Empresas Familiares em ALTA

APEF no Mundo União Europeia GEEF Grupo de Peritos No Mundo FBN

Conselhos dos Especialistas Nacionais Internacionais Empresários Académicos

Notícias das EFs Cá dentro Lá fora Notícias da APEF O que dizem sobre nós O que defendemos  

DESTAQUES - Encontro Anual -10,11,12 Março 08 - Lisboa, Maia e Porto

Formação EFs Académica Nacional Internacional Conferências Nacional Internacional

1.º Trimestre de 2008

apefenews Volume 1 Edição 1 - 08

Programa com 5 eventos : Reunião do Conselho Superior (Lisboa e Porto); Assemb. Geral da APEF, Maia; Family Business Survey, estudo da PricewaterhouseCoopers, Maia; Special Management Program- John Davis &You, Porto. Com os maiores especialistas nacionais e

internacionais (Prof. Ernâni Lopes; Prof. Daniel Bessa e Prof. John Davis), mais de 150 participantes (entre os quais, Presidentes, membros dos CA e representantes de diversas

gerações das maiores EFs portuguesas) e grande cobertura mediática, teve resultados muito

positivos, reafirmando o posicionamento das EMPRESAS FAMILIARES em ALTA.

Próximas Actividades - Resumo Actividades do 1.º Trim. - Em Curso

Resumo das Actividades do 1.º Trimestre Eventos - Nacionais e Internacionais : 11 Comunicação Social : 2 Rádio ; 12 imprensa Associados :10 novos Associados Biblioteca - Estudos : novidades

Formação de Topo - Karel Cool Oportunidade única de aprender com um dos mais reputados Prof. do INSEAD, sem ter de sair de Portugal-8, 9 de Maio Lx (mais)

Encontro Anual - Reunião Conselho Superior, 10 e 11 Março, Lisboa e Maia

Encontro Anual - Assembleia Geral-11 Março, Quinta dos Cónegos, Maia

apefenews Página 2

Prof.Ernâni Lopes (in reunião do Conselho Superior da APEF, 10 Março, Lisboa) • referindo-se ao Plano Estratégico da APEF 2008/9: “um bom documento; uma verificação promissora [que, espero, pode tornar-se num facto portador de futuro], abre uma oportunidade para o futuro da acção da APEF”; • referindo-se ao papel da APEF : “as EFs [através da APEF] são um actor/parceiro/interlocutor relevante [e, de facto, essencial] da evolução da economia portuguesa”.

O CS é o órgão consultivo da Direcção ao qual compete dar parecer sobre as propostas apresentadas por esta. Este ano, para uma maior flexibilidade na participação de membros do sul e de membros do norte, organizaram-se duas sessões, nas quais foram debatidos: o Plano Estratégico 2007/2009; o Plano de Actividades 2008; a alteração dos Estatutos e a fixação de quotas para 2007/08, a submeter à aprovação da Assembleia Geral. Presidido pelo Dr. Bruno Bobone, e com uma intervenção do Prof. Ernâni Lopes (em Lisboa) e do Prof. Daniel Bessa (no Porto), tiveram uma participação muito dinâmica e interessada, com resultados muito positivos que depois foram debatidos na Assembleia Geral.

Prof. Daniel Bessa (in reunião do Conselho Superior da APEF, 11 Março, Maia).

Presidida pelo Dr. José Manuel Espírito Santo Silva, a primeira AG realizada fora de Lisboa, contou com a participação de muitos Associados que aprovaram por unanimidade as propostas apresentadas, e validadas pelos membros do CS. Destas realçamos: Jóias e Quotas para 2008/09 aprovadas por unanimidade. Contudo, tendo em vista o aumento de associados, foi aprovada a isenção de Jóia em 2008 (10.º Aniversário da APEF). Foi aprovada a admissão de uma nova categoria de Associado: Associado Assistente - pessoas singulares ou colectivas, de qualquer natureza, que tenham demonstrado um interesse relevante pelas actividades da Associação e no entender da Direcção, sejam uma mais-valia para esta. Mais Informações : Associado Assistente - aqui

Apostar no planeamento da sucessão é uma estratégia a implementar. Segundo Jaime Esteves, “A transmissão da EF para a geração seguinte é um processo difícil e requer uma adequada planificação, com uma antecedência mínima de três a cinco anos”. Cerca de 62% das EFs não têm mecanismos instituídos para a resolução de conflitos e as fontes de tensão, originadas nos debates relativos à escolha de sucessor, da estratégia da empresa e da função a ser desempenhada pelos familiares, podem exercer efeitos negativos. Os cerca de 60 participantes ouviram ainda a explicação de dois mecanismos a promover: a Definição de Regras e a redacção do Protocolo Familiar. Testemunhos: Dr. JM. Espírito Santo Silva e Dr.Fernando Guedes (mais)

Alguns dados do Estudo :

(universo de 1454 EFs de 28 países

do mundo, incluindo 50 EFs portuguesas) :

50% sem plano de Sucessão;

22% vão

enfrentar o processo de Sucessão nos

próximos 5 anos;

61% já escolheu

o sucessor;

67% espera manter a

liderança na família.

