S/ACISNE – IND. COM. DE rEFrIgErANTES LTDA (ALTO ASTrAL)COMPANHIA ALAgOANA DE rEFrIgErANTESCOMPANHIA DE CIMENTO ATOLCOMPNEUS – COMErCIAL DE PNEUS LTDACONSTrUTOrA r PONTESCONTEPOrANEA ArQUITETUrA E CONSTrUÇÕES LTDAECOM IND COMÉrCI E EXPOrTAÇÃO LTDAEDMÍLSOM WANDErLEI gOMESEMBrATELEMPrESA BrASILEIrA DE COrrEIOS E TELEgrAFOSEXCLUSIVA VEICULOS E IMPLEMENTOS rODOVIárIOS LTDAFALCÃO EMPrEENDIMENTOSFErPLAS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAFErTIAL FErTILIZANTES (USIFÉrTIL)FIASA - FIAÇÃO E TECELAgEM S/AFIKAFrIOFrASCALLIgIU MOVÉIS E DECOrAÇÕES LTDAHIDrACrOMO HIDráLICA E CrOMAgEM LTDAIBrATIN OrDESTE LTDAIND E COMÉrCIO DE MÓVEIS E PAINÉS LTDAINDUSTrIAS rEUNIDAS COrINgA LTDAJOPLAS INDUSTrIAL LTDAJOSÉ BENEDITO FErrEIrAJOSÉ JOAQUIM FILHOJOSÉ rOBErTO BEZErrAL. PErEIrA & CIA LTDALA VICKIE E COM DE CONFECÇÕES LTDALArES CONSTrUÇÕES LTDALUX OUTDOOr E SErIgrAFIA LTDAMArCOMPLAS INDUSTrIAL DE PLáSTICOSMArMOgrAN COM E rEPrESENTAÇÕES LTDAMArrOQUIM ENgENHArIA LTDAMATADOUrO FrIgOrÍFICO DE HALAgAOS S/A (MAFrIAL)


RELATÓRIO

GERA

L

123

MAUCON CONSTrUÇÕES LTDAMgM FArMA LTDA ( A FÓrMULA )MICMAC IND E COM DE MAT DE CONTSTrUÇÃOMOINHO MOTrISA S AMONTECNOrVINCOP. r. A DE CArVALHO (CONFECÇÕES gOL)PETrÓLEO BrASILEIrO S. A - PETrOBráSPIMENTEL LOPES ENgENHArIA E ArQUITETUrA LTDAPINCOL PrEMOLDADOS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAPLANTA CONSTrUÇÃO LTDArEPLASTrETÍFICA ATALAIA INDA COM LTDArOBErTO F. MELrO EPP (rM ENgENHArIA)SAMPAIO CONSTrUÇÕES LTDASANCO ENgENHArIA LTDASErVIÇO AUTÔNOMO DE ágUA E ESgOTOTrÓIA S/A PrODUTOS DE LIMPEZAUCHÔA CONSTrUÇÕES LTDAULTrAPLASTUSIMAQ - USINAgEM E MáQUINAS LTDAV2 CONSTrUÇÕES LTDA

AMAPÁ

AMAPá FLOrESTAL E CELULOSE S/A – AMCELAMAPá TELHAS – INDÚSTrIA CErÂMICA LTDACOMErCIO E INDÚSTrIA DE CAFÉ LTDA - CICALEDIFICA ENgENHArIA LTDAELETrONOrTE CENTrAIS ELETrICAS DO NOrTE DO BrASILEMPrESA BrASILEIrA DE COrrEIOS E TELEgrAFOS - COrrEIOSESTACON ENgENHArIA SAgEBrA – BrASILEIrA gErADOrA DE ENErgIAMMX AMAPá MINErAÇÃO LTDAMPBA – MINErAÇÃO PEDrA BrANCA DO AMAPArIrEFrIgErANTES DO AMAPá – rEAMA S/ASÓLIDA MINErAÇÃO

AMAZONAS

A SOArES FErrEIrA & CIA LTDAA W. FABEr CASTELL AMAZÔNIA LTDAADITEX IND. E COM. DE ADITIVOS QUIMICOS LTDAALVA DA AMAZÔNIA INDÚSTIA QUÍMICA LTDAAMAPLAST AMAZONAS PLáSTICOS LTDAAMAPOLY INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAAMAZON AÇOINDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAAMAZON ErVAS – LAB. BOTÂNICO LTDAAMAZON P C IND. E COM. DE MICrOCOMPS. LTDAAMAZON POSTES IND. DE ArTEF. CONCrETOS LTDAAMAZON TrANSPOrTES LTDAAMAZONgáS DISTrIBUIDOrA DE gLP LTDAAMAZONIA BOAT LTDAAMCON AMAZONAS BEBS. CONCENT. LTDAAMCOr EMBELAgENS DA AMAZÔNIA S.A.ArCOMA DA AMAZÔNIA IND. COM. LTDAArOSUCO ArOMAS E SUCO S/AArTEK INDUSTrIAL DA AMAZÔNIA LTDAAVX COMPONENTES DA AMAZÔNIA LTDABALDA LUMBErg TECHNOLOgIES LTDABDS CONFECÇÕES LTDA – BICHO DA SEDABENAION INDÚSTrIA DE PAPEL E CELULOSE S.A.BErTOLINI CONSTrUÇÃO NAVAL LTDABIC DA AMAZÔNIA LTDABrAMONT MONTADOrA IND. E COM. DE VEIC. LTDABrASIL & MOVIMENTO S/ABrASIL ELETrÔNICA COMPONENTES LTDABrASITECH IND. COM. APAr. P/ BELEZA LTDACALOI NOrTE S/ACAMArgO FErrAZ METALÚrgICA INDUSTrIAL S.A.CISPEr DA AMAZÔNIA S/A


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COLOr FINCO DA AMAZ. IND. E COM. LTDACOLOrTECH DA AMAZÔNIA LTDACONSTrUTOrA COLMÉIA S.ACOPAg DA AMAZÔNIA S.ACrOWN EMBALAgENS DA AMAZ .LTDACrOWN TAMPAS DA AMAZÔNIA S/AD.D. WILLIAMSON DO BrASIL LTDADENSO INDUSTrIAL DA AMAZÔNIA LTDADIXTAL BIOMÉDICA IND. E COM. LTDAELETrOLUX DA AMAZÔNIA LTDA (FILIAL)ELgIN INDUSTrIAL DA AMAZÔNIA LTDAESSILOr DA AMAZÔNIA IND. E COMÉrCIO LTDAESTACON ENgENHArIA S/AFACOMSA DA AMAZÔNIA LTDAFErgEL INDÚSTrIA DE FErrO E AÇO LTDAgELNET TECNOLOgIA E SErVOÇOS LTDAgK&B IND. DE COMPONENTES DA AMAZÔNIA LTDAgráFICA E EDITOrA SILVA LTDAHDL DA AMAZÔNIA IND. ELETrÔNICA LTDAHISAMITSU FArMACÊUTICA DO BrASIL LTDAHM IND. COM. ArTEFATOS DE CONCrETO LTDAHONDA LOCK DA AMAZÔNIALTDAIFEr DA AMAZÔNIA LTDAIIMAK DA AMAZÔNIA FITAS P/ IMPrESSÃO LTDAIMANAM INDÚSTrIA DE MANAUS DA AMAZ. LTDAIMPOrTADOrA, EXP E INDÚSTrIA JIMMY LTDAINCOTOKIO IND. E COM. TÓKIO LTDAINDÚSTrIA DE LATICÍNIOS DA FAZENDA LTDAINDÚSTrIA DE TrANSFOrMADOrES DA AMAZ. LTDAINDÚSTrIA rEUNIDAS VITÓrIA rÉgIA LTDAINVENSYS APPLIANCE CONTrOLS AMAZ. LTDAJABIL DO BrASIL IND. ELETrO ELET. LTDAKALEL EMBALAgENS PLáSTICOS DA AMAZ. LTDAKASINSKI FABrICADOrA DE VEÍCULOS LTDAKODAK DA AMAZÔNIA IND. E COM. LTDAKONICA MINOLTA BUSINESS SOL. DO BrASILKWJ SOLUÇÕES INDUSTrIAIS LTDAL.S. BOXES INDÚSTrIA LTDALABEL PrESS LTDALAVANDErIA LAVASECPASSA LTDALg PHILIPS DISPLAYS BrASIL LTDALINHAS E COrES DA AMAZ. IND. E CONFECÇÕES LTDAMANAUS rEFrIgErANTESMArMOVIDrO IND. E COM. LTDAMASA DA AMAZÔNIA LTDAMETAL ALLOY INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAMETALMA DA AMAZÔNIA LTDAMETALUrgICA MAgALHÃES COM. E IND. LTDAMETALUrgICA SATO DA AMAZÔNIA LTDAMETAPLASTIC ArTEFATOS DE PLáSTICOS LTDAMETArLÚgICA MArLIN S.A. IND.COM. IMP. E EXP.MICrOJET PLáSTICOS DE PrECISÃO LTDAMINErAÇÃO TABOCA S/AMUNDIAL MANUFATUrINg LTDAMUSASHI DA AMAZÔNIA LTDANEW PLASTIC IND. DE PLáST. DA AMAZ. LTDANIPPON SEIKI DO BrASIL LTDANITrIFLEX DA AMAZÔNIA IND. E COMÉrCIO LTDANOKIA DO BrASIL TEC. LTDANOrTEPLAST IND. DE PLáSTICOS LTDANOVODISC MIDIA DIgITAL DA AMAZ. LTDAOrION INDÚSTrIA DE PLáSTICOS LTDAOrSA EMBALAgENS DA AMAZÔNIAPCE – PAPEL, CAIXAS E EMBALAgENS S.A.PELMEX DA AMAZÔNIA LTDAPHILIPS DA AMAZÔNIA ELETrÔNICA LTDAPLASTAP DA AMAZÔNIA IND. E COM. LTDAPLáSTICOS MANAUS LTDAPLATIPACK PACKAgINg DA AMAZONIA LTDAPrB PrODUTOS rEgIONAIS DO BrASIL LTDA


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PrOCOMP AMAZÔNIA INDÚSTrIA ELETrÔNICA S/APrONATUS DO AMAZONAS IND. COM. LTDAQUALITECH IND.COM. E rEP.LTDAr & B PLáSTICOS DA AMAZÔNIA LTDArBC IND. DE COMPUTADOrES DA AMAZÔNIA LTDArCA DA AMAZ. IND. COM. DE COMP. ELET. ELETr. LTDArD ENgENHArIA LTDArEAL BEBIDAS DA AMAZÔNIA LTDArEFLECT TECNOL. PLAST. DA AMAZÔNIA LTDArIgESA DA AMAZÔNIA S/ArN INCOrPOrAÇÕES LTDArS INDÚSTrIA E COM. DE PLáSTICOS LTDASACOPEL IND. DE PLáSTICOS E PAPEL LTDASALCOMP INDUSTrIAL ELETrÔNCA DA AMAZÔNIA LTDASOFT MALHAS IND. E COM. DE COF. LTDASOLTECO TECNOLOgIA DE COrTE LTDASONDAI ELETrONICA LTDATECAL ALUMÍNIO DA AMAZÔNIA LTDATECHIT IND. COM. DE EQUIP. E ACESS. P/ BELZ. LTDATECHNOS DA AMAZÔNIA IND. COMÉrCIO LTDATErMOTÉCNICA DA AMAZÔNIA LTDATErrA INDÚSTrIA DA AMAZÔNIA LTDATEXPET DO BrASIL LTDATHOTEN PAC – IND. COM. IMP. EXP. LTDATrÓPICO – SIST. E TELEC. DA AMAZ. LTDAVALFILM DA AMAZÔNIA IND. E COM. LTDAVErSACOM INDUSTrIAL DA AMAZÔNIA LTDAVIDEOLAr S.A.VIDrOrIOS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAVISTEON AMAZONAS LTDAWAPMETAL COMP. METáLICOS E AUTOM. IND. LTDAWEg EQUIPAMENTOS ELETrÔNICOS S/AWHITE MArTINS gASES INDS. DO NOrTE S/AWHITE SOLDEr DA AMAZ. LTDA

BAHIA

ACB SErVICOS DE MANUTENCAO ELETrOMECANICA LTDAACOPLA INDÚSTrIA COMÉrCIO E rEPrESENTAÇÃO LTDA.ADrIANO & ANDrE LUIZ DE CASTrO ArAUJO LTDAAgrO INDÚSTrIAS DO VALE DO SÃO FrANCISCOAgUA MINErAL DIAS D’AVILA S/AAIr CONTrOL INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO LTDAArTEFAC ArTEFATOS DE CIMENTO E ESTrUTUrA DE CONCrETO LTDAArTEFATOS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAATON ENgENHArIA E COMÉrCIO LTDAAUDITECH ELETrO ACÚSTICA LTDABALDOINO INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDABArBOSA, BArBOSA E CIA LTDABELgO BEKAErT NOrDESTE S/ABENTELEr COMPONENTES AUTOMOTIVOS LTDA.BIT PIZZA IND. COMÉrCIO DE ALIMENTOSBMD TÊXTEIS LTDABOM - BrASIL OLEO DE MAMONA LTDABOMPLASTIL EMBALAgENS LTDA.BrAZILIAN FIrEWOrKS INDUSTrIAL LTDACALCADOS AZALEIA NOrDESTE S/ACALÇADOS BIBI NOrDESTE LTDACAMBUCI S/ACArVALHO E BrANDAO LTDACAVA 1 MINErACAO LTDACBB - COMPANHIA BrASILEIrA DE BEBIDAS S/ACCB-CIMPOr CIMENTOS DO BrASIL LTDACD EMBALAgENS LTDACErAMICA rEAL LTDACErÂMICA SANTIAgO LTDA.CHOCOLATES DUFFY LTDA.CIA DE ENgENHArIA rUrAL DA BAHIA - CErBCIBrAFErTIL CIA BrASILEIrA DE FErTILIZANTESCITELUZ SErVIÇOS DE ILUMINAÇÃO UrBANA LTDA


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CLAUDINArA DOrEA DE BrITTOCOBAMIL CALCárIO DO OESTE BAHIANO E MINErAÇÃO LTDA.COMOLIMPA INDÚSTrIA QUIMICA LTDACOMPANHIA DE gáS DA BAHIA - BAHIAgáSCONFECCOES M H LTDACONSTrUTOrA MÓDULO LTDACONSTrUTOrA VENANCIO LTDACONTINENTAL CONSTrUCOES E EMPrEENDIMENTOS LTDACOPENOr COMPANHIA PETrOQUÍMICA DO NOrDESTECOSTA LESTE rOUPAS TrOPICAIS LTDA.CrOMEX S/ADAIrY PArTNESS AMErICAS MANUFACTUrINg BrASIL LTDADESIgNS STONES IND E COM DE PEDrAS LTDADILMA MArIA BArrETO SOUZADISCOBrAS INDÚSTrIA E COMÉrCIO ELETrO ELETrONICA LTDADTS DIAMED TrANSFUSION SYSTEMS-SISTEMAS PArA TrANSFUSAO S/ADUBLAgEM BAHIA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDADUTOBrAS CONSTrUCOES LTDADYNATECH ELETrONICA LTDAEKA BAHIA S/AEMBALATEC BAHIA EMBALAgENS LTDAEMPrESA EDITOrA A TArDE S/AESTOFADOS SUDOESTE LTDAEUrOPACKNE NOrDESTE IND E COM DE PrOD TErMOPLASTICOS LTDAFC FIO COrDA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAFCK CONSTrUCOES E INCOrPOrACOES LTDAFELI PrODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA.FEMSA CErVEJASFErrAgENS BAHIA COMÉrCIO DE FErrOFErrArI VIDrAÇArIA LTDA.FIBrAEX INDÚSTrIA COMÉrCIO E EXPOrTAÇÃO LTDA.FLOr DO VALE INDÚSTrIA DE BISCOITOS LTDA.FrEVO BrASIL INDÚSTrIA DE BEBIDAS LTDAFrIFEIrA - FrIgIrÍFICO FEIrA DE SANTANAFrIgOrIFICO E MErCADINHO J.C.C. LTDAFrIgOrIFICO NOrDESTE ALIMENTOS LTDAFrIgOSAJ FrIgOrIFICO LTDAgDK S/AgErAL DE CONCrETO S/AgErTEC ENgENHArIA LTDAgOULArT E CENI LTDAgráFICA E EDITOrA MESQUITA LTDA.grANOS IND E COM DE ALIMENTOS LTDAHAL INTErNACIONAL LTDAHB ENgENHArIA E SErVICOS LTDAHEY JOE IND E COM DE CONFECCOES LTDAHS PrÉ MOLDADOS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDA.HUMBErTO DA CUNHA LIMAIBAr NOrDESTE S/AICOL IND E COM DE rACOES E OLEOS VEgETAIS LTDAIDAN COMÉrCIO DE ALIMENTOS LTDAINDOMEL INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE ArTEFATOS DE METAIS LTDA.INDÚSTrIA BAIANA DE COLCHÕES E ESPUMAS LTDA.INDÚSTrIA DE CALCADOS E NAVALHAS BAHIA LTDAINDÚSTrIA DE SUCOS APUArEMA LTDAINDÚSTrIA E COMÉrCIO DE ESTOFADOS gLOrIA LTDAINDÚSTrIA grAFICA E EDITOrA IrMAOS rIBEIrO LTDAIPLASNOr IND COM DE PLASTICOS DO NOrDESTE LTDAITF CHEMICAL LTDA.J CAMArA CONSTrUCAO INSTALACAO E TrANSPOrTE LTDAJ. QUEIrOZ & FILHA LTDA.JL FABrICACAO E COMÉrCIO DE COSMETICOS LTDAKEEP NAIPE ACESSÓrIOS DO VESTUárIO LTDA.KELOW INFOrMATICA LTDAKLABIN S/ALA SANTE AgrO ALIMENTOS LTDALEADEr TECH INDUSTrIAL LTDALIDEr PrESTADOrA DE SErVICOS LTDALINHAS E FIOS DO NOrDESTE IND E COM LTDALINK DO BrASIL PrODUTOS ELETrONICOS LTDA


