Eneagrama de Personalidade

O Eneagrama.

Alguns simpatizantes [carece de fontes] alegam que o Eneagrama (do

grego Ennea = nove e grammos = figura ou desenho) é um antigo sistema de sabedoria, criado há

cerca de 2500 anos (autores situam sua origem entre 3.500 e 2.000 anos atrás), provavelmente no

Egipto. Seu conhecimento foi mantido sigiloso durante muitos séculos.

Este sistema descreve a queda e a ascensão possível da consciência humana, segundo nove

padrões. Mais especificamente, descreve como, segundo nove padrões, a perda de Virtudes

humanas gera paixões ou vícios emocionais; como a perda de Ideias Superiores cria fixações

mentais; e como a perda do Instinto Puro leva à construção de estratégias instintivas de

sobrevivência em três âmbitos: auto-preservação, social e sexual (chamados de subtipos ou

variantes instintivas, conforme o autor). De acordo com o eneagrama, todos nós temos um pouco

de cada uma delas, de acordo com a situação. Entretanto, cada um de nós escolheu e desenvolveu

uma delas como espada. Cada pessoa, assim, pode possuir traços dos nove pontos do Eneagrama,

mas possui apenas um Tipo, que não muda. Existe, entretanto, evolução dentro de cada Tipo, em

seus diferentes níveis de desenvolvimento e consciência.

Muitas pessoas que conhecem o Eneagrama concluem que ele é um sistema altamente profundo e

preciso na descrição de comportamentos humanos. Mais do que uma tipologia, o Eneagrama é um

mapa que mostra caminhos possíveis da evolução de nossa consciência, ou seja, da superação da

paixão e da fixação de nosso tipo no Eneagrama.

Com o tempo, o Eneagrama vem se tornando mais conhecido por muitas pessoas e aplicado com

sucesso por pessoas, grupos e importantes organizações. Quando bem aplicado, este sistema

promove aceitação própria e aceitação mútua e orienta pessoas em seus caminhos de

desenvolvimento pessoal, profissional e espiritual.

Existem inúmeros testes de Eneagrama formulados por diferentes autores, os quais traçam uma

hipótese inicial do tipo. A maior parte das "escolas" de Eneagrama entendem que a identificação do

tipo deve ser feita pela própria pessoa, a partir de exercícios de auto-observação.

O eneagrama foi uma ideia originalmente trazida por G.I.Gurdjieff para o Ocidente (principalmente

França e Alemanha), após 20 anos de peregrinação pelo Oriente. Mais que trazer uma visão dos

tipos humanos representa um esquema para a compreensão de todos os fenómenos envolvendo a

humanidade. Em 1970, o Eneagrama foi transmitido por Oscar Ichazo para um grupo de pessoas

recrutadas principalmente pelo Psiquiatra Chileno Claudio Naranjo e reunidas na cidade de Arica, no

Chile. Claudio Naranjo e outros participantes deste grupo transmitiram este conhecimento para

outras pessoas nos Estados Unidos e em centros específicos da América do Sul. Diversos estudos

e escolas de Eneagrama surgiram e passaram a explorar este conhecimento antigo e

desenvolvendo aplicações bem sucedidas na Psicologia, na Espiritualidade, no mundo dos

negócios, nas artes e em diversos outros campos do conhecimento.

A International Enneagram Association (IEA) - conglomera profissionais e entusiastas do

Eneagrama de todo o mundo. Para referências brasileiras sobre Eneagrama.

Os 9 tipos

Uma importante observação antes que se discorra sobre os 9 tipos: apesar de ser divulgado

atualmente e de forma mais ampla como um sistema psicológico de 9 tipos, o eneagrama é na

verdade um símbolo representativo de qualquer processo evolutivo ou criativo que ocorra dentro do

'raio de criação'(Gurdjieef).

Segundo os ensinamentos do 'quarto caminho' (Gurdjieef), algumas leis cósmicas universais podem

ser aplicadas no sentido de se conhecer qualquer fenômeno, seja físico, biológico, psicológico ou

espiritual. O processo de aprendizagem destas leis, leva-nos a conhecer o princípio original que

rege o acontecimento de todas as coisas. Destaca-se duas leis fundamentais que são a essência do

conhecimento do eneagrama, a lei de três, e a lei de sete ou lei das oitavas. O eneagrama é a

representação gráfica do processo de interação destas duas leis.

Outrossim, a escola do 'quarto caminho', ensina que o homem é como uma casa de três andares,

onde cada andar é comandado por um centro, exceto o andar inferior que teve, ao longo do

processo evolucional humano, seu centro instintivo dividido em três centros: Instintivo, Motor e

Sexual. Esses três centros vão originar os subtipos (perfazendo 27 caráteres ou características

psicológicas diferenciadas), conforme a pessoa se "apoie" mais (ou dê mais ênfase) em um deles

em detrimento dos outros dois. Apesar de encontrarmos no segundo e terceiro andar dois centros

cada, no homem comum, funciona apenas um centro. Deste modo, nesta casa de três pisos,

encontraremos: No segundo andar: O Centro Emocional, onde as Paixões são expressas e o Centro

Emocional Superior, canal de manifestação das emoções superiores ou Virtudes. E no terceiro

andar, temos: O Centro Intelectual, onde as Fixações se instalam e o Centro Intelectual Superior,

sede das Ideias Santas ou Divinas, ou, ainda, dos pensamentos superiores.

A aplicação do eneagrama aos 9 tipos psicológicos (como aborda vasta literatura atualmente), é fato

recente. Portanto devemos tomar um certo cuidado se pretendemos nos apropriar devidamente

deste conhecimento, uma vez que o modelo dos nove tipos, requer estudos mais aprofundados e

observações acuradas sobre si. Excelente e eficiente como ferramenta psicológica, porém guarda o

perigo de cairmos num reducionismo se não compreendermos todas as nuances do processo e do

funcionamento completo do Eneagrama que encerra não só os estudos das paixões (que mais

encontramos comumente descrevendo os tipos), mas o estudo das fixações, virtudes, ideias divinas

e outros aspectos. Para uma introdução mais abrangente do funcionamento do eneagrama de um

ponto de vista filosófico e matemático devemos pesquisar os escritos de P.D. Ouspesky e Bennet.

Centro Extrovertido Ambivalente Introvertido

Instintivo (Ação) 8 9 1

Emocional (Emoções) 2 3 4

Mental (Pensamento) 7 6 5

Tipo Centro Principal Centro Secundário Centro Reprimido

1 Instintivo Emocional Mental

2 Emocional Instintivo Mental

3 Emocional ----- Emocional

4 Emocional Mental Instintivo

5 Mental Emocional Instintivo

6 Mental ----- Instintivo

7 Mental Instintivo Emocional

8 Instintivo Mental Emocional

9 Instintivo ----- Instintivo

TipoTipo Eneagramático

Ponto de Fixação

Motivador VícioIdeia Sagrada

Compulsão Neurótica

1Perfeccionista, Reformista

A organização Ser correto Ira Perfeição Perfeccionismo/Crítica

2Prestativo, Manipulador

Os outros Ser querido Orgulho Vontade Auto-engano

3Bem-sucedido, Competitivo

A auto-imagem

Ser admirado Vaidade Harmonia Mentira

4Individualista, Romântico

As formas Ser diferente Inveja Origem Insatisfação

5Observador, Pensador

O conhecimento

Ter conhecimento

Avareza Onisciência Isolamento

6Questionador, "Advogado do diabo"

A autoridade Estar seguro Medo Força Dúvida

7Sonhador, Impulsivo

A palavra Ter satisfação Gula Sabedoria Charlatanismo

8 Confrontador, Líder A justiça Ser respeitado Luxúria Verdade Vingança

9Pacifista, Preservacionista

O corpo Estar tranqüilo Preguiça União Indolência/Apatia

Tipo 1 - Perfeccionista e exigente

TIPO 1: O PERFECCIONISTA.

