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Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

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Page 1: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipologia ENEAG

Características comportamentais por

Eneagrama

Page 2: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Características básicas

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Tipo 1 - Disciplina

Trabalha em prol da perfeição. Honesto, ético e responsável. Exerce crítica feroz sobre si. Ansioso. Detalhista em excesso. Não trabalha muito os relacionamentos.

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Tipo 2 - Conselho

Busca ser aprovado pelos outros. Solidário, prestativo, afetuoso, empático. Quer ser o centro da vida das pessoas. Costuma exercer influência de bastidores. Temperamental – quer controlar as interações. Detesta exercer liderança explícita.

Page 5: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 3 - Competição

Eficiente, busca resultados e desafios. Otimista com postura de vencedor. Costuma competir onde a vitória está assegurada. Desconsidera detalhes. Intolerante às críticas. Quer coordenar a interações do grupo.

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Tipo 4 - Emoção

Busca o inatingível. Gosta de utilizar sua criatividade. Eficiência atrelada ao lado emocional. Intuitivo com ótimo senso estético. “Montanha Russa” de sentimentos. Não se dá bem com tarefas rotineiras.

Page 7: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 5 - Análise

Discreto, reservado e metódico. Grande capacidade de síntese. Prefere não expressar suas emoções. Tende a concentrar em si as decisões que

toma. Costuma criar espaço próprio. Não gosta de interações em excesso.

Page 8: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 6 - Responsabilidade

Espirituoso e leal com aqueles em quem confia. É capaz de dar o máximo de si quando enfrenta

forças superiores. Constantemente em dúvida. Tem receio que os outros não gostem dele. Costuma devotar-se a causas sociais. Detesta competir com as pessoas.

Page 9: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 7 – Animação

Otimista, espontâneo e de convívio fácil. Busca estímulos e experiências “top”. “Energia a mil”. Sabe agir sob pressão. Apresenta tendência narcisista. Desconsidera a autoridade e tende a não

concluir o que começa.

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Tipo 8 - Destemido

Autêntico, enérgico e comprometido com o que acha certo.

Testa o nível de lealdade dos colegas. Expõe seus sentimentos em círculo de amizade

fechado. Valoriza que é franco e leal. Não mede conseqüência no que diz ou faz. Sente-se derrotado se não puder dizer o que pensa.

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Tipo 9 - Mediação

Diplomático, equilibrado e paciente. Não sabe dizer não. Adia decisões com freqüência. Aprecia ver todos os lados das questões. Trabalha bem em equipes onde não haja

conflitos de relacionamento. Detesta tomar decisões constantemente.

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Comportamentos mecânicos – “pilotos-automáticos”

Page 13: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 1

Intolerante. Teimoso. Ditatorial. Pessimista. Dogmático.

Page 14: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 2

Submisso. Resistente. Tendência a mártir. Adesão aparente. Manipulador.

Page 15: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 3

Impulsivo. Vingativo. Marketeiro. Decisões apressadas. Ocupado em demasia.

Page 16: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 4

Melancólico. Deprimido. Dramático. Julga-se superior aos demais. Sarcástico.

Page 17: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 5

Imagina o pior. Arredio. Negativista. Ansioso. Distanciado.

Page 18: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 6

Imprevisível. Rabugento. Burocrático. Sentimento de rejeição. Hostil.

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Tipo 7

Narcisista. Compulsivo. Inquieto. Sonhador em excesso. Volúvel.

Page 20: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 8

Intransigente. Cético. Agressivo. Confrontador. Egocêntrico.

Page 21: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 9

Alienado. Inseguro. Comprometimento nulo. Indiferente. Inoperante.

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Estilo de comunicação

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Tipo 1

Apresenta gestos comedidos, com volume e ritmo condizentes ao momento. Tenta ser preciso e detalhista, afirmando o que é preciso fazer, tanto para si como para os outros.

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Tipo 2

Demonstra interesse pelo outro, propõe a ajudar e dá opiniões..Fala com voz calorosa e sorri com freqüência. Costuma “falar com as mãos”, mas também é um ótimo ouvinte.

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Tipo 3

Costuma falar como se ensinasse alguém. Costuma para isso utilizar de técnicas de persuasão.Tem pressa em falar como se disso dependesse o que fosse realizar. Também gesticula muito ao falar..

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Tipo 4

Seu tom de voz varia de acordo com o seu humor.Tende a dramatizar a expressão dessa emoção. Costuma pontilhar seu discurso de silêncios carregados de sentido, mas sabe escutar atentamente o que lhe falam.

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Tipo 5

Expõe suas idéias de forma lacônica. Quando domina o que está sendo conversado muda esse característica e faz pequenos “tratados” sobre o assunto. Não costuma demonstrar suas emoções pela fala. Sorri e gesticula pouco.

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Tipo 6

Discurso com poucos gestos, mas caloroso e muito apegado às pessoas do grupo. Evita as reflexões que possam provocar rejeição no grupo. Tende a falar com prudência.