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LOBO E ATAIDE LTDALOCASErVICE LTDA.LOgIN INFOrMáTICA COMÉrCIO E rEPrESENTAÇÃO LTDA.LUggEr BrASIL INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAM. E. INDÚSTrIA ELETrONICA DO NOrDESTE LTDAM. L. V. FIgUEIrEDOMArFIM TÊXTIL BAHIA LTDA.MENENDEZ AMErINO & CIA LTDAMILFONTES AgUAS MINErAIS E BEBIDAS LTDAMONTEIrO INDÚSTrIA DE ArTEFATOS PLASTICOS LTDAMPB MOLDES E PLáSTICOS DO BrASIL LTDAMrM CONSTrUTOrA LTDANACIONAL gáS BUTANO DISTrIBUIDOrA LTDA.NATULAB LABOrATÓrIO LTDA.NAZArE AgrO INDUSTrIAL S/ANILSON POrTO ENgENHArIA LTDA.OMr CONSTrUTOrA LTDAPAPAIZ NOrDESTE INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDA.PATrICIA TELES DE OLIVEIrAPEDrONI´S DESIgN - grANITOS E MárMOrES LTDA.PErSIANAS CrIATIVA NOrDESTE LTDAPLASCHIO PLASTICOS CHIACCHIO LTDAPLASTICOS ACALANTO INDÚSTrIA LTDAPOLYSTAr IND E COM DE PrODUTOS SINTETICOS LTDAPrE-MOLDADOS SIAO BAHIA LTDAPrIMO SCHINCArIOL IND DE CErVEJAS E rEFrIgErANTES DO NE S/APrIMOr AgrOPECUArIA DO NOrDESTE LTDAQUIMIL INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAr CArVALHO CONSTrUÇÕES E EMPrEENDIMENTOS LTDA.rM IND E COM DE ArTEFATOS DE CIMENTO LTDArOMILDA MArIA COSTA BArBOSA gOMESrOUPAS PrOFISSIONAIS VEST LTDA.SANSUY S/A INDÚSTrIA DE PLáSTICOSSOL NOrDESTE LTDASUCESSO INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE BIJUTErIAS LTDASUINOS rAPOSO INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDASWAN INDÚSTrIA E SErVICOS DE PALETES LTDATANgArA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDATEADIT JUNTAS LTDATECNOCrET ENgENHArIA LTDATECNOVAL NOrDESTE INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE PáSTICOS LTDA.TOLEDO DO BrASIL INDÚSTrIA DE BALANCAS LTDATONET INDÚSTrIA TEXTIL LTDATrATOrMASTEr TrATOrES PEÇAS E SErVICOS LTDATrAVErTINOS DA BAHIA LTDATrOPICAL INDÚSTrIA DE PAPEISUCI DO BrASIL INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAVEDACIT DO NOrDESTE S/AVILACA CONSTrUCOES LTDAXILOLITE S/AZOKISS CONSTrUTOrA E INCOrPOrADOrA LTDA

CEARÁ

AgATEK INDUSTrIA E COMErCIO LTDAAUTOFLEX LTDACAgECE S/ACAJUÍNA SÃO gErALDO LTDACArONE CADEIrAS DE rODAS DO NOrDESTE LTDACEMEC S/ACErAMICA MArTINS LTDA.CHEVrE & COUTINHO LTDA - EPPCOLAT COOPErATIVA DE LATICINIOS DO NOrDESTE LTDACONSOrCIO CONSTrUTOr QgCCCONSTrUTOrA DEL BEATO LTDACONSTrUTOrA g & F LTDACONSTrUTOrA MArQUISECOrTEZ ENgENHArIA LTDADISPA INDUSTrIA DE rACOES S/ADIVINAL INDUSTrIA DE ArTEFATOS TEXTEIS LTDA


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DOMINIO INFOrMATICA LTDADUBOI LTDAEVA BrASIL LTDAF CASIMIrO ALVES & CIA LTDA MEFILATI MALHAS LTDAFIOrI IND. COM. CONFECÇÕES LTDAFOrTEKS ENgENHArIA E SErVICOS ESPECIAIS LTDAFrANDIESEL SErVICOS E PECAS DIESEL LTDA.HIgH TECH ELETrO ELETrONICA E AUTOMACAO INDUSTrIAL LTDAIBEL INDUSTrIA DE BOrrACHA EVA LTDAIBOVAC INDUSTrIA DE BOrrACHA VALE DO CArIrI LTDAINACE IATES LTDAINAPI INDUSTrIA NACIONAL DE ACESSOrIOS PArA IrrIg. S/AINAVE S A INDUSTrIA E NAVEgACAOINDUSTrIA grAFICA CEArENSE E EDITOrA LTDA.IrACEMA INDUSTrIA E COMErCIO DE CASTANHAS DE CAJU LTDALOJA DA ANTÔNIO SALES (LOCALIZAÇAO DE UMA LOJA NOrMATEL)M DIAS BrANCO S/A INDUSTrIA E COMErCIO DE ALIMENTOSMArE CONCrETO LTDAMErCUrIUS CONSTrUCOES S AMETALUrgICA LCr LTDAMETrOPOr S/ANIVEL CONSTrUCOES LTDANUTrINOr EMPrESA DE ALIMENTACAO LTDAONDAS INDUSTrIA E COMErCIO CONFECÇÕES LTDAPACEL PAPELAO DO CEArA LTDAPANIFICADOrA MONTMArTrE LTDAPENA INDUSTrIA E COMErCIO LTDA MEPOINT SUTUrE DO BrASIL IND DE FIOS CIrUrgICOS LTDAPrOCOMP INDUSTrIA ELETrONICA LTDAPVC INDUSTrIA E COMErCIO DE PLASTICOS LTDAr&A INDUSTrIA E COMErCIO DE CONFECCOES LTDArECICLAr - rECICLADOrA DE PrASTICOS LTDASABAO JUA INDUSTrIA E COMErCIO LTDASANgATI BErgA S/ASANTANA TEXTIL S/ASErJAK MANUFATUrA DE rOUPAS LTDASErLArES rESTAUrANTES / ET E M rEFEIÇÕES COLETIVAS LTDASUPErDELI INDUSTrIA E COMErCIO DE ALIMENTOS LTDAT & A CONSTrUCAO PrE FABrICADA LTDA.TECNOrD TECNOLOgIA NOrDESTE DE SOLOS E FUNDACOES LTDATHYSSENKrUPP ELEVADOrES SAULTrAgAZ LTDAUNIBOI LTDAVELOFLEX INDUSTrIA DE PrODUTOS QUIMICOS E rEP LTDAYOSHIDA NOrDESTE S A INDUSTrIA E COMErCIOZIPPY INDUSTrIA E COMErCIO LTDA

DISTRITO FEDERAL

ANTArES ENgENHArIA LTDAAP CONSTrUÇOES COM. E CONSULTOrIA LTDAAPEX ENg. IND. LTDABISCOITO CASEIrO DIMINAS LTDABrASAL rEFrIgErANTES S/ABrASPAC-BSB PAVIMENTADOrA E CONSTrUTUrABrATENE ENgENHArIA LTDABrAVESA BrASÍLIA VEÍCULOS S/ACIVIL ENgENHArIA LTDACOMPANHIA ENErgÉTICA DE BSBCONSTrUÇÕES ACNT LTDACONSTrUTOrA ATLANTA LTDACONSTrUTOrA rESIDÊNCIA LTDACONTEr CONSTr. E TErrAPLANAgEM LTDADAN HEBErT S/ADF VEÍCULOS LTDADUPLIgráFICA EDITOrA LTDADVT ENgENHArIA LTDADYLMO DE ALMEIDA COELHO E CIA LTDAELETrO COMETA MOTES E FErrAM LTDA


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ELETrOCLIMA ENgENHArIA LTDAEMBrE EMPrESA BrASILEIrA DE ENgENHArIA EENgEMASA S/A ENgENHArIAENgEMAXI ENgENHArIA LTDAENgENHArIA DE TELECOMUNICAÇÕES E ELETrECIDADE S/AESPAÇO Y ENgENHArIA EMPrEEND S/AETErC ENgENHArIA LTDAEXATA ENgENHArIA E EMPrEENDIMENTOS LTDAFAr AWAY CONFECÇÕES LTDAFENIX VEÍCULOS LTDAFLOrAL FLOrES E ALIMENTOS LTDAFUNDAÇÕES LTDAgráFICA E EDITOrA JOrNAL DE BrASÍLIA LTDAgráFICA E EDITOrA QUALIDADE LTDAHC CONSTrUTOrA S/AIMAX IMPErMEABILIZAÇÕES LTDAIMPACTO PrOTENSÃO LTDAINDAIA BrASIL ágUAS MINErAIS LTDAJOÃO FOrTES ENgENHArIA S/ALID gráFICA E EDITOrA LTDAMEVATO CONSTrUÇÕES E COMÉrCIO LTDAMN ENgENHArIA E COMÉrCIO LTDAMULTIArTE IND. COM. DE MÓVEIS LTDAPAPEL EXPrESSO gráFICA DIgITAL LTDAPASTELArIA VIÇOSA LTDAPLASPEL EMBALAgENS LTDAPOLIgONO ENgENHArIA LTDAPrEMIEr VEÍCULOS LTDAPrOCLIMA ENgENHArIA LTDAPrOINEg TELECOMUNICAÇÕES LTDArEAL ENgENHArIA LTDArECOPEÇAS INDUSTrIAL LTDArETÍFICA BrASILIENSE LTDArOYAL PNEUSSAINT gErMAN CONSULTOrES ASSOCIADOS LTDASANArT CONSTrUÇÕES E COMÉrCIOSISTEMA CONSTrUÇÕES LTDATHEMAg ENgENHArIA LTDAVILA rICA ENgENHArIA LTDA

ESPÍRITO SANTO

ACTA ENgENHArIA LTDABrASIL CENTEr COMUNICAÇÕES LTDABrUMATTI INDÚSTrIA E COMÉrCIO BUAIZ S/A - INDÚSTrIA E COMÉrCIOCAJUgrAM - grANITOS E MárMOrES DO BrASIL LTDACALÇADOS PIMPOLHOCALIMAN AgrÍCOLA S/ACArBODErIVADOS S.A.CATUABA INDÚSTrIA DE BEBIDASCELLOFArM LTDACONCESSIONárIA rODOSOLEMPrESA BrASILEIrA DE COrrEIOS E TELÉgrAFOSEMPrESA LUIZ E FOrÇA SANTA MArIAESCrITOLAr COM. E rEPrES. LTDAFErTILIZANTES HErINgErFIBrASA S/A EMBALAgENSFrIOAr COMÉrCIO E SErVIÇOS LTDA.FrISA- FrIgOrÍFICO rIO DOCE SAgráFICA COMErCIAL LTDA - EPPgráFICA E EDITOrA ITABIrA LTDAgráFICA LISBOA LTDAgrANITO ZUCCHI LTDAIBEZA INCOrPOrADOrA E CONSTrUTOrA LTDALEI BáSICALOrENgE CONSTrUTOrA E INCOrPOrADOrA S/ALUIgI INDUSTrIAL DE ALIMENTOS SAMárMOrE DO BrASIL S/AMETALOSA INDÚSTrIA METALÚrgICA S/A


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MONNA INDÚSTrIA DE VESTUárIOS LTDA.MOrAr CONSTrUTOrA E INCOrPOrADOrA LTDAMÓVEIS CONQUISTA LTDA.NEMEr MárMOrES E grANITOS S/AOrNATO S/A - INDUSTrIAL DE CErÂMICA E AZULEJOSPANAN - IND. DE MADEIrAS E MÓVEIS LTDAPETrOBráS DISTrIBUIDOrA S.A.POTI ALIMENTOSPW BrASIL EXPOrT S/ArIMO S.A. INDÚSTrIA E COMÉrCIOrOCA BrASIL LTDASErVIgrANTErVAP-PITANgA MINErAÇÃO E PAVIMENTAÇÃO LTDAVIMINAS VIDrOS ESPECIAIS LTDAYArA BrASIL FErTILIZANTES S/A

GOIÁS

ABATEDOUrO SÃO SALVADOr LTDAABELHA rAINHA IND. E COM. DE COSM. LTDAAÇO NOBrE PrODUTOS METáLICOSAMErICAPASárEA KB CONFECÇÕESCAETANA JÓIASCALÇADOS rOMANESK LTDACArAMUrU ALIMENTOS LTDACArPA INSUMOS SIDEr E rAÇÕES LTDACENTrAL METALUrg CATALANA LTDACENTrO DE COUrO DE INHUMASCEPALgO EMBALAgENS FLEXÍVEISCErÂMICA PrIMAVErA LTDACErÂMICA SALEIrOCIA BrASILEIrA DE BEBIDAS - AMBEVCIPA INDÚSTrIA DE PrODUTOS ALIMENTÍCIOSCONFECÇÕES SÃO FrANCISCOCONSTrUTHErMAS IMOB E CONSTr LTDACrEME E MEL SOrVETESDAIrY PATNErS AMErICANSDI PAULA CONFECÇÕESDU grEgrIO IMPLEMENTOS rODOV LTDADUBrIM INDÚSTrIA DE CONFECÇÕESEDIÇÃO EXTrAELEVADOrES OTIS TODAELKA IND. DE CONEXÕES HIDráULICASETg ELECOMUNICAÇÕESLTDAEXCITANT IND COM DE CONFEC LTDA = BABIOLEFCr CONSTrUTOrAFErrOBrAZ INDUSTrIALFOFUrA CONFECÇÕESFrIBOI LTDA gYNFrIgOrÍFICO MArgEN LTDAFrIrIBE rAÇÕES LTDAFUMO ALVOrADA INDÚSTrIA E COMÉrCIOgOIASBOI FrIgOrIF IND DE CATALÃO LTDAgráFICA BANDEIrANTESHALEX ISTAr LTDAINAPLA INDÚSTrIA ANAPOLINA DE PLáSTICOSKELLU ÍNTIMAKOWALSKI ALIMENTOSLABOrATÓrIO NEO QUÍMICA COM. & IND LTDALACTICÍNIOS CArVALHO LTDALATICÍNIO DALLAS IND. E COM. LTDALATICÍNIOS MOrrINHOS IND E COM LTDALIPS FASCHIONMAEDA S/A AgrOINDUSTrIALMárCIA CArNEIrO CONFECÇÕESMCM INDÚSTrIA E COMÉrCIO E rOUPAS LTDAMETALÚrgICA ESPErANÇA LTDAMg FACÇÃO LTDANUTrAgE INDUSTrIAL


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NUTrIZA AgrO-INDUSTrIAL DE ALIM S ANUTrOESTE NUTrIÇÃO ANIMALO. D. CONFECÇÕESOSCAr SALgADOPANIFICADOrA E LANCH TrIgO MINAS LTDAPANIFICADOrA O PÃO NOSSO LTDAPErFINASA LTDAPLASTIMAX IND. E COM. DE BEM PLASTICPLESTIMAXPOLIgYN EMBALAgENS LTDArEFrIgErANTES TAYNA LTDArICK SPrESS CONFECÇÕS LTDAS/A COrrEIO BrAILIENSE TV gOIÂNIAS’ETOMArSABOrETTO IND ALIMENTICIA LTDASAKUrA NAKAYA ALIMENTOS LTDASAMEUMASPOOK INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE rOUPASSUL gOIANA IND. E COM DE FErTIL LTDAUSINA SANTA HELENAVASCAFE IN & COM DE CAFÉ LTDAVILLE DOUrO INDÚSTrIA DE CONFECÇÕESZEMA INDÚSTrIA METALÚrgICA LTDA

MARANHÃO

AgrIMEXALUMArAMAZÔNIA CELULArASCOOLBArBOSA CONSTrUTOrA E ENgENHArIA LTDABErg ENgENHArIABUNgE FErTILIZANTESCEMArCENOL – CErÂMICA DO NOrDESTECErÂMICA VALE DO TOCANTINSCIA. DE SACOS DO MArANHÃOCOMPANHIA MArANHENSE DE rEFrIgErANTESCOMPANHIA VALE DO rIO DOCECONSTrUTOrA ESCUDO IND. E COMÉrCIOCONSTrUTOrA MOTA MACHADOELETrONOrTE – CENTrAIS ELÉTrICAS DO NOrTE DO BrASIL S/AEMBrATELEP BASTOS FILHOgráFICA E EDITOrA MAIAgráFICA E EDITOrA TAUá LTDAH E B SErVIÇOS LTDAINDAIáITAPICUrU AgrO – INDUSTrIA S/ALAVATECMALHArIA BEgEMArALUX – QUÍMICA DO BrASILNOrTE BrASIL TELECOM – VIVONOVO POSTO DE MOLAS LTDAOLEAMAPANIFICADOrA PÃO E LEITEPAVEL – VEÍCULOS E IMPLEMENTOSPrEMOLDErEDES CAJAZEIrASrENOVADOrA DE PNEUS CACIQUE IND. E COM. LTDASAAESErVENg SIVILANSESI – BACABALSIMOL – SArMENTO IND. MOVÉIS LTDASOMÓVEISTOCANTINS – AUTO TOCAUTOTOCANTINS MADEIrAS LTDAUNIgrAF


