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OBSERVAÇÃO: Agradecemos os esforços de Romeu Kazumi Sassaki, da Associação Nacional do Emprego Apoiado (Anea), que se ofereceu para traduzir voluntariamente o UN Enable Newsletter para a língua portuguesa. A tradução abaixo é oferecida por este voluntário/Anea apenas para fins de informação. Este boletim não constitui endosso ou aprovação, pelas Nações Unidas, de nenhum dos produtos, serviços ou opiniões citados por organizações ou pessoas no boletim. A Organização das Nações Unidas não se responsabiliza pela exatidão, pela legalidade ou pelo conteúdo das declarações e opiniões delas.

UN Enable NewsletterDezembro 2016

O UN Enable Newsletter é um boletim preparado pelo Secretariado para a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (DSPD/DESA) com a contribuição dos escritórios, agências e programas da ONU, bem como das organizações da sociedade civil, inclusive das organizações de pessoas com deficiência. Ele está disponível também no site: www.un.org/disabilities. [DSPD = Division of Social Policy and Development. DESA = Department of Economic and Social Affairs. N.T. (nota do tradutor)]

Nesta edição:

- Status da CDPD- Lembrete do Ano-Novo 2016-2017- Dia Internacional das Pessoas com Deficiência- Notícias da Sede da ONU- Notícias de outras agências da ONU- Calendário de eventos internacionais sobre a deficiência- Outras notícias

STATUS DA CDPD[CDPD = Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. N.T.]

172 ratificações/adesões e 160 assinaturas à CDPD92 ratificações/adesões e 92 assinaturas ao seu Protocolo Facultativo (PF)

A República Democrática da Coreia (Coreia do Norte) ratificou a CDPD no dia 6 de dezembro de 2016.

A Federação dos Estados da Micronésia ratificou a CDPD no dia 7 de dezembro de 2016.

O Estado Independente de Samoa ratificou a CDPD no dia 2 de dezembro de 2016.

Mais sobre a CDPD no site: http://bit.ly/UN_crpd

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LEMBRETE DO ANO-NOVO 2016-2917

Resumindo o noticiário de 2016 e antecipando o ano de 2017, há diversas razões para celebrarmos 2016 como um ano significativo para o desenvolvimento-com-a-deficiência-inclusa [disability-inclusive development, em inglês. N.T.].

2016 marca também o 10° aniversário da adoção da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CDPD). Ao término do ano de 2016 e às vésperas do novo ano, expressamos o nosso sincero agradecimento pelo contínuo apoio de vocês ao trabalho das Nações Unidas rumo à criação de uma sociedade inclusiva, acessível e sustentável para e com as pessoas com deficiência. Leiam mais no site: http://www.un.org/disabilities/documents/newsletter/holiday_note_2016.docx.

DIA INTERNACIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA CELEBRADO NA SEDE DA ONU

O Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (DIPD) foi comemorado no dia 2 de dezembro na Sede da ONU sob o tema “Realizando os 17 Objetivos do Futuro que Desejamos”. O tema destaca a recente adoção dos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e do seu papel na construção de um mundo mais inclusivo e equitativo para todos – um mundo que inclua plenamente as pessoas com deficiência. Este ano, o DIPD coincidiu com o 10° aniversário de adoção da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CDPD).

Na Sede da ONU, o aniversário foi celebrado com um painel de discussão de alto nível, organizado pelo Presidente da Assembleia Geral, e com diversos outros eventos do DESA. A Abertura do Dia incluiu declarações pelo Secretário-Geral e pelo Presidente da Assembleia Geral, assim como por Stevie Wonder, cantor e compositor musical internacionalmente renomado. À noite, um evento chamado “Cidades Acessíveis para Todos” foi organizado pela DSPD/DESA e pela Coordenadoria das Pessoas com Deficiência da Prefeitura Nova York em parceria com diversos Governos. O evento incluiu uma declaração e uma apresentação da violinista Midori Goto - a Mensageira da Paz das Nações Unidas - e a apresentação teatral “Rompendo Barreiras”, assim como declarações de altos funcionários das Nações Unidas e da Prefeitura de Nova York. A celebração do Dia incluiu também o Festival de Filmes da UN Enable e a Exposição de Fotos da UN Enable, que mostraram trabalhos enviados por vários países ao redor do mundo. (http://bit.ly/un_idpd2016)

