O que você registra?Utilize o livro de ocorrências em seu condomínio de forma correta.

13º salárioForma e prazos de pagamento.

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Promoção do mêsFale conosco e concorra a uma deliciosa barca de sushi. Participe!

Informativo do Grupo Embracon |Santa Catarina | Edição no 47 | Novembro de 2011

www.grupoembracon.com.br

30 de NovembroParabens!

Dia do Síndico

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Mande sua sugestão ou opinião para marketing@grupoembracon.com.br e concorra a 2 barcas de sushi no restaurante Wa Sushi & Obentô.

Este mês comemoramos o Dia do síndico e é claro que o Grupo Embracon não esqueceria esta data tão importante para alguns de seus clientes! A sua

postura anda bem? Descubra alguns desvios de coluna e os maiores erros para este problema. Fique por den-tro dos ditados populares na sessão de entretenimento. E não perca a promoção do mês, mande sua opinião e participe!

Mais uma vez escrevendo para participar do sorteio e para parabenizar a edição da revista.Adoro! E desta vez quero ganhar, rsrsrs. Abraços a todos,Nisandra Francisco Bueno PanBacharel em Turismo e HotelariaEspecialista em Gestão Empresarial

Olá,Gostaria de sugerir que fosse criado um informativo digital para substituir o embracon news de papel. É uma forma de contribuir com a natureza e economizar com postagens!!Gostaria de concorrer ao sushi....

Abraço,Camila D’Agostin Donadel

Olá bom dia MKT Embracon !! “Quero parabenizar o Grupo Embracon, em especial os respon-sáveis pelo MKT, pois sempre trazem uma edição recheada de matérias interessantes e atuais.A edição de nº 45 não foi diferente ! A capa, com a clássica imagem do Dia da Independência, me levou à minha infância e as recordações das aulas de histórias ! Sempre uma saborosa receita... desta vez a costelinha no missô. Muitas pessoas pensam que a carne do porco não é saudável. Isso é errado! Ela é mais saudável que a carne ver-melha sim. (e na minha opinião, muito mais saborosa). A maté-ria de entretenimento “Curiosidades” veio como uma luva para um funcionário nosso !! Ele sempre fica desenhando alguma coisa, ou escrevendo o próprio nome. Sobre saúde, os cuida-dos que devemos ter para não ressecar a nossa pele. Quem é que não gosta de uma pele saudável e mácia ? Admnistrando melhor o nosso tempo, uma matéria inteligente, com ricas e sábias dicas para os mais avoados !!Quero sugerir uma matéria sim: “ESPORTES” Como ele mel-hora o nosso rendimento no dia a dia. Já existem pesquisas que mostram que pessoas praticantes de atividade física regular se concentra com mais facilidade, e tem mais disposição nas tare-fas do dia a dia.”

Esta foi a minha participação!! Atenciosamente,Daniela Fiorin

Os edifícios têm duas redes de encanamentos: a vertical (coluna/prumada do condomí-

nio) que conduz água e esgoto entre andares, uso geral, responsabilidade do condomínio e a horizontal (liga coluna e unidade) responsabilidade do condô-mino. Também é de responsabilidade do condomínio os vazamentos ou infil-trações causadas no telhado do edifício.

Portanto orientamos sempre que primeiramente seja chamado um pro-fissional para detectar o vazamento e ou infiltração, para saber de quem é a

responsabilidade, do condomínio ou do condômino.

Detectado que o problema é decor-rente da prumada ou do telhado do edifício, o síndico deverá prontamente solucionar o reparo com custas para o condomínio. Caso a infiltração/vaza-mento seja de responsabilidade de um condômino, os mesmos (apto. afetado e apto. causador) devem encontrar uma forma amigável de resolver o pro-blema, sendo as custas por conta da unidade que ocasionou o vazamento ou infiltração.

Infiltrações em condomínios

Editorial Fala Leitor! Condomínios

Sortudo do Mês

Sortuda do Mês

Neste mês os sortudos que ganharam 2 jantares no

restaurante Bigger Sushi foram:

Nisandra e Alfredo

Com a temporada das chuvas é comum a umidade aparecer e conseqüentemente levar o apare-

cimento de fungos causadores do mofo. O mofo além de apresentar um aspecto e cheiro desagradável, também pode ser prejudicial à saúde, principalmente para quem possui problemas respiratórios.