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MATO GROSSO

AÇO METALAÇOFErAgrO BOIAgrO BOI ZOOTECAgrO INDUSTrIAL rB LTDA - EPPAgrOINDUSTrIAL PrINCESA LTDAágUA LEBrINHAAgUA MINErAL CLáSSICAALgODOEIrA SUPEr PLUMAAMAggI EXPOrTAÇÃO E IMPOrTAÇÃO LTDAAMBEVANEL IND. COM. SErVIÇOS LTDAANHAMBI AgrOINDUSTrIALANN CONSTrUÇÕESArMEL ArrOZ TICO/TIO BONINIArTE MANHA UNIFOrMES LTDAArTENOrTE IND. COM. DE MAD. LTDABAVArIA LTDA - FILIAL CUIABABIMETAL IND. E COM. DE PrOD METALÚrgICOS LTDABLUEMOOM IND. COM.DE rOUPASBOEINg BENF. DE MADEIrAS LTDABUZETTI PNEUSCáCErES FLOrESTAL S/ACAPOTAS COLUMBIACArrOCErIAS MT - NOWACENTEr FrEIOS LTDACErÂMICA SANTO ANDrÉ LTDACErEALISTA rONDONOPOLIS LTDACLOrO MATO grOSSOCOIMP CONST. E INCOrP. PIrÂMIDE LTDACOMPESADOS JUÍNACONSTIL CONSTrUÇÕES E TErrAPLANAgEM LTDACOOPNOrOESTE-COOP. AgrOP. DO NOrOESTECOPAYBA MADEIrASCrYSTALINA MINErADOrACUrIMBATáCUrTUME VIPOSA S/A IND. E COM.DEFANTI IND. COM. gráFICA E EDITOrA LTDADI POLONIO IND. E COM. DE ArTEF DE COUrO LTDA MEDIXIE TOgA EMBALAgENSDUrLI COUrOS ECOPLAN MINErACAO LTDAEDITOrA E gráFICA ATALAIA LTDAFOrTUNA NUTrIÇÃO ANIMALFrIBOIFrIgOrÍFICO MArgEM LTDAFrIgOrÍFICO PANTANAL LTDAFrIgOrÍFICO SX (QUATrO MArCOS)gINCO EMPrEENDIMENTOS IMOB.LTDA.grUPO NATIVO ALgODOEIrAgUAXE TErrAPLANAgEMIND. E COM. DE LATICÍNIOS LUKATAN LTDA (JOSÉ CArLOS BEATO)IND. E COM. DE TELAS E TIJOLOS JOIA LTDAIND. E COM. ETErNALAMINADOS PrIETOLAMMY COMPESADOSLATICÍNIO gUAPOrÉLATICÍNIOS SÃO FrANSCISCOLOPES MATErIAS PArA CONSTrUÇÃOMADEIrEIrA ALONSOMADEIrEIrA MADEJU LTDAMADErEIrA DIELMArCENArIA BENETTI E OLIVEIrAMArINEPAr IND. E COM. DE MADEIrAS LTDA (FLOrISMALD).MATO grOSSO rETIFICA DE MOTOrESMATSUDA IMP. E EXP. DE SEMENTES LTDA MICHELIN PNEUS


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MITSUI ALIMENTOSMOSAIC FErTILIZANTES DO BrASILMTM CONSTrUTOrAMULTIMETALNOVANIS ANIMALOBJETIVA ENgENHArIAPANTANAL USINAPAP rAÇOESPLAENgE CONSTrUTOrAPOLIBráS IND. COM.TUBOS DE POLIETILENOLTDAPOLTrONIETI MADEIrASrEFrIgrErANTES MArAJá S/ArETIFrArErEXAM DA AMAZÔNIArOHDENSADIASANTANA TÊXTILSELCO INSTALAÇÕES ELÉTrICAS E CONSTrUÇÕES LTDASM LAMINADOS DE MADEIrASSULMAP SUL AMAZONASTANNErY DO BrASIL S/ATOLEDOUSINA BArrALCOOLUSINA JACIArAZOOTECNIA SAL gADO LTDA

MATO GROSSO DO SUL

ADM DO BrASIL LTDAAgUAS gUArIrOBA S/AALCATEL TELECOMUNICAÇÕES LTDAALIMENTOS DALLAS INDUST E COMArNO WErNEr MAQUINAS E MOTOrES LTDAAVANTI IND COM IMP EXP LTDABMZ COUrOS LTDABrASCOOPEr CBC BrASILEIrA DE CONDUTOrES LTDABrASIL TELECOM S/ACErAMICA SANTA LUCIACIA AgrICOLA SONOrA ESTANCIACOBEL CONSTrUTOrA DE OBrAS DE ENgENHArIA LTDACOMASK INDUSTrIA E COMErCIO LTDACOMAVES IND. COM. DE ALIMENTOSCONCrEMAX INDÚSTrIA DE PrÉ-MOLDADOS DE CONCrETO LTDACONCrETO TrÊS LAgOASCONSTrUTOrA IND. SÃO LUIZ S/ACONSTrUTOrA MAKSOUD rAHE LTDACONTrAFO COM. CONSTrUÇÕES ELETrOMECANICA LTDACOrrEIO DO ESTADO S/AEMPrESA ENErgÉTICA DE MATO grOSSO DO SUL S/AENDOCAr COMÉrCIO DE AUTOMÓVEIS IMP. E EXP. LTDA.ENgELETrICA TEC. MONTAgEM LTDAENgESUL ENg. DE MS LTDAEPCON ENgENHArIA PrOJETOS E CONTrUÇÕES LTDAEQUIPE ENgENHArIA LTDAErTEC CONSTrUÇÕES ELETrICAS LTDAFrANgOSUL S/A AgrO-AVÍCOLA INDUSTrIALgESIL ELETrICIDADE LTDAgS PLASTICOS LTDAIgUMA CONSTrUÇÕES E COM LTDAINDUSPAN - IND. E COM. COUrOS PANTANAL LTDAINFLEX INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAJOrNAL O ESTADO DE MSKLIN PrODUTOS INFANTIS LTDALA-J ArTEFATOS DE CIMENTO LUCAS LTDAMASEAL INDÚSTrIA DE COMPENSADOS LTDAMATADOUrO FrIgOrIFICO UrUCUM LTDAMATPAr IND. COM. E ENgENHArIA LTDAMATPAr IND. COM. E ENgENHArIA LTDAMETA ENg. IND. E COM. LTDAMgS FOODS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDA


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MINErAÇAO COrUMBAENSE rEUNIDA S/AMULTINOX INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE MáQUINAS LTDANAUTILUS ENgENHArIA LTDANET CAMPO grANDE LTDAOrgANIZAÇÕES UNIDAS LTDAPACTUAL CONSTrUÇÕES LTDAPAULI INDÚSTrIA METALÚrgICA E COMÉrCIO LTDAPLAENgE EMPrEENDIMENTOS - LTDAQUALIDADE COMErCIO IMP. E EXP LTDAQUIMIPLAST IND. PrOD. QUIMICOS LTDASALENCO CONSTrUÇÕES E COMErCIO LTDASEMALO INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE ALIMENTOS LTDA.SOPrANO ELETrOMETALUrgICA E HIDráULICA LTDATAUNA CONSTrUTOrA E IMPOrTADOrA LTDATOrTUgA CIA. ZOOTECNICA AgrArIAUNIÃO IND. COMErCIO PLáSTICOS LTDAUNIVErSO ÍNTIMO INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE VESTUárIO LTDAZOOMIX SUPLEMENTAÇÃO ANIMAL LTDAZOrTEA CONSTrUÇÕES LTDA

MINAS GERAIS

ABB LTDAABrILHO INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAACESITA SErVIÇOS COMErCIO INDUSTrIA E PArTICIPAÇÕES LTDAAÇOFOrJA INDÚSTrIA DE FOrJADOSADUBOS rEAL LTDAALCOA ALUMÍNIO S/AALSA ENgENHArIAALUMÍNIO J.r. LTDAANA LÚCIA ArAÚJO LANNA – MEANTÔNIO AgOSTINI & FILHOS LTDAAPIS ENgENHArIA E EMPrEEDIMENTOS LTDAArAgUAIA ENgENHArIA LTDAArEVA T E D LTDAArTE FErrO ESTrUTUrAS E ESQUADrIAS LTDAArTE FINAL INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE COUrO LTDAArTE IMPrESSÃO DIgITAL LTDAArTEC E INDÚSTrIA E COMÉrCIOArTEFATOS DE CHAPAS IND E COMÉrCIO LTDAArTESANAL TEArES LTDAArTESANATO DE FOgOS SÃO MIgUEL LTDA –MEArTgEL IND E COM DE rEFrIgErAÇÃO LTDAAZEVEDO E MAEDOBArACHO PEDrAS IND E COMÉrCIO LTDA – EPPBArBOSA ANDrADE SISTEMAS ELÉTrICOS LTDABCr COMÉrCIO E INDÚTrIA S/ABECTON DICKINSON INDÚSTrIAS CIrÚrgICAS LTDABELgA MINEIrA BEKABYBELOAÇO IND. E COM. LTDABENTO XVI PADArIA E CONFEITArIABErTIN LTDABIANCOVILLE INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE CONFECÇÕES LTDABrAFEr INDUSTrIAL S/ABrAMEM INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDABrASILVA EMPrENDIMENTOS IMOBILIárIOSBrASTÊMPErA LTDABUCYrUS BrASIL LTDABUrITIS INCOrPOrAÇÕES E CONSTrUÇÕES LTDABYINOXCACTUS INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE CONFECÇÕES LTDACAFÉ SOrrISO LTDACALÇADOS ADAN LTDACALÇADOS KANErON LTDA CALSIMEC INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDACALSOL – INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDACAMArgO COrrEA CIMENTOS LTDA (SESI METrOPOLITANA)CAMArgO COrrEIA CIMENTOS S/A (SESI rIO DOCE)CAOS NOS TrÓPICOS LTDACAPIXABA CALDErArIA E SErVICOS LTDA


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CASA DEL PANI PADArIA E CONFEITArIA LTDACASA DOS COSMÉTICOSCEDrUS MOVELArIA LTDA – EPPCErA INgLESA INDUSTrIA E COMÉrCIO LTDA.CErÂMICA COWAM LTDACErÂMICA JANÚBA LTDACErÂMICA MErIBACErÂMICA NASCIMENTO IND. E COM. LTDACErÂMICA PIrAPOrACErÂMICA SÃO MATEUS LTDACErÂMICA SETELAgOANA S/ACErISA – INDÚSTrIA DE CErÂMICA I.F. LTDACIA DE TECIDOS SANTANENSECIFArMA CIENTÍFICA FArMACÊUTICA LTDACIMA ENgENHArIA E EMPrEENDIMENTOS LTDACIMEC – CIMENTO E CONCrETO LTDACIPALAM INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE LAMINAÇÃO LTDA CLYrEP – SErVIÇOS gráFICOS LTDACOLOrFESTA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDACOMErCIAL COMETA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDACOMErCIAL MACIEL & VIEIrA LTDACOMÉrCIO E INDÚSTrIA DE CErEAIS MACIEL LTDACOMPANHIA AgrÍCOLA PONTENOVENSECOMPANHIA DE FIAÇÃO DE TECIDOS CEDrONOrTECOMPANHIA DE FIAÇÃO E TECIDOS CEDrO CACHOEIrACOMPANHIA TECIDOS SANTANENSE – UNIDADE VCOMPANHIA TÊXTIL FErrEIrA gUIMArÃES S/ACONDUMIg - IND.DE CONDUTOrES ELÉTrICOS M.g LTDACONE – CONSTrUTOrA ENgENHO LTDACONFECÇÕES FIDALgA LTDACONFECÇÕES VErONACONSTrUrUrA CAPArAÓ S/ACONSTrUTOrA CANASTrA LTDACONSTrUTOrA JMJ LTDACONSTrUTOrA SAVANA LTDACONSTrUTUrA FErrEIrA LIMACONTAMETAIS COMÉrCIO LTDACONTrAFOrTE ENgENHArIA LTDACOOP AgrOPECUárIA DE BOM DESPACHO LTDACOOP AgrOPECUárIA DE VOLTA grANDE DE rESPONSAB. LTDACOOP CENTrAL DOS PrODUTOS rUrAIS DE Mg LTDACOOP MISTA rEg. AgrO INDL. PrOD. rUrAIS PArá MINASCOOP. MISTA DOS PrODUTOrES rUrAIS DE MANTENACOOP.AgrOP.DO VALE DO PArACATU LTDACOOPErATIVA AgrárIA DE MACHADO LTDACOOPErATIVA AgrOPECUárIA DE PITANgUI LTDACOOPErATIVA DE LATICÍNIOS DE TEÓFILO OTONI LTDACOOPErATIVA DOS PrODUT.LEITE DE ALÉM PArAÍBA DE rESP. LTDACOPOBráS DESCArTáVEIS LTDACOTONIFICIO DIMAUCPEL – CAMPOS POrTO ELETrICIDADE LTDACrECK MÓVEIS LTDACrIAÇÕES JUCLEEr LTDACrISTAIS SÃO MArCOS LTDACrÔMIC IND E COM DE CALÇADOS LTDACUrTIDOrA LUCIANO LTDACUrTUME SÃO LUIZ LTDA – EPPDAFrUTA INDÚSTrIA E COMÉrCIO S/ADAIDO QUÍMICA DO BrASIL LTDADESCArTáVEIS ZANATTA TrÊS COrAÇÕES LTDADESTILArIA ATENAS LTDADESTOK SILK SCrEENDIMENSÃO CONSTr. CIVIS MODULArES E METáLICAS LTDADOCE MINEIrO LTDADONALICE INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE CAFÉ LTDADU PONT DO BrASIL S/AECEL ENgENHArIA E CONSTrUÇÕES LTDAEDMAr CALÇADOS LTDAEgESA ENgENHArIA S/AELETrIMAM LTDA


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ELETrO MECÂNICA MArTON LTDAEMgA EMPrESA MINEIrA DE grANITOS LTDAEMPrESA CONSTrUTOrA BrASILEMPrESA DE ágUAS ENgENHO DA SErrA LTDAEMPrESA JOrNALÍSTICA rEVISÃO LTDAEMPrESA JOrNALÍSTICA SANTA MArTA LTDAEMPrESA MINEIrA DE COMPUTADOrES LTDAENgELMIg ELÉTrICA LTDAENgEPOL - ENgENHArIA PONTENOVENSE LTDAENgWOrKS INDUSTrIAL LTDA.ESTAMPArIA S/AFáBrICA DE VELAS SANTO ANTÔNIO LTDAFAgOr FUNDIÇÃO BrASILEIrA LTDAFÂNIA - FáBrICA NACIONAL DE INSTrUMENTOS PArA AUTOMÓVEISFASAL S/A – COM E IND DE PrOD SIDErÚrgICOSFErTIBráS S/AFIrTS CONFECÇÕES LTDAFOgO NA rOUPAFOgOS LIDEr LTDA – EPPFOgOS PLANALTO LTDA – EPPFOgOS UNIVErSAL LTDAFrANCO MATOS TINTEXTIL S/AFrIgOrÍFICO ALVOrADA LTDAFrIgOrÍFICO grAMADO LTDA.FUNDIÇÃO áLEA LTDAFUNDIÇÃO COrrADI S/AFUNDVISA LTDAgLM CONFECÇÕES LTDAgrAFMOL gráFICA E FOrMULárIOS MOUrA LTDAgrAFSILK ArTES gráFICASgrAMO L- grAF E EDIT MONSENHOr OTAVIANO LTDAgrANJA rANCHO DE LUAHENSIBrA USINAgEM HENrIQUES DO BrASIL LTDAHIgIDENT DO BrASIL INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAHODELITOS CONFECÇÕES LTDAHYPOFArMA INSTITUTO DE HIPODErMIA E FArMáCIAICASA – INDÚSTrIA CErÂMICA ANDrADENSE S/AICIL – INDÚSTrIA E COMÉrCIO ITACArAMBI S/AIDEAL INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE ANTENAS LTDAIMPrOVETEr IND DE PrODUTOS VETErINárIOSIND COM DE CALÇADOS gENOVEVA LTDAINDÚSTrIA DE DOCES E LATICÍNIOS MUZAMBINHO LTDAINDÚSTrIA DE PAPEL E PAPELÃO SÃO rOBErTO S/AINDÚSTrIA DE rAÇÕES PATENSE LTDAINDÚSTrIA E COM DE CALÇADOS BrAZÃO LTDAINDÚSTrIA E COMÉrCIO DE FOgOS TIZIU LTDAINDÚSTrIA E COMÉrCIO DE PANIFICAÇÃO CArLI LTDAINDÚSTrIA METALÚrgICA FrUM LTDAINDÚSTrIA SUAVETEX LTDAINDÚSTrIAS ALIMENTÍCIAS MONTES CLArOS LTDAINNEAr EQUIPAMENTOS ELETrÔNICOS LTDAINSTITUTO DOS MISSIONárIOS SACrAMENTINO DE N. SENHOrAIrMÃOS AYrES S/A – CONSTrUÇÕES INDÚSTrIA E COMÉrCIOJANE CrUVINEL COSTA EPPJANEr CONFECÇÕESJESSIN OFICINASJOPAgI CONFECÇÕES LTDAJOrNAL DO PONTAL LTDAJOSÉ SÉrVULO DE CArVALHO & CIA. LTDAJUNQUEIrA COMPrESSOrES E MáQUINAS LTDAKAETTANY CONFECÇÕES LTDAKALANDrA MODAS LTDAKALANITH CONFECÇÕES LTDA – EPPKáTYA CALÇADOS LTDAKOHNPASSOS ELETrO MECÂNICA LTDALABOrATÓrIO TEUTO BrASILEIrO S/ALArA MÓVEIS LTDALATICÍNIOS CANTO DE MINAS LTDALATICÍNIOS DAMATTA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDALATICÍNIOS IATArOLA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDA


