empreender é para quem pode, não para quem quer. · ““intraempreendedorismo” é a...
TRANSCRIPT
Empreender é para quem pode, não para
quem quer.
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
COM 6 ANOS, COMEÇOU A EMPREENDER....
Porquê uma palestra desta no SINDCONT?
O que o Contador vê, vê em primeira mão!
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
BRASIL E EMPREENDEDORISMO 26 MILHÕES DE EMPREENDEDORES
TEA, uma taxa de empreendimentos que estão na primeira fase de desenvolvimento (com até três anos e meio “no ar”) é mais alta do que países como China e Estados Unidos como também de países como Equador e Chile
Nos últimos 10 anos os empreendedores pularam de 23% para 34,5% da população economicamente ativa. 1/3 da população. Dentre 10 brasileiros entre 18 e 64 anos, 3 são empreendedores ou querem empreender Crise de desemprego acelerou o processo Mulheres no Brasil empreendem mais que os homens. Eles 12,8% Elas 15,4%
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
BRASIL E EMPREENDEDORISMO
R$ 1 Trilhão em renda própria em 2018
28% dos brasileiros pretendem abrir um negócio próprio 8% entre 1 e 3 anos 10% entre 3 anos ou mais 48% diz que o governo atrapalha
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
BRASIL E EMPREENDEDORISMO
Porquê?
IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), de cada dez empresas, seis não sobrevivem após cinco anos de atividade. 1 a cada 4 empresas fecha antes de completar 2 anos no mercado, segundo Sebrae
Porque é só para quem pode?
•Porque para empreender se requer do empreendedor:
• Talentos específicos
•Valores como base da motivação
•Habilidades
•Desenvolvimento de Competências
•Capacidade de Agir
“Pessoas com certas características e traços são
mais propensas a empreendedores de
sucesso do que outras” Prof. Scott Shane
Estudos Empresariais
Universidade Case Western - Cleveland
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem. EMPREENDER É...
o processo de iniciativa de implementar novos
negócios ou mudanças em empresas
já existentes.
Talento É um padrão NATURAL de pensamento, sentimento ou comportamento que podemos aplicar de forma produtiva
35 anos
2 milhões pessoas
• Crença que qualquer pessoa pode aprender a ser competente
• O foco de coaching e treinamento das empresas estão nos pontos fracos.
• Se despende muito mais tempo e dinheiro em treinamento do que na seleção
• Promove-se as pessoas baseadas em suas habilidades e experiências adquiridas
• Remunera-se melhor e se dá mais prestígio para as pessoas com mais experiências adquiridas
Talento não se transmite
Talento É um padrão que
se repete de
forma sempre
natural
Talento não se transmite
Conhecimento
Eventos e lições
aprendidas
Habilidade
Esta relacionada
a etapas de uma
atividade
• Sem gasto de muita energia;
• Com constância;
• Com PAIXÃO
• Que lhe trás uma satisfação intrínseca porque tem muito
VALOR para você
Um Campo de Golf com 18 Buracos
Talento
Conhecimento
Habilidade POTÊNCIA
“O empreendedorismo é uma arte, não uma ciência.
É um conjunto de traços inatos que é aperfeiçoado com
aprendizagem e experiência”
Arijit Dutta
diretor da Priya Entertainments Pvt Ltd (PEPL),
proprietária das icônicas marcas PRIYA Cinema e Bioscope
India
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
HOJE PARA MANTER UM BOM EMPREGO, VOCÊ PRECISA SER INTRAEMPREENDEDOR
““Intraempreendedorismo” é a tradução para o português da expressão inglesa ''intrapreneur'', que significa empreendedor interno,
ou seja empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. Emerson Ciociorowski
Foi popularizado a
partir da entrevista de Steve Jobs que
mencionou o termo numa entrevista à
NewsWeek, em 1985, ao se referir a equipe
de desenvolvimento do Macintos
O termo ''intrapreneur'' foi utilizado pela primeira vez em 1985
por Gifford Pinchot III da Universidade Pinchot. .
PORQUE É DIFICIL SER EMPREENDEDOR NAS EMPRESAS? LIDERANÇAS NÃO ESTÃO PREPARADAS
LIDERANÇAS INSEGURAS
LIDERADOS NÃO SABEM SE COMUNICAR - DESDE O INICIO NÃO SE COLOCAM
NA ÂNSIA DE MAIOR PRODUTIVIDADE ATRAVÉS DA SATISFAÇÃO DO FUNCIONÁRIO, ELA ACABA POR PAPARICAR DEMAIS
NÍVEL DE INDEPENDÊNCIA COM RELAÇÃO AO CHEFE QUE O LEVA NOVAMENTE A SENTIMENTOS DE INSEGURANÇA E INVEJA
EXCESSO DE NÍVEIS DE APROVAÇÃO
As empresas estão preparadas para ter um “intraempreendedor”?
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
A Liga de Intraempreendedores é uma rede global de aprendizagem para inovadores institucionais que buscam transformar as organizações de dentro para fora.
Nossa missão é destravar o potencial humano existente dentro das grandes instituições para construir um mundo melhor. Somos uma comunidade global com representação local
no Brasil.
https://www.ligadeintraempreendedores.com/
Valor é a “importância de determinada coisa, estabelecida ou determinada de antemão”. Valor é a base do vínculo, da motivação, do comprometimento, das nossas escolhas
Níveis Lógicos da Mente como nossa mente funciona...
MISSÃO
ATIVIDADE
HABILIDADES
MEIO AMBIENTE
VALORES
IDENTIDADE
inconsciente
c
o
n
s
c
i
e
n
t
e
NÍVEL DA MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO
Referencial Interno
Referencial Externo
G R E G O R Y B A T E S O N 1 9 6 8
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
GUARDA RODOVIÁRIO DE MOTOCICLETA NA CALIFÓRNIA Quais os valores que estão por trás deste desejo? O que é importante?
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
MEU SONHO! MINHA VISÃO DAQUI A 5 ANOS Como quero estar daqui a 5 anos?
Qual o propósito do seu empreendimento? Encher o meu bolso de
dinheiro!
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
SÓCIOS? CUIDADOS A SEREM TOMADOS.....
Só uma boa ideia e Dinheiro não bastam! Valores e Talentos alinhados
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
“SONHOS SEM AÇÃO SÃO APENAS DESEJOS”
Abilio Diniz
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
ESPELHE PESSOAS DE SUCESSO! CERQUE-SE DE PESSOAS COM ESPÍRITO O EMPREENDEDOR Depois crie sua própria síntese
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
SONHAR GRANDE, COMEÇAR COM PASSOS PEQUENOS
ANOTAÇ
ÃO:
Para
alterar a
imagem
no slide,
selecione
e exclua a
imagem.
Em
seguida,
use o
ícone
Imagens
no espaço
reservado
para
inserir sua
própria
imagem.
NÃO PERMITA QUE NINGUÉM TIRE SUA CAPACIDADE DE SONHAR
Workshop Empreender é para quem
pode, não para quem quer. 21-11-2018 Quarta-feira
Das 09:00 às 18:00 h
Aqui no SINDCONT
www.sindcontsp.org.br
Praça Ramos de Azevedo, 202 Centro – São Paulo/SP
(11) 3224-5100 / 3224-5125 [email protected]