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NOTÍCIAS DA SEDE DA ONU

Resolução sobre deficiência e ODS do Terceiro Comitê da Assembleia Geral

O Terceiro Comitê da Assembleia Geral negociou uma resolução sobre desenvolvimento inclusivo para pessoas com deficiência a fim de promover a realização dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e outros objetivos acordados internacionalmente. A resolução estimula Governos e outros agentes intervenientes a executarem medidas que implementem todos os aspectos da Agenda 2030 de Desenvolvimento para Pessoas com Deficiência, inclusive melhorando a coleta de dados e estatísticas sobre a deficiência. (https://www.un.org/development/desa/disabilities/resources/general-assembly.html)

DESA-ECLAC: EGM da ONU sobre mulheres e meninas com deficiência O DESA e a Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe [ECLAC,

na sigla em inglês. N.T.], da ONU, realizaram uma Reunião do Grupo de Peritos [EGM, na sigla em inglês. N.T.] sob o tema “Avançando os Direitos e Perspectivas de Mulheres e Meninas com Deficiência no Desenvolvimento e a Sociedade”, de 15 a 17 de novembro de 2016 em Santiago, Chile. O evento reuniu um grupo de peritos procedentes de universidades, órgãos de governo, organizações não governamentais, organizações de mulheres com deficiência e setor privado, com perícia em igualdade de gênero, deficiência e/ou desenvolvimento. Os peritos revisaram as medidas e os mecanismos existentes para a promoção do desenvolvimento-com-a-deficiência-inclusa, que seja responsivo ao gênero e inclua mulheres e meninas com deficiência, preservando os programas de assistência técnica, os mecanismos de financiamento e os esforços para trazer a questão da deficiência para a corrente principal da sociedade.

Os peritos também identificaram estratégias e produziram um conjunto de conclusões e recomendações para a ONU, os Países-Membros, o setor privado e a sociedade civil, a fim de ampliar as vozes de mulheres com deficiência e discutir sobre as persistentes barreiras ao empoderamento delas, assim como para construir sinergias entre a igualdade de gênero e a inclusão da deficiência e tratar da intersetorialidade de gênero e deficiência e trazer esta questão para a corrente principal da sociedade na operacionalização da Agenda 2030. (http://www.cepal.org/en/news/specialists-seek-increase-visibility-girls-and-women-disabilities-and-promote-their-inclusive)

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DESA: Terceira Reunião de Peritos sobre o Monitoramento e a Avaliação para o Desenvolvimento-com-a-Deficiência-Inclusa (MEDD)

Nos dias 28 e 29 de novembro, ocorreu a terceira reunião de peritos sobre o Monitoramento e a Avaliação para o Desenvolvimento-com-a-Deficiência-Inclusa [MEDD, na sigla em inglês. N.T.]. A reunião objetivou fazer um balanço do progresso havido no monitoramento e na avaliação no contexto da Agenda 2030 do Desenvolvimento Sustentável, e contribuir para a preparação em 2018 do relatório mais importante da ONU sobre a deficiência e o desenvolvimento, conforme foi demandado na resolução 69/142 da Assembleia Geral. A reunião incluiu peritos, pesquisadores e praticantes do Sistema ONU, instituições acadêmicas, Países-Membros, organizações não governamentais, particularmente organizações de pessoas com deficiência e parceiros de desenvolvimento. Os participantes compartilharam suas experiências e perícias nas áreas de monitoramento e avaliação da implementação dos objetivos do desenvolvimento internacional para pessoas com deficiência, assim como análises de políticas públicas. (https://www.un.org/development/desa/disabilities/resources/monitoring-and-evaluation-of-inclusive-development-data-and-statistics/medd.html)

DESA: Grupo de Trabalho sobre Deficiência e Sociedades Digitais No dia 30 de novembro, o Grupo de Trabalho sobre Deficiência e

Sociedades Digitais se reuniu para examinar como as informações digitais podem empoderar pessoas com deficiência e contribuir para o desenvolvimento-com-a-deficiência-inclusa. Iniciado pelo DESA em parceria com a Data-Pop Alliance, o grupo atua como uma plataforma para compartilhar ideias sobre como uma sociedade digital pode contribuir para a implementação do desenvolvimento-com-a-deficiência-inclusa e a Agenda 2030 para pessoas com deficiência. (https://www.un.org/development/desa/disabilities/working-group-on-disability-and-digital-societies.html)