Página 3 Volume 1 Edição 1 - 1.º Trimestre de 2008

Encontro Anual - FBS-Family Business Survey - 11 Março, Maia

Foto : Dr. Jaime Esteves (Partner PwC); Dr. José Manuel Espírito Santo Silva (Banco Espírito Santo, Presidente da AG da APEF); Dr. Peter Villax (Hovione, Farmaciência, Presidente APEF) ; Dr. Fernando da Cunha Guedes (Sogrape); Dr Carlos Lourenço (Territory Sénior Partner PwC)

Special Management Program- John Davis &You - 12 Março, Porto

Considerado a maior referência mundial na gestão de EFs, Professor da Harvard Business School, coordenador do Programa de Formação Executiva, e co-autor do livro “Geração para Geração”, John Davis, esteve no Porto num evento organizado pela HSM onde apresentou diversas estratégias para o sucesso das EFs. Destacamos as seguintes:

1. Incutir disciplina e diplomacia na gestão da família. 2. Apostar na profissionalização da gestão. 3. Educar para a união da família. 4. Diagnosticar o estágio do ciclo de vida. 5. Incutir valores para o bom Governo.

6. Elaborar o Protocolo Familiar. 7. Gerir a sucessão e a continuidade. 8. Facilitar a abertura do líder. 9.“Nem todos os membros da família merecem ser accionistas”. 10. Criar um fundo de garantia. (mais)

Resultados do inquérito Global Family Business 2007/2008, coordenado em Portugal, por Jaime Esteves, da PwC, salienta a expressividade elevada das EFs no tecido económico bem como os desafios que a maioria tem de enfrentar.

1.ºMBA de Gestão Governo e Sucessão de EFs – Lisboa e Porto. Cientes da importância de formar o sucessor completo: bom líder, bom gestor, bom negociador e bom estratega, a UFP e a APEF, com o apoio do BES e do Grupo Pestana, criaram 1 programa inédito em Portugal. Inscrições abertas até 18 de Julho - Início Formação : Setembro 08 Informações aqui Programa aqui Testemunho aqui : Dr. Nuno Pires Administrador da Ferpinta, Coordenador do MBA e Membro do CS da APEF. Cátedra EFs , Lx -U.lusíada. Pioneira em Portugal, com a colaboração da APEF e na sua 4.ª Edição, pela 1.ª vez abertas inscrições a todos os Associados da APEF interessados em participar (45h total) para mais informações aqui Formação Gratuita - Programa de Formação Gratuita para Empresários “A Helping Hand for SMEs – Mentoring Business Transfer”. Mais informações aqui

Formação Académica - Nacional

Formação Académica - Internacional

Página 4 apefenews “(…) para

garantir a

continuidade e a

excelência da

Gestão”

Peter Villax

defende que

“os membros da

família que vão

trabalhar para as

empresas devem

ter formação”

In D.N.

12 Março 08

&

“People &

education is a

challenge every

firm has to deal

with, facing the

complexities and

dramatic changes

in the economic

environment.

Family firms, as

any other firms,

are bound to

understand that

their most

important capital

is qualified

people - hence,

the need to

qualify

themselves.”

Ernâni Lopes,

GEEF European

Meeting, 10th.

Anniversary. Lx,

29 Oct. 07

Associados da APEF convidados a participar nas acções de Formação das

melhores Universidades e Organizações mundiais.

IMD - Lausanne Switzerland - para mais informações, aqui

Harvard BS - com o Prof. John Davis - para mais informações.

The Family Business Academy - Summer School - MBA open Exchange Program - 17 a 21 de Junho, Chipre - para mais informações. Entre os Professores : Salvatore Tomaselli - especialista em Protocolo Familiar, participou no III Congresso da APEF em 2003. (MBA certificado).