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Tipo 7

Gosta de falar de coisas agradáveis e adora contar histórias. Aprecia igualmente os bate-papos bem humorados. Expõe suas idéias assim que surgem a sua cabeça. Fala mais do que ouve. É sorridente e gesticula muito, muito, muito... ao falar.

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Tipo 8

Expressa-se de maneira forte indo diretamente ao que quer. Aprecia dizer o que acha justo e o que é bom e o que não é.Procura derrubar propostas dos outros através de sua argumentação. Tende a falar rápido e a utilizar gestos quando quer se fazer entender.

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Tipo 9

Evita temas que costumem gerar conflito ou discordância de opiniões.Costuma falar mais dos outros do que de si mesmo. Muda repentinamente de assunto. Gesticula pouco. Sabe ouvir atentamente.

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Fontes de Estresse

Page 33: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 1

Não levá-lo a sério. Quebrar regras. Críticas consideradas por ele como

injustas.

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Tipo 2

Não ser reconhecido por sua ajuda. Ser ignorado. Ser acusado de decidir sozinho.

Page 35: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 3

Ineficiência ou preguiça de pessoas que atuam consigo.

Sentir-se ignorado. Sentir-se diminuído em habilidades que

domina.

Page 36: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 4

Quando não compreendem suas emoções de momento.

Quando é criticado. Quando se formalizam muitas regras

para o ambiente em que se encontra.

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Tipo 5

Conversas superficiais ou sem importância claramente definida.

Ser contestado. Mudanças imprevistas que tomam seu

tempo.

Page 38: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 6

Quando não percebe o que se quer dele. A falta de lealdade e fidelidade. O não-reconhecimento de sua fidelidade

e de seu envolvimento.

Page 39: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 7

Obrigá-lo a seguir rotinas. Críticas ou ausência de comentários

otimistas. Contrariar idéias e planos que considera

importantes.

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Tipo 8

Indecisão e ineficiência das pessoas com quem convive.

Quando sua autoridade é desrespeitada. Quando tentam controlá-lo ou impor-lhe

um comportamento.

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Tipo 9

Forçá-lo a tomar decisões. Críticas feitas de forma agressiva. Mudanças e novidades inesperadas.

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Sabendo aprimorar-se pelo ENEAGRAMA

Sugestões práticas:

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Tipo 1

Ser menos perfeccionista. Dar mais atenção ao que acontece de

positivo do que aos erros. Identificar qualidades e competências dos

colegas. Relaxar mais e ser menos exigente consigo

mesmo. Ter metas realistas

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Tipo 2

Ficar atento a sua condição física e cansaço. Ser mais racional na tomada de decisões. Aceitar feedback. Perceber que não é possível ajudar a todos,

canalizando sua energia aos que realmente precisam ser ajudados.

Não ser tão insistente.

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Tipo 3

Saber dosar o ritmo e definir prioridades. Pensar no que faz mais a longo prazo. Privilegiar qualidade e não quantidade. Acostumar-se a elogiar o desempenho dos

outros. Integrar seus interesses pessoais com os do

grupo.

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Tipo 4

Acostumar-se a ser mais objetivo com seus projetos.

Organizar melhor o que será feito no seu dia-a-dia.

Não iniciar uma atividade sem concluir outra que começou antes.

Saber dosar suas emoções. Não se desmoronar quando criticado.

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Tipo 5

Participar do diálogo em grupo apresentando sua opinião.

Ficar atento aos sentimentos e emoções presentes durante os diálogos do grupo.

Compartilhar o que sabe e não se incomodar com quem lhe quer ensinar algo.

Ter humildade ao tirar suas dúvidas. Demonstrar mais o que sabe realizando obras.

Page 48: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 6

Buscar manter o equilíbrio ao tomar decisões. Demonstrar claramente quais são suas

expectativas. Lembrar de trabalhos e atividades em que

obteve sucesso. Assumir os erros e vê-los como possibilidade

de aprendizagem. Enfrentar o que tem medo.

Page 49: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Tipo 7

Ser mais responsável e realista. Equilibrar o tempo entre interesses pessoais e

profissionais. Concluir o que começa. Controlar seu senso de humor – “há momento

certo para tudo”. Traçar suas metas periodicamente.

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Tipo 8

Definir as causas que merecem maior esforço; saber dosar sua energia.

Pensar e refletir antes de agir. Levar em conta a opinião dos outros

antes de tomar decisões. Evitar comportamento autoritário. Ser mais paciente.

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Tipo 9

Estabelecer prioridades e cumpri-las. Organizar o que fará a partir de um roteiro

de tarefas. Falar não quando necessário. Perceber momentos de indecisão – parar,

refletir e optar – pela melhor resposta. Estabelecer prazos para o que pretende

fazer e cumprir estes prazos.

Page 52: Tipologia ENEAG Características comportamentais por Eneagrama

Fim