NOTÍCIAS DE OUTRAS AGÊNCIAS DA ONU

OHCHR – #ADay4All – Sendo parte da diversidade humanaNo dia 3 de dezembro, pessoas ao redor do mundo celebraram o que a

todos nos une – sendo parte da diversidade humana. [OHCHR = Office of High Commissioner Human Resources. N.T.]. O “Dia para Todos” [Day4All, nome em inglês. N.T.] foi iniciado em 2015 para comemorar o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. Com o propósito de tornar verdadeiramente inclusiva a celebração anual, o Dia oferece para todas as pessoas ao redor do mundo a oportunidade de abraçar pessoas com deficiência como uma parte da diversidade humana. Descubram como o

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Day4All foi celebrado em 2016: https://aday4all.net.

UNESCAP – Tornando Real o Direito em Brunei No dia 3 de dezembro, a Comissão Econômica e Social para a Ásia e o

Pacífico [ESCAP, na sigla em inglês. N.T.], da ONU, e o Centro sobre Deficiência e Desenvolvimento da Ásia e Pacífico [APCD, na sigla em inglês. N.T.] apoiaram o evento “Torne Real o Direito”, organizado pelo Governo do Sultanato de Brunei Darussalam. Como a CDPD foi ratificada por Brunei no início deste ano, o evento objetivou conscientizar e promover ações de formuladores de políticas e de pessoas com deficiência a respeito da Convenção da ONU, a Estratégia Incheon e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. No evento, que reuniu mais de 300 participantes representando o Governo e a sociedade civil, o Ministro da Cultura, Juventude e Esportes empenhou o compromisso do Governo com os direitos das pessoas com deficiência. E foi também anunciada oficialmente a fundação do Conselho Nacional de Pessoas com Deficiência, uma federação de organizações de pessoas com deficiência. O Governo planeja responder à pesquisa da ESCAP sobre a Estratégia Incheon, através da qual será estabelecida em 2017 a base de dados da região sobre o desenvolvimento-com-a-deficiência-inclusa. (http://www.maketherightreal.net)

ESCAP: Publicação sobre acessibilidade para o desenvolvimento-com-a-deficiência-inclusa

Uma nova publicação lançada pela ESCAP - “Acessibilidade para Todos: Melhores Práticas de Acessibilidade na Ásia e no Pacífico para Promover o Desenvolvimento-com-a-Deficiência-Inclusa” - pretende apoiar formuladores de políticas na promoção da acessibilidade em nível prático e nível de politica social. Ela contém informações sobre relevantes ordens globais e regionais que apoiem e promovam o desenvolvimento-com-a-deficiência-inclusa e a acessibilidade, com o proposito de demonstrar o valor multifacetado do enfoque sobre politicas de deficiência e acessibilidade a fim de realizar objetivos mais amplos de desenvolvimento. Os leitores aprenderão sobre conceitos básicos de deficiência e acessibilidade e serão empoderados com o conhecimento sobre padrões, ferramentas e recursos para a promoção da acessibilidade. Além disso, a publicação resume e analisa exemplos de melhores práticas de acessibilidade identificados na Ásia e no Pacífico. (http://www.unescap.org/resources/accessibility-all-good-practices-accessibility-asia-and-pacific-promote-disability)

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UNESCAP: Força-tarefa da ASEAN sobre os direitos das pessoas com deficiência

Em 5 e 6 de dezembro, foi realizada em Bangcoc, Tailândia, a primeira reunião da Força-Tarefa sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência na Corrente Principal da Sociedade, na Associação da Comunidade das Nações do Sudeste Asiático [ASEAN, na sigla em inglês. N.T.]. Na reunião, a ESCAP apresentou um informe official sobre a estrutura internacional e regional para a promoção e proteção dos direitos das pessoas com deficiência. A Força-Tarefa foi incumbida com um mandato para rascunhar um instrumento regional que servirá para implementar a Visão 2025 da ASEAN sobre os direitos das pessoas com deficiência na corrente principal da sociedade, transversalmente a todos os três pilares da Comunidade ASEAN através de consultas entre relevantes grupos setoriais da ASEAN e agentes inervenientes na região, inclusive organizações de pessoas com deficiência. A segunda reunião da Força-Tarefa será realizada nos dias 2 e 3 de fevereiro de 2017. (http://bit.ly/2hwdqFf)