Pessoa: Juízes em geral; Profissão: Advogados e Juízes, Gestores da Qualidade; Animal: Formiga;

Centro Preferido: Ativo; Centro Apoio: Emocional; Centro Reprimido: Teórico; Vício: Raiva;

Sentimento: Falta de Confiança; Ferida Original: Traição; Vive no: Presente;

Infância: São crianças que tiveram pais extremamente severos de modo que aprenderam a

demonstrar desde cedo, sentimentos adultos.

Sua tentação: Retitude (ser correto); Buscam: Ser perfeitos; Acabam: Perdendo a humanidade; Sua

felicidade: Perfeição;

Caract. Comuns: Necessidade de fazer tudo perfeito;

Centralizadores;

Moralistas;

Mundo dicotômico (preto ou branco, 8 ou 80);

Insatisfeitos;

Fazedores de listas;

Críticos;

Irritação com a desordem;

Lentos nas decisões;

Caract. Maduras: Empreendedores;

Organizados;

Justos;

Realistas;

Íntegros;

Disciplinados;

Éticos;

Caract. Imaturas: Impacientes e intolerantes;

Manipulam através do certo & errado;

Sempre têm razão;

Apego exagerado a detalhes;

Dificuldade em lidar com o prazer;

Auto-culpa;

Não confiam em ninguém.

As pessoas do Tipo 1 são muito perfeccionistas, por serem exageradamente exigentes, tão

exigentes que são considerados frescos. Seu vício emocional inconsciente é a raiva, porque não

encontra a perfeição que deseja.

Por serem muito exigentes consigo e com os outros, são muito difíceis de agradar, preocupam-se

com o mínimo detalhe. Sua exigência os torna pessoas rígidas e intolerantes. Sentem que as coisas

estão incompletas.

Percebem a tudo na dicotomia de certo ou errado ou de adequado ou inadequado, sem termos

intermediárias. Parecem autoritárias, por serem reprovadoras e rígidas, seguindo firmemente

regulamentos e formalismos. Consideram-se eficazes.

Essas pessoas são disciplinadas, comportam-se de maneira adequada seguindo regras e

formalidades acima de tudo, tendo dificuldades para ser espontâneas. São objetivas, determinadas

e comprometidas, preocupam-se demais em fazer o que que tem que ser feito, dando prioridade às

tarefas principais. São pessoas sérias e sinceras, levam as coisas muito a sério por menor que

sejam.

São pessoas críticas e punitivas. Constantemente fazem autocrítica e esperam sempre serem

criticados, consideram as críticas construtivas, que os ajudam a encontrar imperfeições para

melhorar, mas ficam muito preocupados com as críticas recebidas, buscando melhorar. Pensando

que os outros também esperam críticas, criticam os outros com o objetivo de ajudar. Dificilmente

aceitam elogios, principalmente genéricos, porque dificulta no reconhecimento de suas próprias

conquistas.

São cheias de regras. São esforçadas, trabalhadoras e organizadas, acreditando que isso as faz

merecedoras. Consideram as coisas boas que têm como provas de suas virtudes, não como coisas

para desfrutar. Buscam ser independente dos outros e evita que os outros sejam dependentes

delas.

Trabalham normalmente em áreas em que seu esforço pode ser medido, como por exemplo áreas

de contabilidade, financeiras, de organização e de métodos. Elas são base em organização e

realização das tarefas, mas sua exigência excessiva atrapalha nas relações com os outros.

Seu ponto de estresse é 4, incorporando o vício inveja, e seu ponto de segurança é 7, incorporando

a loquacidade, quando criativas.

Tipo 2 - Amigável e orgulhoso

As pessoas do Tipo 2 são prestativas, porque gostam de ajudar os outros preocupando-se mais com

os outros do que consigo. Seu vício emocional inconsciente é o orgulho, que por serem prestativos,

acham-se capazes e independentes.

São amigáveis, carismáticas e atrativas, sendo o tipo de pessoa que os outros gostariam de

conhecer. São boas como amigas e queridas onde vivem. Elas têm uma capacidade boa de

perceber os problemas alheios. Preocupam-se cuidadosamente com as pessoas, cada uma de

forma particular, com o objetivo de apenas agradá-las.

São sensíveis para perceber os estados de espírito daqueles que desejam agradar. Comportam-se

de maneira diferente com cada pessoa, mas não estão sendo falsos por isso. Oferecem

graciosamente seu tempo e energia para ajudar outras pessoas, e suas habilidades e recursos

estão normalmente disponíveis. Dificilmente se recusam a ajudar os outros e chegam a

fazersacrifícios pelos outros.

São confiantes, consideram-se capazes e auto-suficientes, que sabem e podem fazer. Odeiam pedir

algo a alguém e odeiam receber ajuda alheia. Procuram em manter a imagem idealizada, para não

ferir seu orgulho. Sentem-se mal quando não conseguem ajudar alguém. Costumam se consideram

boas a ponto de não ter necessidade de competir. Consideram-se bem-intencionadas.

Preferem lidar com a vida cotidiana e relações humanas, sendo sugestivas. Por serem mais

centradas nos outros, tornam-se agressivas quando não atendidas. Sentem-se menosprezados se

ajudam alguém que não reconhece sua ajuda, podendo expressar uma raiva ou emoção que

surpreende os outros.

Sua ingenuidade e generosidade os tornam voluntariosos e úteis, são teimosos e contraditórios.

Têm pouco tempo para se dedicar a uma única coisa. Por cuidarem tanto dos outros, acabam

esquecendo de si e suas próprias necessidades e desejos.

São sedutoras, adulam os que gratificam seu orgulho, apenas aqueles que parecem dignos de

serem seduzidos, podem desprezar os que não consideram dignos. Elas podem ser manipuladoras

e chegam a colocar as pessoas umas contra as outras, por serem amigas de várias pessoas.

Trabalham normalmente em áreas em que há relacionamentos com pessoas, como por

exemplo vendas, relações humanas e secretariado. Por adorarem envolvolver-se com pessoas, atrai

pessoas para perto de si, com facilidade.

Seu ponto de estresse é 8, incorporando o vício luxúria, e seu ponto de segurança é 4, incorporando

a estética (bom gosto), quando criativas.

Tipo 3 - Egoísta e mentiroso

As pessoas do Tipo 3 são progressistas, fazendo um trabalho bom com o objetivo de prosperar.