O mofo pode surgir por diversos fato-res: umidade, pouca luz e pouca circula-ção de ar. Ao primeiro sinal de mofo, é preciso fazer a limpeza para impedir que ele aumente. A chuva não é a única cul-pada pelo mofo: os problemas estruturais

da construção também são responsáveis pelo surgimento de colônias de fungos e é necessário fazer manutenção em várias áreas da casa para detectar defeitos.

Algumas providências podem ser tomadas para evitar o aparecimento de mofo dentro de casa. Veja as dicas:

- Retire tudo que favoreça o surgi-mento do mofo como tapetes, cortinas e carpetes das áreas de maior umidade da casa, isso tudo abafa e compromete a circulação do ar;

- Não deixe que a mobília fique colada na parede, deixe pelo menos cinco cen-tímetros de distância entre móvel e parede para favorecer a circulação;

- No caso de armários embutidos, verifique se a empresa já prevê a instala-ção de placas de isopor na parede, caso contrário deixe uma distância razoável entre a parede e o fundo do armário;

- É ideal que a luz do sol incida em todos os cômodos;

- Deixe a casa sempre ventilada, especialmente as áreas úmidas, como banheiro e cozinha.

Mofo COMO ELIMINAR:

* Esfregue o local do mofo com uma mistura de medidas iguais de água e vinagre; * Nos azulejos, use uma mistura de cloro com água e deixe agir por cinco minutos.

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Condomínios

Registro no livro de ocorrênciasO livro de ocorrência tem extrema importância para o condo-mínio , pois é utilizado para o controle e gerenciamento das normas de seguranças estabelecidas em Assembleia.

Lembrando que qualquer dado é importante e deve ser descrito no livro como: a data, hora, pessoas

envolvidas, características físicas de pessoas e veículos suspeito e redigir um breve relato do ocorrido.

O síndico deve tomar cuidado com os fatos relatados no livro, pois pode acontecer de algum condômino escrever algo inapropriado ou des-tratando outro morador. Por isso é importante que ao repassar os pedi-

dos registrados no livro de ocor-rências, ele o faça da maneira mais delicada possível, transformando o texto em algo que não choque ou transtorne os outros condô- minos.

Crimes ocorridos dentro do prédio (ex: assalto, pichação, risco em capô de veí-culos, furto de rádios na garagem etc.) ou em suas proximidades (furto de auto na frente do prédio, assalto, etc.);

Reclamações de moradores e funcionários do prédio ou domésticos;

Qualquer constatação de desrespeito ás normas procedimentais de segurança;

Fato inusitado ou suspeito. O porteiro com foco em segurança, deve ficar alerta durante o serviço, para fatos inusitados ou suspeitos que possam ocorrer. Anotar placas de veículos ou motos, sempre é uma boa pedida. Todos os acontecimen-tos estranhos e fora do normal, devem ser registrados no Livro de Ocorrências;

Qualquer tipo de desavença no interior do prédio ou no portão de entrada de pedestres ou veículos;

Dano ou inoperância do equipamento de segurança.

As ocorrências que geralmente constam no livro são:

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Ouve-se muito sobre meio-ambiente, reciclagem

e sustentabilidade, porém até onde as empresas

vão para respeitar a natureza? Quando se fala de

empresas temos que destacar a sustentabilidade empresa-

rial, que se baseia em três aspectos básicos: o ambiental, o

econômico e o social. O ambiental diz respeito ao uso correto

dos recursos naturais e a minimização dos impactos ambien-

tais. Já no aspecto econômico trata-se da sustentabilidade

dos negócios que as empresas possuem. O terceiro aspecto

leva em consideração as políticas de responsabilidade social.

Esses aspectos orientam os gestores de empresas a promo-

verem a interação com o meio-ambiente a fim de garantir o

acesso das futuras gerações aos recursos naturais. A susten-

tabilidade empresarial é um conceito importante que deve

ser mais difundido no mercado empresarial, pois vivemos

com uma real necessidade de não desprezarmos os danos

que já foram provocados ao clima e ao meio ambiente.

Cabe a cada um dos consumidores, ficarem atentos e

elevar o nível de pressão sobre as empresas; para que elas

mudem sua forma de agir e controlando-as de forma mais

sustentável, ou seus produtos acabarão sendo deixados de

lado e elas perderão o mercado.