UNISDR – Convite às CSO e às DPO para participarem da Plataforma Global

O Escritório para Redução de Risco de Desastres, da ONU [UNISDR, na sigla em inglês. N.T.] convida as organizações da sociedade civil [CSO, na sigla em inglês.N.T.], incluindo organizações de pessoas com deficiência [DPO, na sigla em inglês. N.T.] para participarem da Plataforma Global para Redução de Risco de Desastres 2017, a realizar-se em Cancún, México, dias 22 a 26 de maio de 2017. Inscrições para os estandes do Ignite Stage e Market Place assim como para os eventos paralelos, já estão abertas até o dia 15 de janeiro de 2017. O convite - para a sociedade civil - do Representante Especial para Redução de Desastres da ONU pode ser baixado no: http://unisdr.org/go/gp2017/invitation-civilsociety, http://unisdr.org/gp2017/ ou pelo e-mail: globalplatform@un.org)

UNDP: Realizando a Agenda 2030 para pessoas com deficiênciaO Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas [UNDP, na sigla em inglês. N.T.]

se concentra em apoiar países na realização dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). O que significará a conquista de diferentes objetivos e alvos para pessoas com deficiência que formam 15 por cento da população mundial? Nos países em desenvolvimento, três em cada quatro pessoas com deficiência são mulheres. Elas também precisam da análise de gênero das causas e de uma saudável sequência planejada de intervenções. Descubram mais sobre os planos do UNDP para a realização da Agenda 2030 para pessoas com deficiência através da coleta de dados para medir o progresso e assegurar que pessoas com deficiência sejam participantes e parceiros ativos em níveis global e nacional.

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(http://www.undp.org/content/undp/en/home/blog/2016/12/2/Disabilities-and-dignity.html)

ONU Mulheres: Discutindo sobre deficiência e violência baseada no gêneroNo dia 1° de dezembro, a ONU Mulheres e a Handicap International

realizaram uma reunião sobre a interseção da violência baseada no gênero e com a deficiência. Através de debates interativos e compartilhamentos de melhores práticas sobre a deficiência e a violência baseada no gênero, esta mesa-redonda intitulada “Conscientização sobre deficiência e violência baseada no gênero: o que é necessário para não deixar ninguém para trás?” ofereceu aos participantes a oportunidade de aprender e desenvolver uma compreensão sobre a interseção entre gênero, deficiência e violência. O evento também apresentou passos concretos que podem ser dados para incluir mulheres com deficiência na prevenção, na redução e na resposta à violência contra todas as mulheres. (http://bit.ly/2hJpbnX)

OIT: Novo guia para promover diversidade e inclusão no local de trabalho A Organização Internacional do Trabalho (OIT) lançou um novo guia para

promover diversidade e inclusão no local de trabalho, intitulado “Promovendo diversidade e inclusão através de adaptações no local de trabalho: um guia prático”. O guia observa que, conquanto todos os trabalhadores devam ter igual acesso ao emprego, alguns deles enfrentam barreiras que podem colocá-los em desvantagem. Tais barreiras podem impedí-los de acessar ao emprego ou de nele permanecer e, se não tratadas, elas podem também privar as empresas de um pool mais amplo e mais diversificado de trabalhadores, dos quais elas poderiam recrutar. (http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_536538/lang--en/index.htm)

OIT: Rede Global de Empresas e Deficiência A Rede Global de Empresas e Deficiência [GBDN, na sigla em inglês. N.T.] da OIT

lançou sua nova página no Linkedin que oferece as últimas notícias e iniciativas relacionadas ao emprego de pessoas com deficiência no setor privado. A GBDN consiste de empresas multinacionais, organizações de empregadores, redes nacionais de empresas e deficiência, bem como organizações da sociedade civil e instituições acadêmicas que juntaram forças para conscientizar as empresas sobre o impacto positivo da inclusão de pessoas com deficiência no local de trabalho. Além disso, a GBDN apoia os empregadores para se tornarem mais confiantes em questões da deficiência e promove o desenvolvimento de redes nacionais de empresas e deficiência em países em desenvolvimento. (https://lnkd.in/e_UpaEk)

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OIT: Capacitando pessoas com deficiência para abrir empresas em Vanuatu