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LATICÍNIOS LEITEJAN LTDALATICÍNIOS NOrOESTE LTDALATICÍNIOS PIONEIrO LTDALATICÍNIOS SUDESTE LTDALEEDS INDÚSTrIA DE CALÇADOS LTDALEOFArMA COMÉrCIO E INDÚSTrIA LTDALgB EDITOrA gráFICALÍDEr COMÉrCIO E INDÚSTrIA DE ESTOFADOS LTDA.LÍDEr PANIFICAÇÃO LTDALUCAF CONFECÇÕES LTDALUCIO DIESELLUNAr INDUSTrIA E COMErCIO LTDALUNASA LUIZ NASCIUTTI S/AM.N FACÇÃO LTDAMAgg SErVIÇOS E EQUIPAMENTOS ELETrO ELETrÔNICOS LTDAMAHLE COMPONENTES DE MOTOrESMALHArIA CrUZEIrO LTDAMArANgONI DO BrASIL LTDAMArCENArIA LAgArES LTDAMárCIO TEMPONI DIAS – EPPMArCOLINI ENgENHArIA LTDAMArIA DA gLÓrIA gArCIA DA SILVA rOCHA – MEMArIA JOSÉ SANTOS SILVA & CIA LTDAMArÍLIA IND DE UTILIDADES DOMÉSTICAS LTDAMArINA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAMArKET SPOrT CALÇADOS E MATErIAL ESPOrTIVO LTDAMAVIMOTOMBL – MATErIAIS BáSICOS LTDAMECÂNICA INDUSTrIAL NUNES LTDAMENDES JÚNIOr TrADINg E ENgENHArIA S/AMETALgráFICA PALMIrA LTDAMETALÚrgICA CATAgUASES IND E COM DE MáQ LTDAMETALÚrgICA CONTINENTAL LTDAMILPLAN – ENgENHArIA CONSTrUÇÕES E MONTAgENS LTDAMINAS DA SErrA gErAL S/AMINErAÇÃO BELOCAL LTDAMINErAÇÃO BrASILEIrA rEUNIDAS - MBrMINErAÇÃO COrUMBá LTDAMINErAÇÃO LAPA VErMELHA LTDAMINErAÇÃO MAIAMINErAÇÃO SANTIAgO LTDAMINErAÇÃO VArgINHAMÓBILE E MACIEL INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAMODULO EMBALAgENS LTDAMOINHO SETE IrMÃOS LTDAMOSAIC FErTILIZANTESMOVEIS EUrOPAMÓVEIS JULIANAMOVEIS TrEVISANMULTI COMPONENTES PArA CALÇADOS LTDANACIONAL DE grAFITE LTDANIDErA SEMENTES LTDAOFICINA DO rOMErO LTDAOLIVErIA & AMArAL AUTO PEÇAS LTDAOrTENg - BLT EQUIPAMENTOS ELÉTrICOS LTDAOrTENg EQUIPE DE SISTEMAS LTDAPADArIA DO HOrTOPADArIA E CONFEITArIA VILA rEAL LTDAPADArIA E MErCEArIA PINgO DE MEL LTDAPADArIA ZENA LTDAPADOK CONFECÇÕES LTDAPAÍrA IND. E COM. LTDAPAMPAS UNIFOrMESPANIFICAÇÃO BETEL LTDAPANIFICADOrA PÃO DE MELPANIFICADOrA SÃO CArLOS DE ITABIrA LTDAPANISOL PADArIA E CONFEITArIAPANTHO INDUSTrIAL LTDAPArAISOPLEX INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAPASTIFÍCIO SANTA AMáLIA LTDA


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PEDrEIrA rOLIM LTDAPETISCO & MArA S/APLANTEL PLANEJAMENTO E TÉCNICAS DE ENgENHArIA LTDAPOLLYrUBBEr LTDAPrECASA LTDAPrEDALLE INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAPrEMO CONSTrUÇÕES E EMPrEENDIMENTOSPrEMOLAVrAS IND. COM. DE PrEMOLDADOS E MArMOrArIA LTDAPrISMA MÓVEIS LTDAPrODMEC ELETrOMECÂNICA LTDAPrOEMA MINAS S/APrOTEÇÃO E VESTUárIO INDUSTrIA E COMErCIO LTDAPSV CONFECÇÕES LTDAr. J. ENgENHArIA LTDAr.C.g. ENgENHArIA E EMPrEENDIMENTOS LTDArAÇÕES FrI-rIBE S/ArALI ENgENHArIA LTDArANDALL COM. E IND. DE CALÇADOS LTDArAVA INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE rOUPAS LTDArAWMEC INDÚSTrIA COMÉrCIO E SErVIÇOS LTDArB INDÚSTrIA COMÉrCIO ArTEFATOS DE COUrO E IMPErMEáVEIS LTDArEAUTO – rEPrESENTAÇÃO DE AUTOMÓVEIS LTDArECAMICrEFrICAVI ND. E COM. LTDArÉgIS E CIA LTDArENOVADOrA ArCOS LTDArETÍFICA CArVALHO LTDArICLE rEFrIgErAÇÃO E INSTALAÇÕES COMErCIAIS LTDArIDDLE CrIAÇÕES LTDArIO PArACATU MINErAÇÃO S/ArISA rEFrATárIOS E ISOLANTESSá MENDONÇASAINT gOBAIN ABrASIVOSSAMA - SANTA MArIA SIDErÚrgICASAMIrA CONFECÇÕESSAMITEXSANgENArO IND DE MODAS LTDASANKYU S/ASANTHEr – FáBrICA DE PAPEL SANTA TErEZINHA S/ASATIPEL MINAS INDUSTrIALSEMEPISErBrA LTDASErIANA LTDASErMATEC LTDA.SErVIÇO AUTÔNOMO DE ágUA E ESgOTOSILA DO BrASIL LTDASILCAr CONSTrUTOrA LTDASIMAPPEL – SIMÃO PErEIrA IND E COMÉrCIO DE PAPÉIS LTDASIMPEr IND. E COM. LTDASOUZA & CAMPOS CONFECÇÕES LTDASOUZA CrUZ SASTABILNS LTDASTArT QUÍMICA LTDASTEFÂNIA MAgDA DE QUEIrOZ FErrEIrA LTDASUPrEMO MÓVEISTALBEN CAFÉ PArTICIPAÇÕES AgrÍCOLAS LTDATALENTO INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE CONFECÇÃO LTDATBM INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDATCS SOLUÇÕES gráFICAS E EDITOrA LTDATECELAgEM SALIBA S/ATECNO QUÍMICA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDATECNOSULFUr LTDATEMPÃO LTDATEODOrO ANTÔNIO FErrEIrA E CIA LTDATErrA USINAgEM MECÂNICA LTDATÊXTIL gOITACAZ LTDATOgNI SATOKArSKI & CIA LTDATOP CONFECÇÕES LTDATrÊS P – INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDA


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TrEVAUTO DISTrIBUIDOrA DE VEÍCULOS AUTOMOTOrES LTDATrW AUTOMOTIVE LTDATUMA INDUSTrIAL LTDATUrBO FrEIOS LTDAUBErPrINT LTDAUNIAÇO LTDAUNIFI DO BrASIL LTDAUNILEVEr BESTFOODS BrASIL LTDAUSINA CAETÉ S/A – UNIDADE VOLTA grANDEUSINA MONTE ALEgrEUSIPArTS S/A - SISTEMAS AUTOMOTIVOSVALE VErDE MINErAÇÃO LTDAVALLÉE SAVALVErDE INDÚSTrIA E TrANSPOrTES LTDAVASSOUrAS HOBYNHOOD LTDAVEMASA VEÍCULOS E MáQUINAS LTDAVOTOrANTIN METAIS ZINCO S/A WHITE MArTINS gASES INDUSTrIAIS LTDAZOLLErN BHW DO BrASIL LTDA

PARÁ

AgrOPALMA S/AALBANO IND. COM. LTDAALUBAr METAIS S/AAMACOCO AgUA DE COCO DA AMAZONIA LTDAAMAZÔNIA CELULAr S/AATIVO ALIMENTOSB & M CONSTrUTOrA LTDA.BETON CONCrETO LTDA.BrASCOMP COMPENSADOS DO BrASIL S/ACArgILL AgrÍCOLA S/ACELPA CENTrAIS ELETrICAS DO PAráCErÂMICA DALSAM LTDACOCA -COLACOMÉrCIO E INDÚSTrIA CAIrÚ LTDACOMPANHIA TÊXTIL DE CASTANHACONSTrUA ENgENHArIA LTDACONSTrUTOrA HAMAD LTDA.COSIPArEBATA PrODUTOS FLOrESTAIS LTDAECOMAr IND. DE PESCA S/AELETrONOrTEEMPrESA ALUNOrTE – ALUMINA DO NOrTE DO BrASIL S/AEMPrESA AMASA AMAZONAS IND. ALIMENTÍCIOS S/AEMPrESA gUIMArÃES NASSEr CONST. LTDAEMPrESA PErFINE IND. COM. LTDAEMPrESA PISA PArá IND S/AEMPrESA SÍNTESE ENg. COM. E IND. LTDAEMPrESA TrANSPETrO (TrANSPOrTE PETrOBráS S/A)ENECOLPA ENgENHArIA ELETrIFICAÇÃO E CONSTrUÇÃO LTDA.ESTALEIrO rIO MAgUArIEXMAM EXP. DE MADEIrAS AMAZÔNICA LTDAFáBrICA COrDEIrO LTDAFáBrICA DE VELAS CIgANA LTDA.FLOrESTA INDUSTrIAL LTDAFrIgOrÍFICO gELO E PESCA LTDA (FrIgEPE)gErDAU AÇOS LONgOS S/AgrAFICA DELTA LTDA.HELCIO LOrENZONIHILÉIAIMErYS rIO CAPIM CAULIM S.AINDÚSTrIA rEUNIDAS COPALAINDÚSTrIAL SUPErMASSA LTDAJUrUá FLOrESTAL COM. IND. LTDALUMBEr BráS LTDA.MADEIrEIrA BALLA LTDAMADESA – MADEIrEIrA SANTArÉM LTDA.MADEXMArIZA IND. E COM. DA AMAZÔNIA LTDA


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MASO COLCHÕES LTDAMAZOL MADEIrEIrA ZOCATELLI LTDA.Mg MADEIrEIrA ArAgUAIA S/AOCEANO IND. E COMÉrCIO DE MADEIrAS LTDA.OCrIMOMEgA CONSTrUTOrA LTDA.OYAMOTA DO BrASILPArá PIgMENTOS S/APAráLEITEPHASE PrOJETOS E SErVIÇOS E ENg. LTDA.PLáSTICOS KOUrY LTDA.PNEUSErNPOEMATEC LTDAPrEMAZON PrE MOLDADOS DE CONCrETO LTDAPrEMOL – PrEMOLDADOS DE CONCrETO LTDArAINBOW TrADINg IMPOrTAÇÃO E EXPOrTAÇÃO LTDArIP rEFrATárIOS, ISOLAMENTO E PINTUrA LTDArOSA MADEIrEIrASAMPA EXPOrTAÇÃO LTDASANTA MArIA ÓLEO E SABÃOSEMADAL SErrArIA MADEIrAS DE LEI LTDASIDEPAr - SIDErUrgICA DO PArA S/ASINETEL ENg. E COM. LTDASOCOCO S/A AgrOIND. DA AMAZONIATAPAJÓS ALIMENTOSTAPON COrONA IND. DO NOrTETErrA INDUSTrIAL LTDA.TIM rIO NOrTEWOODSY COM. E EXP. DE MADEIrA LTDA

PARAÍBA

ALUÍSIO SILVA S/A IND E COMALUMÍNIO SÃO PAULOASA VITAMILHO S/ABOMFIM PrODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA.CADErSIL INDUSTrIAL LTDACAMBUCI S/ACArVAPLAST INDUSTrIA E COM. LTDACAVALCANTE & PrIMOCOMPANHIA INDUSTrIAL DO SISALDUrAPLAST - IND E COM DE PLáSTICOSEDITOrA E grAFICA MArCONE LTDAEMPrESA NACIONAL DE BEBIDASEPgrAF. PrOD. grAFICOSFELINTO IND E COMÉrCIOFIAÇÃO PATAMUTÉ LTDAFrANCISCO DE ASSIS SOUSAgrAFICA JBgrAFICA SANTA MArTA LTDAgrAN SABOr PrOD PANIFICADOS LTDAHUYCK WANgNErICOL LTDAIND E COM DE CALÇADOS SAVELLUSINK BrASIL - IND E COM DE MáQUINASJ. MACEDOJOrNAL A UNIÃOMANO A MANO - IND DE CONFECÇÕESMArIA rOSENE DE LIMAMILLENNIUM CHEMICALS DO BrASILMOINHO PATOENSE LTDANEOFIO - IND E COM DE ALgODÃO LTDAPEDrO rIBEIrO DE LIMAPLASNOg IND DE ArT PLáSTICOS NOgUEIrAPOLIPLAC INDUSTrIAL LTDAPrOMAC VEICULOS MAQUINAS E ACES. LTDASALDANHA IND. E COM. DE MOLASSÃO BrAZ S/ASÃO PAULO ALPArgATAS S/ATErMO PU POLIUrETANOS LTDA


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UNIDAS VEÍCULOS E SEFVIÇOS LTDAUSINA MONTE ALEgrE SAVErTICAL ENgENHArIA LTDAVIJAI ELÉTrICA DO BrASIL

PARANÁ

A P WINNEr IND. E COM. DE PrOD. QUÍMICOS LTDAAgrOCETE IND.E COM DE PrOD AgrOPECUárIOS LTDA.ALIBrA INgrEDIENTES LTDA.ALUMITEC IND. E COM. DE ESQUADrIAS DE ALUMÍNIOAMAFIL IND. E COM. DE ALIMENTOS LTDA.ANDrADE E MArTINS LTDA.ANgELUS PrODUTOS ODONTOLÓgICOS LTDA.ArOTUBI IMP. E EXPOrTAÇÃO DE METAISArT FOrJA ArTESANATO EM FErrO E METAL LTDA.ATSUM IND. E COM. DE COSMÉTICOS LTDA.AZF MADEIrAS AgOSTINHO ZArPELLON E FILHOS S. A.BECTON DICKINSON IND CIrÚrgICAS S. A.BELgA IND. QUÍMICA LTDA.BErKO AUTO PEÇAS LTDABIAZAM PrODUTOS METALÚrgICOS LTDA.BILHArES PALáCIO ArT. E EQUIPAMENTOS LTDABrAFEr CONSTrUÇÕES METáLICAS S. A.BrASFIBrA DO BrASIL LTDA.BrASMACOL INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDA.BrASPINE MADEIrAS LTDA.CAEMMUN IND. E COM. DE MÓVEIS LTDA.CAFÉ DAMASCO S. A.CAIUáS gráFICA E EDITOrA LTDA.CArTONAgEM KAETE LTDACErÂMICA gNATTA LTDA. CErÂMICA SETENTA LTDA.COMIL SILOS E SECADOrES LTDA.COMPANIA PArANAENSE DE SANEAMENTO CS PESQUISAS E PArTICIPAÇÕES IND. LTDA.DACALDA USINA DE AÇÚCAr E áLCOOL LTDA.DANA INDUSTrIASDECOrPrINT DECOrATIVOS DO PArANá IND E COM S/ADIXIE TOgA S. A.EDITOrA DIárIO POPULAr LTDAEMPO - EMP. CUrITI. DE SANEAM. E CONST. CIVILENSACADEIrA PONTA grOSSA LTDA.ETErNIT S. AF. A. MArINgá CONFECÇÕES LTDA.FEMSA CErVEJA BrASIL S. A.FIAÇÃO DE SEDA BrATAC S. A.FLEXIV LTDAFOBrAS FOSFOrEIrA BrASILEIrA S.A.FrIgOrÍFICO MErCOSUL S. AFrIgOSUL IND. SUL BrAS. DE CArNES E FrIOS LTDAgELITA DO BrASIL LTDAgErMEr POrCELANAS FINAS S. A.gráFICA MATIOLI LTDA.grANOLAB DO BrASIL S. A.gUIMArO ArTEFATOS DE COUrO LTDA.HAAS DO BrASIL IND. DE MáQUINAS LTDA.HIDrOgErON DO BrASIL IND. E COM. DE EQUIP.INOMAQ INDUSTrIA E COMErCIO DE EQUIP. LTDA.IVEMAr IND E COM DE LAJES LTDAJOÃO JOSÉ ZATTAr S. A.JUNTAS SANTA CrUZ LTDA.KASTrUP LTDAKEMIrA CHEMICALS DO BrASIL LTDA.KOWALSKI ALIMENTOS LTDA.KrINDgES INDUSTrIAL LTDAKrUPP MÓDULOS AUTOMOTIVOS DO BrASIL LTDAKS CONSTrUTOrA gALVAN LTDALABOrATÓrIOS PrADO S. A.LACOMBE IND. E COM. LTDA.