Sustentabilidade Empresarial

Case de Sucesso

O Ensino Bilíngüe está cres-cendo em todo Brasil e ganhando cada vez mais espaço. Tendo

como objetivo oferecer ao aluno a possi-bilidade de adquirir uma segunda língua com a mesma naturalidade que adqui-riu a língua materna, bem como desen-volver as competências lingüísticas e lógica-matemática, musicais, estéticas, espaciais, corporais,intra e inter pesso-ais, enriquecendo sua capacidade de expressão.

A partir de 2012, o Colégio Alpha proporcionará um ambiente de apren-dizagem sócio-cultural em dois idiomas: português e inglês – facilitado por profes-sores altamente qualificados e um cur-rículo voltado para o desenvolvimento cognitivo, emocional, físico e social de cada faixa etária.

Pesquisas têm mostrado, que quanto mais cedo a criança inicia o aprendizado de um segundo idioma, mais fácil e natural será este processo.

Ensino BilíngüeEnsinamos inglês a crianças a partir

dos 2 (dois) anos de idade, estimulando nas atividades áudio-orais, vivenciadas através de momentos lúdicos e praze-rosos. Por outro lado, a introdução da leitura e escrita ocorrerá quando a alfa-betização na língua materna estiver assi-milada e solidificada.

O processo de construção de conhe-cimentos se dá através da interação professor -educando – conteúdo, res-peitando fundamentalmente o ponto de vista das crianças. O professor desenca-deia situações-problemas para os alunos resolverem obtendo as respostas de seus próprios recursos. Quanto a composição das turmas, a partir do 2º ano as turmas são formadas de acordo com o conhe-cimento e aquisição da Língua inglesa.

Com uma educação de ponta, coro-

ada pelo certificado Inter-nacional de Qualidade Educativa recebido em 2010, eventos exclusi-vos, Centro Esportivo e Cultural, resultados expressivos nos principais ves-tibulares, primeira colocação no ENEM entre as escolas particulares de São José e agora com a abertura de sua pri-meira Filial em Jurerê, o Colégio Alpha é referência de ensino sério e de qualidade em Santa Catarina.

Sustentabilidade

Mas, para que a sustentabilidade empresarial seja uma reali-

dade em todo mundo, os consumidores devem se unir e exigir

mais esclarecimentos sobre os produtos existentes no mercado.

Para fazer os empresários entenderem que agora, deve-se pen-

sar com responsabilidade e cuidar do mundo que nos cerca para

nossa própria sobrevivência.

P O ENSINO BILÍNGUE É OPCIONAL;

P FUNCIONARÁ NO CONTRA TURNO DAS DISCIPLINAS REGULARES;

P CARGA HORÁRIA DE 15h SEMANAIS (3h POR DIA);

P AS 15h SÃO DIVIDIDAS EM AULAS PRÁTICAS; ATIVIDADES ARTÍSICAS; ESPORTIVAS E CULTU-RAIS; SEMPRE LECIONADAS EM INGLÊS, PARA QUE OS ALUNOS VIVENCIEM O IDIOMA EM DIFE-RENES ATIVIDADES;

P O ENSINO BILÍNGUE ATENDERÁ O ENSINO INFANTIL (2 À 5 ANOS) E O ENSINO FUNDAMENTAL I (6 À 10 ANOS);

INFORMAÇÕES:

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Quem tem direito:Ao pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico.

Data de pagamento: A Lei 4.749/65 em seu artigo 2º impõe o pagamento da seguinte forma:1º parcela – de 01 de fevereiro até o dia 30 de novem-bro;2º parcela – até o dia 20 de dezembro.O pagamento de parcela única é ilegal e está sujeito a multa administrativa.

Valor a ser pago:O valor da primeira parcela do 13º salário corresponderá à metade da remuneração recebida pelo empregado no

O final do ano está chegando e para que as luzes natalinas não sinali-zem vermelho no orçamento, é

importante que o condomínio se organize. As despesas de final de ano devem cons-tar no orçamento anual do condomínio, que deve ser feita desde o começo do ano. Dessa forma as despesas serão diluídas mensalmente, ficando mais fácil para o condômino pagar. Na previsão orçamentá-ria também devem ser incluídos os encar-gos sociais sobre o 13º salário, como o

INSS, FGTS, PIS e IR retido na fonte, se houver.Com a previsão orçamentária para o

13º salário se evita a elevação da taxa de condomínio nos meses de Novembro e o pagamento pode ser feito com tranqüili-dade sem maiores transtornos.