IFERA - International Family Enterprise Research Academy mais 8.ª Annual IFERA Conference 2008—“ The Entrepreneuring Family” 2 a 5 de Julho de 2008 - Nyenrode Business Universiteit, The Netherlands - mais

Conferências - Nacionais

Página 5 Volume 1 Edição 1 - 1.º Trimestre de 2008

Conferências - Internacionais

• Karell Cool - Lisboa 8 e 9 de Maio 08 - inscrições limitadas.

Oportunidade única para aprender com um dos mais reputados

Professores do INSEAD, premiado com 5 “Best Teaching Award” em 07.

Testemunhos: Joaquim Goes, 41 anos-Administrador executivo do

BES; José Pereira da Costa - Administrador da Zon; Rita Sousa

Coutinho, 33 anos , business development director do grupo Jerónimo

Martins; Manuel Lancastre, vice-presidente da AIP ( vogal da Direcção

da APEF); Júlio Cardoso de Menezes Pekarovic, vice-presidente de

Global Sales Finance no Google - Testemunhos aqui

• ANTRAM-Região Centro - Coimbra 29 de Maio - apresentação de

estudos de Caso de Empresas Familiares.

Associados da APEF convidados a participar nas conferências das melhores

organizações mundiais.

• Family Business Forum - A Unique Educational Meeting for Family

members with Major Private Firms or Family Offices - 10,12 June 08, Claridge’s, London. Organizado pela Loedstar.

Com Ivan Landsber; Frank Mars (EUA - Mars Group President - 4th Generation); Rami Makhzcumi (Emirados Árabes Unidos ) Sucessão ; Grant Gordon (Reino Unido) Family Wars (programa aqui). Nota: Associados da APEF 20% desconto.

• Campden World Conferences. Com os melhores especialistas e

realizadas por todo o mundo.

Programa anual aqui - Associados APEF condições especiais.

Dr. Ivan Lansberg, autor do “ Succeeding Generations” e co-autor do “ Geração para Geração”

União Europeia APEF defende interesses das EFs em Bruxelas GEEF - Grupo Europeu das EFs, destacamos algumas das actividades, do

1.º trimestre 08 que tiveram o contributo da APEF :

• Adoptada uma Definição Europeia de EF Um marco histórico após décadas de debate; chega num momento crucial

de afirmação das EFs ao nível da EU depois:

• da importante intervenção do Presidente Durão Barroso no

II Congresso do GEEF, organizado pela APEF em Outubro 07;

• da constituição do “Expert Group on Family Business”;

• da Comissão ter lançado o estudo “Overview of Family Business

relevant issues”.

Poderá ver a Definição aqui

• GEEF contribui para o “Small Business Act for Europe” Em Lisboa, no Congresso do GEEF, o Presidente da Comissão Europeia Dr. José Manuel Durão Barroso, informou os 220 empresários europeus presentes da intenção de, em Junho de 2008, se adoptar um “Small Business Act for Europe”, para apoiar as PMEs e promover o empreendedorismo na Comunidade. Em 28 de Março 08, o GEEF enviou à Comissão o seu contributo à consulta pública sobre este tema, referindo (entre outros) que ser “pequeno” por si só, não deve ser considerado uma virtude, já que por definição as Efs estão destinadas a crescer e expandir. Assim, segundo o GEEF, este “Small Business Act for Europe”, deve conter ferramentas que ajudem SME’s a internacionalizar-se, fomentando o seu crescimento a longo prazo.

APEF no Mundo - Europa

Página 6 apefenews

“Family

Business have a

role to play”

“Family Firms

are crucially

important for

Europe”

“your voice is

heard loud and

clear in

Brussels”

“it is time for

FFs to stand up

and fulfil their

true potential in

Europe”

Durão Barroso

Lisboa, 28 e 29

Outubro 07 - GEEF

(mais)

• As EFs ganham destaque no Portal criado pela Comissão Europeia

• DG Enterprise – Estudo “Overview of Family Business relevant issues”

Em curso e disponível no fim de 2008, tem duplo objectivo:

• identificar medidas a implementar nas EFs a nível europeu; • propor recomendações político-Legais.

O Presidente da APEF, Dr. Peter Villax, enviou em Março 08 o contributo

da APEF para esse estudo.

• Grupo de Peritos em EF da Comissão Europeia Criado em 2007, vai reunir novamente no Outono de 2008, para debater

os resultados do “Overview of Family Business relevant issues”.