Um programa de treinamento e mentoria, chamado “Abra Sua Empresa” e financiado pela OIT, traz independência financeira para pessoas com deficiência na República do Vanuatu. A OIT identificou a necessidade de organizar treinamento em autoemprego para pessoas com deficiência que as ajude a abrir e melhorar suas empresas e presta assistência na recuperação após a passagem do Ciclone Pam [desastre natural que ocorreu em março de 2015. N.T.]. Além disso, o treinamento também funciona para tornar as pessoas com deficiência mais resilientes a futuros desastres naturais que possam desorganizar seus meios de vida. (http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/features/WCMS_536921/lang--en/index.htm)

UIT: Política de acessibilidade em TIC nos países da Comunidade da África Oriental

O Escritório Regional para a África, da União Internacional de Telecomunicações (UIT), em parceria com a Comunidade da África Oriental (CAO), desenvolveu um rascunho da Política de Acessibilidade em Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) para os países da Comunidade da África Oriental. A política foi adotada em um workshop realizado em Nairóbi, Quênia, nos dias 6 e 7 de outubro de 2016, onde 40 participantes dos cinco paises da CAO também recomendaram o uso dos Fundos de Serviços Universais e de Acesso como uma fonte de financiamento. O evento recomendou também o desenvolvimento de um mecanismo quinquenal de monitoramento e avaliação. (http://www.itu.int/en/ITU-D/Pages/E_accessibility_EastAfrica.aspx)

UIT: Centro de TIC no Egito para promover acessibilidade No dia 27 de novembro de 2016, a UIT e o Ministério das Comunicações e

Tecnologia da Informação, do Egito, assinou um acordo de cooperação para o estabelecimento do Centro Regional Árabe em Tecnologias da Informação e Comunicação para promover acessibilidade em Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) para pessoas com deficiência. O Centro, que é o primeiro do tipo na região, tem o objetivo de promover o desenvolvimento de ferramentas de TIC acessíveis para pessoas com deficiência que falam o árabe, promover a adoção de padrões internacionais de acessibilidade em TIC. Ele também oferecerá uma plataforma para compartilhamento de melhores práticas e estimular relevantes agentes intervenientes para colaborarem nos projetos regionais. Além disso, o Centro facilitará a capacitação entre formuladores de políticas, reguladores e organização de pessoas com deficiência, na região árabe, sobre o desenvolvimento e implementação de políticas, leis e

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regulamentos acessíveis de TIC, baseados no Relatório sobre a Política de Acessibilidade em TIC no Modelo UIT. (http://www.itu.int/en/ITU-D/Digital-Inclusion/Persons-with-Disabilities/Pages/Persons-with-Disabilities.aspx)

UNESCO: Roteiro sobre TIC para promover inclusão na América CentralA UNESCO está trabalhando com países da América Central e outros

parceiros para concluir um roteiro regional voltado à ampliação das oportunidades de educação e emprego para pessoas com deficiência, através do uso das, e do acesso às, tecnologias da informação e comunicação (TIC). As discussões sobre o plano de 4 anos começaram durante a Conferência Regional sobre as TIC para Pessoas com Deficiência na América Central, que foi organizada juntamente com o Governo da Costa Rica. O evento realizado nos dias 14 a 16 de novembro em San José, Costa Rica, reuniu representantes dos ministérios da educação e da tecnologia da Guatemala, Nicarágua, Costa Rica, Panamá, Honduras e El Salvador, conselhos nacionais responsáveis pela coordenação de políticas de deficiência, organizações não governamentais e peritos internacionais. A necessidade de fortalecer políticas e iniciativas para assegurar igual acesso para mulheres e meninas e povos indígenas serão um componente-chave no roteiro final. O evento regional é uma continuação da conferência global da UNESCO chamada “Da Exclusão ao Empoderamento: O Papel das TIC para Pessoas com Deficiência”, realizada em novembro de 2014 em Nova Délhi, Índia. (http://en.unesco.org/events/regional-conference-icts-persons-disabilities-central-america)

OMS: Cuidados de saúde mental na Índia: recuperando esperança e dignidade

O projeto QualityRights Gujarat (QRG) é uma intervenção inovadora para melhorar os serviços públicos de saúde mental em Gujarat, Índia, através da reorientação de serviços passando de uma abordagem puramente médica para a abordagem participativa, holística e abrangente. Esta abordagem valoriza e enfatiza o empoderamento, a autonomia, a recuperação e a inclusão na família e na comunidade. A implementação segue uma orientação passo-a-passo provida na caixa de ferramentas do QualityRights, da Organização Mundial da Saúde (OMS), a qual inclui uma lista de padrões de direitos humanos que precisam ser aplicados juntamente com ferramentas práticas e materiais de treinamento para a reestruturação e melhoria das instalações de saúde mental e sugestões para a avaliação do progresso. O projeto QualityRights é mais que um tratamento convencional, pois orienta usuários de serviços e cuidadores quanto a como acessar subvenções sociais e oferece aconselhamento de carreira. Através do projeto, provedores de saúde mental, cuidadores e usuários de serviços passam pelo treinamento sobre uma abordagem de direitos humanos ao tratamento.