Para aqueles que não diluíram a previ-são do 13º salário durante o ano, devem tomar cuidado com o caixa do condomí-nio. Se for realizar um rateio específico ou utilizar recursos da poupança, deverão ser aprovados em assembleia.

Empresarial Empresarial

13º SALÁRIO

Previsão Orçamentária para Condomínios

Segundo art. 1º da Lei 5.859 de 11/12/1972,” Empregada doméstica é aquela que presta serviços de natureza continua e de finalidade

não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito resi-dencial destas.”

Muitos empregadores preferem manter as empregadas domésticas na informalidade, o que pode ocasionar futuras ações trabalhistas, o número de processos aumentaram em 20% no último ano.

A empregada doméstica tem direito a rece-ber pelo menos um salário mínimo, férias anuais acrescidas de 1/3 do salário, 13º salário, aviso pré-vio, licença maternidade (paga pelo INSS), recolhi-mento do INSS - sendo devido pelo empregador o percentual de 12% sobre a remuneração. O empre-gador não está obrigado ao recolhimento do FGTS.

EMPREGADA DOMÉSTICAmês anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo de serviço prestado ao empregador, considerando-se a fração de 15 dias de trabalho como mês integral.O valor da segunda parcela do 13º salário será o total da remuneração recebida no mês anterior, deduzida do valor da primeira parcela e dos encargos sociais.

Encargos Sociais:INSS: haverá incidência somente na 2º parcela. O reco-lhimento deverá ser efetuado até o dia 20 de dezembro.FGTS: incidirá sobre o valor da primeira e segunda par-cela, sendo recolhido juntamente com a guia mensal.IRRF: haverá incidência somente na segunda parcela do 13º salário. O recolhimento do IRRF incidente sobre o 13º salário, cujo fato gerador foi em dezembro, será até o dia 20 de janeiro.

Efetue o registro de sua empregada doméstica, entre em contato com o departamento Pessoal do Grupo Embracon. (48) 3035-4000 R:250 / pessoal@grupoembracon.com.br

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Ditados populares:

Aprenda Correto

Entretenimento Fique atento

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Dia de finados

Dia da bandeira

Dia da Proclamação da república

Dia Nacional da Consciência Negra

As vantagens do UltraSystem deixam o seu condomínio ainda melhor.Com o UltraSystem da Ultragaz você tem a certeza de que está adquirindo um produto de qualidade, seguro e que tem abastecimento garantido pela pioneira e líder em Gás LP no Brasil. Afinal, de especialista para especialista, ter mais comodidade no dia a dia é fundamental.

Respeito ao consumidor• Cada cliente paga apenas o que consume.• Não há taxa mínima.• O morador não é penalizado por atrasos e inadimplência de outros.

Economia• Controle total do consumo, mensalmente, via fatura.• Redução de custos para o condomínio, sem estoque de gás parado no cilindro.• Em caso de ausência do morador, não há cobrança, pois não houve consumo.

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Segurança• Instalação com padrão ABNT.• Manutenção periódica por equipe treinada, uniformizada e identificada.

Comodidade• A conta pode ser paga em qualquer agência bancária ou pela internet.• Equipe comercial e técnicos sempre à disposição do cliente.

Confiança• Um produto com a qualidade da líder, pioneira e especialista no que faz.

Quais são as vantagens exclusivas da Conta Individual?

UNIDADE DE APOIO AO CLIENTE EMPRESARIALCapitais e regiões metropolitanas: 4003 1616 | Demais regiões: 0800 886 1616

Cor de burro quando fogeA frase original era “Corra do burro quando ele foge”. Tem sen-tido porque, o burro enraivecido, é muito perigoso. A tradição foi modificando a frase e “corra” acabou virando “cor”.

Não entender patavinaSignificado: Não saber nada sobre determinado assunto.

Cair no conto do vigárioSignificado: Ser enganado por algum vigarista.

Com a corda todaSignificado: Ficar agitado, frenético.

Chorar as pitangasSignificado: Chorar muito até os olhos ficarem vermelhos, pare-cendo duas pitangas.