Seu vício emocional inconsciente é a mentira (engano), por criarem uma imagem falsa para

conseguir admiração dos outros.

Vivem em busca do sucesso, sendo egoístas, cujo objetivo é beneficiar-se. São pessoas frias, que

disfarçam sua frieza com uma imagem humanista e uma falsa generosidade. Inventam e

conseguem inventar desculpas com muita facilidade.

Têm facilidade para disfarçar seus sentimentos. Expressam apenas os sentimentos necessários

para obter seus interesses, que na maioria das vezes são falsos, reprimindo seus outros

sentimentos, os mais sinceros. Em sua ganância, agem manipulando as pessoas com suas mentiras

e exigências, sendo impessoais. São chamadas de camaleão por se comportarem de forma

diferente com cada pessoa, fingindo se comportar com as ideias dos outros, nunca demonstrando

pensamentos e emoções próprias.

São calculistas e visam o reconhecimento, sendo muito vaidosas. Elas se tornam hostis se não

receberem o reconhecimento e a admiração de que desejam. Consideram-se eficientes e

superiores. Para elas, o importante é o objetivo, os resultados e a eficiência, não se importando com

os mínimos detalhes. Para elas "os fins justificam os meios".

Relacionam-se com as pessoas apenas para que elas as ajudem a alcançar seus objetivos, sendo

falsas com as pessoas úteis a elas, exigindo das pessoas mais do que elas podem fazer. Evitam

contato com pessoas que não são úteis para elas, agindo de forma educada e gentil com desculpas

falsas, tornando-se inacessíveis.

São autoconfiantes e demonstram ser talentosos em relação aos outros. Preocupam-se em ser

admiradas pelos outros, por vaidade e para manter sua auto-estima. Talvez confundiram admiração

com amor, por serem admirados quando crianças por terem algo especial, passando a procurarem

por admiração. São pessoas presunçosas.

Só fazem algo se receberem algo em troca, sua ação generosidade os dão em troca admiração e

respeito. São pessoas que só fazem algo para serem bem-sucedidas. Por vaidade, consideram o

fracasso como experiência e culpam os outros, não admitindo que fracassaram.

Trabalham normalmente em áreas em que há possibilidades de crescimento, como por

exemplo vendas, advocacia, administração, consultoria, assessoria, política e trabalhos autônomos.

São boas para trabalhar, devido sua eficiência, objetividade e dedicação, tendo boas ideias para

conseguir as metas. Sua habilidadede negociação os ajudam a conseguir o que querem. Elas são

descomprometidas, mudam de lado ou abandonam algo quando encontram algo melhor. Por isso

têm problemas em relacionamentos mais íntimos.

Seu ponto de estresse é 9, incorporando o vício preguiça, e seu ponto de segurança é 6,

incorporando a responsabilidade, quando criativas.

Tipo 4 - Insatisfeito e emotivo

As pessoas do Tipo 4 são as que mais sofrem, são sentimentais e exageram seu sofrimento.

Seu vício emocional inconsciente é a inveja, devido sua insatisfação.

As pessoas do tipo 4 são as que mais apresentam diferenças entre si, elas têm dificuldade de

perceber seu vício de inveja, por isso têm dificuldades de se identificarem no eneagrama, mas

reconhecem sua insatisfação.

Para elas sempre falta alguma coisa ou várias. Suas atitudes são aparentemente masoquistas,

fazendo comparações constantemente e pensando que nada têm. Tendo inveja, tornam-se pessoas

mordazmente críticas, muitas vezes irônicas e queixosas. Por isso são exigentes e detalhistas e se

sentem enganadas, como se conspirassem contra elas.

São sensíveis e instáveis, podendo ter ações histéricas, mudando de humor de forma repentina ou

facilmente. Consideram-se injustiçadas.

Elas conseguem perceber o que a maioria das pessoas não percebe, devido sua sensibilidade de

percepção. Assim percebe as coisas boas do mundo e isso gera sua sensação de inferioridade que

provoca inveja.

Valorizam coisas que são insignificantes por pensarem ter muita imperfeição em si ou consigo.

São românticas por idealizarem uma vida com alguém onde tudo é maravilhoso. São criativas, mas

pouco objetivas. Por comportarem-se tragicamente, têm tendência a se tornarem artistas. As artes

são uma forma delas expressar seus sentimentos. São individualistas e têm pouco contato com o

mundo exterior.

Buscam um significado para sua vida e querem amor, são melancólicos e sofrem por pensarem

serem inferiores, sofrendo por um motivo inventado. Elas exageraram a expressão do sofrimento

para obter algo, tendo uma vida dolorosa. Para elas, desejar é mais importante do que possuir.

Elas evitam sentimentos comuns em relacionamentos, colocando metas que podem ser impossíveis.

Sua vida está relacionada a sentimentos e relacionamentos.Às vezes, para elas, quanto mais

distantes, mais perfeitas as pessoas lhes parecem.

São pessoas autênticas, por causa de sua crítica e a exigência de originalidade, e solidárias com o

sofrimento alheio. Gostam de ser especiais e únicas e têm carência de atenção. Quando a vida se

banaliza podem ter crises emocionais ou existenciais.

Trabalham normalmente em áreas em que a criatividade e a originalidade possam ser expressadas,

como por exemplo artes, psicologia e jornalismo. Gostam de coisas diferentes, querem expressar

seus sentimentos, usando sua criatividade.

Seu ponto de estresse é 2, incorporando o vício orgulho, e seu ponto de segurança é 1,

incorporando a organização (planejamento), quando criativas.

Tipo 5 - Observador e estrategista

As pessoas do Tipo 5 são observadores, são individualistas e não participam dos acontecimentos,

fazendo planejamentos de suas ações. Seu vício emocional inconsciente é a avareza, porque

temem perder algo ou têm desconforto ao gastar alguma coisa.

As pessoas do tipos 5 vivem mais como observadores dos acontecimentos e preferem se manter

fora deles, por isso são frias e aparentemente anti-sociais, tendendo a tornarem-se tímidas.

Preferem não se envolverem nos eventos, mas querendo ver melhor sem perder seu senso crítico.

Preferem estar consigo mesmos, envolvidos em atividades que só dizem respeito a si próprios.

Tendem a ignorar as relações e emoções nas questões da vida. São metódicas e apáticas,

dificilmente mudam seu estado emocional e ficam indiferentes com as coisas, as notícias recebidas

são pensadas e não expressadas. Não expressam seus sentimentos.

Sentem necessidade de retenção, de acumulação de bens e conhecimento, tendo avareza, porque

não conseguem se livrar das coisas que tem, querendo protegê-las, como temessem que se

perdessem algo resultaria em um esvaziamento catastrófico e que seria necessário posteriormente.

Às vezes abrem mão de conseguir algo para não perder o que já tem.

São pessoas frias e calculistas, que crêem na mente como meio de conseguir as coisas,

substituindo emoções por pensamentos. São internamente perfeccionistas, precisam ficar sós para

pensar, refletir e inclusive reviver sentimentos, por isso usam a estratégia de autodistanciamento.