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(http://bit.ly/2hmFqI2, http://www.cbm.org/QualityRights-Gujarat-Reforming-Mental-Health-Services-520004.php)

CALENDÁRIO DE EVENTOS INTERNACIONAIS SOBRE A DEFICIÊNCIA

Por favor, enviem-nos pelo e-mail enable@un.org informações sobre os principais eventos internacionais, para uma possível inserção na lista abaixo, também disponível no website do boletim UN Enable: https://www.un.org/development/desa/disabilities/calendar.html.

12 a 13 de janeiro: Mesa-Redonda Internacional sobre Transporte Acessível em Países em Desenvolvimento. Washington-DC: (tom@globalride-sf.org, http://www.globalride-sf.org/newsletters/1701.pdf)

15 a 18 de janeiro: Fórum Mundial de Dados da ONU. Cidade do Cabo, África do Sul:(http://sd.iisd.org/events/world-forum-on-sustainable-development-data-world-data-forum/)

1° a 10 de fevereiro: 55ª Reunião da Comissão para o Desenvolvimento Social. Sede da ONU, Nova York-NY:(http://unsdn.org/event/55th-session-of-the-commission-for-social-development)

22 a 24 de fevereiro: Conferência do Projeto Zero com enfoque no trabalho e emprego de pessoas com deficiência. Viena, Áustria:(http://conference.zeroproject.org/)

8 a 10 de março: Conferência sobre o Direito ao Trabalho para Pessoas com Deficiência – Perspectivas Internacionais. Kassel, Alemanha: (http://www.the-right-to-work.com/)

9 a 11 de março: 3° Simpósio Franco/Latino-Americano de Pesquisa sobre a Deficiência. Porto Alegre, Brasil:(http://eventos.pucrs.br/francolatinoamericano/)

19 a 21 de março: 5ª Convenção Internacional - Acesso Israel. Telaviv, Israel:(http://aisrael.org/?CategoryID=3154)

21 de março: Dia Internacional da Síndrome de Down:(https://worlddownsyndromeday.org/)

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2 de abril: Dia Mundial de Conscientização sobre o Autismo:(http://www.un.org/en/events/autismday/index.shtml) 22 a 26 de maio: Plataforma Global para Redução do Risco de Desastres do UNISDR. Cancún, México: (http://www.unisdr.org/conferences/2017/globalplatform)

13 de junho: Dia Internacional de Conscientização sobre o Albinismo:(http://www.un.org/en/events/albinismday/)

13 a 15 de junho: 10ª Conferência dos Estados-Partes à CDPD. Sede da ONU, Nova York-NY:(http://bit.ly/crpd_cosp10)

10 a 19 de julho: Fórum Político de Alto Nível. Sede da ONU, Nova York-NY:(https://sustainabledevelopment.un.org/hlpf)

8 a 10 de novembro: 3ª Conferência Internacional da Federação Mundial dos Surdos. Budapeste, Hungria: (golob@congressline.hu, http://wfdbudapest2017.com)

3 de dezembro: Dia Internacional das Pessoas com Deficiência:(http://bit.ly/undisabilityidpd)

OUTRAS NOTÍCIASALERTA: As informações abaixo são oferecidas por outros agentes intervenientes apenas para fins de informação. Isto não constitui endosso das, ou aprovação pelas, Nações Unidas de nenhum dos produtos, serviços ou opiniões citados por organizações ou pessoas. A Organização das Nações Unidas não se responsabiliza pela exatidão, pela legalidade ou pelo conteúdo dessas declarações e opiniões.