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LINDE VIDrOS LTDA.MADEIrEIrA J.O.r. LTDA.MAgIL CONST. CIVIS E EMPrEENDIMENTOS LTDAMArCENArIA MUNDUS NOVUS LTDA.MBF EMBALAgENS LTDA.MECÂNICA INDUSTrIAL DALZOFEr LTDA.MEDPLAST IND. DE PrOD. HOSPITALArES LTDAMETALNOBrE MÓVEIS TUBULArES E DECOrATIVOS LTDA.METALSISTEM DO BrASILMOINHO PrIMOr S. A.MÓVEIS COLOrADO IrMÃOS TUDINO LTDA.MULTI SABOr ALIMENTOS LTDANEMA IND E CONECTOrES LTDA.NOMA DO BrASIL S. A. PANTELAS IND. E COM. DE TELAS LTDA.PEgUFOrM DO BrASIL LTDAPENNACCHI IND. DE PrODUT. ALIMENTÍCIOS LTDA.PEPSICO DO BrASIL S. A.PErMUTION E. J. KrIEgEr CIA. LTDAPLAYWOOD INDUSTrIAL LTDA.POLIrAFIA EMBALAgENS LTDAPrATI DONADUZZI E CIA. LTDA.PrODIET FArMACÊUTICA LTDA.PrOPEX DO BrASIL LTDA.rECAPADOrA DE PNEUS TAQUArENSE LTDA.rETIFOZ rETIFICADOrA DE MOTOrES FOZ LTDA.S. A. MOAgEIrA E AgrÍCOLASAINT gOBAIN VIDrOS S. A.SCOrO LTDA.SEK PLáSTICOS DO BrASILSOUZA CrUZ S. A.TACO Ar SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDATBg - TrANSP. BrAS. gASODUTO BOLÍVIA-BrASIL S.ATECSOFT IND. DE MáQUINAS PArA SOrVETES LTDA.TODESCHINI ALIMENTOS LTDA.TrANSPETrO - PETrOBrAS TrANSPOrTE S. ATUICIAL INDÚSTrIA gráFICA LTDA. UFE UNIÃO FABrIL EXPOrTADOrAVISOrAMA IND. E COM. DE ÓCULOS LTDAW3 INDÚSTrIA METALÚrgICA LTDA.YASAKI DO BrASIL - UNIDADE 1YASAKI DO BrASIL - UNIDADE 2ZADIMEL IND. E COM. DE ALIMENTOS LTDA.ZENKEr METALÚrgICA LTDA.

PERNAMBUCO

A & P PrÉ - MOLDADOSA M gESSO LTDAADr – ENgENHArIAAgrO – INDUSTrIAL CANAÃAgrOArA IND ALIMENTÍCIA LTDA MEALESTE LTDAALM ENgENHArIA E CONSTrUÇÃOAMArNO ENgENHArIA LTDAArAgÃO ENgENHArIA E COM. LTDAArCLIMA ENgENHArIA LTDAArCON ArAÚJO CONSTrUÇÕES LTDAArgAMASSAS SOLOSSANTINI LTDAASA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAATELIEr ADrIANA LIrABELgA VIDrOS LTDABrASILIT INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDACAPLAL CArUArU PLáSTICOS LTDACENTrAL PET IND. COM. IMPOrTADOrA E EXPOrTADOrALTDACEPECIA INDUSTrIAL PIrAPAMACLICHErIA PECOrELCOMÉrCIO E INDÚSTrIA DE FErrO E AÇOCOMPANHIA ALCOOLQUÍMICA NACIONAL


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COMPANHIA INDUSTrIAL DE VIDrOS CIVCOMPANHIA PrODUTOS CONFIANÇACONFECÇÕES FIALHO LTDACONSTEMA CONSTrUTOrA E EMPrEENDIMENTOS LTDACONSTrUTOrA ANgrA LTDACONSTrUTOrA ASFOrA LTDACONSTrUTOrA PLAZA BITTENCOUrT EMPr. IMOBILIárIACONSTrUTOrA r.NCONSTrUTOrA rICArDO NEVES LTDACrISTAIS E METAIS EMPrEENDIMENTOS LTDACUrTUME EMErSON rAFAEL LTDACUrTUME MODErNODIárIO DE PErNANBUCODINIZ & BrANDÃO LTDA INDÚSTrIA E COMÉrCIODISFIBrAS INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE EXPOrTAÇÃODOCES FINOS LTDAENgEC CONSTrUÇÕES E INSTALAÇÕES LTDAENIIL – EMPrESA NACIONAL DE IrrIgAÇÃOESTrUTUrA METáLICAETICAL – ETIQUETAS CArUArU LTDAFIBrACOCO FIBrAS DE PErNAMBUCO INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAFrT TECNOLOgIA ELETrÔNICA LTDAgH - HOSPITALArgHEL PLUSgráFICA E CArTONAgENS LTDAgráFICA J LUIZ VASCONCELOSgrANDE rIO IND. TÊXTIL LTDAHáBIL ENgENHArIA LTDAHIPEr METAL COMÉrCIO E INDÚSTrIA LTDAINCOAL – INDÚSTrIA DE CONFECÇÕES ASTrO LTDAINDÚSTrIA BrASIL DOCE LTDA MEINDÚSTrIA E COMÉrCIO HALAN PIrONYINDÚSTrIA PANIFICAÇÃO E CONFEITArIA CASA FOrTE LTDAINDÚSTrIA rEUNIDAS rENDA S/AINDUSTrIAS rEUNIDAS rAYMUNDO DA FONTE S/AITAPESSOCA AgrO INDUSTrIAL S/AJANgA S/A INDÚSTrIA E COMÉrCIOKNAUF ISOPOr LTDAKOBLITZ S/ALAMINAÇO LAMINADOS DE AÇOM A ALMEIDA gUEDES MEM J BErNArDINO E CIAMárIO SEZA SANTANAMASTEr MULT EMPrEENDIMENTOS LTDAMAUrÍCIO TOMAZ MONTAgENS LTDA MEMErCADO gUArArAPESMErCEArIA E PANIFICADOrA MANAÍrA LTDAMICrOLIT S/AMOINHO PETINHO IND. E COM. LTDAMOUrA DUBEUX ENgENHArIANOrAÇO S/A IND. E COM. DE LAMINADOSNOrBIBS ALIMENTOS LTDANOrVAL NOrTE INSTrUMENTAÇÃO LTDANOVO PrOJETO IND. E COM. DE MÓVEIS LTDAONIX OrTHOPAEDIC INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAPADArIA gLOBOPALADAr COMErCIAL LTDAPANIFICADOrA ESPINHEIrOPANIFICAODrA KArLA LTDAPErNAMBUCO CONSTrUTOrAPOSTES NOrDESTE S/APrEVENÇÃO IND. COM. E SErVIÇOS LTDAPrOCESSO ENgENHArIA LTDAPrOVIDEr LTDAQUALITY EMPrEENDIMENTOS LTDArEPrOTEXTIL FIAÇÃO E TECELAgEM LTDArETÍFICA IrMÃOS FEITOSA LTDArISHON PErFUMES E COSMÉTICOS DO BrASIL LTDAS M TANQUE LTDASAINT – gOBAIN QUArTZZOLIT LTDA


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SOPrANO ELETrOMETALÚrgICA E HIDráULICA LTDASUPErgESSOSUPErMErCADO TrEVO LTDATECSIL INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE PrODUTOS QUÍMICOS LTDATErMO TÉCNICA LTDATrANSVALUSINA BOM JESUSUSINA ESTrELIANAUSINA MArAVILHAS S/AW M INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAZ C DE OLIVEIrA

RIO GRANDE DO NORTE

ADrIANA PErEIrA DA SILVA - MEágUA MINErAL CrISTALINA LTDAágUA MINErAL FONTE CLArAAgUA MINErAL POTIgUAr LTDAágUA MINErAL rIO grANDEágUA MINErAL SANTA MArIAAgUA MINErAL TrOPICALANTONIO FErNANDES ALVES MEArAUJO E rIBEIrO LTDAArISTON DIAS DE AZEVEDO MEASS DOS PrOP DO ED rES CHEVErNY - APErCATLANTICA MANUFATUrA DE rOUPAS LTDAB F DA SILVA FILHO CErAMICA EPPBAMBOO IND E COM DE CONFECCOES LTDABONELArIA DANTASC gArCIA E CIA LTDA - CAFÉ BANgUCAISA INDUSTrIAL SANTANACALDErON FOrTEXCErÂMICA POrTAL DO VALECErAMICA TrAIrY LTDA MECIA HErINg rN (CONF)CIDADE VErDE LTDACIMSALCISNE ENgENHArIA LTDACONISACONPASFAL CONST E PAV ASF LTDACONSTELCONSTrUÇÕES E MáQUINAS PESADAS LTDA (CAMPEL)CONSTrUMAg MAQUINAS AgrCOLAS LTDACONSTrUTOrA COLMEIA S/ACONSTrUTOrA ELOS ENgENHArIA LTDACONSTrUTOrA FOrTALEZA LTDACONSTrUTOrA MONTE NETO LTDACOOP DE ENErgIA E DESENV rUrAL DO SErIDOCOrrEIOSCOSErNCOTEMINASDANTAS INDÚSTrIA DE PrODUTOS CErAMICOS LDArCY BATISTA DE FrANCA MEDAYA CONFECCOES LTDA EPPDIXIE TOgA NOrDESTE S/ADOMUS CONSTrUÇÃO CIVIL LTDADVN VIDrOS INDÚSTrIA E COMErCIO LTDAE C ENgENHArIAEDINALDO DANTAS DE ArAUJO MEEDITOrA O DIArIO S/AELIANE DANTAS DE ArAUJO -- MEELLES E BELLAELLO CONSTrUCAO CIVIL LTDAENgEPETrOLENgITOS EMPrEENDIMENTOSENTECOESCALA ENgENHArIAESCOLESSÊNCIAS DO CAMPOF. BrAZIL CONFECÇÕES LTDA ME


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F. SOUTOFLAgUE CONSTrUCOES LTDA (ESC 12 OUTUBrO)FrANCINALVA DE ArAUJO FErNANDES MEFrANCISCO DANTAS BEZErrA CErAMICA MEg 5g. E. E. MANUTENÇÃO E SErV.g.E.E MANUTENÇÃO E SErVIÇOSgAIAgALVÃO MArINHOgEFISSALgIOVANE DANTAS DE MEDEIrOS (POrTAL DA CONSTrUÇÃO)gIUSTIHAZBUN CONSTrUTOrAHEPTA CONSTrUÇÕESHErBUS CONFECÇÕESHP CAVALCANTE FILHO (AÇO AMBIENTAL)HSA (ALAgAMAr) EMPrEENDIMENTOSIM TErrAPLANAgEMIND DE PECAS PC MAQUINAS NAC E IMPOrTADA (METALPIL)INDÚSTrIA CAULE LTDAINDÚSTrIA CErAMICA ESTrUTUrALINDÚSTrIA DE MÓVEIS TOCQUEVILLE LTDAINDÚSTrIA DE PLáSTICO LTDA INPLASTINDÚSTrIA E COMÉrCIO CAFÉ ICLA LTDA INDUTrEL IND TEMPErO rEg LTDAINESMOL IND ESC DE MOV rUST NE LTDAINSTALAÇÕES TÉCNICAS BrASILEIrA E CONTrUÇÕES LTDA (INTEBrAS)INTErPrINT LTDAIZABEL DE OLIVEIrA NETAJ M DA SILVA SOrVETEJ r D CAVALCANTI MEJAQUELINE DANTAS DE ArAUJO MEDEIrOS - MEJOSE J B MEDEIrOS MEJOSE rOBErTO DE AZEVEDO MEJOSIVAN ArAUJO DANTAS - MEKAUANA IND E COM DE rOUPAS LTDAL. PrAXEDES gOMESLAJEDO IND. E COM. PrOD. ALM.BEB. LTDALAMINOr NATALLEITE CLANLYrA INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE MADEIrA LTDAM LÚCIA ALVES DA SILVA INDÚSTrIA E COMÉrCIO ME (DILU UNIFOrMES)MACAM EMPrEENDIMENT E CONSTrUCOES LTDAMACEDO E VIEIrA LTDA MEMANDACArU CONFECCOES LTDAMArILUXMArMOrES E grANITOS LTDA EPPMArQUISEMATErSOL CONFECÇÃO DE rOUPAS ÍNTIMAS LTDAMENDONÇA JrMETrO QUADrADO CONSTrUÇÕES E EMPrEENDIMENTOS LTDAMINErACAO SAO FrANCISCO LTDAMISULA CONSTrUCOES LTDAMÓDULO ENgEHArIAMOESAL MOAgEM DE SAL LIrIO LTDAMPLMSL INDÚSTrIA METALÚrgICA LTDAMULTIDIANOrTEXTIL NOrDESTE TEXTIL LTDANUTrITIVA - SErTÃOOrTONON IND. E COM. DE ESP. E COL LTDA.PADArIA PÃO DE TrIgOPATrICIA CONFECCOES LTDA MEPINCOL PrEMOLDADOS IND COM LTDAPINTArEPLANA EDIFICAÇÕESPOLITAL EDIFICAÇÕESPOLLYANA ArT MÓVEIS LTDAPOTIgUAr CONSTrUCOES E COMErCIO LTDAPrOSENg


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Q E B SErVIÇOSrC COLArECICLAgEM PINOTTY IND E COM LTDArEFIMOSAL rEF MOAg SAL STA HELENA LTDArEFINOrTE rEFINArIA DE SAL DO NOrDESTErEPAV rOSárIO EDIFICAÇÕESrM NOr DO BrASIL IND COM LTDASANTA CLArASANTA CLArA INDÚSTrIA E COMErCIO DE ALIMENTOS LTDASEBASTIAO ELOI DANTAS MESErV SAL DO NOrD COM rEP TrANSP LTDSETEK METALÚrgICA LTDASF CONSTrUCOES E SErVICOS LTDASIDOrESMM LOPESSOPrOSAL SOCIEDADE PrODUTOrA ALIMENTICIASTICK BOrDADOS LTDATECNIPLAS NE PLAST rEFOrCADOS LTDATHErrA CONSTrUÇÕES E EMPrEENDIMENTOS LTDA.Tr ENgENHArIA E COMErCIO LTDA P BrASILTUCKEr WIrELINE SErVIÇOS PErFILAgEM DO BrASIL LTDAUNIAO E rEFINACAO DE SAL LTDAV. E. LOPESVIVIANY SUENY OLIVEIrA DE MACEDOWALLACE SANTOS PErEIrA ME (WP grAFICA)

RIO GRANDE DO SUL

A gUErrA S/A IMPLEMENTOS rODOVIárIOSA J BOrgHETTI & CIA LTDAA KOrEL PrOD P/CALÇADOS LTDAAÇOLAr ArTEFATOS DE ArAME LTDAACrILYS BrASIL CHAPAS ADELINO ANTONIAZZI IND MOAgEIrA LTDAADErE IND SErIgrAFIA LTDAAErOMATrIZES IND METALUrgICAAES SUL DISTrIBUIDOrA gAUCHA DE ENErgIA S/A AgrALE S/AAgrO IND CAMPO ALTO LTDAAIr PrODUCTS BrASIL LTDAAKESSE SUL EXP COM E IND LTDAALAMO IND COM LTDAALISUL ALIMENTOS S/AALTErO DESIgN IND COM LTDAANAJU MODAS ESPOrTEANDrEAS STIHL MOTO SErrAS LTDAANgLIA IND. LTDAANODILAr IND UTILANTONIELLE CALÇADOS ArCOVErDE IND COM DE CONFECÇÕES LTDAArT INOX METALUrgICA ArT rECUrSOS HUMANOSArTE MATrIZES LTDAArTEF DE METAIS CONDOr LTDAArTEFATOS CONCrETO P OSOrIOArTESOLA COMP CALCADOS LTDA;ArTESTAMPO INDÚSTrIA METALUrgICA LTDAArTOLI IND METALUrgICAATELIE DE CALÇADOS SUSIATELIE MA LTDAAUDO PrODUTOS ALIMENTICIOS AUNDE BrASIL S/AAZ INDÚSTrIA ELETrÔNICA LTDABANrISUL ArMAZENS gErAIS S/ABASE COMPONENTES INDUSTrIAISBErTOLINI IND QUÍMICA LTDABISTEX ALIMENTOS LTDABITTOS IND E COM IMP E EXP DE CONFEC LTDABMZ COUrOS LTDABOrrACHAS PLANALTO LTDA