Por nomeação do Senhor Ministro da Economia e Inovação, o perito

Português é o presidente da APEF. Ver lista de peritos aqui

APEF no Mundo - Europa

Dados curiosos

do Congresso do

Geef, realizado

pela APEF, em

28 e 29 de

Outubro de

2007 em Lisboa:

Participantes:

220 dos quais só

118 eram

portugueses.

O Evento

acolheu

representantes

das maiores e

mais antigas

EFs europeias. (tudo sobre o

Congresso)

Página 7 Volume 1 Edição 1 - 1.º Trimestre de 2008

APEF convidada a participar em acções de carácter global. FBN - Family Business Network - convida Peter Villax a participar no Presidents’ meeting desta organização mundial de EF, abrindo-se portas à globalização da APEF.

APEF no Mundo - FBN

A Apef está representada. Pode ver o portal aqui ou em : www.empresasfamiliares.pt

Empresários - Protocolo Familiar - Dr. José Manuel Espírito Santo Silva – “explicou como geriu o problema antes de ele aparecer. Em 1991, quando se viu à frente do ramo descendente de Isabel e Manuel Espírito Santo Silva, começou a pensar como articular os interesses de 11 irmãos(…) e 49 sobrinhos. Alguém o aconselhou a ir a um Congresso (…) chamou a Portugal dois dos especialistas presentes e promoveu uma reunião magna para explicar as vantagens de estabelecer um Protocolo Familiar. O processo durou 3 anos. Sob o lema “soluções para as gerações vindouras, criou-se um comité de redacção composto por 5 sobrinhos” que discutiu tudo: quem pode ou não fazer parte da sociedade familiar (só com consanguinidade), o método de avaliação das acções, a constituição do Conselho de Família e de uma Comissão Executiva. “Passados 3 anos assinámos o Protocolo”. “ E ainda bem porque começaram a existir alguns problemas, inevitáveis numa família tão grande, e foi a solução ideal”. Desde então o pacto ainda não foi alterado, sendo que também existem regras para isso. A Comissão Executiva reúne de 2 em 2 meses e há um plenário 2 vezes por ano”. Testemunho no Encontro Anual da APEF (in Jornal de Negócios 12 de Março 08)

Segundo John Davis, elaborar o Protocolo Familiar implica a participação e a

reflexão dos membros da família nos seguintes temas: 1) A missão, valores e compromisso da Família;

2) Regras de selecção, admissão, remuneração (…) de familiares;

3) Regras centradas nas Finanças e na Propriedade;

4) Planeamento de outras actividades da Família;

5) Mecanismos reguladores do Governo. mais JD

Conselhos dos Especialistas - Nacionais

Página 8 apefenews

Protocolo Familiar: “ conjunto de normas de relacionamento entre empresa e família” Ussman 2004

in Biblioteca Empresas Familiares da APEF

Conselhos dos Especialistas - Internacionais

Dra. Isabel Furtado da Têxtil Manuel Gonçalves aconselha: “comecem o Protocolo Familiar o quanto antes. Quantos menos somos, mais fácil é com a vantagem de quem vem atrás já saber quais as regras”. (in Jornal de Negócios 12 de Março 08) Dr. Peter Villax : “É essencial separar a esfera familiar da gestão da empresa e para isso nós temos que ter órgãos de governo fortes tanto dentro das empresas como na própria família, a família também tem que se organizar, ter o seu conselho de família, tem que estar devidamente regulamentado: tem que ter os seus procedimentos, tem que ter as suas actas, tem que ter as suas decisões e sobretudo tem que ter representatividade para a família obedecer e respeitar as decisões desse Conselho de Família, a partir daí as coisas funcionam bem.” (in Rádio Comercial, Janela Aberta, com Ana Sousa Dias 17 de Março 08.)

• Jeh Wadia (foto) Administrador do Wadia Group, empresa que começou na construção naval, (mais de 250 anos) e é agora um dos maiores grupos indianos;

• Yannick Bolloré, CEO da cadeia francesa de televisão Direct 8, do grupo Bolloré, presidido pelo seu pai, Vincent Bolloré;

• Elisabeth Murdoch, (filha do rei dos média australiano, Rupert Murdoch) conseguiu fazer nome na industria televisiva; é Chairman e CEO da Shine, produtora de TV, em Londres;

• Zac Goldsmith, editor da The Ecologist, filho de Sir James Goldsmith; • Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, chairman do Dubai Executive

Council e responsável pelo Sheikh Mohammed bin Rashid Establishment for Young Business Leaders, é o 2.º filho mais velho do Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum - líder do Dubai. (in Families in Business)

Em Portugal, apenas 7 mulheres (5 em EFs) exercem o cargo de administradoras executivas de empresas que integram o PSI20. Um número que representa 5,7 % do total dos Administradores executivos destas empresas de topo que determinam a vida da bolsa.

