egma formulario levantamento de necessidade

7/27/2019 Egma Formulario Levantamento de Necessidade

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INSTRUMENTO PARA MAPEAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO

Nome/Gestor:______________________________________________________________Cargo: ___________________________________________________________________Setor de Lotao/rgo/Sigla:_________________________________________________

Telefone: _____________________________Celular: ______________________________E-mail: ___________________________________________________________________

1. (B) Identifique os objetivos/metas prioritrios da rea_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. (C) Denomine os cursos/eventos que atendem s necessidades de treinamento da suarea:

Identificao daCapacitao

(D)

Pblico-Alvo(E)

N.de Participantes(F)

Modalidade(G)

Turno Preferencial(H)

So Lus,_____________________de______________________2010____________________________________

Assinatura do Responsvel pela Informao

INSTRUO PARA PREENCHIMENTO DO FORMULRIOMODELO 1

CAMPO ARegistrar o nome do gestor da rea (setor) com o respectivo cargo/setor de lotao,

rgo/sigla do rgo,telefones de contatos, email.Exemplo:


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Nome: Lourdes Schimith

Cargo: Supervisora de Projetos

Setor: Superviso de Projetos da Escola de Governo do Maranho/ Secretaria de Estado da

Administrao e Previdncia Social/SEAPS.

Telefone: 3218-XXXX Celular: XXXX-2523

E-mail: [email protected]

CAMPO B Identificar e informar os objetivos/metas prioritrias da rea. Exemplo: Desenvolver

Projeto de Educao a Distncia.

CAMPO C Apresentar necessidades de treinamento para suporte s aes, com base na

identificao dos objetivos/metas prioritria. Exemplo: Conhecimentos sobre concepo,

organizao, execuo e avaliao de sistema de Educao a Distncia.

CAMPO DNomear os cursos/eventos

Exemplo: Educao a DistnciaModelos e Tecnologia.

CAMPO EIdentificar pblico alvo. Exemplo: gestores e tcnicos de nvel superior.

CAMPO FRegistrar o nmero de servidores participantes

Exemplo: 20 servidores.

CAMPO GIdentificar a modalidade do evento educativo solicitado.

Exemplo: Curso, Seminrio, Oficina, etc.

CAMPO HIdentificar o turno preferencial para a realizao do curso/evento

Exemplo: matutino/vespertino/noturno.

MAPEAMENTO PARA IDENTIFICAO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO ( MODELO 2)

Prezado ServidorEste instrumento tem por objetivo identificar necessidades treinamentos necessrios melhoria da

qualidade das atividades profissionais realizadas por voc. Solicitamos empenho e comprometimento nopreenchimento considerando sua importncia para a formulao e execuo do Programa de Qualificaodo Servidor Pblico.


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(A)rgo/Sigla.....................................................................................................................................................

(B) Nome.............................................................................................................................................................(C) Matrcula:.............................................................................(D)Cargo/Funo............................................(E) Setor de lotao............................................................................................................................................(F)Telefones :......................................................................................................................................................(G) Email: .........................................................................................................................................................

(H) Principais atividades que executa nas funes que desenvolve:................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

(I) Considerando as atividades que voc desenvolve qual ou quais necessitam ser aprimoradas paramelhorar o seu desempenho?

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(J) Registrar de forma resumida os principais treinamentos necessrios ao seu desenvolvimentoprofissional, por ordem de prioridade. O preenchimento dever ser feito em conjunto com a gernciaimediata:1.........................................................................................................................................................................2.........................................................................................................................................................................3.........................................................................................................................................................................4.........................................................................................................................................................................5.........................................................................................................................................................................6.........................................................................................................................................................................7,etc...................................................................................................................................................................

(L) Data:____/____/2010

___________________ _____________________________(M)ASSINATURA DO SERVIDOR (N) ASSINATURA DO SUPERIOR IMEDIATO

INSTRUO PARA PREENCHIMENTO DO FORMULRIOMODELO 2

CAMPO A: Registrar o nome do rgo e respectiva Sigla

CAMPO B: Registrar o nome completo do funcionrio, de forma legvel.


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CAMPO C: Informar o nmero da matrcula funcional do servidor

CAMPO D: Informar o cargo/funo que exerce.

CAMPO E: Registrar o setor onde o servidor est lotado.

CAMPO F: Informar telefone(s) para contato/ setor de trabalho.

CAMPO G: Registrar o endereo eletrnico.

CAMPO H: Registrar principais atividades que executa

CAMPO I: Registrar as atividades que necessitam ser aprimoradas para melhorar o desempenho

CAMPO J: Identificar e listar, por prioridade, treinamento/capacitao necessrios ao seu

desenvolvimento profissional

Exemplo: 1. Atendimento ao pblico

2. Organizao de arquivo

3. Elaborao de Planilhas de Excel, etc

CAMPO L: Registrar a data do preenchimento do formulrio

CAMPO M: Destinado assinatura do servidor.

CAMPO N: Destinado assinatura do gestor imediato.

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