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Respostas Jurídicas

Não ter uma boa postura, fazer mais força do que se deve, realizar um movi-

mento inadequadamente são indi-cadores de que no futuro você poderá sofrer problemas de coluna. Por isso é bom ter cuidado com ati-vidades praticadas no dia-a-dia. Elas podem contribuir para o apareci-mento de lesões. O lazer que anteriormente era rela-

cionado com as atividades físicas, hoje, na maioria dos casos, é dire-cionado a uma mesa de computa-dor ou a um jogo de vídeo-game. Essa prática pode trazer sérios problemas na coluna. Passar horas sentado em frente à televisão não é recomendado. Além da pos-tura, outros problemas podem ser causados como a obesidade e o sedentarismo.

Problemas com a colunaSaúde

Os desvios posturais:

· Escolioses: são rotações acentu-adas da coluna, fazendo com que a postura fique em forma de S ou de C, gerando má postura. Pode ser tratado com fisioterapia ou com cirurgia, em casos muito graves. · Hiperlordose: Causa desconforto

e dor na região lombar. O tratamento é feito com fisioterapia, trabalhando, prin-cipalmente, com

RPG e pilates, além de mobilizações das vértebras.

· Hipercifose: Pessoas corcundas. Pode ser tratado com fisioterapia, englobando principalmente exercícios de RPG e pilates. Em casos extremos é indicada a cirurgia.

Como anda a sua postura?1- Qual a forma de rateio das despesas ordinárias e extraor-dinárias e quem responde pelo pagamento das mesmas?

Ambas devem ser rateadas conforme a fração ideal de cada um dos condomínios, obriga-toriamente, por força do art. 1.336,I, do novo Código Civil, ou por outra forma prevista na Convenção. As despesas ordiná-rias são de responsabilidade do inquilino. As extraordinárias são de responsabilidade do proprie-tário (cf. arts. 22 e 23 da Lei nº 8.245/91).

2- Qual a finalidade do fundo de Reserva?

Sua finalidade é atender as des-pesas imprevisíveis e inadiáveis, ou seja, é uma garantia para casos emergenciais. Conseqüentemente, não pode ser distribuído aos con-dôminos, nem restituído propor-cionalmente ao que alienar sua unidade autônoma.

3- É possível que o número do apartamento do condômino inadimplente seja colocado no demonstrativo financeiro do con-domínio?

Sim. Desde que a informação fique restrita aos condôminos. Cabe dizer que os condôminos pontuais têm direito de saber quais e quantos são os condômi-nos inadimplentes. Trata-se de um exercício regular de direito por parte dos condôminos, bem como de um dever do síndico possui de prestar contas a comunidade con-dominal.

Rateio, Reserva e Inadimplência

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DIA DO SÍNDICOCapa

O Síndico é o representante legal do condomínio, em juízo ou fora dele, ativa ou passivamente.

Representa a parte administrativa mais importante, pois atua permanentemente na solução das questões diárias do con-domínio; trabalha como um guardião do bem-estar de profissionais e moradores, o síndico precisa estar atento aos mínimos detalhes da vida no condomínio, desde o funcionamento da infra-estrutura predial até o recolhimento de impostos e encargos. O Dia do Síndico, é celebrado nacional-mente no dia 30 de novembro, é uma data para reflexão sobre o papel exer-cido por milhares de anônimos, que a todo o momento gerenciam conflitos,

administram vaidades, cuidam do caixa, negociam com fornecedores, pagam salários, conferem balancetes, cobram inadimplentes, zelam pelo cumpri-mento das normas internas e quebram a cabeça para racionalizar os custos. O síndico é o responsável legal por tudo o que acontece no condomínio. Suas decisões impactam na vida de um grupo de pessoas que convivem entre si, com personalidades, tempe-ramentos e pontos de vista distintos. Hoje é possível notar ainda, que o per-fil dos síndicos mudou, agora grande maioria além de ser síndico também são economicamente ativos, ou seja, con-ciliam as atividades profissionais com o trabalho de cuidar do local onde moram.

“O síndico é o responsável legal por tudo o que acontece

no condomínio.”

Síndica do Condomínio Torre de

Casteleone, localizado na Rua

Professor Clementino de Brito

em Florianópolis, desde 2010, Sylvana

Gaidzinski zela pelo local como se fosse

sua casa, olhando com atenção aos míni-

mos detalhes a gestão do condomínio.

Sempre presente, Sylvana acompanha

os serviços executados nas dependên-

cias do condomínio, mantém as contas

equilibradas e procura sempre inovar na

sua administração.