Nota: ver artigo com dados em Portugal das empresas do PSI 20 : (mais)

Notícias das EFs - Cá dentro e Lá fora

Página 9 Volume 1 Edição 1 - 1.º Trimestre de 2008

Membros das Next Generation de algumas das mais poderosas famílias do mundo na Lista dos Young Global Leaders (com cerca de 245 gestores de topo, figuras públicas e intelectuais, de todo o mundo, com 40 ou < anos). Na lista:

Emma Marcegaglia (foto), administradora da empresa da sua família, foi eleita Presidente da Associação Empresarial Italiana, Confindustria, sucedendo ao presidente da Fiat - Luca Cordero di Montezemolo. Emma, a primeira mulher a ser nomeada para este cargo, começou a trabalhar na empresa do pai com 23 anos adquirindo a alcunha da “dama de aço”. Com este cargo vai tornar-se na mais poderosa mulher de negócios de Itália, um grande feito num país onde apenas 5% dos membros dos Conselhos de Administração são mulheres.

HENKEL.: “Gigante alemão dos detergentes vai ser comandado por uma mulher pela 1.ª vez nos seus 130 anos de História . Trata-se da herdeira (foto) Simone Bagel-Trah de 39 anos”. (In OJE)

Fonte:

Janeiro - 16 e 17 - FBN - International Presidents' meeting - Bruxelas

Fevereiro

6 de Fevereiro - Reunião Direcção da APEF, Lisboa

28 e 29 de Fevereiro - “The Family Alternative Investment Conference - Monte Carlo (Organizada pela Campden - Apef divulgou e ofereceu uma entrada)

Março

6 de Março- VII Encontro Nacional de Grossistas e Importadores de Material Eléctrico AGEFE–

VISEU - A APEF apresentou uma comunicação à qual assistiram 116 empresários, a maioria

dos quais EFs.

10 a 12 de Março - Encontro Anual - 5 eventos

•10 - reunião CS Lisboa; Jantar CS Lisboa - Prof. Ernâni Lopes

•11 - reunião CS, Maia; Almoço CS, Maia - Prof. Daniel Bessa

•11 - apresentação do Estudo - Family Business Survey, Maia

•11 - reunião da Assembleia Geral da APEF, Maia

•12 - “Special Management Program” , Porto – com John Davis

26 e 27 de Março - Assembleia Geral do GEEF - Bruxelas

27 de Março - ANTRAM – REGIÃO NORTE (Porto) - Conferência Gestão, Sucessão e

Continuidade das Empresas Familiares – foram apresentados o Estudo de Caso das Empresas:

Tracar, Transportes de Carga e Comércio, SA e Transportes Sardão, SA.

Álvaro & José Lopes Teixeira, Lda - Matosinhos José Damásio dos Santos, Lda - Olhão Gestmin, SGPS - Cascais Grão D'açúcar, Lda - Caldas da Rainha Traçar -Transport.de Carga e Comércio- V.N.Gaia Ticket Restaurante de Portugal,SA - Lisboa Tiner, S.G.P.S. - Lisboa Simões, lda - Braga Soc. Agrícola Viveiros do Foral, Lda - Algarve Soc. Agrícola da Herdade das Pereiras- Campo Maior

Nota: 2007—15 novos sócios 1.º Trim.08: 10 novos Associados - APEF em ALTA

Resumo das Actividades do 1.º Trimestre 2008 - EVENTOS

Novos Associados - 1.º Trimestre

Página 10 apefenews

Biblioteca - Estudos

Biblioteca Empresas Familiares APEF afirma-se como Centro de Conhecimento e de Estudos sobre EFs. Livros técnicos dos maiores especialistas; Histórias de EFs(..)Consultar Biblioteca

Estudos Nacionais e Internacionais Breves: Estudo com apoio da APEF ganha prémio Internacional (mais)

JORNAIS DIÁRIOS

Diário de Notícias: 11 de Março- Ana Tomás Ribeiro - “Uma em cada

cinco Empresas Familiares vai mudar de mãos”.

Jornal de Negócios: 12 de Março - Lúcia Crespo – “Metade das

empresas familiares portuguesas sem plano de sucessão”.