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BrENDLEr STEEL LTDABrUBON INDÚSTrIA E COMErCIO LTDABrUgUIS CALÇADOS LTDABrV MOVEIS LTDABUNgE ALIMENTOS S/ACALÇADOS JOICE LTDACALÇADOS LAESA LTDACALÇADOS LOrETTI LTDACALÇADOS MAIDE LTDACALÇADOS MIUCHA LTDACALÇADOS rOIZI LTDACALÇADOS rONELLY LTDACALLEgArO & IrMÃOS LTDACArLOS BECKEr METALÚrgICA INDL LTDA CArrArO COMP DE MOVEIS LTDACArTONAgEM DAL PICOLLI CArTrOM EMBALAgENSCErAMICA TECNICA CANDEIA LTDACgTEE – COMPANHIA gErAÇÃO TrANSMISSÃO ENErgIA ELETrICACHAPEACAO E PINTUrA CHANAN LTDACHOCOLATE CASEIrO LUgANO LTDACIBEr EQUIPAMENTOS rODOVIárIOS LTDACLASSICO grUPO DASS CLEAN SYSTEMS ASSESS EMP, MÃO DE OBrA LTDACLONEX PrODUTOS E SISTEMAS DE LIMPEZACMT IND DE MOVEIS LTDACOMAN DO BrASILCOMEXI DO BrASIL LTDACOMPANHIA rIOgrANDENSE DE MINErAÇÃOCONCrESUL BrITAgEM LTDACONFEITArIA DELICIA LTDA - MECONFEITArIA Q DELÍCIA LTDACONSErVAS ODErICH S/ACONSTrUTOrA SULTEPA S/ACOOP TrITICOLA DE ESPUMOSO LTDACOrAg – COMPANHIA rIOgrANDENSE ArTES gráFICASCOrFIX INDÚSTrIA DE TINTASCOZA UTILIDADES PLASTICAS CP ELETrÔNICACUCCHI IND METALUrgICA LTDACUrTUME KrUMENAUEr S/ACUrTUME TAPErA LTDAD’ SOLYS PINTUrA EM SOLADOS LTDADAIBY S/ADANEL COMPONENTES LTDADArTHEL IND DE PLáSTICOS LTDADI HELLEN IND DE COSMÉTICOS LTDADOUX FrANgOSUL S/A AgrO AVÍCOLA INDLDU PONT DO BrASILELECTrO POLO LTDAELEVADOrES ATLAS SCHINDLEr S/A EMBALAgEM CArTON PACK LTDAENgEgrAN IND E MONTAgENS LTDAENgENHO AM LTDAErIg & rEUTEr LTDAErNANI BrOILLO & CIA LTDAErNANI V SCHULTZ & CIA LTDAESTEVES E SALVADOrESTOFADOS grANDOEVAFOrM INDUSTrIA COMP TErMOPLASTICOS CALÇADOS LTDAEVIDENCIA MÓVEIS LTDAFABESUL DISTrIBUIDOrA LTDAFáBrICA DE DOCES LEDUr LTDAFáBrICA DE MÓVEIS FLOrENSE LTDAFrAMA IND gráFICA LTDAFrAMA IND METALÚrgICA LTDAFUNDIMISAgAZETA EM DIA EDITOrA LTDA gErALI gErADOrA DE ALIMENTOS LTDAgErDAU AÇOS LONgOS SA


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gLOBO INOX EQUIPAMENTOS INDUSTrIAIS LTDAgrAFICA E EDITOrA BENTO gONÇALVESgrAFICA EDITOrA TrISTEZAgrAFICA gArTEN SUL grAFICA JACUI grENDENE S/AHBB METALÚrgICA LTDAHSS SErVIÇOS E SISTEMAS DE SEgUrANÇA LTDAICALDA IND E COMIDEMA IND COM DE ENgENHArIA LTDA ILEgrA – IMEDDIATE CONSULTOrIA E SISTEMAS LTDAIMS IND DE MICrO SISTEMAS ELETrÔNICOS LTDAINCOTErM INDÚSTrIA DE TErMÔMETrOSIND DE CALÇADOS JOCArIND DE CALÇADOS WIrTH LTDAIND DE CONSErVAS MINUANO S/AIND DE COUrOS CONDOr LTDAIND DE PLáSTICOS MArAU LTDAINDÚSTrIA DE PLASTICOS PAMPA LTDAINDÚSTrIA PLASTICOS HErCINNOVA S/AINTErCOM PArT SOC. BOZ. LTDAINTErMAC SISTEMA DE OrDENHA LTDAIPrOCESS SOLUÇÕES EM TECNOLOgIA LTDAIrMÃOS rUIVO LTDAITALINEA IND DE MOVEIS LTDAJOBEL ENg LTDAJOST BrASIL SIST AUTOMOT LTDAKArOLINSKA IND CONFECÇÃO LTDAKEPLEr WEBEr INDUSTrIAL S/AL.A COMPENSADOS LTDALIDEAr MAQUINAS DO BrASIL LTDALUCACUCA CALÇADOS LTDALUMIFOrTE LUMINárIAS LTDAMADAL PALFINgEr S/AMADArCO S/A INDÚSTrIA E COMErCIO S/AMALLMANN & CIBULSKI LTDAMAQUINAS KEHL LTDAMáQUINAS MOrBACH LTDAMArIA SEBASTIANA DA SILVA CALÇADOS MEMArISOL IND DO VESTUArIO LTDAMArSUL INDÚSTrIA DE PrOTEÍNAS MArSUL LTDAMAXXIBOLT IND DE AUTO PECAS LTDAMBP ISSO BLOCK SISTEMA TErMO ISOLANTE S/AMEgA METAL MECÂNICA LTDAMEINCOL DISTrIBUIDOrA DE AÇOS LTDAMEMPHIS S/A INDLMETAL OXICOrTE IND COM DE FErrOS LTDAMETALBEL METALBrIL IND METALÚrgICA LTDAMETALÚrgICA DAK LTDAMETALUrgICA FIMACMETALUrgICA KONrATH LTDAMETALÚrgICA MOr S/AMETALÚrgICA MUSSKOPF LTDAMETALUrgICA USIMECMETASA S/A IND METALÚrgICAMETrOVEL VEICULOSMINErACAO E TrANSPOrTES PEDrA BrANCA LTDAMOULD IND DE MATrIZES LTDAMOVEIS E ESQUADrIAS MASOTTI LTDAMOVEIS rODIAL LTDAMULTIMOLAS INDÚSTrIA DE MOLAS LTDAMULTISUL COND ELETrICOS LTDANAVALHA MZ LTDANAVALHAS SETTI LTDANOrTE CHAPAS COMErCIO DE rEVESTIMENTOSOKSEBrA DO BrASIL ArTEFATOS DE COUrOOXITENO NOrDESTE S/A IND COMP J ALTMAYEr FILHOS LTDAPADArIA E CONFEITArIA VENEZA


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PANDOLFO MADEIrAS LTDAPAQUETá BAHIA LTDAPAQUETá CALÇADOS LTDAPArAMOUNT TÊXTEIS IND COM S/APArAMOUNT TEXTEIS IND E COM SAPCr ArTEFATOS DE BOrrACHAPEArIS grAFICA E EDITOrA LTDAPEDrACCON MINErAÇÃO LTDAPEPSICO DO BrASIL LTDAPErDIgÃO AgrOINDUSTrIAL S/APErFILISA IND PLáSTICOS DE ENgENHArIA LTDAPLUrAL PLANEJ E CONSULT DE COMUNICAÇÕES LTDAPOLITA IND E COM BIJUTErIAS LTDAPOZZA S/A IND MOVELEIrAPrESTIL MONTAgEM INDUSTrIAL LTDAPrOgáS IND METALUrgICA LTDAPrOPEN IND SUB PrOD DE AVES LTDAPSA INDL DE PAPEL S/APUrAS DO BrASIL S/ArEDE PNEU rENOVADOrA DE PNEUS LTDArOBUSTEC IND E COM LTDArODEX EQUIPAMENTOS INDUSTrIAISrOJANA CALÇADOS LTDASABIN COMErCIO DE PAPEISSAINT gOBAIN BrASILITE LTDASAINT gOBAIN QUArTZOLIT SANgALLI BUSA S/A IND AgrOPECUárIASÃNrEMO INDÚSTrIA S/ASCAM LTDASCHMIDT IrMÃOS CALÇADOS LTDASCHMIDT IrMÃOS CALÇADOS LTDASEMEATO S/A IND E COMSH ESTrUTUrAS METáLICAS LTDASINAI CALÇADOS LTDASLr COM rEPr MAT DE CONSTrUÇÃO LTDASOLUAr IND E COMSOPrANO ELETrOMETALÚrgICA E HIDráULICA LTDSr ENg ELETrO MECÂNICA LTDASTAMPA ArTEF DE COUrO LTDASTEMACSUL JEANS IND COM CONFECCOES LTDASULFATO rIO grANDE INDÚSTrIA E COMErCIO LTDASULFOrTE IND E COM DE PLáSTICOS LTDASULINA IND E COM DE FUNDICAO LTDATABATA CONFECÇÕES EM COUrOS LTDATDI IND METAL LTDATEC POL TECNOLOgIA EM POLIUrETANO LTDA. TECNILANgE TECNIMED PArAMEDICS ELETrOMEDICINA COML LTDATECNODrILL INDUSTrIA DE MAQUINAS LTDATECNOPLANTE FLOrESTAL LTDATECNOSAFE CALÇADOS LTDATErMOBrAS IND COM EXP IMP LENÇOIS LTDATErMOLOSS INDL PLáSTICOS LTDATErMOPLAST IND COMP PArA CALÇADOS LTDATHOgA ENgENHArIA INDUSTrIALTODESCHINI S/A IND E COMTONDO S/ATONIOLO BUSNELLO S/A TUNEIS TErrAP E PAVIMTOPTYrE DO BrASIL LTDATYCO DINAÇO INDÚSTrIAUNIMED SOCIEDADE COOPErATIVA DE TrABALHO MEDICOUSOCON IND CONFECÇAO LTDA VErEZA ATELIEr DE COSTUrA LTDAVIAÇÃO OUrO E PrATAVIDA PrOD E SErV DESENV ECOLÓgICO LTDAVITAL- PANIFÍCIO PArTENON LTDA.VONPAr rEFrESCOS S/AVOTOrANTIM CIMENTOS DO BrASIL LTDAWErNEr CALÇADOS LTDA


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WILSON SONS LOgISTICA XALINgO S/A ZAHONErO IND COM ESPUMAS LTDA

RONDÔNIA

A. CONSTrUÇÕES LTDAA.S. MIrANDAAMC MADEIrAS LTDA – EPPBOrDADUSBrASIL DE rONDÔNIA IND. E COM. DE VIDrOS LTDABrASILITC. STEVANELLI - MECACIQUE MADEIrASCANAÃ IND DE LATICÍNIOSCANAÃ INDUSTrIA DE LATICÍNIOS LTDACASA DO UNIFOrME IND. E COM. DE CONFECÇÕES LTDACENTENárIO IND E COM DE ArTEF DE MADEIrASCENTrAIS ELÉTrICAS DE rONDÔNIACENTrAIS ELÉTrICAS rONDÔNIA SA CErONCErÂMICA rIO MACHADO LTDACErÂMICA rOSALINO S/ACErÂMICA SANTO AUgUSTOCOENg COM DE ENgENHArIACOMPENSADOS E rEFLOr DE rONDÔNIACOMTEr CONSTrUTOrAELETrONOrTEEMBrATELEMPrESA BrASILEIrA DE COrrEIOS E TELÉgrAFOSEMPrESA DE ágUAS KAIArY LTDAEMPrESA DIárIO DA AMAZÔNIAEXPOrTAÇÃO BOM rETIrOFrAMA DA AMAZÔNIA –LTDAFrIBO (SESI CACOAL)FrIBOI (SESI POrTO VELHO)FrIBOI (SESI VILHENA)FrIgOrÍFICO BEM HUr LTDAFrIgOrÍFICO TrÊS gErAÇÕES LTDAgArCIA & gArCIA LTDAgAZINgrAMAZON - grANITOS DA AMAZÔNIA S/AgrUPO BErTINgUASCArHIPErHAUS CONSTrUÇÕES LTDAIND E COM DE BEBIDAS MDM LTDAIND E COM DE MADEIrAS PAULICÉIA LTDAIND gráFICA E EDITOrA LEONOrAINDUSTrIA E COM DE MADEIrAS rONDON LTDAKAEFEr AVICULTUrA LTDAKINUTrILAMAL LAMINADOS ALVOrADA LTDALAMINADOS ANDrEAZZALAMINADOS DE MADEIrA LTDALAMINADOS LAMINAZALAMINADOS PrINCESA IZABELLANO DA AMAZÔNIA LTDALArONAÇOLATICÍNIOS FLOr DE rONDÔNIA LTDALATICÍNIOS rOLIM DE MOUrA LTDALOgOS IND E COM DE MOVEIS E MADEIrAS LTDAMADEIrEIrA BOTELHO LTDAMADEIrEIrA VENECIANA LTDA – MEMADErEIrA CATArINENSE LTDAMArMOrArIA BrASIL - MArBráS LTDAMArQUESEMArTENDAL IND E COM MADEIrAO ESTADÃOPANIFICADOrA NOrDESTEPONCIO & PONCIO LTDArED MAX


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rEMO PEÇASrICAL rOCK IND E COM DE ArrOZrODEMErrOMA - rODrIgUES & BErTELLIrONDONFOrMSrONDÔNIA rEFrIgErANTESrONDÔNIA rEFrIgErANTESSErVIÇO AUTÔNOMO DE ágUA E ESgOTOTELErEDES TrB ENg E COMTErMONOrTETOLEDO IND E COM DE MADEIrAS LTDAUr 4 - SESI PIMENTA BUENO

RORAIMA

AMAZÔNICA CELULArCErCErÂMICA LOgUS IND. COM. IMP. EXP. LTDACErÂMICA SANTA rITA IND. E COM. LTDACErÂMICA TErrACOTACOEMA PAISAgISMO UrBANIZAÇÃO E SErVIÇOS LTDACONSTrUTOrA SOMACOUrOS BOA VISTA LTDAEDITOrA BOA VISTAELAINE PAgANOTI DOS SANTOSEMrEL - EMPrEgOS DE rEDES LIMITADASJCAFL. KOTINSCKI - MEMADEIrEIrA EME LTDAMADEIrEIrA MENDES rOSSMADEIrEIrA SANTO ANTONIOMANá rEFrIgErANTESMANAUS rEFrIgErANTESNOrTE FrIO rEFrIgErAÇÃONOrTELETrO COMÉrCIO E SErVIÇOS LTDAP.C. JUSTO QUArTEIrOPLATINUM CONSTrUÕES LTDAr DE ArAÚJO CArNEIrOSACI IND. DE ALIM. LTDASALES AMOrIM LTDASTN CONSTrUÇÕESTEMPErO YArAVIDrAÇArIA UNIÃO LTDA

SÃO PAULO

A L M ENgENHArIA E COMÉrCIO LTDAA.W. FABEr CASTELL S.A.ACEBrAS ACETATOS DO BrASIL LTDAACILIO BrEDA CIA LTDAAÇOPLAST INDUSTrIA E COMErCIO LTDA.AÇOS MOTTA PrODUTOS SIDErÚrgICOS LTDAAÇOSErVICE IND. E COM. DE FErrO E AÇO LTDAACTArIS LTDAACUCAr E ALCOOL OSWALDO rIBEIrO DE MENDONCA LTDA”AÇÚCAr gUArANIACUMENT - gLOBAL TECNOLOgIES SOUTH AMErICA (TEXTrON)ADAMAS S/A PAPÉIS E PAPELÕES ESPECIAISADVANCE TINTAS E VErNIZES LTDAAFA PLáSTICOS LTDAAFAP ELETrO MECÂNICA E ELET. LTDAAFS PINTUrAS, MONTAgENS E COMÉrCIO LTDAAIr LIQUIDE BrASIL (CLE 12 – VILA DAS MErCÊS) AIr LIQUIDE BrASIL LTDA (CLE 49 – gUArULHOS)AJINOMOTO BIOOLATINA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDA.AKZO NOBEL LTDAALLEVArD MOLAS BrASIL LTDAALMEIDA INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE METAIS LTDAALPINO INDUSTrIA METALUrgICA LTDAALUMILESTE INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAAMErICAN BANKNOTE S/A


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AMSTED MAXION FUNDIÇÃO E EQUIPAMENTOS FErrOVIárIOS S/AANANDA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAANCEL PLáSTICOS rEFOrCADOS LTDAAP EQUIPAMENTOSAPV SOUTH AMErICA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAAPW BrASIL LTDAArCONTEMP Ar CONDICIONADO E ELETrICA LTDAArMANDO CErELLOArNEg BrASIL LTDAArO ESTAMPArIA E FErrAMENTAS MECANICAS LTDAArSECArTENAFEX ArTEFATOS NACIONAIS DE FErrO LTDAArVINMErITOr DO BrASIL SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDA ArVINMErITOr DO BrASIL SISTEMAS AUTOMOTIVOS LTDA - AFTErMArKETASSIS DIESEL DE VEÍCULOS LTDAASTEN & CIA LTDA.ATLAS MáQUINASAUBErT ENgrENAgENS LTDA (CLE 10 – BELÉM)AUBErT ENgrENAgENS LTDA. (CLE 12 – VILA DAS MErCÊS)AUTO METAL S/AAVAF AVON INDUSTrIAL LTDAB. BOSH gALVANIZAÇÃO DO BrASILBABY LIMP INDÚSTrIA E COM .DE PrOD.DE LIMPEZA LTDABALASKA EQUIPAMENTOSBArTIrA gráFICA E EDITOrA S/ABATErIAS CrAL LTDABATrOL INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE MÓVEIS LTDABEBIDAS POTYBELgO BEKAErT ArAMES LTDABELgO MINEIrA PArTICIPAÇÃO INDÚSTrIA E COMÉrCIO S/ABELMETAL IND. COM. LTDABENTELEr COMPONENTES AUTOMOTIVOS LTDA.BETULLA COSMETICOSBIEMME DO BrASIL LTDABIFUSE INDÚSTrIA ELÉTICA LTDABIg BrANDS LAUNCHErBIgI MODAS LTDABILISK PrODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDABITZEr COMPrESSOrES LTDABLOOMIE S INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE CONFECÇÕES LTDABOAINAIN IND E COMBOMBAS LEAO SABOMBAS rIO PrETO LTDA MEBOMBAS rOCHFEr LTDABONALIMENT LANCHES E rEFEIÇÕES INDÚSTrIAIS LTDABOrCOL INDÚSTrIA DE BOrrACHA LTDABOrDADOS ELIANE LTDABrAgA COMÉrCIO E INDÚSTrIA LTDABrAILE BIOMÉDICABrASFILTEr INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDABrASILUX TINTAS TÉCNICAS LTDABrASMETAL WAELZHOLZ SA IND E COMBrASSINTEr S/A INDÚSTrIA E COMÉrCIOBrASTAK SOLDAS ESPECIAIS LTDABrISALTEC INDÚSTrIA COMÉrCIO LTDABrUSCHETTA CIA LTDABUDAI INDÚSTrIA METALÚrgICA LTDABUDI INDÚSTrIA E COM. DE MALHAS LTDA.BUNgE FErTILIZANTES S/ABUSSOLA FErrAMENTAS AgrÍCOLAS LTDAC ArTE BIJOUTErIAS LTDAC IND E COM DE TECIDOS DE POLIPrOPILENO LTDA. - MECALCADOS FErrACINI LTDACALÇADOS JACOMETTI LTDACALÇADOS M.B.C. DE FrANCA LTDACALÇADOS PErENTE LTDACAMBEL-INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE MÓVEIS LTDACArTONAgEM HENrIQUE LTDACASTELLANI E rOQUE ENgENHArIA FUNDAÇÕES E COM. LTDA