Consideram-se lógicos e prudentes.

São reservadas, objetivas, analíticas e sérias, sendo mais intelectuais, tendo uma curiosidade pelo

entendimento, tornando-se planejadores extremamente racionais. Preferem o racionalismo ao

empirismo, nunca desejando o que não seja lógico e nunca expressando sentimentos, que para elas

são inadequados. Adoram informação, podendo ter muitos interesses ou alguns em assuntos

entendidos por poucos, por isso apreciam a leitura e os livros de informações.

Seu individualismo as torna auto-suficientes, são medrosas. Precisam de tempo para refletir antes

de dar respostas e sentem desconforto para decidir sob pressão. Procuram minimizar suas próprias

necessidades e reivindicações. Sua vida é organizada de uma maneira compartimentada, para elas

as pessoas ao seu redor são divididas de acordo com as atividades. Gostam também de se preparar

antecipadamente para os eventos e odeiam surpresas.

São pessoas distantes e inacessíveis, que dão respostas curtas e diretas aos outros, afastando-se

das pessoas e mostrando pouca ou nenhuma apreciação pela presença delas, ignorando facilmente

as pessoas ao seu redor, incomodando-as. Por isso têm dificuldades para se relacionarem com os

outros.

Trabalham normalmente em áreas de planejamento, como por

exemplo engenharia, pesquisa e informática, áreas de ciências exatas. São bons para fazer análises

e estratégias, sendo eficientes em planejamentos.

Seu ponto de estresse é 7, incorporando o vício gula (por bens, pessoas e principalmente

conhecimento), e seu ponto de segurança é 8, incorporando a determinação, quando criativas.

Tipo 6 - Cuidadoso e medroso

As pessoas do Tipo 6 são desconfiadas, porque tem medo de que ocorra algo ruim e preferem

preparar tudo com cuidado, mas nunca se sentem seguros. Seu vício emocional inconsciente é

omedo, por isso agem com cautela.

São pessoas atentas, inseguras e intuitivas, preferem estar preparados e evitar improvisos.

Preferem o que connhecem e se preparam para o que não conhecem, como o futuro que é incerto.

Procuram clareza em regras e regulamentos, são muito ansiosas e não suportam suspense.

São pessoas desconfiadas e estão sempre em alerta, sua necessidade de segurança fazem elas

tomarem precauções contra qualquer ameaça real que perceberam. São realistas e se preocupam

demais com o perigo, por isso questionam as ações que fazem e as que as outras pessoas fazem.

Elas são pessoas vigilantes, que pensam que percebem sempre o que os outros estão escondendo.

São sociáveis, gostam de ficar em conjunto com outras pessoas, porque sentem-se seguros quando

estão entre as pessoas que conhecem. Consideram-se cautelosas e realistas. São dependentes e

precisam sempre de um referencial, como um líder, para sustentação.

Não gostam de obedecer às ordens dos outros e procuram questionar intensamente as intenções

dos outros, porém são muito leais, principalmente com o grupo, criando um espírito de equipe no

grupo de trabalho com muita lealdade. Para elas a melhor defesa é o ataque. Assim elas tem

desconfiança sobre as reais intenções dos outros e uma pré-disposição a interpretar os outros como

ameaça.

Preferem evitar os problemas a arcar com as conseqüências. Podem variar de reservadas e tímidas

a francas e confrontadoras, mas só estão seguros se o problema for de probabilidade impossível.

Preferem ficar mentalmente ocupadas para não pensar, para evitar que pensem em ameaças.

São organizadas, comprometidas e criativas. Questionam as próprias decisões, os motivos dos

outros e a segurança de qualquer situação, imaginam as piores situações como uma maneira

inteligente de pensar, prevendo possibilidades ruins e procurando evitá-las.

Quando estão com medo, preocupam-se em escapar do problema. Geralmente não percebem que

são medrosos. São contestadores e procuram por erros e ameaças, mas são corteses e alegres.

Costumam a ficar irritadas com pessoas que não previnem desastres ou considera os desastres

muito improváveis.

Trabalham normalmente em áreas de gerências de pessoas e procedimentos, como por exemplo

áreas de produção, financeira e relações humanas. O que as ajuda são sua capacidade de perceber

riscos e de críticar os processos, prevendo as falhas, mas o rigor por segurança é exagerado e

atrapalha.

Seu ponto de estresse é 3, incorporando o vício vaidade, e seu ponto de segurança é 9,

incorporando a tranquilidade..

Tipo 7 - Feliz e otimista

As pessoas do Tipo 7 são muito otimistas, vendo tudo de forma boa e sempre demonstrando

alegria. Seu vício emocional inconsciente é a gula, porque buscam sentir prazer.

São pessoas bem-humoradas e adoram se divertir. São muito otimistas, vendo tudo como fosse

melhor e esperando as possibilidades boas. Alimentam muitas ilusões e fantasias. São pessoas

ativas e encantadoras por causa de sua alegria e entusiasmo, expressam muita alegria. Odeiam

desprazer e evitam entrar em contato com qualquer eventual dor ou sofrimento.

Facilmente se entediam com as coisas, e ficam saciadas rapidamente, por isso odeiam rotinas e

evadem dos padrões e regras. Odeiam ficar paradas e procuram sempre estar fazendo algo que lhe

agrade. São imaginativas e criativas, adoram estimular sua imaginação, tendo muitas ideias e

planos, que às vezes são impossíveis de existir.

Por serem otimistas e acreditarem no melhor, têm dificuldades em perceber os valores alheios,

porque para elas as coisas são perfeitas não percebendo o que realmente é bom. Consideram-

seimprovisadoras. São muito loquazes.

São pessoas superficiais, sobrecarregam com atividades como meio de fugir das dificuldades

emocionais, assumindo vários compromissos simultaneamente, mas têm dificuldades para

completá-los. Têm boa agilidade mental para lidar com várias coisas ao mesmo tempo, mas dão

prioridade ao prazer.

Para eles é muito divertido inventar e iniciar atividades que envolvam outras pessoas. Têm

tendência a ser humoristas, por ter prazer em diversão e buscá-la. Abandonam qualquer plano que

saibam que pode falhar, quando não sabem dessa possibilidade são positivistas. Não refletem sobre

o que os outros pensam.

São pessoas manipuladoras, quase sendo charlatãs, facilmente convencem os outros e são

insistentes. Consideram a realidade como sua imaginação positivista. Consideram-se confiáveis,

apesar de poderem ter segundas ou terceiras intenções, devido à quantidade de seus interesses.

Como otimistas, confiam nos outros e acreditam neles.

Gostam de ter muitos pensamentos e ideias, chegando a pensar que eles são ilimitados e e sentem

capazes de resolver qualquer problema, são intelectualmente analíticas. Chegam a ser presunçosas

e arrogantes, mas são pessoas brincalhonas que preferem ser crianças, evitando responsabilidades

e rotina.

Trabalham normalmente em áreas em que não há rotina e é necessário o uso da criatividade, como,

por exemplo marketing, vendas, planejamento e negociação. São bons para resolver problemas

devido sua criatividade e otimismo, mas são indisciplinados e irresponsáveis, tendo dificuldades com

normas ou pessoas rígidas e evitando a rotina.