O que motivou a ser síndica?O desafio de assumir uma nova ati-

vidade que pudesse também aprovei-tar seus conhecimentos profissionais adquiridos até então, foi na verdade, o que mais a motivou. Formada em Admi-nistração com Habilitação em Gestão da Informação, Sylvana acreditava ter pre-paro suficiente para administrar o condo-mínio, atuando com dedicação, honesti-dade e responsabilidade profissional.

Quando assumiu como síndica do condomínio?

Foi eleita em abril de 2010. Por tra-tar-se de um Condomínio novo, a cons-trutora transferiu gradativamente a administração, vindo então a assumir integralmente em setembro de 2010, com o apoio desta e sendo reeleita em abril de 2011 com grande aprovação.

Quais suas primeiras medidas reali-zadas como síndica?

Como síndica seu primeiro foco foi a segurança do condomínio, realizando a ampliação da segurança com o monito-ramento eletrônico. Uma vez que o con-domínio, apesar de novo e já possuir esta infra-estrutura, necessitava da ampliação.

Era necessário alcançar as condições adequadas para o conforto e proteção dos moradores, bem como a qualidade no trabalho dos profissionais que atuam no condomínio.

Foram também implantados proce-dimentos de organização administrativa e a padronização para fechamento de sacadas e redes de segurança.

Qual a estrutura física do condomí-nio?

O condomínio possui 120 apartamen-tos, sendo apenas 22 ainda não ocupa-dos por moradores e condôminos.

Quantos profissionais trabalham no condomínio?

O grupo é composto por oito profis-sionais que atuam no condomínio, den-tre eles: quatro vigilantes (período inte-gral) e três colaboradores do setor de limpeza, ambos do serviço terceirizado e um zelador contratado diretamente pelo condomínio.

Que características não podem faltar em um síndico?

Pró-atividade, imparcialidade, hones-tidade, transparência e principalmente zelo pelo condomínio são as mínimas características necessárias para o desen-volvimento e busca de um trabalho com excelência.

Que orientação daria para um sín-dico iniciante?

Para aqueles que iniciam neste seg-mento sem nenhum conhecimento pro-fissional ou experiência na área adminis-trativa, Sylvana indica que o mesmo atue em conjunto com a empresa de assesso-ria, sem esquecer de que é estritamente necessário seguir rigorosamente a con-venção e o regimento interno do condo-mínio sem concessões.

Um bom síndico precisa ter sempre em mente de que o patrimônio não é seu e que deve respeitar a coletividade.

Entrevista

Sylvana Gaidzinski

Condomínio Torre de Casteleone

Sylvana Gaidzinski

Departamento Societário executa todos os serviços legais de uma sociedade, sendo responsável desde sua constituição e legalização, alteração e baixa

empresarial, Estatuto e Ata para Associação, Fundação, Igreja, além de manter em dia as licenças e Alvarás indispensáveis para o pleno funcionamento das organizações. Observando as exigências legais e dos órgãos regulamentados.

Conheça o Grupo Embracon

Departamento Societário

Destacamos a seguir os demais serviços realizados:

Ana Paula – Gerente Societário

Raphael e Sabrina

Deparmento Societário:(48) 3035-4000 R:257

societario@grupoembracon.com.br

EXPEDIENTEGRUPO EMBRACON Rua Charles Ferrari, nº 548 - Kobrasol - São José - Santa Catarina - Fone: 48 30354000 I REDATOR RESPONSÁVEL Simone Pereira TEXTOS E REVISÃO Simone Pereira e Fabiano Penafort I DIAGRAMAÇÃO Alexandre Luz e Jacqueline Vitorino I APROVAÇÃO Simone Pereira e Fabiano Penafort I DISTRIBUIÇÃO Dirigida I TIRAGEM 10.000 exemplares I IMPRESSÃO Gráfica Natal

“Nosso objetivo é fornecer o melhor atendimento, com confiança e credibilidade construindo assim relacionamentos sólidos de parceria com nossos clientes.”Ana Duarte – Gerente Societário

• Abertura de Filial;• Emissão de Decore;• Certidões Negativas dos Órgãos;• Levantamento de Débitos Federais, Estaduais e Muni-cipais;• Termo de transferência;• Alvará de funcionamento (Prefeitura e Bombeiro)• Alvará sanitário;

• Alvará de Polícia;• Renovação de Alvarás;• Pesquisa de situação fis-cal de pessoa física e jurí-dica;• Serviços de Certidão Sim-plificada e 2ª via do con-trato social e suas alterações perante a Junta Comercial;• Certificado Digital;• Procuração Eletrônica.