Jornal de Notícias: 12 de Março - Ana Paula Lima – “Falta de

planeamento estratégico é grave.” SEMANÁRIOS

Expresso - 12 Janeiro 08, Abílio Ferreira, Cristina Martins -”Negócios

em Família”.

Semanário Económico: 14 de Março, Luísa Rego – “Metade do PNB

da EU é de Empresas Familiares”.

Vida Económica: 14 de Março – “ Metade das Empresas Familiares

Portuguesas não tem plano de Sucessão”

Expresso: 15 de Março - Cátia Mateus – “As batalhas da sucessão”

SOL – 15 de Março, A.S. – “Mandas tu ou Mando eu?” JORNAIS DIGITAIS

www.rtp.pt - Lusa: 11 de Março – “Empresas Familiares: Metade

não tem plano de sucessão mas 61 % já tem sucessor escolhido.”

www.agenciafinanceira.iol.pt - 11 de Março – “Faltam planos de

sucessão às EF portuguesas”

http://diariodigital.sapo.pt - Lusa : 11 de Março - “Empresas

Familiares: Metade não tem plano de sucessão mas 61% já tem

sucessor escolhido.”

“A APEF tem

tido um

trabalho

relevante e

está a lutar

pela

afirmação das

EFs na

importância

da economia

Portuguesa”

Peter Villax

Presidente

da APEF

In Vida Económica

14 Março

Página 11 Volume 1 Edição 1 - 1.º Trimestre de 2008

Comunicação Social - Resultados de imprensa - 1.º Trimestre 08

Todos os artigos e todos os links em www.empresasfamiliares.pt aqui

O que defendemos

O que dizem sobre a APEF

“A APEF é tão discreta quanto influente, pelo peso dos seus sócios. Os políticos sabem-no: em Outubro passado, promoveu uma conferência, onde participaram o presidente da Comissão Europeia, Durão Barroso, e o Presidente da República, Cavaco Silva. A associação conquistou ainda lugar num grupo de peritos da União Europeia para analisar as especificidades das Empresas Familiares”. João Pedro Henriques, in Diário de Notícias, 12 Março de 2008. “Uma parte importante do PIB nacional – e, portanto, da influência político-económica – está representada na direcção da Associação Portuguesa das Empresas Familiares (APEF)”, João Pedro Henriques, in Diário de Notícias, 12 de Março de 2008.

“O que nos distingue das empresas não familiares é o conceito de futuro diferente: a nossa unidade de futuro é a geração. A empresa não me pertence a mim, pertence aos meus filhos. Eu sou o fiel depositário da empresa”, Peter Villax in Rádio Clube, Janela Aberta, Ana Sousa Dias. “Há uma relação emocional muito forte entre a família e a empresa e nós consideramos a empresa como uma extensão da família e se a empresa tem sucesso isso quer dizer que a família terá também sucesso. Esta associação emocional existe, condiciona-nos bastante a nossa vida, em certos casos, mas eu tenho a certeza que uma pessoa da família terá um nível de dedicação à continuidade da empresa muitíssimo grande”, Peter Villax e Jaime Esteves in Rádio

Clube, Janela Aberta, com Ana Sousa Dias 17/03/08. “Nós temos que primeiro organizar as opções estratégicas fundamentais das Empresas Familiares e que nós identificamos como sendo as questões de formação e as questões de planeamento da sucessão”, Peter Villax in Rádio Clube, Janela Aberta, com Ana Sousa Dias, 17 Março 08.

Associação Portuguesa das Empresas Familiares - Rua das Portas de St. Antão n.º 89 - 1169-022 Lisboa Tel.: + 351 21 346 60 88 E-mail apef@empresasfamiliares.pt Portal: www.empresasfamiliares.pt

“No site da associação, o objectivo definido não podia ser mais claro: Contribuir para que as Empresas Familiares pequenas de hoje se possam transformar na Heineken, na Peugeot ou no Espírito Santo de amanhã”, João Pedro Henriques, in Diário de Notícias, 12 de Março de 2008.

“as EFs [através da APEF] são um actor/parceiro/interlocutor relevante [e, de facto, essencial] da evolução da economia portuguesa”, Prof. Ernâni Lopes, in reunião do CS da APEF Lisboa, 10 Março 08.

“Chegou a altura de nos afirmarmos no panorama nacional”, diz o presidente da APEF, e sair da sombra” in Diário de Notícias, 12 de Março de 2008. “A APEF tem tido um trabalho relevante e está a lutar pela afirmação das Empresas Familiares na importância da economia portuguesa”. Peter Villax, in Vida Económica, 14 Março de 2008.

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