Seu ponto de estresse é 1, incorporando o vício ira, e seu ponto de segurança é 5, incorporando

a objetividade (habilidade de observação), quando criativas.

Tipo 8 - Desafiador e autoritário

Nunca pedem perdão. A princípio, são sempre contrários a qualquer novidade

As pessoas do Tipo 8 são rebeldes e autoritárias, porque gostam de desafiar e dominar os outros

sem se preocupar com os outros. Seu vício emocional inconsciente é a luxúria, que está relacionada

ao seu hábito de dominar os outros e serem sexualmente sádicas.

São autoritárias ao extremo, querendo que tudo seja do seu modo, desprezando a opinião alheia.

São pessoas que adoram desafios e odeia ambientes pacatos. Expressam-se de forma direta e

objetiva, tendo facilidade em fazer escolhas e reações imediatas a situações.

São pessoas insensíveis, apegadas à força, à justiça e ao poder, sendo dominadoras e agressivas.

Gostam de exagerar seus pensamentos, desconsiderando o pensamento dos outros. Gostam de

agir, mas não de discutir. Consideram-se realizadoras.

São firmes em suas ações, confrontadoras em suas relações, sendo pessoas rebeldes, que gostar

de ir contra. Para atingir seus objetivos são insistentes, teimosas e determinadas. Irritam-se com

facilidade e fazem ações radicais facilmente.

Em discussões, podem ficar muito irritados, mas depois seu rancor pode ser esquecido. Odeiam e

desprezam pessoas sensíveis e fracas. Buscam o confronto como forma de impor sua supremacia,

muitas vezes por simples prazer. Gostam de conquistar e de serem vistos como pessoas fortes.

Gostam de vingar injustiças, consigo e com os outros, defendem veementemente os oprimidos e

chegam a cometer absurdos para proteger ou vingar em nome de quem foi injustiçado. São

agressivas, mas não percebem sua agressividade. São corajosas, grossas e seguras, sendo

intimidadoras.

Exigem a verdade e dizem sempre o que pensam. Sua ética de justiça é pessoal. Quando alguém

não concorda com elas, pensam que está sendo desafiadas, querendo que todos participem. Evitam

interioridade e adoram desafiar os outros, para obter estímulo de vida, seus alvos são os mais

desafiadores e também os mais evasivos.

Não se preocupam com os outros, para conseguir o que querem preferem tomar, não importando

com o que os outros pensam. Dificilmente fazem pedidos, mas quando pedem são autoritários. Têm

facilidade em mandar e liderar, dando prioridade à realização, assumem o controle de tudo que

fazem, desde as coisas mais banais até as mais significativas.

Trabalham normalmente em uma área relacionada à liderança, como por exemplo

liderando empresas. Sendo confiantes e negociadores, procuram crescer, usando métodos diretos e

eficazes. O que querem fazer, elas fazem, sendo realizadoras. Podem ser bons líderes, cuidando

firmemente dos interesses do grupo, mas só quando coincidem com os seus próprios.

Seu ponto de estresse é 5, incorporando o vício avareza, e seu ponto de segurança é 2,

incorporando a generosidade (fazer doação, piedade), quando criativas.

Tipo 9 - Preguiçoso e pacifista

As pessoas do Tipo 9 são tranqüilos, que gostam de preservar a paz e evitam confrontos.

Seu vício emocional inconsciente é a indolência, por causa de sua tranqüilidade, indecisão, busca

porócio e por adiar suas tarefas.

São pessoas lerdas, mas são agradáveis, carismáticas e amigáveis, gostam de manter a paz e a

ordem, por isso não são competitivas e são mediadoras, dando prioridade ao bem comum.

Distraem-se facilmente, raramente é intencional, parece que é por desinteresse. Têm dificuldade de

começar a se mover, mas também de parar, quando começam alguma coisa vão até o fim, parecem

totalmente ligados à inércia.

Apesar de serem calorosas, tolerantes e acomodadas, são pessoas apáticas, que desenvolveram

um estado de anestesia para não sofrerem atritos com a realidade. Tendo preguiça de mudar ou

agir, adaptam-se facilmente ao ambiente. Dificilmente tomam decisões, mas quando tomam, são

repentinas e firmes.

Expressam serenidade e calma, mesmo não sendo estes seus sentimentos reais. São indecisas, ou

por apatia ou por indolência, fazendo-as aceitar qualquer opção. Consideram-se pessoas distraídas,

confusas, ansiosas, com memória fraca e conciliadoras.

As pessoas desse tipo, têm também facilidade em se colocar no lugar do outro, ver pelos seus

olhos. Sendo assim, são ótimos para resolver conflitos, pois normalmente adotam uma posição

imparcial da situação.

Sendo mediadoras, são indicados para resolver conflitos e divergências, mas podem ceder muitas

vezes para evitar ou resolver o conflito. São indecisas e procrastinadoras, adiam o que têm que

fazer. Deixam até as mais altas prioridades por último, chegando a realizá-las no último momento,

muitas vezes esquecem tarefas importantes.

Têm mais facilidade em saber o que não sentem, pensam ou querem. Assim, têm dificuldades em

saber o que pensam ou sentem, o que as leva a adotar desejos alheios. São pessoas flexíveis,

preservacionistas e solidárias. Tornam-se dependentes dos outros, emocionalmente ou

economicamente, devido sua indolência.

Ficam em silêncio em discussões. Não são pessoas sem opinião, a questão é que não às expõem

muito facilmente, pois têm dificuldade em se impor. Muitas vezes ficam "em cima do muro" para não

causar conflitos. Preferem que sua vida seja calma, estruturada, previsível e confortável. Vivem

através dos outros, como a família, a nação ou grupo de trabalho, sentindo se valorizadas assim.

Trabalham nas mais variadas áreas, porque sua facilidade em se adaptar lhes permite trabalhar em

mais áreas e se manterem trabalhando, apesar de resistirem inicialmente à mudanças.

Normalmente estão nos setores administrativos, secretariado, atendimento ao público e auxiliares.

No decorrer na identificação, essas pessoas podem se identificar com vários ou até todos os tipos,

pois se adaptam com facilmente às outras emoções.

Alguns traços físicos dessas pessoas são: mãos pequenas, pescoço curto, tronco largo, braços

pendendo dos ombros como se estivessem soltos, rosto com aparência infantil.

Estressam-se quando são forçados a fazer algo que não querem, ficando teimosos e inflexíveis.

Demoram a sair dessa condição, assim como demoram a se estressar. Sofrem de ansiedade por ter

dificuldade em se movimentar, em tomar alguma atitude. Sua reação pode ser explosiva já que

"engolem" muitos sapos até chegar nesse ponto.

Seu ponto de estresse é 6, incorporando o vício medo, e seu ponto de segurança é 3, incorporando

a capacidade de realização (ter sucesso), quando criativas.