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CAVO SErVIÇOS E MEIO AMBIENTE S/ACELESTICA DO BrASIL LTDACENTrOPrOJECKT DO BrASILCErAL PISOS E rEVESTIMENTOS LTDACErAMICA ATLAS LTDACErÂMICA BUSCHINELLI LTDACErÂMICA JUNDIAÍLTDACErÂMICA SOLOArTE LTDACErMATEX INDÚSTrIA DE TECIDOS LTDACErVEJArIAS CINTrA INDÚSTrIA E COM LTDACHOCOLATES KOPENHAgEN LTDACIA LUZ E FOrCA SANTA CrUZCIMAF CABOS S/ACIMENTOLIT INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDACIMPLAST EMBALAgENS IMPOrTAÇÃO EXPOrTAÇÃO E COMÉrCIO LTDACIMPOrCIS ELETrONICACITYgráFICA ArTES gráFICAS E EDITOrA LTDACLUNE PEÇAS AgrOINDUSTrIAIS LTDACNH LATIN AMErICA LTDACOLA MAIS QUIMICA IND E COMCOLAUTO ADESIVOS E MASSASS LTDACOLgATE PALMOLIVE INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDACOMBUSTOL IND. COM. LTDACOMErCIAL TErESINACOMÉrCIO TErrAPLENAgEM E PAVIMENTAÇÃO gArCIA LTDACOMPANHIA PAULISTA DE FOrÇA E LUZCOMPOMADE COMPONENTES DE MADEIrA LTDA.CONBrAS ENgENHArIA LTDACONCAP rECUPErACAO COMÉrCIO E IND DE PENUS CONCHAL LTDACONFECÇÕES APADANI LTDACONFECÇÕES ETTEr LTDACONFECÇÕES rOSEMArI LTDACONSTr.MArQUES DA COSTA LTDACONSTrUÇÕES MECÂNICAS gArDELIN LTDACONSTrUTOrA YAMASHITA LTDACONTEMP INDÚSTrIA COMÉrCIO E SErVIÇOS LTDACONTINENTAL DO BrASIL PrODUTOS AUTOM LTDACOOKSON ELETrONICS BrASIL LTDACOrN PrODCTSCOrN PrODUCTS BrASIL INgrEDIENTES INDUSTrIAIS LTDACOrNETA LTDACOrONA CADINHOS E rEFrATArIO S LTDACOrrEIAS rUBBErMAX INDÚSTrIA E COM LTDACOUrO TOP IND. COM. LTDACPF PAULISTA DE FIXADOrES LTDADALEPH CALÇADOSDALFErINOX ACESSÓrIOS INDÚSTrIAIS LTDADECOrFANCY FIOS E TECIDOS PArA DECOrAÇÃO LTDADELPHIA PrODUTOS ELETrICOSDENVEr INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDADIAMANFÉr FErrAMENTAS TÉCNICAS LTDADILEPÉ IND. E COM. PrODUTOS OrTOPÉDICOSDIMEPDIPLOMATA IND. E COM. ArTIgOS PArA VIAgENSDISPAFILM DO BrASIL LTDADISTrI-BOX SErV.DE TrANSP.E COM.DE COSMÉTICOS LTDA.DOMENICHELLI INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDADOrI - IND E COM DE PrODS ALIMENTICIOS LTDADOSILMAQ USINAgEM INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDADrY POrT SÃO PAULODUPONT CIPATEX S/A.DUrATEX S/ADUrAVEIS EQUIPAMENTOS DE SEgUrANÇA LTDAE g rOCHA FILHOEBEC ENgENHArIA E CONSTrUÇÕES LTDAEBF INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE PLáSTICOS LTDAECE PINTUrAS LTDA – EPPEFEITO VISUAL SErIgrAFIA LTDAELASTOTEC INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE ArTEFATOS DE BOrrACHA LTDA.


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ELETrOMECÂNICA BALANELSYS EQUIPAMENTOS ELETrÔNICOS LTDAELUBEL INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAELUMA (MATrIZ)EMBALAgENS JAgUArÉ LTDAEMBALAgENS UBATUBA LTDAEMIBrA IND. COM. LTDAEMPLAS INDÚSTrIA DE EMBALAgENS PLáSTICAS LTDAEMPrESA BrASILEIrA DE COrrEIOS E TELEgrAFOSEMPrESA MUNICIPAL DE DESEN E HABIT DE M gUACU PrOgUACUEMULZINT ADITIVOS ALIMENTÍCIOS IND. COM. LTDAENESA ENgENHArIA S AENgENHArIA E CONSTrUÇÕES CArVALHO LTDAENgESET ENgENHArIA E SErVIÇOS DE TELEMATICA SAENgrATECH TECNOLOgIA EM EMBALAgENS PLáSTICAS S/AENgrECON SAEPIME ENg. ELETrICA E CONST.LTDAErgO - ENgENHArIA LTDAErOS ALTO FALANTES LTDAESCOVAS FIDALgA (CLE 10 - BELÉM)ESCOVAS FIDALgA (CLE 19 - VILA LEOPOLDINA)ESTALEIrOS ANTONIO MONTEIrO DA CrUZ SAESTAMBErLIM IND. E COM. LTDAESTEVES E COMPANHIA LTDAETErNIT /SAFABINJECT INDÚSTrIA PLASTICA LTDAFáBrICA DE BArBANTE BANDEIrANTES LTDAFáBrICA DE MáQUINAS COPLINg LTDAFáBrICA DE MáQUINAS E EQUIPAMENTOS FAMEQ LTDAFABrICA DE PrODUTOS ALIMENTÍCIOS VIgOrFABrICA DE VASSOUrAS SANTO ANTONIOFÉMAQ SA FUNDIÇÃO ENgENHArIA E MáQUINASFÉMEPE INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE PESCADOS S/AFErPOSS TECHNOLOgYFErrAMENTAS NIPO TEC INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAFErrASPArI SA IND E COM DE BEBIDASFErrOS E ACOS gUACU LTDAFICOSA DO BrASIL LTDAFINDEr COMPONENTES LTDAFISATOM EQUIP. CIENTÍFICOS LTDAFITAMETAL ACOS LTDAFITAS METáLICAS IND. COM. LTDAFLANEL INDÚSTrIA MECÂNICA LTDAFOgAL gALVANIZACAO A FOgOLTDAFOgLIENE INSTALAÇÕES INDUSTrIAISFOrT FIO IND. COM. MATErIAIS ELETrICOS LTDA.FOSrOC / ANCHOrTECFrEMHI- FAB E rEF EQUIP MEC HIDrAULICOS LTDAFrESENIUS MEDICAL CArE LTDAFrIgOrÍFICO MArBA LTDAFrIULI USINAgEM E PrECISÃOFUCHS gEWUrZE DO BrASIL LTDAFUMINAS IND E COM DE FUNDIDOS LTDAFUNCIONAL EQUIPAMENTOS P/ INSTALAÇÕES LTDA.FUNDESP FUNDIÇÃO ESP. INDL. LTDAFUNDIÇÃO BrASILEIrA DE ALUMINIOFUNDIÇÃO rEgALI BrASIL LTDA.FUTUrA TECH INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAgALTEC gALVANOTÉCNICA LTDAgECAr MANUTENÇÃO E MONTAgEM INDÚSTrIAIS LTDA - MEgENESIS ENgENHArIA E PrOJETOSgENKOr INgrEDIENTES LTDA.gEP IND. COM. LTDAgErALDISCO COM. IND. E rEPrESENTAÇÃO DE COrTIÇA LTDAgIFEL ENgENHArIA DE INCÊNDIO E COMÉrCIO LTDAgIgLIO S A INDÚSTrIA E COMÉrCIOgLOBO CENTrAL DE USINAgEM LTDAgODKS IND DE PLáSTICOS LTDAgOLDEN INDUSTrIA NUTrITIONAL LTDAgOLDONI DISTrIB DE TELAS E ArAMES LT


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gOODYEAr DO BrASILgrAHAM PACKAgINg DO BrASIL INDÚSTrIA E COMÉrCIO S/AgrANOL INDÚSTrIA COMÉrCIO E EXPOrTAÇÃO SAgrIMALDI INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAgrOUPACK INDUSTrIAL LTDAgUMAPLASTIC ArTEFATOS DE BOrrACHA LTDAHErAEUS ELECTrO-NITE INSTrUMENTOS LTDAHEVIA INDÚSTrIA DE BOrrACHA LTDAHIDrO METALÚrgICA VEDAHOLLINgSWOrTH MáQUINAS TÊXTEIS LTDAHPB ENgENHArIA E EQUIPAMENTOS LTDAHUrNEr DO BrASIL EQUIPAMENTOS TÉCNICOS LTDAHYDAC LTDAIBC TECIDOS LTDAIBErFIOS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAIBErICA EQUIPAMENTOS INDÚSTrIAIS LTDAIBg INDUSTrIA BrASILEIrA DE gASESIBrAC IND BrAS DE ADITIVOS E CONDIMENTOS LTDAIBrAL - IND BrASILEIrA DE ArTEFATOS DE ALUM LTDIBrATIN INDUSTrIA E COMErCIO LTDAICLA S/A COMÉrCIO INDÚSTrIA IMPOrTAÇÃO E EXPOrTAÇÃOIFF ESSENCIAS E FrAgrANCIAS LTDAIFF ESSENCIAS E FrAgrANCIAS LTDAIFFA – ASILUMATIC ILUMINAÇÃO ASIMAg INDÚSTrIA DE MáQUINAS AgUIAr LTDAINAFLEX IND. COM. LTDAINArCO INTErNACIONAL ArTINCODIESEL IND. E COM. DE PEÇAS PArA DIESEL LTDAIND DE PISTOES rOCATTI LTDAIND. DE PArAFUSOS ELEKO S/AIND. FILIZOLA ASIND. MONTAgENS E INSTALAÇÕES gIMMI LTDAIND. PAPEL SÃO rOBErTOINDÚSTrIA BANDEIrANTEINDUSTrIA BANDEIrANTE DE PLáSTICOS LTDAINDUSTrIA CAMPINEIrA DE PEÇAS LTDA (CLE 9 – CAMPINAS 1)INDÚSTrIA DE CALÇADOS KISSOL LTDAINDÚSTrIA DE EMBALAgENS CONFIANCA LTDAINDÚSTrIA DE MÓVEIS COSMO LTDAINDUSTrIA DE PArAFUSOS ELBrUSINDÚSTrIA DE SUBPrODUTOS DE OrIgEM ANIMAL LOPESCO LTDA.INDUSTrIA E COMErCIO DE CAFÉ FLOrESTAS S/AINDÚSTrIA E COMÉrCIO DE CAFÉ S BErNArDO LTDAINDÚSTrIA E COMÉrCIO DE CArNES gS-LAgOS LTDA.INDUSTrIA E COMErCIO DE DOCES gALVANI LTDAINDÚSTrIA E COMÉrCIO DE VISEIrAS LTDA - EPPINDÚSTrIA E COMÉrCIO FrU-FrU LTDAINDUSTrIA E COMErCIO METALÚrgICA ATLAS S/A VOTOrANTIMINDÚSTrIA FArMACÊUTICA rIOQUÍMICA LTDAINDUSTrIA MECANICA CAVOUrINDUSTrIA METALÚrgICA FABrÃOINDÚSTrIA QUÍMICA ANASTACIO S/AINDÚSTrIA QUÍMICA KIMBErLIT LTDAINDUSTrIAL E COMErCIAL LUCATO LTDAINDUSTrIAL E COMErCIAL MArVI LTDAINDÚSTrIAS ALIMENTÍCIAS LIANE LTDAINDÚSTrIAS ANHEMBI S/AINDUSTrIAS DE JÓIAS CONSTANTINE S/AINNArA INDÚSTrIA NACIONAL DE ArAMADOS LTDAINOX-PAr IND. E COM. LTDAINSEr INDÚSTrIA, COMÉrCIO E SErVI LTDAINSTALArME INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAINTELLI INDÚSTrIA DE TErMINAIS ELÉTrICOS LTDA.INTErNET DIgITAL BOULEVArD LTDAIPAB INDÚSTrIA PAULISTA DE ArTEFATOS DE BOrrACHA SAIPANEMA INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE BEBIDAS LTDAIPIrANgA ASFALTOS SAIrIZAr BrASIL LTDAIrMÃOS BACIN Jr S/C LTDA EPP


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IrMÃOS FACCArOLLI @ CIA LTDAIrPEL-INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAITABErA IND E COM DE MADEIrAS E EMBALAgENS LTDAITAFUNgE FUNDIÇÕES gErAIS LTDAJ F MáQUINAS AgrÍCOLAS LTDAJ.C. QUEIrOZ - INSTALAÇÕES E TErCEIrIZACOES LTDAJArDIM SISTEMAS AUTOMOTIVOS E INDUSTrIAS LTDAJASMIM INDÚSTrIA E COM DE VELAS ArTES LTDA - EPPJULIO E JULIO E CIA. LTDAK F. PAPEIS LTDAKAOrI IND ALIMENTÍCIA LTDAKELLY HIDrOMETALÚrgICA LTDAKEYFrAME SOLUÇÕES E SErVIÇOS LTDA MEKLIN PrODS INFANTIS LTDAKM CONSTrUTOrA E ENgENHArIA LTDAKNOrr-BrEMSE SISTEMA PArA VEÍCULOS COMErCIAIS BrASIL LTDAKOBBEr ALIMENTOS LTDAKrAUS E NAIMEr DO BrASIL IND. E COM. LTDAKrUPP MODULOS AUTOMOTIVOS DO BrASIL LTDAKUrZ DO BrASIL FOLHAS E MAQ.ESTAMPAgEM LTDAKYOCErA YASHICA DO BrASIL IND E COM LTDALABOrATÓrIO SKLEAN DO BrASIL LTDALATICÍNIOS SUICO HOLANDES LTDALATINA S/ALEgAS METAL IND. E COM. LTDALEOPOLDINA EMBALAgEMLEPE IND. COM. LTDALErMA IND E COM. LTDALINEr SErVIÇOS TÉCNICOS LTDALINPAC PISANI LTDALITOgrAFIA BANDEIrANTES LTDALONgATO LOrENZETTI IND. BráS METALÚrgICALr IND. METALÚrgICA LTDALUA NOVA IND. E COMÉrCIO DE PrODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDALUMAVI rIO PrETO IND. E COM. DE LUMINárIASM. L. S. IND. COM. DE ArTEFATOS DE PAPEIS LTDAMACrO EXTrUSÃO DE ALUMÍNIO LTDAMADINE INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE MÓVEIS LTDAMAETMAJULAr ArTEFATOS DE ALUMÍNIO INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAMALHArIA E TINTUrArIA PAULISTANAMALIBEr INDÚSTrIA E COMÉrCIO TÊXTIL LTDAMALTErIA DO VALE S/AMANSOS PÃES E DOCES LTDAMANUS INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE MOLAS LTDAMAQPLAS INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE MáQUINAS LTDA MAQUIMPLAST IND. DE MáQUINASMArCAS VIArIAS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAMArCATTOMArCO ANTONIO DE ALMEIDA rIO PrETOMArCON INDÚSTrIA METALÚrgICA LTDAMArINgA S/A - CIMENTO E FErrO-LIgAMATÃO EQUIP. INDUSTrIAIS E AgrÍCOLAS LTDAMAUSA S.A EQUIPAMENTOS INDUSTrIAISMAXILINEMAZZAFErrO PrODUTOS PArA PESCA LTDAMAZZAFErrO TECNOPOLÍMErOS LTDAMEBrAS METAIS DO BrASIL LTDAMECANICA SETE INDUSTrIA E COMErCIO LTDA.MECANO FABrIL LTDAMECTrON ENgENHArIA IND. E COM.MEKA INDÚSTrIA DE EQUIPAMENTOS LTDAMELIDA COMÉrCIO E IND. LTDAMErCK S.A INDÚSTrIAS QUÍMICASMErCK S/AMET. VENTISILVA LTDAMETADIL INDÚSTrIA E COMÉrCIO METALÚrgICA LTDAMETAL 2 INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAMETALFA METALÚrgICA FAVArETTO LTDA