Texto sobre produtos assistivos e ODSOs Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) colocaram grande

ênfase sobre a necessidade de uma inclusão social bem maior e sobre o empenho por esforços deliberados para alcançar grupos marginalizados. Pessoas com Deficiência são frequentemente marginalizadas pela falta de acesso a uma série de serviços e oportunidades. Produtos assistivos podem ajudar as pessoas a superarem impedimentos e barreiras, possibilitando-lhes serem membros ativos, participativos e produtivos na sociedade. Produtos assistivos são vitais para pessoas com deficiência, pessoas com doenças

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crônicas ou pessoas fisicamente fragilizadas; e para pessoas com problemas de saúde mental e pessoas com características do envelhecimento como o gradativo declínio cognitive e físico. Este texto – disponível na Globalização e Saúde da Central BioMed – ilustra como a realização de cada um dos 17 ODS pode ser facilitada pelo uso de produtos assistivos. Sem a promoção da disponibilidade dos produtos assistivos, os ODS não podem ser realizados equitativmente. Produtos assistivos podem ser considerados mediadores ou moderadores da realização dos ODS. A Cooperação Global sobre Tecnologia Assistiva (GATE, na sigla em inglês. N.T.] está trabalhando para promover maior acesso aos produtos assistivos em escala mundial. (http://globalizationandhealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12992-016-0220-6)

Consulta do IDDC sobre o desenvolvimento inclusivoO Consórcio Internacional de Deficiência e Desenvolvimento [IDDC, na sigla em

inglês. N.T.] lançou um processo de consulta para reunir perícia e experiência coletivas com o propósito de desenvolver um entendimento comum sobre o que é “desenvolvimento inclusivo”. A consulta constitui uma oportunidade para colegas dentre os membros e parceiros do IDDC, assim como para outras pessoas que atuam nas áreas da deficiência e do desenvolvimento internacional e nos setores humanitários, a fim de compartilharem suas reflexões sobre o desenvolvimento inclusivo. Baseado nos resultados, o IDDC desenvolverá uma narrativa sobre o desenvolvimento inclusivo que, esperamos, possa fortalecer o trabalho do IDDC e de seus membros, oferecer inspiração para a comunidade mais ampla e estimular parcerias entre os agentes intervenientes comprometidos com a inclusão plena e efetiva de todos. Prazo: 15 de dezembro de 2016: (https://www.surveymonkey.com/r/IDDCconsultation)

Situação do emprego/salário de pessoas com deficiênciaO livro branco “Situação do Emprego/Salário de Pessoas com Deficiência:

10 Países em Desenvolvimento em Foco” (2016), da Handicap Internacional foi baseado nos resultados de um estudo qualitativo de seus programas inclusivos a respeito dos meios de vida em 10 paises em desenvolvimento. O texto visa promover um aumento no salário/emprego de pessoas com deficiência oferecendo aos empregadores as melhores práticas que mostrem o emprego/salário bem-sucedido, conforme identificadas pela Handicap Internacional e outras organizações:(http://bit.ly/2gHACP1)

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WWDA: Nova Caixa de Ferramentas sobre Direitos Humanos para Mulheres e Meninas com Deficiência

A ONG Mulheres com Deficiência Austrália [WWDA, na sigla em inglês. N.T.] lançou recentemente uma caixa de ferramentas sobre direitos humanos que serve como recurso projetado para possibilitar às mulheres e meninas com deficiência aprenderem mais sobre seus direitos humanos e como estes podem ser utilizados para realizar mudanças positivas. A caixa de ferramentas está dividida em 8 seções principais, incluindo recursos focados nas questões-chave de direitos humanos para dois milhões de mulheres e meninas com deficiência que vivem na Austrália. (wwda.org.au)

Federação Internacional das Associações de Psoríase lança uma coalisão global de psoríase

A Federação Internacional das Associações de Psoríase [IFPA, na sigla em inglês. N.T.], uma organização sem fins lucrativos formada por 55 associações regionais e nacional de psoríase, lançou uma coalisão global de psoríase, congregando associações de pacientes, sociedades médicas, formuladores de políticas e outros atores não governamentais. A coalisão visa conscientizar sobre a doença da psoríase e atua para expandir o alcance do Plano de Ação 2013-2020 sobre doenças não transmissíveis, em alinhamento com sua revisão programada para 2018. A IFPA luta para empoderar seus membros, melhorar as condições de vida dos pacientes, conscientizar sobre a psoríase e a artrite psoriática, e cooperar com os agentes intervenientes. O marco da defensoria da IFPA foi a adoção da Resolução sobre Psoríase, da Organização Mundial da Saúde, em 2014, que reconheceu a psoríase como uma doença crônica, não contagiosa, incapacitante, deformante e dolorosa; outro marco foi a publicação do Relatório Global sobre a Psoríase em 2016. (http://www.ifpa-pso.com).