Subtipos

Cada tipo do eneagrama está dividido em três subtipos:

Conservacional

Estão focalizados mais em si mesmos e em sua sobrevivência no meio ambiente que habitam. São

ligados a bens, posses, conforto material. Podem desejar acumular dinheiro e posses, mas no seu

caso não para mostrarem aos demais, mas como uma segurança de sua preservação como seres

vivos.

Sexual

Preferem relações um a um. Em geral são pessoas que estão sempre em busca de um grande

amor, uma grande paixão, focalizam sua vida na relação sexo-afetiva.

Em geral gostam de intensidade na vida e buscam intimidade nas relações com os outros mais do

que os outros dois subtipos. Podem ser propensos a grande carência afetiva quando estão sem uma

relação sexo-afetiva. Em geral são mais diretos e intensos em sua expressão do que os outros

subtipos, com muita frequência são indivíduos sinceros e francos, às vezes faltando um pouco de

tato, especialmente se o subtipo social for o reprimido.

Social

Preferem relações em grupo. Em geral são preocupados com a opinião alheia e podem se guiar

demais pelas opiniões dos demais e/ou padrões sociais. Podem gostar de fofocas e tudo que

envolva o instinto social do ser humano, como encontros sociais e festas. Em geral são pessoas que

têm facilidade de fazer amizades.

Asas

A asa de uma pessoa é o tipo, além do tipo de uma pessoa, que mais se assemelha com ela. A asa

pode ser ou o próximo número (acima) ou o anterior (abaixo). O número abaixo do 1 é o 9 e,

consequentemente, o número acima do 9 é o 1.

Alguns autores sustentam que o indivíduo será necessariamente influenciado por ambas as Asas de

seu Ponto. Por exemplo, um indivíduo de tipo 3 terá necessariamente momentos em que expressará

a asa 2 e em outros a asa 4, ficando parecido com esses dois outros tipos nessas ocasiões.

Outros autores e institutos de Eneagrama têm uma abordagem que afirma que o indivíduo tem

influência de ambas as Asas do seu Ponto porém em determinado momento da vida, em geral no

final da adolescência ou início da idade adulta, o indivíduo elege inconscientemente uma dessas

Asas como preferencial. Assim temos na terminologia do Eneagrama de Personalidade a descrição

de indivíduos 9w1 (o w é de 'wing' - asa em inglês) portanto 9w1 é um indivíduo de tipo 9 com asa

preferencial 1. Outros exemplos: 1w2, 4w5, 5w4, 7w8, 8w7, 9w8, 1w9.

Ponto de segurança e ponto de estresse

Seguindo as linhas do símbolo do eneagrama, elas levam ao ponto de estresse e ao de segurança.

Sendo variações de um tipo com tipos opostos. Começando do 1, indo para o sentido do 4, é o

ponto de estresse do 1, continuando, o 2 é o ponto de estresse do 4 e assim sucessivamente. Indo

pelo lado contrário, do 1 para o 7 e continuando, é o ponto de segurança. O ponto de estresse do 6

é 3.

Ponto de estresse é o ponto com o qual a pessoa responde a uma pressão ao seu tipo, por

exemplo, o 4 se considera inferior e incapaz, e sofrendo com as conseqüências disso, passa para o

2 tornando-se orgulhoso, passando a se achar capaz.

Ponto de segurança é o ponto no qual a pessoa se sente mais acomodada. Sendo tipo oposto, ela

tem muita dificuldade de atingi-lo e por isso a busca pelo ponto de segurança seria uma forma de

melhorar o tipo. O 4, como exemplo, vê as coisas como maravilhosas e se considera horrível

(inveja), no ponto de segurança, 1, ele passa a ser mais crítico com as coisas, não se achando tão

ruim.

Confira 10 dicas que vão ajudar você a finalmente “ser você mesmo”:

Como ser você mesmo em 10 passos: 1. Descubra-se e defina-se em termosVocê não pode ser você mesmo se você nem sabe quem é. Portanto, esse deve ser o seu primeiro objetivopara ser você mesmo: descobrir quem você é. Trabalhe nisso, pense em coisas que você gostaria ou não de fazer, de ser e de vivenciar. Depois que tiver pensado em quais são os seus valores, defina-se em termos. Você é otimista ou pessimista? É confiante ou inseguro? Embora essas palavras não sejam capazes de traduzir a sua personalidade, vão ajudar você a se encontrar.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 2. Evite se prender ao passadoUm dos maiores erros que as pessoas cometem quando tentam ser elas mesmas é decidir que o que você é se define por um período ou momento da sua vida. Isso faz com que você passe o resto da vida tentando ser como era no passado e impede que você cresça com as novas experiências que está vivendo. Permita-se esquecer os erros do passado e procure se desenvolver a cada nova experiência que você vive. É isso que vai transformar você em quem você realmente quer ser.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 3. Para de se importar com a maneira como as pessoas percebem vocêAlgumas pessoas gostarão de você, outras nem tanto. Sempre foi assim, desde o início dos tempos, e continuará sendo. É praticamente impossível ser você mesmo se você gastar o seu tempo se preocupando com o que as pessoas pensam de você, então procure agir de acordo com aquilo que acredita e espere que as pessoas gostem de você por aquilo que você é. Tenha em mente que se você mudar o seu comportamento por uma pessoa ou grupo estará fazendo com que outras pessoas ou grupos desgostem de você; entenda que é impossível agradar a todos.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 4. Seja honesto e abertoO que você tem a esconder? Ninguém é perfeito, todos têm defeitos, maus hábitos e lidam com alguns problemas na vida; isso não é motivo para se envergonhar. O que você tem que fazer é ser honesto com você mesmo e manter em mente que outras pessoas têm os mesmos defeitos que você, ou seja, eles não são um crime. E mais que isso, você deve trabalhar para melhorar tudo aquilo que incomoda no seucomportamento.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 5. RelaxePare de ser uma pessoa negativa e se preocupar achando que o pior sempre vai acontecer, especialmente em situações sociais. Aprenda a esperar sempre o melhor, mas, por via das

dúvidas, aceitar o pior. E entenda que em certas situações o melhor é rir de si mesmo e transformar uma gafe em uma históriaengraçada.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 6. Trate a si mesmo como você trataria o seu melhor amigoVocê valoriza os seus amigos e pessoas próximas a você, então por que não tratar a si mesmo da mesma maneira? Dê a si mesmo o tratamento cuidadoso e respeitoso que você dedica àqueles que ama, isso vai mostrar aos outros que você aceita a si mesmo e passará uma imagem muito mais confiante.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 7. Desenvolva e expresse a sua individualidadeSeja o seu senso de estilo, a maneira como você fala ou o seu jeito preferido de fazer as coisas, tenha orgulho disso. Aceite as suas particularidades e não aja de maneira forçada só para parecer mais ou menos legal do que você se considera. Lembre-se de que ninguém tem o direito de decidir como você deve agir ou se comportar.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 8. Pare de se comparar com outras pessoasÉ claro que você pode admirar aquele atleta forte e rápido, ou aquela atriz com os cabelos mais brilhantes que você já viu. Você pode até mesmo usá-los como inspiração. No entanto, não vai chegar a lugar algum se passar a sua vida toda se comparando com pessoas que possuem qualidades que você deseja. Ao invés de desejar ser alguém que você considera perfeito, ou se diminuir perante essa pessoa, procure valorizar os pontos positivos da sua personalidade.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 9. Siga o seu próprio estiloA coisa mais comum é encontrar pessoas que tentam copiar o estilo de outras; seja por admiração, inveja ou qualquer outro motivo que você possa imaginar. Você pode querer se parecer com alguém, mas imitar o estilo de alguém realmente não vai favorecer o seu próprio. Procure, ao invés disso, estabelecer aquilo que você gostaria ou não de apresentar e busque por inspirações. Não importa se as pessoas vão julgar o seu estilo, elas não têm nada a ver com o que você gosta.