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METALMIX INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAMETALOCK BrASIL LTDAMETALPrO IND. E COM. LTDAMETALSINTEr IND. COM. FILTrOS E SINTETIZADOrES LTDAMETALÚrgICA grOFFEMETALÚrgICA CIDADE NOVA LTDAMETALÚrgICA NEMATEC LTDAMETALUrgICA NOVA AMErICANA SAMETALÚrgICA rIVErTEC LTDAMETALÚrgICA SCHADEK LTDAMETALÚrgICA SCHIOPPA LTDAMETALÚrgICA TATA LTDAMETALWAY INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAMETALZILO INDUSTrIAL LTDAMETASAMg3MgO IND. COM.MICrOPrESS S/AMINALBA ALIMENTOS E BEBIDAS LTDAMIrANDA INDUSTrIAL LTDAMONSANTO DO BrASIL LTDAMONTANA QUÍMICAMONTEX MONTAgEM INDUSTrIAL LTDAMOOrE BrASIL LTDAMÓVEIS rICCÓ LTDAMÓVEIS VAN DE VELDE LTDAMrV CONSTrUCOES LTDAMSM PrODS PArA CALCADOS LTDAMULTISPOrT IND. COM.rEPrES.LTDAMUTUAL CONSTrUÇÕES LTDANADIr FIgUEIrEDONATIONAL STArCH & CHEMICALNCr MONYDATA LTDANEC DO BrASIL ASNECKErMAN INDÚSTrIA FArMACÊUTICA LTDANEW CAST IND E COMErCIONEXTELL TELECOMUNICAÇÕES LTDANg grOUP LTDANICrOSOL INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE SOLDAS ESPECIAIS LTDANOrQUIMA PrODUTOS QUÍMICOS LTDANZMP (BrASIL) LTDAOLArIA PAVANIOLIDEF CZ. IND. E COM. DE APArELHOS HOSPITALArES LTDAOLIMPUS COMErCIAL E INDUSTrIALOLVEPLAST OLVEBrA EMBALAgENS PLáSTICAS LTDAOTTANI IND. E COM. LTDAOTTO BAUMgArT ( VEDACIT)OWENS COrNINg FIBErgLAS A. S. LTDAOXIFErPÃES E DOCES NOVA grAN VILLE EPTPANAMBY EMBALAgENS LTDAPANIFICADOrA PAO QUENTE r.P.LTDAPArABOr INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE PrODUTOS QUÍMICOS LTDAPArÂMETrO SANEAMENTOPArKErPArTECAL PArTEZANI CALCArIOS LTDAPErDIgÃO S.APErFINCO INDÚSTrIA E COM. DE PrODS. SIDErÚrgICOS LTDAPETrOBrAS DISTrIBUIDOrA S/APETrOBráS PETrOLÉO BrASILEIrOPETrOM PETrOQUÍMICA MOgI DAS CrUZESPILKINgTON DO BrASILPIrOSOL-PrODUTOS QUÍMICOS LTDAPISOFLAT TÉCNICAS EM CONSTrUÇÃO S/C LTDAPLASCO INDÚSTrIA E COMÉrCIOPLáSTICOS DESCArTáVEIS INDÚSTrIA E COM. LTDAPLáSTICOS METALMA S/APLASTIPEX – PLASTICOS LTDAPLESTIM PLáSTICOS ESTAMP. IND.LTDAPOLIrOM CABOS ELETrICOS ESPECIAIS LTDA


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POLITEC EMBALAgENSPOLY HIDrOMETALÚrgICA LTDAPrESMAK FUND. SOB PrESSÃOPrESTMAC COM E IND LTDAPrIMArC INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAPrIMO IND. TErMOPLASTICO LTDAPrISCELL IND. E COM. LTDAPrISMACOr IMPrESSOrA TÉCNICA LTDAPrOBEL S/APrOEFIX INDUSTrIAL E LTDAPrOINPEL IND COM E rEPrESENTACAO LTDA”PrOMAFEr MáQ. E FErrAMENTAS LTDAPrO-MArKET MÓVEIS E EXPOSITOrES LTDAQUALIFUND FUNDAÇÕES E COMÉrCIO LTDAQUALITY CABOS LTDAQUALITY DIES IND. DE FIEIrAS E FErrAMENTAS ESPECIAIS LTDA.QUIMIS APArELHOS CIENTIFICOS LTDA”QUIMPrOL BENEFICIAMENTO DE COUrOS LTDAr.P.E EQUIPAMENTOS E SErVIÇOSrADAMES ArTEFATOS DE COUrO LTDA MErANDON SA IMPLEMENTOS E PArTICIPACOES”rASIL BOrrACHAS E PLáSTICOS LTDArAUL ALBINO & CIA LTDArEBArPEÇAS IND. E BENEFICIAMENTO DE PCS. MECÂNICAS LTDArESIL COMErCIAL INDUSTrIAL LTDArESIPLASTIC IND. COM. LTDArETENSEAL rETENTOrES E ArTEFATOS DE BOrrACHA LTDArF TELECOMUNICAÇÕES LTDArFP USINAgEMrIALTO INDÚSTrIA COMÉrCIO DE TUBOS DE CONCrETO LTDArIMET EMPrEENDIMENTOS INDUSTrIAIS E COMErCIAIS S/ArM METALÚrgICA LTDA-MErOLLMATIC DO BrASIL LTDArONCAr-INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDArONCHETTI & CIA. LTDArONETEC IND. E COM. DE PEÇASrOSANgELA MIgUEL HAKIM PICININI CIA. LTDArPg EMBALAgENS LTDArUBBErCITY ArTEFATOS DE BOrrACHA (CLE 10 – BELÉM)rUBBErCITY ArTEFATOS DE BOrrACHA LTDA. (CLE 21 – A. E. CArVALHO)S.A. COrrEA DA SILVA INDÚSTrIA E COMÉrCIOS.A. MINErAÇÃO DE AMIANTOSA VOTOrANTIN INDSAINT gOBAIN QUArTZOLIT LTDASAKS MODAS IND E COM DE rOUPAS LTDASALF PrODUTOS ELETrOMETALUrgICOS LTDASALIONI ENgENHArIA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDASAMI IND. COM. DE PEÇAS PArA BICICLETASSANEAgrO MOTOMECANIZACAO AgrÍC LTDASANEN SANEAMENTO E ENgENHArIA S.A.SANTA CrUZ IND E COM LTDASÃO JOSÉ CONSTrUÇÕESSÃO MArCO INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDASBEgHEN INDÚSTrIA E COM. DE MÓVEIS PArA ESCrITÓrIO LTDASCHENCK DO BrASIL INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDASCHErDEL DO BrASIL LTDASCHrÉDEr DO BrASIL ILUMINAÇÃO LTDASCHUNK DO BrASIL SINTErIZADOS E ELETrOgrAFITES LTDASECTrON INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDASEEBEr FASTPLAS LTDASELO VErDE INDÚSTrIA TÊXTIL LTDASEMAg - EQUIPAMENTOS INDUSTDE gUArIBA LTDASEMPrE ENgENHArIA COMÉrCIO E rEPrESENT. LTDSENSE ELETrÔNICASErgErAL SErVIÇOS gErAIS S/C LTDASErrALgODÃO COMÉrCIO E INDÚSTrIA LTDASErrALHErIA ArTE TECNICASErrArIA POLETTI LTDASET JEANS INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE CONFECÇÕES LTDASIBrAPE-INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE ArTIgOS PArA LAZEr LTDA


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SIEMENS LTDASIEMENS SErVIÇOS TÉCNICOS LTDASIgNALCArD TECNOLOgIA COMÉrCIO E INDÚSTrIASIKA S/ASILVA gEOTECNIA E FUNDAÇÕESSOLVEN SOLVENTES E QUÍMICOS LTDASONTAg COMÉrCIO E PArTICIPAÇÕESSPLICE DO BrASIL TELECOMUNICAÇÕES E ELETrÔNCIA S/ASPOrT AÇÃO IND. COM. DE ArTIgOS ESPOrTIVOSSTANIA ArTEFATOS DE METAL LTDASTArOUP S/A INDÚSTrIA DE rOUPASSTILrEVEST IND.COM.LTDASTINFEr FErrAMENTArIA DE PrECISÃO LTDASTrOKE IND. EPPSUCOCITrICO CUTrALE LTDASUVIFEr IND E COM DE FErrO E ACO LTDA”SWISSBrAS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDATAMBOrÉ EXTrUSÃO DE METAIS LTDATAMPAS CLICK PArA VEÍCULOS INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDATEACU ArMAZENS gErAIS S/A.TEADIT JUNTAS LTDATEC PEÇAS IND TÉCNICASTECELAgEM CHUAHY TINTUrArIATECELAgEM FErNANDESTECELAgEM SAO CArLOS SATECNICA ELETrOMECÂNIA TELEMTECNOMOTOr ELETrÔNICA DO BrASIL LTDATECNOPEÇAS E FITAS ADESIVAS LTDATECNOPErFIL TAUrUS LTDATECPOINT SISTEMAS AUTOMAÇÃOTENYL TECIDOS TÉCNICOS LTDATErMODIN COMPONENTES TErMODINÂMICOS LTDATEXACO BrASIL S/ATEXANA INDÚSTrIA E COMÉrCIO DE TECIDOS LTDATÊXTIL TÉCNICOr LTDATHYSSEN KrUPP AUTÔMATA IND. DE PEÇAS LTDATOLDOS DIAS S/A IND. E COMTOrMEL ENgENHArIA LTDATOrrES IND. COM. DE ETIQUETAS E ADESIVOS LTDATrANSCOrTEC INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDATrANSMOTOr EQUIPAMENTOS ELÉTrICOS LTDATrINEVA ArTEFATOS DE rEFrIgErAÇÃO LTDATUBOCOrT IND. E COM. PErFILADOS LTDATVC INTErIOrES S/ATWBULIMAX ESQUADrIAS DE MADEIrA LTDAUNIÃO QUALIDADE EM CONFECÇÃO LTDAUNIÃO S A COMÉrCIO DE PNEUMáTICOSUNILEVEr DO BrASILUNIMIM DO BrASILUNIMOVEL - EMPrEENDIMENTOS E CONSTr LTDAUNNA FIBrAS TEXTIL LTDAUSINAgEM E FErrAMENTArIA gLAUDYJVAC USINAgEMVALTrAVALVOgAS IND. METALÚgICA LTDAVáLVULAS S.F. PIrACICABA INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDA EPPVECOFLOW LTDAVENEZA ESPUMAS INDÚSTrIAS E COMTDAVETOr EDITOrA PISCOPEDAgOgICAVIBrACOUSTIC DO BrASIL LTDAVIBrASOM TECNOLOgIA ACÚSTICA LTDAVICUNHA TEXTIL S/AVICUNHA TÊXTIL S/A.VIgILArME SErV VIgILANCIA ArMAMDA E DESArMADAVITAL MAQUINASVOITH PAPEr MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDAVOITH TUrBO LTDAVOTOrANTIM METAIS NÍQUEL S/AW K J - EMPrEENDIMENTOS IMOBILIárIOS LTDA


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W.H.B DO BrASILWAgNEr LENNArTZ DO BrASILIND. E COM. DE SErrAS LTDAWALBEr ELETrÔNICA LTDAWEIr DO BrASILWINNSTAL IND. E COM. LTDAWOW INDÚSTrIA E COMÉrCIO LTDAYOrK ASZANETTINI BArOSSI S/A IND. E COM.ZArAPLAST S/AZINCAgEM MArTINS LTDAZr SANCHES USINAgENS

TOCANTINS

A r g LTDAAPOEKA MÓVEISASA AgrO-INDUSTrIAL DE ALIMENTOS S/ABIOINDUSTrIAL DE BABAÇÚ – TOBASA S/ABOIFOrTEBrASIL TELECOM S/A – FILIAL TOCANTINSCALCárIO DIANÓPOLIS LTDACALTA - CALCárIO TAgUATINgA LTDACENTrAIS ELÉTrICAS DO NOrTE DO BrASIL S/ACErÂMICA JONIS LTDACIA DE SANEAM. DO TOCANTINS – SANEATINSCOOP. PrODUTOrES CArNE DErIVADOS gUrUPIDEPASA S/A – DESTILArIA VALE DO PALMASDISBrAVA – DISTr BrASILEIrA DE VEÍC. ArAgUAÍNAEMP. BrAS. DE COrrEIOS E TELEgráFOSESTOFADOS ELDOrADOFErTILIZANTES TOCANTINS LTDA – TErrA BOAFILLErCAL rIO FOrMOSO LTDAFrINOrTE ALIMENTOS LTDAgrANIFOrTgUrUFEr IND E COM DE PrOD SIDErÚrg LTDAIMPErADOr Agr. INDUST. DE CErAIS S/AIrMÃOS CHAVESJL ACADEMIAJOSIMAr DE FIgUEIrEDO – CHEVrOFIAT OFICINALACTICÍNIO BIANAMINErAÇÃO rIO FOrMOSO LTDANATIVA MINErAÇÃO LTDAPALMITO ArAgUANÃPEDrITA MArMOrArIArEFrIgErANTES IMPErIAL LTDArETIFICA BANDEIrANTES DE PALMAS LTDArOSENDELLE DA SILVA – METAL WIgSOCrIASTYLO MÓVEIS E DECOrAÇÕESTECIL TOCANTINS CErÂ. COM. E IND. LTDATECNOAÇO INDÚSTrIA METALÚrgICA LTDATUBOPLAS IND. E COM. DE TUBOS LTDAUMUrArAMA CONSTrUTOrA TErrAPLANAgEM E PAVIMENTAÇÂO

SANTA CATARINA

AÇOTEC AgrOPEL AgUAS NEgrAS AVELINO BrAgAgNOLO BACK BATTISTELA BAUgMArTEN BEBIDAS THOMSEM BELA VISTA PrODUTOS ENZIMáTICOS BONATO COUrOS BrASKArNE BrETZKE BUETTNEr CAHDAN VOLTA grANDE CAITÉ INDÚSTrIA TÊXTIL


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CAMPEA CANgUrU CANgUrU CArBONÍFErA CrICIÚMA CArBONÍFErA METrOPOLITANA CASA grANDE CASSOL CECrISA CELULOSE IrANI CEUSA CEVEJArIA KILSEN CIA CANOINHAS DE PAPEL CILUMA CIMENTO rIO BrANCO CISEr COMFIO COMPENSADOS SANTA CATArINA CONFECÇÕES DELUCCA COOPErATIVA CENTrAL OESTE CATArINENSE COOPErATIVA rEgIONAL ALFA COPOBráS COSTA SUL PESCADOS CrEMEr CUrTUME VIPOSA DISK CONFECÇÕES DOHLEr DUDALINA DUQUE ESTOFADOS JArDIM FáBIO PErINI FAQUEADOS IPUMIrIM FEZEr S/A IND. MECÂNICA FIAÇÃO rENAUX FrAME FrANKE DOUAT FrIgOrÍFICO rIOSULENSE FUCK TrÊS BArrAS gALVANOBrIL gErWAL gráFICA ESTrELA gráFICA NOVA LETrA HACHMANN HErgEM HErINg HErINg IMBrALIT INCOPLAST INDÚSTrIA DE MOLDUrAS CATArINENSE INDÚSTrIA DE MOLDUrAS H. EFFTINg INDÚSTrIA DE MOLDUrAS MOLDUArTE INDÚSTrIA DE MOLDUrAS SANTA LUZIA INDÚSTrIA DE MÓVEIS rOTTA INDUSTrIAL rEX INgUSA INPLAC INTELBrAS INZA JOSÉ BArBI KIMBErLY KLABIN KrONA LABOrATÓrIO SANTO ANTÔNIO LAMINADOS AB LAMIPACK LANCASTEr LATINA MALHAS LUCA MÓVEIS MACEDO KOErICH MADECAL MADEIrEIrA LAgEANA


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MADEPAr MADErEIrA EK MADErEIrA SCHLINDWEIN MADEVALE MALWEE MALHAS MArCATTO MArISOL MECrIL MENEgOTTI MErCAVILLE MILI MINUSA MÓVEIS JAMES MÓVEIS rUEKEL OBENAUS OMIZZOLO OXFOrD PALMA SOLA PAMPLONA PEPSICO DO BrASIL PErDIgÃO PErDIgÃO PIZANI PLAZOM POrTOBELLO rBS - ZErO HOrA rENAUX rOVITEX SADIA SADIA SEArA SINCOL SOFIA SOPASTA SPECHT TECIDOS rENAUX TrOMBINI UNIDAS VIDEPLAST VILLA TEXTIL VIMASSA VOMPAr rEFrESCOS WEg MOTOrES WEg QUÍMICA WIESEr PECHLEr WIEST S.A. ZANATTA ZANDAVALLI rECAUCHUTAgEM ZANOTTI S.A. ZEN S.A. ZIPPErEr


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SESI/DNUnidade de Cultura, Esporte e Lazer – UCEL

Eloir Edilson SimmGerente-Executivo

Equipe TécnicaCláudia RamalhoFelipe FagundesAndrea Ferreira LeiteGeórgia AntonyLuiz Carlos MarcolinoManuela BailãoMaria Lucinaide PinheiroRaul SousaRui CamposSandra Maria Gomez

Parceria Técnica Departamento Regional de Santa Catarina

Fábio Fernando Silva RodriguesCoordenador de Lazer

Equipe TécnicaAderbal Morelli JuniorEvanely A. de Carvalho JuniorTalita Sabrina MullerVenício BettamediRafael Comini BarcelosMarielle Ouriques Torquato

SUPERINTENDÊNCIA DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS – SSCÁrea Compartilhada de Informação e Documentação – ACIND

Renata LimaNormalização

Suzana Curi GuerraProdução Editorial

ConsultoriaUFSC - Núcleo de Pesquisa em Atividade Física & Saúde (NuPAF)Markus V. NahasMauro V. Gomes de BarrosElusa Santina A. de OliveiraFabíola da Silva Aguiar

FotosKeystone/Liquid Library, DR/SC, DR/CE (Eduardo Ramos) e Campanha do Lazer Ativo

Projeto Gráfico e DiagramaçãoQuiz Design [Eduardo Meneses]

Revisão GramaticalRoberto Azul



Brasília2009

Relatório Geral

Estilo dE Vida E Hábitos dE lazEr dos trabalHadorEs das

indústrias brasilEiras

Relatório G

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