G3ict lança Chamado para Ação Decenal sobre Inclusão DigitalPor ocasião do 10° aniversário da CDPD e do início da G3ict, foi lançado

um Chamado para Ação Decenal sobre Inclusão Digital para Pessoas com Deficiência (2016-2026) em um evento na Sede da ONU no dia 2 de dezembro. Este Chamado para Ação contém 10 objetivos para erradicar as barreiras em nossa sociedade da informação ao se aplicar a CDPD, os ODS e outras relevantes resoluções da Assembleia Geral das Nações Unidas. A G3ict invoca organizações de pessoas com deficiência, organizações dos setores público e privado, bem como organizações internacionais para endossar este chamado, que também visa catalisar intervenções em nível de país sobre estas 10 questões e resolver as lacunas críticas de implementação. (www.g3ict.org)

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Legendagem com reconhecimento de vozUsando software de reconhecimento de voz, os “respeakers” escutam,

falam, pensam, observam e digitam simultaneamente para oferecer legendas corretas que agregam valor aos serviços de inclusão e acessibilidade. Ai-Media é uma empresa social dedicada à melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência utilizando inovação tecnológica e social. Com a missão “Impacto global, uma palavra por vez”, a equipe de legendadores oferece soluções “speech-to-text” de alta qualidade para clientes de radioteledifusão, tais como Nine, Seven, Foxtel, BBC Worldwide, NBCUniversal e Netflix. Ai-Media também fornece legendas ao vivo e pré-gravadas para diversos departamentos do Governo Australiano e para 27 universidades na Austrália e no Reino Unido. (coordinators.uk@ai-media.tv; ai-media.tv)

EDF – Guia de Acessibilidade sobre o uso do transporte públicoPara observar o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (3 de

dezembro), a Associação Internacional de Transporte Público [UITP, na sigla em inglês. N.T.], a Organização Mundial de Transporte Rodoviário [IRU, na sigla em inglês. N.T.] e o Fórum Europeu da Deficiência [EDF, na sigla em inglês. N.T.] publicaram conjuntamente o “Guia de Acessibilidade” a fim de melhorar o Serviço ao Cliente para pessoas com deficiência e pessoas com mobilidade reduzida. A publicação visa mostrar que a qualidade e a inclusividade do serviço são de suprema importância para o setor de transporte público e também serve para conscientizar a respeito de barreiras que impedem que o sistema de transporte público seja plenamente inclusivo. Mostrando como melhor superar essas barreiras, o guia serve para aperfeiçoar a qualidade do serviço oferecido às pessoas com deficiência pelos motoristas e operadores. (http://www.edf-feph.org/newsroom/news/new-accessibility-guide-needs-persons-disabilities-using-public-transport)

INFORMAÇÕES PARA CONTATO

Secretariat for the Convention on the Rights of Persons with DisabilitiesDivision for Social Policy and Development (DSPD)Department of Economic and Social Affairs (DESA)S-2906, United Nations HeadquartersNew York-NY, 10017, EUA

ESTEJAM INFORMADOS! ENVOLVAM-SE!Facebook: www.facebook.com/pages/United-Nations-Enable/196545623691523

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Twitter: http://twitter.com/UN_Enable Website: www.un.org/disabilities E-mail: enable@un.org

Chamado aos voluntários para traduzir o boletim UN Enable em outros idiomas

Ofereçam-se voluntariamente para traduzir o boletim UN Enable em um dos idiomais oficiais da ONU ou em seu idioma local. Mais informações: http://bit.ly/enablenewslettervolunteer

Somos agradecidos aos voluntários pela sua gentil ajuda em submeter constantemente traduções do boletim UN Enable em francês, espanhol, hebraico e coreano. Estamos procurando voluntários para traduzir o boletim nas seguintes línguas oficiais da ONU: Árabe, Chinês e Russo.

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Para assinar o boletim: http://bit.ly/unenablenewsletter Para cancelar a assinatura: http://esamail.un.org/u?id=%%memberidchar%%&o=%%outmail.messageid%%&n=T&e=%%emailaddr%%&l=enable_news