 

 

Como ser você mesmo em 10 passos: 10. Não se deixe afetar pelos julgamentosDepois que você decide ser você mesmo as pessoas poderão te olhar diferente, julgar as suas escolhas ou mesmo os seus comportamentos, isso é normal. Cabe a você não permitir que esse tipo de comportamento afete a sua decisão. Encare os comentários de maneira positiva e responda simplesmente um “esse sou eu”. Ninguém pode te julgar por ser você mesmo, especialmente depois de tantas pessoas aconselharem a procurar por isso.

Idealistas: Eles Sonham um Mundo Melhor !

Personalidade: Idealistas

Pontos Fortes:

Otimismo, Fé e Persistência

Pontos Fracos:

Tem um humor instável

Objetivo de Vida:

Ser uma pessoa melhor

Principais Medos:

Solidão, Medo de errar

Categoria da Personalidade:

Intuitivo Sentimental

Entre os 4 tipos de personalidade fundamentais, os idealistas são os mais sonhadores, são os mais passionais, são os que fazem mais planos.

Ao contrário do tipo de personalidade Artesão que só pensa no presente, grande parte da energia dos Idealistas está no futuro.

Os idealistas tem um grande foco nas coisas externas do mundo, eles sentem e entendem muito bem o mundo e as outras pessoas. Entre os 4 tipos de personalidade, os idealistas são os que mais gostam de ajudar.

Por terem uma boa compreensão de mundo e também uma sensibilidade bem desenvolvida, os idealistas em geral acabam desenvolvendo bastante o seu lado intelectual / pensador.

Ao contrário dos Artesãos que querem viver o mundo e das pessoas do tipo de personalidade Guardião que querem construir o mundo, os idealistas querem mesmo é melhorar o mundo.

Quem é do tipo de personalidade idealista gosta muito de examinar os fatos, sempre quer saber o motivo pelo qual as coisas acontecem, gostam de examinar as pessoas e as situações.

Outra característica interessante do tipo de personalidade idealista é que o seu humor é instavel, os fatos externos tem uma grande influência no seu estado de espírito, quem é deste tipo de personalidade pode passar da alegria para a tristeza e vice-versa em questão de minutos ( humor bipolar ).

Além de ter um humor bipolar, o humor do tipo de personalidade idealista também é bastante intenso: quanto estão tristes, ficam muito tristes, quando estão felizes, ficam muito entusiasmados.

Pontos Fortes do Tipos de Personalidade Idealista

Um ponto muito positivo do tipo de personalidade idealista é que de um modo geral são otimistas, não tem o realismo ( que as vezes pode ser cínico ) dos Guardiões e nem aquela visão de mundo mais relaxada que é característica dos Artesãos.

Os idealistas contagiam as pessoas ao seu redor com seu otimismo.

Muitas vezes quando as pessoas de outros tipos de personalidade estão desanimadas e não veem a saída, o idealista está alí confiante, muitas vezes ele enxerga oportunidades que ninguém mais enxerga.

Entre os quatro tipos de personalidade, os idealistas são os mais entusiasmados, com a sua energia e a sua fé no futuro, eles tem o talento de deixar as outras pessoas mais entusiasmadas também.

Por ter um perfil sonhador e gostar de fazer planos de longo prazo, os idealistas são pessoas ideais para liderar projetos longos.

Os idealistas estão sempre tentando melhorar como pessoas, são um tipo de personalidade muito esforçado.

Os idealistas são também o tipo de personalidade mais empreendedor: ao contrário dos Guardiões que valorizam o trabalho e a rotina, os idealistas gostam mesmo é de criar coisas novas, estão sempre criando sempre novas oportunidades.

Enquanto os Guardiões e os Racionais mantém o mundo estável, os Idealistas estão sempre tentando reconstruir e movimentar o mundo.

Pontos Fracos do Tipo de Personalidade Idealista

Um ponto negativo deste tipo de personalidade é a sua instabilidade, os idealistas são os mais passionais entre os quatro tipos de personalidade.

O idealista sempre acaba agindo de acordo com seus sentimentos o que pode muitas vezes provocar injustiça, fazendo com que os idealistas se passem por pessoas infantis.

Por ter também uma fé muito forte nos seus princípios, os idealiastas podem também passar por pessoas “turronas” aos olhos dos outros. Quando o idealista realmente acredita em algo é praticamente impossível convence-lo do contrário, isso também pode causar muita briga.

Outra característica negativa do tipo de personalidade idealista está sempre trocando as fases do seu humor: enquanto em alguns momentos está feliz e descontraido, em outros momentos gosta de ficar sozinho.

Ambiente de Trabalho Ideal para o Idealista

O ambiente de trabalho ideal para quem é do tipo de personalidade idealista tem as seguintes características:

Possui uma atmosfera amigável e cooperativa Ambiente de trabalho que oferece a possibilidade das pessoas se comunicarem

abertamente Oferece pouca burocracia e muita liberdade de ação Ambiente de trabalho dinâmico, em que aconteçam muitos projetos e novas idéias Ambiente que ofereça a possibilidade de que coisas novas sejam criadas Ambiente onde exista muito potencial e muita possibilidade de crescimento

Habilidades de Trabalho Agregadas pelo Tipo de Personalidade Idealista

Quando um idealista entra para uma equipe ele favorece os seguintes aspectos de trabalho dentro da equipe:

Colaboração Comunicação Criatividade Apoio para os outros membros da equipe Organização Planejamento

Personalidades Famosas que tem o Perfil de Idealistas

Lady Diana ( Princesa da Inglaterra ) Luis Inácio Lula da Silva ( Presidente Brasileiro ) John Kennedy ( Presidente Americano ) Joana D’Arc ( Revolucionária Francesa ) Adam Sandler ( Ator Americano ) Arnold Schwarzenegger ( Ator e Político Americano ) Steve Jobs ( Empresário Americano, fundador da Apple ) John Lennon ( Músico Americano ) Martin Luther King ( Líder Comunitário Americano ) Muhammad Ali ( Boxeador Americano )

Profissões Indicadas para Quem é do Tipo de Personalidade Idealista

ArquiteturaCiência da ComputaçãoDesenho IndústrialDesign de GamesEconomiaJornalismoLetrasPublicidade e PropagandaPsicologiaMedicina

Carl Jung, Freud, Psicologia e os Tipos de Personalidade

Carl Gustav Jung nasceu em Kesswill Austria em 1875, foi um psiquiatra que viveu aproximadamente na mesma época de Sigmund Freud.

Jung começou a sua carreira estudando medicina na Austria, médico de início, Jung só começou a se interessar pela psiquiatria após a leitura ocasional de um livro sobre esse assunto durante a faculdade.

Desde então começou a ler dezenas obras sobre o assunto, pouco tempo depois começando ele mesmo a escrever algumas teorias, entre esses esboços inclusive, estavam as suas primeiras idéias sobre os diversos tipos de personalidade.

No ano de 1900, Jung abandona de vez a carreira de médico e passa a clinicar como psiquiatra em uma clínica em Zurique. Após adquirir alguma experiência na área, Jung decide se mudar para uma cidade maior e vai trabalhar como psiquiatra em Paris, nesta época o grande centro econômico e intelectual da Europa continental.

Em 1907 Jung tem o prazer de conhecer pessoalmente Sigmund Freud que estava de passagem por Paris. A partir de então começa uma longa amizade entre os dois que começam a discutir as suas teorias, Jung apresentando a Freud a sua teoria dos tipos de personalidade e Freud apresentando a Jung, suas teorias sobre psicologia. Embora tenham trocado dezenas de cartas de início, a amizade entre eles não durou muito já que ambos começaram a trilhar por caminhos diferentes.

Enquanto Jung estava se tornando cada vez mais exotérico, estudando astrologia, telepatia, espirtismo, Freud se tornava cada vez mais científico estudando psicologia, análise e comportamento seguindo por um caminho totalmente oposto, a partir dos anos 30 nunca mais entraram em contato. Carl Jung foi casado com Emma Jung, com quem teve 5 filhos, morreu no ano de 1961 na cidade de Kusnacht, na Suíça.

O Aperfeiçoamento da Teoria dos Tipos de Personalidade por Katherine e Isabel Myers

Segundo a teoria original de Carl Jung, o comportamento humano não é aleatório, ele pode ser medido, previsto e classificado através dos tipos de personalidade. Em seu livro ” Tipos Psicológicos”, lançado no ano de 1927 na Europa, Jung afirmava a personalidade humana pode ser composta por diversos fatores, a combinação destes fatores levando aos tipos de personalidade.

Já na década de 50, após a segunda guerra mundial, Katherine Briggs Myers e sua filha Isabel Briggs Myers, que eram diretoras de uma pequena fábrica nos Estados Unidos, entraram em contato com a obra de Jung ( que estava meio esquecida ) e resolveram aplicar as suas teorias para poder contratar uma melhor mão de obra para a sua fabrica. O que de inicio era mais uma brincadeira, foi se tornando sério e elas começaram a observar seriamente as pessoas que iam contratar.

A partir desta observação prática, conversando com dezenas de candidatos ao emprego, notaram que apesar de ser muito bem escrita a obra de Jung deixava algumas lacunas, haviam mais fatores em jogo para determinar os tipos de personalidade. A partir dos critérios originais de Jung ( que eram 2 ) elas adicionaram mais 2 critérios para uma melhor determinação dos tipos de personalidade.

Embora nunca tenham chego a escrever um livro formal, como fez Jung, elas criaram um indicador, o indicador Myers Briggs Type Indicator ( Indicador Myers Brigs dos Tipos de Personalidade ). Até hoje essa é a principal obra utilizada por psicólogos e psiquiatras do mundo inteiro para determinar os tipos de personalidade.

Classificação dos Tipos de Personalidade

Segundo o Indicador Myers Brigs dos Tipos de Personalidade, a classificação do seu tipo de personalidade se dá pela combinação de 4 critérios.

Estes critérios são opostos e excludentes: por exemplo, se você for extrovertido não pode ser introvertido. Para que uma personalidade seja formada, é preciso escolher 1 quesito de cada critério, no final a combinação dos 4 critérios escolhidos dá o tipo de personalidade, por exemplo: ENTP ou INFJ.

Confira abaixo as siglas e os 4 critérios de classificação:

Tipos de Personalidade: Extrovertidos ou Introvertidos

A primeira classificação dos tipos de personalidade é quanto a maneira com que interagimos com o mundo, relativo a esse quesito podemos ser: Extrovertidos ( E ) ou Introvertidos ( I ):

Extrovertidos ( E ): Quem tem este tipo de personalidade são pessoas extremamente sociáveis e que gostam de conversar e interagir com outras pessoas. Não tem medo de expor suas opiniões e são muito comunicativos. Concentram a sua energia no mundo real.

Introvertidos ( I ): Em geral são pessoas que se sentem melhor sozinhas, são menos sociáveis e interagem com menos pessoas. Em geral, não se abrem facilmente. Concentram a sua energia no mundo dos pensamentos.

Tipos de Personalidade: Sensoriais ou Intuitivos

A segunda classificação dos tipos de personalidade é relativa a maneira com que observamos e absorvemos as informações do mundo, relativo a este critério podemos ser: Sensoriais ( S ) ou Intuitivos ( N ):

Sensoriais ( S ): Corresponde ao tipo de personalidade mais materialista, obtem a informação através da observação de fatos e detalhes concretos. São pessoas realistas e práticas.

Intuitivos ( N ): São as pessoas que tem um perfil mais imaginativo, ao invés de obter a informação através de fatos concretos, preferem observar e tirar as conclusões finais a partir dos seus próprios pensamentos e crenças. São as pessoas mais criativas e complexas.

Tipos de Personalidade: Pensadores ou Sentimentais

A terceira classificação dos tipos de personalidade diz respeito aos modo com que julgamos as ações das outras pessoas e também o modo com que tomamos decisões. Relativo a este critério podemos ser: Pensadores ( T ) ou Sentimentais ( F ):

Pensadores ( T ): Tomam as decisões e julgam as pessoas sempre com base na lógica, em geral pesando os prós e contras da situação, são objetivos e justos, raramente deixam os sentimentos influenciarem em suas decisões. Valorizam a lógica, a justiça e a igualdade entre as pessoas.

Sentimentais ( F ): Pessoas com este tipo de personalidade julgam as pessoas e tomam as suas decisões guiados pelos seus instintos e também pelos sentimentos ( decidem com base no que estiverem se sentindo no momento ). Valorizam a harmonia, a empatia não seguem regras rígidas, aceitam bem as exceções.

Tipos de Personalidade: Julgadores ou Perceptivos

A quarta classificação dos tipos de personalidade tem relação com o modo com que preferimos viver, se preferimos agir de forma expontânea ou se preferimos pensar bem antes de agir. Relativo a este critérios podemos ser: Julgadores ( J ) ou Perceptivos ( P ):

Julgadores ( J ): Quem tem o tipo de personalidade julgador fica satisfeito depois que as decisões foram tomadas, toma decisões rapidamente, fica angustiado de deixar os problemas se acumularem. Em geral não pensa muito antes de agir, prefere se arrepender.

Perceptivos ( P ): Ficam mais satisfeitos em tomar decisões bem pensadas e mais acertadas, demoaram para agir. Os perceptivos ficam angustiados se tem que tomar uma decisão rapidamente. Em geral pensam bastante antes de agir, pois tem medo de se arrepender.